Lederkurs 1. Norges Svømmeforbund



Like dokumenter
Ledelseskurs 1. Norges Svømmeforbund

Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte. Norges Svømmeforbund

SVØMMING SKAL VÆRE DEN MEST FREMGANGSRIKE IDRETTEN I NORGE

STYREARBEID Klubbdrift

SVØMMING SKAL VÆRE DEN MEST FREMGANGSRIKE IDRETTEN I NORGE

Veiledningshefte og forberedelsesskjema

Klubber med landslagsutøvere. Norges Svømmeforbund

Veiledningshefte og forberedelsesskjema

Versjon 2012 Sist oppdatert

Velkommen til Kompetansehelga 2015

Klubbtrappen. -et veikart til suksess

For klubber med stup, vannpolo eller synkron

Norges Svømmeforbunds. Virksomhetsplan

Kompetansehelga 2016 Thon Hotell Oslo Airport, april

Nivå 1 For opplæringsklubber og konkurrånseklubber

Det foreligger en årsmøtebeslutning på at Bærumsvømmerne er en Eliteklubb. NSF har kriterier/krav på klubber som definerer seg som eliteklubb.

Ressurshefte - AKP. Tips og anbefaleringer til hvordan i ta grep om spørsmål fra NSFs Anerkjennelsesprogram. Ressurshefte - AKP 2013

Svømmepolitisk dokument (Virksomhetsplan)

INTRODUKSJONSKURS FOR NYE LEDERE. Modul A Organisering av norsk idrett Modul B Lover og regler Modul C Klubbarbeid

KLUBBTRAPPA TRINNVIS UTVIKLING AV KLUBBEN. Trinn 4. Trinn 3. Trinn 2. Trinn 1. En fremtidsrettet klubb. En aktiv og velfungerende klubb

PARASVØMMING. Frihet i vann for alle. CP-konferansen 19. mars 2019

Nivå 1 For opplæringsklubber og konkurranseklubber. Klubbens helsesjekk for å kunne bli litt bedre Oppnå 130 av 160 mulig for å gå videre til nivå 2

SVØMMEPOLITISK DOKUMENT 2007

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2016 vannpolo

Klubbtrappa - Trinn for trinn

Virksomhetsplan. for Norges Svømmeforbund

Nivå 2 For NM-klubber og Eliteklubber

VIRKSOMHETSPLAN

PARASVØMMING -FRIHET I VANN FOR ALLE

Klubbens helsesjekk for å kunne bli litt bedre Oppnå 130 av 160 mulig for å gå videre til nivå 2. Sist oppdatert: 18. april 2016

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2016 Stup

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2017 Stup

VELKOMMEN VELKOMMEN TIL. foto: John Ingemundse, design: sommersethdesign.no TRENER/LEDER KONFERANSEN

INFORMASJON TIL SVØMMEKLUBBER HELSEPERSONELL UTØVERE FORELDRE. Svømming for alle

Frihet i vann for alle

Kompetansehelga 2018 For alle klubber for alle grener!

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2017 Vannpolo

Klubbtrappa - Trinn for trinn

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2018 Vannpolo

2.-4. september TRENER/LEDER KONFERANSEN

Frihet i vann. informasjon til svømmeklubber helsepersonell - utøvere - foreldre

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2018 Stup

HANDLINGSPLAN FOR ROGALANDSVØMMEKRETS Vedtatt av Svømmekretstinget

Oversikt over konferanser og samlinger på Hamar

Foto: Norges Svømmeforbund FRIHET I VANN FOR ALLE

VIRKSOMHETSPLAN ASKER SVØMMEKLUBB

Norges Biljardforbund. Idrettspolitisk plan

NORSK VANNPOLO. Status og utfordringer hvordan øke rekrutteringen?

Et bredt aktivitetstilbud i vår klubb

Svømmepolitisk dokument. Svømmetinget april 2007

Norges Svømmeforbund lover

KONGSTENSVØMMERNE FREDRIKSTAD. Styrker og Svakheter

Mål for Modul B Klubbarbeid

Mål for Modul 2 Klubbarbeid

VIRKSOMHETSPLAN FOR BÆRUMSVØMMERNE

Virksomhetsplan Fet Svømmeklubb

Handlingsplan for Vestbyen IL Svømming 2016

Velkommen til årets Landstevne på Landøya i Asker.

