Utdanningsforbundet Hedmark Fylkesstyret Protokoll 02/2015- nytt styre Saksbehandler: Tone Stangnes Gjerstad Utskrift:

Transkript

1 Utdanningsforbundet Hedmark Fylkesstyret Protokoll 02/2015- nytt styre Saksbehandler: Tone Stangnes Gjerstad Utskrift: Møtedato/tidspunkt: Sted: Bjørnhollia Saksnummer: Sak /2015 Innkalte Ikke innkalte varamedlemmer: Forfall: Fra sekretariatet: Møteledere: Sekretær: Egil Reinemo Lise Beathe Hov Inger Marie Kleppan Georgstad Unni Høiberg Rudi Syversen Birgitte Røros Heidi Jørgensen Jarle Bruun Olsen Steinar Laberg Karin B. Holter Anette Berg Roger Hansen Knut Linstad Line Kristiansen Tom Haget Lasse Weckhorst Inger Stenvaag. Pensjoniststyret Joakim Bang, Pedagogstudentene Unni Høiberg Jarle Bruun Olsen Steinar Laberg Karin Holter Lasse Weckhorst Joakim Bang Tone Stangnes Gjerstad Inger Marie Kleppan Georgstad og Birgitte Røros Tone Stangnes Gjerstad Sak 128/2015 Sak 129/2015 Sak 130/2015 Sak 131/2015 Sak 132/2015 Sak 133/2015 Sak 134/2015 Sak 135/2015 Sak 136/2015 Sak 137/2015 Sak 138/2015 Sak 139/2015 Godkjenning av sakliste Godkjenning av protokoller a) Fylkestyret og (FST ) b) AU og Protokoll fra sentralstyret Nytt fra Hedmark fylkeskommune Forventninger til videre arbeid Oppnevninger Nominering til sentrale verv Ludvigsenutvalget Landsmøtesaker/sentralstyresaker Utpeking av hovedverneombud Frikjøp Godtgjøringer Side 1 Fylkesstyret_protokoll_

2 Sak 140/2015 Regnskapsgjennomgang Sak 141/2015 Møte- og kursplan for høsten Sak 142/2015 Gjennomgang av stillingsbeskrivelser til de ansatte Sak 143/2015 Nytt pensjoniststyre Sak 144/2015 Støtte til TV-aksjonen Sak 145/2015 Hvilke skolefag trenger vi i framtidas skole? Sak 146/2015 Kommune og fylkestingsvalget 2015 Sak 147/2015 Anvisningsfullmakter i Agresso Sak 148/2015 Dekning av kostnader knyttet til utlån/utleie av kontoret Sak 149/2014 Sak 150/2014 Møteplan Neste møte ############################################################################ Sak 128/2015 Godkjenning av sakliste Sakslista godkjennes. Sak 129/2015 Godkjenning av protokoller a) Fylkestyret og Protokollene godkjennes. Protokollene tas til etterretning. b) AU og Sak 130/2015 Protokoll fra sentralstyret, Protokollen tas til etterretning. Sak 131/2015 Nytt fra Hedmark fylkeskommune Rudi Syversen orienterte og viste til følgende dokument: HVO i fylket hvordan bevare og argumentere for å opprettholde dagens 100 % stilling Kort informasjon om lokale lønnsforhandlinger kap 3 +5 så langt i prosessen Informasjon fra FTU Rudi orienterte også om følgende: - Overgangen fra It`s learning til Fronter. De har hatt tekniske utfordringer. En del frustrasjon ute på skolene, og personalsjefen beklager for dårlig kommunikasjon. - Opplæringskontrakter i Fylkeskommunen: Positiv trend på å få læreplasser. Over 200 flere læreplasser. HFK har fått en del økonomiske midler som bedriftene kan få som støtte for å opprette læreplasser. - Ressurs til Fylkeshovedverneombud. Skrevet notat til fylkeskommunene om å beholde 100 % ressurs til hovedverneombudet. Rudi leste opp notatet. - Tilbudsstrukturen i Hedmark. Møte på Elgstua 8-9. september. - Ny arbeidstidsavtale har begynt å gjelde for fullt, kommer allerede inn spørsmål. Side 2 Fylkesstyret_protokoll_

3 - Personalsjefen opplyser om at det vil bli et moderat nivå på forhandlingene for ledere. Det er møte i dag, hvor Unni deltar. - Det har vært et møte om VFS Visma Flyt Skole. Dette er et system som skal implementeres i hele Norge. Målet er å redusere den merkantile støtten i skole mens den pedagogiske aktiviteten skal økes. Momenter i debatten: - Diskusjon vedr. tilbudsstruktur: o Det vil bli mange følelser i denne debatten. Det er estimert 800 færre elever i 2020, og dette er en hel videregående skole. o Bør arbeidsplasstillitsvalgte være en del av denne prosessen? o Synes det er unaturlig at arbeidsplasstillitsvalgte er med. Hovedtillitsvalgt skal ivareta denne oppgaven. Mener at det ikke er hensiktsmessig at atv er med blant annet pga at en vil kjempe for «sin» skole. o Dette er en oppfølgingssamling fra mai-møte. o Etterlyser hovedverneombud i denne gruppa. o Er vi på vei mot en styrt avvikling av en del av de små skolene? o Hva vil eventuell ny kommunestruktur ha å bety for denne debatten? o Viktig at HTV har god kommunikasjon med atv-nivå. o Kan atv få en observatør-rolle? o Nor-Consult har vært ute på skolene og snakket med rektor og tillitsvalgte. o Dette er en stor omveltning i videregående, og ingen normalordning, da bør atv være med i prosessen. Vi har en mulighet til å få tillitsvalgte som kan være medvirkere i prosessene. Dersom fylkeskommunen åpner for dette, bør ikke vi sette oss på bakbeina. o Det kan aldri være feil å delta, kan være fint å få med tillitsvalgte lokalt. o Hvilken rolle skal atv da ha? o Prosessen kan få mer legitimitet dersom atv får plass så lenge rektor og ass.rektor er med. Orienteringen tas til orientering. Det rettes en forespørsel til HFK om at atv får delta på samlingen september, og i den videre prosessen. Rollen til atv bør avklares med personalsjefen i forkant. Sak 132/2015 Forventninger til videre arbeid Lise Beathe Hov og Egil Reinemo orienterte og la fram følgende dokument: Dette er en oppfølging fra første fylkesstyremøte, der alle presenterte seg selv og sa noe om sine forventninger til å sitte i fylkesstyret. Ledelsen kommer til å presentere noen av sine forventninger i møtet, men vi ønsker også at dere tenker gjennom noen spørsmål: Det er slik at noen har frikjøp fullt eller delvis, og det fører til at det vil være en viss forskjell i hva man får tilgang til av informasjon og når. Dette gjelder både innad i fylkesstyret, til og fra lokallagene og til og fra sentralt ledd. Det er jo faktisk også slik at for de som er fullt frikjøpt så er dette (K18) arbeidsplassen deres, og dermed også kollegiet. Det betyr at man deler gleder, sorger, bekymringer og andre ting med dem man ser til daglig. Hvilke tanker har dere om dette, og hva kan vi gjøre for at det ikke blir en for stor forskjell mellom fylkesstyremedlemmer med og uten frikjøp? Side 3 Fylkesstyret_protokoll_

