19. og 20. september Thon Hotel Oslo Airport En vei til mestring og muligheter Victoria Ibabao Edwards vicblogg@yahoo.no https://blogg.hioa.no/inko @inkluderingskompetanse
En slags fortelling om et liv. Hvor begynner jeg? Hva er sant? Når dikter jeg? Faren ved å skulle fortelle om noe som en gang var, når det ikke er slik lenger, er at beretningen overtar for virkelighetsbeskrivelsen. Men det er vel sånn vi mennesker er, kanskje. Vi pynter på sannheten og holder ting skjult, i smug for hverandre. Og så har vi skammen. La meg i det minste fortelle to historier samtidig. For å holde det sant, så må jeg fortelle deg to historier på en gang.
For meg ble det avgjørende at jeg klarte å gjøre flere ting samtidig. Samtidig som deler av livet fremstod som håpløst og det hadde vært mulig å gi opp, så fikk jeg noen muligheter og grep dem. Men veien frem dit var ganske lang. To stikkord: timing og tålmodig rastløshet.
Den verste tiden Flere innleggelser, ganske hyppige reinnleggelser etter utskrivelse. Ikke så rart, kanskje siden jeg alltid ble skrevet ut med voldsomme resepter og det jeg gjorde når ting ble for vanskelig var å spise alle medisinene på en gang. Det var ikke det at jeg hadde det så bra på sykehus. Det var bare det at det var verre å ha det like ille hjemme som før jeg ble lagt inn. Hjemme var det som det var. Jeg klarte ikke å administrere og organisere livet. Det var på denne tiden jeg fikk høre at det jeg strevde med skulle vare for bestandig. Det var jo ikke til å holde ut. Bestandig? Det er så lenge. 4
Men samtidig - en parallellhistorie Den samme jenta som ikke fikset livet fungerte i et organisasjonsmiljø. Jeg holdt foredrag, utviklet undervisningsprogram, satt i utvalg og arbeidsgrupper. Jeg ble med i redaksjonen til Tidsskrift for psykisk helsearbeid, var sentralstyremedlem i Mental Helse og jobbet med kvalitetsutvikling sammen med Rådet for psykisk helse.
Diagnostikk byr på rettigheter, men også ofte mulighetsbegrensninger «I løpet av disse årene har hun blitt gitt mange forskjellige diagnoser. Omfattende problemer i ungdomstiden. Bruker mange typer medikamenter. Pga. mangeårig psykisk lidelse har hun fått sin arbeidsevne varig nedsatt. Sykdommen er kronisk og meget svingende.»
«Hun har jobbet med psykisk helse de siste årene - styreverv/noe oppdrag, men vi kan ikke se at dette vil gi henne en jobb i dagens arbeidsmarked. Hun vil ha problemer både lokalt og generelt sett.»
Ansvarsgruppemøter føltes slik 8
Bruk av erfaringsbasert kunnskap for å styrke tjenesteutviklingen Etymologi «erfaring»: å reise igjennom/utforske. Flere ansettes på bakgrunn av erfaringsbasert kunnskap Disse ansettelsene er nødvendige for å endre tjenestene Bærer av håp (håp om bedring, jobbhåp, håputvikling) Innsikter om hva som skal til for å skaffe en jobb og beholde den Folk er forskjellige. Det som hjelper for én, fungerer ikke nødvendigvis for en annen (Ok, dette er en teoretisk selvfølge. Men er det like selvsagt i praksis?)
Holdningsarbeid er viktig Vekk fra ensidig å overtale arbeidsgivere til å vise solidaritet og samfunnsansvar og «ta inn noen». Inkluderende rekruttering kan like gjerne være bra for business og bunnlinje. Folk har talenter. Fokuser på jobbmatch. Vekk fra «han som fikk muligheten til å jobbe her har jo mye bedre arbeidsmoral og lavere sykefravær enn de andre»-stereotypien. Den er ikke hensiktsmessig.
Det er selvsagt viktig å se enkeltmennesket. Men samtidig må vi huske på at individuelle forklaringsmodeller blir for kontekstløse. «Individualiseringen gjør at vi ikke får øye på den samfunnsskapte uhelsen» (fra lederartikkel i TPH, 2-08).
Det er faktisk ikke slik at ALLE har lyst til å kjøre truck
Recovery Personlig - Sosial - Klinisk «Alle» snakker om recovery. Men det er et stykke å gå fra å mene det, tenke det, ville det til faktisk å gjennomføre de endringer som må til. Rethink!! Implementing Recovery through Organisational Change (ImROC). Det er ikke nok å flikke litt i hjørnene på allerede eksisterende tjenester. Les mer om recovery: NAPHA.no
Vær modig i arbeidet ditt og varm i menneskemøtene. Protester mot urett. Bidra til endring. Du må gjøre det selv og du må samarbeide med andre. Endring er ikke noe som skjer mens vi sitter og drikker kaffe og fortsetter med det samme som i går.