4.0 LANDSORGANISASJONEN I NORGE (LO)

KAPITTEL 4.0 4.0 LANDSORGANISASJONEN I NORGE (LO) 4.0 a) Hva er LO? Landsorganisasjonen i Norge (LO) er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakerorganisasjoner. LO ble stiftet 1. april 1899. Nærmere 850 000 medlemmer er organisert i de 25 forbundene som er tilsluttet LO. Disse utgjør om lag 35 prosent av alle lønnstakere i landet, og over halvparten av alle som er tilknyttet en arbeidstakerorganisasjon. LO er en sammenslutning av 25 landsomfattende faglige organisasjoner av lønnstakere, som er tatt opp av LO-kongressen (se Kap. 4.3 a) eller LOs representantskap. (se Kap 4.3 b) En enkeltperson kan ikke være medlem i LO, men i et av de 25 forbundene. Forbundene varierer i størrelse fra under 1 000 medlemmer til nesten 300 000 medlemmer (Fagforbundet). Forbundene i LO er bygd opp av lokale fagforeninger. Hvert forbund dekker bestemte yrker, næringsgrener eller offentlige etater. I likhet med Fagforbundet, står LO for grunnverdiene frihet, likhet og solidaritet. LO ønsker en velfungerende velferdsstat, rettferdig fordeling av ressurser og et mer humant arbeidsliv med gode faglige rettigheter og trygge arbeidsplasser. Dersom du ønsker å lese LOs Prinsipielle Handlingsprogram for perioden 2005-2009, se www.lo.no eller hør med din lokale fagforening/fylkeskrets. På grunn av LOs verdigrunnlag og ideologi, er det naturlig for Fagforbundet å være medlem i LO.

KAPITTEL 4.0 b 4.0 b) LOs 25 forbund og deres adresser og nettadresser Fagforbundet Adresse: Postboks 7003, St. Olavs Plass, 0130 Oslo Tlf: 23 06 40 00 Faks: 23 06 40 01 E-post: post@fagforbundet.no Hjemmeside: www.fagforbundet.no Fellesforbundet (FF) Adresse: Lilletorget 1, 0184 Oslo Tlf: 23 06 31 00 Faks: 23 06 31 01 E-post: fellesforbundet@fellesforbundet.no Hjemmeside: http://www.fellesforbundet.no Forbundet for ledelse og teknikk (FLT) Adresse: Postboks 8906, Youngstorget, 0028 Oslo Tlf: 23 06 10 29 Faks: 23 06 10 17 E-post: postkasse@flt.no Hjemmeside: www.flt.no Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) Adresse: Postboks 8704 Youngstorget. 0028 Oslo Tlf: 23 06 10 50 Faks: 23 06 10 92 E-post: norsk@arb.mand.no Hjemmeside: www.arbeidsmandforbundet.no EL & IT Forbundet Adresse: Youngsgt. 11, 0181 Oslo Tlf: 23 06 34 00 Fax: 23 06 34 01 epost: firmapost@elogit.no hjemmeside: www.elogit.no Fellesorganisasjonen for Barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere (FO) Adresse: Sofienberggata 37, 0558 Oslo Tlf: 23 06 11 70 e-post: kontor@fobsv.no Hjemmeside: www.fobsv.no Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF) Adresse: Møllergata 10, 0179 Oslo Tlf:: 23 06 15 65 Fax: 22 42 46 48 E-post: nff@loit.no Hjemmeside: www.fengselogfriomsorg.no

KAPITTEL 4.0 b Norsk Grafisk Forbund (NGF) Adresse: Lilletorget 1, 0184 Oslo Tlf: 23 06 13 00 E-post: ngf@ngf.no Hjemmeside: www.ngf.no Handel og Kontor i Norge (HK) Adresse:Youngsgt.11, 0181 Oslo Tlf: 23 06 11 80 og 23 06 10 50 Fax: 23 06 12 06 E-post: resepsjonen@handelogkontor.no Hjemmeside: www.handelogkontor.no Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet (HRAF) Adresse: Postboks 8882, Youngstorget, 0028 Oslo Tlf: 23 06 21 00 Fax: 23 06 21 01 E-post: hraf@hraf.no Hjemmeside: www.hraf.no Norsk Jernbaneforbund (NJF) Adresse: Møllergt.10, 0179 Oslo Tlf: 23 06 13 79 Epost: njf@njf.no Hjemmeside: www.njf.no Norsk Kjemisk Industriarbeiderforbund (NKIF) Adresse: Youngs gate 11, 0181 Oslo Tlf: 23 06 13 40 E-post: nkof@c2i.net Hjemmeside: www.nkif.no Norsk Lokomotivmannsforbund Adresse: Svingen 2, 0196 Oslo Tlf: 23 30 21 10 E-post: nlf@lokmann.no Hjemmeside: www.lokmann.no Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) Adresse: Postboks 8719, Youngstorget, 0028 Oslo Tlf: 23 10 29 60 Fax: 23 10 29 61 E-post: firmapost.nnn@loit.no Hjemmeside: www.nnn.no Norges Offisersforbund (NOF) Adresse: Møllergata 10, O179 Oslo Tlf: 98 28 33 10 Fax: 23 06 15 77 E-post: post@norgesoffisersforbund.no Hjemmeside: www.norgesoffisersforbund.no

