Visjon Vår visjon er at bedriftene skal være inkluderende arbeidsgivere som forener samfunnsog miljøhensyn med god forretningsdrift.

Transkript

1 ÅRSMELDING OG ÅRSBERETNING BRANSJERAPPORTER OG REGNSKAP 2016

2 KS Bedrift skal være den ledende arbeidsgiver- og næringspolitiske organisasjonen for lokale og regionale bedrifter som løser viktige samfunnsoppgaver. Foreningen hadde 489 medlemmer pr Disse representerer flere bransjer, med energi, avfall, havner, brann og redning, vann og avløp, revisjon og eiendom som de største. Visjon Vår visjon er at bedriftene skal være inkluderende arbeidsgivere som forener samfunnsog miljøhensyn med god forretningsdrift. Mål Vi skal bedre de politiske og økonomiske rammevilkårene for medlemmene gjennom målrettet arbeidsgiver- og næringspolitisk arbeid. Verdier Kompetanse Troverdighet Samfunnsansvar Forhandlinger Kurs Veiledning Arbeidsgivervirksomhet Bransjerelatert næringspolitisk arbeid KS Bedrift Energi KS Bedrift Avfall KS Bedrift Havn KS Bedrift Brann og redning = Ekstra kontigenter Generelt næringspolitisk arbeid Generelt lovverk Styrekurs Etikk/Samfunnsansvar Statistikk 2 KS BEDRIFT 2016

3 KS BEDRIFTS STYRENDE ORGANER 2016 Styret KS Bedrift Leder Per Arne Kaarstad, Hemne Kraftlag SA Nestleder Per Olav Pettersen, Vestfold interkommunale brannvesen Katalin Nagy, Helse- og miljøtilsyn Salten IKS Cicel T Aarrestad, Rogaland revisjon IKS Pål Smits, Lindum AS Roar Johansen, Borg Havn/Havnealliansen (fratrådte i november 2016) Ragny Helander, Luostejok Kraftlag SA Varamedlemmer Jon Eirik Holst, Hammerfest Energi (tiltrådte som medlem i november 2016) Audun Halleraker, Bømlo vatn- og avløpsselskap Kari Mette Fjell, Indre Østfold krisesenter KS Bedrift Energi Leder Olav Forberg, Notodden Energi Nestleder Ragny Helander, Luostejok Kraftlag SA Vigdis Kvandal, Odda Energi AS Jon Eirik Holst, Hammerfest Energi AS Lars Øivind Andresen, Øvre Eiker Energi Varamedlemmer: Ola Raknes, Stranda Energi AS Helge Morten Vangen, Aurland Energiverk Bjørg Brestad, Valdres Energi KS Bedrift Avfall Leder Pål Smits, Lindum AS Nestleder Ingrid Hitland, BIR Avfallsenergi AS Bodil H. Øvretveit, Sunnfjord Miljøverk IKS Håkon N. Johansen, Søndre Helgeland Miljøverk Sigurd Tvedt, Avfall Sør Varamedlemmer: Geir Tore Leira, Innherred Renovasjon IKS Ann Kristin Stedjeberg, Frevar KF Grunde Birkeland Rian, TRV Gruppen AS KS Bedrift Brann og redning Leder Per Olav Pettersen, Vestfold Interkommunale brannvesen Henry Ove Berg, Rogaland brann og redning Anne Hjort, Asker og Bærum brannvesen Edvar Dahl, Ofoten interkommunale brannog redningsvesen Torbjørn Mæhlumsveen, Trøndelag brannog redningstjeneste KS Bedrift Havn Leder Roar Johansen, Havnealliansen (fratrådte i november 2016) Nestleder Halvar Pettersen, Tromsø Havn (tiltrådte som leder i november 2016) Merete Eik, Stavanger Havn Rune Hvass, Arendal Havn Arnt Helge Honstad, Kristiansund og Nordmøre Havn Randi Thørring, Tromsø Havn (tiltrådte som medlem i november 2016) Varamedlemmer: Leif Gustav Prytz, Nordkapp og Porsanger havn Torgeir Emblem, Ålesund Havn KS Bedrifts representanter i fylkesstyrene i KS Nina Neset, Romerike Revisjon IKS (Akershus) Tore Lundestad, Borg Havn (Østfold) Per Olav Pettersen, Vestfold interkommunale brannvesen (Vestfold) Rune Hvass, Arendal Havn KF (Agder) Olav Forberg, Notodden Energi (Telemark) Wenche Risdal Lund, IKA Kongsberg (Buskerud) Morten Finborud, Hias IKS (Hedmark) Astrid Nyquist, Beitostølen helsesportsenter (Oppland) Kjell Øyvind Pedersen, IVAR IKS (Rogaland) Steinar Nævdal, BIR AS (Hordaland) Terje Førde, Kryss Revisjon (Sogn og Fjordane) Jan Egil Korseberg, Romsdalshalvøya IK renovasjonsselskap (Møre og Romsdal) Inge Storås, Revisjon Midt-Norge IKS (Sør-Trøndelag) Håvard Bye, Brannvesenet Midt IKS (Nord-Trøndelag) Barry Larsen, Trollfjord Kraft (Nordland) Halvar Pettersen, Tromsø Havn (Troms) Ingolf Eriksen, Vardø Havn (Finnmark) KS BEDRIFT

