IMPULS NR. 11 20. DESEMBER 2006

IMPULS NR. 11 20. DESEMBER 2006 DETTE KAN DU LESE MER OM I DENNE UTGAVEN AV IMPULS: TAKK! Dei fleste tenkjer på 2007 i desse dagar. Det blir laga planar og budsjett. Og slik bør det vere når ein ønskjer å sette framtida og det som kjem av muligheiter i førarsetet. Men for min eigen del, så er denne tida også tid for å sjå meg tilbake. Tilbake til året 2006 som har vore året der eg har vore nasjonalpresident i JCI. Eit lærerikt og intenst år. LYKKE = penger? Lykkelig = godt humør? Penger kan ikke kjøpe oss lykke, det er noe alle vet men lykke derimot kan øke sjansene for mer penger i banken, suksess på jobb og privat og et sunt, langt liv. Har du opplevd noen høydepunkter i JCI i år? Et år i JCI er fullt av muligheter, og nå i desember er det tid for ettertanke også. Har du opplevd noen høydepunkter i JCI i år? 10 År og fortsatt medlem I det første innlegget mitt som EVP Vekst (i januar-utgaven av Impuls), skrev jeg følgende: Hei på deg! Jeg har nå vært medlem i JCI i over 9 år og likevel er jeg fortsatt medlem Var det virkelig rett av meg å bruke ordet likevel der? På ingen verdens måte! Jeg har vært medlem i over 9 år og selvfølgelig er jeg fortsatt medlem. Sånn skal det låte.

Gratulerer ITF #95 Vi har nemlig fått et nytt norsk medlem inn i den meeget eksklusive gjengen av trainere i JCI. Kjersti Bergsåker Aspøy er nemlig blitt godkjent som ITF, International Training Fellow. Lag en kriseplan Klokka er 02:30 og VG ringer: Et medlem er utsatt for en alvorlig ulykke på årets sommerfest. Det som skulle være en koselig kveld i fjæra med noen pils og aktiviteter har endt riktig galt. En lek har gått galt, og du som formann har et ansvar, selv om du ikke var til stede under drukningen Media vil vite hva man egentlig driver med i JCI, siden liv går tapt! VÅG å tenke litt stort NK i Bergen ga oss i JCI Drammen et stort kick - mye fordi masse var knallbra, men også fordi vi til tider ble litt provoserte. Vi har en fantastisk organisasjon og mulighetene er endeløse. Nå er vi naturligvis en frivillig organisasjon, så man kan tenke at man ikke kan kreve allverden! Det gode arbeidsliv og jakten på vår glød og energi! Prime kan vel på godt norsk kalles instruktørkurs. Vi gjennomførte begge prime i 2005 fordi vi hadde lyst til å utvikle oss som instruktører. Hver for oss fant vi ut at vi ikke hadde lyst til å gjøre noen annens kurs. Vi måtte derfor sette i gang med å lage noe på egen hånd. Lykke til videre! Akuratt nå er det så mye som slutter. Et år er omme, verv som er ferdige, snart, jobber, dyktige JCI ledere. Ja jeg kunne nevnt i fleng! ELLERS KAN DU LESE DE FASTE SPALTENE HJERTELIG VELKOMMEN TIL JCI MEDLEMSFLYT VIKTIGE JCI DATOER ALLTID OPPDATERTE NYHETER PÅ WWW.JCI.NO Har du lyst til å kontakte det nasjonale styret, kan du gjøre det på: STYRET@JCI.NO

