Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Stavanger foretaksområde. Kunnskap Samarbeid Trygghet mot felles mål

Like dokumenter
Drift av nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling.

Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Stavanger foretaksområde. Janet Bakken Leder av driftsgruppen

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Målsetting. Formålet. Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helseregion Vest

Målsetting. Formålet Nettverk i kreftomsorg og lindrande behandling Helse Bergen foretaksområde

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Ved årsskiftet 2016/2017 er det 130 ressurssykepleiere i nettverket.

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

ÅRSPLAN Pasient- og pårørendearbeid. Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Stavanger foretaksområde Rapportering fra ressurspersoner og ledere 2017

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Avtalen er basert på Plan for nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde (mars 2006).

Rapportering fra ressurspersoner og ledere Kvalitetsindikatorer. Nettverkets strategi : Fem fokusområder

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet

Interkommunalt tverrfaglig samarbeidsprosjekt i palliasjon

Tabell 1. Statistikk ABC kommuner Demensplan Rogaland fylke

Kostrastatistikk fra SSB for Rogaland 2013 sammenlikna med 2012

Delavtale om drift av nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling mellom. Helse Førde og kommunane i Sogn og Fjordane

Særavtale til Tenesteavtale 6 for gjensidig kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglege nettverk og hospitering

Fagråd delavtale 9 (IKT-samarbeid) Rapport til Samhandlingsutvalget

TRONDHEIM KOMMUNE. for ressurssykepleiere i fagnettverk for kreft og palliasjon i Midt- Norge

IKT Samhandlingsgruppe. Rapport til Samhandlingsutvalget

Årsplan Nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling i Sogn og Fjordane

Fagleg nettverk innan kreftomsorg og lindrande behandling i Helse Fonna føretaksområde

Handlingsplan for nettverket i Helse Fonna 2017

Tema 2019: «Sorg» «Barn som pårørande» «Når noko går galt» «Rehabilitering og aktivitet»

Handlingsplan for nettverket i Helse Fonna 2018

Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde ÅRSRAPPORT FOR 2017

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier

Partnerskap for folkehelse i Rogaland

Under tilsyn % Us og behandlet

Fagleg nettverk innan kreftomsorg og lindrande behandling

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Satsingsområde frå strategiplanen Det er vald ut satsingsområde for nettverket ut frå strategiplanen. I 2019 vil ein ha fokus på desse emna:

Rådgiver Kjersti Eide SUS og RKHR

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon

Særavtale til Tenesteavtale 6 for gjensidig kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglege nettverk og hospitering

Vi blir stadig flere særlig rundt storbyene. Marianne Tønnessen Forskningsavdelingen

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

l om arbeidsmarkedet. Rogaland. En måned

Interkommunalt samarbeidsprosjekt i palliasjon

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

HENVISNINGSSKJEMA/ FORESPØRSEL OM TJENESTER FRA MOBILT INNSATSTEAM

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. Tannhelsedistrikt. % us. dmft=0 % dmft=0. Nord-Rogaland ,4

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

LEVE HELE LIVET. Kommuneøkonomidagen Ass. Direktør Rigmor Kvia de Waard

REFERAT FRA MØTE I FAGRÅD FOR DELAVTALE 10,

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Mandat for IKT Samhandlingsgruppe (fagråd) knyttet til delavtale 9 Samarbeidsavtale om IKT-løsninger lokalt

Styresak. Sissel Hauge Styresak 073/11 O Utskrivingsklare pasienter og korridorpasienter i somatiske sengeposter. Bakgrunn

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

kl i konferanserom 6. etg internatet

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasj on

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Kvifor og korleis lage årsplan som ressurssjukepleiar i lag med leiar? Av Marit Eikemo Halsnes

Program. Innlegg ved Marit Myklebust, leder Gatehospitalet, Oslo

Årsplan Nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling i Sogn og Fjordane.

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. % us dmft=0 % dmft=0. Tannhelsedistrikt. Nord-Rogaland ,2

Spørreundersøkelse Status for klimatilpasningsarbeidet i kommunene i Rogaland

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. % us dmft=0 % dmft=0

Boligsosial konferanse

Samarbeidsavtale for nettverk av kontaktsykepleiere i kreftomsorg og lindrende behandling

Disposisjon. Utfordringer. Kreftomsorg. Å få kreft

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. Tannhelsedistrikt. % us. dmft=0 % dmft=0. Nord-Rogaland ,8

TILRÅDING TIL NY KOMMUNESTRUKTUR I ROGALAND. Nett: telenor Konferansekode: 9vpthy. Hashtag for dette arrangementet: #fmro

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasj on

Tiltak Introdusere kriterier fra Gold Standards Framework Utvikle kartleggings skjema. Tiltak 1.1. Tiltak 1.2

ROGALAND KONTROLLUTVALGS- SEKRETARIAT TILSYNSKONFERANSEN 2018 CLARION HOTEL ENERGY

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. % us dmft=0 % dmft=0

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Bidra til at personer som står langt fra arbeidslivet kommer i arbeid. Redusere langtidsmottak av sosialhjelp

Rolle og funksjon for ressurssykepleiere i Kompetansenettverket. v/kathrine Brenne og Anette Skurdal Botnen

HOSPITERINGSPLAN FOR RESSURSSYKEPLEIERE I NETTVERK I KREFTOMSORG OG LINDRENDE BEHANDLING

Fagleg nettverk innan kreftomsorg og lindrande behandling i Helse Fonna føretaksområde. Årsrapport 2018

Møteplasser med utgangspunkt i regional koordinerende enhet

: : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland INVITASJON TIL DELTAKELSE I PROSJEKT INNEN ETABLERERVEILEDNING

Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde

Generasjonsanalyse, metode

Årsplan Nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling i Sogn og Fjordane.

