STRATEGIPLAN 2016-2020



Like dokumenter
HØRINGSRUNDE: NAIFs Strategiplan Forbundsstyret i NAIF skal legge frem en ny strategiplan for den

BSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!

HANDLINGSPLAN. Region Møre og Romsdal

Strategiplan rev

Handlingsplan for Alta IF Håndball-gruppa

STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL

Strategiplan for Brumunddal fotball

NVBF Region Trøndelag Handlingsplan satsingsområder

FINNMARK SKIKRETS HANDLINGSPLAN

Lillestrøm Amerikansk Fotball Klubb

Strategiplan Bergen CK

Norges Biljardforbund. Idrettspolitisk plan

Overordnet sportsplan for Fredrikstad sykkelklubb

Strategi Tingperiode retning mot 2020

Strategi- og målplan Norsk danseidrett

8.1 IDRETTENS BARNERETTIGHETER OG BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT

Norges Orienteringsforbund

Ungdom i bevegelse. Hvordan beholde flere ungdommer lengre innenfor den organiserte idretten?

Oppstart kommundedelplan for idrett og fysisk aktivitet, Fjell kommune

Besluttes årsmøtet Handlingsplan for Alta IF Håndball-gruppa

IDRETTENS BARNERETTIGHETER BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT

NMFs langtidsplan Velkommen til å bidra til utforming av NMFs politikk

ØVRE EIKER SVØMMEKLUBB organisasjonsplan

Strategiplan. Norges Triathlonforbund

Formål. HSK skal arbeide til beste for skiidretten i Hedmark gjennom å utvikle egen aktivitet og organisasjon.

Norges Orienteringsforbund

STRATEGIPLAN IL BRODD BADMINTONGRUPPEN

Idrettsglede for alle

Lasse Hoel utviklingskonsulent Norges Svømmeforbund. Anne Lysvåg Vill i vann trener Asker Svømmeklubb

Hedmark Skiskytterkrets. Langtidsplan HSSK

Lørenskog Idrettsforening

Strategi ND Høringsutkast

Verdidokument. for Åsane Håndball

Østfold skytterkrets. Langtids- og virksomhetsplan for. perioden

O-gruppa mot Hvor går vi? Topp og bredde - Ung og gammel Arrangementer - Rekruttering Aktivitet for alle. FIF Orientering Torsdag 28.

VIRKSOMHETSPLAN ASKER SVØMMEKLUBB

VIRKSOMHETSPLAN FOR FET IDRETTSLAG

STRATEGIPLAN FOR VESTFOLD IDRETTSKRETS

SOTRA SPORTSKLUBB. Verdi Dokument. Sotra Sportsklubb Verdi Dokument

STRATEGIDOKUMENT

Ås IL Fotball, Mål- og handlingsplan Side 1

Ungt lederskap og utvikling av aktivitetstilbud

Strategiplan Strategiplan

Presentasjon av Nye Asker Svømmeklubb

Verdier. HSK skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All skiaktivitet skal bygge på grunnverdier som

Siljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013

STRATEGIPLAN FOR KOLBOTN IDRETTSLAG

FINNMARK SKIKRETS HANDLINGSPLAN

Søknad. Satsningsteam for regionene. Innhold. Toppidrett

Handlingsplan for ETF Håndball

Sportslig Plan. for Ålesund Golfklubb perioden april Ålesund Golfklubb Gode Golfopplevelser for Alle

Født som en mester født som en helt å nei det ble da ingen!

Halden Skiklubb. Handlingsdokument Et steg foran. En Høiåstur gir styrke til 5 dagers yrke

Vedtatt på forbundstinget 2016 STRATEGIPLAN FOR NORGES HUNDEKJØRERFORBUND HUNDEKJØRING - SAMSPILL OG GLEDE

ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING

Handlingsplan for Alta IF Håndball-gruppa 2017

Strategi- og handlingsplan for

8.1 Idrettens barnerettigheter og Bestemmelser om barneidrett

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral

Langtidsplan. Rogaland Gymnastikk- og Turnkrets

Solør Motorcykkelklubb

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM Side 1 av 7

STRATEGIPLAN

Sprek, sunn og spenstig!

SPORTSPLAN. Retningslinjer for trenere, spillere og foreldre HÅNDBALL

STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL

Sportsplan for Nordby IL!