Takk Av Geir Høydalsvik, nasjonalpresident Dei fleste tenkjer på 2007 i desse dagar. Det blir laga planar og budsjett. Og slik bør det vere når ein ønskjer å sette framtida og det som kjem av muligheiter i førarsetet. Men for min eigen del, så er denne tida også tid for å sjå meg tilbake. Tilbake til året 2006 som har vore året der eg har vore nasjonalpresident i JCI. Eit lærerikt og intenst år. Først og fremst vil eg takke dykk som gav meg muligheita til å vere organisasjonens øvste leiar eit heilt år. Eg føler meg uhyre privilegert og eg håper at forventningane dine som medlem i JCI i 2006 har blitt oppfylt. Og takk til dykk som sådde tanken om at eg burde stille til val for mange år sidan. Utan dykk hadde det neppe skjedd. 2006 har vore eit år ein kan sjå tilbake på med glede. Eg skal ikkje prøve på å gjengi årsrapporten i dette innlegget, men det har vore mange høgdepunkt i løpet av året. Og det som eg synest er ekstra kjekt å mimre om no er alle aktivitetane som lokalforeiningane har gjennomført. Det er gjennom samfunnsnyttig prosjektarbeid, enten namnet er Leder2010, Mentorprogrammet eller noko anna, at vi verkeleg kan få vise omverda kva JCI er. Som nasjonalpresident kan eg heller ikkje unnlate å nemne dei to store internasjonale arrangementa, europakonferansen i Tallinn, Estlnad og verdskongressen i Seoul, Korea. Med ei rekordoppslutning på 65 deltakarar i Tallinn, så blei dette verkeleg ei stor oppleving. Eg håper at de som har vore med internasjonalt i 2006 er gode ambassadørar og får med dykk fleire når vi skal reise til Maastricht i juni og Antalya i november 2007. Eit anna satsningsområde som eg synest har fått verkeleg fart på seg i 2006 er pr- og mediaarbeidet. Målretta arbeid spesielt lokalt, men også frå nasjonalt hald, har gitt konkrete resultat som eg er svært stolt av. Det viser seg ofte at skilnaden mellom dei som oppnår noko og dei som ikkje gjer det, er sørgeleg enkel. Og det gjeld å prøve. Ta sjansen. Skrive ei pressemelding. Gå til redaksjonen. Ta telefonen til journalisten. Eg trur at holdninga til kva som er mulig innanfor pressedekning har endra seg, og eg er overbevist om at 2007 vil bli eit nytt toppår i forhold til kva vi kan oppnå med omsyn til å bli betre kjend. Vi menneska er som regel skrudd saman at vi har dårleg samvit for det som ikkje er gjort, og at vi kunne ha gjort det betre. Slik er det nok også for årets nasjonale styre, driftsassistentar og lokale presidentar. Men no synest eg at det gode samvitet skal råde. Vi kan alle ta ein velfortent juleferie og få ladda opp til nok eit nytt JCI-år, no med Cecilie Bartnes ved roret. Eg og lokalpresident Svein Seljeset blei i dag portrettintervjua av Regionavisa på Sunnmøre. Og journalisten spurde kva som driv meg vidare, når eg no er inne i mitt 15. medlemsår. Og det er rimeleg enkelt: Eg satsar tida mi, og får mange gangar tilbake i form av erfaringar og kunnskap. Erfaringar som ikkje kan kjøpast for noko pengar. Eg håper at du i 2006 også har satsa, og fått mange gangar tilbake. Uansett; 2007 er like om hjørnet og der er det eit vell av nye muligheiter som berre ligg og ventar på at du skal ta tak i dei. God jul og godt nyttår til deg og dine næraste. Geir er 37 år, medlem sidan 1992 i JCI Ørsta-Volda. Har hatt alle lokale styreverv, samt EVP-utvikling, EVP-administrasjon og påtroppande president i nasjonalt styre. Geir bur i Ørsta saman med Helen Eikrem. Geir er dagleg leiar i Rekneskap Høydalsvik AS, eit rekneskapsbyrå med sju tilsette.