KAPITTEL 4.0 b Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund (NOPEF) Adresse: Kongsgt. 52, 4005 Stavanger Telefon: 51 84 05 00 Fax: 51 84 05 01 E-post: nopefpost@nopef.no Hjemmeside: www.nopef.no Norsk Post og Kommunikasjonsforbund (POSTCOM) Adresse: Møllergata 10, 0179 Oslo Tlf: Møllergata 10 0179 Oslo E-post: postkom@loit.no Hjemmeside: www.postkom.org Arbeiderbevegelsens Presseforbund (APF) Adresse: Boks 8732 Youngstorget, 0028 Oslo Tlf: 92 28 62 99 E-post: post@a-p-f.no Hjemmeside: www.a-p-f.no Norsk Sjømannsforbund (NSF) Adresse: Postboks 2000 Vika, 0125 OSLO Tlf: 22 82 58 00 Fax 22 33 66 18 E-post: firmapost@sjomannsunion.no Hjemmeside: www.sjømannsunion.no Skolenes Landsforbund (SL) Adresse: Postboks 8783 Youngstorget, 0028 Oslo Tlf: 23 06 13 62 Fax: 23 06 13 83 E-post: Hjemmeside: www.skoleneslandsforbund.no Norsk Tjenestemannslag (NTL) Adresse: LO Stat-bygningen i Møllergata 10, 0179 Oslo. Telefon: 23 06 15 99 Fax: 23 06 15 55 E-post: post@ntl.no Hjemmeside: www.ntl.no Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) Adresse: Youngsgt 11, 0181 OSLO Telefon: 23 06 27 40 Fax: 23 06 27 41 E-post: ntf@transportarbeider.no Hjemmeside: www.transportarbeider.no

KAPITTEL 4.0 b Norsk Treindustriarbeiderforbund (N.T.A.F) Adresse: Youngsgt. 11, 0181 Oslo Telefon: 23 06 13 90 Fax: 23 06 13 95 E-post: ntafpost@ntaf.no Hjemmeside: www.ntaf.no Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon (NISO) Adresse: Youngsgate 11, 0181 OSLO Tlf: 98 26 05 90 Fax: 23 06 20 55 E-post: niso@niso.no Hjemmeside: www.niso.no Musikernes fellesorganisasjon (MFO) Adresse: Postboks 8806, Youngstorget, 0028 Oslo Tlf: 23 06 21 50 Fax: 23 06 21 51 E-post: mfo@musikerorg.no Hjemmeside: www.musikerorg.no

KAPITTEL 4.1 4.1 LOs Lokalorganisasjon LOs lokalorganisasjoner er sammenslutninger av alle fagforeninger fra forskjellige forbund på steder der flere enn ett forbund har avdeling. LOs lokalorganisasjoner samordner fagforeningenes interesser overfor kommunen(e) og i det ordinære faglige arbeidet. Lokalorganisasjonens høyeste organ er årsmøtet, som består av de valgte styremedlemmene i de tilsluttede fagforeningene, og lokalorganisasjonens styre. LO har i dag 139 lokalorganisasjoner. Ta kontakt med fagforeningen din i Fagforbundet dersom du ønsker å finne ut hvor LOs nærmeste lokalorganisasjon er plassert, og hvordan du kan delta i denne. Eller du kan klikke deg inn på www.lo.no

KAPITTEL 4.1 a 4.1 a) LO-sentrene LO-sentrene er kontor- og arbeidsfellesskap der LO lokalt, forbundene og fagforeninger lokalt, og eventuelle andre samarbeidspartnere, samler seg under samme tak for å kunne samarbeide bedre, utnytte menneskelige, arealmessige og økonomiske ressurser bedre, være mer synlige og gi medlemmene et sted de kan søke hjelp. LO-sentrene er etablert av LOs lokalorganisasjoner. Det finnes i dag 46 LO-sentre. For å få vite mer om det LO-sentret som ligger nærmest deg, ta kontakt med fagforeningen din eller se www.lo.no

KAPITTEL 4.2 4.2 LOs Distriktskontor i fylket LO har distriktskontorer i alle landets fylker. På distriktskontorene jobber distriktssekretæren og en ungdomssekretær. Distriktskontoret representerer LO, og samordner fagbevegelsens innsats i fylket. Distriktskontorene jobber blant annet med: å ta initiativ til, og koordinere tiltak for å nå LOs mål på fylkesplan å bistå LOs lokalorganisasjoner å delta i opprettelsen av tariffavtaler å være talerør for LOs politikk LOs ungdomsarbeid (se Kap 4.2 a)

KAPITTEL 4.2 a 4.2 a) LOs ungdomsarbeid i fylkene LO driver ungdomsarbeid i alle fylker i landet. LOs ungdomsutvalg (se Kap 4.2 b) i fylkene har ansvaret for å drive et aktivt ungdomsarbeid både i LO og i forbundene. LOs ungdom gjennomfører mange aktiviteter. Det er 3 aktiviteter som utføres av alle fylker: LOs Sommerpatrulje (se Kap 4.4) LOs Skoleaksjon (se Kap 4.5) LOs lærlingarbeid I tillegg er eksempler på andre aktiviteter i regi av LO ungdom: Ungdomskurs studieturer demonstrasjoner slalåmturer hytteturer pizzakvelder temakvelder sosiale sammenkomster internasjonale solidaritetsprosjekter ungdomskonferanser sommerleir wintercamp julepatrulje fylkeskonferanse for ungdom båtturer politiske verksteder møter yrkes- og utdanningsmesser yrkesveiledning konserter fakkeltog debattcafè og mye mer...

