1 ENEBAKK KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Møtested: Formannskapet Formannskapssalen, Enebakk Dato: 08.10.2007 Tid: 18:30 herredshus Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Tore Tidemann Ordfører H Knut Dahl Nestleder FRP Hans Guslund Medlem SP Leif Øystein Syversen Medlem KRF Hans Kristian Solberg Medlem SP Jorunn Buer Medlem AP Tor Egil Råken Medlem AP Geir Dal Medlem SV Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Terje Taraldset Medlem FRP Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer Ole Folkestad Terje Taraldset H Fra administrasjonen møtte: Navn Stilling Nils Schaug Rådmann Kjersti Øiseth (del av møtet) Organisasjons- og personalsjef Per Sandvik Kultur- og oppvekstsjef Thorleif Sjølie (del av møtet) Teknisk sjef Mehdi Jeddi (orienteringssak) Barnehagekonsulent Inge Bø Rektor Ytre Enebakk skole Gry Thorsteinsen Styrer Ytre Enebakk barnehage S. Nordhagen Utvalgssekretær Saksnr. PS 53/07 PS 54/07 PS 55/07 Innhold GODKJENNING AV INNKALLING OG MØTEPROTOKOLL FRA FORRIGE MØTE SENIORPOLITIKK I ENEBAKK KOMMUNE FRAMTIDIG ORGANISERING AV INTERKOMMUNALE
2 RS 21/07 RS 22/07 VIRKSOMHETER I FOLLO REFERATSAKER REFERATSAKER PERMISJON FRA TILLITSVERV EVENTUELT Enebakk, 26. september 2007
3 PS 53/07 Godkjenning av innkalling og møteprotokoll fra forrige møte / Det framkom ingen merknader til innkallingen. Ordfører Tidemann foreslo at sak 55/07 utsettes. Sakslisten ble godkjent med den foreslåtte endringenen. Protokollen fra formannskapsmøte 10.09.2007 ble enst. godkjent. PS 54/07 Seniorpolitikk i Enebakk kommune 2005/1402 1. Vedlagte seniorpolitiske tiltak for ansatte i Enebakk kommune vedtas med virkning fra 01.01.2008. 2. Medarbeidere i undervisningsstillinger inkluderes ikke i tiltak nr. 3 (tiltak 3 vil allikevel gjelde skoleledelsen og assistenter i skolen.) 3. Tiltakene finansieres ved tilførsel av friske midler og avsetning gjennom enhetenes egne budsjettrammer. 4. Seniorpolitiske tiltak innføres som et forsøksprosjekt og evalueres etter 2 år. Saksprotokoll for Arbeidsmiljøutvalget - 19.09.2007 Sonja Røhne, Utdanningsforbundet foreslo følgende tillegg til pkt. 2: Det ses på mulighet for å gi undervisningspersonalet et likeverdig seniorpolitisk tiltak som øvrig ansatte. Stein Marsdal, NITO fremmet følgende endring i TILTAKENES pkt. 3 og 4: 3. Ansatte med 80% eller høyere stillingsprosent som er fylt 62 år, med minimum 3 års ansiennitet i enebakk kommune, kan kreve inntil 10% redusert arbeidstid og arbeidsmengde med bibehold av avlønningen for den opprinnelige stillingen. Uttak av redusert arbeidstid og arbeidsmengde avklares i forhandlinger, men den ansattes forslag/ønskeer skal, så langt det er mulig, imøtekommes. 4. Det utbetales bonus for å stå lengre i stillingen. Bonus ved fylte 63 og 64 år utgjør 1 månedslønn, bonus ved fylte 65 og 66 år utgjør 1 ½ månedslønn.