4 Forberedelse til fylkesstyremøter vil for alle være noe man gjør på kveldstid, forskjellen vil være at de som har utformet sakene ikke trenger å lese dem en gang til etter utsending. Vi har som mål å sende ut sakene en uke før fylkesstyremøtet, har dere noen tanker om dette? Saksmengde, vedlegg, fordeling av saker, forventninger til forberedelse? Vi har blitt enige om å rullere på møteledelsen. Men det er ikke alltid like lett å styre et engasjert fylkesstyre hva tenker dere om møteledelse? Skal vi ha tre replikker til hvert innlegg ikke anledning til «replikk på replikk» skal det være mulig med mer enn tre replikker hvor fast skal vi følge dette vil dette gjøre noe med «takhøyden» i fylkesstyret? Her er det fint med synspunkt fra alle Vi ønsker å inkludere fylkesstyret i stor grad i utarbeidelse av ulike saker, dette vil også være noe kontaktpersonene skal gjøre. I hvilken retning ønsker dere å være med å styre Utdanningsforbundet Hedmark, og ikke minst, på hvilken måte kan dere bidra til dette helt konkret? Det er også mange politiske vedtak fra vårt fylkesårsmøte som må følges opp. Disse, sammen med retningen landsmøte gir, vil danne grunnlaget for en handlingsplan. Arbeidet med dette vil starte etter landsmøtet i november. Hvilke innledende tanker har dere rundt prioritering i forhold til en handlingsplan? Innstilling til vedtak: Diskusjonen tas med i det videre arbeidet til fylkesstyret. Det tas også med i utarbeidelsen av en handlingsplan. Momenter i debatten: Når det gjelder forberedelse av saker, ser vi at det ofte er de samme som forbereder sakene. Det kan være at de uten frikjøp kan skrive noen av sakene. Møtereglementet må ikke stresse oss, eller hindre oss i å diskutere, men vi må jo holde det innen rimelighetens grenser. Saksmengden kan til tider være for stor, vi må stresse for å bli ferdig. For mange saker åpner ikke for gode, brede diskusjoner. Alle må være ærlige på om man kan bidra med noe selv, eller om en ser for seg at andre skal gjøre det. Synes det er rett å holde seg til tre replikker, og tegne folk til innlegg etter dette. Viktig å ha en struktur i møtet, som ikke må bli en hindringsfaktor for gode meningsutvekslinger. Viktig å bli ferdig med et moment om gangen i diskusjonene. Dette krever noe mer av møteledelsen. Det å skrive gode, korte saksinnlegg er en øvelse. Her kan vi nok bli flinkere. Det er viktig for fylkesleder å ha et meget tett samarbeid med nestleder. Det er derfor viktig at nestleder er informert og oppdatert. Det samme vil vi som ledelse måtte jobbe tett sammen med AU. Det er vesentlig at kontaktpersonene for medlemsgruppene har et tett samarbeid med personer i fylkesstyret fra samme medlemsgruppe. Fylkesleder vil etterspørre involveringen av de øvrige i medlemsgruppa. Det jobbes med å få en mal i 360 (arkiveringssystemet vårt) som vi skal bruke i saksforberedelsene til fylkesstyremøtene. Det er for stor avstand mellom nivåene, særlig mellom atv og fylkesstyret. Medlemmene må også være aktive. Vi informerer til lokallaget, stopper det der, eller tilflyter det videre nedover i organisasjonen? Dette er en viktig problemstilling som vi må ta en god diskusjon på. Det er lokallagsleder og htv som er drivkraften i lokallagene. De har ansvar for å gi informasjonen videre. Viktig at vi presiserer overfor htv at de må ta opp saker av utdanningspolitisk karakter med atv/klubbledere. Side 4 Fylkesstyret_protokoll_

5 Lokallagsinfo sendes nå ut en gang pr. uke. Denne sendes ut i Word og PDF, slik at lokallagene kan klippe og lime selv, eller sende det rett videre til lokallagsstyret og atv nivå. Vi har hyppig mail-kontakt med atv i vgo. Tror det stopper opp der. Medlemmene har ikke nok informasjon. Lokallagsinfo er kjempebra, men det må jo ut til medlemmene. Opplever at jeg får masse informasjon i lokallaget, men har ingen påvirkningsmulighet. Sakene må ut før det skal bestemmes. Alle må være med å bidra til ukesinfo Dersom flere skal være med å påvirke fylkesstyret, må sakspapirene ut tidligere, da må vi ha sjeldnere møter for å få tid til prosessene. Dette kan kanskje prøves ut på vårhalvåret? For rullerende møteledelse. Det er fint at det blir tatt opp forskjellen mellom frikjøpte medlemmer av styret, og de uten frikjøp. Synes det er naturlig at det er en forskjell. Det er viktig med takhøyde når vi diskuterer. Vi er forskjellige som personer, og det er viktig at vi er åpne for at vi har forskjellig diskusjon-/dialogstil. Diskusjonen tas med i det videre arbeidet til fylkesstyret. Det tas også med i utarbeidelsen av en handlingsplan. Sak 133/2015 Oppnevninger Saken strykes. Sak 134/2015 Nominering til sentrale verv Egil Reinemo orienterte og la fram følgende dokument: Kort historikk: På Landsmøte 2015 skal det velges ny politisk ledelse, nytt sentralstyre, representantskap, kontrollkomite og valgkomite med respektive vararepresentanter. I fylkesinfo 14/14 «En revidert retningslinje for forslags- og nominasjonsprosedyre forut for landsmøtevalg» som ble sendt alle fylkeslagene , framkommer informasjon om fylkeslagets håndtering av landsmøtevalg. I tillegg mottok fylkeslagene skriv fra leder av Valgkomiteen i Utdanningsforbundet 2015; Gunn Marit Haugsbø, datert Her framkommer det at fylkeslagene skal utarbeide en plan for den delen av forslag og nominasjonsprosess som angår fylkesnivå, i tråd med Sentralstyrets vedtatte «Retningslinjer for forslags- og nominasjonsprosedyre forut for landsmøtevalg», jf. Vedtekter I arbeidsutvalgets møte , sak 017/2015, vedtok vi følgende plan for fylkeslagets behandling av saken: Utdanningsforbundet Hedmark: Plan for forslags og nominasjonsprosedyre forut for landsmøtevalg Pkt Frist: Aktivitet: Ansvar: Lokallagskurs: Orientering landsmøtevalg ER Forslag til plan behandles av AU ER Lokallagskurs: Orientering om Plan for fylkeslagets forslag og nominasjonsprosedyre forut for ER Side 5 Fylkesstyret_protokoll_