4 ÅRSBERETNING 2016 Virksomhetens art KS Bedrift er arbeidsgiver- og næringspolitisk organisasjon for om lag 500 bedrifter. Foreningen har forretningslokale i Oslo. Felles for medlemmene er at de har kommunalt- og/eller fylkeskommunalt eierskap og at de leverer grunnleggende tjenester til lokalsamfunnene. KS Bedrift styres av generalforsamling, styre og bransjeutvalg. Foreningen har en politisk, faglig og administrativ samarbeidsavtale med KS. Avtalen regulerer arbeidet innenfor nærings- og interessepolitikk samt på tariffområdet. Utvikling i resultat og stilling 2016 Fortsatt drift I samsvar med regnskapslovens 3-3 bekreftes at forutsetningene for fortsatt drift er til stede. KS Bedrift har stabil medlemsmasse. Foreningen har som mål å rekruttere nye bedrifter, både enkeltmedlemmer og grupper av medlemmer. Arbeidsmiljø og personale KS Bedrift har i 2016 hatt 21 årsverk, fordelt på 10 kvinner og 11 menn. Det er opprettet to nye stillinger: en juriststilling som ble besatt i mai og en stilling som næringspolitisk rådgiver på havn, som ble besatt i august. I tillegg er det besluttet at prosjektstilling som næringspolitisk rådgiver på brann og redning skal bli en fast stilling. Denne ble besatt i desember. Driftsinntekter Driftsresultat Årsresultat Sykefraværet har vært på 1,8 %. Tilsvarende tall for 2015 var 7,1 %. Det har ikke vært skader eller ulykker i Balansesum Egenkapital Egenkapitalprosent 73,5 % I henhold til KS Bedrifts vedtekter skal hvert kjønn være representert med minst 40 % i alle valgte organer. KS Bedrifts styre har i 2016 bestått av 3 kvinner og 4 menn. Øvrige utvalg oppfylte også kriteriet. Det har ikke inntruffet forhold etter regnskapsårets slutt som har betydning for det framlagte årsregnskapet. Styret anser arbeidsmiljøet som tilfredsstillende, og har ikke iverksatt spesielle tiltak på dette området i Omsetningen i 2016 er kroner, som er en økning på knappe 0,4 % fra i fjor. Årsresultatet ble økt med 59 % til kroner. Ved utgangen av året var totalkapitalen kroner, sammenlignet med kroner året før. Egenkapitalandelen pr var 73,5 % sammenlignet med 70 % i fjor. Styret mener at det fremlagte årsregnskapet gir et rettvisende bilde over utviklingen og resultatet av foretakets virksomhet og stilling. 4 KS BEDRIFT 2016 Ytre miljø Selskapets virksomhet forurenser ikke det ytre miljøet. KS Bedrift søker å legge til rette for digitale møter bl.a. for styrende organer, for å redusere antall reiser. Utsiktene framover KS Bedrift er i en positiv utvikling og vi ser mulighet for fortsatt vekst på flere viktige samfunnsområder. Fagteam Organisasjonen har fire fagteam. De tar seg av det næringspolitiske arbeidet for energi, avfall, havn og brann og redning. Arbeidsgiverservice og kommunikasjon ivaretas for samtlige medlemmer. Juridiske tjenester, samfunnskontakt, media, ledelse og administrasjon

