ADMINISTRASJONENS ÅRSMELDING 2011 3

ADMINISTRASJONENS ÅRSMELDING 2011 3 1. GENERELT OM 2011 3 2. INNLEDNING 3 3. BEARBEIDENDE VIRKSOMHET 3 3.1 Terapi og sjelesorg 3 3.1.1 Avklarende individualsamtaler for kvinner og menn 3 3.1.2 Fokusert terapitilbud: Individualsamtaler for kvinner og menn 4 3.1.3 Fokusert sjelesorgtilbud: Individualsamtaler for kvinner og menn 5 3.2 Bistandstilbud 5 3.3 Tverrfaglig program og grupper for kvinner 6 3.3.1 Terapigruppe og mestringsgruppe 6 3.4 Adam, tilbud til menn 7 3.4.1 Samtalegruppe for menn 7 3.4.2 Kurshelger for menn 7 3.5 Liturgisk praksis 7 3.5.1 Kveldsbønn og middag for kvinner og menn 7 3.5.2 Temalunsj med middagsbønn for kvinner og menn 8 3.5.3 Liturgigruppe for kvinner og menn 8 3.5.4 Gudstjenester i Lovisenberg kirke 8 3.6 Andre diakonale tiltak 8 3.6.1 Kurshelg for kvinner og menn 8 3.6.2 Sommertur for kvinner 8 3.6.3 Julebord for kvinner og menn 9 3.7 Henvendelser på telefon og e-post 9 4. FOREBYGGENDE TILTAK 10 4.1 Faglig nettverksbygging og kompetanseutveksling 10 4.1.1 Kontaktpersonnettverket på bispedømmenivå 10 4.1.2 Samarbeidsråd for arbeid med overgrepsproblematikk i Dnk (SRO) 11 4.1.3 Kollegaveiledning for fagpersoner som jobber med utsatte gutter og menn 11 4.2 Undervisning, kurs, seminarer og foredrag 11 4.2.1 «Mot og Mestring» 11 4.2.2 Innføringskurs I 12 4.2.3 Innføringskurs II 12 4.2.4 Trosopplæringsprosjekt I «Hva kan vi gjøre for barna?» 12 4.2.5 Trosopplæringsprosjekt II «Grenser som skaper» 12 4.2.6 Trosopplæringsprosjekt III «Hjelp meg du å vokse opp» 12 4.2.7 Fagseminar i samarbeid med Institutt for Sjelesorg 17.-18. november 13 4.2.8 Fagdag om taushetsplikten 13 4.2.9 Andre Undervisningsoppdrag 13 4.3 Materiellutvikling/publikasjoner 15 4.3.1 Ressursboken, Grenser som skaper 15 4.3.2 Utvikling av metodikk for gruppetilbud for menn 15 4.3.3 Bidrag til utvikling av heftet: «Seksualisertvold mot gutter og menn» 15 4.3.4 Bokprosjekt - Gunnar Ringheim 15 4.4 Veiledning 15 4.4.1 På telefon, via e-post og ved besøk 15 4.5 Deltagelse i media og på andre offentlige arenaer 17 4.5.1 Skrive avisinnlegg 17 4.5.2 Informasjonsvirksomhet - stands 17 4.5.3 Informasjonsteknologi (IT) 17 4.6 Interne stabstiltak for kvalitetssikring av arbeidet 18 1

4.6.1 Internseminarer og faglig fordypning 18 4.6.2 Skriftliggjøring av Ressurssenterets ulike undervisningskonsept 18 4.6.3 Stabsveiledning 18 4.6.4 Individuell veiledning 18 5. LOKALER 18 6. 15-ÅRS JUBILEUM 18 7. PERSONELLRESSURSER 19 7.1 Tverrfaglig Stab 19 7.2 Student i praksis 20 7.3 Frivillige medarbeidere 20 8. STYRENDE ORGANER 20 8.1 Representantskapet 20 8.2 Styret 20 STYRETS ÅRSBERETNING 2011 21 REGNSKAP OG BUDSJETT 2011 23 Resultatregnskap 23 Balanse 24 Noter til regnskapet 2011 25 Regnskap og budsjett 2011 27 Revisors beretning 2011 30 2