6 landsmøtevalg Lokallagskurs: 1. runde forslag til kandidater til sentralstyret, representantskap og valgkomite Fylkesstyremøte: Orientering om Plan for fylkeslagets forslag og nominasjonsprosedyre forut for landsmøtevalg Fylkesstyremøte: 2. runde forslag til kandidater til sentrale verv Kontaktforum: gjennomgang forslag til kandidater til sentrale verv på bakgrunn av innspill på lokallagskurs og fylkesstyremøte 8 Mars 2015 Lokallagene kan fremme forslag på kandidater til sentrale verv, og utskrift av ev. vedtak oversendes fylkeslaget innen Fylkesårsmøte: Fylkesstyret fremmer forslag på kandidater til sentrale verv. Kandidatene trenger ikke å være forespurt på forhånd Frist for oversending av kandidater til sentrale verv til sentral valgkomite Sentral valgkomite skal kunngjøre hvem som stiller til valg / gjenvalg Fylkesstyret nominerer kandidater til samtlige sentrale verv. Nominasjonen skjer på grunnlag av lister med forespurte kandidater utarbeidet av sentral valgkomite. 13* Oktober Innstilling til landsmøtevalg fra valgkomiteen og sentralstyret kunngjøres en måned før landsmøtet. *påført til saksbehandling fylkesstyremøte OA / ER / TSG ER OA / ER / TSG OA / ER / TSG Lokallagene FST TSG fylkesleder / f.nestleder / TSG Udf sentralt Følgende sentrale tillitsverv skal bekles ( pkt. 7 og 8 i vedlegg til Retningslinjer for ) 7 Valgkomiteen skal innstille: 7.1 til sentralstyret: leder og nestleder (-e) 11 (10) styrerepresentanter 3 fast møtende varamedlemmer 5 øvrige varamedlemmer 7.2 til representantskapet: 19 representanter, hver med 2 personlige vararepresentanter i prioritert rekkefølge 7.3 til kontrollkomiteen: leder og nestleder 3 medlemmer 2 varamedlemmer 8. Sentralstyret skal innstille: 11 medlemmer og minst 3 varamedlemmer til valgkomiteen. Videre behandling: Fylkesstyret har behandlet saken i tråd med retningslinjene. Sentral valgkomite har i løpet av juni/ juli kontaktet foreslåtte kandidater, og fylkeslagene mottok uke 33 oversikt over hvem som har svart ja til å stille til valg i de ulike tillitsvervene. Fylkesstyret skal nå foreta endelig nominering med frist for oversending sentral valgkomite / sentralstyret Lise Beathe og jeg har bestemt oss for ikke å signalisere hvem vi går for i forkant av møtet. Dette for å få en så åpen diskusjon i fylkesstyret som mulig. Det er grunn til å Side 6 Fylkesstyret_protokoll_

7 minne om fylkesårsmøtets debatt i forbindelse med forslag på kandidater til sentrale verv, selv om fylkesstyret står fritt til å foreta endelig nominering. Hvis fylkesstyret deler seg i nominering av politisk ledelse, skal stemmetallet framgå i oversending valgkomite. Forslag til vedtak: Fylkesstyret oversender oversikt over nominerte kandidater til sentral valgkomite / sentralstyret (valgkomite) i tråd med debatten, inkludert stemmetall ved eventuelt delt innstilling politisk ledelse. Momenter i debatten: Leder: Bør ikke Steffen spørres på nytt om han vil stille til leder? Viktig at det er fylkesstyret som stiller seg bak dette om leder skal gå videre med saken. Ragnhild har ikke nødvendig støtte i flere av våre lokallag. Vil vi innstille Ragnhild dersom ikke Steffen ønsker å velges som leder? Vi støtter kun Ragnhild dersom det ikke kommer andre aktuelle kandidater. En eller to nestledere: Mener to nestledere gir mer bredde. Vi har hatt det i to perioder nå. Er bekymret for sentralstyrets posisjon, og at ledelsen blir for tett. Sekretariatet rundt ledelsen ser ut til å forsterke dette. Ønsker kun en nestleder for å motvirke dette. Greit å få en slik informasjon. Er ikke dette også en mer direkte kritikk av våre tre ledere? Er dette et problem, bør det tas opp som en egen sak. Det er bekymringsfullt det som sies. Tror ikke antall nestledere løser opp dette. Trist at vi ikke har to lederkandidater Ser ut som vi skal skjerme Ragnhild her. Mener at Steffen ville være en god lederkandidat. Hvis vi skal gå for to nestledere, bør en av dem skiftes ut. Landsmøtedelegasjonen bør få fullmakt til å se an hva som skjer på LM før de bestemmer seg. Nestleder: Steffen Handal (som leder eller nestleder) Terje Vilno (som nestleder) Sentralstyremedlemmer: Fylkesstyret gjennomgikk lista: Frank Bergli Reidun Blankholm Mariann Christensen Lars Erik Dahlberg Tore Fjørtoft Ine-Lill H. Gabrielsen Marit Grefstad Kristin Gudem Inger Grødem Haraldsen Gro Hartveit Stine Christensen Holtet Side 7 Fylkesstyret_protokoll_

8 Rune Hovland Grethe Hultgren Christer Høyning Asle Jahren Tom Jambak Terje Lerberg Ann Mari Milo Lorentsen Petter Moen Kåre Mortveit Mette Berg Nilsen Bjørn Kristian Nilsen Gunn Lisbeth Nordstrøm Frank Helge Olsen Bjørg Ratli, Østfold Brit-Helen Rusdal Hamre Margaret Rønning Erling Skjelstad Øyvind Søreime Lars Elvetun Torskenes Hege Valås Terje Vilno Kolbjørg Ødegaard Ingvild Aga Bør vi innstille kun en lederrepresentant eller flere? Vi bør ha en barnehageleder og en skoleleder inn, og det bør vi fronte. Vi bør sørge for å få med Tore inn i sentralstyret. Han lytter til medlemmene og fronter ledere på en god måte. Ledernes posisjon har ikke blitt styrket i de siste tre årene. Lederrepresentantene må stå sammen om dette ansvaret. Han bør få mye backing av oss i de neste fire årene. Vi bør innstille Tore, samt Frank Bergli fra barnehage Representantskapet: Prinsippdebatt vedr. 19 utjevningsrepresentanter og nestlederrollen i forhold til dette: Årsmøtet vedtok å foreslå Lise som representant. Vi bør opprettholde Lise som vårt forslag. Vi vil da ha grunnskole og barnehage som våre representanter Årsmøtet foreslo Rudi og Inger Marie til vara for Lise, dette opprettholdes. Kontrollkomiteen: Lars Bleie, Leder Oddny Andreassen, nestleder Valgkomite: Frode Sørhus Lene Hammersli Stensli Haldis Stenhammer Vidar Webjørnsen Maja Jensvold Bente Aalberg Rune Bakkejord Side 8 Fylkesstyret_protokoll_

9 Bjørn Viik Hilde holmeide Aamdal Bjørnar Mjøen Mildrid Økland Følgende personer spilles inn til sentral valgkomite og sentralstyret (i forhold til valgkomite): Leder: Steffen Handal forespørres på nytt Dersom ingen andre aktuelle kandidater melder seg: Ragnhild Lied Nestleder: Steffen Handal (gr- Oslo) Terje Vilno (vgo-oslo) Sentralstyret: Terje Vilno (VGO-Oslo) Gro Hartveit (FAS- Hordaland) Frank Bergli (BHG- Møre og Romsdal) Tore Fjørtoft (GR- Hedmark) Stine Christensen Holtet(GR- Buskerud) Hege Valås (BHG- Sør-Trøndelag) Ann Mari Milo Lorentzen (BHG- Troms) Kolbjørg Ødegaard (GR-Møre og Romsdal) Gunn Lisbeth Nordstrøm (VGO- Nord-Trøndelag) Thom Jambak (VGO- Buskerud) Bjørn Christian Nilsen(HU- Nordland) Ingvild Aga (BHG-Akershus) Vara: 1. Arnt Holger Jensen (BHG- Finnmark) 2. Tormod Korpås (VGO-Østfold) 3. Kristin Gudem (GR Akershus Kontrollkomiteen: Lars Bleie, Leder Oddny Andreassen, nestleder Valgkomite: Frode Sørhus Lene Hammersli Stensli Haldis Stenhammer Vidar Webjørnsen Maja Jensvold Bente Aalberg Rune Bakkejord Bjørn Viik Hilde holmeide Aamdal Bjørnar Mjøen Mildrid Økland Side 9 Fylkesstyret_protokoll_