5 kommer i tillegg. Næringspolitisk arbeid for øvrige bransjer er ivaretatt av medarbeidere med kompetanse på de ulike fagfeltene. Internasjonalt arbeid KS Bedrift arbeider overfor EU i saker som berører våre medlemmer. Vi har vært representert i arbeidsgrupper i vår europeiske paraplyorganisasjon, CEEP (European Centre of Employers and Enterprises Providing Public Services), på områdene offentlig innkjøp, avfall, energi og transport. Vi bidrar også til EU-kommisjonens arbeid gjennom KS-enes paraplyorganisasjon i Europa, CEMR (The Council of European Municipalities and Regions), spesielt på avfallsområdet. Resultatdisponering: Overskuddet i KS Bedrift på kroner foreslås disponert som følger: Overføring annen egenkapital kroner Bak f.v.: Pål Smits, Audun Halleraker, Jon Eirik Holst og Roar Johansen og Per Olav Pettersen. Foran f.v.: Cicel T. Aarrestad, Bjørg Ravlo Rydsaa, Per Arne Kaarstad, Katalin Nagy og Ragny Helander. KS BEDRIFT

6 KOMMUNIKASJON OG SAMFUNNSKONTAKT Arbeidet med kommunikasjon og samfunnskontakt skal bidra til god informasjon og dialog med medlemmene og ivareta medlemmenes interesser overfor myndigheter og avtaleparter. Digitale kanaler KS Bedrifts nettside er et verktøy som uttrykker organisasjonens meninger og formidler nyttestoff til medlemmer, relevante beslutningstakere og ulike medier. Nettsiden synliggjør vårt tjenestetilbud til alle medlemmene, og det er lagt vekt på at siden skal være intuitiv, moderne og gi god brukeropplevelse. I 2016 ble innloggingsfunksjonen på siden lansert. Gjennom «Min side» får medlemmene tilgang til relevante avtaler, opplysninger og data spesielt tilpasset sin bransje. Funksjonen ble satt på en skikkelig «test» under den 7 uker lange streiken blant energibedriftene i høst, i forbindelse med tariffoppgjøret for Informasjon ble lagt ut fortløpende flere ganger daglig, og tilbakemeldingene fra medlemmene har vært meget positive. I denne perioden ble det også sendt ut daglige nyhetsbrev med informasjon, råd og tips til arbeidsgiveren under streiken. Brevene ble godt mottatt, og har medført at KS Bedrift nå innfører hyppigere utsendelse av nyhetsbrev på alle fagområdene, også innenfor arbeidsgiverservice og juridiske tjenester. KS Bedrift satser fortsatt på en sterkere tilstedeværelse på Facebook og Twitter. Dette bidrar til å fremme organisasjonens synspunkter og å markedsføre oss som medlemsorganisasjon. Medlemskontakt, kurs og konferanser KS Bedrift har hatt jevnlig kontakt med medlemmene, både gjennom henvendelser på telefon og ved medlemsbesøk. Vi har et bredt tilbud av kurs og seminarer innenfor ulike fagtema. Særlig stor interesse er det for kurs og opplæring i arbeidsgiverrelaterte temaer som HMS, arbeidsmiljø, konflikthåndtering og lokale forhandlinger. Etterspørselen etter kurs i eierstyring og selskapsledelse er fortsatt stor, og deltakerne er godt fornøyd med KS Bedrifts kompetanse på disse områdene. Vi har også arrangert nettverksmøter, blant annet for de interkommunale arkivene. Tematikken rundt kommunereform og konsekvenser for selskaper med mange eierkommuner ved evt. sammenslåinger opptar flere medlemsgrupper. Styrekursene holdes primært hos medlemmene, mens temadager, seminarer og nettverksmøter arrangeres i KS-huset. Bedriftenes Møteplass ble arrangert i april. Konferansen har etablert seg som et viktig treffpunkt for bedriftene, og drøyt 250 personer var til stede på arrangementet i Temaet var «Det grønne skiftet» og hvordan KS Bedrifts medlemmer bidrar på dette området. Statsminister Erna Solberg og Bellona-leder Frederic Hauge var blant innlederne, og arrangementet fikk svært gode tilbakemeldinger. KS Bedrift har vært representert på flere arenaer og deltok bl.a. på Kommunedagene og Landstinget 2016 i KS regi. KS Bedrift har 23 delegater til KS landsting i perioden KS Bedrift er representert i flere råd og utvalg. Kontakt med myndigheter KS Bedrift har hatt kontakt med politisk ledelse og embetsverket i relevante departementer om ulike saker i Bransjerapportene beskriver dette nærmere. Media Det siste året har KS Bedrift hatt en rekke oppslag 6 KS BEDRIFT 2016

