Naturlig menighetsutvikling profil

Like dokumenter
Sola menighet. mai mai Engasjert trosliv 60. Hensiktsmessige strukturer. Kvalitetstegn -analyse og trender for NaMu-reisen til

Grødem menighet. Profil Pluss. Kvalitetstegn -analyse og trender for NaMu-reisen til. Nåværende pastor (i 6 år): Øyvind Tjelle. Differanse min-maks

NaMu fortellings guide

Ledermanual. Verdigrunnlag

Hvordan forstår vi dette?

Hvert opplegg starter med en ISBRYTER som er relatert til temaet. Isbryteren er særlig viktig når ikke alle i gruppen kjenner hverandre så godt.

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI

Medlemmer: Ove Eldøy, Hans Lie, Vidar Bakke, Kjetil Vignes, Bente Rolfsnes (referent), Atle Straume og Morgan Fjelde.

Sak 2 NaMu undersøkelsen

Det doble kjærlighetsbudet. Matt.

Norkirken Grimstad

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

«NaMu handler om å frigjøre den kreativiteten som Gud allerede har lagt ned i ethvert menneske.»

En reise i Randesund og ut i verden!

PREKEN. Hvordan bli klar over sine nådegaver?

1: Forord. Ressursgruppen for livsnære fellesskap, august 2014 Lise Sæstad Beyene Dagfinn Jensen Marianne Kirkeby

NaMu strategi guide. Templet Korps Oslo. Maksimumfaktorer tjeneste. Minimumfaktorer tro. Nådegavebasert tjeneste. Engasjert trosliv.

Norkirken Grimstad

Fastetida Bønn- og bibelleseplan 6. mars-14. april

FORANDRINGS- PROSESSER I MENIGHETEN

Uerstattelige. Smågrupper i korpset. Smågrupper/ livsnære grupper. Uttrykk for menighet hver uke

Emne vi nå skal se på er også grunnfestet ut fra bibelen.

Logikos: Dette er det fornuftige valget. Offer før og nå. Valg: Tjene

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke

NÅDEGAVER, NATURGAVER OG TJENESTEGAVER

Årsmelding 2013 for Norkirken Bergen

VI BYGGER ÅPNE FELLESSKAP, DER BARN OG UNGE BLIR SETT, MØTER JESUS OG UTRUSTES TIL Å LEVE SOM HANS ETTERFØLGERE.

Strategi for Stavanger bispedømme Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

Den som har øre, han høre..

5. søndag i åpenbaringstiden (2. februar) Hovedtekst: Mark 2,1-12. GT tekst: 1 Mos 15,1-6. NT tekst: Rom 4,1-8. Barnas tekst: Mark 2-12.

NLM Ung Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

ABC. i Naturlig menighetsutvikling. Ommund Rolfsen. K-vekst forlag

DEL TROEN >16-19 ÅR. hjemme Å FØLGE JESUS FOR ÅRINGER

Molde-fellesskapet

Handlingsplan

Guds familie/ Vi er alle deler på Guds kropp

Leder kjenn deg selv.

FOKUS. Muligheter i lokalmenigheten. Senter for menighetsutvikling

VELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise. ..så kjipt iblant? hvorfor er verden så urettferdig. Hvem er du? Finnes.Gud?

Vardåsen menighet

Selvpresentasjon; Anne-May Grasaas

Søknadsskjema Ny Generasjon-Trainee

Som menighetsbevegelse ønsker DNB å satse målrettet for å nå denne visjonen.

BISPENOMINASJON I OSLO. Kåre Rune Hauge

VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM

Ulike typer smågrupper og deres funksjon i menighetsbyggende arbeid. Rune Rasmussen

Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes

Gud gir vekst Naturlig menighetsutvikling i Teie menighet

Organiseringen av Tyrifjord SDA menighet

Se, jeg gjør noe nytt. Nå spirer det fram. Merker dere det ikke? Ja, jeg legger vei i ørkenen, elver i ødemarken. Jesaja 43, 19

