Norges Kristelige Studentforbund Arbeidsprogram 2009-2011 Vedtatt på Landsmøtet 2009
NKS arbeidsprogram 2009-2011 Del 1 ARBEIDSPROGRAMMET 1.1 Om arbeidsprogammet 1.1.1 Arbeidsprogrammet er NKS landsmøtes arbeidsinstruks til organisasjonen. 1.1.2 Landsstyret står, som høyeste organ mellom landsmøtene, ansvarlig for gjennomføringen av arbeidsprogrammet. 1.1.3 Landsstyret kan delegere den praktiske gjennomføringen til ansatte og medlemmer. 1.2 Prioriterte satsningsområder 1.2.1 Spesielle satnsningsområder for perioden er organisasjonsbygning og kjønnsrettferdighet. Dette er prioriterte arbeidsområder for hele organisasjonen. 1.2.2 Arbeidet med organisasjonsbygningen skal ha et særlig fokus på å styrke lokalforbundene. 1.2.3 Arbeidet med kjønnsrettferdighet skal ha en særskilt internasjonal fokus. 1.3 Et inkluderende fellesskap 1.3.1 LS og generalsekretær skal føre en forsvarlig personalpolitikk, oppfylle de krav vi er pålagt som ansvarlig arbeidsgiver og gjøre NKS til en god arbeidsplass. Del 2 ORGANISASJON 2.1 Lokalforbundenes oppgaver 2.1.1 Avholde årsmøte 2.1.2 Stille med representant til Landsstyret 2.1.3 Sende delegater til Landsmøtet 2.1.4 Delta på forbundshelg 2.1.5 Oppdatere egne nettsider 2.1.6 De lokalforbund der NSKF har eiendommer skal stille med representant til styret i NSKF. 2.1.7 Lokalforbundene kan velge egne representanter til Internasjonalt Utvalg (IU) 2.2 Forbundsnettverket 2.2.1 NKS skal fortsette engasjementet i Nordisk og baltisk samarbeidsråd (NCC) og World Student Christian Federation (WSCF). 2.2.2 LS og lokalforbundene skal arbeide for å inspirere medlemmene til å delta i nordiske og internasjonale forbundsarrangementer. Relevant informasjon skal sendes ut så tidlig som mulig. 2.2.3 Deltakere på disse arrangementene skal bringe impulser tilbake via for eksempel nettsider, AKT, arrangement i lokalforbund e.l. 2.3 Internasjonalt utvalg 2.3.1 Internasjonalt Utvalg er et nasjonalt nettverk med ansvar for å koordinere Forbundets internasjonale engasjement. Formålet med IU er å gjøre det internasjonale arbeidet i NKS lettere tilgjengelig for medlemmene og sørge for at hele organisasjonen kan holdes oppdatert om dette arbeidet. 2.3.2 IU består av en leder valgt av LS, en representant fra hvert lokalforbund samt en
representant fra hvert utvalg som arbeider med internasjonale spørsmål. Lokalforbundene velger selv sin representant til IU. Inntil denne er valgt fungerer LSrepresentanten som IU medlem. 2.3.3 IU skal sende ut nyhetsbrev til organisasjonen med oppdateringer av det internasjonale arbeidet. 2.3.4 IU leder skal i samråd med LS og AU fortsette å videreutvikle Internasjonalt Utvalg og se etter nye funksjoner utvalget kan ha. 2.4 Profilering 2.4.1 Lokalforbundene skal profilere sine aktiviteter ved studiestedene gjennom plakater, stands og utdeling av løpesedler. 2.4.2 Lokalforbundene skal profilere sin aktivitet og teologiske/politiske meninger gjennom lokal- og studentaviser. 2.4.3 LS skal utarbeide en strategi for profilering av NKS sin aktivitet samt teologiske og politiske standpunkter. 2.4.4 LS skal arbeide aktivt for å synliggjøre NKS i media. 2.5 Akt 2.5.1 Det skal gis ut fire nummer av Akt per år 2.5.2 LS skal ha jevnlig kontakt med Akt-redaksjonen. Referater fra LS og AU sendes redaksjonen og AU inviteres til oppstartsmøte for hvert nummer. 2.5.3 Det er et mål å ha én Akt-kontakt i hvert lokallag. Akt skal gjenspeile bredden av interesser og stemmer i Forbundet. 2.5.4 LS følger opp tanken om mer interaktive fora knyttet til Akt. Utprøving av dette vil avhenge av ressurser som er til rådighet 2.5.5 Akt-redaksjonen skal i samarbeid med LS jobbe for å gjøre Akt tilgjengelig på studiesteder, biblioteker, organisasjonskontorer og utesteder 2.6 Grunnlagsdokumenter 2.6.1 Prinsipprogram og teologisk plattform skal underlegges grundig debatt og revidering under LM 2010. 2.6.2 LS skal søke måter å skape engasjement og diskusjon om grunnlagsdokumentene i hele organisasjonen, med den målsetting å gi dagens forbunds-medlemmer et eierforhold til NKS verdigrunnlag. 2.6.3 NKS teologiske og prinsipielle plattform skal diskuteres under Forbundshelga 2010. 2.6.4 Hvert lokalforbund skal ha et medlemsmøte der grunnlagsdokumentene er gjenstand for diskusjon i forkant av LM 2010. 2.7 Administrasjon 2.7.1 LS og generalsekretær skal jobbe for å bedre kommunikasjonen internt både mellom ansatte, lokalforbundet og lokalforbundsrepresentantene. 2.8 Arbeidet med satningsområdene 2.8.1 LS skal utarbeide/videreutvikle en "kokebok" i styre- og lokalforbundsarbeid. 2.8.2 LS skal tilby alle lokalforbund kursing i styrearbeid 2.8.3 LS skal tilby alle lokalforbund innledning/foredrag om satsningsområdene 2.8.4 LS skal bidra til en god dialog med NSKF med tanke på drift og utvikling av forbundskollektivene.
