STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks



Like dokumenter
Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

VALG Bruk stemmeretten

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.

Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:

Din stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser

Den faglige og politiske situasjonen

1) Full lønn under sykdom

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

Spørsmål fra LO foran stortingsvalget 2013

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019

Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens!

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.

Svar på spørsmål fra LO Valg 2013

Vi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit.

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.

Venstres svar på spørsmål fra LO

Arbeid til alle. Trygg pensjon. Sykelønn. Konkurranseutsetting og privatisering. 1. Forsterke arbeidsmarkedspolitikken? Ja.

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering januar 2012

Den faglige og politiske situasjonen

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

Dine rettigheter verdt å kjempe for! V E L G S I D E 1 2. S E P T E M B E R

Valget 2015 er et retningsvalg

ARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no

Kjære alle sammen! Kjære venner, gratulerer med dagen.

FAGFORBUNDET BÆRUM. fagnytt

2. Utvide muligheten til kompetanseheving i dagpengeordningen?

Forslag nr. 10. Forslagsstiller: Jørgen Foss. Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Per Olav Skurdal Hopsø - ungdomssekretær. Retningsvalget

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: Telefaks: E-post: lo@lo.no

Dette ble reversert av den rødgrønne regjeringen.

Pensjonsordninger kjennskap og preferanse

Eit viktig vegval Bruk stemmeretten ved valet 2019

Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening

DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september

Innsats for arbeidslivet

«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

LOs nestleder Tor-Arne Solbakken. Midlertidig tilsetting i arbeidslivet

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

EØS-avtalen på Arbeiderpartiet.no

Minimalistisk og liberalistisk? - Litt om Høyres program for arbeid og uklarhetene i dette

KrFs svar på spørsmål fra LO

Nord Trøndelag. Krav/spørsmål til listekandidater til Stortingsvalget Kortversjon av spørsmål til listetoppene og svarene vi fikk tilbake.

Stoltenberg-regjeringen har skapt tillit

Representantforslag. S ( )

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

Sosial dumping i nordisk perspektiv. Helsingør 24. november 2016 Jan-Erik Støstad Generalsekretær

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner

Vi kalte det å gå baklengs inn i framtida.

Hovedoppgjøret Hovedoppgjøret LOs overordnede tariffpolitikk

SVAR FRA FRP TIL LOs MEDLEMMER:

Tromsøkravet 2019 SÅ ENIG ER PARTIENE MED FAGFORBUNDET: 93 % 93 % 93 % 93 % 100 % 79 % 71 % Ikke svart Ikke svart 42 % Ikke svart 28 %

Rådgivende dokument til LOs ledelse 2005

Stiftelseserklæring.

Landsorganisasjonen i Norge

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår.

Tariffpolitisk program

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Sak 2 Hovedresolusjoner

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet

I. Samarbeidspartiene er enige om følgende forslag utover regjeringen

Innsats for arbeidslivet

KAMPEN FOR ARBEIDSMILJØLOVEN

Likebehandlingsprinsippet. Stian Sigurdsen Vikarbyrådirektivet

SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET

DINE RETTIGHETER VERDT Å KJEMPE FOR! velg side foran tariffoppgjøret!

Politisk plattform og handlingsplan for NTL Studentene

Innst. 67 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen. Komiteens merknader. Sammendrag. Komiteens behandling

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

Dette er et ti minutters kaffekurs med tema hele faste stillinger. Først en kort historie om Bente.

Rogaland Arbeiderparti. Årsmøte Særskilte uttalelser

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Tariffkonferanse Abelia 23. mai Pål Kjærstad, forbundssekretær

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Liberalistisk eller nordisk arbeidsliv? -litt om FRP s program for arbeidslivet

Medvirkning i og medbestemmelse

Faglig-politisk samarbeidsavtale mellom LO Sør-Troms og Harstad Arbeiderparti

FAGLIG POLITISK PLATTFORM FOR PERIODEN

Unios politiske prioriteringer

Fagligpolitisk regnskap 2011

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Tillitsvalgt på din arbeidsplass. viktig for deg. Deltidsansatte og fortrinnsrett. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

Teksten i dette heftet er hentet fra Regjeringens fagligpolitiske regnskap. Oslo, juni 2011.

Inntektspolitisk uttalelse 2008

LIKESTILLING SOSIAL DUMPING

Transkript:

STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks

BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013

LOs medlemsdebatt Vi former framtiden LO på din side ble gjennomført fra oktober 2012 til april 2013. LOs medlemsdebatt er landets suverent største samfunnsdebatt med hovedfokus på arbeidslivet. Nærmere 27 000 medlemmer sendte inn 160 000 innspill om hvilket arbeidsliv de ønsker og hvordan samfunnet bør utvikle seg. Medlemmenes krav og LO-kongressens vedtak danner også hovedgrunnlaget for de 45 spørsmål LO har stilt til de politiske partiene foran stortingsvalget. For LOs medlemmer er det avgjørende hvor de enkelte partiene står i arbeidslivssaker og hvilken arbeidslivspolitikk de ulike regjeringsalternativene vil føre. Vi ba om klare svar fra partiene, og har mottatt svar fra samtlige partier. STEM RØD- GRØNT I denne folderen presenteres svar på et utvalg av de viktigste spørsmålene. Vi oppfordrer deg til å lese partienes svar i sin helhet. Sett deg inn i hvilke partier som forsvarer dine faglige rettigheter og hvilke partier som vil svekke dem. Svarene finner du lett tilgjengelig på LOs nettsider www.lo.no

1. Nei til midlertidige tilsettinger LO går sterkt imot flere midlertidige tilsettinger i arbeidslivet. Arbeidslivet skal bygges på faste tilsettinger. Midlertidige tilsettinger rammer særlig ungdom og hindrer arbeidstakerne i å bli fullverdige deltagere i arbeidslivet og samfunnet. At dagens regler for adgang til midlertidige tilsettinger beholdes.