KAPITTEL 4.2 b 4.2 b) LOs ungdomsutvalg og LOs ungdomssekretær i fylket LOs ungdomsutvalg i fylket Hvert fylke har et ungdomsutvalg. Ungdomsutvalget har ansvaret for å være pådrivere for et aktivt ungdomsarbeid både i LO og i forbundene. I tillegg til LOs ungdomsutvalg har flere av forbundene egne ungdomsutvalg i hvert fylke. (Deriblant Fagforbundet). LOs ungdomsutvalg i fylkene: Velges hvert år av fylkeskonferansen (se Kap 4.2 c) etter innstilling fra tilsynsutvalget og forslag fra forbundene lokalt (i Fagforbundet skjer dette gjennom fylkeskretsen, se Kap 2.0) Består av minst 1 ungdomstillitsvalgt/kontakt fra de forbund som ønsker å være representert Skal minimum bestå av 40 prosent av hvert kjønn LOs distriktssekretær og LOs faglige ungdomssekretær er tilretteleggere for ungdomsutvalget. LOs faglige ungdomssekretær er også sekretær for utvalget. Som observatører kan representant for Framfylkingen (LOs Barne- og familieorganisasjon) og lederne for ungdomsutvalgene til LOs lokalorganisasjoner i fylket møte. Organisasjoner som LO har inngått samarbeidsavtaler med kan også, etter særskilt vedtak, møte som observatører. Observatører har tale- og forslagsrett. LOs sekretariat (se Kap. 4.3 c) fastsetter mandatet for ungdomsutvalget. Ungdomsutvalget har følgende hovedoppgaver: 1. Koordinere forbundenes faglige ungdomsarbeid i fylket, og derigjennom fremme samarbeid og effektiv ressursutnyttelse i forhold til arbeid med rekruttering, skolering og andre tiltak for økt oppslutning om fagbevegelsen. 2. Ta initiativ til, og organisere, felles aktivitetstiltak overfor unge fagorganiserte i fylket. 3. Reise ungdomspolitiske spørsmål overfor LO, forbundene og eksterne instanser, og drøfte ungdomspolitiske målsettinger, saker og prioriteringer i lys av LOs handlingsprogram og initiativer fra LO, LOs sentrale ungdomsutvalg, forbundene og LOs lokalorganisasjoner i fylket. 4. Legge forholdene til rette for, og bidra til, et godt faglig ungdomsarbeid både lokalt og regionalt, i forbundene og i LOs lokalorganisasjoner Ungdomsutvalget Organiserer aktiviteter for fagorganiserte Reiser ungdomspolitiske spørsmål i LO og forbundene Drøfter ungdomspolitiske prioriteringer i forhold til LOs handlingsprogram Velger strategier for den faglige og organisatoriske ungdomsvirksomheten Vedtar faglig aktivitetsplan for fylket Arbeider på bakgrunn av årlig budsjett og avlegger årlig regnskap for virksomheten til LO sentralt

KAPITTEL 4.2 b LOs ungdomssekretær i fylket På LOs kongress i 1997 ble det vedtatt at LO skulle ansette faglige ungdomssekretærer i alle fylker. Ungdomssekretærene jobber ved LOs distriktskontorer i fylkene. LOs ungdomssekretærers oppgaver: Ivareta ungdomssatsningen i fagbevegelsen Koordinere ungdomsarbeidet i fylkene. Være sekretær for LOs ungdomsutvalg i fylket (har ikke stemmerett) Organisatorisk og administrativt ansvarlig for at forslag ungdomsutvalget vedtar blir gjennomført. Ungdomssekretæren besøker skoler. Dette bør helst gjøres sammen med ungdomstillitsvalgte/kontakter forbundene. Fagforbundets ungdomstillitsvalgte får opplæring i skolebesøk.

KAPITTEL 4.2 c 4.2 c) LOs Fylkeskonferanser Ca. 2 ganger per år avholdes LOs fylkeskonferanse. Denne består av alt fra 25 til 40 representanter fra LOs 25 forbund avhengig av forbundsvis og geografisk spredning. Representantene velges av lokalorganisasjonenes årsmøte, og ved valget skal det taes hensyn både til forbundsrepresentasjon og kjønn. Fylkets representant(er) i LOs representantskap, LOs ungdomsutvalg og LOs utvalg for familiepolitisk og likestilling møter med tale og forslagsrett, men ikke med stemmerett. Leder av LOs ungdomsutvalg og LOs utvalg for familiepolitisk og likestilling har derimot stemmerett. Fylkeskonferansen har til formål å: styrke aktiviteten i LOs lokalorganisasjoner ivareta de fagorganisertes interesser overfor fylket/fylkeskommunene samordne de fagorganisertes interesser overfor andre organer på fylkesplan følge opp LOs handlingsprogram velge representanter og vararepresentanter LOs kongress og representantskap fremme forslag overfor LOs kongress

KAPITTEL 4.2 d 4.2 d) Kurs For å utvikle sin faglige, organisatoriske og yrkesfaglige kompetanse, er det mange som melder seg på kurs. Kurs er med på å bygge nettverk og bidrar til at man lærer bedre. Fagbevegelsen arbeider for at tillitsvalgte og medlemmer som ønsker det, deltar på kurs. En del forbund kan også bidra med økonomisk støtte, men dette varierer fra forbund til forbund. (se mer om kurs i Fagforbundet Kap. 5.4) LO samarbeider med studieforbundet AOF. AOF bygger på kollektivt medlemskap av organisasjoner med individuelle medlemmer. Forbundet er sammensatt av faglige, politiske, sosiale og kulturelle organisasjoner innen norsk arbeiderbevegelse og samfunnsliv. Gjennom AOF finnes det mange ulike kurs/moduler du kan melde deg på. Det finnes også egne ungdomskurs. Kursene varierer i lengde og innhold. På disse kursene lærer man både om faglige spørsmål og aktuelle samfunnspolitiske temaer som arbeidsledighet, rasisme, miljø, kampen mot barnearbeid og lignende. AOF avholder kurs i alle fylker. Se www.aof.no eller hør med din lokale fagforening eller fylkeskrets hvis du vil vite mer eller melde deg på et kurs.

KAPITTEL 4.3 4.3 LO sentralt 4.3 a) LO-kongressen Hvert fjerde år avholdes LO-kongressen. Den er LOs høyeste myndighet, og vedtar den overordnede politikken som LO skal følge i kongressperioden. Kongressen behandler: Årsberetning og regnskap LOs handlingsprogram LOs vedtekter Velger LOs ledelse Representanter til kongressen: 260 valgt som utsendinger fra LOs medlemsforbund 40 valgt fra LOs fylkesorganisasjoner De 15 medlemmene i LOs ledelse Dette blir til sammen 315 representanter. Hvert fylke har minimum 1 representant, og det samme har hvert forbund.

