FRA ELEV TIL BEFAL. Hvor mye får jeg i lønn? Hva er et øvelsestillegg? Hvordan har jeg krav på å bo? Får jeg ferie? DIN MAKKER HVER DAG

Like dokumenter
Særavtaler inngått mellom Bane NOR og Unio

SÆRAVTALE OM GJENNOMFØRING AV VAKTORDNING VED VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS SKOLER, SIVILFORSVARSLEIRER OG SIVILFORSVARSKRETSER

BYGG ALLMENNGJORT* ANLEGG MED TARIFFAVTALE (OPA) SAMT OFFENTLIGE ANSKAFFELSER Uten tariffavtale*

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai Statens tariffområde

Reglement for fleksibel arbeidstid. Vedtatt i administrasjonsutvalgets møte under sak 25/08 Iverksettingsdato

Uten fagbrev med minst 1 år. 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5%) Offentlige anskaffelser: 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5 %)

01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET

Øvrige virkemidler avgjøres av Politidirektoratet etter forslag fra lokal arbeidsgiver.

Pendler du til Norge fra utlandet?

PERSONALREGLEMENT - INTERKOMMUNALT ARKIV I ROGALAND IKS

FERIE OG FERIEPENGER

Agenda. Hvem er pendler? Type pendler Hvilke pendlerutgifter kan arbeidsgiver dekke skattefritt? Utenlandsk pendler Innrapportering i a-meldingen

ARBEIDSTID I MIDTRE GAULDAL KOMMUNE. Vedtatt den av sak

Fleksitidsreglement. for ansatte i Ibestad kommune

Forslag Reglement for fleksibel arbeidstid i Alstahaug kommune

Virke Gravferd fagkurs trinn II Arbeidstid, overtid og vakt. Hva sier loven? Advokat Thea Tellemann 18. september 2019 kl

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.

Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3.

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

FAGDAG FERIE. 10. april Kjell Solbrekken

skatteetaten.no Informasjon til utenlandske arbeidstakere Pendlerfradrag 2015

Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.

Hjemmelsgrunnlaget. Lov om ferie Tariffavtaler Arbeidsavtaler (aml 14-6 (1g)) Retningslinjer i virksomheten

Norkorns fagdag Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken

VEDLEGG 1 LO STAT, UNIO OG YS STAT

Fleksitidsreglement. for

Begreper fra arbeidslivet

Kapittel 1 Fellesbestemmelser

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

Virkemiddelbruk. Vedlegg 1

Unios krav 2, hovedtariffoppgjøret 2010 tariffområdet Oslo kommune

Arbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende:

Informasjon til utenlandske arbeidstakere:

Forhandlerturnus Rammeavtale om fleksibel arbeidstid

OSS - Ofte stilte spørsmål fleksitid

INNFØRING I REGELVERK FOR FERIE

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

INNFØRING I REGELVERK FOR FERIE

De sentrale særavtalene reforhandlet pr

Kurs ATG 15. januar 2009 Lokale særavtaler i Bergen kommune

Bestemmelser for kvarterstandard for Forsvaret

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

Regler om arbeidstid og ferie

FORSKJØVET ARBEIDSTID Dagskurs barnehage

1 Denne avtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalens 4 og arbeidsmiljøloven 41, femte ledd.

Oversikt over aktuelle lønnarter i bruk i Oppland fylkeskommune 2016

Særavtaler Sentrale og lokale. Bergenskurset ATG September 2015

Ved overføring av ferie... 8 Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold... 8

REGLEMENT FOR FLEKSIBEL ARBEIDSTID. Lebesby kommune

Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak

S Æ R A V T A L E. mellom. Musikernes fellesorganisasjon. Forsvaret

Likebehandlingsprinsippet. Stian Sigurdsen Vikarbyrådirektivet

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Pendlerfradrag 2010

Arbeidstid, mertid og overtid

Partene er under forhandling og mekling blitt enige om endringer i Energiavtale I i samsvar med vedlegg til dette forslaget.

Vi har per dags dato ikke mottat noen form for dokumentasjon fra virksomheten og det blir derfor vedtatt tvangsmulkt i denne saken.