LYKKE = penger? Lykkelig = godt humør? Av: Påtroppende President Cecilie Bartnes Penger kan ikke kjøpe oss lykke, det er noe alle vet men lykke derimot kan øke sjansene for mer penger i banken, suksess på jobb og privat og et sunt, langt liv. Ressurser og egenskaper som samfunnet setter høyt, som sosial intelligens, pent utseende, god jobb, fint hus osv sammenfaller ofte med lykke rapporterer forskere. Lykkelige mennesker er vellykkede på flere områder i livet enn andre. Hvorfor det? En ting som skiller lykkelige mennesker fra de andre er at de som oftest er blide og glade. Og fornøyd med livet, allerede fra tidlig alder. Det viser seg at lykke og suksess er en konsekvens av menneskers positive følelser. Lykkelige mennesker har bedre humør enn andre og dette fører til at de oftere aktivt jobber mot nye, spennende mål med glede og entusiasme. Og de ler ofte. Kjenner dere noen som er sånn? Er dere sånn selv? Heldiggriser. Hvis ikke så er det bare å sette i gang å øve seg. Smile, le og sette nesa i sky. Ikke for å være overlegen, men for å sjekke hvor vanskelig det er å være sur hvis man ser opp på himmelen i stedet for i bakken. Jeg har prøvd det er umulig Det desidert fineste med å være i godt humør er at responsen ikke lar vente på seg. Hva er det forresten som gjør deg mest lykkelig? Har du tenkt på det? Er det når lønnen kommer på konto? Er det når du har fått deg ny, spennende jobb? Er det når du setter deg ned på julaften med familien eller venner og spiser middag? Er det når yndlingssangen spilles på radioen? Når du får en god klem? Lykke er spesielt. Og helt personlig. Når jeg føler lykke, så får jeg klump i halsen, blir litt fuktig i øynene samtidig som om hjertet snører seg litt sammen og slipper igjen slik at hele kroppen får ny, varm energi. Det sitrer i fingertupper og tær. Så begynner jeg å smile. Jaja, eller grine da, alt ettersom I min verden er lykke uavhengig av penger, berømmelse eller god jobb. Gode prestasjoner og tilbakemeldinger gjør meg svimlende glad og opprømt, selvsagt, og stolt, men den store lykkefølelsen er den som kommer uventet og på en god, ofte uventet og spesiell måte. Som for eksempel når din trøtte femåring sitter i et fremmed land på andre siden av jorden og ser på sin nye søster første kvelden ligge og sove i sengen sin, - mamma, eg elsker deg, og eg tror faktisk eg elsker søsteren min òg Jeg gleder meg til å jobbe mot nye, spennende mål sammen med dere alle - takk for det gamle, og riktig god jul. Cecilie Cecilie er gift og har nylig fått en nydelig datter på 2 år, og har en sønn på 5 år fra før. Hun er butikkoordinator for Reflex Detalj as i Bergen og har totalansvar for 5 butikker med 24 ansatte. Cecilie har vært medlem av JCI Bergen siden 1999, vært i styret i 3 år, hvorav formann i 2003. Hun var Årets positive nye i 1999, og ble utnevnt til ER i 2005.

Har du opplevd noen høydepunkter i JCI i år? Av Anders Gedde-Dahl, EVP Drift Et år i JCI er fullt av muligheter, og nå i desember er det tid for ettertanke også. Har du opplevd noen høydepunkter i JCI i år? Jeg er fornøyd med utbyttet jeg har fått av mitt medlemskap i år, og høydepunktene har vært mange! Er DU fornøyd med JCI-året 2006 da? Om du ikke er fornøyd, har du tenkt på hvorfor? Har ikke de rette tilbudene vært der, eller har du ikke benytta deg av dem? Har du tenkt at dette var ikke bra, dette skulle JEG ha gjort mye bedre sjøl? Nå er det faktisk slik at dette er en treningsorganisasjon, og det skal være lov å gjøre feil! Samtidig ønsker vi å framstå som profesjonelle og dyktige, så eksterne arrangementer må ha en viss standard. Så derfor: Er det noe som er dårlig eller blir gjort på feil måte, har du to muligheter: 1. Klage og kritisere. 2. Bidra og hjelpe til. Hva tror du er best? Hvis du er en av de som ikke er fornøyd med din egen innsats i JCI i året som har gått, har jeg en god nyhet! Du kan bidra og stå på enda mer neste år! Og som NP Geir skrev; vi er ganske sikre på at du har mye igjen for det! Til slutt vil jeg takke for den muligheten dere har gitt meg ved å velge meg som EVP Drift for 2006. Noe av det jeg liker best med JCI er at det er så mange gode muligheter til å oppleve spennende og utviklende ting. I 2006 har jeg opplevd gode plenumsmøter, gode kurs og en flott Nasjonalkongress. Og ikke nok med det: Som nasjonalt styremedlem har jeg fått være med på både spennende og givende ledersamlinger og hyggelige og effektive styremøter. Jeg har også vært på besøk hos to lokalforeninger, og jeg har hatt jevnlig kontakt med lederne i de fleste av våre lokalforeninger. Det er inspirerende å sjå hvordan de ulike lokalforeningene jobber! Som EVP-assistent for Jens Otto (EVP Drift 2007) vil jeg fortsatt følge med nasjonalt, men min tid som nasjonalt styremedlem er over 31. desember. Tusen takk for meg! JEG VIL ØNSKE ALLE MEDLEMMER I JCI NORWAY EN RIKTIG GOD JUL, OG ET GODT NYTT JCI-ÅR! Anders profil: 37 år, kommer fra Koppang i Østerdalen. Gift med Janne Toril Sandøy og bor på Eide på Nordmøre. Har barna Gøran (9) og Amalie (7) fra tidligere ekteskap. Medlem i JCI Molde siden 2002; var nestleder i 2003 og leder i 2004. Anders er sertifisert Achieve Trainer. Utdannet sivilingeniør i kjemiteknikk, jobber som Verneleder i Hustadmarmor AS.

