F:\01 MFO\04-1 Egen organisasjon\19 Årsmeldinger og rapporter\årsmeldinger\.doc
Innhold 1 Organisasjonen... 1 1.1 Innledning... 1 1.1.1 Ledelse og administrasjon... 1 1.2 Medlemmene... 1 1.3 Fylkeslagene... 1 1.4 Landsforeningene... 2 1.5 Forbundsstyret... 2 1.6 Arbeidsutvalget... 2 1.7 Representantskapet... 3 1.8 Fagutvalgene... 3 1.9 Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter... 3 1.10 Stipendkomiteen for teatermedarbeidere... 3 1.11 Annen fast representasjon... 3 1.11.1 LOs representantskap... 3 1.11.2 LO-sekretariatet... 3 1.11.3 LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg... 4 1.11.4 Fellesutvalget for LO-favør... 4 1.11.5 LO Kommune... 4 1.11.6 LO Stat... 4 1.11.7 Kommuneansattes hovedsammenslutning Oslo (KAH)... 4 1.11.8 Norwaco... 4 1.11.9 Gramo... 4 1.11.10 Fond for lyd og bilde... 4 1.11.11 Fond for utøvende kunstnere... 5 1.11.12 Musikkinformasjonssenteret... 5 1.11.13 Music Export Norway AS... 5 1.11.14 Norsk komité for International Music Council (IMC)... 5 1.11.15 Sentralt EVU-utvalg i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon... 5 1.11.16 Kirkerådet... 5 1.11.17 Styringsgruppen for liturgisk senter, Trondheim... 5 1.11.18 Norsk og Nordisk Musikkpedagogisk Union... 5 1.11.19 Nordisk kirkemusikkråd... 5 1.11.20 Nordisk Musikerunion (NMU)... 5 1.11.21 Den internasjonale musikerføderasjonen (FIM)... 6 1.11.22 Musikk-Kultur AS... 6 1.12 Særskilt representasjon... 6 1.12.1 LO Kommunes kommunalkonferanse... 6 1.12.2 LO Stats kartellkonferanse... 6 1.12.3 Norsk musikkråd... 6 1.12.4 Kirkemøtet... 6
2 Økonomi og drift... 7 2.1 Den alminnelige økonomiske situasjonen... 7 2.2 Obligatoriske forsikringer... 7 2.2.1 Grunnforsikringen... 7 2.2.2 Kollektiv hjemforsikring... 7 2.3 Frivillige forsikringer... 7 2.3.1 Instrumentforsikring if skadeforsikring... 7 2.3.2 Reiseforsikring Europeiske forsikring... 7 2.3.3 Provisjon... 7 2.4 Nytt medlemssystem... 7 3 Tariffområdene... 8 3.1 Innledning... 8 3.2 KS... 8 3.2.1 Hovedtariffavtalen... 8 3.2.2 Særavtalene... 8 3.3 Oslo kommune... 9 3.4 Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH)... 9 3.4.1 Norges Musikkorps forbund (NMF)... 9 3.4.2 Norsk musikkråd... 9 3.5 KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon... 10 3.6 Staten... 10 3.7 Arbeidsgiverforeningen NAVO... 10 3.7.1 Symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble... 10 3.7.2 Den Norske Opera (DNO)... 11 3.7.3 Teateroverenskomsten... 12 3.7.4 Norsk rikskringkasting (Kringkastingsorkestret)... 12 3.7.5 NAVO Helse... 12 3.8 Næringslivets Hovedorganisasjon (Reiselivsbedriftenes Landsforening - RBL). 12 3.9 Rikskonsertene... 12 3.9.1 Forhandlingene og resultatet... 12 3.10 Norsk rikskringkasting (frilansavtalen mv)... 12 3.11 Musikkinformasjonssenteret (MIC)... 13 3.12 Norsk Visearkiv... 13 4 Andre arbeidsområder... 14 4.1 Politisk arbeid... 14 4.1.1 Statsbudsjettet... 14 4.1.2 Skolepolitikken... 14 4.1.3 Høringsuttalelser... 14 4.2 Organisasjonsutvikling og faglig skolering... 15 4.2.1 Organisasjonskurs... 15 4.2.2 Felles kurs i kirkelig tariffområde... 15 4.2.3 Nettverksamling for orkestertillitsvalgte... 15 4.2.4 Andre lokale og regionale kurs... 15
4.3 Nasjonalt og internasjonalt samarbeid... 16 4.3.1 Samarbeidsavtaler med andre organisasjoner... 16 4.4 Kommunikasjon og profilering... 16 4.4.1 Musikk-Kultur... 16 4.4.2 Norsk Kirkemusikk... 16 4.4.3 Internett... 16 4.4.4 Profilering på festivaler... 16