ARBEIDSREGLEMENT FOR DØNNA KOMMUNE

Særavtale for undervisningspersonalet. folkehøgskolen

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Nyansatt stipendiat ved Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) ved Universitetet i Bergen. Vidar Lidtun Seniorrådgiver HR/KMD

Retningslinjer for feltarbeid i staten

TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR HØYSKOLER

Lønnsrammer sist endret

Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.

skatteetaten.no Informasjon til utenlandske arbeidstakere Pendlerfradrag 2014

rbeidsreglement for ansatte i Karmøy kommune

FLAGGSAK Læring og utvikling i arbeidslivet og på arbeidsplassene

Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger

Fagdag Variable lønnsutbetalinger

[Velg dato] REISEREGLEMENT PERSONAL. Storfjord kommune

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

Ylfs policydokument om arbeidstid 2012

Oversikt over aktuelle lønnarter i bruk i Oppland fylkeskommune 2015

Regelverk BASIS- OG DELSERVICEKUNDER 16.APRIL FULLSERVICEKUNDER 17. APRIL

1. Virkeområde Denne forskriften gjelder arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.

Tariffoppgjøret 2012 Landsoverenskomsten for elektrofagene. Norsk Teknologis krav overfor EL & IT Forbundet

Skatteetaten. Skatt nord Gerd Lockertsen

TARIFFAVTALE MELLOM ULOBA - INDEPENDENT LIVING NORGE SA FAGFORBUNDET FOR PERSONLIGE ASSISTENTER / FUNKSJONSASSISTENTER

skatteetaten.no Informasjon til utenlandske arbeidstakere Selvangivelsen 2014

NAV Internasjonalt Petra Linnéa Bitnes. Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet

Ferieavvikling og feriepenger

Grunnleggende informasjon og praktisk veiledning om skoleskyss for videregående skoler

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra

Medlemsmøte 22. august 2006

Landsoverenskomsten for elektrofagene 3 H

1. Ansatte som får endret tjenestested innenfor daglig reiseavstand.

Tilsyn - SOI 5 AS. SOI 5 AS Postboks LANGESUND. Orgnr Vi viser til tilsyn den

Kjente problemstillinger og løsninger FULLSERVICE 17. APRIL

FERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår

Behandlet av Gjerstad kommunestyre i møte 15. desember 2010 og gjelder fra 1.november 2011

Arbeidstid. Styrkeløftet 2015

Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.

SFS 2404: Brann- og redningstjeneste 1

Å være arbeidstaker - Det finnes en ordning for alt.

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

HATTFJELLDAL KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT

Transkript:

FRA ELEV TIL BEFAL Hvor mye får jeg i lønn? Hva er et øvelsestillegg? Hvordan har jeg krav på å bo? Får jeg ferie? DIN MAKKER HVER DAG Juni 2017

Miniheftet du nå holder i hånden er et unikt verktøy i hverdagen din som ungt befal. På et øyeblikk blir du kastet ut i en jungel av lover, regler og avtaler. Norges Offisersforbund har samlet den viktigste informasjonen i dette miniheftet. «Her får du et sammendrag av de mest relevante lover og avtaleverk. Har du spørsmål utover dette tar du kontakt med nærmeste NOF tillitsvalgt, eller NEON». Lykke til!

GRUNNLØNN Befal i Forsvaret lønnes etter lønnssystemet i staten. Lønnssystemet finner du i Hovedtariff-avtalen i staten (HTA), og du finner den blant annet på nof.no. Grovt sett kan man si at systemet er basert på «lønnsrammer» og «lønnstrinn». En lønnsramme er ikke annet enn en «boks» som inneholder et sett med lønnstrinn. Hver grad opp til og med major er omfattet av lønnsrammer. Hvilken grunnlønn du skal ha fremkommer i stillingsbeskrivelsen din (se eget punkt om stillingsbeskrivelse). Her vil det stå en lønnsramme (LR). Minimums lønn for sersjanter/kvartermestere er LR 48/1. Det betyr lønnsramme 48, alternativ 1. I NOF s lønnstabell ser du utdrag fra lønnsramme 48. Dersom du velger alternativ 1 er det bare å telle bortover hvilket lønnstrinn du skal ha. Husk at både befalsskoleåret og evt tidligere førstegangstjeneste teller som

ansiennitet. Det gjør også all tidligere yrkespraksis som har vart mer enn 3 måneder. Du må ha vært over 18 år. ARBEIDSPLAN For at du som arbeidstaker skal få mulighet til å planlegge fritiden din, gir avdelingen ut en arbeidsplan. Dette er en oversikt av normalt 14 dagers varighet, som viser hvordan du skal jobbe. Her står det hvilke dager du skal være på øvelse, jobbe sent, eller gå vakt. Den tiden arbeidsplanen varer kaller vi en arbeids-planperiode. Du skal være informert om endring i arbeidsplanen minst to uker før arbeidsplanperioden, og den skal være drøftet minst én uke før. Overholdes ikke denne fristen kan du kreve overtidskompensasjon/tilsvarende. Arbeidsplanen skal være underskrevet av arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) i avdelingen din. Husk at det er du som ansatt som er ansvarlig for