Administrasjonens årsmelding 2011 1. GENERELT OM 2011 Året har stått i mobiliseringens tegn.vi er svært glade for og stolte av den breddemobilisering som fant sted i forbindelse med markering av 15 år med drift av Kirkens Ressurssenter, en økumenisk gudstjeneste, 6.desember i Trefoldighetskirken. Markeringen ble en bekreftelse på Ressurssenterets naturlige plass og relevans i kirkesamfunnenes innsats mot vold og seksuelle overgrep. Vi opplever oss som er slagkraftig, nyttig og aktuell virksomhet for våre målgrupper og går ut av 2011 med fornyet tro på og engasjement for Ressurssenterets oppdrag. Imidlertid er virksomhetens økonomi fremdeles det mest krevende og utfordrende for både stab og styre. Tidlig i 2011 besluttet vi å takke ja til ny leieavtale i mindre og rimeligere lokaler i Lovisenberggt 15a, 4 etg. Da Ressurssenterets psykologspesialist våren 2011sluttet etter eget ønske, valgte vi å ikke ansatte ny fagperson. Ved disse tiltakene har vi redusert utgiftene slik at de korresponderer med rammebevilgningene. Driftsrammen er nå nede på det minimum som styret i sin tid satte for fortsatt drift av Ressurssenteret som en selvstendig enhet. 2. INNLEDNING Kirkens Ressurssenter mot vold og seksuelle overgrep er et diakonalt kompetansested med et todelt mål for sin virksomhet: Å gi hjelp til bearbeiding av volds- og overgrepserfaringer og å forebygge vold og overgrep. Administrasjonens årsmelding for 2011 har som utgangspunkt årsplanen for 2011 og vil rapportere på de gjennomførte aktivitetene knyttet til den todelte målsettingen. Kirkens Ressurssenter er en liten virksomhet som tilbyr et bredt spekter av aktiviteter. Ofte er ikke antall deltakere ved den enkelte aktivitet så høyt. Vi velger likevel å fremstille de fleste tallene med sammenlignbare tall fra tidligere år, fordi det gir et godt bilde av hva vi tilbyr og hva som gjør at tilbudet endrer seg. Presentasjon av tallene gjøres med grafer fortløpende i teksten. 3. BEARBEIDENDE VIRKSOMHET Målgruppen for Ressurssenterets bearbeidende virksomhet er voksne menn og kvinner som har vært utsatt for vold og seksuelle overgrep i oppvekst eller senere i livet og der det religiøse har en betydning. 3.1 Terapi og sjelesorg 3.1.1 Avklarende individualsamtaler for kvinner og menn Individualsamtaler tilbys nye brukere i sammenheng med øvrige tilbud, spesielt med tanke på å forberede/istandsette den enkelte for gruppeprogrammet. Individuelle samtaler registreres i et forenklet journalprogram lagret på sikker sone. Journalprogrammet gir god oversikt over antall, tidspunkt og hvordan samtalen/kontakten har funnet sted og gir mulighet til beskrivelse av innholdet og gangen i samtalen. 3

Figur 1 Antall personer som har benyttet seg av det individuelle samtaletilbudet, fordelt på kjønn Vi har ikke sammenlignbare tall for menn fra 2008. Reduksjon av antall personer skyldes mindre samtale kapasitet i staben, se mer spesifikasjon i figur 2. Figur 2 Antall sjelesorg- og terapisamtaler. Nedgangen av det totale antall samtaler fra 2010 til 2011 har sammenheng med at vi fra og med mai måned ikke har besatt stillingen som psykologspesialist. I tillegg har medarbeider med særskilt ansvar for Adam, tilbudet til men, vært ute av tjeneste store deler av vårhalvåret 2011. I høsthalvåret var han i permisjon 3 mnd i forbindelse med videreutdanning i sjelesorg (PKU) på Modum Bad. 3.1.2 Fokusert terapitilbud: Individualsamtaler for kvinner og menn Tilbudet omhandler sentrale psykologiske og eksistensielle tema som skyld, skam, identitet og tilknytning. Hovedmålet er å stabilisere traumerelaterte symptomer med fokus på tilknytnings- og utviklingstemaer. 4

Figur 3 Fordeling av terapisamtaler i 2011. Nedgang i antall terapisamtaler har sammenheng med at fra og med mai mnd er stillingen som psykologspesialis nedlagt. Kun 1 fagperson i staben gir terapitilbud. Fra og med 2011 har vi registrert bruk av sms som en av kontaktformene i terapeutisk bearbeiding. 3.1.3 Fokusert sjelesorgtilbud: Individualsamtaler for kvinner og menn Tilbudet omhandler sentrale teologiske og eksistensielle tema som offerrolle, mistillit, skyld, skam og det å bevege seg mot tilgivelse, tillit, håp og verdighet. Figur 4 Fordeling av sjelesorgsamtaler i 2011. Grunnet personellsituasjonen i 2011 er det store deler av året i hovedsak 1 fagperson i staben som har tilbudt sjelesorgsamtaler 3.2 Bistandstilbud I tillegg til terapi- og sjelesorgsamtaler, tilbys individuelle samtaler for den som ønsker å samtale om sin overgrepserfaring for eventuelt å levere sak til en ansvarlig kirkelig instans. 5

Figur 5 Bistand i forhold til kirkelige klagesaker i 2011. 350 300 250 200 150 100 50 2008 2009 2010 2011 0 I 2011 har 13 enkeltpersoner (10 kvinner og 3 menn ) benyttet seg at dette tilbudet. Til sammen 137 samtaler/ kontaktpunkter (22 på Ressurssenteret, 5 utenfor huset, 65 per telefon, 25 e-post/brev og 20 SMS.) Den store nedgang i antall kontaktpunkter skyldes at det i 2011 ikke har vært saker av type som har krevd et stort antall kontaktpunkter. 3.3 Tverrfaglig program og grupper for kvinner 3.3.1 Terapigruppe og mestringsgruppe Det sentrale i dette gruppetilbudet er sansing og tilstedeværelse, ressursmobilisering og fordypning i forhold til mestring av eget voksenliv. Våren 2011 hadde vi en terapigruppe med 5 deltakere. Ansvarlig var psykologspesialist og diakonal rådgiver. Høsten 2011 inviterte vi til Mestringsgruppe med fokus på å gjenoppdage og utvikle ressursene i eget liv, 4 meldte seg. Gruppeledere var diakonal rådgiver sammen med praksisstudent i diakoni. Figur 6 Deltakerantall terapigruppe og mestringsgruppe for kvinner i 2011 sammenliknet med 2010, 2009 og 2008. I 2011 var det gruppetilbud vår og høst med henholdsvis 5 og 4 deltakere.det store deltakerantallet i 2009 inkluderer et 3.gruppetilbud som ikke er videreført i 2010 og 11. 6