10 Landsmøtedelegasjonen møter ikke med bundet mandat på landsmøtet. Dette gjelder også spørsmålet om en eller to nestledere. Sak 135/2015 Ludvigsenutvalget Inger Marie Kleppan Georgstad orienterte og la fram følgende dokument: Ludvigsenutvalget la fram NOU 2015:8 Fremtidens skole - fornyelse av fag og kompetanser i juni, og den er nå ute på høring. Utdanningsforbundet har fått utvidet høringsfrist til 28. oktober, men sentralstyret trenger våre innspill innen 8.oktober. Det betyr at vi må behandle vårt høringssvar i fylkesstyremøtet Kunnskapsdepartementet ber om at vi strukturerer vurderingene våre etter hovedområdene i utredningen: 1. Kompetanser i fremtidens skole 2. Fagfornyelse og læreplanmodell 3. Undervisning og vurdering. 4. Implementering 5. Andre innspill som ikke er dekket av stikkordene over. Høringsbrevet og NOUen finner dere her. Utdanningsforbundet har laget et debatthefte som vi har sendt ut til lokallaga med oppfordring om å bruke det i lokallagsstyrene og klubbene. De har fått frist på å sende innspill til oss innen Jeg håper vi får tid til gode debatter med fokus på om vi mener de foreslåtte endringene vil utgjøre et godt verktøy for lærere, om det vil føre til bedre læring i skolen og om de vil ivareta «det hele mennesket». Det er viktig at du leser debattheftet før fylkesstyremøtet så du er forberedt! Debattheftet finner du her. Momenter i debatten: A Synes det er mange gode tanker, synes det er fint delt inn. Noe vi bør jobbe med er sosiale og emosjonelle kompetanser, og hvordan vi skal forholde oss til dette profesjonelt. Tror vi får en del nye krevende utfordringer. Var skeptisk til grunnleggende ferdigheter da de kom inn i læreplanverket. For meg er grunnleggende ferdigheter noe som er i stadig utvikling. Mener Ludvigsen problematiserer akkurat dette. Ludvigsenutvalget har tatt tak i noe som har vært en del av debatten, nemlig brua. Hvordan skal en vurdere personlighet? Vi må ikke avspore debatten ved å henge oss opp i vurderingsproblematikken. Håper vi klarer å løfte blikket og se helheten i Ludvigsenutvalgets innstilling. Mye spennende her. Dette skal ikke bli en reform, men læreplanene må endres, og det ser jeg fram til. Endelig blir det færre mål. Spent på de tilbakemeldingene som lokallagene skal komme med. Supert at eksamensvurderingen skal sees på på nytt. Hvordan skal profesjonsfellesskapet styrkes? Startet med å få til et samarbeid på fagområdene våres, dette kan videreutvikles. Side 10 Fylkesstyret_protokoll_

11 Synes Ragnhild påpeker det bra i forordet til debattheftet. Det er den samlede kompetansen som blir avgjørende. Dette må slå inn i de tillitsvalgtes holdninger og forankringer. Anerkjenne flere yrkesgrupper? Vet vi hva vi gjør når vi ønsker andre yrkesgrupper inn? Har vi klare nok tanker på hva som kan skje om vi gir fra oss alt utenomelevfaglig? Vi bør snakke om et metodeansvar, ikke bare en metodefrihet. D Det at en skal ha færre kompetansemål, bør gjøre jobben noe lettere. Dersom det skal være færre mål, må de ikke bli for generelle og vage. Frustrert over hvor mye tid lokalt læreplanverk tar. Slik jeg har forstått det ønsker Ludvigsenutvalget en forenkling av læreplanprosessene. Dette kjenner jeg igjen fra tidligere diskusjoner. Pendelen svinger Mye fokus på verktøy, vi må også tenke på for eksempel tekstenes egenverdi. Å ha med folk utenfra er bare positivt. Å ta hensyn til forholdet mellom fellesfag og programfag er veldig bra. Sterkt i mot at andre fremmedspråk skal starte tidligere Naturfaget i skolen er ødelagt. Det er vanskelig å angripe pedagogisk. Advarer mot tematisering av dette faget. Folkehelse fungerer heller ikke godt som et fag. Det blir altfor komplisert for elevene. Grunnleggende ferdigheter er viktigere enn å drive med temaer som sådan. Temaene som reises i utvalget er viktig. Hva mener vi med grunnleggende ferdigheter? Hva betyr det egentlig? Begrepet blir for meg litt som tilpasset opplæring. F. H. Redd for at dette blir enda mer individuell vurdering og dokumentering av dette. Dette er skrevet på en måte som gjør at vi ikke kan være uenig. Men hvor kommer tid til dette? Mye er tenkt skal skje i tiden du er i klasserommet. Hvordan skal folk vite at vi har gjort det? Noen kommer til å etterspørre dokumentasjonen. TRI snakker lite om Ludvigsenutvalget, så flere tenker at det antagelig ikke kommer til å skje noe som helst. Vi må bli med toget når det går. Vi må jobbe for at det ikke blir lagt i en skuff. Utvalget tar for seg mange av elementene som Utdanningsforbundet har etterspurt. Du må bruke tid til implementeringen Andre ting: Lederperspektivet. Forslag til vedtak: Inger Marie lager utkast til et høringssvar til neste møte på bakgrunn av debattene våre og innspill fra lokallaga. Side 11 Fylkesstyret_protokoll_

12 Inger Marie Kleppan Georgstad og Unni Høiberg lager et utkast til høringssvar til neste møte på bakgrunn av debattene våre og innspill fra lokallaga. Sak 136/2015 Landsmøtesaker/sentralstyresaker Lise Beathe Hov orienterte og la fram følgende dokument: Det forrige fylkesstyret pleide å gå gjennom sentralstyresakene på sine møter. Det kan være veldig stor saksmengde på sentralstyremøtene (nå er det 285 sider), så vi pleide å ha en fordeling av saker. Den som fikk saken måtte forberede seg ekstra på den og legge frem et kort resyme av saken. Vi pleide ikke å gå gjennom alle sakene, men plukket ut de som vi mente var mest aktuelle for oss. Dette gjorde at vi var oppdaterte på det som skjedde sentralt, og vi opplevede også at det ga oss en fordel i mange saker når de kom til fylkesstyret for behandling. Vi satser på at det nye fylkesstyret syns dette er en fornuftig måte å jobbe på, og at dette videreføres. Sentralstyret har møte august. De skal ha to dager vanlig møte og den tredje dagen er det seminar. Det er mest landsmøtesaker til dette møtet, og de sakene vi også bruker mest tid på. Når det gjelder landsmøtesakene, er dette noe landsmøtedelegasjonen vil jobbe grundig med, men selvfølgelig også med innspill fra blant annet fylkesstyret. Vi ønsker å være en aktiv landsmøtedelegasjon som har forberedt seg godt, både på saker og på innlegg til saker. Derfor er de diskusjonene vi har i fylkesstyret viktige for å få med så mange innspill som mulig. Sentralstyresakene ligger vedlagt. Sak 128 LM15 Organisasjonen i utvikling Vi utdanner Norge Heidi Sak 130 LM15 Kontingent og ressursfordeling Lise Sak 131 LM15 Lærerprofesjonens etiske råd Inger Marie Sak 132 LM15 Vedtekter Lise Sak 133 Ny tillitsvalgtsopplæring Fase 2 Lise Sak 138 Høringsuttalelse Finansiering av private barnehager Birgitte Innstilling til vedtak: Fylkesstyret tar sentralstyresakene til orientering. Punkter som angår landsmøter tas med i det videre arbeidet til landsmøtedelegasjonen. Momenter i debatten: Vi utdanner Norge o Lederne må få en tydeligere rolle o Rekruttere fra medlemsgruppe FAS og UH inn i fylkesstyrene o Synes ikke dokumentet er godt nok enda. o Lederne føler seg ikke hjemme på klubbmøtene. o Må få utdanningspolitikk på dagsorden klubben. o Vi må passe på de lederne vi har. o Vi i medlemsgruppe barnehage er mer vant til å være sammen med styrer. o Tror vi er for seint ute. Skolelederne er med i administrasjonen i kommunen. De identifiserer seg oppover i systemet. o Må starte med skoleringen vår. Vi må ikke bare se på rettighetene våre. Må ikke glemme at vi er veldig mange flere medlemmer enn skolelederforbundet. o Flere samlinger mellom tillitsvalgte og skoleledere/styrere. Side 12 Fylkesstyret_protokoll_