2. Rett til heltid LO arbeider for en heltidskultur i arbeidslivet. Dette er viktig for et likestilt arbeidsliv, likelønn og ei lønn å leve av. LO er derfor fornøyd med de politiske vedtak som nå er gjort for å sikre at deltidsansatte skal ha rett til å bli ansatt i den stillingen de har arbeidet i det siste året. Gjennomføringen av vedtaket må nå sikres! At det arbeides for en heltidskultur i arbeidslivet ved å støtte og sikre vedtaket om at deltidsansatte har krav på ansettelse etter hvor mye de faktisk har arbeidet det siste året.

3. Forsvar AFP LO har kjempet fram Avtalefestet pensjon AFP. AFP er viktig for en god pensjonsordning og en del av pensjonsforliket i Stortinget. Partene i arbeidslivet er avhengig av trygghet for statens medvirkning for å opprettholde og forsterke dagens ordning. LO kan ikke akseptere uklarhet her. Garantier for at staten fortsatt skal være med i spleiselaget i den tariffestede AFP-ordningen.

4. Regionale verneombud må utvides Regionale verneombud er viktig i arbeidet for et anstendig arbeidsliv og kampen mot sosial dumping. At ordningen med regionale verneombud utvides til å gjelde flere bransjer.

5. Fellesskolen må sikres LO mener skolen er den viktigste fellesarenaen i Norge. En offentlig fellesskole skal bidra til like rettigheter og muligheter for alle. En kraftig økning av privatskoler vil undergrave dagens fellesskole hvor barn og ungdom med ulik kultur, religion, verdier og økonomi møtes. At dagens privatskolelov beholdes og den offentlige fellesskolen styrkes.

6. Utvid fagforeningsfradraget En sterk fagbevegelse og et organisert arbeidsliv er viktig for vårt samfunn. De politiske partiene må derfor understøtte fordelen av å være fagorganisert ved å utvide fradraget for betaling av fagforeningskontingent. Dette vil også styrke trepartssamarbeidet mellom myndighetene og partene i arbeidslivet. At fagforeningsfradraget utvides.

7. Sosial dumping må bekjempes Sosial dumping undergraver opparbeidede lønns- og arbeidsvilkår. LO er fornøyd med de kraftige tiltakene stortingsflertallet har vedtatt de siste årene mot sosial dumping. Tiltakene må forsterkes og utvides. Kollektiv søksmålsrett er et nytt verktøy i kampen mot sosial dumping og for at arbeidstakerne skal få den lønna de har krav på. At den nye ordningen med kollektiv søksmålsrett beholdes.

8. Allmenngjøring må gjøres enklere Allmenngjøring av bestemmelser i tariffavtalen bidrar til å sikre et gulv for lønns- og arbeidsvilkår i bransjer som er utsatt for sosial dumping. Allmenngjøring må gjøres enklere og allmenngjøringsvedtakene må få lengre varighet. Oppdragsgiver må gis solidaransvar for lønn og feriepenger og antallet underleverandører begrenses. At dokumentasjonskravet for allmenngjøring gjøres enklere og at allmenngjøringsvedtakene må få lengre varighet en to år om gangen. * *Venstre støtter at dokumentasjonskravet må gjøres enklere, men støtter ikke lengre varighet.

9. Mer velferd Nei til privatisering En usosial skattepolitikk og privatisering svekker fellesskapets evne til å løse viktige fellesoppgaver. Fellesskapets penger skal gå til helse, skole og eldreomsorg ikke til større ulikheter i tjenestetilbudet og utbytte til private. At det ikke tilrettelegges for økt konkurranseutsetting, anbud og privatisering av offentlige velferdstjenester.

10. Nei til OPS Private selskaper skal ikke ha ansvar for utbygging av infrastruktur og sykehus gjennom offentlig privat samarbeid (OPS). Si nei til OPS (offentlig privat samarbeid) ved utbygging av vei, jernbane, sykehus og så videre. * *Fremskrittspartiet sier ikke nei til OPS som prinsipp der det er formålstjenelig, men vil ikke at OPS skal brukes til utbygging av infrastruktur.

11. Statoil Statoil er en del av vårt arvesølv. LO kan ikke akseptere ytterligere delprivatisering av selskapet. At statens eierandel i Statoil beholdes. * *Høyre er uklare på om de vil opprettholde dagens eierandeler i Statoil.

12. Inkluderende arbeidsliv Siden 2005 er det skapt 370 000 nye jobber i Norge. Vi har lav arbeidsledighet og høy sysselsetting, men vi kan rammes av krisen i Europa. En aktiv arbeidsmarkedspolitikk og satsning på et inkluderende arbeidsliv IA får flere tilbake til arbeidslivet. IA-avtalen virker. Vi trenger nå en ny og forsterket IAavtale. At IA-avtalen videreføres og forsterkes.

13. Natt- og helgarbeid Politiske partier og arbeidsgivere vil åpne for økt bruk av helg- og nattarbeid. Ansatte i varehandelen er særlig utsatt. De skal ha samme rettigheter som andre arbeidstakere. At dagens arbeidsmiljølov forsterkes, slik at vernet mot natt- og helgarbeid også vil omfatte varehandelen.