1 Organisasjonen 1.1 Innledning MFOs virksomhet har også i 2005 i hovedsak vært tuftet på det prinsipprogrammet landsmøtet vedtok i 2002, og på forbundsstyrets handlingsplan for 2005. Blant de oppgavene som det er blitt lagt særlig vekt på, er Gjennomføringen av lønnsoppgjørene i 2005. Stortingsvalget 2005. Oppfølging av St.meld. nr. 48 (2002-2003): Kulturpolitikk fram mot 2014, herunder også o o o innføring av en allmenn kulturlov Stortingets arbeid med en Stortingsmelding om Kultur og næring. målsettingen om at statens kulturbevilgninger bør økes til minst 1 % av statsbudsjettet. Styrking av kunstfagenes stilling i grunnskolen og videregående skole. Oppfølging av kirkens egen kulturmelding ( Kunsten å være kirke ) og kirkelovens pålegg om planer for kirkemusikalsk virksomhet. Styrking av MFOs innflytelse i Vederlagsbyrået GRAMO. Uvikling av en strategi for å gi medlemmer med bakgrunn i andre kunstfag enn musikk, en faglig identitet i forbundet. Gjennomføring av nye kurstilbud. Videreføring av arbeidet med forbundets organisasjonsstruktur. Både disse arbeidsoppgavene og andre punkter i handlingsplanen er nærmere omtalt andre steder i årsmeldingen. 1.1.1 Ledelse og administrasjon Forbundet leier kontorlokaler i Statstilsattes Hus AS i Møllergata 10 i Oslo og i Folkvordveien 11 i Sandnes. Forbundets leder og én av nestlederne ble i 2005 lønnet i hel stilling, og den andre nestlederen i 50 % stilling. I 2005 hadde forbundet til sammen 13 ansatte, alle sammen i hele stillinger. 1.2 Medlemmene MFO hadde pr. 1.1.2005 registrert 6 643 medlemmer og ved utgangen av året 6.706 medlemmer, dvs. en økning med 63 medlemmer. Det ble registrert til sammen 472 innmeldinger i 2005. 1.3 Fylkeslagene Forbundets 10 fylkeslag besto uforandret etter følgende inndeling: MFO Oslo, Akershus og Østfold (leder: Ellen Harlem).
MFO Hedmark og Oppland (leder: Tim Collins). MFO Vestfold, Buskerud og Telemark (leder: Sven-Øyvind Bern). MFO Agder (leder: Guri Linn, fra 19.8 2005: David Tellefsen). MFO Rogaland (leder: Eirik Oliver). MFO Hordaland og Sogn og Fjordane (leder: Asbjørn Myksvoll, fra 21.4.2005: Thorstein Holgersen). MFO Møre og Romsdal (leder: Olav Fure, fra 8.4 2005: Olaf Blakstad). MFO Trøndelag (leder: Ola Ellefsen, fra 11.4. 2005: Hans Ole Rian). MFO Nordland (leder: Øivind Bakken). MFO Troms, Finnmark og Svalbard (leder: Tørris K. Bakke, fra 18.2.2005: Hans Stapnes). 1.4 Landsforeningene Forbundets 4 landsforeninger besto uforandret: Norsk Operasangerforbund (leder: Kristin Theisen, fra 10.5.2005: Pål Rullestad). Norsk Teaterinspisientforening (leder: Carl Mehl). Norsk Sufflørforbund (leder: Ells-Beth Lyse). Oslo Ballettforening (leder: Kristian Støvind). 1.5 Forbundsstyret Forbundsstyret hadde følgende sammensetning i 2005: Forbundsleder: Arnfinn Bjerkestrand. Nestledere Terje Adde. Renée Rasmussen. Styremedlemmer (og personlige vararepresentanter): Elisabeth Bredal (Guri Egge Sipusch). Sven Olav Lyngstad (Kjersti Gundersen Aarflot). Anders Eidsten Dahl (Øyvind Bakken). Per Gisle Haagenrud (David Tellefsen). Jens Christian Kloster (Ingunn Ådland). Einy Langmoen (Stian Carstensen). Leif Værum Larsen (Svein Nafstad). Ragnhild Rise (Hanne B. Oftedal). Ingrid Smalås (Ragnhild Elisabeth Hoel). Bente J. Gundersen var ansattes representant fram til 12.4.2005, deretter var de ansatte uten representasjon fram til 4.11.2005, da det ble opprettet en felles personalklubb for alle ansatte med Tore Nordvik som leder. Avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø har vært sekretær for forbundsstyret. Forbundsstyret hadde 5 ordinære møter og behandlet 48 saker i 2005. 1.6 Arbeidsutvalget Arbeidsutvalget har i 2005 bestått av: Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, og nestlederne Terje Adde og Renée Rasmussen.
