Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge



Like dokumenter
Arbeidsplan

Juvente i 2015 Arbeidsplan

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte juli 2011.

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

Årsmelding IOGT Region Sør-Norge 2013 Org. Nr

IOGT Prosjektsøknad 2014 Intro norsk alkoholkultur

Langtidsplan

Organisasjonserklæring

Prosjekttilskudd 2014 HVIT JUL

NRF Handlingsplan

AV-OG-TIL jobber for godt alkovett

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

Handlingsplan

PLATTFORM FOR RUSFOREBYGGENDE ARBEID

Arbeidsprogram for UngOrg

Handlingsplan

Hvit jul Sluttrapport for kampanjen. Gisle Bangsund

Rundt våre leirbål er det plass til alle!

Nettverk på tvers av diagnoser. Sluttrapport

DELTAKERE MED STEMMERETT DELTAKERE UTEN STEMMERETT FORFALL SAKER BEHANDLET VEDLEGG

Visjon. Tenner for livet. Virksomhetsidé

Forebyggende arbeid og håndtering av enkeltsaker ved UiO - AKAN. AMU 4. juni 2018 Avdeling for Personalstøtte

HANDLINGSPLAN FOR NORGES KORFORBUND (Hordaland) Vedtatt på landsmøtet i 2010 Vedtatt på årsmøte til NK Hordaland

VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. INNLEDNING

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

STRATEGISK PLAN

Målgruppa. Oppsøkende sosialt arbeid. Uteteamet, for hvem?

HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017

Hvordan kan kommunen og idretten samarbeide om rusfrie oppvekstvilkår for barn og unge. En forelesning av Rita Valkvæ

STRATEGIPLAN (SP) FOR NORD-TRØNDELAG BEDRIFTSIDRETTSKRETS

Rullering av kommuneplanens samfunnsdel PLAN FOR INFORMASJON OG MEDVIRKNING I KOMMUNEPLANRULLERINGEN

Dette gjelder også først og fremst første generasjon innvandrere, mens andre generasjon har et svarmønster som ligner mer på de norske ungdommene.

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

HANDLINGSPLAN

ARBEIDSPROGRAM 2014/2015

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet

LHLs strategi Vedtatt på LHLs 23. ordinære landsmøte oktober 2011

4.1 Forslag til handlingsplan

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

Likestillingsplan. Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014

Treårsplan for utvikling av Forbundet

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.

dugnad Tverrfaglig samarbeid på rusområdet i kommunene i Møre og Romsdal

AKTIVITETSPROFIL for

Strategi for Osloregionens Europakontor OSLOREGIONENS EUROPAKONTOR. Vedtatt av årsmøtet 2. juni 2017

BURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Transkript:

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen i region Sør- Norge 2. Bli en viktigere regional premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK Vi skal være en av regionens viktigste ruspolitiske organisasjoner Region Sør- Norge skal bygge opp et lokalpolitisk nettverk * Finne frem til enkeltpersoner i 5 kommuner som er villige til å fronte saker lokalt * Tilby kurs og seminarer om ruspolitikk, eksempelvis i forbindelse med egne årsmøter og i samarbeid med sentralleddet på strategikonferanse og lignende. Region Sør- Norge skal drive påvirkningsarbeid * Være aktive i media i alle større ruspolitiske debatter regionalt. * Ha kontinuerlig kontakt med personer i det politiske miljøet som arbeider med russpørsmål i kommuner der vi har aktivt arbeid. * Være en kunnskapsbase på feltet. Videreformidle fra sentralleddet informasjon om russituasjonen nasjonalt og internasjonalt. * Bygge allianser og være en aktiv samarbeidspartner i utformingen av regionens ruspolitikk * Bidra til deltakelse fra vår region når sentralleddet tilbyr opplegg for lokalt arbeid som f. eks arbeid mot pappvin og vold i nære relasjoner. * Ha minst 10 lokale alkoholpolitiske aktiviteter årlig i samarbeid med våre områder, som lokale alkoholpolitiske møter, innspill til kommunalt alkoholpolitisk planarbeid og lignende. 1