Lov for Troms Svømmekrets

Norges Svømmeforbund

Lederkurs. Modul A Organisering av norsk idrett Modul B Lover og regler Modul C Ledelse og kommunikasjon Modul D Klubbarbeid Modul E Aktivitet

Hei!! Norges Danseforbund -Ledersamling 2013

Virksomhetsplan for Mandal Svømmeklubb

Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden

Virksomhetsplan Vestkantsvømmerne

Madla Svømmeklubb. Sponsor Muligheter 2011

Barneidrettsbestemmelsene

Virksomhetsplan for Tønsberg svømmeklubb

Sportslig plan. For ledere og hovedtrenere Kompetansehelga 2015

Bolyst gjennom ildsjeler - Øke rekruttering av nye frivillige ildsjeler i lag og foreninger

Organisering av klubbens aktivitet

HANDLINGSPLAN FOR NORGES SVØMMEFORBUND ANTIDOPINGARBEID. Arbeidet mot doping i svømming er nedfelt i Norges Svømmeforbund verdigrunnlag og holdninger:

Virksomhetsplan for Tønsberg svømmeklubb

Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden

Kompetansehelga 2016 Thon Hotell Oslo Airport, april

Nivå 2 For NM-klubber og Eliteklubber

Vi løfter sammen og skaper rene vinnere STRATEGISK PLAN Side 1 av 10

NORGES SVØMMEFORBUND VIRKSOMHETSPLAN

TRENER/LEDER KONFERANSEN

Virksomhetsplan for Mandal svømmeklubb

Trenerrollen utfordringer og muligheter

VIRKSOMHETSPLAN

Vi løfter sammen og skaper rene vinnere STRATEGISK PLAN Side 1 av 10

VIRKSOMHETSPLAN NORGES SVØMMEFORBUND

Virksomhetsplan. Møre og Romsdal idrettskrets Idrettsglede for alle

VIRKSOMHETSPLAN

Vi løfter sammen og skaper rene vinnere STRATEGISK PLAN Side 1 av 10

Virksomhetsplan Samhold- Glede - Mestring. Innhold

Idrettskretsen?!! Svømmeforbundet? Idrettsrådet? NIF? Du?

Anleggsplan for svømmeanlegg

NSFs Ungdomsutviklere

KLUBBUTVIKLING OG KURS

En beskrivelse av pilotprosjektet Young Active i Akershus Akershus idrettskrets, november 2015

Instruktørutdanning NSFs tilbud og hvordan arrangere kurs

NORGES SVØMMEFORBUND HVER NORDMANN EN SVØMMER, HVER SVØMMER EN LIVREDDER

Pengestrømmer i idretten Daglig ledersamling 15/10

KOMPETANSEUTVIKLING I IDRETTEN

mot nye horisonter! Virksomhetsplan Norges Padleforbund

Veiledningshefte for utarbeiding av virksomhetsplan i din klubb

Transkript:

Lederkurs 1 Norges Svømmeforbund

Brita Blenne Lien Prosjektkonsulent Norges Svømmeforbund Mail: brita@medley.no Mobil: 47 38 18 53 Bakgrunn: - 1994-2002 styreleder i Skjetten - 2002 2006 Ansatt daglig leder Skjetten - 2006 2008 Idrett og Ledelse 1 og 2 NIH - 2004-2013 Svømmeutvalget NSF (nestleder/leder) - 2006 Klubbveileder NSF - 2008 - Svømmeaksjonen NSF - 1999 2012 Svømmedommer ( forbundsdommer) - Svømmemamma 2

Trude Halvorsen Klubbveileder NSF E-post: trud-hal@online.no Mobil: 916 91 499 Bakgrunn - 1990 d.d. Medlem/leder NSFs integreringsutvalg/ utvalg for funksjonshemmede - 2000 2005 Integreringskonsulent NFI - 2000 2005 Ansattes representant i NFI s FS - 2004 2007 Forbundsstyremedlem NSF - 2007 2010 Visepresident NSF - 2008 2010 Idrett og Ledelse 1 og 2 NIH - 2011- d.d. Nestleder Vestfold Idrettskrets - Vært forbundsdommer i mange år og tidligere svømmer 3

Ledelse i norsk svømming En forutsetning for videre utvikling Trener/leder konferansen - Inspirasjon - Sosialt+ nettverk Å være en del av klubbens ledelse er kult og spennende! Ledelsesstigen Lederkurs 2 Ledelse og kommunikasjon Lederforum/ Kompetansehelga - Faglig påfyll - Møteplass - Erfaringsutveksling Idrettskrets Kurs,møteplasser og klubbutvikling Lederkurs 1 Intro til norsk svømming NSF Klubbutvikling, styrearbeid i praksis, 4 Møteplasser

Lederkurs 1 Mål: Forenkle klubbhverdagen Modul 1 intro til norsk svømming Forståelse for hvordan norsk svømming er bygd opp, som en del av norsk idrett Modul 2 klubbarbeid Forståelse for klubbarbeid. Tips og triks Modul 3 ledelse Forståelse for styrets rolle som klubbens ledelse. Hvordan utøve god ledelse i praksis 5

Hvilke forventninger har du til kurset? 6

Mål for modul 1 Bli kjent med norsk svømming og Norges Svømmeforbund Bli kjent med kulturen i norsk svømming Bli kjent med organiseringen av norsk idrett Få litt oversikt over hva du som engasjert bør kjenne til 7

Norsk svømmings Virksomhetsplan Visjon Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Norge Verdier Grensesprengende Lekende Ansvarlig Dristig Inkluderende GLAD I VANN! Norges Svømmeforbunds motto: "Hver nordmann en svømmer, hver svømmer en livredder". Innsatsområder; Aktivitetsutvikling, organisasjonsutvikling, anlegg og konkurranse og toppidrett 8