3.4 Adam, tilbud til menn 3.4.1 Samtalegruppe for menn Med utgangspunkt i hva overgrepserfaringen betyr for den enkelte, jobbes det tverrfaglig med aktuelle problemstillinger og utfordringer. Vårens gruppe ble avlyst pga få påmeldinger, mens høstens gruppe ble gjennomført med 6 deltakende menn. Ekstern mannlig gruppeleder var innleid til å lede samtalegruppen, assistert av en av stabens kvinnelige fagpersoner. 3.4.2 Kurshelger for menn Et årlig tilbud til menn fra hele landet med fokus på fellesskap, utveksling og møte mellom menn som har sammenfallende erfaringer. Våren 2011 ble det gjennomført en kurshelg med overnatting utenfor Oslo. 6 deltakere (7 påmeldte), hvorav 3 var rekruttert gjennom samarbeid med Støttesentre mot incest og seksuelle overgrep. Høsten 2011 inviterte vi til Mannshelg i Ressurssenterets og Diakonissehusets lokaler. 12 deltaker (14 påmeldte), hvorav 5 var rekruttert gjennom samarbeid med Senter for Seksuelt Misbrukte Menn. Sistnevnte kurshelg hadde prosjektmidler fra Barne og likestillingsdepartementet og ble ledet av Mike Lew fra Boston, USA. Helgens program var utarbeidet ut fra en metodikk brukt i mannsarbeid i USA og andre land, og ble for første gang gjennomført i Norge. Ressurssenteret 2 mannlige fagpersoner var med på begge helgetilbudene. Figur 7 Mannlige brukere knyttet til ulike tiltak. Vi registrerer en jevn stigning av aktivitet innen mannsarbeidet, selv om personellressursen har vært mindre i 2011. 3.5 Liturgisk praksis 3.5.1 Kveldsbønn og middag for kvinner og menn Ressurssenterets bredt sammensatte brukergruppe responderer særlig positivt på dette kombinerte tilbudet; månedlig måltidsfellesskap med påfølgende opplevelse av liturgi, symbolhandlinger og forkynnelse i kirkerommet. Det ble avviklet 4 (vårsemesteret) og 3 7

(høstsemesteret) middag/kveldsbønner. Oppmøtet hver gang fra 7 15 deltakere fordelt på begge kjønn. 3.5.2 Temalunsj med middagsbønn for kvinner og menn Etter ønske fra brukerne introduserte vi et tidligere tilbud ved Ressurssenteret; enkelt måltidsfelleskap i en sosial ramme. I tillegg til måltid med ledet samtale, la vi til rette for middagsbønn i kapellet med en enkel liturgi og lystenning. Det ble avviklet 4 temaluncher i vårsemesteret og 3 i høstsemesteret. Oppmøtet hver gang fra 7-12 deltakere fordelt på begge kjønn. 3.5.3 Liturgigruppe for kvinner og menn 4 brukere har gjennom hele året vært med på forberedelser og gjennomføring av de to gudstjenestene i Lovisenberg kirke. Også 2 mannlige brukere har vært med på gjennomføringen av gudstjenestene. Liturgigruppens deltakere har vært medliturger på de månedlige kveldsbønnene. Fra denne gruppen ble det også mobilisert til planlegging av 15 års- markeringen. 3.5.4 Gudstjenester i Lovisenberg kirke Ressurssenterets prester og liturgigruppe har sammen med Diakonissehusets forstanderinne og kantor i Lovisenberg menighet planlagt og gjennomført to gudstjenester. Også frivillige fra menigheten og Diakonissehuset har medvirket ved gjennomføringen. Gudstjenesten i mars: 50 gudstjenestedeltakere. Av disse var ca. 25 brukere fra Ressurssenteret. 35 deltok på kirkekaffe. Gudstjenesten i august: 50 gudstjenestedeltakere. Av disse var ca. 25 brukere fra Ressurssenteret. 30 deltok på kirkekaffe i nye lokaler. Økumenisk gudstjeneste i desember; Ressurssenterets brukere og stab var sterkt involvert i forberedelsen til 15 årsmarkeringen, gjennom samtaler om det innholdsmessige så vel som rammer og premisser for øvrig. 4 av brukerne utgjorde sammen med med en av stabens fagpersoner en gruppe som arbeidet prosessuelt med å skrive de 6 egenerfarte historiene som ble lest i gudstjenesten av 2 profesjonelle skuespillere. 3.6 Andre diakonale tiltak 3.6.1 Kurshelg for kvinner og menn Fellesskap med fokus på kropp, bevegelse og beherskelse. Ressurssenterets diakonale rådgiver har hatt hovedansvar for planlegging og gjennomføring av kurshelgen, med assistanse fra kolleger eksternt og internt. Flere av deltakerne kommer fra andre kanter av landet. 8 deltakere. 3.6.2 Sommertur for kvinner Årets sommertur ble lagt til Johannesgården retreatsted, også dette året planlagt sammen med flere av våre brukere. Dag 1 var viet pilegrimsvandring, dag 2 var vi i retreatens rytme, men med mulighet for en vandring i Lillehammer for de som ønsket det. Flere av deltakerne kommer fra andre deler av landet enn Østlandet. 11 deltakere. 8

