Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy
Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag... 4 2.4 Regional medlemsadministrasjon (RMS)... 4 2.5 Lederutvikling... 4 3 Politikk... 4 3.1 Strategiarbeid... 4 3.2 Ordførerforum... 5 3.3 Samspill med andre... 5 4 Valg 2015... 5 4.1 Programarbeid... 5 4.2 Nominasjonsarbeid... 5 5 Kalenderoversikt 2014... 6 Virksomhetsplan 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag 2
1 Innledning Virksomhetsplanen skal være et redskap for fylkeslaget og lokallaga når det gjelder politisk og organisasjonsmessig aktivitet i året som følger. 2014 er et mellomvalgår. Hovedfokuset i arbeidet dette året vil derfor være rettet mot organisasjonsbygging og forberedelser til kommune- og fylkestingsvalget 2015. I 2012 vedtok fylkesstyret planen «Strategi 2013-2015» for Senterpartiet i Nord-Trøndelag. Denne planen skal revideres/oppdateres og vil legge hovedføringene for arbeidet fram mot 2015. I tillegg har Senterpartiets hovedorganisasjon vedtatt en plan som heter «Strategi 2013-2015». Arbeidet med å oppdatere denne til «Strategi 2015-2017» er startet, og denne planen vil også legge føringer for Senterpartiet i Nord-Trøndelag sitt arbeid for 2014. 2 Organisasjonsarbeid 2014 er året for å ruste organisasjonen for kommune- og fylkestingsvalget 2015. Det er viktig at lokallaga og fylkeslaget er godt forberedt til det kommende lokalvalget. Kompetansebygging, planlegging, programarbeid, nominasjoner og medlemsverving er de viktigste arbeidsoppgavene. 2.1 Kompetansebygging Senterpartiets Studieforbund har utviklet et studieopplegg «Det grønne hjulet» Dette er et studiearbeid med skolering av tillitsvalgte på alle nivå. Studieopplegget er delt i tre nivåer, 1 for lokale tillitsvalgte, 2 for fylkestillitsvalgte og 3 for sentrale tillitsvalgte. Alle må gjennom trinn 1 før de kan gå på trinn 2 osv. Vi håper så mange som mulig av lokallaga gjennomfører trinn 1 av studieopplegget innen utgangen av mars 2014. Tillitsvalgte på fylkesnivå må da delta på dette i sitt lokallag. Fylkeslaget gjennomfører trinn to av studieopplegget i perioden april-mai 2014. 2.2 Verving/rekruttering Verving av nye medlemmer blir en viktig oppgave i arbeidsåret. Det er mange SP velgere rundt om som kan tenke seg å være medlem. I 2014 vil det fra sentralt hold bli lagt opp til en verveaksjon i februar og mars. Nye medlemmer vil få en kontingent på kr. 300,- første året. Av dette går kr. 100 tilbake til lokallaget. Erfaringer fra verveaksjonene i Nord-Trøndelag i 2012 og 2013 viser at den mest effektive vervemetoden er at lokallagsstyret sette seg ned med lister over potensielle medlemmer/tidligere medlemmer å ringer dem for å spørre om de vil bli medlem. De lokallagene som har gjort dette har hatt meget gode resultater. For å få litt mer fart i dette arbeidet vil fylkesstyrets medlemmer i 2014 få ansvar for oppfølging av X antall lokallag hver. Fylkesstyrets medlemmer skal da aktivt ut i lokallagene å delta på «vervekvelder» sammen med lokallaga. Virksomhetsplan 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag 3
2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag Lokallagene er grunnmuren i Senterpartiet. Det er derfor viktig å ha godt fungerende lokallag i alle kommunene i Nord-Trøndelag. Gjennom de distriktsvise arbeidslagene har vi mulighet til å samle lokallagsstyrene til regionale samlinger for erfaringsutveksling, lagbygging og inspirasjon til videre arbeid. Inndelingen av de distriktsvise arbeidslagene er som følger: Arbeidslaget Ytre: Arbeidslaget Midtre: Arbeidslaget sør: Vikna, Nærøy og Leka Snåsa, Lierne, Røyrvik, Namsskogan, Høylandet, Grong, Overhalla, Namsos, Namdalseid, Flatanger og Fosnes. Verran, Steinkjer, Inderøy, Leksvik, Verdal, Levanger, Frosta, Stjørdal og Meråker. I 2014 legges det opp til to runder med møter i de distriktsvise arbeidslagene, en våren 2014 og en høsten 2014. 2.4 Regional medlemsadministrasjon (RMS) Hvert enkelt medlem har mulighet til å logge seg på medlemsregisteret og oppdatere kontaktinformasjon om seg selv. Lokallagsleder og kasserer har tilgang til komplett medlemsregister for sitt lokallag. Dette gir blant annet oversikt over antall betalende medlemmer til enhver tid, mulighet til å sende ut sms og/eller e-post og skrive ut adresseetiketter til medlemmene, lokallagsstyret eller kommunestyregruppa i lokallaget. Det er lokallagets ansvar å oppdatere vervregisteret med informasjon om lokallagsstyret, kommunestyregruppa, kontingentsats og dato for siste årsmøte. 