Bente J. Gundersen var ansattes representant fram til 12.4.2005, deretter var de ansatte uten representasjon fram til 4.11.2005, da det ble opprettet en felles personalklubb for alle ansatte med Tore Nordvik som leder. Avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø har vært fast sekretær for arbeidsutvalget. Arbeidsutvalget har holdt 11 møter og behandlet 126 saker. 1.7 Representantskapet Representantskapet var samlet på Sørmarka kurs- og konferansesenter 15. - 17. juni 2005. I tillegg til faste saker drøftet representantskapet bl.a. Stortingsvalget i 2005, forbundets kulturpolitikk og forbundets organisasjonsstruktur (basert på rapport fra Procedo (innleid konsulentfirma)). 1.8 Fagutvalgene De to fagutvalgene som ble oppnevnt for to år i 2003, fortsatte sitt arbeid i 2004 med uendret sammensetning og etter behandling i forbundsstyret 1/2005 ble det vedtatt å videreføre fagutvalgene med eventuelle nye medlemmer: fagutvalget for frilansere: Einy Langmoen (leder), Anders Odden og Even Skatrud Andersen. fagutvalget for opplæring: Kjetil Garvik (leder), Sven Olav Lyngstad, Rita Strand Frisk og Knut Egil Kristiansen (til 28.11.2005). Fagutvalgene har hatt varierende møteaktivitet. 1.9 Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter er oppnevnt av forbundsstyret og besto i 2005 av musikerne Kjell Samkopf (stipendkomiteens leder), Eirik Birkeland, Svein Haugen, Helge Roald Iberg, Torbjørn Kvist, Geir-Otto Nilsson, Odd Riisnæs og Arne Jørgen Øian, og sangerne Guri Egge Sipusch og Tone Kruse. Forbundssekretær Trond Brandal var sekretær for komiteen. 1.10 Stipendkomiteen for teatermedarbeidere Stipendkomiteen for teatermedarbeidere oppnevnt av forbundsstyret og besto i 2004 av inspisient Bjarne Stensrud (leder), sufflør Elisabeth Bredal (medlem) og forbundets spesialrådgiver Tore Nordvik (medlem og sekretær). 1.11 Annen fast representasjon 1.11.1 LOs representantskap I LOs representantskap møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som forbundets representant. 1.11.2 LO-sekretariatet I LO-sekretariatet møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som 10 vararepresentant.
1.11.3 LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg I LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som forbundets representant. 1.11.4 Fellesutvalget for LO-favør I fellesutvalget for LO-favør møtte kasserer Lisbeth Raiby som forbundets representant. 1.11.5 LO Kommune 1.11.6 LO Stat I styret for LO kommune møtte Terje Adde som forbundets representant, med avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø som vararepresentant. I forhandlingsrådet i LO Kommune har MFO 2 representanter. Terje Adde og Trude Nordeng Rougnø møtte som forbundets representanter. I LO Kommunes forhandlingsutvalg har MFO 1 representant. Terje Adde møtte som forbundets representant med Trude Nordeng Rougnø som vararepresentant. I seksjonen for kirke og gravferd møtte forbundssekretær Gunnar Jess som forbundets representant. På årsmøtet møtte Arnfinn Bjerkestrand og Trude Nordeng Rougnø som forbundets representanter. I styret møtte nestleder Renée Rasmussen som forbundets representant, med forbundssekretær Odd Langklopp og forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som vararepresentanter som vararepresentanter. Renée Rasmussen ble på LO Stats representantskapsmøte i november innvalgt som varamedlem i arbeidsutvalget. 1.11.7 Kommuneansattes hovedsammenslutning Oslo (KAH) 1.11.8 Norwaco 1.11.9 Gramo I styret for KAH møtte forbundssekretær Bård Hogstad Spesialrådgiver Tore Nordvik var innvalgt som varamedlem til styret i Norwaco. Forbundssekretær Odd Langklopp var innvalgt som medlem i fordelingsnemnda og forbundssekretær Trond Brandal som medlem i valgkomiteen. Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som MFOs representant på Norwacos årsmøte og i sektormøtene. Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand ble gjenvalgt som styremedlem i Gramo. Forbundssekretær Odd Langklopp ble gjenvalgt som medlem i kontrollkomiteen. 1.11.10 Fond for lyd og bilde Nestleder Renée Rasmussen ble oppnevnt som nytt styremedlem i Fond for lyd og bilde fra 1.1.2005.
1.11.11 Fond for utøvende kunstnere Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand var oppnevnt styremedlem og nestleder i styret for Fond for utøvende kunstnere. 1.11.12 Musikkinformasjonssenteret Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand var oppnevnt som forbundets representant i styret for stiftelsen Musikkinformasjonssenteret. 1.11.13 Music Export Norway AS I styret for Music Export Norway AS møtte spesialrådgiver Tore Nordvik som forbundets representant fram til årsmøtet. På årsmøtet ble forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand valgt som nytt styremedlem, med nestleder Renée Rasmussen som vararepresentant Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand møtte som forbundets representant. 1.11.14 Norsk komité for International Music Council (IMC) I den norske IMC-komiteen møtte spesialrådgiver Tore Nordvik som MFOs representant fram til juli 2005. Deretter møtte nestleder Renée Rasmussen med spesialrådgiver Tore Nordvik som vararepresentant. 1.11.15 Sentralt EVU-utvalg i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon I det sentrale EVU-utvalget i KA møtte forbundssekretær Gunnar Jess som forbundets representant. 1.11.16 Kirkerådet I Kirkerådets nemnd for evaluerlig av utdanning og tjenesteordninger møtte kantor Jørn Fevang og Gunnar Jess. I komiteen som er nedsatt av Kirkerådet for å utarbeide sentrale planer for kirkemusikk deltar Gunnar Jess. 1.11.17 Styringsgruppen for liturgisk senter, Trondheim I styringsgruppen for liturgisk senter i Trondheim møtte forbundsstyremedlem Ingrid Smalås som forbundets representant. 1.11.18 Norsk og Nordisk Musikkpedagogisk Union I styret i Norsk Musikkpedagogisk Union møtte nestleder Terje Adde og forbundsstyremedlem Ragnhild Rise som forbundets representanter. De samme var også norske representanter i styremøter i Nordisk Union for Musikkutdannere (NUMU). 1.11.19 Nordisk kirkemusikkråd I Nordisk kirkemusikkråd møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og forbundsstyremedlem Ingrid Smalås som forbundets representanter. 1.11.20 Nordisk Musikerunion (NMU) I henhold til Nordisk Musikerunions vedtekter møter forbundsleder i NMUs styre. Norge har i inneværende valgperiode presidenten, generalsekretæren og kassereren i NMU, henholdsvis forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, spesialrådgiver Tore Nordvik og kasserer Lisbeth Raiby.