KAPITTEL 4.3 b 4.3 b) LOs representantskap Representantskapet er LOs høyeste myndighet mellom kongressene. Det behandler: LOs regnskap og beretning Retningslinjene for LOs tariffpolitikk Sammensetning: Forbundene velger medlemmer til representantskapet etter gitte retningslinjer Alle de faste medlemmene av sekretariatet (se Kap 4.3 c) er medlemmer av representantskapet Representantskapet møtes minimum en gang per år, men kan innkalles så ofte sekretariatet beslutter det.

KAPITTEL 4.3 c 4.3 c) LOs sekretariat Sekretariatet har som oppgave å lede LOs virksomhet i samsvar med vedtektene, samt kongressens og representantskapets vedtak. De foretar også: Tilsettinger Fastsetter lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i LO Vedtar årlige budsjetter Avgir årsregnskap og årsberetning Sekretariatet består av: Femten medlemmer valgt av kongressen, fortrinnsvis blant forbundsledere Fire av de åtte i LO-ledelsen (se Kap 4.3 d) Ti varamedlemmer Forbundsledere som ikke er valgt til sekretariatet er observatører med talerett.

KAPITTEL 4.3 d 4.3 d) LOs ledelse LOs ledelse leder det daglige arbeidet i LO. De opptrer på vegne av organisasjonen og medlemmene i forhandlinger med arbeidsgiverne og kontakt med myndighetene. LOs ledelse som ble valgt på LO-kongressen i 2005 for perioden 2005-2009 Gerd-Liv Valla Roar Flåthen Geir Mosti Bente Negård Halvorsen Tor Arne Solbakken Rita Lekang Ellen Stensrud Trine Lise Sundnes LO-leder 1. nestleder 2. nestleder Hovedkasserer 1. sekretær LO-sekretær LO-sekretær LO-sekretær

KAPITTEL 4.3 e 4.3 e) LOs administrasjon Administrasjonen i LO omfatter den valgte LO-ledelsen og ni avdelinger: Administrasjonsavdelingen Arbeidslivsavdelingen Forhandlingsavdelingen Informasjons- og rådgivningsavdelingen Internasjonal avdeling Juridisk avdeling Organisasjonsavdelingen Samfunnspolitisk avdeling Likestillingsavdelingen For mer informasjon om hva hver enkelt avdeling arbeider med, se www.lo.no

KAPITTEL 4.3 f 4.3 f) LOs ungdomsarbeid sentralt LO har et eget ungdomsarbeid. Det arbeider med rekruttering av unge medlemmer, aktiviteter rettet mot ungdom og politiske spørsmål. Målet er å skape større engasjement blant unge medlemmer i LO, og sette saker som ungdom engasjerer seg i på dagsorden. Det er også et uttalt mål å få flere ungdommer til å engasjere seg som tillitsvalgte i LO. Unge medlemmer er definert som de mellom 16 og 33 år. LO arbeider med å rekruttere flere medlemmer, og få flere engasjerte tillitsvalgte til å gjøre en jobb for fagbevegelsen. LOs ungdomsarbeid foregår først og fremst lokalt, men LOs sentrale ungdomsutvalg (se Kap 4.3 g) legger føringer på arbeidet, og setter i gang landsdekkende aktiviteter. Et eksempel på dette er LOs Sommerpatrulje, der hovedlinjene blir vedtatt sentralt, mens aksjonen gjennomføres lokalt.

KAPITTEL 4.3 g 4.3 g) LOs sentrale ungdomsutvalg LO-sekretariatet oppnevner LOs sentrale ungdomsutvalg hvert fjerde år. LOs sentrale ungdomsutvalg har en rådgivende funksjon overfor LOs sekretariat. Utvalget består av medlemmer fra flere LO-forbund og ledes av en av de tillitsvalgte i LOs politiske ledelse. LOs faglige ungdomssekretærer har også en representant. LOs sentrale ungdomsrådgiver er sekretær for utvalget Ungdomsutvalget har ansvar for: Iverksette ungdomsrelaterte vedtak som er fattet på LO-kongressen Følge opp ungdomssaker Ta initiativ til forskjellige aksjoner - Utarbeide årlige handlingsplaner Delta i budsjettarbeidet Planlegge LOs sentrale ungdomskonferanser - Følge opp internasjonale ungdomsprosjekter

KAPITTEL 4.3 h 4.3 h) LOs sentrale ungdomsrådgiver LOs sentrale ungdomsrådgiver er rådgiver og saksbehandler for ungdomssaker i LOs Organisasjonsavdeling. Ungdomsrådgiveren jobber med alle spørsmål som er relevante for ungdom, både faglig og politisk. Ellers jobber ungdomsrådgiveren med: LOs Sommerpatrulje Lærlingspørsmål Skolepolitikk Rekruttering av ungdom til LO I samarbeid med saksbehandleren for LOs student- og elevmedlemskap (se Kap. 4.7) ha ansvar for oppfølging og videreutvikling av LOs ungdomsweb Koordinere aktiviteten til ungdomsutvalgene og ungdomssekretærene i fylkene I forhold til LOs sentrale ungdomsutvalg er ungdomsrådgiverens oppgaver: Være sekretær for ungdomsutvalget (har ikke stemmerett), som innebærer blant annet forberedelse av saker til møtene og oppfølging av vedtak Formidle informasjon om vedtak fattet av det sentrale ungdomsutvalget ut til LOs ungdomsutvalg i fylkene. LOs sentrale ungdomsrådgiver: Navn: Robert R. Hansen Adresse: LO Youngsgate 11 0181 Oslo Tlf: 23 06 16 15 Mobil: 48 24 90 53 Faks: 23 06 11 15 E-post: robert.hansen@lo.no