13 o Kjernen er å finne noe felles for ledere og tillitsvalgte. Kontingent og ressursfordeling o Hvor er tilliten til tillitsvalgte på lokallagene? Hva er bakgrunnen for dette? o Kan være legitimt å problematisere 45 % størrelsen. o Det kan være en god grunn at et lokallag har lite aktivitet, og at midlene ved å kunne overføres til neste år vil kunne bli benyttet til noe viktig. o Hva er argumentasjonen for så stor reduksjon? o Vi må sørge for likviditeten. Profesjonsetisk råd: o Saken skal opp i kontaktforum og med lokallagsledere. o Godt at de har klart å lande noe konkret som vi kan ta stilling til. Det blir lettere å være for dette nå. o Usikker på hva jeg mener om dette. o Redd for at dette blir en organisasjon i organisasjonen eller en organisasjon utenfor organisasjonen. Trenger vi et råd som bør holde på med dette? Bør vi ikke håndtere dette selv. Synes det er for få med 5 fra profesjonen i rådet. o Trenger det ene å utelukke det andre? o Det at det er et råd vil kunne gi det mer tyngde. o Et råd kan gi større legitimitet. o Oppnår vi den ønskede effekten med et slikt råd? o Vi bør kunne klare å implementere plattformen selv. o Heller nesten til at vi kun behøver å ha våre egne i rådet, har liten tro på en harmoniseringsmodell. o Synes vi skal få et råd som vi kan stå inne for. Det består av oss og vi er åpne for å inkludere andre grupper. o Rådet skal ikke drive med implementering. o Skal rådet fronte saker i media? Blir det en talsperson for rådet? o Trenger vi fire andre representanter for å skape legitimitet? Vedtektsendringer o Saken tas opp igjen Ny tillitsvalgtopplæring Høring finansiering av private barnehager Fylkesstyret tar sentralstyresakene til orientering. Punkter som angår landsmøter tas med i det videre arbeidet til landsmøtedelegasjonen. Sak 137/2015 Utpeking av hovedverneombud Egil Reinemo orienterte og la fram følgende dokument: Nåværende fylkeshovedverneombud, Tor Ola Slagsvold, har meddelt skriftlig at han ønsker å fratre rollen som fylkeshovedverneombud og gå over i pensjonistenes rekker. Dette har vi tatt til etterretning, og vil i denne anledning uttrykke en stor takk til Tor Ola Slagsvold for hans gode ivaretakelse og utførelse av denne viktige jobben. Det er Hedmark fylkeskommune som er formell arbeidsgiver, men Utdanningsforbundet Hedmark har over tid hatt rollen som forslagsstiller på aktuell kandidat, i tråd med arbeidsmiljølovens føringer. Fylkeskommunen har valgt å forholde seg til Utdanningsforbundets kandidat. Fylkeshovedverneombudet følger til vanlig fylkestingsperioden. Per i dag har fylkeslaget mottatt tre forslag på kandidater, i alfabetisk rekkefølge: Bjørn Engevold, avdelingsleder Bygg- og anleggsteknikk, Stange videregående skole Side 13 Fylkesstyret_protokoll_

14 Rolf Lagergren, studieinspektør, Solør videregående skole avd. Flisa Hans-Jørgen Sørensen, faglærer RM, Trysil videregående skole Jeg har sendt en forespørsel til de tre foreslåtte om hvorvidt de stiller som kandidat, motivasjonen for å tiltre fylkeshovedverneombudsrollen og tanker rundt hvordan ivareta dette viktige arbeidet. Jeg vil redegjøre for kandidatenes svar på fylkesstyremøtet. Av samme årsak velger ledelsen ikke å fremme forslag på prioritering av kandidatene i forkant av fylkesstyremøtet. Forslag til vedtak: Fylkesstyret vedtar hvilken av de tre kandidatene vi skal utpeke som fylkeshovedverneombud i etterkant av redegjørelse tilbakemelding fra kandidatene med påfølgende debatt. Momenter i debatten: Birgitte Røros frarådde under debatten. Hans Jørgen Sørensen har trukket sitt kandidatur. De andre fagforeningene er orientert om saken. Rolf Lagergren utpekes som fylkeshovedverneombud i perioden Egil og Rudi ivaretar kontakten med de aktuelle kandidatene. Sak 138/2015 Frikjøp Fylkesstyret vedtok i sitt første møte, , sak 125/15 Frikjøp, følgende vedtak på bakgrunn av tilsendt saksutredning, ytterligere redegjørelse under behandling av saken og framsatt forslag til vedtak: Utskrift fra protokoll: Følgende fylkesstyremedlemmer vedtas frikjøpt fra : Egil Reinemo: 100 % frikjøp Lise Beathe Hov: 100 % frikjøp Birgitte Røros: 100 % frikjøp Inger Marie Kleppan Georgstad: 100 % frikjøp Heidi Jørgensen: 50 % frikjøp Knut Linstad: 10 % frikjøp Frikjøp dekket av HA i forhold til Hedmark Fylkeskommune: Rudi Syversen: 100 % Unni Høiberg: 100 % Jarle Bruun Olsen: frikjøp etter behov, innkalles til organisasjonsmessig oppdrag eller frikjøpes hvor kommunen sender frikjøpskrav. Det avklares senere et eventuelt behov for frikjøp av Steinar Laberg. Tone Stangnes Gjerstad sender ut permisjonssøknader i tråd med debatten. Side 14 Fylkesstyret_protokoll_