DEL TROEN >13 16 ÅR. hjemme Å FØLGE JESUS FOR ÅRINGER

T 2 KLUSS I VEKSLINGEN. 13

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF

Nær gud - nær mennesker

Hovedmenyens tema er merket med denne fargen De enkelte sidenes tema har denne fargen. Oversikten er oppdatert 15 jan 2013

1.1 Hvordan startet Paulus og teamet tjensten i Tessalonika?

Last ned Frodig ørken - Liv Berit Heimstad Tønnessen. Last ned

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2013 INNHOLD

FLEKKEFJORD STATUS, UTFORDRINGER OG MULIGHETER FOR DET VIDERE ARBEIDET GJENNOM STRATEGISK PLANLEGGING

Kandidater til styre og valgkomite i Storsalen

Hva er menighetsutvikling? Forsøk på en definisjon

Kjære medlem og venn av Ny Generasjon!

En artig mate å starte på er å skrive korte brev gjerne daglig til Gud:

Bønne- og fastedager januar 2018

Visjonsdokument for Grimstad Normisjon

Tilværelsens gave, Studiemateriell. Torill Edøy Hege Irene Fossum

Frivillig husfolk på Sandom - en retreat eller to?

DEN ETIOPISKE HOFFMANNEN

Ved starten av konfirmasjonstiden fremstilles konfirmantene for menigheten i en gudstjeneste.

Preken 6. februar samefolkets dag 100 årsjubileum. Tekst:

SATT FRI TIL Å TJENE

Sak 10c/2017 LM Det Norske Baptistsamfunn, strategisk arbeid

DYBDEMODELLEN. Lederskap: Hvordan være leder? Hvordan drive målrettet arbeid? Hvordan skal styret lede? Hvordan skal møtet ledes?

Immanuelkirkens selvbilde 2006

Dagens tema: : - Oppdage og utvikle verdigrunnlaget (kjerneverdiene) side 2-5

Ordet om helliggjørelsen som er nevnt mange plasser i bibelen, kan også oversettes til vår tid, med at vårt liv og læren i Guds ord må samstemme.

MENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet

OUR HEART FOR THE HOUSE

Last ned Når sjelen kaller - Gitte Jørgensen. Last ned

Protokoll frå møte Frå kl til Møtedato:

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Vi er alle Frelsesarmeen for dem vi møter. Helt siden 1800-tallets England William og Catherine Booths tanker

Handlingsplan

Antalya Evangelical church

#Utvalgt #fest #Nyttårsfestival SIDE 30 Bønn for dummies SIDE 50

Den spennende fortsettelsen...

Last ned Undrenes tid - Geir Harald Johannessen. Last ned

HOSANNA INSTITUT DU SAHEL NIGER

Statutt - Serbisk Ortodoks Menighet «Hellige Demetrios av Tessaloniki» i Kristiansand

Dagens tema: : - Strategier/Handlingsplan side 15

Hvem er Den Hellige Ånd?

Hovedkontoret. Menighetsutvikling Flekkefjord (Møte 4)

MENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet

Kurskveld 9: Hva med na?

-den beste starten i livet-

Samtaleopplegg for GALATER0BREVET Til bruk i smågrupper. 15 gruppesamlinger

DET PERSONLIGE KALLET

Velg å bli FORVANDLET

Transkript:

Naturlig menighetsutvikling profil Bryne kyrkjelyd januar 13 Gudstjenestedeltakelse Minimumsfaktoren Tegn på kvalitet 8 Nåværende Høy (65) Gjennomsnitt () Lav (35) 69 66 61 58 54 58 57. Utrustende lederskap Nådegavebasert tjeneste Engasjert trosliv Hensiktsmessige strukturer Inspirerende gudstjeneste Livsnære grupper Behovsorientert evangelisering Varme relasjoner Gjennomsnitt Summary Guide thoughts and questions 11 NCD International