KAPITTEL 4.4 4.4 LOs Sommerpatrulje LOs Sommerpatrulje har de fleste hørt om, spesielt gjennom media. Den gjennomføres hvert år i alle landets fylker, over en periode på tre uker til sammen. Innad i hvert fylke har Sommerpatruljen er varighet på en til to uker. I 2005 har Sommerpatruljen 20-årsjubileum. Den går ut på at unge tillitsvalgte i LO oppsøker lærlinger og ungdom i sommerjobb og deltidsjobb. Formålet med LOs sommerpatrulje er å øke oppslutningen om fagbevegelsen blant ungdom. Dette gjøres gjennom å oppsøke unge arbeidstakere, organiserte og uorganiserte, for å gi informasjon/bistand, og på se at lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med norsk lov og avtaleverk. Sommerpatruljen har opp gjennom årene avdekket mange grove brudd på norsk lov. Vi har sett at ungdom daglig utnyttes av sine arbeidsgivere, jobber ulovlig lange dager, jobber uten pause, settes til helsefarlig arbeid og må arbeide uten verneutstyr. Dette vil LOungdom sette en stopper for! LOs sentrale ungdomsutvalg og den sentrale ungdomsrådgiveren er hovedansvarlig for planlegging av Sommerpatruljen. De fastsetter hva som skal være hovedtema/hovedfokus for patruljen. (I 2004 var dette lærlinger). LOs ungdomsutvalg i fylket i samarbeid med LOs faglige ungdomssekretær har ansvar for gjennomføring i fylket. En del fylker velger en egen patruljeleder som tar seg av gjennomføringen og kontakten med media. I tillegg kan ungdomstillitsvalgte/kontakter i forbundene lokalt/på fylket delta. Det er vanlig å skolere patruljemannskapet i lov- og avtaleverk (og andre aktuelle temaer). De som patruljerer skal være godt skolerte og trygge i rollen før de starter med den oppsøkende virksomheten. Dersom du ønsker å vite mer om LOs Sommerpatrulje, kan du kontakte ungdomstillitsvalgt i fylkeskretsen din i Fagforbundet, eller LOs faglige ungdomssekretær i fylket. Du kan også gå inn på LOungdoms egne nettsider: www.loungdom.no

KAPITTEL 4.5 4.5 LOs Skoleaksjon LOs skoleaksjon er basert på samme grunnprinsipp som sommerpatruljen. Unge tillitsvalgte reiser ut til skolene for å informere elevene om rettigheter og plikter i arbeidslivet, om partene i arbeidslivet og om elevers mulighet til å organisere seg. 75 prosent av elevene i videregående skole har jobb ved siden av studiene. Derfor er det viktig at LO forteller ungdommen om nytten av å være organisert. Det er bra at elever og studenter har mulighet til å jobbe ved siden av studiene, og det er viktig at de blir behandlet med samme respekt som andre arbeidstakere. LO bidrar til dette gjennom å informere om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Det nytter å gi informasjon på skolene, og å dra på sommerpatrulje. Det ser vi ut fra hvordan ungdom behandles i arbeidslivet. For få år siden ble mange unge arbeidstakere utnyttet, lurt og usaklig oppsagt, og fikk et dårlig møte med arbeidslivet. Også i dag opplever noen slike hendelser, men flertallet har det relativt bra, og de aller fleste får akseptable lønns- og arbeidsvilkår. Det hersker ingen tvil om at LOs skoleaksjon og Sommerpatruljen har bidratt til dette. LO har et eget Student- og elevmedlemskap som alle forbundene er tilknyttet. Dette kan du lese mer om i Kap. 4.7

KAPITTEL 4.6 4.6 LOs Ungdomskonferanse Minst annet hvert år avholder LO en konferanse for ungdomsutvalgene i fylkene. Ungdomskonferansen er ikke et formelt organ i LO-systemet, og har ingen vedtaksmyndighet, men kan vedta å sende uttalelser til LOs sekretariat, via LOs sentrale ungdomsutvalg. Ungdomsutvalgene i hvert fylke velger et antall representanter til konferansen, og disse møter med stemmerett. I tillegg møter også ungdomssekretærene fra fylkene. På ungdomskonferansene samles ungdom fra hele landet til diskusjon om organisasjon og politikk. Temaer som diskuteres på ungdomskonferansene er for eksempel lærlingpolitikk, arbeidsledighet, antirasisme, internasjonal politikk og solidaritet, og organisatoriske saker som rekruttering og skolering. LO-lederen og lederen av det sentrale ungdomsutvalget i LO deltar som oftest på ungdomskonferansen, og innleder til debatt om viktige temaer som engasjerer ungdom. Konferansen er en viktig faglig arena der LO-ungdommen møtes for å legge felles strategier for LOs framtidige ungdomsarbeid. I tillegg er det selvsagt en god anledning til sosialt samvær med ungdom fra alle forbund og fra hele landet.

KAPITTEL 4.7 4.7 LOs Student- og elevmedlemskap Alle forbundene i LO har skrevet under på en rammeavtale for et felles student- og elevmedlemskap. I denne rammeavtalen står det beskrevet formål, avgrensninger, forbundsplasseringer, ansvar m.m. Denne rammeavtalen følger i Kap. 4.7 a) i håndboka. Bakgrunn for medlemskapene I dag har ca 70% av dagens studenter ved universitet og høgskoler en eller annen form for lønnet arbeid ved siden av skolen. Det finnes ingen tilsvarende undersøkelse blant eleverer i den videregående skolen, men vi har ingen grunn til å tro at det er en lavere andel som jobber ved siden av studiene. Andelen student- eller elevmedlemmer i LOforbund er lav. Student- og elevmedlemskapet er et tilbud om et helhetlig medlemskap, som er ment å gjøre det naturlig å bli ordinært medlem i et LO-forbund etter utdanning. Hvem gjelder student- og elevmedlemskapet for? Kun studenter og elever. Lærlinger og personer som tar utdanning knyttet til etterog videreutdanningsreformen omfattes ikke av disse medlemskapene. Hva inngår i medlemskapene? Studentmedlemskap Studentmedlemskapet ivaretar studenter som har jobb ved siden av studiene. Så lenge kontingenten er betalt, og pliktene oppfylt av medlemmet, forplikter vi oss til å hjelpe dem uansett hvor de jobber, og å gi dem LOfavør inkludert kollektiv hjem. I medlemskapet inngår; Faglig bistand lokalt, knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Juridisk bistand fra forbund på ordinær måte. Kollektiv hjemforsikring. Rett til å tegne LOfavør-forsikringer. Forbundets fagblad. Kurs og skolering via forbundene, LO og AOF lokalt, regionalt og sentralt. Medlemskontingenten er på kr 500,- i året. Dette er meget gunstig. LOfavør-kortet innføres som dokumentasjon på medlemskapet. Enkelte forbund har medlemsfordeler utover rammeavtalen Hvem kan tegne studentmedlemskap? «Student» er en person som studerer på universitet- eller høgskolenivå. Studiestedet må være offentlig godkjent som universitet eller høgskole. Studier ved Teknisk fagskole gir etter denne avtale rettigheter på linje med studier ved universiteter og høgskoler. For å kunne organisere seg som studentmedlem må studiet være hovedbeskjeftigelse, det vil si minimum 30 studiepoeng, (tidligere 10 vekttall) per år. Inntektsgrensen skal følge Statens Lånekasse for Utdanning sin grense vedrørende stipendandelen og gjelder hele kalenderåret, også sommeren.