15 Fylkesstyret tar stilling til eventuelt ytterligere behov for frikjøp hvis dette skulle vise seg å være nødvendig for å løse fylkeslagets samlede oppgaver. Det ble under behandling av saken redegjort for mulig frikjøp av kontaktperson for UH. Ledelsen har i samråd med Steinar Laberg, kommet fram til at han søkes frikjøpt i 10 % stilling for perioden UH-sektoren har over lang tid opplevd å bli akterutseilt i forhold til lønnsnivå og regulering av arbeidstid, og det er derfor viktig at dette forholdet jobbes aktivt med innad i vår egen organisasjon og opp mot politisk nivå. I tillegg kommer uttrykt frustrasjon blant våre medlemmer i UH-sektoren, og det er viktig at fylkeslaget er aktive i ivaretakelsen av disse, i samarbeid med berørte klubber og lokallag. Det vil også være av stor betydning at vi har kontinuerlig aktiv kommunikasjon med medlemsgruppe UH sentralt og på tvers av fylkeslagene. Det er landsmøte i år, og ledelsen ønsker at fylkeslaget skal framstå godt forberedt og aktive i den organisasjonsmessige- og utdanningspolitiske debatten. Forslag til vedtak: Kontaktperson for medlemsgruppe UH, Steinar Laberg, frikjøpes i 20 % stilling for perioden Kontaktperson for medlemsgruppe UH, Steinar Laberg, frikjøpes i 20 % stilling for perioden Sak 139/2015 Godtgjøringer Lise Beathe Hov orienterte og la fram følgende dokument: Saken deles i to, der del A) er godtgjøringer og del B) er bespisning på kontoret (nesten det samme ) A) Representantskapet vedtok retningslinjer for kompensasjons- og godtgjøringsordninger for tillitsvalgte på sitt møte i februar For at denne saken skal bli så oversiktlig som mulig, deles den inn i ulike underpunkter: 1) Prinsipper for kompensasjons- og godtgjøringsordninger 2) Rammer for kompensasjons- og godtgjøringsordninger 3) Dekning av merkostnader 4) Dekning av utgifter til elektroniske kommunikasjonsmidler Det blir en kort gjennomgang av retningslinjene, tidligere vedtak og begrunnelse for innstilling til vedtak i møtet. 1) Prinsipper for kompensasjons- og godtgjøringsordninger I retningslinjer for kompensasjons- og godtgjøringsordninger står det følgende om prinsippene for dette: Side 15 Fylkesstyret_protokoll_

16 Utdanningsforbundets kompensasjons- og godtgjøringsordninger har som formål at tillitsvalgte ikke skal tape økonomisk i utøvelsen av vervet. Ordninger knyttet til dekning av utgifter skal i tillegg bidra til at arbeidsoppgavene kan løses effektivt og på en god måte. Utdanningsforbundets kompensasjonsordninger legger til grunn at det er prinsipiell forskjell på å inneha tillitsverv i organisasjonen og det å være ansatt i stilling i organisasjonen. Det bør vises varsomhet i bruk av medlemmenes kontingentmidler. Kompensasjons- og godgjøringsordningene skal sørge for at ingen skal tape på å være tillitsvalgt. Kompensasjonsordningene skal erstatte tap av lønn ved permisjon fra stilling for å inneha organisasjonsverv i Utdanningsforbundet. Særskilt ansvar og stort tidsbruk skal kompenseres med økonomisk godtgjøring. Et felles system for kompensasjonsordninger skal medvirke til at Utdanningsforbundet framstår som en enhetlig organisasjon urimelige forskjeller bør unngås. Kostnadene dekkes av det nivået den tillitsvalgte er valgt på. Som tillitsvalgte har vi ikke et «normalt» tilsettingsforhold med fast arbeidstid, tariffavtale eller rett til overtid. Vi er heller ikke i samme grad omfattet av Arbeidsmiljølovens bestemmelser. For å kompensere for dette har man vedtak om godgjøringsordninger. 2) Rammer for kompensasjons- og godtgjøringsordninger Grunnlaget for lønnskompensasjonen fastsettes med utgangspunkt i årslønn i den stillingen en har permisjon fra. Dersom det er problemer med fastsetting av kompensasjonsgrunnlaget, gjøres dette av sekretariatssjefen. Avgjørelsen kan ankes inn for sentralstyrets arbeidsutvalg. I vedtaket ligger det også en oppfordring om at man i størst mulig grad får arbeidsgiver til å utbetale lønn og godtgjøringer og at forbundet refunderer dette i etterkant. I Hedmark (og ellers i landet) har vi merket en dreining på dette fra arbeidsgivers side, de er ikke like villige til å gjøre dette nå som tidligere. Dermed er alle som er frikjøpt på fulltid hos oss, og også delvis, stort sett lønnet fra Utdanningsforbundet sentralt. Dette er med unntak av Fylkeskommunen som utbetaler lønn til de hovedtillitsvalgte som vanlig og får refundert i etterkant. Tidspunkt for regulering av lønn er for de som lønnes av Utdanningsforbundet satt til 1.7. hvert år, dette er gjort av praktiske grunner. Man har lønn som i stillingen man kommer fra, dette skal også inkludere ulike tilleggsfunksjoner. I tillegg kommer godtgjøringsordningen, som skal dekke opp for ekstra arbeidsbelastning og ansvar. Dette reguleres etter G-ordningen altså grunnbeløpet i folketrygden. Dette beløpet er kr pr. 1.mai Tabellen nedenfor viser hva slags øvre grense som er vedtatt av representantskapet for forrige periode: VERV GODTGJØRING KOMMENTARER Leder 5,5 G Gjeldende fra 1/ nestleder 4,75 G Gjeldende fra 1/ nestleder 4,25 G Gjeldende fra 1/1-13 Sentralstyret Inntil 1 G Ved bruk av maksimumsbeløp må vedkommende ha ansvar utover det å være styremedlem. Styret fastsetter selv differensiering av kompensasjonsordninger i eget styre. For styremedlemmer som ikke mottar annen godtgjøring, kan styret ved vedtak innvilge inntil 500 kr. i møtegodtgjøring pr styremøte. Side 16 Fylkesstyret_protokoll_

17 Fylkesleder Inntil 1,25 G Fylkesnestleder Inntil 0,75 G Fylkesstyret Inntil 0,4 G Ved bruk av maksimumsbeløp må vedkommende ha ansvar utover det å være styremedlem. Styret fastsetter selv differensiering av kompensasjonsordninger i eget styre. For styremedlemmer som ikke mottar annen godtgjøring, kan styret ved vedtak innvilge inntil 500 kr. i møtegodtgjøring pr styremøte. Hovedtillitsvalgte på fylkes- og lokalplan Lokallagsleder (lokallag over 1000 medlemmer) Lokallagsnestleder (lokallag over 2000 medlemmer) Lokallagsstyret Inntil 0,75 G Inntil 0,5 G Hovedtillitsvalgte med møte- og talerett i styret kan gis en godtgjøring for det meransvar arbeidet i organisasjonen medfører, innenfor de rammer som gjelder for styremedlemmer på samme nivå. Styret kan ved vedtak innvilge inntil 500 kr i godtgjøring for styrets medlemmer per styremøte. 3) Dekning av merkostnader Retningslinjene sier følgende: «Det gis dekning for merkostnader vervet medfører. Dekning skal skje etter særskilt vedtak i styret, og følge bestemmelsene i statens personalhåndbok». I tillegg står det i kommentarene: «Dekning av merutgifter til reise i vervet gis etter statens reiseregulativ. Med merutgifter menes ekstra utgifter utover det en ville hatt til ordinært arbeidssted. Det er en regel at alle bør innrette sine reiser etter billigste reisemåte og bruke organisasjonens godkjente regningsblankett. Det enkelte styre bør utarbeide egne retningslinjer som passer forholdene». I forrige periode vedtok fylkesstyret å dekke reise utover 10 km hver vei til og fra arbeid for de tillitsvalgte. I tillegg ble reiseveien til og fra den opprinnelige arbeidsplassen trukket fra kjøregodtgjøringen. Dette er en skattepliktig ytelse. Fra retningslinjene: Mobiltelefon: Tillitsvalgte på sentralt og på fylkesplan kan etter vedtak, på bakgrunn av oppgavefordeling, tilstås fri mobil. Dette er en skattepliktig ytelse. Tilskudd til skjermbriller: Heltidstillitsvalgte som av optiker får bekreftet behovet for skjermbriller i utøvelsen av vervet, kan etter søknad til styret få dekket utgifter til synsundersøkelse og skjermbriller. Det åpnes for muligheten til å vedta tilskudd til utgiftsdekning av inntil to tidsskrifter/aviser. I forrige periode var det fylkesleder, nestleder, kontaktperson for barnehage, grunnskole, lederrepresentant (med fullt frikjøp) og org.sek., som fikk dette dekket fra Utdanningsforbundet. Begge frikjøpte fra fylkeskommunen fikk sin telefon dekket derfra. Det foreligger også et fylkesstyrevedtak på at fylkesstyrerepresentanter får dekket kjøp av en mobiltelefon i perioden med inntil kr I tillegg er det et AU-vedtak (sak 190/2008) om at de ansatte får dekket det samme. Det var også vedtak på at fylkesleder og nestleder fikk dekket en avis. Side 17 Fylkesstyret_protokoll_