4 Røhnes forslag: Marsdals forslag: 5 stemte for 2 stemte mot 4 stemte for 3 stemte mot Rådmannens innstilling: Enstemmig vedtatt med ovennevnte endringer. AMU s INNSTILLING: 1. Vedlagte seniorpolitiske tiltak for ansatte i Enebakk kommune vedtas med virkning fra 01.01.2008. 2. Medarbeidere i undervisningsstillinger inkluderes ikke i tiltak nr 3 (tiltak 3 vil allikevel gjelde skoleledelsen og assistenter i skolen). Det ses på mulighet for å gi undervisningspersonalet et likeverdig seniorpolitisk tiltak som øvrig ansatte. 3. Tiltakene finansieres ved tilførsel av friske midler og avsetning gjennom enhetenes egne budsjettrammer. 4. Seniorpolitiske tiltak innføres som et forsøksprosjekt og evalueres etter 2 år. Endring i TILTAK: 3. Ansatte med 80% eller høyere stillingsprosent som er fylt 62 år, med minimum 3 års ansiennitet i enebakk kommune, kan kreve inntil 10% redusert arbeidstid og arbeidsmengde med bibehold av avlønningen for den opprinnelige stillingen. Uttak av redusert arbeidstid og arbeidsmengde avklares i forhandlinger, men den ansattes forslag/ønskeer skal, så langt det er mulig, imøtekommes. 4. Det utbetales bonus for å stå lengre i stillingen. Bonus ved fylte 63 og 64 år utgjør 1 månedslønn, bonus ved fylte 65 og 66 år utgjør 1 ½ månedslønn. Saksprotokoll for Administrasjonsutvalget - 08.10.2007 Lise Østnes, KFO fremmet AMU s vedtak om endring av TILTAK: Endring i TILTAK: 3. Ansatte med 80% eller høyere stillingsprosent som er fylt 62 år, med minimum 3 års ansiennitet i enebakk kommune, kan kreve inntil 10% redusert arbeidstid og arbeidsmengde med bibehold av avlønningen for den opprinnelige stillingen. Uttak av redusert arbeidstid og arbeidsmengde avklares i forhandlinger, men den ansattes forslag/ønskeer skal, så langt det er mulig, imøtekommes. 4. Det utbetales bonus for å stå lengre i stillingen. Bonus ved fylte 63 og 64 år utgjør 1 månedslønn, bonus ved fylte 65 og 66 år utgjør 1 ½ månedslønn.
5 Jorunn Buer, AP ba om at hennes habilitet ble vurdert Buer ble funne inhabil i behandling av denne saken. Rådmannens innstilling: 3 stemmer (1H, 1FRP, 1SP) Rådmannens innstilling m/kfo s tilleggsforslag: 2 stemmer (1AP, 1KFO) ADU S INNSTILLING: 1. Vedlagte seniorpolitiske tiltak for ansatte i Enebakk kommune vedtas med virkning fra 01.01.2008. 2. Medarbeidere i undervisningsstillinger inkluderes ikke i tiltak nr. 3 (tiltak 3 vil allikevel gjelde skoleledelsen og assistenter i skolen.) 3. Tiltakene finansieres ved tilførsel av friske midler og avsetning gjennom enhetenes egne budsjettrammer. 4. Seniorpolitiske tiltak innføres som et forsøksprosjekt og evalueres etter 2 år. Jorunn Buer var erklært inhabil i ADU, og formannskapet fant henne også inhabil i saken. 8 til stede. Thor Råken, AP, fremmet mindretallsforslaget fra ADU. 6 stemte for ADU s innstilling (2H, 1Fro, 1Krf, 2SP) 2 forslaget fra Thor Råken (1AP, 1SV) IINNSTILLING: 5. Vedlagte seniorpolitiske tiltak for ansatte i Enebakk kommune vedtas med virkning fra 01.01.2008. 6. Medarbeidere i undervisningsstillinger inkluderes ikke i tiltak nr. 3 (tiltak 3 vil allikevel gjelde skoleledelsen og assistenter i skolen.) 7. Tiltakene finansieres ved tilførsel av friske midler og avsetning gjennom enhetenes egne budsjettrammer. 8. Seniorpolitiske tiltak innføres som et forsøksprosjekt og evalueres etter 2 år. Jorunn Buer gjeninntok sin plass. 9 til stede. PS 55/07 Framtidig organisering av interkommunale virksomheter i Follo 2007/764 Enebakk kommunestyre slutter seg til ordførermøtets anbefalinger om organisering av interkommunale selskaper i Follo.