ALKOHOLKULTUR Vi skal gjøre det lett å ta alkoholfrie valg, og skape forståelse for at slike valg gir mindre russkader Region Sør- Norge skal bidra til at flere stiller spørsmål ved den sentrale rollen alkohol spiller i vår kultur * Gjennomføre 5 kampanjer og standsaksjoner (en i hvert område) med fokus på dette temaet når sentralleddet har laget et opplegg for slik kampanje. * Støtte opp om nasjonal skolering og diskusjon innad for å gjøre medlemmer mer bevisste på hvorfor og hvordan vi kommuniserer alkoholfrie valg * Videreutvikle Hvit Jul- kampanjen. Gjennomføre minst 5 aksjoner i hvert område i vår region og få inn 2 500 signaturer i tillegg til det man måtte få inn i Søndre Buskerud. Videreutvikle samarbeidet med videregående skole i Kvinesdal og 3 andre videregående skoler i regionen. *Bli med på gjennomføring dersom sentralleddet utvikler et lignende kampanjeopplegg som Hvit Jul på et annet tidspunkt på året. * Markere Rusfri dag 8.juni i hvert av våre 5 områder. Region Sør- Norge skal bidra til å gjøre det enklere å velge alkoholfritt * Støtte opp om sentralleddets arbeid for bedre tilbud av alkoholfrie produkter på skjenkesteder * Bistå våre avdelinger med å utvikle språk og metoder som gjør at budskapet oppfattes som attraktivt i våre aktuelle målgrupper. Legge fokus på hva vi fyller det alkoholfrie samværet med. * Ta i bruk opplegg sentralleddet måtte utarbeide for bedre å synliggjøre gruppen som velger å ikke drikke alkohol FOREBYGGING Vi skal tilby trygge og utviklende opplevelsesarenaer. Vi skal støtte foreldre og andre med oppdrageransvar for barn og ungdom. Region Sør- Norge arbeider for sterkere fokus på foreldre og voksnes rolle som forebyggere * Styrke foreldre og andre i deres rolle som voksne ressurspersoner og forebyggere gjennom prosjektet Sterk & Klar. Følge godt med på utviklingen av prosjektet i Larvik og Telemark. Bidra i den grad vi får anledning til å synliggjøre at dette er vårt arbeid. * Bruke Sterk & Klar- metodikken i andre sammenhenger med mål å gi trygghet til voksne i foreldrerollen Region Sør- Norge aktiviserer foreldre og andre voksne i arbeid for barn * Aktivitet for barn og voksne på minst et nytt sted i nært samarbeid med Juba og Juvente. * Bidra til god oppstart av Enestående Familier- gruppe i Larvik og legge til rette for oppstart i Drammen fra 2015. Sikre fortsatt drift i gruppene i Sandefjord og Skien, og bidra til god kontakt mellom lokale avdelinger og gruppene. 2

INTERNASJONALT Vi skal drive internasjonalt solidaritetsarbeid, med særlig vekt på å forebygge alkohol- og narkotikaproblemer Region Sør- Norge skal integrere det internasjonale arbeidet sterkere i all virksomhet * Ha et nært samarbeid med FORUT og delta i FORUTS ulike programområder * Verve 10 nye FORUT- faddere per år * Tilby seminarer og møteprogrammer til medlemmer og avdelinger Region Sør- Norge skal være med på å bygge opp en frivillig ruspolitisk bevegelse globalt * Medvirke i arbeidet til IOGT International med tillitsvalgte og deltakelse i prosjekter og seminarer * Følge med på samarbeidet mellom FORUT og IOGT sentralt vedrørende å bygge opp en kunnskapsbase om rusforebygging og eksempler på gode forebyggingsmetoder SOSIALT ARBEID Vi skal drive forebyggende tiltak for mennesker i risikosonen for rusproblemer Region Sør- Norge skal se på muligheter for å drive prosjekter for ungdom som trenger hjelp til å komme videre i skole og jobb * Se på hvordan eiendommene i bevegelsen i regionen bedre kan brukes til denne typen virksomhet. Vi skal hjelpe alkohol- og narkotikaskadde til bedret livskvalitet og styrke deres mulighet for samfunnsdeltakelse. Region Sør- Norge skal bidra som en ressurs i de hjelpetiltak IOGT i Norge driver i regionen blant grupper som er rammet av rusproblemer * Følge med på utviklingen av Familieklubbene og vurdere om regionens skal ha noen rolle i dette arbeidet. * Ha tett og god kontakt med SON- sentrene i vår region Region Sør- Norge skal skape større aksept for medikamentfri rehabilitering * Gjøre regionens ulike samværsarenaer tilgjengelige for medlemmer og frivillige som selv er i rehabilitering * Drive politisk påvirkningsarbeid 3