3.6.3 Julebord for kvinner og menn Ble ikke avholdt i 2010. Arrangementet flyttes til januar med Hellig-tre-kongers-fest. Første gang 2012. Figur 8 Deltakerantall av brukere ved ulike tiltak. Her fremkommer det stabile tall når det gjelder deltakelse på de ulike diakonale tilbudene. 3.7 Henvendelser på telefon og e-post De fleste telefonhenvendelsene gjelder fortsatt kvinner, men vi opplever en økning i antall telefonhenvendelser fra menn. Mange av samtalene resulterer i kontakt og utgjør en stor del av rekrutteringen til individuelle samtaler og gruppetilbud. En del av henvendelsene fra utsatte gjelder veiledning i konkrete saker i forhold til egen bearbeiding og eventuell håndtering. For pårørende og profesjonelle gjelder henvendelsene i stor grad håndtering. Figur 9 Antall henvendelserer, oversikt over hvem som kontakter oss og nye saker. Registrering av E-post og SMS er utslagsgivende for økningen av det totale antall henvendelser. Her ligger ikke registrering av administrative henvendelser, kun henvendelser av faglig karakter. 9

4. FOREBYGGENDE TILTAK 4.1 Faglig nettverksbygging og kompetanseutveksling Målgruppen for Ressurssenterets forebyggende tiltak er frivillige og ansatte medarbeidere på alle nivåer i de ulike kristne kirkesamfunnene i Norge, som gjennom sitt arbeid eller frivillige engasjement møter og blir berørt av overgrepsproblematikk. 4.1.1 Kontaktpersonnettverket på bispedømmenivå Kontaktpersonnettverket for Den norske kirke består nå av 14 kontaktpersoner i bispedømmene (herunder 1 for samisk kirkeliv og 1 for døveprostiet). Da avtalen om drift av kontaktpersonordningen ble opprettet i 2008, ble den gjort gjeldende til utgangen av 2010. Grunnet forsinket oppstart av reetablering av ordningen, er det ønskelig med forlengelse av avtalen fram til utgangen av 2013. Vi har foreslått å knytte evaluering og vurdering av ordningen til SROs periode for 2010-2013. I henhold til avtalen, inviterer Ressurssenteret til en årlig fagdag, i 2011 gikk den over 2 dager. For første gang i denne forbindelsen, møtte kontaktpersonene en representant fra hver av de to oppdragsgiverne på sentralt hold; KA og Bispemøtet. Vi oppfatter det som hensiktsmessig at det er en veksling mellom direkte kontakt med den regionale oppdragsgiver, som er biskopen og fellesrådene og det sentrale leddet som er Bispemøtet, KA og Kirkerådet. Det er i nettverket en pågående prosess med hensyn til en konkretisering av dilemmaer rundt mandat og myndighet i lys av de erfaringene som samlet finnes i nettverket. Dette tenkes som nyttig med tanke på evaluering av ordningen. I 2011 har 5 av kontaktpersonene vært kontaktet av utsatt selv eller pårørende. 4 av de 5 har hatt omfattende kontakt både i forhold til den utsatte og til arbeidsgiversiden. Pr 31. desember 2011 er kontaktpersonnettverket fulltallig og Ressurssenteret er i ferd med å ferdigstille en web-basert presentasjon av det nasjonale kontaktpersonnettverket. Figur 10 Kontaktpersoners aktivitet knyttet til henvendelser i 2011 i 5 av 11 bispedømmer. Det store antallet møter, telefoner, e-poster og sms-er med utsatte og arbg/tilsyns- og rådslinjen skyldes tidkrevende saker. 10

4.1.2 Samarbeidsråd for arbeid med overgrepsproblematikk i Dnk (SRO) Representant fra Ressurssenterets stab har plass i Samarbeidsråd for arbeid med overgrepsproblematikk i Den norske kirke, SRO II. For Ressurssenteret er det viktig å bidra inn i et bredt sammensatt forum innen Den norske kirke for å bringe overgrepsfeltet videre. Ressurssenteret er en aktiv medspiller i rådets løpende arbeid. Som et pådrivende organ for overgrepsfeltet i Den norske kirke har følgende anliggender vært drøftet og effektuert i 2011; Formidling av kunnskap og kompetanse. Det er sørget for at både forebygging og kirkelig håndtering av overgrepssaker er omtalt i Håndbok for menighetsråd/fellesråd. I den forbindelse er det utarbeidet en oversikt over tilbud om materiell til kurs for menighetsråd og fellesråd. Ressursheftet «Kirkens frivillige arbeid, forebygging og håndtering av seksuelle krenkelser» er presentert for Kirkerådet 2010-2011 som har gjort vedtak om at ressursheftet skal legges til grunn for kirkens videre arbeid med utfordringer knyttet til frivillighet og overgrepsproblematikk. Det er utarbeidet kursmateriell i form av enkle case for øvelsesverksted til bruk i staber og ulike enheter i prostiene. En kortfattet generell innføring i tema og skisser til løsninger for det enkelte case følger kursmateriellet. Rapportering av overgrepssaker, meldt til arbeidsgiver/ansvarlig instans. Det er ferdigstilt et felles rapporteringsskjema for bispedømmeråd og fellesråd. Digitale medier. SRO har satt fokus på de store utfordringer digitale medier gir opp mot overgrepfeltet og ønsker å følge dette opp med å utfordre langs flere linjer, bl a seksjon for barn, unge og trosopplæring og kommunikasjonsavdelingen i Kirkerådet. Fokus på den som krenker. SRO vil øke kunnskap og kompetanse på feltet og har bedt Kirkens Ressurssenter om å ta ansvar for gjennomføringen av en konferanse som for første gang i norsk kirkelig sammenheng setter fokus på krenker/overgriper. Menigheten, sammenhengen der overgrep skjer. SRO har satt fokus på viktigheten av å gi menigheten og sammenhengen der overgrep har skjedd, en større og nødvendig oppmerksomhet. Forlengelse av funksjonstiden for Kontaktpersonordningen. SRO har som initiativtaker til at kontaktpersonordningen skal være et tilbud til alle i kirken som har opplevd overgrep fra en kirkelig betrodd tillitsperson, engasjert seg i behovet for at funksjonstiden forlenges og tilpasses SRO s funksjonstid som er ut 2013. 4.1.3 Kollegaveiledning for fagpersoner som jobber med utsatte gutter og menn 2 av Ressurssenterets fagpersoner har hatt ansvar for å tilrettelegge og gjennomføre kollegaveiledning for fagpersoner som jobber med utsatte gutter og menn. 15 personer fra 7 virksomheter har deltatt i tilbudet som har gått over skoleåret 2010/11. De siste 2 samlingene, hver på 1,5 dag, ble gjennomført våren 2011. Tiltaket har mottatt midler fra Barne og likestillingsdepartementet 4.2 Undervisning, kurs, seminarer og foredrag 4.2.1 «Mot og Mestring» Et dagskurs for kompetanseheving på regionalt/lokalt plan. Tilbakemeldingene etter gjennomførte «Mot og Mestring»-dager er gjennomgående positive og ofte følger enkelte av deltakerne opp med kontakt med Ressurssenteret i forhold til konkrete utfordringer. Vi har i 2011 gjennomført 3 «Mot og Mestring» fagdager: 11