Mål- og handlingsplan

Foreldrevett - rytterforbundet

NTFs Strategi. Vi skal (formål) Slik at (visjon) Gjennom å (mål) For (målgrupper) Bygget på (verdier)

Trener III Norges Rytterforbunds topptrenerkurs

Strategi for perioden Skisse

Målsettinger. Overordnede mål

Norges Skøyteforbund. Strategi- og handlingsplan Gruppearbeider. NSF Ting

HANDLINGSPROGRAM FOR UNGDOMMENS FYLKESTING

Strategidokument

TRYSIL SKYTTERLAG. LANGTIDSPLAN Strategiplan

Handlingsplan NVBF Region Øst

SKI OG FUnKSJOnSHEmmEDE

NORGES RYTTERFORBUND NORGES RYTTERFORBUND NORGES RYTTERFORBUND. Foto: hesteguiden.com

Strategisk plan. Norges vektløfterforbund

Virksomhetsplan Vågsbygd svømme- og livredningsklubb

RENT SÆRFORBUND. Tydelig holdning konkret handling

NORGES MOTORSPORTFORBUND AVDELINGSFORBUND MOTORSYKKEL

Vi inviterer deg til å bidra med å utvikle Stavanger regionen som et senter på Vestlandet for aktiviteter på is.

Ungdomsarbeid og idrett

STRATEGI FOR. Snarøya Sportsklubb

Transkript:

STRATEGIPLAN 2016-2020

VISJON, VERDIER OG VIRKSOMHET Amerikanske Idretter - FRA UNGDOM TIL LIVSSTIL Visjonen "fra ungdom til livsstil" skal prege arbeidet i organisasjonen og den organiserte aktiviteten i NAIF. Den viser at forbundet ønsker å ta vare på ungdommen og sette dem i søkelyset for fremtidig arbeid. Det legges også vekt på utvikling og innstilling, der "the american way" med entusiasme, frivillighet og samhold i og rundt idrett er særlig sentralt. Norges Amerikanske Idretters Forbund og medlemsklubbene jobber for at idretten er et sted man kan bli med, vokse opp og fortsette med hele livet amerikanske idretter er en livsstil. Som et ungt forbund, med utradisjonelle idretter og en stor medlemsmasse under 25 år, er det sentralt å tenke i nye baner: UTVIKLING av organisasjon, aktivitet og kompetansevirksomhet er gjennomgående prosesser og en grunnleggende verdi i forbundets arbeid. VÅGE å være annerledes og posisjonere seg som et foregangsforbund med flere idretter under samme tak. Idretter som er utradisjonelle i norsk målestokk, og nettopp derfor appellerer til ungdom som faller fra de mer tradisjonelle aktivitetene, er viktig i forbundets tankegang. Samhold er sentralt i alle de amerikanske idrettene og dette er en enorm styrke SAMMEN kan vi nå nye høyder, av hverandre kan vi lære. Med flere grener samlet har vi god anledning til å utnytte verdien av et stort mangfold. UTVIKLE VÅGE SAMMEN Dette er verdiene organisasjonen har som grunnlag og disse gjennomsyrer avgjørelser og satsninger på alle nivå. NAIFs virksomhet skal altså strekke seg etter å "Fremme kunnskap om våre idretter og legge til rette for NAIFs medlemmer, så disse kan utvikle seg med idretten i sentrum." 1

INNSATSOMRÅDER 2016 2020 Fire innsatsområder for de neste årene er valgt med innspill fra seksjonene og styret for øvrig. Ungdom Organisasjon Topp- og breddeidrett Fair Play Ungdom Over 80 % av NAIFs medlemmer er i alderen 13-25 år. Vårt forbund har også større tilkomst av medlemmer i denne aldersgruppen hvor andre særforbund opplever stort frafall. Med et ønske om å være et foregangsforbund for ungdomsarbeid skal NAIF jobbe for at ungdommene i alle våre medlemsklubber har mulighet til å drive idrett på sine premisser. Vi skal etablere NAIFs Verdigrunnlag for ungdomsidrett og har som mål å jobbe i tråd med disse verdiene i alle aspekter ved forbundets virksomhet. Ungdommene i NAIF skal ikke bare styrkes ved direkte tiltak, men ungdomsarbeid skal være et gjennomgående element i organisasjonen og ungdom skal aktivt brukes som ressurser, særlig i forbindelse med arbeid de selv mener er sentralt jfr. Verdigrunnlag for ungdomsidrett. I NAIF definerer vi ungdom som personer mellom 15-25 år, noe som reflekteres i forbundets ungdomsutvalg. UU skal tale ungdommenes sak i forbundsstyret og lede arbeidet med NAIFs ungdomssatsning gjennom prosjekter og tiltak. NAIFs Verdigrunnlag for ungdomsidrett er utarbeidet, innarbeidet (2017) og revideres årlig Minst ett NAIF Lederkurs for ungdom gjennomføres per år fra 2018 Minst ett Lederkurs for yngre voksne er gjennomført med NAIF-deltagelse fra 2017 Årlig NAIF Ungdomssamling, første i 2016 NAIFs lederkurs for ungdom utarbeides og igangsettes Utvikle Lederkurs for yngre voksne (fra 19 år) i samarbeid med NIF, særforbundsalliansen og presisjonsidrettsgruppen 2

