Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 2013



Like dokumenter
Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Barnehagedagen Stian Sigurdsen

Styrerapporter HR september 2008

1. Kjønnsfordeling Kjønnsfordeling pr seksjon.

Figuren nedenfor viser at det er få leger som har veldig lange lister eller korte lister. Antall fastleger fordelt på listelengde

Lønnsstatistikk for statlig sektor per

Sørum kommune vil jobbe aktivt, målretttet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Hovedtariffoppgjøret i HUK-området pr er i havn for seks av sju overenskomster

INDERØY KOMMUNE heltid

2.3 Godtgjørelser ved arbeid på morgen / ettermiddag / kveld / natt

Likestillingsrapportering 2008

Airbnb i Norge - Et overblikk

124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN

Antall studenter/søkere skoleårene /

LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014

Drammen Kjøkken KF 2012

FORSVARSBYGG ÅRSRAPPORT VEDLEGG TIL. REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING

7. Sosial støtte og sosial aktivitet

Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland april 2015

Om tabellene. Februar 2016

Om tabellene. Mars 2015

NHOs spredningstabeller

Sykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder

Om tabellene. Januar 2016

Om tabellene. Mars 2016

LIKESTILLINGSRAPPORT 2012 MED HANDLINGSPLAN 2013

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011

Omsorg og arbeid før 67- et enten eller? Elisabeth Fevang, (Snorre Kverndokk og Knut Røed)

Deltid, lav lønn, kort opptjening kjønnsperspektiv på offentlig tjenestepensjon. Marit Gjerdalen, advokat NSF Pensjonsseminar i Unio

Kvinneandelen i kommunestyrene: Hvilken betydning har nominasjonsprosessene? Jacob Aars, Rokkansenteret

REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING

Denne rapporten er unntatt offentlighet fram til offentliggjøring av fellespresentasjonen for alle kommuner i Helseforetak-området på «rusdagen»

MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING

Betydningen av natur og friluftsliv for samfunnsutvikling og verdiskaping

FORSVARSBYGG LIKESTILLING. VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG REDEGJØRELSE FOR

Denne rapporten er unntatt offentlighet fram til offentliggjøring av fellespresentasjonen for alle kommuner i Helseforetak-området på «rusdagen»

Rektor, viserektorer og direktør 4 Dekan 2 2 Instituttleder 7 5 Andre ledere på fellesnivå 3 3

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Første analyse ferdig uke Kommunerapportene ferdig vår Sunnmøre, Romsdal og Indre Nordmøre

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken. Innføringskurs i migrasjon og helse 27. og 28. januar Elisabeth Kaasa Helsefaglig sjef, Vestre Viken

Sigurd Waage Løvhaug Kommuneoverlege

Oppfølging etter møtet mellom Norges Idrettshøgskole og Kif-komiteen

Spesialistgodkjenninger i 2015 Totalt antall godkjenninger i 2015 og sammenlikninger med tidligere år

Statistikkgrunnlag for årsrapportene i Den norske kirke 2015

Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet

:16 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV 2012 Møre og Romsdal

Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken Innføringskurs i Migrasjon og helse 16. og 17. september 2014

LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Ark.: 490 Lnr.: 3053/10 Arkivsaksnr.: 10/521-1

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Pensjon & jobbmobilitet Av: Atle Kolbeinstveit, analytiker og rådgiver Econa

BILAG FOR BEACON SENTERET BAKER HUGHES INTEQ INNGÅTT MELLOM BEDRIFTEN NOPEF-KLUBBEN

Skolens årsmelding for 2012

Pensjon. Betalt premie Bokført premie Premieavvik Reguleringspremie Pensjonsgrunnlag Pensjonistar 85 årsregelen Pensjonsgrunnlag Forsikringsfond

RS V1 Skjema for plan og rapport - ordinære mottak

Rapportering likestilling 2010

"Prosjekt 3-3 turnus"

SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode

Mandal kommune RAPPORT UFRIVILLIG DELTID I MANDAL KOMMUNE. mandal

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Nord-Trøndelag

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

Overordnede premisser for prosjektet

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

5. Legetjenester og andre helsetjenester

Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI Fra hovedsammenslutningene LO Stat og Unio. Mandag 7. april 2014 kl

HØRING - LIKELØNNSKOMMISJONENS FORSLAG TIL TILTAK FOR LIKELØNN MELLOM KVINNER OG MENN

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET

Lønnsstatistikk for kommunal sektor per

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

MEDARBEIDERE OG ORGANISASJON

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Vennesla kommune. Revisjon av Kommuneplanens samfunnsdel Vedleggshefte: STATISTIKK / GRUNNLAGSMATERIALE. Vedtatt plan i kommunestyret

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH)

Arbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk.

Lønnsstatistikk for privat sektor per

Statistikk Dette er Norge

Styret tar underretningen om lokale 233-lønnsforhandlinger for 2011 til orientering.