Sandefjord prosti: 9.februar, 50 deltakere Nord-Helgeland prosti: 8.juni,50 deltakere Døveprostiet: 21 september, 40 deltakere Totalt 140 deltakere 4.2.2 Innføringskurs I Kurs for studenter ved kirkelige utdanningsinstitusjoner innenfor teologi og diakoni på nasjonalt plan som tilbys hvert halvår. Innføringskurs ved Ressurssenteret vår 2011 med 12 deltakere. Nytt av året var en tredje kurskveld med tema: Gudsbilde og relasjonen til Gud, Sjelesørgeriske utfordringer, Liturgisk språk og praksis. 8 deltakere som tidligere har deltatt på innføringskurs høst 2010 og vår 2011. Innføringskurs høst 2011 ble utsatt til vårhalvåret 2012, grunnet få påmeldte. Totalt 20 deltakere 4.2.3 Innføringskurs II Kurs for aktuelle studentgrupper innen helse, sosial og diakoni. Vi har ønske om å nå bredt ut til studentgrupper på diakonal/kirkelig sektor, derfor lager vi tilpassede kurs. I 2011 ble et slikt tiltak gjennomført i samarbeid med Lovisenberg Diakonale Høgskole. 5 studenter (av 15 påmeldte) + 1 lærer deltok. Totalt 5 deltakere 4.2.4 Trosopplæringsprosjekt I «Hva kan vi gjøre for barna?» Aktuell tematikk fra vårt første trosopplæringsprosjekt er blitt integrert i «Mot og Mestring» konseptet, med et særskilt fokus både på hvordan kirken kan møte og støtte utsatte og rammede barn og hvordan en kan gjøre den lokale sammenheng til en trygg og overgrepsfri sone. 4.2.5 Trosopplæringsprosjekt II «Grenser som skaper» Ressursboken «Grenser som skaper» utgitt i samarbeid med IKO, omhandler ungdom og ungt lederskap og hvordan møte utsatte og sårbare ungdommer i trosopplæringen. Ressurssenterets stab har gjennomført 6 ulike fagsamlinger/kursopplegg med «Grenser som skaper» som utgangspunkt; Metodekurs: primært for trosopplærer i bispedømmene på Østlandet, 12.april 15 deltakere Fagdager Nord-Jarlsberg prosti isamarbeid med IKO, 2 stk 15. juni og 21. september. 30 + 50 deltakere Fagdag for trosopplærere i Trondenes prosti, 19. oktober, 55 deltakere Fagkonferanse for trosopplærere i samarbeid med IKO, tema: digitale medier og voksenrollen, 9. november 45 deltakere Totalt 215 deltaker på trosopplæringskurs. 4.2.6 Trosopplæringsprosjekt III «Hjelp meg du å vokse opp» Dette er et fullskalaprosjekt for perioden 2010-2012. Vi er godt i gang med en tilnærming og en tenkning i fullskala. Vi har tatt utgangspunkt i de to tidligere satsningene med henholdsvis barn og ungdom/ungt lederskap som målgruppe. Prosjektet er planlagt å munne ut i produksjon og utgivelse av en fag/ressursbok. Ved utgangen av 2011 er vi godt i gang med å planlegge produksjon av en fag- og ressursbok til bruk i de ulike kirkelige 12