HENVISNINGSSKJEMA/ FORESPØRSEL OM TJENESTER FRA MOBILT INNSATSTEAM

Fagleg nettverk innan kreftomsorg og lindrande behandling i Helse Fonna føretaksområde

KNUT VAREIDE, MARIT O. NYGAARD OG LARS UELAND KOBRO

Vestlandsløftet i Rogaland

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om

Workshop 1, spørsmål 1:

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

HOSPITERINGSPLAN FOR RESSURSSYKEPLEIERE I NETTVERK I KREFTOMSORG OG LINDRENDE BEHANDLING

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Transkript:

Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Stavanger foretaksområde Kunnskap Samarbeid Trygghet mot felles mål

Definisjon Et nettverk av ressurspersoner med definert ansvarsområde og funksjon innenfor kreftomsorg og lindrende behandling

Mål for nettverket Målet er kompetanseheving, samhandling og samarbeid mellom ressurspersoner slik at kreftpasienter og pasienter med behov for lindrende behandling, samt deres pårørende, opplever god kvalitet og trygghet i alle nivåer i helsetjenesten.

gjennom klinisk virksomhet på arbeidsplassen planmessig kompetanseheving klinisk forbedringsarbeid samhandling og systemarbeid

Kompetansesenter i lindrende behandling Helseregion Vest Helse Førde Helse Bergen Helse Fonna Helse Stavanger

Forankring Avtale: Drift av nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling Et vedlegg til Delavtale nr. 2d Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon

Organisering Samhandlingsutvalg Palliativt fagråd Driftsgruppen sykepleienettverket Stavanger -stavanger -helse stavanger HF Sandnes -sandnes -helse stavanger HF Jæren -gjesdal -hå -klepp -randaberg -rennesøy -sola -time -kvitsøy -helse stavanger HF Ryfylke -finnøy -forsand -hjelmeland -strand -helse stavanger HF Dalane -bjerkreim -eigersund -lund -sokndal -helse stavanger HF

Samarbeidspartnere Helse Stavanger HF Kompetansesenter i lindrende behandling Helseregion Vest (KLB) Kommunene (18) Mobilt palliativt team Kreftforeningen Kreftomsorg Rogaland

Driftsgruppen Årsplan Årlig fagdag Introduksjonskurs Nettside Bidra med faglig innhold i nettverksmøtene i lokale grupper Sikre kontinuitet og drift av nettverket

Ressursperson i nettverket Spesiell interesse og kompetanse i kreftomsorg og lindrende behandling Klinisk arbeid på arbeidsplassen Systemarbeid Klinisk forbedringsarbeid og kompetanseoppbygging

Ressursperson i nettverket Sykepleier/fysioterapeut med definert ansvarsområde og funksjon innenfor kreftomsorg og lindrende behandling Får opplæring på introduksjonskurs, nettverksmøter og årlig fagdag om tema innen kreftomsorg og palliasjon Har kunnskap om symptomlindring Har kunnskap om nyttige verktøy til bruk i lindrende behandling Har kjennskap til palliative tilbud og spesialkompetanse innen palliasjon Kan kontaktes med tanke på spesielle pasientsituasjoner Årlig møte med leder, gi tilbake til arbeidsplassen

Ressurssykepleier/fysio, kreftkoordinator, koordinator 1, 2 eller 3 personer?

Nettverk for fysioterapeutene Ca.30 ressrusfysioterapeuter SUS, kommunene, privat praksis Mål: palliative pasienter skal få et best mulig fysioterapitilbud som en naturlig del av et palliativt tilbud Øke kompetanse, interesse, engasjement Forum for samhandling mellom ulike nivå Fremme samarbeid med andre faggrupper

Leder Legge til rette for at ressurspersonen kan delta i samlinger, kurs og konferanser, hospiteringsprogrammer Legge til rette for at ressurspersonen kan utøve sine funksjoner i det daglige arbeidet Bidra med de økonomiske ressurser dette krever

Kompetanseplan Ressurssykepleier vil i løpet av en treårsperiode ha gjennomgått følgende undervisningsprogram: Introduksjonskurs (hel dag) Lokale nettverksmøter (min. 2 stk pr år, 12t) Årlig fagdag (en samling pr år, 6t) Hospitering (anbefales, min. 3 dager)

Kompetanseplan Ressursfysioterapeutene har egen kompetanseplan Introduksjonskurs (hel dag) Lokale nettverksmøter Årlig fagdag (en samling pr år, 6t) Hospitering (anbefales, min. 3 dager)

-en invitasjon til samarbeid bedre kvalitet og kontinuitet i tilbudet til pasient og pårørende gjennom kompetanseheving og samhandling