KAPITTEL 4.7 Studenter har anledning til å organisere seg som ordinært medlem. Målet vil for oss være å få dem inn som ordinære medlemmer enten under studietiden, eller ved endt utdanning. I de tilfeller hvor studenten overstiger inntektsgrensen, er det forbundet med organisasjonsrett på den aktuelle arbeidsplassen som har ansvar for at studenten tilbys ordinært medlemskap. Her ligger et stort ansvar lokalt. Når studentmedlemmet går over til ordinært medlemskap må forbundet kontakte det forbund som studenten har sitt studentmedlemskap i, for å sikre at kontakten mellom «studieforbund» og student opprettholdes. Elevmedlemskapet Stort sett jobber elever vesentlig mindre enn studenter. Elever i den videregående skole blir tilbudt gratis elevmedlemskap som vil gi en god innføring i arbeidslivets spilleregler, enten man senere tar lærlingplass eller skal bli student. I medlemskapet inngår; Faglig veiledning knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Rett til å tegne LOfavør-forsikringer. Kurs og skolering via forbundene, LO og AOF lokalt, regionalt og sentralt. Forbundets fagblad. Elevmedlemskapet er gratis. Elevmedlemmer har anledning til å tegne studentmedlemskap for å få utvidede rettigheter. LOfavør-kortet innføres som dokumentasjon på medlemskapet. Enkelte forbund har medlemsfordeler utover rammeavtalen. Hvem kan tegne elevmedlemskap? «Elev» er en person på videregående skole, allmennfaglig linje, yrkesfag grunnkurs og VK 1 og VK 2. Folkehøgskole betraktes i denne sammenheng som elever på videregående skole. For å kunne organisere seg som elev, må skoletiden anses som hovedbeskjeftigelse, minimum 20 timer per uke. På lik linje med studentmedlemmet skal inntektsgrensen følge Statens Lånekasse for Utdanning sin grense vedrørende stipendandelen. Inntektsgrensen gjelder for elever 10 måneder av året. Unntatt er de 2 sommermånedene. Elevmedlemskapet skal også gjelde i de 2 sommermånedene. Øvre aldersgrense settes til 20 år. Elevmedlem som arbeider deltid eller som ekstrahjelp, kan melde seg inn som studentmedlem eller ordinært medlem. I de tilfeller hvor eleven overstiger inntektsgrensen, er det forbundet med organisasjonsrett på aktuell arbeidsplass som har ansvar for at eleven tilbys ordinært medlemskap. Forbundet må da kontakte det forbund som eleven har sitt elevmedlemskap i, for å sikre at kontakten mellom «studieforbund» og elev opprettholdes.

KAPITTEL 4.7 Hva er spesielt med et felles medlemskap for studenter og elever i LO? Student- og elevmedlemmer får sin forbundsplassering av LO, og ikke det enkelte forbund. De blir plassert i det forbundet som den enkeltes studieretning peker mot. (Dersom studieretningen ikke er åpenbar, plasseres det enkelte medlem i det forbundet som organiserer ansatte i vedkommendes arbeidssituasjon.) Da kan det i mange tilfeller være at studenten eller eleven har en deltids/ekstrajobb innenfor et annet forbundsområde i LO. Det som da er spesielt med student- og elevmedlemskapet, er at om studenten eller eleven skulle trenge faglig veiledning eller juridisk bistand i sin arbeidssituasjon, har alle forbund i LO forpliktet seg til å gi disse medlemmene det uavhengig av hvilket LO-forbund de er organisert i. Eksempel: Lisa går 2. året på sykepleierlinja, og er organisert som studentmedlem i Fagforbundet. Annenhver helg arbeider hun i kassa på Rimi for å tjene litt ekstra penger. Lisa får problemer med arbeidsgiveren sin på Rimi, som mener hun ikke har krav på det samme lørdags- og søndagstillegget som de faste ansatte mottar. Lisa er uenig, og tar kontakt med den tillitsvalgte for Handel og Kontor på jobben. Den tillitsvalgte hjelper Lisa med å finne ut av problemstillingen, og eventuelt fører saken videre opp i systemet om nødvendig. Som student- og elevmedlem har du altså krav på hjelp fra et annet LO-forbund enn det du er medlem av dersom du jobber innenfor deres område. Derfor er student- og elevmedlemskapet så spesielt! (Du kan lese mer om studenter og elever og deres medlemskap i Fagforbundet i kap. 2.8 og 3.9) I kap. 4.7 a) følger LOs rammeavtale for student- og elevmedlemskapet mellom LO og forbundene.