Region Sør- Norge skal støtte opp om videreutvikling av vår sosiale avdeling * Støtte opp om det når sentralleddet lager en policy for vårt sosiale arbeid for bedre å konkretisere hva som skal kjennetegne vårt sosiale arbeid sammenlignet med andres ORGANISASJON IOGT skal være en organisasjon som er åpen for nytenkning, og som er et effektivt virkemiddel for å nå våre mål. Region Sør- Norge skal vokse * Øke medlemstallet i regionen hvert år med 10%. * Få flere med som frivillige i våre prosjekter og aktiviteter * Ha kontakt med 2 000 mennesker hvert år gjennom prosjekter og aktiviteter. * Være pådriver for å utvikle en god måte å registrere frivillige og deltakere på * Satse spesielt på kontakt og verving av noen målgrupper: mennesker som selv har hatt problemer eller som er pårørende til mennesker med rusproblemer, unge voksne- /foreldregenerasjonen, mennesker med en annen etnisitet enn norsk, kristne miljøer og mennesker som er politisk aktive. * Gjennomføre en medlemsundersøkelse i samarbeid med sentralleddet med mål å finne frem til bedre metoder å rekruttere, ta vare på og aktivisere nye medlemmer. * Finne representanter fra regionen som kan sitte i nasjonale temagrupper (fagutvalg) for spesielle aktiviteter eller medlemsgrupper som har betydelige felles interesser eller ivaretar spesielle fagfelt. * Skape ny lokal aktivitet gjennom lokale utviklingsprosjekt * Ha et fokus på unge voksen- aktivitet for å gjøre det enkelt å gå fra Juba og Juvente til IOGT. Region Sør- Norge skal bruke ressursene i organisasjonen bedre * Gjøre et arbeid for tydeligere å skille Enestående familiers virksomhet fra regionens, slik at kostnader belastes rett enhet. * Ha en strategi for eiendomsutvikling hvor hovedmålet er at eiendommene vi eier skal være egnet til aktiviteten vi driver. Vi vil invitere Juvente og Juba til et samarbeid om dette. * Tidlig i perioden gjøre en kartlegging av ressurser i organisasjonen. I samarbeid med lokale avdelinger og regioner se på forvaltning og hvordan ressursene best kan brukes for å oppnå målene i denne planen. Region Sør- Norge skal være en god arbeidsgiver * IOGT skal være en ryddig og forutsigelig arbeidsgiver. * Vi skal drive et aktivt HMS- arbeid med målsetning om at ansatte skal trives, utvikle seg og oppleve at de bidrar til å utvikle organisasjonen, samt å holde sykefraværet lavt. * Vi skal ha en effektiv og kvalitetsbevisst administrasjon med fokus på et godt samspill mellom frivillige og ansatte i organisasjonen 4

Region Sør- Norge skal få flere ben å stå på økonomisk * Rekruttere 20 nye givere til IOGTS giverordning i året og øke antallet grasrotgivere fra 150 til 180. * I samarbeid med lokale avdelinger arbeide for finansiering av lokale utviklingsprosjekt hvor sentrale og lokale ressurser brukes. * Være oppdatert på aktuelle tilskuddsordninger Region Sør- Norge skal bidra til et godt samarbeid med barne- og ungdomsorganisasjonene * IOGT vil støtte Juvente i deres prosjektutvikling. * Regionkonsulenten skal fortsette å ha tett dialog med Larvik Juvente og ulike deler av deres virksomhet. Styreverv i Strandstua AS regnes som en del av regionkonsulenten virksomhet. * Alle ledd i organisasjonen vil bistå Juba i å starte nye lokale grupper. KOMMUNIKASJON IOGT skal fremstå som en attraktiv og moderne organisasjon som gjør en forskjell i samfunnet. IOGT Region Sør- Norge skal se bra ut * Ha en klar profil som er lett å kjenne igjen. Det skal ikke være tvil om hvem som står bak våre aktiviteter. IOGT- navnet skal vises i alle aktiviteter, prosjekter og enheter. * Ha et moderne og innbydende materiell * Bidra til å gjennomføre en bred og inkluderende prosess i organisasjonen med mål å komme med forslag til nytt navn og visuell profil for IOGT. Om det viser seg å være støtte for dette i organisasjonen, og vi kommer frem til et navn som bedre kommuniserer hvem vi er, fremmes dette for landsmøtet 2015. IOGT Region Sør- Norge skal styrke den interne kommunikasjonsflyten * Bidra til at sentralleddet får stoff til å sende ut jevnlige rapporter på mail om arbeidet til alle lokale og regionale ledere og ansatte. * Bidra med stoff til Accent med minst 5 nummer i året. Programbok for all aktivitet i regionen skal produseres to ganger årlig som innstikk til Accent. * Sikre at det alltid ligger oppdatert informasjon på nettsidene fra vår region, områder og avdelinger. IOGT Region Sør- Norge skal bli sterkere profilert i mediene * Være aktive på IOGT i Norge sine sosiale medier, og ha oppdaterte og attraktive nettsider * Gi et utvalg av medlemmene/ansatte kompetanse slik at de kan fronte IOGT i mediene. * Iverksette en mediestrategi som kan styrke vår synlighet i alle typer massemedier 5