1.11.21 Den internasjonale musikerføderasjonen (FIM) MFO er ikke i inneværende kongressperiode (2004-2008) representert i styret for FIM. 1.11.22 Musikk-Kultur AS Generalforsamlingen i Musikk-Kultur AS ble holdt 15.6.2005. Det sittende styret ble gjenvalgt, med Nicolaas A. Kippenbroeck som styreleder, Terje Adde, Ingrid Smalås og Gunnar Jess som styremedlemmer og Elisabeth Bredal som varamedlem. I ekstraordinær generalforsamling 21.9.2005 ble styret supplert med styremedlemmene Arvid Skancke-Knutsen og Camilla Slaatun Brauer og varemedlem Jan Lothe Eriksen. 1.12 Særskilt representasjon 1.12.1 LO Kommunes kommunalkonferanse Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, nestleder Renée Rasmussen, avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø, fylkestillitsvalgt Ellen Harlem og rektor Njål Inge Enger møtte som forbundets representanter på kommunalkonferansen Kommunal 05 på Gardermoen. 1.12.2 LO Stats kartellkonferanse Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og nestleder Renée Rasmussen deltok på LO Stats kartellkonferanse i 2005. Nestleder Renée Rasmussen deltok på LO Stats fylkeskartellkonferanse i 2005. 1.12.3 Norsk musikkråd Nestleder Terje Adde er i perioden 2003 til 2007 valgt leder i Norsk musikkråd. 1.12.4 Kirkemøtet Forbundssekretær Gunnar Jess møtte som forbundets observatør på kirkemøtet 2005.
2 Økonomi og drift 2.1 Den alminnelige økonomiske situasjonen Den alminnelige økonomiske situasjonen framgår av regnskapene og den regnskapsmessige årsberetningen. 2.2 Obligatoriske forsikringer 1 2.2.1 Grunnforsikringen Grunnforsikringen omfattet 5 551 (5 035)medlemmer ved utgangen av året. 751 (782) medlemmer var unntatt iht vedtektene. 422 (442) medlemmer hadde individuelt reservert seg mot forsikringen. Det ble i 2005 innbetalt kr 1 030 800 (kr 1 040 197)i premie og utbetalt kr 397 793 (kr 246 924) i erstatning til medlemmer og medlemmers etterlatte. Største enkeltutbetaling var kr 50 474 (kr 46 506). 2.2.2 Kollektiv hjemforsikring Den kollektiv hjemforsikringen omfattet 5 267 (4 769) ordinære medlemmer og 252 (220) studentmedlemmer ved utgangen av året. 636 (696) medlemmer var unntatt iht vedtektene og 569 (604) hadde individuelt reservert seg mot forsikringen. 2.3 Frivillige forsikringer 1 2.3.1 Instrumentforsikring if skadeforsikring Instrumentforsikringen var tegnet av 1 920 (1 692) medlemmer ved utgangen av året. Det ble innbetalt kr 1 608 820 (kr 1 450 674) i premie. 2.3.2 Reiseforsikring Europeiske forsikring 2.3.3 Provisjon Reiseforsikringen var tegnet av 1 505 (1 456) medlemmer ved utgangen av året. Det ble innbetalt kr 1 121 024 (kr 1 129 988) i premie. MFO mottok kr 313 071 (kr 284 268) i provisjon for arbeidet med de to frivillige forsikringene i 2005. 2.4 Nytt medlemssystem Forbundet innførte i 2004 en ny database for medlemsregistret og kontingentinnkreving. Både utviklingsarbeidet og opplæringen fortsatte i 2005. 1 Tall i parentes gjelder 2004.
