Personlighetstyper og kommunikasjon. Erik Richvoldsen

Personlighetstyper og kommunikasjon Erik Richvoldsen

Not everyone thinks the way you think, knows the things you know, believes the things you believe, nor acts the way you would act. Remember this and you will go a long way in getting along with people. - Arthur Forman

Agenda Introduksjon Personlighetstrekk Test Utfordringer Kommunikasjon

Myers-Briggs Type Indicator

MBTI Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers Carl Jung

Fire aspekter ved mennesker Hvor vi fokuserer og henter energi

Fire aspekter ved mennesker Hvor vi fokuserer og henter energi Hva slags informasjon vi legger merke til

Fire aspekter ved mennesker Hvor vi fokuserer og henter energi Hva slags informasjon vi legger merke til Hvordan vi tar avgjørelser

Fire aspekter ved mennesker Hvor vi fokuserer og henter energi Hva slags informasjon vi legger merke til Hvordan vi tar avgjørelser Hvordan vi liker å strukturere oss

MBTI Energi Introversion Extraversion Informasjon Sensing intuition Avgjørelser Thinking Feeling Struktur Perceiving Judging

Energi

Extraversion Introversion

Extraversion Introversion Får energi av andre mennesker Trenger alenetid for å lade batteriene

Extraversion Introversion Får energi av andre mennesker Prater for å tenke/tenker høyt Trenger alenetid for å lade batteriene Tenker først, prater etterpå (kanskje)

Extraversion Introversion Får energi av andre mennesker Prater for å tenke/tenker høyt Breddekunnskap Trenger alenetid for å lade batteriene Tenker først, prater etterpå (kanskje) Dybdekunnskap

Extraversion Introversion Får energi av andre mennesker Prater for å tenke/tenker høyt Breddekunnskap Variasjon Trenger alenetid for å lade batteriene Tenker først, prater etterpå (kanskje) Dybdekunnskap Fokus

Extraversion Introversion Får energi av andre mennesker Prater for å tenke/tenker høyt Breddekunnskap Variasjon Stor sosial omgangskrets Trenger alenetid for å lade batteriene Tenker først, prater etterpå (kanskje) Dybdekunnskap Fokus Få og nære venner

Informasjon

Sensing intuition

Sensing Konkrete intuition Abstrakte

Sensing Konkrete Ser på fakta og detaljer intuition Abstrakte Mønstre og sammenhenger

Sensing Konkrete Ser på fakta og detaljer Her og nå intuition Abstrakte Mønstre og sammenhenger Fremtiden

Sensing Konkrete Ser på fakta og detaljer Her og nå Tidligere erfaring intuition Abstrakte Mønstre og sammenhenger Fremtiden Innsikt og fantasi

Sensing Konkrete Ser på fakta og detaljer Her og nå Tidligere erfaring Praktisk og rot i virkeligheten intuition Abstrakte Mønstre og sammenhenger Fremtiden Innsikt og fantasi Originalt og underliggende betydning

Avgjørelser

Thinking Feeling

Thinking Avgjørelser basert på logikk Feeling Avgjørelser basert på verdier

Thinking Avgjørelser basert på logikk Objektive og analytiske Feeling Avgjørelser basert på verdier Menneskene som berøres

Thinking Avgjørelser basert på logikk Objektive og analytiske Upersonlig konflikthåndtering Feeling Avgjørelser basert på verdier Menneskene som berøres Ofte konfliktsky, søker harmoni

Thinking Avgjørelser basert på logikk Objektive og analytiske Upersonlig konflikthåndtering Fokus på oppgaver Feeling Avgjørelser basert på verdier Menneskene som berøres Ofte konfliktsky, søker harmoni Fokus på menneskelige behov

Struktur

Judging Perceiving

Judging Struktur og avklaringer Perceiving Fleksibilitet og åpne muligheter

Judging Struktur og avklaringer Én oppgave om gangen Perceiving Fleksibilitet og åpne muligheter Flere prosjekter samtidig

Judging Struktur og avklaringer Én oppgave om gangen Fullfører prosjekter Perceiving Fleksibilitet og åpne muligheter Flere prosjekter samtidig Starter prosjekter

Judging Struktur og avklaringer Én oppgave om gangen Fullfører prosjekter Først jobb, så lek Perceiving Fleksibilitet og åpne muligheter Flere prosjekter samtidig Starter prosjekter Blander lek og jobb

Judging Struktur og avklaringer Én oppgave om gangen Fullfører prosjekter Først jobb, så lek Jobber best med tidsskjema Perceiving Fleksibilitet og åpne muligheter Flere prosjekter samtidig Starter prosjekter Blander lek og jobb Jobber best rett før deadline

Judging Struktur og avklaringer Én oppgave om gangen Fullfører prosjekter Først jobb, så lek Jobber best med tidsskjema Liker å følge en plan Perceiving Fleksibilitet og åpne muligheter Flere prosjekter samtidig Starter prosjekter Blander lek og jobb Jobber best rett før deadline Liker å improvisere

MBTI Energi Introversion Extraversion Informasjon Sensing intuition Avgjørelser Thinking Feeling Struktur Perceiving Judging

16 forskjellige typer ESTJ ISTJ ESFJ ISFJ ESTP ISTP ESFP ISFP ENTP INTP ENTJ INTJ ENFP INFP ENFJ INFJ

4 hovedgrupper - temperamenter Tradisjonalist "SJ" 40-45% Opplever "SP" 35-40% Detaljer, Mål, Sikkerhet, Orden Fysiske opplevelser og inntrykk Idealist "NF" 8% Rasjonalist "NT" 7% Menneske- og verdiorientert, selvrealisering Kunnskap og konsepter, lederposisjoner

Tradisjonalister - SJ

Idealister - NF

Opplevere - SP

Rasjonalister - NT

En bønn for hver type

ISTJ Lord help me to relax about insignificant details beginning tomorrow at 11:41.23 am e.s.t.