Hovedmål for norsk svømming Norges Svømmeforbund er en organisasjon som skal arbeide for at alle mennesker gis mulighet til å utøve svømmeaktivitet ut fra sine ønsker og behov. 20 % økning i antallet medlemmer NSF skal fremstå som et forbilde i norsk idrett Det er KLUBBENE som er norsk svømming Klubbene 9

Det er gjennom klubbene aktiviteten og utviklingen skjer. Norsk svømming jobber derfor mot Aktive og velfungerende klubber Klubbene 10

Organisering av norsk idrett Norges Idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité Felles administrasjonen og øverste organ for all idrett i Norge. Idrettskrets Felles organ for idretten i et fylke. Norges Svømmeforbund Administrasjonen av alle svømmeidretter. Arbeider for svømmeidrettene og sine medlemsklubber. Idrettsrådet Idrettsrådet er et fellesorgan for idretten i den enkelte kommune. Idrettsrådet skal arbeide for best mulige forhold for idretten i kommunen. Idrettslag Fellesadministrasjonen av flere idretter i et idrettslag. Svømmekrets Regionleddet av svømmeidrettene. Gruppa/klubben Klubbene er kjernen i norsk idrett. Organiserer og driver aktiviteten i og for lokalmiljøet og for sine medlemmer.

NSFs organisasjon Svømmetinget (Hvert 3 år) Administrasjon Forbundsstyret Tingvalgte utvalg Svømmekretser Ca 260 klubber Klubb Klubb Klubb Klubb Klubb Klubb

Administrasjon en består av: Norges Svømmeforbund Opprettet: 19.aug 1910 ca 60 000 medlemmer per 2013. Ca 260 klubber Administrasjonen: Ullevål stadion, Oslo NSF er administrator og arrangør av følgende svømmeidretter: Svømming, stup, vannpolo synkronsvømming, og masters.

Oppgaver i NSFs administrasjon Promotering av svømmeidrettene Landslag og elite Integrering og mennesker med funksjonsnedsettelser Utdanning: www.idrettskurs.no Dommere, tillitsvalgte, instruktører og trenere, klubbutvikling Skolesvømming: www.skolesvommen.no Kampanjer/aktiviteter (folkehelse) www.svomlangt.no Faglig materiale: www.idrettsbutikken.no Nasjonale mesterskap (NM, ÅM, LÅMØ, Landsstevnet) Svømmeaksjonen www.svommeaksjonen.no Klubbutvikling og ledelse Anlegg Norges Svømmeskole Kursportal: www.tryggivann.no

Klubbutvikling Mål: Bistå utvikling av aktive og velfungerende svømmeklubber Prosesser: Startpakke nye klubber Klubbesøk + utviklingsprosesser Norges Svømmeskolebesøk Styrearbeid i praksis Virksomhetsplan Informasjon + klubbdrift Nettverk + svomming.no

2000: Norsk svømming Litt nyere historie Ca 5 ansatte trenere, ca 2 ansatte på administrasjon, ca 25 klubber med arbeidsgiveransvar, ca 30 000 medlemmer Få internasjonale medaljer 2013: ca 100 ansatte trenere, ca 20 ansatte på administrasjon i klubb, ca 100 klubber med arbeidsgiveransvar, ca 60 000 medlemmer Kultur for internasjonale prestasjoner

Kultur - norsk svømming Utviklingsorientert kultur God dialog mellom klubb og NSFs administrasjon Klubbene samarbeider Erfaringsutveksling blant trenere og ledere Utvikling av klubben som organisasjon Kvalitet i Svømmeskole Relativt sunn økonomi Samfunnsansvar og folkehelse Bredt aktivitetstilbud Arbeidsgiveransvar, ansettelser og personalansvar Prestasjonskultur

Gir en verden av muligheter - Klubben må definere hvor de vil - Hvordan de skal komme dit Hva er klubbens rolle i lokalmiljøet?

Hva bør du som tillitsvalgt/ansatt kjenne til? Norges Svømmeforbund Kommunikasjon (webside, nyhetsbrev, facebook etc) Informasjonshefte for engasjerte i svømmeklubber NSFs virksomhetsplan, anerkjennelsesprogrammet Idrettens organisering Idrettskrets og Idrettsråd Klubbens lover og regler Barneidrettsrettigheter Møteplasser for trenere/ledere Svømmetinget Trener/leder konferansen Kompetansehelga (Lederforum/lederkurs +forum svømmeskoleansvarlige)

NSFs Anerkjennelsesprogram Hensikt: kartlegge klubben status ypperlig for å kunne gjøre gode prioriteringer. Gjøres av: klubbens ledelse (nestleder ansvarlig) Frist: 15.desember Info: svomming.no 20

Sjekkliste modul 1 - intro Kjent med Norges Svømmeforbund Kjent med Norsk svømmings virksomhetsplan Bruker www.svomming.no og NSF facebook Oversikt over hvordan norsk svømming fungerer Grov oversikt over hvordan norsk idrett er bygget opp Kjennskap til hva jeg som tillitsvalgt/ansatt bør kjenne til 21