Nådegavebasert tjeneste denne profil 8 Nåværende Høy (65) Gjennomsnitt () Lav (35) 54 66 66 57 62 55 69 67 72 7. Jeg føler at min oppgave i menigheten utfordrer troen min på en positiv måte. 8. Jeg opplever at Gud tydelig bruker min tjeneste til å bygge 9. Oppgavene jeg har i menigheten, stemmer overens med mine gaver. 16. Jeg vet hvilken betyd- 26. Jeg føler at menighe- 37. Menigheten tilbyr ning min ten støtter meg regelmessig tjeneste har i i min oppgave. hjelp for folk til menighetsarbeidet som å oppdage sine gaver. helhet. 46. Jeg vet hvilke gaver jeg har. 58. De frivillige medarbeiderne i menigheten har fått trening for oppgavene sine. 62. Jeg har glede av de oppgavene jeg har i 66. Jeg opplever fordelene med å arbeide i et team i 79. Jeg vet tydelig hva som forventes av meg når jeg utfører min oppgave i www.k-vekst.no Side 11 av 43 (sidetallet tilsvarer fullversjonen i denne rapporten)

Engasjert trosliv denne profil Nåværende Høy (65) Gjennomsnitt () Lav (35) 34 41 41 48 45 38 48 47 42 47 29. Jeg vet at andre i menigheten ber regelmessig for 41. Når jeg har opplevt noe med Gud, forteller jeg det ofte til andre kristne. 42. Jeg erfarer at troen skaper forandringer på ulike områder av livet (yrke, familie, fritid osv.). 52. Jeg er begeistret for 68. Jeg er sikker på at Gud vil arbeide enda sterkere i menigheten vår i de kommende år. 71. Jeg erfarer Guds gjerning i livet mitt. 72. Bibelen er en viktig veiviser for meg i hverdagens avgjørelser. 72. Bibelen er en viktig veiviser for meg i hverdagens avgjørelser. 74. Lederne våre er åndelige forbilder for 77. Bønnestunder er en inspirerende erfaring for 84. Jeg har glede av å lese Bibelen for meg selv. www.k-vekst.no Side 13 av 43 (sidetallet tilsvarer fullversjonen i denne rapporten)

utsagn med høyest skåre 8 76 utsagn med høyest skåre Høy (65) Gjennomsnitt () Lav (35) 74 72 72 71 69 67 91 Aktivitetene i menigheten er godt planlagt og organisert. (HS) 38. I gudstjenestene våre blir mange gitt mulighet til å delta aktivt. (UL) 79. Jeg vet tydelig hva som forventes av meg når jeg utfører min oppgave i 48. Når noen i menigheten vår gjør en god jobb, forteller jeg ham/henne det. (VR) 75. Jeg prøver å bli bedre kjent med mennesker som ennå ikke kjenner Jesus. 46. Jeg vet hvilke gaver jeg har. 63. Vi prøver ofte nye ting i (HS). Frivillige medarbeidere i menigheten får ofte opplæring. (HS) 58. De frivillige medarbeiderne i menigheten har fått trening for oppgavene sine. 66. Jeg opplever fordelene med å arbeide i et team i www.k-vekst.no Side 25 av 43 (sidetallet tilsvarer fullversjonen i denne rapporten)

utsagn med lavest skåre utsagn med lavest skåre Høy (65) Gjennomsnitt () Lav (35) I Profil 4 laveste 34 35 35 36 38 41 41 42 42 43 29. Jeg vet at andre i menigheten ber regelmessig for (ET) 54. I de gruppene jeg tilhører, er det lett for nykommere å bli inkludert. (LG) 27. I den gruppa jeg er med i, bruker vi mye tid på ting som ikke gir meg noe. (neg) (LG). Jeg kjenner flere i menigheten som har nådegaven evangelisering. 71. Jeg erfarer Guds gjerning i livet mitt. 72. Bibelen er en viktig veiviser for meg i hverdagens avgjørelser. (ET) 42. Jeg erfarer at troen skaper forandringer på ulike områder av livet (yrke, familie, fritid osv.). (ET) 41. Når jeg har opplevt noe med Gud, forteller jeg det ofte til andre kristne. (ET) 44. Nye kristne finner fort venner i 77. Bønnestunder er en inspirerende erfaring for (ET) 28. Presten(e) vår(e) har for mye å gjøre. (neg) (UL) www.k-vekst.no Side 27 av 43 (sidetallet tilsvarer fullversjonen i denne rapporten)