3 Tariffområdene 3.1 Innledning 3.2 KS I alle MFOs løpende overenskomster og tariffavtaler var det tatt inn bestemmelser om lønnsreguleringer i 2005. 3.2.1 Hovedtariffavtalen MFO krevde under forhandlingene i mellomoppgjøret i 2005 at lønnen måtte gjenspeile den formal- og realkompetansen som den enkelte arbeidstaker har. MFO påpekte videre at langtidsutdannede måtte få tilstrekkelig kompensasjon for sin utdanning. Vi satte fokus på lederavlønning og vi krevde at det ikke skulle bli avsatt pott til lokale lønnsforhandlinger. Som en del av tariffrevisjonen i 2004 var det allerede gitt et generelt på kr 1 000 med virkning fra 1.1.2005. Resultatet av forhandlingene i 2005 ble at alle stillinger som var omfattet av Hovedtariffavtalens kap. 4 fikk ytterligere et generelt tillegg på kr 2 000 med virkning fra 1.5.2005. Minstelønnssatsene på ansiennitetstrinnene 0 8 år for stillinger innenfor HTA kap. 4B, og på ansiennitetstrinnene 0 10 år for stillinger innenfor kap 4c, ble økt med de samme beløpene (til sammen kr 3 000) fra 1.5.2005. Det ble ikke satt av noen pott til lokale forhandlinger. Det ble videre satt ned partsammensatte utvalg som i forkant av hovedtariffrevisjonen i 2006 bl.a. skulle se på bruk av stillingskodene i kapitlene 3, 4 og 5, pensjonsspørsmål, spørsmål knyttet til uønsket deltid og spørsmål knyttet til et seriøst og velfungerende arbeidsliv. 3.2.2 Særavtalene Særavtalene med Kommunenes Sentralforbund utløp 31.12.2004. Forhandlingene om revisjon av avtalene ble ført både i 2004 og 2005. 3.2.2.1 Særavtalen for musikk- og kulturskolelærere og distriktsmusikere. Med virkning fra 1.5.2004 falt SFS 2211 bort, med unntak av pkt. 2 og 8 som ble videreført fram til 31.12.2004. Forhandlingene om ny arbeidstidsavtale for musikk- og kulturskolene og distriktsmusikerne fortsatte inn i 2005. Partene ble enige om en arbeidstidsordning for lærere i musikk- og kulturskoler som skulle følges fram til 30.4.2006. Partene ble også enige om en sikringsbestemmelse for avlønning av ledere i musikk- og kulturskolene som skulle praktiseres i tariffperioden 2004-2006. 3.2.2.2 Særavtalen om følge av pasient/klient/elev Forhandlingene om den sentrale generelle særavtalen om følge av pasient/klient (SGS 1010) startet opp i 2004, men partene kom ikke til enighet før i juli 2005. Utfordringene var bl.a. å få tilpasset avtalen til skoleverkets ansatte. Avtalen fikk nytt navn ( Følge av pasient/klient/elev ) og gjelder for perioden 1.8.2005-31.12.2006.
3.2.2.3 Andre særavtaler De øvrige særavtalene ble prolongert for en ny periode uten vesentlige endringer. 3.3 Oslo kommune Det ble gitt et generelt tillegg til alle på 1.4 %, dog minimum kr 4 000. Videre ble det partsammensatte beregningsutvalget pålagt å utrede om det foreligger verdsettingsdiskriminering av yrker og stillingsgrupper som hovedsakelig omfatter kvinner. Partene ble også enige om å nedsette et utvalg for å arbeide med temaet et seriøst og velfungerende arbeidsliv, som i hovedsak omfatter problematikken rundt sosial dumping. Et viktig gjennomslag for KAH og MFO var at alle lønnstillegg ble fordelt sentralt, og at det ikke ble avholdt lokale forhandlinger. KAH fremmet for øvrig krav om opprettelse av ny stillingskode for musikkterapeut, men ingen krav om endringer av stillingsstrukturen i Oslo kommune ble imøtekommet. 3.4 Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) Musikernes fellesorganisasjon har ikke i tidligere tariffperioder hatt noe etablert partsforhold til Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH), til tross for forbundets avtalemotparter Norges Musikkorps forbund var innmeldt i HSH fra hhv 2003 og 2004. Samtidig viste en gjennomgang av MFOs medlemsarkiv at MFO har et 20-talls medlemmer i andre virksomheter i HSH. MFO startet derfor opp arbeidet med å formalisere disse partsforholdene, slik at vi ville ha de nødvendige rettigheter til å gjennomføre tariffrevisjonene i 2006. 3.4.1 Norges Musikkorps forbund (NMF) I forbindelse med innmeldingen i HSH, ble partene enige om å nedsette et partsammensatt utvalg som fram til hovedoppgjøret i 2006 skal gjennomgå eksisterende tariffavtale, hovedavtale, lønns- og stillingsstruktur mv., med sikte på å forberede tilpasning til HSH avtaleverk Det ble oppnådd enighet om et generelt tillegg på 1 lønnstrinn med virkning fra 1.5.2005, og et lavlønnstillegg på kr 2 000 for alle i lønnstrinn 34 (kr 271 100) eller lavere. I tillegg ble foretatt enkelte justeringer for daglig ledergruppen og musikkonsulentene. 3.4.2 Norsk musikkråd Det ble i forhandlinger i november 2005 oppnådd enighet om lønnsreguleringer innenfor samme ramme som i staten. Samtlige ansatte fikk et gnerelt tillegg på 1 lønnstrinn. Det ble også avtalt å opprette en arbeidsgruppe som fram til avtalerevisjonen i 2006 skulle utrede framtidige avtaleløsninger for Norsk musikkråd, Musikkens Studieforbund og fylkesmusikkrådene. Forbundssekretær Odd Langklopp og tillitsvalgt Anne Grethe Seljebakk ble oppnevnt som MFOs medlemmer i arbeidsgruppen.