2.5 Lederutvikling I 2012 ble det startet på et lederutviklingsprogram i regi av Senter for Ledelse. Målgruppen er fylkesstyret, fylkestingsgruppa, ordførerne og gruppelederne i de kommunene vi ikke har ordføreren. Det ble gjennomført to samlinger i 2012, i 2013 ble det ingen samling, men det legges opp til ei samling i mars 2014. 3 Politikk Senterpartiet i Nord-Trøndelag har som målsetning å være en viktig bidragsyter og pådriver i forhold til den politikken som føres sentralt. For å nå dette målet må det jobbes jevnt og systematisk med aktuelle politiske problemstillinger. I fylkes- og lokalpolitikken skal Senterpartiet være med og sette den politiske dagsorden med aktive ordførere, kommunestyregrupper og ei aktiv fylkestingsgruppe. Dette arbeidet har både fylkesstyret, fylkestingsgruppa, lokallaga og kommunestyregruppene et ansvar for å følge opp. 3.1 Strategiarbeid Målet er å komme i posisjon i fylket etter valget 2015. For å nå dette målet må det jobbes strategisk gjennom hele perioden for å posisjonere oss best mulig fram til konstituering av nytt fylkesting i 2015. Hovedansvaret for dette ligger hos fylkestingsgruppa i tett samarbeid med fylkesstyret. I kommunevalget er det et mål å komme i posisjon i så mange kommuner som mulig. I inneværende periode har vi ordføreren i 14 av 23 kommuner. Det er viktig at kommunelaga/lokallaga arbeider Virksomhetsplan 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag 4
grundig strategisk gjennom 2014 for å sikre de beste kandidatene til kommunevalglistene slik at vi er i posisjon til å kjempe om ordføreren i alle de nordtrønderske kommunene. Kommunestyregruppene må gjennom 2014 arbeide målrettet slik at Senterpartiet er et naturlig posisjonsparti etter valget 2015. 3.2 Ordførerforum Ordførerforum er en viktig arena for våre ordførere og gruppeledere i de kommunene vi ikke har ordføreren. Det legges opp til to samlinger i året for ordførerforum. 3.3 Samspill med andre Senterpartiet i Nord-Trøndelag skal videreføre sitt arbeid med å bygge allianser med andre organisasjoner, det være seg næringsorganisasjoner, miljøorganisasjoner og andre frivillige organisasjoner, fagorganisasjoner m.fl. Slik alliansebygging vil i mange sammenhenger være avgjørende for å sikre gjennomslag for viktige deler av partiets politikk. 4 Valg 2015 Mye av forberedelsene til kommune- og fylkestingsvalget 2015 må legges i 2014. Både fylkeslaget og kommunelaga har store og viktige oppgaver som må startes og gjennomføres i 2014. 4.1 Programarbeid Arbeidet med fylkestingsprogrammet må starte tidlig i 2014. Programkomiteen sitt forslag må være ferdig i god tid før jul 2014, slik at det kan sendes ut på høring i organisasjonen. Programmet sluttbehandles i fylkesårsmøtet 2015. Fylkesstyret oppnevner programkomité innen utgangen av mars 2014. Kommunelaga oppfordres også til å sette ned en programkomite tidlig i 2014, slik at de kan inkludere medlemmene på en god måte i programarbeidet. Kommuneprogrammene bør være ferdige i god tid før sommeren 2015. 4.2 Nominasjonsarbeid Nominasjonsmøte for fylkestingslista fastsettes til lørdag 22. november. Fylkesstyret oppnevner nominasjonskomite til fylkestingslista innen utgangen av mars 2014. Arbeidet i nominasjonskomiteen reguleres av retningslinjene for nominasjonsarbeidet som er utarbeidet fra Senterpartiets hovedorganisasjon. Kommunelaga bør også oppnevne nominasjonskomiteer til kommunevalglistene tidlig i 2014. Nominasjonsmøtene i kommunelaga bør avholdes senest innen 15. februar 2015. Siste frist for innlevering av listeforslag er 31. mars 2015. Virksomhetsplan 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag 5
5 Kalenderoversikt 2014 Februar 4. Komitemøter ft. 7.-8. Fylkesårsmøte 11.-12. Fylkesting 24. Fylkesstyremøte Mars 2. Årsmøte senterkvinnene Lederutviklingskurs Vervekampanje 24. Fylkesstyremøte 31. Sentral ordførerkonferanse SP April 1. Sentral ordførerkonferanse KS 4. - 6. Landsmøte Senterkvinnene 7. Ekstraordinært landsmøte 22. Komitemøter ft. 29.-30. Fylkesting Mai 5. Fylkesstyremøte Fylkesleder- og fylkessekretærsamling Juni 3. Komitemøter ft. 5. FN s miljødag 11.-13. Fylkesting 16. Fylkesstyremøte Oktober 1. Fylkesting 13. Fylkesstyremøte Lokallagsårsmøter November 7.-9. Landsmøte Senterungdommen 10. Fylkesstyremøte 15. Siste frist for avholdelse av lokallagsårsmøter 17. Landsstyremøte 22. Nominasjonsmøte 25. Komitemøter ft. Desember 2.-4. Fylkesting 15. Fylkesstyremøte Januar 2015 26. Fylkesstyremøte Februar 2015 6.-7. Fylkesårsmøte Juli Sommerferie August 18. Fylkesstyremøte 25. Landsstyremøte September 15. Fylkesstyremøte 23. Komitemøter ft. 30. Fylkesting Virksomhetsplan 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag 6