å gjøre deg kjent med gjeldende arbeidsplan. Evt endringer skal du informeres om. Dette reguleres av Arbeidsmiljølovens 10-3. KODER FOR ARBEIDSTID NA: Normal arbeidstid. En vanlig arbeidsdag på 7,5 timer. Du tilkommer ingen tillegg utover grunnlønn. OA: Ordinær arbeidstid. Dersom avdelingen planlegger å jobbe lengre en ettermiddag kan denne koden brukes. Den kan fortelle deg at du skal jobbe fra klokken 0730-1730. For tiden du jobber utover NA får du plusstimer som du kan avspasere på et senere tidspunkt. Det er maks lov til å jobbe 10 timer sammenhengende pr døgn ved bruk av denne koden.

OT: Overtid. Pålagt arbeid utenom den tiden som står på arbeidsplanen din. Dersom det oppstår en uforutsett situasjon kan det bli behov for at du jobber lengre. Du mottar da timelønn + 50%. Dersom overtidsarbeidet gjøres mellom 2000-0600, eller lørdag/søndag/helligdag kompenseres du med timelønn + 100%. VAKT: Dersom du går vakt som inspiserende befal, vaktkommandør eller lignende, får du et vakttillegg. Dette består av penger, samt 2,5 timer fritid. Fritiden legges til i tidsbanken din. Pengene får du utbetalt påfølgende måned. ØV: Er du satt opp på øvelsesdøgn, får du betalt på samme måte som ved vakt. En sum penger, og 2,5 time i tidsbanken.

ØV TIMER: Det er også mulig å arbeide inntil 7 timer på øvelse utover NA. Da får du betalt ekstra per time, samt 15 minutter til tidsbanken. FA1: Normal fartøystjeneste. Kompenseres med to timer til tidbanken, og økonomisk etter satstabellen. FA2: Kystvaktfartøystjeneste. Innrettet i stor grad likt FA1, men med høyere timeopptjening grunnet turnus. Satsene på vakt og øving finner du i vår lønnsfolder FLYTTING TIL NYTT TJENESTESTED Forsendelse Når du er ferdig med befalsskoleutdanningen, dekker Forsvaret forsendelsesutgifter fra gammelt til nytt tjenestested. Det

betyr at du kan ta med deg inntil 25 m3 med møbler, klær og annet materiell. Forsvaret dekker også forsikring av forsendelsen. Tiltredelsesreise Du kan selv påvirke hvordan du ønsker å reise til nytt tjenestested. Dersom du tar fly, vil du få dekket utgiftene dine når du kommer til den nye avdelingen. Ønsker du å kjøre egen bil må skolen utstede en reiseordre. Dette forutsetter at du skal bruke bilen på det nye tjenestestedet. Den må være registrert på deg, eller du må ha en bekreftelse fra vedkommende den er registrert på at du har bilen til disposisjon gjennom plikttjenesten din. Reiser du med bil har du krav på 4,10 kr pr kilometer. I tillegg får du kostdøgn og nattillegg iht tabellen. Kostdøgn: 733,-.

Nattillegg: 430,-. Utgifter til overnatting på hotell eller lignende, dekkes med inntil kr. 1800,- per døgn FLYTTING OG SKATTEMESSIG PENDLING Flytting Snarest og senest 8 dager etter at du har ankommet ditt nye tjenestested må du melde flytting til den nye kommunen. Dette gjøres ved å fylle ut folkeregisterets blankett for flytting innenlands. Denne blanketten vil også automatisk omadressere posten din. Blanketten kan også fylles ut på internett. Skattemessig pendling Du kan søke om å bli skattemessig pendler. Fordelene ved dette er at du kan trekke fra utgifter til kost, losji og reise når selvangivelsen kommer. For mange kan det være tusenvis av kroner å spare på dette.

Reisedøgn Km Nattillegg Kostdøgn 1 2 3 4 5 6 1 250 251 500 501 750 751 1000 1001 1250 1251 1500 1501 1750 1751 2000 2001 2250 2251 2500 2501 2750 2751 3000 0 0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 Det krever at du på tjenestestedet bor på kvarter og ikke militær bolig. I tillegg må du være bosatt i foreldrehjem eller ha annen bolig på hjemstedet. Dersom du er 21 år eller yngre i inntektsåret gjelder ikke kravet om hjemreise hver tredje uke. Som et utgangspunkt er hjemreise ca hver sjette uke tilstrekkelig. Er du eldre må du reise hjem minimum hver tredje uke.