INNHOLDSFORTEGNELSE SIDE

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE

Høring - finansiering av private barnehager

Frisklivssentralen i Surnadal

Alumni- undersøkelse November 2012

Befolkningsstruktur. Nico Keilman. Demografi grunnemne ECON 1710 Høst 2011

Heltid/deltid. Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007

7. Studieforbund. 7.1 Studieforbundenes aktivitet i 2012

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

RUS og VOLD. Per Isdal Alternativ til Vold. Per Isdal - Alternativ til vold

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

Om tabellene. Juni 2014

Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement

KS Effektiviseringsnettverk Samhandling for utsatte barn og unge, feb 2013, Bergen

Om tabellene. April 2016

BARNEVERN - RAPPORTERING TIL FYLKESMANNEN ANDRE HALVÅR

Likestillingsstatistikk for UiB 2014

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Lønnsstatistikk

Transkript:

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Helsedirektoratet 213 % av total bemanning Antall pers Antall kvinner Kvinner ltr Antall menn Menn ltr Kvinneandel Diff i l tr (kv-m) Totalt i Helsedir 8 583 65 35 74-9 Deltidsansatte 7 43 16 73-17 Under rådgivernivå 7 8 87 Rådgiver 23 153 57-2 Seniorrådgiver 58 515 315 2 73 61-4 Spesst/prosjled/seksjled/pobo 6 57 31 79-1 Ass/Div/Avd dir 6 51 29 86 87 57-1 Direktør i Helsedir unntatt Gjennomsnitt og median alle: ltr 67 Lønnsforskjeller 213 1 8 86 87 79 73 6 57 Deltidsansatte 4 Under rådgivernivå Rådgiver 2 Seniorrådgiver -2 Kvinner l tr Menn l tr -2 Diff -4-17 -1-1 Spesstill/prosjled/Seksjled Ass/Div/Avd dir -4 1

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Lønnsforskjeller 25 til 213 Deltidsansatte 5 Deltidsansatte 6 Deltidsansatte 7 Deltidsansatte 8 Deltidsansatte 9 1 Deltidsansatte 1 8 6 4 2 87 86 86 86 85 84 84 83 82 8 8 8 8 8 79 79 79 79 77 77 77 77 75 74 73 73 72 72 72 71 7 68 68 68 67 67 67 67 65 65 65 64 64 64 62 62 62 61 58 57 57 57 57 57 56 56 56 56 53 51 51 51 51 51 47 46 46 44 44 44 44 43 43 42 4 4 39 39 Deltidsansatte 11 Deltidsansatte 12 Deltidsansatte 13 Under rådgivernivå 5 Under rådgivernivå 6 Under rådgivernivå 7 Under rådgivernivå 8 Under rådgivernivå 9 Under rådgivernivå 1 Under rådgivernivå 11 Under rådgivernivå 12 Under rådgivernivå 13 Rådgiver 5 Rådgiver 6 Rådgiver 7 Rådgiver 8 Rådgiver 9 Rådgiver 1 Rådgiver 11 Rådgiver 12 Rådgiver 13 Seniorrådgiver 5 Seniorrådgiver 6 Seniorrådgiver 7 Seniorrådgiver 8 Seniorrådgiver 9 Seniorrådgiver 1 Seniorrådgiver 11 Seniorrådgiver 12 Seniorrådgiver 13 Kvinner l tr Menn l tr 5 3 1 1 1 1-1 -1-1 -2-2 -3-4 -4-4 -4-4 -4-5 -1-1 -2-2 -2-2 -4-4 -4 Spesialstill/prosjektled 5 Spesialstill/prosjektled 6 Spesialstill/prosjektled 7 Spesialstill/prosjektled 8 Spesialstill/prosjektled 9 Spesstill/proled/Sekled 1-2 -13-17 -17-18 -18 - -21-23 -23-9 -1-11 -13-13 -14-14 -16 - Spesstill/proled/Sekled 11 Spst/proled/Sekled/pobo 12 Spst/proled/Sekled/pobo 13 Ass/Avd/Prosj dir 5 Ass/Div/Avd dir 6 Ass/Div/Avd dir 7 Ass/Div/Avd dir 8 Ass/Div/Avd dir 9 Ass/Div/Avd dir 1 Ass/Div/Avd dir 11-4 Ass/Div/Avd dir 12 Ass/Div/Avd dir 13 2

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Kjønnsfordeling og kvinneandel pr stillingsgruppe 213 6 515 5 4 Deltidsansatte 3 315 Under rådgivernivå Rådgiver 2 153 2 Seniorrådgiver Spesst/proled/sekled/pobo Ass/Div/Avd dir 1 57 51 43 31 29 16 8 87,315873 72,1353 75,742574 61,164,3861 56,86271 Antall Kvinner Menn Kvinneandel Antall Kvinner Menn Kvinneandel Deltidsansatte 43 16 73 Under rådgivernivå 8 87 Rådgiver 153 Seniorrådgiver 515 315 2 61 Spesst/proled/sekled/pobo 57 31 Ass/Div/Avd dir 51 29 57 3