KAPITTEL 4.7 a 4.7 a) RAMMEAVTALEN - mellom LO og forbundene om student- og elevmedlemskap 1. Formål. Formålet med avtalen er å forplikte LO og forbundene til å danne en felles plattform for et helhetlig student og elevmedlemskap. LO og forbund som slutter seg til avtalen ønsker: å gi studenter og elever bedre faglig vern dersom de velger å ta arbeid i tillegg til studiene et sterkere engasjement fra LO-fellesskapet i utdanningspolitikken å bedre studentenes levekår å styrke tilknytningen til fagbevegelsen. 2. Unntak fra student- og elevmedlemskapet. Lærlinger omfattes ikke av denne avtalen. Medlemmer som tar utdanning knyttet til etter- og videreutdanningsreformen omfattes ikke av denne avtalen. 3. Avgrensning student/elev. a. Student er en person som studerer på universitet eller høyskolenivå. Studiestedet må være offentlig godkjent som universitet eller høyskole. Studier ved Teknisk fagskole gir etter denne avtale rettigheter på linje med studier ved universitet- og høgskoler. Minimumskrav for å kunne organisere seg som studentmedlem, er: at studiet anses som hovedbeskjeftigelse, minimum 10 vekttall per år. at inntektsgrensen følger Statens Lånekasse for Utdanning sin grense vedrørende stipendandelen. Inntektsgrensen gjelder 10 måneder av året. Unntatt er de 2 sommermånedene. Studentmedlemskapet skal også gjelde i de 2 sommermånedene. Studenter har anledning til å organisere seg som ordinært medlem. I tilfeller hvor studenten overstiger inntektsgrensen, er det forbundet med organisasjonsrett på aktuell arbeidsplass som har ansvar for at studenten tilbys ordinært medlemsskap. Forbundet må da kontakte det forbund som studenten har sitt studentmedlemskap i, for å sikre at kontakten mellom «studieforbund» og student opprettholdes. b. Elevmedlemskap tilbys elever ved videregående skoler. Med videregående skole menes allmennfaglig linje, handelsskole eller yrkesfag grunnkurs og VK1 1 og 2. Personer som følger folkehøyskole som studiested, betraktes i denne sammenheng som elever på videregående skole. Minimumskrav for å kunne organisere seg som elev, er følgende: - at skoletiden anses som hovedbeskjeftigelse, minimum 20 timer per uke, inntektsgrensen følger statens lånekasse sin grense vedrørende stipendandelen. Inntektsgrensen gjelder 10 måneder av året. Unntatt er de 2 sommermånedene. - Øvre aldersgrense settes til 20 år. Elevmedlemskapet skal også gjelde i de 2 sommermånedene. Elevmedlem som arbeider deltid eller som ekstrahjelp, kan melde seg inn som studentmedlem for å inneha juridisk bistand. Eleven har anledning til å organisere seg som ordinært medlem.

KAPITTEL 4.7 a I de tilfeller hvor eleven overstiger inntektsgrensen, er det forbundet med organisasjonsrett på aktuell arbeidsplass som har ansvar for at eleven tilbys ordinært medlemsskap. Forbundet må da kontakte det forbund som eleven har sitt elevmedlemskap i, for å sikre at kontakten mellom «studieforbund» og elev opprettholdes. 4. Forbundsplassering av student- og elevmedlemmer. Student- og elevmedlemmer skal primært være medlem av det forbund som den enkeltes studieretning peker mot. 4.1. Studenter som jobber i andre bransjer enn studiet peker mot, plasseres i forbund som organiserer ansatte i det yrket studiet peker mot. Eksempelvis en student innenfor statsvitenskap som jobber på en bensinstasjon plasseres i NTL - en lærerhøyskolestudent som jobber på sykehjem plasseres i SL. 4.2. Studenter og elever hvor studiesituasjonen ikke åpenbart leder til framtidig forbundsområde, meldes inn i det forbund som organiserer ansatte i vedkommende jobbsituasjon. Eksempelvis elev i videregående skole, som arbeider i butikk, meldes inn i HK. 5. Tariffavtalen. Studentmedlemmer skal telle med i grunnlaget for opprettelse av tariffavtale dersom de er i arbeid. På arbeidsplasser der det er tariffavtaler skal studenten etter denne avtale, og i henhold til normal praksis omfattes av angjeldende tariffavtale, selv om studenten er tilsluttet et annet LO- forbund. Dette innebærer tilhørighet til klubben på gjeldende arbeidsplass. I en situasjon der studenten ønsker bistand i fht. lønns- og arbeidsforhold, men ikke er medlem av det forbund som er part i overenskomsten med virksomheten, må studenten dokumentere medlemskapet i LO-forbund ovenfor tillitsvalgte i virksomheten. Tillitsvalgte i virksomheten behandler saken i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk. Dersom saken krever viderebehandling fra forbundet, rapporteres det til forbundet som har studenten som medlem. Det forbund som studenten har sitt medlemsskap i, må bære det økonomiske i forbindelse med juridiske. behandlinger og tvister. Så langt det er mulig, bør også det respektive forbund som er part i overenskomsten og eller LOs juridiske avdeling kunne bistå, slik at det kan bli en økonomisk fordeling. 6. Virksomheter uten tariffavtale. LOs distriktskontor i samarbeid med det/de aktuelle forbund, yter bistand i saker knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, for studentmedlemmer som tar arbeid i en virksomhet som ikke er bunnet av overenskomst som et LO-forbund er part i. 7. Konfliktsituasjon/ Plassoppsigelser. Forbund som har, eller krever avtale, har fullmakt til å la varselet om konflikt og plassoppsigelse omfatte studentmedlemmer som står tilsluttet et annet LO- forbund. Studentmedlemmet følger de bestemmelser som vedkommende forbund med tariffavtale har. Konfliktbidrag utbetales studenten i henhold til tarifforbundets stønadsregler. Forbundet får refundert sine utgifter fra det forbund som studenten er medlem i. Studenten skal også delta i uravstemninger om resultatet i forhold til den tariffavtale de er omfattet av.