7 både i riksdekkende aviser og i lokalpresse. Disse har omhandlet viktige saker for bransjene energi, avfall, havn og brann og redning, samt saker i forbindelse med streiken i energisektoren og det grønne skiftet. I november satte vi i gang en prøveperiode med pressemeldingstjeneste i NTB Info. Perioden varer ut januar 2017 og tjenesten vil bli evaluert før en fast avtale eventuelt inngås. Totalt har KS Bedrift fått på trykk, eller blitt nevnt i, over 1600 medieoppslag i Mange saker er omtalt i flere medier. Godt over halvparten - ca 850 medieoppslag - kom under streiken i energisektoren i perioden 20. september til 8. november. Under streiken møtte administrerende direktør Bjørg Ravlo Rydsaa i NRKs «Dagsnytt 18» i debatt med motparten, forbundsleder i EL og IT Forbundet Jan Olav Andersen. I oktober deltok Rydsaa også i NRK P2 Ytring i en debatt om norsk vannkraft. I 2015 ble det lyst ut stilling som kommunikasjonsrådgiver. Stillingen ble besatt i august KS Bedrifts kommunikasjonsteam har startet opp vaktordning, der vakthavende følger faste rutiner for å dekke dagens pressebilde. Administrerende direktør og berørte bransjedirektører og fagteam blir løpende orientert. Medlemsrekruttering KS Bedrift arbeider kontinuerlig med å rekruttere nye medlemmer. Problemstillingen knyttet til alternative pensjonsordninger har gjort det krevende å få inn nye bedrifter. I årets tariffoppgjør for konkurranseutsatte bedrifter fikk vi til en løsning som åpner for andre ordninger. Dette vil sannsynligvis gjøre det lettere å rekruttere framover. KS BEDRIFT