9 8 14 14 17 13 13 13 15 16 18 17 18 12 11 12 15 15 24 24 23 2 16 23 24 2 3 29 3 28 28 35 35 36 36 33 35 31 23 29 39 39 37 42 43 42 43 46 46 44 5 46 51 58 57 56 65 7 67 64 62 7 72 79 77 86 9 96 11 14 71,42857143,43478 72,9167,92392 73,4387 73,4387 68,75 6,3427 72,1353 79, 77,974 82,2917 79, 84,21532 83,9238 87,315873,4125641 75,6773 73,73 71,42857143 74,74684 72,12121212,4,68393782 75,742574 61,64383562,953837,81343 68,141292 64,38356164 65,57851,42153 6,383897 61 61,538461,4446 58,33333333,83333333 46,15384615,3861 46,67,23894 44,1864651,38938 51,11111111 57,77777778 56,86271 12 1 116 146 1 137 139 1 144 1 153 139 1 1 168 165 172 181 5 189 4 189 3 1 185 2 1 232 6 241 282 292 315 337 38 467 515 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 6 5 4 3 2 1 4 3735 4 Kjønnsfordeling og kvinneandel pr stillingsgruppe - 25 til 213 71 21 18 17 141514 8,68181818 65,4446 6 Antall pers Antall kvinner Antall menn Kvinneandel Deltidsansatte 5 Deltidsansatte 6 Deltidsansatte 7 Deltidsansatte 8 Deltidsansatte 9 Deltidsansatte 1 Deltidsansatte 11 Deltidsansatte 12 Deltidsansatte 13 Under rådgivernivå 5 Under rådgivernivå 6 Under rådgivernivå 7 Under rådgivernivå 8 Under rådgivernivå 9 Under rådgivernivå 1 Under rådgivernivå 11 Under rådgivernivå 12 Under rådgivernivå 13 Rådgiver 5 Rådgiver 6 Rådgiver 7 Rådgiver 8 Rådgiver 9 Rådgiver 1 Rådgiver 11 Rådgiver 12 Rådgiver 13 Seniorrådgiver 5 Seniorrådgiver 6 Seniorrådgiver 7 Seniorrådgiver 8 Seniorrådgiver 9 Seniorrådgiver 1 Seniorrådgiver 11 Seniorrådgiver 12 Seniorrådgiver 13 Spesialstill/prosjektleder 5 Spesialstill/prosjektleder 6 Spesialstill/prosjektleder 7 Spesialstill/prosjektleder 8 Spesialstill/prosjektleder 9 Spesstill/proled/Sekled 1 Spesstill/proled/Sekled 11 Spsst/proled/sekled/pobo 12 Spsst/proled/sekled/pobo 13 Ass/Avd/Prosjektdir 5 Ass/Div/Avd dir 6 Ass/Div/Avd dir 7 Ass/Div/Avd dir 8 Ass/Div/Avd dir 9 Ass/Div/Avd dir 1 Ass/Div/Avd dir 11 Ass/Div/Avd dir 12 Ass/Div/Avd dir 13 4

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Lønn relatert til alder 213 9 8 7 6 61 72 71 68 67 67 68 5 4 3 2 Snitt l tr L tr kvinner L tr menn Dif kv-m 1-1 Under 4 4-5- Fra 6-5 -5-9 -8-2 Gjennomsnittsalder i Helsedir er,5 år, og gjennomsnittlig lønnstrinn er 67. Alder/lønnstrinn Snitt l tr L tr kvinner L tr menn Dif kv-m Under 4 61-5 4-68 67 72-5 5-67 -9 Fra 6 71 68-8 5

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Overtid fordelt på kvinner og menn - 213 1 9 8 8 7 6 5 4 3 2 1 583 567 479 433 35 298 182 116 61 61 33,56 31,21783877 38,3278689 Antall pers Antall med overtid % med overtid Snitt timer Snitt sats Totalt Kvinner Menn Overtid Antall pers Antall med overtid % med overtid Snitt timer Snitt sats Totalt 8 298 34 61 479 Kvinner 583 182 31 61 433 Menn 35 116 38 567 6

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Velferds- og omsorgsperm med lønn 213 14 12 1236 1 8 832 8 6 4 2 3 583 473 44 3 35 36 274 212 3 153 118 81 94 3,86 33,141,73775 34,4446 36,36 3,867213 1,4651162792 1 5 6 4 Ant personer Ant m velferdsprm Antall tilfeller velferd Antall dager velferd Snitt pr tilfelle velferd % med velferdsprm Antall m omsorgsprm Antall tilfeller omsorg Snitt dgr pr tilfelle omsorg % med omsorgsprm Totalt Kvinner Menn Velferds- og Antall Snitt pr Antall Snitt dgr pr omsorgspermisjon med Ant m tilfeller Antall dager tilfelle % med Antall m tilfeller tilfelle % med lønn Ant personer velferdsprm velferd velferd velferd velferdsprm omsorgsprm omsorg omsorg omsorgsprm Totalt 8 274 473 3 1 31 36 1236 5 34 Kvinner 583 3 3 2 33 212 832 6 36 Menn 35 81 118 153 1 27 94 44 4 31 7