Dersom du ønsker å bli skattemessig pendler må du søke om dette og legge søknaden ved meldingen om flytting. BOLIG OG KVARTER Forsvaret tilbyr deg kvarter på tjenestestedet. Det kan være en hybel eller et rom på befalsmessen. Kvarterleien kan variere noe, men i de fleste tilfeller vil den være på ca 1500,-/2000,- måned. Du kan også søke om å få plass i militær bolig. Der kan du bo alene eller med samboer/ ektefelle. Hvorvidt du får tildelt en slik bolig avhenger av kapasiteten på tjenestestedet og hvor mange boligpoeng du har. HVA ER BOLIGPOENG? Deles inn i følgende kategorier: Grunnpoeng, alder på søker. Tjenestepoeng, 1p/mnd tjeneste. Barnepoeng, 200p/barn. Flyttepoeng, 30p pr. flytting.

Ektefellepoeng, 150p/ektefelle/ samboer/partner. Beregningen praktiseres likt for alle kategorier personell i Forsvaret. Kilde: Reglement for utøvelsen av Forsvarets boligvirksomhet. STILLINGSBESKRIVELSE Alt personell som er tilsatt i Forsvaret sitter i en stilling (f eks lagfører eller troppsbefal). Alle slike stillinger har en stillingsbeskrivelse. Her står det hvilke krav som settes til deg som arbeidstaker, hvilke arbeidsoppgaver du har og hvilken avlønning du skal ha. Det er viktig at du skaffer deg en kopi av denne stillingsbeskrivelsen. MIDLERTIDIG FUNGERING I HØYERE STILLING I noen tilfeller blir det behov for at du fyller stillingen til noen av dine overordnede ved

deres fravær. Etter en ukes fungering utløses retten til avlønning ift. stillingen man er stedfortreder i. Dette gjelder kun såfremt du overtar den høyere stillingens ansvar og arbeidsoppgaver. Kontakt NOF dersom du behøver assistanse. FERIE Som arbeidstaker i Forsvaret har du rett til 25 feriedager. Du opptjener feriepenger for hvert kalenderår og dette kan tas ut påfølgende år. Begynner du å jobbe første juli vil du opparbeide deg 12-13 lønnede feriedager det første året og disse kan du bruke året etter. Etter uteksaminering fra befalsskolen har du ingen feriepenger opparbeidet, men du kan ta ut inntil fem uker feriefritid. Dette er ferie uten lønn.

FORSIKRINGER NOF U27 Alle elever, kadetter og medlemmer under 27 år får en helt unik grunnpakke i medlemskapet sitt, denne heter NOF U27. Den er gratis for elever og kadetter og har ingen egenandel selv for medlemmer! Følgende forsikringer har du i ditt NOF medlemskap: Innboforsikring (kollektiv hjem) 0 kroner i egenandel. Topp Reiseforsikring Toppdekning fra du går ut døra, gjelder i hele verden inntil 70 dager sammenhengende. Ulykkesforsikring Inkluderer risikoaktiviteter både i tjeneste og fritid. www.nof.no og www.lofavor.no

STIPENDGARANTI! Etter ett år som betalende medlem i NOF kan du søke utdanningsstipend. Vi deler ut over kr 900.000,- årlig til våre medlemmer. Satsene er på kr 2000,- for kortere og kr 6000,- for lengre kurs/studier. Du kan søke stipend hvert år du er medlem. Se NOF Akademiet på nof.no. SJEKKLISTE: q Meld flytting til folkeregisteret eller q Fyll ut søknad om pendlerstatus q Bestille forsendelse av eiendelene q Få reiseordre fra skolen (varierer fra skole til skole) q Finn ut hvem som er NOF tillitsvalgt ved avdelingen. Husk at nå som alt er elektronisk, henter arbeidsgiver ut opplysningene selv hos skatteetaten.

Like NEON på Facebook PRODUKSJON: WWW.LOMEDIA.NO Besøksadresse: Møllergt. 10, 0179 Oslo E-mail: post@nof.no Tlf sentralbord: 98 28 33 10 - Telefaks: 22 33 62 02 Militær telefon: 0510-5300 Medlemsfordeler: LOfavør, tlf.: 815 32 600 www.nof.no