utdanningsløpene for trosopplærere. Bokens foreløpige tittel er «Hjelp meg du å vokse opp». Utgivelsen er et samarbeidsprosjekt mellom Det teologiske menighetsfakultetet og Ressurssenteret. Arbeidet med boken er organisert med en referansegruppe og en redaksjon med representanter fra begge institusjoner. Referansegruppen består av Leif Gunnar Engedal, Marianne Rodriguez Nygaard, Tormod Kleiven, Gaute Brækken, Berit Sivertsen Sørvig, Elisabeth Torp og Gunnhild Nordgaard Hermstad. Gruppen har hatt jevnlige møter i høsthalvåret og arbeidet fram en felles forståelse av bokens innhold og bidragsytere. Ved årsskiftet 2011/2012 er det etablert en redaksjon for boken bestående av: Leif Gunnar Engedal (professor, MF), Elisabeth Torp (daglig leder/prest, KRS) og Lennart Persson (prest ved KRS). Sistnevnte med sekretærfunksjon i redaksjonen). Ulike bidragsytere fra MF, Ressurssenteret og andre fagmiljøer er kontaktet. 4.2.7 Fagseminar i samarbeid med Institutt for Sjelesorg 17.-18. november Som et ledd i oppfølgningen av Erfaringskonferansen 2010, ble det høsten 2011 gjennomført et fagseminar med overskriften «Også i vår menighet». Fagseminaret hadde et særskilt fokus på kunnskap om og mulige måter å møte overgriper / krenker Fagseminaret ble arrangert i samarbeid med Institutt for Sjelesorg. Med utgangspunkt i representasjonsmodellen fra Erfaringskonferansen 2010, ble deltakere fra kirkesamfunnene sammen med organisasjoner innen Den norske kirke invitert til deltakelse. Hensikten med seminaret var å gi utøvende fagpersoner økt kompetanse på håndtering og forebygging, samt møte med overgriper / krenker. 35 deltakere. 4.2.8 Fagdag om taushetsplikten Fagdagen i samarbeid med MF, planlagt høst 2011 og gjennomført 30.januar 2012. Utgangspunktet for en fagdag for studenter og kirkelige medarbeidere som spesielt arbeider med barn/ungdom og trosopplæring, er det generelle anliggende knyttet til hvordan kirkelige medarbeidere kan bidra til at vold og overgrep mot barn og ungdom kan avverges, spesielt i situasjoner hvor barn og unge formidler seg om hva de opplever. Den mer spesifikke bakgrunnen er endringer i straffeloven som får konsekvenser for hvordan en praktiserer taushetsplikten. Dette berører teologiske spørsmål om hva det innebærer å være kirke, og juridiske spørsmål om samfunnets regulering av forholdet mellom prest og konfident. På denne bakgrunn ble det forberedt et program med faglige bidrag med jurdisk, teologisk og praksinært ståsted. 4.2.9 Andre Undervisningsoppdrag Ressurssenterets tverrfaglige stab inviteres til ulike eksterne undervisningsoppdrag. I 2011 deltok vi følgende steder: International Ecumenical Peace Convocation, Kingston Jamaica, i regi av Kirkenes Verdensråd; En fagperson fra staben sammen med en erfaren bruker holdt en Workshop med 10 deltakere om Ressurssenterets liturgiske praksis. Seminaret fikk mer oppmerksomhet under konfereansen, fordi dette var en del av et større norsk bidrag. Deltakerne fra Ressurssenteret var et del av en norsk delegasjon på 10 personer. Representasjonen var organisert av Norges Kristne Råd. Møre bispedømme i samarbeid med Høgskolen i Ålesund; Fagdag med målgruppe ansatte i kirke og samfunn og tema hvordan forebygge overgrep. 90 deltakere Katolsk Luthersk samtaleforum, (Katlusa); Innledning om praktisering av taushetsplikten i lys av utfordringer fra overgrepsfeltet. 15 deltakere Totalt 115 deltaker ved ulike oppdrag. 13

Figur 11 Totalt antall deltakere på kurs og undervisning i 2011 er 590 sett mot tall fra 2010, 2009 og 2008. Det reduserte antall deltakere skyldes endret personellressurs samt at flere av undervisningsoppdragene har hatt færre deltakere Kurs og seminarer er primært fokusert på medvirkning og samlet til hele fagdager. Figur 12 Her vises hvor deltakerne rekrutteres fra. Det fremkommer at nedslaget er størst i Den norske kirke og at det rekrutteres godt fra de kirkelige utdanningsinstitusjonene 14

4.3 Materiellutvikling/publikasjoner 4.3.1 Ressursboken, Grenser som skaper Boken «Grenser som skaper» utgitt i samarbeid med IKO i 2010, knyttet til Ressurssenterets trosopplæringsprosjekt II med det samme navn, er ved utgangen av 2011 solgt i ca. 650 eksemplarer, dvs. 2/3 av det totale opplaget. 4.3.2 Utvikling av metodikk for gruppetilbud for menn Ressurssenterets to mannlige fagpersonene som har hatt ansvar for de 2 mannsgruppene og kurshelg for menn som ble gjennomført i 2010, har løpende skrevet og dokumentert opplegg og prosess for de 2 gruppetilbudene og kurshelgen. Det er samlet til et metodemateriell for begrunnelse og en beskrivelse av et gruppetilbud til utsatte voksne menn. Metodemateriellet ble ferdigstilt første halvdel av 2011. Dette er en del av et prosjekt vi har fått midler til fra Barne og likestillingsdepartementet. 4.3.3 Bidrag til utvikling av heftet: «Seksualisertvold mot gutter og menn» Ressurssenterets mannlige fagperson har vært med i redaskjonen til et info og ressurshefte med gutter og menn i målgruppen. Heftet er utgitt av Nasjonalt kompetansesenter for legevaktmedisin og deles ut gratis. 4.3.4 Bokprosjekt - Gunnar Ringheim Journalist og forfatter Gunnar Ringheim har kontaktet Kirkens Ressurssenter med tanke på å skrive en bok om erfaringer med vold og seksuelle overgrep innenfor kirkelige sammenhenger. Han ønsker å låne øre til overgrepsutsatte i kirkelig kontekst og gjengi et knippe erfaringsfortellinger (10 15). Han vil bygge bokens kapitler på intervju/samtaler med enkeltpersoner. Disse skal ikke stå fram med fullt navn, men får anledning til å fortelle sin historie som han vil føre i pennen. Ringheims bok vil bestå av et representativt utvalg av historier. Ressurssenterets stab har ved årsskifte en liste på ca 25 tidligere og nåværende brukere som det er aktuelt å spørre om å delta. 4.4 Veiledning 4.4.1 På telefon, via e-post og ved besøk Ressurssenteret har bred kontakt med ulike muljøer og enkeltpersoner som etterspør både generell kunnskap og konkret veiledning. Tverrfaglig stab er også konsultativ overfor virksomheters håndtering av konkrete saker. 15