18 B) Arbeidsutvalget vedtok i sak 117/2010 følgende: Arbeidsutvalget går inn for en gradert ordning for tillitsvalgte og ansatte med kr. 100,- pr. mnd. for de som er på heltid og kr. 50,- pr. måned for de som har mindre enn 50% frikjøp eller stilling. Innbetaling skjer 2 ganger pr. år. Ordningen starter Dette var altså for fem år siden og det har ikke blitt justert siden da. Maten på kontoret er ikke bare brødskivene vi spiser til lunsj, det er også drikke (melk, juice, kaffe, te) og frukt. I tillegg er det baguetter/pizza når vi har kurs, som alle spiser. På to dagers fylkesstyremøter har vi også vanligvis pølse og lompe. Det er på tide å øke denne summen, slik at det henger mer sammen med prisutviklingen generelt. Ved å øke summen til 1.000kr pr halvår (fullt frikjøp/100% stilling) er vi fortsatt en rimelig arbeidsplass å spise på. Det betyr 166 kr i måneden, eller 9 kr dagen. Innstilling til vedtak: A) Alle godtgjøringer vedtas for perioden Godtgjøringer og møtegodtgjørelse: Fylkesleder: 1,25 G Nestleder: 0,75 G Kontaktperson barnehage, grunnskole og vgo: 0,4 G Fylkesstyremedlemmer og møtende varamedlemmer som ikke får annen godtgjøring, får en møtegodtgjøring på kr. 500 pr møte. Ikke-møtende varamedlemmer gis ingen godtgjøring. Dekning av merkostnader: Reise: Utdanningsforbundet Hedmark dekker reise utover 10 kilometer hver vei til og fra arbeid. Dette er etter at reisevei til og fra opprinnelig jobb er trukket fra. Det oppfordres til samkjøring der dette er mulig. Det er utarbeidet eget skjema for krav om kompensasjon og det leveres til Marit Gylstrøm. Denne godtgjøringen er skattepliktig. Mobiltelefon: Fylkesleder, nestleder og kontaktperson barnehage, grunnskole og rådgiver får fri mobiltelefon. HTV-F 1 og 2 i fylkeskommunen får dette dekket derfra. Denne godtgjøringen er skattepliktig. Fylkesstyrevedtak og AU-vedtak om dekning av innkjøp av en mobiltelefon i løpet av perioden oppheves. Aviser: Fylkesleder får dekket abonnement på en avis. Skjermbriller: Kan dekkes etter søknad og bekreftelse fra optiker. B) Tillitsvalgte og ansatte på heltid betaler kr halvåret for bespisning på kontoret. De som har mindre enn 50% frikjøp eller stilling betaler 500 kr pr halvår. Ordningen starter Side 18 Fylkesstyret_protokoll_

19 Alle godtgjøringer vedtas for perioden Godtgjøringer og møtegodtgjørelse: Fylkesleder: 1,25 G Nestleder: 0,75 G Kontaktperson barnehage, grunnskole og vgo: 0,4 G Fylkesstyremedlemmer og møtende varamedlemmer som ikke får annen godtgjøring, får en møtegodtgjøring på kr. 500 pr møte. Ikke-møtende varamedlemmer gis ingen godtgjøring. Dekning av merkostnader: Reise: Utdanningsforbundet Hedmark dekker reise utover 10 kilometer hver vei til og fra arbeid. Dette er etter at reisevei til og fra opprinnelig jobb er trukket fra. Det oppfordres til samkjøring der dette er mulig. Det er utarbeidet eget skjema for krav om kompensasjon og det leveres til Marit Gylstrøm. Denne godtgjøringen er skattepliktig. Mobiltelefon: Fylkesleder, nestleder og kontaktperson barnehage, grunnskole og rådgiver får fri mobiltelefon. HTV-F 1 og 2 i fylkeskommunen får dette dekket derfra. Denne godtgjøringen er skattepliktig. Fylkesstyrevedtak og AU-vedtak om dekning av innkjøp av en mobiltelefon i løpet av perioden oppheves. Skjermbriller: Kan dekkes etter søknad og bekreftelse fra optiker. Tillitsvalgte og ansatte på heltid betaler kr halvåret for bespisning på kontoret. De som har mindre enn 50% frikjøp eller stilling betaler 500 kr pr halvår. Ordningen starter Sak 140/2015 Regnskapsgjennomgang Egil orienterte og la fram resultatrapport, balanserapport og kurskostnader utarbeidet av Marit Gylstrøm. Orienteringen tas til etterretning. Sak 141/2015 Møte- og kursplan for høsten Lise Beathe Hov orienterte og la fram følgende dokument: Saken deles i to, der del 1 er informasjon om ulike møter som holdes på kontoret og del 2 er om høstens kursplan og økonomien i forhold til kurs. Side 19 Fylkesstyret_protokoll_

