Agenda - Off. Ph.D. prosjekt i ehelse Bakgrunn - Senter for ehelse og omsorgsteknologi Vår visjon «Ordningen» med Off. Ph.D. Utfordringer Mulige prosjekter Veien videre 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 1
Senter for ehelse og omsorgsteknologi Fakultet for helse- og idrettsvitenskap Fakultet for teknologi og realfag Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap En strategisk satsing ved UiA, lokalisert på Campus Grimstad 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 2
Ansatte ved Senter for ehelse og omsorgsteknologi Stilling Navn Fakultet Stillingsandel Faglig leder Rune Fensli Teknologi og realfag 25% Administrativ leder Ragni MacQueen Leifson Helse og idrettsvitenskap 100% Forsker Elin Thygesen Helse og idrettsvitenskap 20% Forsker Carl Erik Moe Økonomi og samfunnsvitenskap Professor/1. amanunsis Post.doc/ stipendiater 20% Under utlysing Helse og idrettsvitenskap 100% 4 (+1 under utlysing) Helse og idrettsvitenskap / Teknologi og realfag Prosjektengasjerte Helse- og idrettsvitenskap / Økonomi og samf.vit. 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 3
Pågående forskningsprosjekt Prosjekt - beskrivelse Samarbeidspartnere Status Varighet ehelse samhandling uten grenser -RFF Agder, digitale løsninger i demensomsorgen iage Interreg/EU prosjekt United4Health. Pilot: Storskalabruk av telemedisinske tjenester for kronisk syke Evje og Lyngdal, Visma Unique, Applica, SINTEF, Devoteam, Univ. of Nebraska, Univ. i Aalborg Knutepunkt Sør, Vennesla og Lillesand + Belgia, Nederland, Danmark og Skottland 33 deltakere fra 15 land. Norske : Senter for telemedisin, UNN, SSHF, Kristiansand kommune og UIA. Koordinator: NHS24 AP 2 kartlegging 2011-2014 2012-2014 Startet jan 2013 2013-2015 E-helse testsenter, finansiering fra AAKF Devoteam Startet jan 2013 2013-2015 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 4
EIP European Innovation Partnership on Active and Healthy Aging Group B3 - Integrated care Vi er med fra mai 2013 B3 er den største gruppen med partnere fra hele Europa (sykehus, forskningsinstitusjoner, bedrifter, kommuner og brukerorganisasjoner) Flere av partnerne representerer nasjonale myndigheter Lederen av B3 er NHS 24 (det Skotske Helsedirektoratet). B3 er en av gruppene som har kommet lengst i arbeidet og har gode koplinger til Kommisjonen. Horizon 2020 er neste større forskningsprogram i EU, og gjennom B3 har vi muligheter for gode partnere, og for å være med og påvirke utforming av programmet 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 5
Bakgrunn, utfordringer (e-helse) Økende andel eldre, flere hender trengs Velferdsteknologi kan bidra til å løse noen utfordringer (smarte hjem, overvåking) Hagen-utvalget og stortingsmeldingen, samt store forskningsprogram En rekke juridiske, etiske, økonomiske, organisatoriske og teknologiske problemstillinger: - Dårlig brukergrensesnitt på mange system - Mangel på standardisering og interoperabilitet - Utveksling av medisinsk informasjon - Tilgang til egne helsedata - Finansiering? - Organisering og hvem skal ta i mot alarmer? 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 6
Vår visjon Et prosjekt med: «offentlige» PhD kandidater i ehelse som følger ulike PhD program ved UiA (helse, IKT, informasjonssystemer, statsvitenskap) som starter samtidig og jobber med ulike temaer i sin kommune / på sitt arbeidssted, som har nytte av hverandre og som bidrar til at de ulike aktørene har nytte av de ulike prosjektene, og som bidrar til at: Får vi til dette så bidrar det til - økt forskning og faglig utvikling i kommunene, - ny samarbeidsarena mellom UiA og kommunene - samarbeidet styrkes på Agder og Agder framstår som en innovativ region! 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 7
Hva er en offentlig PhD kandidat? En ordning som Norges Forskningsråd vil etablere fra våren 2014, Etter mønster av «Næringsliv-PhD» Kandidaten jobber halv tid i egen organisasjon, halv tid på universitetet, hele tiden med sin forskning, og med forskning for sin arbeidsgiver Forskningsrådet dekker inntil ca. 460.000 per år, som skal dekke halv lønn, noe reiseutgifter, og veiledning 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 8
Utfordringer for et «program» Økonomi, kostnader den enkelte kommune / det enkelte kommunenettverket må dekke halvdelen av lønn i perioden. Arbeidsgiveren forpliktes i 3 år Finne prosjekt, i den enkelte kommune Finne ansatt som har lyst, er dedikert og kan tas opp på et PhD program Søke finansiering, arbeidsgiver søker forskningsrådet 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 9
Vårt mål - oppnå politisk forankring og ledelsens støtte, - finne kandidater på den enkelte arbeidsplass, - finne veiledere på UiA, - og utvikle prosjekt og søknader i samarbeid med kommuneregioner, SSHF, Campus Grimstad Helsesenter og andre aktører Vi har søkt og fått prosjektmidler til dette arbeidet fra begge fylkeskommunene og universitetet. Etablere program med 7-10 kandidater våren 2014! 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 10
Mulige prosjekter Innovasjon i arbeidsmåter, utvikling av nye arbeidsformer med teknologistøtte innen e-helse, f.eks: Bruk av velferdsteknologi Samhandlingsreformen Gevinstrealisering Kvalitetsindikatorer i kommunehelsetjenesten Trygghetspakke E-Læring Kommunikasjonsverktøy i rusbehandling og psykiatri 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 11
Veien videre Workshops med kommuneregionene på Sørlandet Dialog med NFR Prosjektutvikling / utvikling av søknader med enkeltkommuner Søknader til NFR tidligst mulig i 2014 28.11.2013 ehealth, UiA, 2013 12