10 år og fortsatt medlem Av Audun Kr. Høidal, EVP Vekst I det første innlegget mitt som EVP Vekst (i januar-utgaven av Impuls), skrev jeg følgende: Hei på deg! Jeg har nå vært medlem i JCI i over 9 år og likevel er jeg fortsatt medlem Var det virkelig rett av meg å bruke ordet likevel der? På ingen verdens måte! Jeg har vært medlem i over 9 år og selvfølgelig er jeg fortsatt medlem. Sånn skal det låte. Ja, nå har det gått ti år, og her er jeg visst ennå! At JCI er en læringsorganisasjon hadde jeg mistanker om fra før. Men etter dette året i nasjonalt styret har jeg fått det ordentlig bekreftet. Det har vært et utfordrende år, og jeg har fått prøve meg på ting jeg ikke har gjort før. Og jeg har fått lære at ikke alt går som det var tenkt. Vi har helt klart noen utfordringer i foreningen vår. Blant annet tenker jeg da på arbeidet med å holde oppe medlemstallet. Jeg må virkelig si at jeg er imponert over arbeidet mange legger ned for å skape vekst og aktivitet, og fortsetter det slik skal vi så visst ikke frykte framtiden. Vi har i dag 9 aktive lokalforeninger, men saken er den at de opprettholder et aktivitetsnivå som skulle tilsi minst det dobbelte antallet og det imponerer meg veldig! Selv har jeg hatt god og nær kontakt med flere av lokalforeningene, og da spesielt Bergen og Oslo. Dette er to foreninger som gjør det veldig bra, har god aktivitet, og tilbyr medlemmene mange utviklings-muligheter. Spesielt synes jeg Bergen har gjort en knakende god jobb i forbindelse med Nasjonalkongressen. Hans Petter Tonum fortjener heder og ære i forbindelse med oppfølging av lokalforeninger under etablering. Han har hatt spesiell kontakt med Lillehammer, Tønsberg, og Haugesund. Det har alltid vært en upåklagelig innsats fra hans side. Nå har jeg store forhåpninger for 2007. Det har blitt satt i gang en hel del prosjekter som jeg regner med vi får se resultater av i løpet av neste år. Bjørn Erik Vinje, vår EVP Vekst 2007 mangler i hvert fall ikke ambisjoner og flott er det. Daniel Kumar er primus motor bak etablering av JCI Kristiansand. Og tradisjonen tro, håper jeg at vi treffes på nasjonalkongress der i 2009. Og ikke minst JCI Arena som også har hatt en utrolig god start, og som forhåpentlig vis blir opptatt som medlem senest på NK i Oslo. Det er mye bra å se tilbake på og ikke minst å se fram til! Jeg gleder meg til 2007, og har allerede planer klar for hvordan gjøre JCI Ørsta-Volda til den beste og største lokalforeningen i JCI Norway! God jul, og godt nytt år! Beste hilsen Audun Kr. Høidal Audun er 32 år, og har vært medlem i JCI Ørsta-Volda siden 1996. Han har hatt alle styreverv lokalt, og var lokal president i 2004. Han bor i Volda sammen med lokal påtroppende president 2006; Gift med Elisabeth. Jobber til daglig med vakt- og alarmtjenester for Falck.