20 DEL 1 Det er mange møter og kurs som arrangeres av fylkesstyret, både internt på kontoret og for lokallagene. I tillegg innkalles deler av fylkesstyret til sentrale kurs med ulike tema. Her er en kort, omtrentlig oversikt over møter og hvor ofte de holdes. Arbeidsutvalgsmøter (AU): Avholdes alt fra hver uke til hver tredje uke, litt avhengig av om det er saker som dukker opp. AU behandler blant annet saker som vedtas mellom fylkesstyremøtene og oppnevninger med frist som er før neste fylkesstyremøte. Samordningsmøter: Avholdes i utgangspunktet hver uke, på fredager. Det er ledelsen og Tone som har disse møtene. Det er for å ha oversikt over hvem som skal hva, ting som skal ferdigstilles, fordeles og lignende. Møter med kontaktpersonene: Ledelsen ønsker å ha jevnlige møter med kontaktpersonene, for at vi skal være oppdaterte begge veier. Kursutvalget: avholder møte ca. en gang i måneden. Her planlegges kurs, med alt fra ansvarsfordeling til pakking av mapper og til logoprodukter. I tillegg kan også fylkesstyremedlemmer bli kalt inn til arbeidsgrupper i sine medlemsgrupper, eller andre grupper. Dette kan for eksempel være valg 2015, verving eller andre temaer. DEL 2 Det forrige fylkesstyre vedtok kursplan for høsten 2015 (vedlegg1). I tillegg skal det avholdes kurs for ATV i videregående, disse ligger ikke i kursplanen. For å ha en oversikt over hva kursene koster, presenteres det også en oversikt over utgifter (vedlegg2). Denne er omtrentlig, da vi ikke vet hvor mange som kommer til å melde seg på kursene som kommer i høst. Summene er beregnet på et gjennomsnitt av hva et kurs koster, og inkluderer overnatting, mat, reise, diett og kursmateriell. Innstilling til vedtak: Informasjonen tas til orientering. Informasjonen tas til orientering. Sak 142/2015 Gjennomgang av stillingsbeskrivelser til de ansatte Tone orienterte om stillingsbeskrivelsene til de ansatte. Informasjonen tas til orientering. Sak 143/2015 Nytt pensjoniststyre Egil Reinemo orienterte og la fram følgende dokument: I Vedtekter for Utdanningsforbundet, 13.2 heter det at: «det skal legges til rette for egne styrer for pensjonistmedlemmer på alle nivåer i organisasjonen. Pensjoniststyrene er rådgivende for fellesstyrene på eget organisasjonsnivå.» Utdanningsforbundet Hedmark har tradisjon for å opprette pensjoniststyre på fylkesnivå. I perioden var det et ordinært fst-medlem som ble oppnevnt som leder av styret, mens det i perioden ble ledet av et av pensjonistmedlemmene (Berit Slaatten). Undertegnede vil oppfordre fylkesstyret til å fortsette praksisen med at styret ledes av et pensjonistmedlem. Videre vil jeg tilrå at antall medlemmer av pensjoniststyret blir fem Side 20 Fylkesstyret_protokoll_

21 personer (leder + regionvis representasjon) og en møtende vara. I tillegg bør det oppnevnes ytterligere vararepresentanter. Avtroppende pensjoniststyre har kommet med flere forslag på medlemmer til nytt styre, i tillegg til at lokallagene er blitt oppfordret til å komme med innspill på aktuelle kandidater. Det har kommet inn forslag på i alt ti personer. Disse er: Ove Arvid Johnsen,Trysil Per Sandmæl, Tolga Gudrun Venstad, Stange Børre Granheim, Hamar Berit Slaatten, Hamar (-ønsker ev. å være møtende vara/vara) Olav Nystuen, Elverum Vivian Strandberg, Rendalen Liv Mette M. Ruud, Stor-Elvdal Inger Stenvåg, Sør-Odal, lederkandidat Bjørn Barkbu, Kongsvinger, lederkandidat Vi har hatt sammensetning av pensjoniststyret oppe til uformell behandling i samarbeidsmøte (ledelsen + Tone). I tillegg har undertegnede konferert med hhv avtroppende og påtroppende leder av pensjoniststyret. Fylkesstyret inviteres til å diskutere sammensetning av pensjoniststyret, oppnevne leder, medlemmer og vararepresentanter. Det foreslås at pensjoniststyret konstituerer seg ytterligere i sitt første møte, med blant annet valg av nestleder. Videre foreslås Inger Marie Kleppan Georgstad til å være fylkesstyrets kontaktperson inn mot pensjoniststyret, med Birgitte Røros som sin vara. Forslag til vedtak: Leder: Inger Stenvaag, Sør-Odal Medlemmer (i geografisk rekkefølge): Per Sandmæl, Tolga Vivian Strandberg, Rendalen Olav Nystuen, Elverum Bjørn Barkbu, Kongsvinger 1. vara: Berit Slaatten, Hamar (møtende vara) 2. vara: Ove Arvid Johnsen, Trysil 3. vara: Gudrun Venstad, Stange 4. vara: Børre Granheim, Hamar 5. vara: Liv Mette M. Ruud, Stor-Elvdal Inger Marie Kleppan Georgstad oppnevnes som fylkesstyrets kontaktperson inn mot pensjoniststyret, med Birgitte Røros som sin vara. Leder: Inger Stenvaag, Sør-Odal Medlemmer (i geografisk rekkefølge): Side 21 Fylkesstyret_protokoll_

22 Per Sandmæl, Tolga Vivian Strandberg, Rendalen Olav Nystuen, Elverum Bjørn Barkbu, Kongsvinger 1. vara: Berit Slaatten, Hamar (møtende vara) 2. vara: Ove Arvid Johnsen, Trysil 3. vara: Gudrun Venstad, Stange 4. vara: Børre Granheim, Hamar 5. vara: Liv Mette M. Ruud, Stor-Elvdal Inger Marie Kleppan Georgstad oppnevnes som fylkesstyrets kontaktperson inn mot pensjoniststyret, med Birgitte Røros som sin vara. Sak 144/2015 Støtte til TV-aksjonen Egil Reinemo orienterte og la fram følgende dokument: Årets TV-aksjon NRK er fastsatt til 18. oktober, og innsamlet beløp går til Regnskogfondet og deres arbeid for å redde regnskog i nært samarbeid med dem som bor i disse områdene. Hvilken organisasjon som får tildelt TV-aksjonen, avgjøres av et eget tverrfaglig og politisk nøytralt utvalg etter søknad fra organisasjonene. I en informasjonsbrosjyre fra Regnskogfondet / TV-aksjonen NRK heter det: «Regnskogen er avgjørende for klodens klima, og for vår felles framtid og for 260 millioner mennesker som har regnskogen som sitt hjem. Med TV-aksjonsmidlene skal vi redde et regnskogsområde større enn Norge og Danmark til sammen.» Utdanningsforbundet Hedmark er representert i Fylkesaksjonskomiteen med undertegnede, og Oddny Andreassen er med i Blæstgruppen (informasjon / pr-aktiviteter). Det er utarbeidet undervisningsmateriell til bruk i grunnskolen og videregående skole. Fylkesaksjonskomiteen har uttrykt ønske om at vi foretar en enkel undersøkelse på omfanget på bruken av undervisningsmateriellet og kvaliteten på dette. Fylkeslaget har tradisjon for å støtte den årlige TV-aksjonen. Ledelsen foreslår at denne tradisjonen opprettholdes, og at fylkeslaget bevilger kr 2,00 per medlem, til sammen ca ,00 kroner. Det foreslås videre at beløpet dekkes over oppsparte IS-midler (IS-konto: internasjonal solidaritets konto fra tiden mange av oss var organisert i Norsk Lærerlag.) Fylkesstyret inviteres til å diskutere saken, og vedta hvorvidt fylkeslaget fortsatt skal medvirke i Fylkesaksjonskomiteen og eventuell bevilgning av økonomiske midler. Forslag til vedtak: Utdanningsforbundet Hedmark støtter årets TV-aksjon med kr 2,00 per medlem. Beløpet dekkes over IS-konto. Utdanningsforbundet Hedmark skal til vanlig medvirke i Fylkesaksjonskomiteen. Det foretas en enkel undersøkelse blant medlemmene i grunnskole og videregående skole i den hensikt å sjekke ut bruk av tilsendt undervisningsmateriell og brukertilfredshet. Medlemsgruppe grunnskole foretar undersøkelsen i samarbeid med rådgiver og fylkesleder. Side 22 Fylkesstyret_protokoll_