6 Ordfører tidemann foreslo at saken utsettes. Utsettelsesforslaget enst. vedtatt. VEDTAK: Saken utsettes. PS 56/07 Mjærhallen - finansiering 2007/842 Det bevilges et tillegg på kr 650.000,- til fullføring av renoveringen av Mjærhallen. Tilleggsbevilgningen dekkes av økt låneopptak. Formannskapet sluttet seg enst. til innstillingen. INNSTILLING: Det bevilges et tillegg på kr 650.000,- til fullføring av renoveringen av Mjærhallen. Tilleggsbevilgningen dekkes av økt låneopptak. PS 57/07 Finansiering - kryssene Rv 155/Sagstuveien og Rv 155/Vestliveien. 2007/843 Det bevilges kr 6.500.000,- til dekning av Enebakk kommunes andel av kostnadene ved utbygging av kryssene Rv 155/Sagstuveien og Rv 155/Vestliveien. Kostnadene dekkes ved opptak av lån.
Ordfører Tidemann opplyste at summen i innstillingen skal være kr 3.300.000, og framsatte følgende tilleggsforslag: Det forutsettes vanlige refusjonsregler for nye utbyggingsområder som skal benytte krysset. 7 Formannskapet sluttet seg enst. til innstillingen med ordfører Tidemanns endrings-/tilleggsforslag. INNSTILLING: Det bevilges kr 3.300.000,- til dekning av Enebakk kommunes andel av kostnadene ved utbygging av kryssene Rv 155/Sagstuveien og Rv 155/Vestliveien. Kostnadene dekkes ved opptak av lån. Det forutsettes vanlige refusjonsregler for nye utbyggingsområder som skal benytte krysset PS 58/07 Ny lov om motorferdsel i utmark og vassdrag - høring 2007/638 1. Enebakk kommune er i prinsippet enig i høringsforslagets intensjon om at motorferdsel i utmark i utgangspunktet skal begrenses, og at det er nyttekjøring som skal prioriteres. 2. Kommunen synes at det er for snevert i så stor grad som foreslått å begrense motorisert utmarkskjøring bare til transport av gods. 3. Kommunen oppfatter at detaljeringsgraden i lovutkastet er unødig stor. Behandling, oppfølging og kontroll av de ulike paragrafer vil representere en stor innsats og et øket byråkrati. 4. Lovutkastets forhold til motorferdsel i forbindelse med gjennomføring og utvikling av utmarksnæring synes å innebære for mange begrensninger og hindringer. Dette kan vanskeliggjøre dagens og fremtidens utnytting av denne ressursen. 5. Lovutkastet synes å være mere tilpasset problematikk i fjellnære strøk med stor hyttebebyggelse enn lavlandsområdene, som Enebakk er en del av. Innstillingen enst. vedtatt. VEDTAK: 6. Enebakk kommune er i prinsippet enig i høringsforslagets intensjon om at motorferdsel i utmark i utgangspunktet skal begrenses, og at det er nyttekjøring som skal prioriteres. 7. Kommunen synes at det er for snevert i så stor grad som foreslått å begrense motorisert utmarkskjøring bare til transport av gods. 8. Kommunen oppfatter at detaljeringsgraden i lovutkastet er unødig stor. Behandling, oppfølging og kontroll av de ulike paragrafer vil representere en stor innsats og et øket byråkrati.
8 9. Lovutkastets forhold til motorferdsel i forbindelse med gjennomføring og utvikling av utmarksnæring synes å innebære for mange begrensninger og hindringer. Dette kan vanskeliggjøre dagens og fremtidens utnytting av denne ressursen. 10. Lovutkastet synes å være mere tilpasset problematikk i fjellnære strøk med stor hyttebebyggelse enn lavlandsområdene, som Enebakk er en del av.
9 Referatsaker RS 25/07 Referatsaker RS 26/07 Permisjon fra tillitsverv