3.5 KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon 3.6 Staten Alle arbeidstakere som var omfattet av hovedtariffavtalens kap. 4 fikk et generelt tillegg på kr 2 000. Minstelønnssatsene i kap. 4 ble økt med kr 3 000, med unntak for ansatte med 10 års ansiennitet i lønnsgruppe 1-4 og ansatte med 16 års ansiennitet i lønnsgruppe 5. Partene ble videre enige om å ha felles fokus på de utfordringene som kommer av et internasjonalt arbeidsmarked, og på utviklingen i pensjonsforholdene. LO Stat, YS Stat og Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (UHO senere Unio) samordnet sine krav, og oppnådde enighet med staten om et generelt lønnstillegg på 1 lønnstrinn eller minimum kr 4 000 med virkning fra 1.5.2005. Det ble ikke satt av midler til sentrale eller lokale justeringsforhandlinger. 3.7 Arbeidsgiverforeningen NAVO MFO forhandler i dette området delvis sammen med andre LO-forbund innenfor paraplyen LO Stat. Det er LO Stat som fører forhandlingene om enkelte overordnede spørsmål, mens forbundet selv forhandler lønn og de fleste andre tariffbestemmelser direkte med de enkelte arbeidsgiverne eller med grupper av virksomheter (teatrene). Bortsett fra Norsk rikskringkasting er alle MFOs tariffmotparter innenfor NAVOområdet også tilsluttet Norsk teater- og orkesterforening (NTO). NTO representerer imidlertid nå bare teatrene i tariffsammenheng. 3.7.1 Symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble 3.7.1.1 Generelt Til tross for at dette var et mellomoppgjør, ble partene enige om å oppdatere pensjonsbestemmelsene i orkesteroverenskomstene og i operaoverenskomsten. Oppdateringen betydde ingen realitetsendringer, men den nye teksten er mer dekkende for de faktiske pensjonsvilkårene enn den gamle. Pensjonsordningene skal være tilknyttet overføringsavtalen med Statens pensjonskasse, og arbeidsgiver er forpliktet til å drøfte skifte av pensjonskasse med de tillitsvalgte før gjeldende avtaler eventuelt sies opp. Lønnstilleggene varierer en del fra virksomhet til virksomhet. Disse variasjonene er ikke tilfeldige, men er bl.a. en konsekvens av ulike økonomiske forhold. Der hvor presset på økonomien var særlig stort, strakk MFO seg langt i å akseptere senere virkningstidspunkter for lønnstilleggene. For leilighetsvis ansatte musikere (frilansere) ble det oppnådd like tillegg gjennom at forhandlingene i sluttfasen ble samordnet for alle symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble. Tillegget på 10 kroner pr. time kan likevel ikke sies å være tilfredsstillende for MFO. 3.7.1.2 Kristiansand Symfoniorkester (KSO) Det ble gitt et tillegg på 2 lønnstrinn til alle ansatte med virkning fra 1. juli 2005.
Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 365,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.1.3 Stavanger Symfoniorkester Stiftelse(SSO) Det ble gitt et tillegg på 2 lønnstrinn til alle med virkning fra 1. mai 2005. Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 365,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.1.4 Stiftelsen Det Norske Blåseensemble anno 1734 (DNBE) Det ble gitt et generelt lønnstillegg på kr 9 000 til alle med virkning fra 1. september 2005. Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 365,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.1.5 Stiftelsen Harmonien (BFO) Det ble gitt tillegg på kr 9 350 til gruppelederne, og tillegg på kr 8 350 til øvrige MFO-medlemmer, begge deler med virkning fra 1. april 2005. Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 365,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.1.6 Stiftelsen Oslo-filharmonien (OFO) Det ble gitt et tillegg på 2 lønnstrinn til alle ansatte med virkning fra 1. august 2005. Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 375,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.1.7 Stiftelsen Tromsø Symfoniorkester Det ble gitt et tillegg på 2 lønnstrinn til alle med virkning fra 1. juli 2005. Fra samme tidspunkt ble det også innført refusjon for musikernes utgifter med konsertantrekk med kr 2000 pr. år. Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 365,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.1.8 Stiftelsen Trondheim Symfoniorkester (TSO) Det ble gitt et tillegg på 1 lønnstrinn med virkning fra 1. april 2005, og ytterligere 1 lønnstrinn med virkning fra 1. november 2005. Lønnssatsen for leilighetsvis ansatte musikere ble økt med 10 kroner til kr 365,00 pr. time med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.2 Den Norske Opera (DNO) Det ble innført forestillingspenger for danserne i Nasjonalballetten med virkning fra 1. september 2005. Forestillingspengene ble i første omgang utbetalt med satser som utgjør 75 % av de satsene som nå gjelder for korsangere og sangsolister, men satsene skal økes til 100 % fra 1. januar 2006. For de andre medlemsgruppene i MFO ble det gitt et lønnstillegg på kr 9 500 med virkning fra 1. september 2005.