Gratulerer ITF #95 Av Thor-Erik Gulliksen, Leder Training Institute 2006 ti@jci.no, Mobil: 977 00 790 Vi har nemlig fått et nytt norsk medlem inn i den meeget eksklusive gjengen av trainere i JCI. Kjersti Bergsåker Aspøy er nemlig blitt godkjent som ITF, International Training Fellow. Det er mange trainingtimer og timer med utarbeidelse av kurs som ligger bak en slik utnevnelse. Dette står det respekt av!!! Og ikke nok med det, Kjersti har også blitt valgt til JCI University Director for 2007. Så en kan trygt si at Kjersti kommer til å ha mye å gjøre i JCI neste år, lykke til. Dette er mitt siste innlegg i Impuls som leder av TI og det er nå 16 dager igjen før Per Stilling overtar stafettpinnen. Jeg håper dere har hatt et godt JCI år i 2006 og at jeg kanskje har klart å inspirere litt. Det er mye å se tilbake på i dette året som har gått og jeg har hatt det veldig fint når jeg har vært rundt ute og besøkt lokalforeningene. Synes og det er veldig stas å få gode tilbakemeldinger på jobben en gjør og det beste beviset på det var i går når jeg ble utnevnt som senator (no. 66917)av vår verdenspresident Lars Hajslund. Jeg vil tilslutt ønske dere alle en riktig god jul og et godt nyttår til deg og dine nære. Håper og at du vil få et godt JCI år i 2007! Takk for meg! Thor-Erik JCI Norway Training Institute - for trainere som vil Lag kriseplaner Av: PR/Media ansvarlig - Dagfinn Bang-Johansen Klokka er 02:30 og VG ringer: Et medlem er utsatt for en alvorlig ulykke på årets sommerfest. Det som skulle være en koselig kveld i fjæra med noen pils og aktiviteter har endt riktig galt. En lek har gått galt, og du som formann har et ansvar, selv om du ikke var til stede under drukningen Media vil vite hva man egentlig driver med i JCI, siden liv går tapt! 99 av 100 kriseplaner er så gode at de aldri blir tatt i bruk! Poenget med en kriseplan er flere. For de aller fleste blir en analyse av ulike typer farer, risikoen for at de tiltreffer og konsekvensene, mest en øye-åpner for hva vi egentlig driver med. Før en vet ordet av det, så er mange forebyggende tiltak satt i kraft og risikoen redusert til det minimale. Det har med fokus å gjøre. Når vi så allikevel skal lage en kriseplan, så er det i korte trekk en smørbrødliste å følge. Definér behovet for en kriseplan (risikoanalyse). I plenum bør det gjøres en Idémyldring rundt hva som kan ramme oss. Hvor er vi sårbare? Hvilke konsekvenser kan det ha? Lag kriseplanen og drill denne i foreningen. Her er det 3 ting som gjelder: Tren Tren Tren. Alle skal vite hvem sier hva når en ulykke først er ute. Avslutningsvis vil jeg nevne at denne planen har ingen verdi om den er lagret i en skuff. Vi må vedlikehold kriseplanen vår Kjenner DU kriseplanen i DIN forening?

VÅG å tenke litt STORT!! AV: Påtroppende Leder JCI Drammen Nina Fjeldhaug NK i Bergen ga oss i JCI Drammen et stort kick - mye fordi masse var knallbra, men også fordi vi til tider ble litt provoserte. Vi har en fantastisk organisasjon og mulighetene er endeløse. Nå er vi naturligvis en frivillig organisasjon, så man kan tenke at man ikke kan kreve all-verden! MEN - det tar ikke mer tid å gjøre ting ordentlig, tar ikke mer tid å tenke i litt større skala - og fy søren så mye mer moro det blir da! Det var en gjeng på 20 stykker som boblet på toget hjem fra Bergen. Hva kan vi gjøre for virkelig å sette JCI Drammen på kartet, få motiverte og engasjerte medlemmer, sørge for at man får utbytte og ikke minst ha det gøy! Alle måtte være med på å tenke litt "hårete" og finne noen mål for året 2007! Og de kom... I 2007 skal JCI Drammen sende 20 stk sponset til Verdenskongressen i Tyrkia! Dette skal finansieres