2.8.5 Retningslinjer og prinsipper for forholdet mellom NKS og NSKF skal behandles på landsmøtet 2010. LS skal sette ned en komitè som jobber med å tydeliggjøre prinsippene i forholdet mellom NKS og NSKF. 2.8.6 LS skal dessuten utarbeide et ressurshefte med spørsmål og utfordringer som kan bidra til bevisstgjøring om satsningsområdet kjønnsrettferdighet i lokalforbundene. 2.8.7 LS skal være til hjelp for lokalforbund som trenger å oppdatere sine vedtekter. 2.8.8 Verving og satsning på medlemsrekruttering skal være en sentral del av lokalforbundenes arbeid. Del 3 HANDLING 3.1 Arrangement 3.1.1 LS er ansvarlig for å avholde landsmøte. På Landsmøtet skal det avholdes formøter med fokus på kjønn, hersketeknikker og å ta ordet. 3.1.2 LS er ansvarlig for å arrangere forbundshelg hvert år. Plasseringen av denne kan med fordel rotere mellom lokalforbundene. Forbundshelgen skal brukes til å arbeide videre med satsningsområdene. 3.1.3 Lokalforbundene skal avholde minst ett møte i året med fokus på satsningsområdene. 3.1.4 NKS skal arrangere og gjennomføre Vintermøtet for nordisk og baltisk samarbeidsråd (NCC) vinteren 2010. Vintermøtet kan kombineres med forbundshelg. 3.2 Internasjonalt arbeid 3.2.1 LS og IU skal sørge for at NKS deltar i nettverk og organisasjoner vi er tilknyttet, med spesielt fokus på satsningsområdet. 3.2.2 Midtøstengruppa skal opprette kontakt med søsterforbund i Midtøsten. 3.2.3 Midtøstengruppa skal bringe inn diskusjoner om ideologiske områder som motstand og metode og boikottspørsmålet. 3.2.4 IKU og LS skal sørge for en ansvarlig drift av PWG-prosjektet, og tidlig kartlegge hvorvidt og hvordan en eventuell utfasing av prosjektet best kan foretas. 3.2.5 Midtøstengruppa og LS skal iverksette et forprosjekt med sikte på å skape et varig samarbeid med organisasjoner eller institusjoner i Palestina som det er relevant for NKS å samarbeide med. 3.4 Tekst og liturgi 3.4.1 LS har ansvar for å samle og strukturere Forbundets liturgiske ressurser og publisere disse på Forbundets hjemmesider. 3.4.2 Forbundet skal utvikle liturgier med utgangspunkt i skeiv teori og kjønnsmangfold. 3.5 Kirkepolitikk 3.5.1 LS er ansvarlig for å velge delegat til Ungdommens Kirkemøte 3.5.2 Arbeide for at Den norske kirke skal utvikle kjønnsnøytral vigselsliturgi. 3.5.3 Være en aktiv stemme i diskusjonen rundt AGAPE-dokumentet og jobbe for å løfte fram dette i norsk kirke og offentlighet. 3.5.4 Landsstyret skal skape en kirkepolitisk plattform NKS-medlemmer og sympatisører kan stille til valg på under kirkevalget 2011. 3.5.5 LS og lokalforbundene er ansvarlige for å finne kandidater til kirkevalget 2011. 3.5.6 LS skal på nasjonalt plan og lokalforbundene på lokalt plan også legge til rette for samarbeid med andre organisasjoner som har sammenfallende interesseområder som NKS.
3.5.7 Arbeide for at AGAPE-dokumentets innhold blir gjort kjent i hele organisasjonen. 3.5.8 NKS skal søke å delta i Norges Kristne Råds flyktningnettverk. 3.5.9 LS skal iverksette arbeidet med å opprette en kirkepolitisk tenketank med tilknytning til NKS. Tenketankens formål skal være å utvikle aktuell kirkepolitikk og teologi. Tenketanken bør primært fylles med forbundsvenner som er ansatt i kirkelige posisjoner, eller på annet vis sitter på relevant kompetanse. 3.5.10 Lokalforbund er ansvarlig for å velge delegater til eventuelle ungdomsting i sine bispedømmer. 3.6 Organisasjonskultur 3.6.1 NKS skal være et inkluderende fellesskap og aktivt motarbeide all form for diskriminering, også i egen organisasjon. 3.6.2 LS skal sette ned en komité som skal se på NKS organisasjonskultur med et særlig blikk på kjønns- og maktperspektiver. Komiteens formål er å ivareta NKS s forpliktelser på å være et inkluderende fellesskap. 3.6.3 LS skal ha en konstruktiv gjennomgang av kommunikasjons- og organisasjonskulturen i NKS. 3.6.4 Deler av forbundshelga 2010 skal sette fokus på organisasjonskultur og hvordan Forbundet rekrutterer og tar vare på frivillige. 3.6.5 LS har ansvar for å følge opp anbefalingene fra komiteen [se punkt 3.6.2] og Forbundshelgen.