For leilighetsvis ansatte musikere ble lønnssatsene øket med 10 kroner til kr 340,00 pr time for prøver og kr 390,00 pr. time for forestillinger med virkning fra 1. september 2005. For leilighetsvis ansatte korsangere ble lønnssatsene øket med 20 kroner til kr 740,00 pr. prøve, og med 30 kroner til kr 1 080,00 pr. forestilling med virkning fra 1. september 2005. 3.7.3 Teateroverenskomsten Det ble gitt et generelt tillegg på kr 8 700 pr. år med virkning fra 1.4.2005. Det ble avtalt å fortsette forhandlinger om eventuelle endringer i det nye lønnsbestemmelsene for midlertidig ansatte musikere ved teatrene som ble avtalt ved tariffrevisjonen i 2004. Disse ble ikke sluttført i 2005. 3.7.4 Norsk rikskringkasting (Kringkastingsorkestret) Det ble gitt et generelt tillegg på kr 10 000 med virkning fra 1. juli 2005. Som en del av justeringene ble alternerende 1. horn flyttet til lønnsgruppen musiker 3 (tilsvarer M14 i de fleste andre orkesteroverenskomstene). For leilighetsvis ansatte musikere ble lønnssatsen øket med 11 kroner til kr 368,00 med virkning fra 1. juli 2005. 3.7.5 NAVO Helse I NAVO helse ble det gitt et generelt tillegg på kr 4 000 med virkning fra 1.7.2006. Minstelønnen ble for de fleste alternativene økt med kr 3 000. Det ble satt ned et utvalg som skal vurdere behov for, og lage mandat for konkrete prosjekter for å stimulere til økt kompetanseutvikling. 3.8 Næringslivets Hovedorganisasjon (Reiselivsbedriftenes Landsforening - RBL) Det ble ikke gjennomført forhandlinger om lønnsreguleringer i tariffavtalen med Reiselivsbedriftenes Landsforening i 2005. 3.9 Rikskonsertene 3.9.1 Forhandlingene og resultatet For å unngå store årlige svingninger i endringene av lønnssatsene for korttidsengasjerte utøvere i Rikskonsertene ble partene enige om å utsette reguleringen for 2005 til 1.1.2006. Satsene ble med virkning fra dette tidspunktet regulert innenfor samme ramme som for lønnsoppgjøret i staten, og som ga en økning på 1,2 %. 3.10 Norsk rikskringkasting (frilansavtalen mv) Det var i 2004 innledet forberedende drøftinger om en totalrevisjon av MFOs direkteavtaler med NRK. I tilknytning til dette arbeidet ble det i februar 2005 oppnådd enighet om regulering av lønns- og honorarsatsene i den gamle frilansavtalen med virkning fra 15.2.2005. Arbeidet ble revisjon av avtalen fortsatte ut over våren, og førte i juni fram til enighet om en ny avtale for perioden 1.7.2005 30.6.2006. Den nye avtalen har uomtvistelig status som tariffavtale (overenskomst), og er i innhold vesentlig annerledes enn den
tidligere avtalen. NRK kjøper i utgangspunktet fri flere rettigheter, og lønnen og vederlaget for første gangs medvirkning eller sending er betydelig høyere. Den tidligere avtalen om vederlag for salg av fjernsynsprogrammer til utlandet er innarbeidet i den nye frilansoverenskomsten. Avtalen om takster for noteskriving ble videreført, men regulering av satsene med 2,49 % fra 1.5.2005. 3.11 Musikkinformasjonssenteret (MIC) Det ble i 2005 oppnådd enighet om lønnsreguleringer innenfor samme ramme og på samme måte som for statsansatte, med et generelt tillegg på 1 lønnstrinn med virkning fra 1.5.2005. 3.12 Norsk Visearkiv Det ble ikke gjennomført forhandlinger om revisjon av tariffavtalen med Norsk Visearkiv i 2005.
4 Andre arbeidsområder 4.1 Politisk arbeid 4.1.1 Statsbudsjettet Forbundslederen møte sammen med andre representanter for MFO til åpen høring om statsbudsjettet for 2006 i Familie- og kulturkomiteen på Stortinget. MFO la i høringen vekt på behovet for styrking av støtteordningene innenfor det såkalte frie musikkfeltet, behovet for styrking av innkjøpsordningen for norske fonogrammer, etableringen av nasjonale scene for jazz og riksscene for folkemusikk og folkedans, den planlagte levekårsundersøkelsen blant kunstnerne, og behovet for styring av stipendordningene og en forbedring av det sosiale sikkerhetsnett og trygdeytelsene, musikkinstitusjonenes rolle og økonomi, og tilbakeføring av kommunale egenandeler i skolekonsertordningen. 4.1.2 Skolepolitikken 4.1.2.1 Kunnskapsløftets betydning for musikk, dans og dramaundervisningen Gjennom hele året arbeidet MFO meget aktivt med Kunnskapsløftet, som innebar nye fagplaner, timefordeling og innretning på samtlige fag i videregående skole. For musikk, dans og dramaundervisningen ville direktoratets forslag medført omfattende endringer og reduksjoner i undervisningsinnholdet. I tillegg til høringssvaret arbeidet MFO direkte politisk med saken, ved påvirkningsarbeid overfor departement og direktorat, samt å bidra til offentlig debatt om temaet. Etter omfattende og langvarig arbeid ble planarbeidet vesentlig endret, spesielt for musikk 4.1.2.2 Høringskonferanse I november 2005 samlet MFO sine tillitsvalgte fra skoleverket og inviterte samarbeidende organisasjoner for å gjennomgå departementets forslag til Kunnskapsløftet. Konferansen ble fulltegnet, og de innspill som ble formidlet på konferansen ga MFO det nødvendige grunnlaget for aktivt politisk arbeid med spørsmålet. 4.1.3 Høringsuttalelser MFO avga følgende høringsuttalelser o.l. i 2005: Høringsuttalelse til LO om NOU 2004:29 Deltidsutvalgets innstilling (25.1.2005). Høringsuttalelse til Norsk musikkråd om organisasjonsprosjektet Ny giv (1.3.2005) Uttalelse til Stortingets familie- og kulturkomité om Ot.prp. nr. 46 (2004 2005) Om endringer i Åndsverkloven (15.4.2005).