ved et prosjekt mot Internasjonale bedrifter i Drammensregionen. Mulig et businessnettverk, mulig noe annet. Ideene var mange og gode! Vi skal skaffe samarbeidspartnere, engasjere en del medlemmer i prosjektgrupen og gjøre dette profft! Overskuddet fra prosjektet skal brukes til å sende folk til VK! Ellers er styret for 2007 allerede godt i gang, aktivitetskalenderen er nesten klar, handlingsplan og mål er klart, prosjekter er kartlagt og samarbeidspartnere kontaktet. Styret er gira og nå skal vi ut å engasjere medlemmene - 18 stk er allerede booket som prosjektmedlemmer. Er det moro å være påtroppende leder for JCI Drammen - JA det er det! Og jeg håper det kan inspirere andre til å også sette noen litt store mål. Vi har menneskelige ressurser til å klare det meste - og de vi ikke har - de må vi finne! Det er de litt store tingene som gjør at vi får økonomi, mediaoppmerksomhet, flere interessenter - Ja alt vi drømmer om! La oss sammen gjøre 2007 til det mest "hårete" året i JCI Norway sin historie! We can do it! Nina Fjeldhaug Påtroppende Leder JCI Drammen

Det gode arbeidsliv og jakten på vår glød og energi! Av: Gro Pleym Iversen JCI Innovation Prime kan vel på godt norsk kalles instruktørkurs. Vi gjennomførte begge prime i 2005 fordi vi hadde lyst til å utvikle oss som instruktører. Hver for oss fant vi ut at vi ikke hadde lyst til å gjøre noen annens kurs. Vi måtte derfor sette i gang med å lage noe på egen hånd. Å lage et kursmateriale selv er meget krevende. Så da en av JCI Innovation sine erfarne medlemmer tipset oss om å invitere medlemmer av foreningen til ide dugnad, slo vi til. Det hele endte med at vi var tre stykker som hadde lyst til å lage kurs sammen og det var meget motiverende å tenke på at vi skulle drive hverandre frem i dette arbeidet. Etter hvert endte det opp med at to av tre fulgte opp ideen om å lage kurs sammen. Vi var begge veldig interessert i temaer omkring det å ha et godt arbeidsliv. Vi har vært gjennom flere innfallsvinkler til hvordan kurset skulle designes ja, for det er i realiteten det vi har gjort. Designet et kurs selv! Det gode arbeidsliv ble etter hvert arbeidstittel for oss. Det var selvfølgelig ekstra motiverende å vite at styret i JCI Innovation var interessert i å benytte vårt kurs som en del av kursvirksomheten i foreningen i 2006. Da hadde vi et mål å jobbe mot! På oktober plenum kunne vi presentere kurset Det gode arbeidsliv og jakten på vår glød og energi! Da JCI Innovation sin leder spurte oss hva kurset går ut på - svarte vi: Vi håper at kurset skal bidra til at deltakerne blir motivert til å bli enda bedre medarbeidere selv samt bidra til at arbeidskollegaene får et bedre arbeidsliv. Det gode liv handler ikke kun om hva vi gjør fra fredag ettermiddag til søndags kveld og i feriene! For at vi skal ha et godt liv, må vi også ha et godt arbeidsliv! Vi gjennomførte kurset den 21.november 2006. Gjett om vi er stolte! Men det er nå det virkelig starter! Neste mål er å kvalifisere oss som Certified Local Trainer. Da trenger vi arenaer å praktisere på. For vi får ikke tittelen Certified Local Trainer før vi har gjennomført 25 timer med kursing! Til slutt en liten oppfordring! Vi ønsker å bli enda dyktigere kursinstruktører. Da trenger vi å møte lokalforeningene i JCI Norge, bidra til at medlemmene lærer mer om Det gode arbeidsliv for da utvikler vi oss! Er det noen som ønsker å få besøk av oss? Vi er klare nå! Når er du klar for å tre inn i det gode liv? Gro Pleym Iversen & Gro Sandvold Medlemmer i JCI Innovation gro.pleym.iversen@enivest.net, tlf.99 27 32 62 grosan@hotmail.com, tlf. 94 86 74 77