KAPITTEL 4.7 a 8. Organisatorisk tilknytning og rettigheter for student/elevmedlemmer a. I henhold til forbundenes virksomheter ved utdanningsstedene; Student- og elevmedlemmet er tilsluttet forbundets lokale organisering ved det enkelte utdanningssted, og følger forbundenes retningslinjer for organiseringen. b. I henhold til forbundenes ungdomsarbeid; Student- og elevmedlemmer inngår i forbundenes ungdomsarbeid og følger forbundenes vedtekter og retningslinjer for ungdomsarbeid. Det er forutsatt at det skal gis tilbud om deltakelse i de aktiviteter som skjer gjennom forbundenes sentrale, regionale og lokale ungdomsarbeid. 9. Forbundenes ansvar. Forbundene har ansvar for sitt student- og elevmedlem. Innmelding og vedlikehold av medlemsskap, her under innkreving av kontingent og faglig oppfølging. I forbindelse med normal kvartalsrapporteringer til LO, tas også student- og elevmedlemmer med i medlemsoversikten. Forbundenes tillitsvalgte ved virksomheter som tar inn studenter og elever i arbeidsforhold, har plikt til å yte hjelp til student- og elevmedlemmer når de kan dokumentere medlemskap i et LO-forbund, jf. punkt 5 i denne rammeavtalen. 10. LOs ansvar og tiltak. LO påtar seg det koordinerende ansvar for arbeid med student- og elevmedlemskapet. Videre ha ansvar for koordinering, utvikling, evaluering og videre arbeid med student- og elevmedlemskapet. LO sentralt etablerer en prosjektadministrasjon for prosjekt perioden (i to år fra lanseringsdatoen). LOs ungdomssekretærer i fylkene vil være sentrale i det lokale arbeidet, i samarbeid med forbundenes lokale/regionale ungdomsansvarlige. LOs logo brukes som gjenkjennelseseffekt. LO skal ha ansvaret for generell informasjon om LO-kurs/ konferanser samt arbeidsmiljølovens bestemmelser. (inkl. Jobbsøkerkurs og rettighetsseminarer). Det utarbeides informasjonsmateriell som kan tilpasses det enkelte forbund, slikt materialet kan ha både forbundets og LOs logo. LO etablerer et elektronisk fagblad. (ung-webside) 11. Medlemskapets innhold og pris. a. Studentmedlemskap (S) LOfavør-kortet innføres som dokumentasjon for medlemskapet. I medlemskapet inngår: Faglig bistand lokalt, knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Juridisk bistand fra forbund på ordinær måte. Kollektiv hjemforsikring. for tiden kr. 200.- per år. Rett til å tegne LO- favør forsikringer. Forbundets fagblad. Kurs og skolering via forbundene, LO og AOF. (Jobbsøkerkurs og rettighetsseminarer) Kontingent: Kontingenten settes til kr. 500.- per år. Det enkelte forbund finner funksjonelle rutiner for kontingentinnkreving.

KAPITTEL 4.7 a Av overskytende beløp fordeles det slik; Medlemsforbundet får for tiden 60% av overskytende medlemskontingent. (60% av kr. 300,- = kr. 180,-) Landsorganisasjonen i Norge får for tiden 40% av overskytende medlemskontingent. (40% av kr. 300,- = kr. 120,-) For LOs andel av kontingenten, fastsetter rådgivende finans rutiner for innbetaling. b Elevmedlemskap (E) LO favør-kortet innføres som dokumentasjon for medlemskapet. I medlemskapet inngår: Faglig veiledning knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Rett til å tegne LO- favør forsikringer. Kurs og skolering via forbundene, LO og AOF lokalt, regionalt og sentralt. Forbundets fagblad. Kontingent. Det kreves ikke inn kontingent for elevmedlemskapet. 12. Avtalens forpliktelse og varighet. Avtalen gjelder i 2 år fra lanseringsdatoen. Deretter skal det foretas årlige vurderinger før forbundene forpliktes til ny avtale med LO. Det forutsettes at det enkelte forbund inngår skriftlig avtale med LO. Forbundene kan utarbeide/ tilby sine student- og elevmedlemmer tilbud utover det som omfattes av den felles grunnpakke, dersom det ikke er til forkleinelse for, eller i konkurranse med den felles plattform som rammeavtalen omfatter.

KAPITTEL 4.8 4.8 Informasjon fra LO ungdom Om du ønsker å holde deg oppdatert over aktiviteter, happenings og nyheter som initieres fra LOungdom, finnes det flere forskjellige plasser du kan henvende deg: Om det finnes et eget ungdomsutvalg i LOs lokalorganisasjon nært deg, kan du kontakte fagforeningen din for å videre få kontakt med medlemmene av dette utvalget. Du kan ta kontakt med ungdomstillitsvalgt i fylkeskretsen du tilhører, og eventuelt få videresendt informasjon som hun/han har/får. Besøk hjemmesidene til LOungdom, www.loungdom.no, der legges det jevnlig ut informasjon om sentrale aktiviteter og nyheter rettet mot ungdom.

KAPITTEL 4.9 4.9 LO favør LO favør er fagbevegelsens satsing når det gjelder å tilby LO-forbundenes medlemmer, deres klubber og foreninger bank- og forsikringsfordeler. Alle disse fordelene er utviklet gjennom et samarbeid mellom LO, forbundene og SpareBank 1. Når du melder deg inn i LO, får du tilsendt LO-favørkortet, som er ditt bevis på at du er LO-favør kunde. På dette kortet står det oppført koder for hvilke forsikringer du har gjennom ditt medlemskap i det aktuelle LO-forbundet. Noen forsikringer er kollektive og obligatoriske (som kollektiv hjem-forsikringen), mens andre kan du tegne som tilleggsforsikringer. Det finnes en rekke fordeler du kan benytte deg av som LO-medlem i forhold til LO favør: reiseforsikring ulykkesforsikring barneforsikring husforsikring toppsikring av diverse forsikringer diverse bankfordeler i SpareBank 1 mastercard Dette er bare noen av fordelene ved å ha LO favør. Som LO favør medlem får du tilgang til gunstige og gode bank- og forsikringstjenester. For mer informasjon om LO favør, se www.lofavor.no