Uttalelse til Stortingets familie- og kulturkomité om St.meld. nr. 22 (2004 2005) Kultur og Næring (29.4.2005). Felles uttalelse fra flere kunst- og kulturorganisasjoner til regjeringsmedlemmer og stortingspolitikere om forslag til nye lærerplaner i grunnopplæringen (10.5.2005). Høringsuttalelse til Kirkerådet om kirkens kulturmelding (8.6.2005). Høringsuttalelse til LO om NOU 2205-15 Obligatorisk tjenestepensjon (2.8.2005). Uttalelse til LO i forbindelse med planlagt gjennomgang av ferieloven (31.8.2005). Høringsuttalelser til LO og Barne- og familiedepartementet om trygderettigheter for selvstendig næringsdrivende (8.9.2005 og 18.10.2005). Høringsuttalelse til Utdannings- og forskningsdepartementet om ny forskrift om opptak til universiteter og høgskoler (8.9.2005). Uttalelse til Stortingets forbruker og kulturkomité om forslag til statsbudsjett for 2007 (15.11.2005). Uttalelse til Stortingets forsvarskomité om forslag til statsbudsjett for 2007 (18.11.2005). Høringsuttalelse til LO om ny forskrift om vern mot støy på arbeidsplassen (22.12.2005). Høringsuttalelse til LO om kunnskapsløftet (1.12.2005). 4.2 Organisasjonsutvikling og faglig skolering 4.2.1 Organisasjonskurs Det ble i 2004 gjennomført to generelle organisasjonskurs hvor bl.a hovedtrekkene i den nye arbeidsmiljøloven ble gjennomgått. Kursene var fullfinansiert av OU-midler. 4.2.2 Felles kurs i kirkelig tariffområde Samarbeidet med KA om felles, regionale kurs for tillitsvalgte og arbeidsgivere ble videreført. Fra høsten 2005 var hovedtemaet arbeidstid og arbeidsplanlegging. Kursene var fullfinansiert av OU-midler. Forbundssekretær Gunnar Jess var forbundets representant og foreleser i dette arbeidet. 4.2.3 Kurs for ansattes representanter i virksomhetsstyrene Det ble i februar 2005 holdt kurs for ansattes representanter i virksomhetsstyrene på Gardermoen. 20 tillitsvalgte deltok på kurset. 4.2.4 Nettverksamling for orkestertillitsvalgte Det ble holdt nettverkssamling for orkestertillitsvalgte på Gardermoen i desember 2005. Til sammen 21 tillitsvalgte deltok på samlingen, som i hovedsak tok for seg tariffspørsmål og forberedelsene til tariffrevisjonene i 2006.
4.2.5 Andre lokale og regionale kurs Tillitsvalgte og ansatte i forbundet har i tillegg deltatt på flere lokale og regionale kurs organisert og finansiert av fylkeslagene. 4.3 Nasjonalt og internasjonalt samarbeid 4.3.1 Samarbeidsavtaler med andre organisasjoner De tidligere inngåtte samarbeidsavtalene med Norske Kunsthåndverkere (NK), Norske Billedkunstnere (NBK), Norsk Folkemusikk- og Danselag (NFD) og Norske Dansekunstnere (NoDa)ble videreført i 2005. 4.4 Kommunikasjon og profilering 4.4.1 Musikk-Kultur MFO abonnerte som tidligere på tidsskriftet Musikk-Kultur til sine medlemmer. Musikk-Kultur kom ut med 12 nummer, hvorav 2 dobbeltnummer i 2005. 4.4.2 Norsk Kirkemusikk 4.4.3 Internett Fagbladet Norsk Kirkemusikk er et medlemstilbud for kirkemusikere og andre interesserte medlemmer. Norsk Kirkemusikk utgis av MFO med forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som ansvarlig redaktør. I 2005 var Gunnar Jess redaktør og Bente J. Gundersen redaksjonssekretær med ansvaret for bl.a. annonsene. Bladet kom ut med 10 nummer i 2005. Norsk Kirkemusikk hadde også i 2005 egen nettside. MFO har etablert egen hjemmeside på internett under domenenavnet www.musikerorg.no. Nettsiden inneholder nyheter og annen informasjon rettet til medlemmer, tillitsvalgte og andre interesserte. 4.4.4 Profilering på festivaler MFO profilerte seg med stands og andre aktiviteter på følgende festivaler i 2005: By:Larm i Tromsø, Festspillene i Nord-Norge, Notodden Bluesfestival, Øyafestivalen og Festspillene i Elverum.