MEDLEMSFLYT IMPULS ØNSKER HJERTELIG VELKOMMEN Forening Navn JCI Hamar Cathrine Snarud JCI Hamar Lene Guldahl 01.01.06 Inn Ut Pr. dato Endring Bergen 16 3 4 15-6 % Drammen 43 30 17 56 30 % Evolution 13 6 0 19 46 % Hamar 30 3 10 23-23 % Innovation 30 5 3 32 7 % Molde 30 4 15 19-37 % Oslo 27 7 13 21-22 % Sandnes 21 4 4 21 0 % Tønsberg 1 0 0 1 0 % Ørsta-Volda 20 1 1 20 0 % Ålesund 7 0 7 0-100 % Totalt 238 63 74 227-5 % JCI Norway Viktige datoar 2006 og 2007 Arrangementer Dato Deltakere Hvor Når PR/Media master class (mediatrening) 1 deltaker etter søknad Athen, Hellas Styremøte 3 2.feb 07 NOM styret Garder, Oslo Ledersamling 1 2.-3. feb 07 LOM presidenter og Garder, NOM styret Oslo JCI Europe, EDC NP Monaco PRIME Påmeldte JCI akademi Mai 07 DP Japan Europakonferansen 13. 16. jun NP og påmeldte Maastricht, 07 Nederland European Academy 2-3 LOM presidenter Göteborg, 07 Sverige Nordic Academy NOM Malmø, styremedlemmer og Sverige kandidater Styremøte 6 17. aug 07 NOM styret Garder, Ledersamling 2 17.-19. aug 07 LOM presidenter og påtroppende presidenter og NOM styret Norsk lederakademi, LEAD Oslo Garder, Oslo 10.00 16.00 Fredag 18.00 til søndag 15.00 10.00 16.00 Fredag 18.00 til søndag 15.00 Påmeldte Fredag 18.00 søndag 16.00

Leder 2010 10.10.20 Nordisk møte? okt 20 NP Styremøte 7 25.okt 07 NOM styret og Oslo 10.00 18.00 kandidater til styret 2008 Nasjonalkongressen 26.-28.okt 07 NOM styret, LOM Oslo ledere og påmeldte Styremøte 1 28.okt 07 NOM styret 08 Oslo Verdenskongressen 5.-11.nov 07 NP og DP + Antalya, 10.00 16.00 påmeldte Tyrkia Overleveringsmøte 23.nov 07 NOM styret 06 og Garder, 10.00 16.00 07 Kickstart 01.des 07 Lokale styremedlemmer Lykke til videre! Av: EVP-Administrasjon Bjørn G. Baardsen Oslo Regionalt 10.00 17.00 Akuratt nå er det så mye som slutter. Et år er omme, verv som er ferdige, snart, jobber, dyktige JCI ledere. Ja jeg kunne nevnt i fleng! Tenker man på denne måten blir det jo litt vemodig, gjør det ikke. Tiden går videre. Vi skal stoppe opp littegrann, reflektere Hva var bra i 2006, hva skal jeg begynne med i 2007, og hva skal jeg IKKE gjøre til neste år. Kall det gjerne en revisjonsstans Vi er nødt for å stoppe opp litt for å se hva vi har gjort, men ikke for å bli vedmodige og triste, men for å gjøre det bedre neste år. Dessverre er det ting man ikke kan gjøre noe ved, men det er da nye ting som skal gjøres i 2007. Dagen 1. januar 2007, gryr uansett. Du må bare bestemme deg for å bli med. Det nytter IKKE å utbryte: Stopp verden, jeg vil av! Tro meg, jeg har forsøkt. Det beste er å delta og bidra, Fortsette med de gode tingene, begynne å gjøre enda bedre ting, og slutte å gjøre unødvendige ting. Jeg gleder meg over alle de gode tingene som skal starte. Tenk på det da, en masse nye ledere i JCI, nye medlemmer som skal inn i organisasjonen. La oss som har litt erfaring være med å gjøre dem ekstra velkommne og la dem få god nytte av sitt medlemskap. Bidra i prosjektgrupper, lokalt eller nasjonalt, sågar internasjonalt! DU! Ja du, du som kan litt fra før, bidra litt da vel. Skaff et nytt medlem, og to, si hva du mener, delta på medlemsmøtene, gjør nettverket ditt synlig for andre. La oss alle benytte de resurssene vi har! Takk for 2006, LYKKE TIL I 2007, Ill be there! Husk Deadline for IMPULS er 15. hver måned Bjørn G Baardsen er 35 år, og har datteren Kristina på 6 år. Driver som selvstendig og uavhengig konsulent innen sikkerhetsledelse, rådgivning og opplæring. Bjørn ble medlem av JCI Sandnes i mars 2002, fag- og programansvarlig i 2003 og leder i 2004. Gjennomførte Prime og LEAD i 2003, JCI Designer i 2006 og CNT-sertifisert i 2006, og avslutter med dette sitt verv som EVP Administrasjon i JCI Norway.