Organisasjon Idrett og aktivitet er det vi lever og brenner for og det er organisasjonen som legger til rette for at vi kan utleve vår visjon. Organisasjonen er selve limet som binder oss sammen, og gjør vårt felleskap og våre idretter sterke. En organisasjon som går opp i limingen svekker oss alle det er ikke et alternativ! Forbundsstyret ser derfor at organisasjonsutvikling må være et sentralt strategisk satsningsområde i årene fremover, og har ut ifra en samlet vurdering identifisert konkrete mål og tiltak som bidrar til å styrke vårt felleskap, vår aktivitet og våre idretter. Vi gjennomfører dette med en solid forankring i vårt verdigrunnlag. NAIF Instruktør(trener)-pool etablert i alle 4 idretter Oppstartspakke for nye klubber er tilgjengelig og i bruk på klubb-besøk Arrangementshåndbok er i bruk ved sanksjonerte arrangementer Økt kompetanse i styret og komiteer Trenerforum er etablert i alle 4 idretter, og det er levende Best practice for klubbtrenere er utarbeidet i alle 4 idretter Utvikle NAIFs løsningspakke for nye klubber: Alle nye klubber får i løpet av de første 3 måneder etter innmelding i NAIF et besøk Etablering av oppstartspakke ved Sportssjef/idrettskonsulent og forbundskontorstab Utarbeide Arrangementshåndbok for alle grener Styrekurs for forbundsstyret i NAIF, årlig NAIFs Organisasjonshåndbok som e-læringskurs Utvikle NAIFs Håndbok for komiteer og utvalg Klubbtrenere: Best practice i form av dokumenter/filmer/websider: Rekruttere Beholde - Utvikle 3

Balanse mellom bredde- og toppidrett NAIF skal være et godt hjem for våre fire idretter. Dette innebærer at alle skal føle seg velkomne og ha mulighet til å finne et passende aktivitetstilbud i våre klubber breddeidrett er grunnlaget for vår virksomhet. Samtidig er det ønskelig å opparbeide en solid toppidrett og hevde seg internasjonalt. Norge er en sterk idrettsnasjon og dette bør reflekteres, også i våre idretter. For å utvikle og opprettholde en bærekraftig toppidrett er det en forutsetning at man legger til rette for lokal breddeaktivitet og tilrettelegger et godt grunnlag for et høyt sportslig nivå for de som ønsker å satse. Breddeaktivitet er dermed i fokus, med en god basis for toppidrett som bonuseffekt. Bredde: Aktivitet og idrettsglede på alle plan og for alle aldre, uten nødvendigvis at konkurranse og mesterskap er målet med aktiviteten NM i NAIF er elitearrangementer innen 2018 Det er etablert landsmesterskap som erstatter NM som breddearrangement Fra 2017: Maks 49 % av budsjettet per avdeling kan brukes til toppidrett. Andelen skal være nedadgående Toppidrettssatsing går ikke ut over planlagt breddeaktivitet Det er etablert distriktsvise aktiviteter (treningsleirer/konkurranser) i alle 4 idretter NAIF har ingen saker med brudd på barneidrettsbestemmelsene Opplæring i barneidrettsbestemmelsene er sentralt i all trenerutdanning i NAIF NAIFs forbundsstyre definerer kriterier og retningslinjer for landslag og elitenivå: Mål for når landslag kan etableres Prosentsats for hvor stor andel av den aktive medlemsmassen som kan defineres som elitenivå og derved danne grunnlag for landslag NAIFs Forbundsstyre definerer kriterier for NM som elitearrangement, basert på Volum (minimum antall deltagere) Senior Junior Tidsaspekt (antall deltagere over gitt tid) eller kvalitet Alternativer til NM som breddearrangement må etableres, når NM blir et elitearrangement Oppfølging av NIFs Barneidrettsbestemmelser i alle 4 idretter 4

Fair Play Norsk idrett har nulltoleranse for alle former for mobbing, hets og trakassering, og jobber aktivt mot doping i samarbeid med den internasjonale antidoping-organisasjonen WADA. I NAIF er dette arbeidet satt som satsningsområde. Vårt forbund skal være en mobbefri organisasjon på alle plan og i alle ledd. Alle skal føle seg trygge og det skal drives idrett på rettferdig vis, uten bruk av prestasjonsfremmende midler eller kohesjon. Dessuten har støtteapparatet i klubbene respekt for idretten, trenere og andre frivillige slik at god organisasjonskultur og aktivitet opprettholdes. «Rent Særforbund»-stempel fra Antidoping Norge innen 2017 Holdningsskapende arbeid er fast tema på alle klubbledersamlinger Alle medlemsklubber har signert en avtale med NAIF på forståelse av hva Fair Play er i vårt forbund, at vi etterlever og er lojale til idrettens lover og regler Utarbeide og gjennomføre «Rent Særforbund» Utarbeide en «gjør det selv»-håndbok (video) om holdningsskapende arbeid i klubb Utarbeide en NAIF-håndbok som omfatter lover, regler og retningslinjer og hvilke kanaler for diskusjon/vedtak/endringer man kan bruke for disse 5