ISTP God help me to consider people's feelings, even if most of them ARE hypersensitive.

ESTP God help me to take responsibility for my own actions, even though they're usually NOT my fault.

ESTJ God, help me to not try to RUN everything. But, if You need some help, just ask.

ISFJ Lord, help me to be more laid back and help me to do it EXACTLY right.

ISFP Lord, help me to stand up for my rights (if you don't mind my asking).

ESFP God help me to take things more seriously, especially parties and dancing.

ESFJ God give me patience, and I mean right NOW.

INFJ Lord help me not be a perfectionist. (did I spell that correctly?)

INFP God, help me to finish everything I sta

ENFP God, help me to keep my mind on one th - Look a bird - ing at a time.

ENFJ God help me to do only what I can and trust you for the rest. Do you mind putting that in writing?

INTJ Lord keep me open to others' ideas, WRONG though they may be.

INTP Lord help me be less independent, but let me do it my way.

ENTP Lord help me follow established procedures today. On second thought, I'll settle for a few minutes.

ENTJ Lord, help me slow downandnotrushthroughwatido.

Misoppfattelser

Introverte kan oppfatte Extraverte som:

Introverte kan oppfatte Extraverte som: Altfor snakkesalige Påtrengende og masete Overfladiske og falske Hyperaktive og intense Uhøflige og sjefete

Extraverte kan oppfatte Introverte som:

Extraverte kan oppfatte Introverte som: Hemmelighetsfulle og private Upersonlige og uvennlige Tilbakeholdne og selvopptatte Treige og usamarbeidsvillige Sosialt utilpasse

Intuitive kan oppfatte Sensors som:

Intuitive kan oppfatte Sensors som: Fantasiløse og ukreative Motstandere mot nye ideér Gammeldagse Visjonsløse Enkle

Sensors kan oppfatte Intuitive som:

Sensors kan oppfatte Intuitive som: Flyktige og sporadiske Urealistiske Upraktiske Har hodet i skyene Altfor kompliserte og teoretiske

Feelers kan oppfatte Thinkers som:

Feelers kan oppfatte Thinkers som: Kalde Lite sensitive Uengasjerte Lite medmenneskelige Kaldhjertede

Thinkers kan oppfatte Feelers som:

Thinkers kan oppfatte Feelers som: Ulogiske Overemosjonelle Svake Hysteriske Irrasjonelle

Perceivers kan oppfatte Judgers som:

Perceivers kan oppfatte Judgers som: Rigide og uføyelige Ufleksible og sta Kontrollerende Ser alt i svart og hvitt Tar beslutninger altfor for raskt

Judgers kan oppfatte Perceivers som:

Judgers kan oppfatte Perceivers som: Late og/eller uproduktive Kronisk forsinket, overgår frister Useriøse Uansvarlige og upålitelige Ute av stand til å ta avgjørelser Prokrastinatører

Kommunikasjon

Hvordan kommunisere med Extraverte La de snakke og tenke høyt Inkluder flere ulike temaer Kommuniser muntlig Forvent umiddelbar reaksjon Hold samtalen gående

Hvordan kommunisere med Introverte Spør, og så lytt oppmerksomt Hold deg til ett tema om gangen Kommuniser skriftlig hvis mulig Gi de tid til å reflektere Ikke fullfør setningene deres

Hvordan kommunisere med Sensors Tydeliggjør temaet Presenter fakta og detaljer Presenter informasjon stegvis Vektlegg den praktiske betydningen Fullfør setninger Vis til tidligere, konkrete erfaringer

Hvordan kommunisere med intuitive Snakk om det store bildet og implikasjoner Snakk om muligheter Bruk analogier og metaforer Bruk brainstorming Stimuler fantasien Ikke overless med detaljer

Hvordan kommunisere med Thinkers Vær organisert og logisk Vurder årsak og virkning Fokuser på konsekvenser Ikke spør hva de føler; spør hva de tenker Appeller til rettferdighetssansen Ikke gjenta deg selv

Hvordan kommunisere med Feelers Start med områder der det er enighet Verdsett deres innsats og bidrag Anerkjenn deres følelser Snakk om menneskelige hensyn Smil og oppretthold øyekontakt Vær vennlig og omtenksom

Hvordan kommunisere med Judgers Vær presis og forberedt Kom til konklusjoner; ikke la saker stå åpne Vær bestemt og resolutt Tillat dem å ta avgjørelsene Vær organisert og effektiv; ikke kast bort tiden deres Hold deg til avtalte planer

Hvordan kommunisere med Perceivers Vær forberedt på mange spørsmål Ikke tving dem til ta avgjørelser tidlig Gi rom for å diskutere muligheter og endre planer Fokuser på prosessen, ikke resultatet Gi dem alternativer Vær åpen for ny infomasjon

Ikke et verktøy for ansettelser MBTI er et verktøy for å hjelpe ansatte med å tenke over hvordan de samhandler med kollegaer, og jobber i team IKKE en evnetest

Bruksområder for MBTI Personlig utvikling Kommunikasjon Teamsammensetning Lederutvikling Utdanning Samlivsterapi

"Everything that irritates us about others can lead us to an understanding of ourselves." - C. G. Jung

Erik Richvoldsen erik.richvoldsen@gmail.com @erikric