Figur 13 Veiledning av enkeltansatte og frivillige i 2011. Det totale antall er 150. Den norske kirke omfatter kirkelige medarbeidere på lokal- og regionalplan, samt Den norske kirke i utlandet. «Andre» omfatter barne-, ungdoms- og misjonsorganisasjoner, andre organisasjoner, støttesentre, utdanningsinstitusjoner og media. Figur 14 Fordeling av veiledningssamtaler. Veiledningssamtaler har holdt det samme nivået de siste 3 årene. SMS er første gang registret i 2011. 16

4.5 Deltagelse i media og på andre offentlige arenaer 4.5.1 Skrive avisinnlegg Ressurssenterets tverrfaglige stab har skrevet 5 avisinnlegg og blitt intervjuet 20 ganger av ulike riksdekkende media. Figur 15 Intervjuer, artikler og innlegg. I hovedsak er det avisen Vårt Land og TV2/NRK som tar kontakt og ber om kommentarer mm 4.5.2 Informasjonsvirksomhet - stands Ressurssenterets stab har vært tilstede ved følgende arrangement med informasjons- og salgsstand. Vi har ved enkelte anledninger invitert til en enkel symbolhandling for verdighet som en del av standen Diakoniens dag Diakonhjemmet; 13.april, 30 personer Oslo Himmel, Oslo bispedømme; 28.mai, 50 personer Norske Kvinners Sanitetsforening; Fagdag mot voldtekt 22.sept., 40 personer Diakonikonferansen på Diakonhjemmet; 20.-21.oktober, 50 personer Trosopplærlingskonferansen Lillestrøm; 27.oktober, 60 personer Totalt 230 personer har vi hatt kontakt med i forbindelse med stand virksomheten 4.5.3 Informasjonsteknologi (IT) Sommeren 2011 ble Ressurssenterets nettside hacket. Det oppsto store problemer og siden ble i september stengt. I denne prosessen mistet vi tillit til vår leverandør «Ny Tanke» som i mellomtiden hadde skiftet navn til «Nettpakke». Vi valgte i den anledning å si opp avtalen. I november 2011 inngikk vi avtale med «Ptech websolutions». Gjenoppbyggingen av våre nettsider startet i november 2011 - en tidkrevende og prioritert prosess. For 2011 har vi ikke statistikk for besøk av våre nettsider pga problemene som oppsto med hacking og stenging. 17

4.6 Interne stabstiltak for kvalitetssikring av arbeidet 4.6.1 Internseminarer og faglig fordypning En medarbeider har i 2011 avsluttet hospitering ved Modum Bads gruppeterapitilbud i Eilert Sundtsgate, Oslo. En medarbeider er i utdanningsløp innen master i klinisk sjelesorg og har gjennomført 3 mnd PKU utdanning ved Modum Bad. En medarbeider har avsluttet videreutdanning i Den norske kirkes gudstjenestereform. 4.6.2 Skriftliggjøring av Ressurssenterets ulike undervisningskonsept Tverrfaglig stab har utvekslet og samlet Power Point presentasjoner for de ulike undervisningskonseptene, case studies med mer og har nå et felles stoff tilgjenglig for opplegg på de ulike innføringskurs og fagdager, «Mot og Mestring» og «Grenser som skaper». 4.6.3 Stabsveiledning Vi har hatt professor Lars Johan Danbolt og psykologspesialist Ingunn Holbæk som stabsveiledere i 2011. 4.6.4 Individuell veiledning Samtlige faste ansatte har profesjonsveiledning. 5. LOKALER Flytting til Lovisenberggt. 15 a. Vi investerte kr 250 000 i nødvendige endringer og oppussing av nye lokaler. Innflyttingsdato 25.mai - 3 aktive flyttedager, hvorav 2 med innleid flyttehjelp. 6. 15-ÅRS JUBILEUM Styret besluttet i sitt møte 15.mars at 15-års markering av Kirkens Ressurssenter skulle være en økumenisk gudstjeneste tirsdag 6.12 kl 17 i Trefoldighetskirken. Tidspunktet ble valgt fordi det passet inn knyttet til annen møtevirksomhet i Kirkerådet, Norges Kristne Råd, Kirkelig Arbeids og interesseorgamisasjon`s styre, NORME m fl. En arbeidsgruppe bestående av Anne Dalen fra styret, Arnfinn Løyning fra Norges Kristne Råd /representantskapet, Kari Veiteberg, Kirkerådet, Trude K Østeby, diakon, Andreas Utnem, kirkemusiker, Harald Torgauten, teoligi student/ sekretær og Elisabeth Torp, leder Ressurssenteret, fikk ansvar for å planlegge 15-årsmarkeringen. Invitasjon ble sendt til Kongehuset og til Fornyings- og administasjonsdepartementets kirkeavdeling. HMK Harald V og statsråd Rigmor Aasrud takket ja. Videre ble det invitert bredt ut i de ulike kirkelige miljøene. Den økumeniske jubileumsgudstjenesten ble annonsert som en åpen gudstjeneste i Trefoldighetskirken, Oslo. Markeringen fikk mye oppmerksomhet, både i forkant og noe i etterkant. Det ble anslått minst 400 deltakere, hvorav 150 skrev navnet sitt i gjesteboken. Det var en bred representasjon, både fra ulike sammenhenger innen Den norske kirke og andre kirkesamfunn. 18

