Møteinnkalling Utvalg: Namdalseid administrasjonsutvalg Møtested: Dåapma, Kommunehuset Dato: 25.04.2013 Tidspunkt: 09:00 De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har gyldig forfall, eller ønsker sin habilitet i enkeltsaker vurdert, melder dette så snart som mulig på telefon 74 22 72 10. Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling. Åpen post. 17.4.2013 Steinar Lyngstad Ordfører Kjell Einvik sekretær Side1
Side2
Sakliste Utvalgssaksnr PS 4/13 RS 17/13 Innhold Referatsaker Ottesen Tove Strøm - Søknad om delvis omsorgspermisjon skoleåret 2013/14 RS 18/13 Havn Susann M - Søknad om permisjon i perioden 15.4. - 1.9.2013 RS 19/13 RS 20/13 PS 5/13 Søberg Henry - Oppsigelse av stilling som brannkonstabel Staven Marte - Oppsigelse av stilling Søknad om permisjon med lønn/dekning av utgifter i forbindelse med resertifisering av spesialisering i allmennmedisin Lukket Side3
PS4/13Referatsaker RS17/13OttesenToveStrøm-Søknadomdelvisomsorgspermisjonskoleåret 2013/14 RS18/13HavnSusannM-Søknadompermisjoniperioden15.4.-1.9.2013 RS19/13SøbergHenry-Oppsigelseavstillingsombrannkonstabel RS20/13StavenMarte-Oppsigelseavstilling Side4
Namdalseid kommune Saksmappe: 2013/1336-2 Saksbehandler: Kjell Einvik Saksframlegg Søknad om permisjon med lønn/dekning av utgifter i forbindelse med resertifisering av spesialisering i allmennmedisin Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid administrasjonsutvalg 5/13 25.04.2013 Rådmannens innstilling 1. Administrasjonsutvalget er positiv til å støtte søknaden fra Irina Halbostad om permisjon med lønn og dekning av utgifter med resertifisering som spesialist i allmennmedisin. 2. Innspill til konkret bevilgning legges til arbeidet med budsjett og økonomiplan høsten 2013. 3. Det legges opp til å vedta en økonomisk ramme som vil være arbeidsgivers bidrag til utgiftsdekning og permisjon med lønn. 4. Et eventuelt positivt budsjettvedtak vil medføre bindingstid etter endt utdanning. Side5
Dokumenter i saken Type Dato Tittel Adressat Vedlegg Nr. Tittel 1 Søknad om permisjon Saksopplysninger Irina Halbostad er kommuneansatt lege i Namdalseid. Hun fullførte i 2012 spesialistutdanning i allmennmedisin. Administrasjonsutvalget innvilget en søknad i 2007 om permisjon med lønn samt dekning av utgifter til dette studiet innenfor en ramme på kr. 80.000. Ved fullført spesialisering har arbeidsgiver dekt utgifter med kr. 75.417, utenom lønnskostnader. For å beholde spesialistgodkjenningen kreves det at legen gjennomfører resertifisering hvert 5. år. Dette skjer gjennom kurs og etterutdanning. Irina søker nå om permisjon med lønn og dekning av utgifter i forbindelse med resertifiseringen. Hun ønsker å starte opp gjennomføringen umiddelbart for å unngå at det blir travelt innenfor 5-årsfristen. Hun anslår summen av utgifter til kr. 70.000. Tiltaket er ikke med i budsjett eller økonomiplan. Saken er spesiell i forhold til reglementet og praksis i kommunen og legges derfor fram for Administrasjonsutvalget. Vurdering Selv om det ikke er påkrevet har det verdi for kommunen og innbyggerne å ha spesialistkompetanse i allmennmedisin i egen legetjeneste. Tjenestekvaliteten må antas å øke. Samtidig med at tjenesten blir noe dyrere øker det også inntjeningen til kommunen. For en lege vil det ha verdi å spesialisere seg, både ved at en får realisert sin karriereplan og rent økonomisk i form av inntekter. For en kommunalt ansatt lege er det ingen automatikk i at lønna øker ved spesialisering, men det må antas at dette vil være en aktuell problemstilling uavhengig av om kommunen støtter utdanningen økonomisk. Det ligger også i arbeidsgiverpolitikken at relevant kompetanseheving skal belønnes. I henhold til retningslinjene for tildeling av stipend til etter- og videreutdanning, som også omfatter permisjon med lønn til slik utdanning, skal søkeren ha vært ansatt i Namdalseid kommune sammenhengende de siste 12 mndr. Arbeidstaker som får permisjon med lønn tildeles ikke stipend til utgiftsdekning. Administrasjonsutvalget kan gjøre unntak fra dette. I og med at det ikke leies inn vikar ved kortere permisjoner med lønn som i dette tilfelle, vil permisjon ikke representere noen direkte kostnad for kommunen. Permisjon med lønn vil likevel ha økonomisk verdi for søkeren, både i permisjonstiden og ikke minst etter utdanning. I vurderingen må en også legge til grunn at det fortsatt er rekrutteringsproblemer til legestillinger i utkantkommuner. Side6
Både kommunen og legen vil ha fordeler av at det legges til rette for at spesialistkompetansen kan bevares. Rådmannen har derfor i utgangspunktet en positiv innstilling til søknaden. Det er imidlertid ingen automatikk i at alle kostnader dekkes. Rådmannen foreslår at en kostnadsramme må dekke både permisjon med lønn og dekning av utgifter. Rådmannen frarår at det legges opp til en budsjettendring som øker kommunens utgifter i 2013. På grunn av manglende budsjett vil rådmannen fremme tiltaket som forslag i arbeidet med økonomiplanen 2014-17. Side7
NAMDALSEID KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN NAMDALSEID Ass. Rådmann Kjell Einvik Sokuad om perminion med lønn/dekning av utgifter i forbindelse med resertifisering av spesialiteten i allmennmedisin tidligere sendt brevet fra 08. oktober 2012 hadde jeg informert om fulført spesialist utdanning i ælmennmedisin mye tidligere enn planlagt i utgangen av 2015 og uten 1 år permisjon i forbindelse med sykehus praksis. For å opprettholde spesialisering er det obligatorisk med etterutdanning eller resertifisering hvert 5.året. Det innebærer obligatoriske kurs og studie poeng. Jeg valgte å begynne med å oppnå studie poeng tidlig og begrunne dette med følgende: i folge regiene Autorisasjons kontoret for helsepersonellskal papirene sendes senest 6 måned før autorisasjons slutt dato. Det er også ikke mulig til å søke utsettelse av fristen uansett hvilken grunn det g1elder. Det trenges flere obligatoriske kurs og derfor er det skapt kø til noen av disse kursene. Slik at man får ikke det når man ønsker. Dette gjelder blant annet kurs for «offshore medisin» hvor man får obligatorisk godkjenning for å skive legeattest for offshore virksomhet (kurspris er 7000 kr). Det er ny regel fra 2013. For å oppnå nødvendige poenger trenges det ea. 10 kurs minimum og som spesialist får jeg ikke ta mer enn 4 kurs per året (Legeforenings reglement) oa derfor strekkes dette over ea. 2-3 ar Min mening at man unngår stress i siste året ved å begynne tidlig. Anslått summen på utgifter ca 70.000 NOK Med hilsen, kj7 (6i Irina Halbostad Kommunelege 11- Namdalseid legekontor 10. februar 2013 Side8