I tillegg kom mange trolig på grunn av omtalen i medier. Ca. 30 av Ressurssenterets brukere var tilstede. Følgende tilleggsmerknad lå som et utgangspunkt for planleggingen; En 15 års markering kan gjerne på vegne av de kirkelige miljøene si noe om at kirkene og det kirkelige lederskapet har vært trege til å se, langsomme til å forstå, har hatt mye motstand mot å erkjenne realiteter, vært naive osv. Dernest at teologi og bibel, kristen tradisjon og kultur har blitt brukt og misbrukt til å legitimere og opprettholde maktmisbruk og overgrep. Til sist kanskje noe om at urett mot et menneske rammer hele kirken og er også urett mot Gud. Men at kirken har et tydelig ståsted; nulltoleranse for overgrep og vil kjempe mot urett og støtte mennesker som er rammet På denne bakgrunn ble det utviklet en gudstjeneste som med ord, musikk, symboler og medvirkning fra det brede lag av kirkelige miljøer, målbar en erkjennelse, en bekjennelse og forpliktende ambisjon om at Overgrep har skjedd, Overgrep skjer, men Overgrep skal ikke skje. En hustavle med følgende tekst ble introdusert som en felleskirkelig hustavle; «Krenkes et medmenneske krenkes Gud. Ingen skal bære alene. Vi vil støtte. Vi vil tro på. Vi vil skape trygge rom. Kirkene står sammen mot vold og seksuelle overgrep». Hustavlen er vedtatt produsert i et større innrammet format, med opplag på 3000 og skal gå som en gave til alle landets lokalmenigheter og forsamlinger innen Den norske kirke og frikirkene i Norge. Hustavlen er tenkt å kunne henge godt synlig i våpenhus, på kirketorg eller på annet egnet sted som et uttrykk for tilslutning til det den formidler, for å minne om at Kirkens Ressurssenter finnes og kan være et sted å henvende seg, eller som en hjelp for mennesker som trenger å vite at de ikke er alene og at noen vil være til støtte. Samlede utgifter til arrangementet var kr 95 000.- og det kom inn kr 11 000.- i kollekt. 7. PERSONELLRESSURSER Ressurssenteret hadde ved utgangen av 2011 totalt 3.55 årsverk fordelt på 4 fast ansatte medarbeidere. I løpet av året var det i tillegg følgende stillingssressursser: psykolog i 50 % stilling fram til 25.april, trosopplæringsmedarbeider i 100% stilling fra 01.10-31.12 (tilsvarer 0,25% stilling på årsbasis) 6 frivillige medarbeidere har vært knyttet til virksomheten gjennom året. De gjør varierte oppgaver innen kontor, hushold og medvirker på Ressurssenterets diakonale miljøtiltak overfor brukerne. 7.1 Tverrfaglig Stab Elisabeth Torp, prest/daglig leder, 100 % stilling. Karin Holt, psykologspesialist, 50 % stilling fram til 25.04. Solveig Nielsen, administrasjonskonsulent, 80 % stilling. Anne Marie Østhus, diakonifaglig rådgiver, 75 % stilling Lennart Persson, prest/fagperson Adam, 100 % stilling. Magnus Andreas Våge, arbeidspraksis 01.01.- 30.06.2011. Anne Marie Sverdrup, 40 % diakonal ressursperson 01.09 31.12 Steinar Kvam, teraput, mannsgruppe, timebasert fra 01.09 Gunnhild Nordgaard Hermstad, 100% Rådgiver i trosopplæring 01.10-31.12 Torbjørn Herlof Andersen, fagkonsulent, timebasis, knyttet til tverrfaglig program for Adam. Sissel Tytlandsvik, renholder på timebasis, januar - mai. Sofie Rud Jacobsen og Abelone Torp, renholdere på timebasis høsten 2011. Andreas Ihlang Berg, teologistudent, administrativt, timebasis 1. halvår 2011. Harald Frøvoll Torgauten, teologistudent, administrativt, timebasis 2. halvår 2011 19

7.2 Student i praksis Diakonistudent v/diakonhjemmet høgskole, Veslemøy Stinnessen, gjennomførte 4 ukers praksis på Ressurssenteret høsten 2011. 7.3 Frivillige medarbeidere Bente Målen Beck Ann-Mari Rothli Inger Liaaen Tønnessen Gunn Bjørg Wisløff Anne Marie Sverdrup Tormod Ådnøy 8. STYRENDE ORGANER 8.1 Representantskapet Fra Norges KFUK-KFUM: Adelheid Firing Hvambsal Sunniva Gylver Kristin Myskja (vararepresentant) Fra Diakonissehuset Lovisenberg: Vidar Haukeland Marianne Uri Øverland Berit Hovland (vararepresentant) Fra Kirkerådet: Gerd Karin Røsæg (leder) Jens-Petter Johnsen Guro Hellgren (vararepresentant) Fra Norges Kristne Råd: Arnfinn Løyning (nestleder) Karin Thompson Ørnulf Steen (vararepresentant) 8.2 Styret Solveig Fiske (styreleder) Liv Berit Carlsen (nestleder) Bjørn Soknes Anne Dalen Lars Lien Margit Lovise Holte (varamedlem) Tormod Kleiven (varamedlem) Ole Jøssang (varamedlem) Fra administrasjonen: Elisabeth Torp (daglig leder) 20