8 ARBEIDSLIV OG TARIFF KS Bedrift Arbeidsgiverservice skal bidra til å utvikle arbeidslivet og støtte opp om den lokale arbeidsgiverrollen, samt utarbeide tariffavtaler som bidrar til gode og forutsigbare rammevilkår for våre medlemsbedrifter. Tariffstatus KS Bedrifts medlemsbedrifter er tilknyttet én av fire selvstendige tariffavtaler: den kommunale Hovedtariffavtalen (HTA), Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter (Bedriftsavtalen) eller Energiavtale I og II. KS Bedrift fører selvstendige forhandlinger for alle tariffavtalene, med unntak av HTA som utvikles i samarbeid med KS. Overordnet disse tariffavtalene ligger Hovedavtalen (HA), en felles avtale som regulerer forhandlingsordningen og samhandling mellom partene lokalt og sentralt. Tariffoppgjør 2016 Årets tariffoppgjør var et hovedoppgjør og skulle vise seg å legge beslag på mye av ressursene til avdelingen i perioden mellom april til og med november. Forhandlingene om Energiavtale I og II endte i brudd 26. mai og mekling ble gjennomført 21. og 22. september. Motpartens krav om å tariffeste 1/5 som omregningsfaktor for beredskapsvakt var imidlertid så vanskelig for forhandlingsutvalget å innfri at det ikke lyktes å få til en løsning i mekling. 23. september var derfor streik et faktum. For de bedriftene som ble tatt ut i første runde varte streiken i hele 53 dager. I løpet av 5 streikeuttak ble 1124 ansatte i 74 bedrifter tatt ut i streik. styringsretten. For å få slutt på streiken måtte forhandlingsutvalget gå med på å fjerne den tariff-avtalte plikten til å gå vakt. Dette anser vi som uproblematisk for de selskapene som har regulert plikten på annen måte, f.eks. i arbeidsavtalen eller i lokale vaktavtaler, noe vi er kjent med er tilfellet for de fleste. Det kan bli mer krevende dersom plikten settes på prøve for selskapene som ikke har plikten regulert andre steder enn i «sedvane» og/eller i forutsetninger for å få stillingen. I skrivende stund er KS Bedrift kjent med at motparten ikke nødvendigvis deler vår oppfatning av dette. Partene er derfor innkalt til dialog i begynnelsen av desember for å forsøke å avklare dette nærmere. Den økonomiske rammen for oppgjøret ble 3,2 %. Forhandlinger om ny Bedriftsavtale (Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter) ble gjennomført 1. og 2. juni. Denne avtalen var i år for første gang gjenstand for et hovedoppgjør etter at avtalen ble selvstendig tariffavtale i KS Bedrifts krav om alternativ pensjon var vanskelig for motparten å imøtekomme. Dette var sterkt medvirkende til at oppgjøret først endte i brudd i juni. I mekling 2. og 3. november lyktes det partene å finne en løsning på pensjonsspørsmålet og da falt resten greit på plass. Den økonomiske rammen for oppgjøret ble 2,4 %. KS Bedrift er tilfreds med at NITO, Tekna, Econa, DNMF og Juristforbundet valgte å godta meklerens skisse til løsning natt til 23.september, og ansatte innenfor Energiavtale II var derfor ikke en del av streiken. KS Bedrift lyktes med å beholde den nye hovedregelen i arbeidsmiljøloven som vaktfaktor, og dermed også Forhandlingene om ny Hovedtariffavtale (HTA) endte i april for første gang på veldig lenge med en forhandlingsløsning i et hovedoppgjør. Rammen på oppgjøret ble 2,4 %. Rådgivning, kompetanseutvikling og bedriftsbesøk Arbeidsgiverservice bistår medlemmene med daglig råd og veiledning i de fleste arbeidsgiverspørsmål. Til- 8 KS BEDRIFT 2016

9 budet fungerer som et «lavterskeltilbud» med utpreget personlig kontakt og raske svar på henvendelser. Etterspørselen og behov for direkte støtte i lokale prosesser er stadig voksende. Særlig gjelder dette ved intern opplæring i arbeidsgivertema, i vanskelige personalsaker og ved nedbemanninger. Rådgivning som krever ressurser utover det «normale» blir fakturert oppdragsgiver. Det samme gjelder interne bedriftskurs som ofte delfinansieres av OU-midler. Selv om året har vært preget av arbeid med forhandlinger, meklinger og langvarig streik i energibedriftene, har det vært høy aktivitet også på andre områder. Avdelingen har bl.a. deltatt på 20 bedriftsbesøk og holdt 14 temadager/konferanser sentralt eller lokalt i bedriftene. Arbeidsgiverservice gjennomførte i november forhandlinger om ny Brannavtale (SFS 2404), sammen med KS Forhandling. Partene ble enige om ny avtale 10. november. Vi lyktes med å få fjernet «risikotillegget», som fra årsskiftet skal innlemmes i ordinær lønn. KS Bedrifts lederprogram Det populære lederprogrammet som KS Bedrift tilbyr i samarbeid med Visindi, vil fortsette. Programmet er i løpet av året godt i gang med sitt åttende kull (3. samling i uke 48). På oppfordring fra deltakerne arrangeres det i desember for første gang «oppfriskningskurs» for tidligere deltakere. Alle kurs, temadager og lederprogrammet har en egenandel, men finansieres i det vesentligste av OU-midler. KS BEDRIFT

10 ENERGI Næringspolitisk arbeid KS Bedrift Energi skal bidra til å synliggjøre verdien av lokale og regionale energibedrifters rolle i samfunnet. KS Bedrift Energi skal påvirke rammebetingelsene for lokale og regionale energiselskaper, både for tradisjonelle og nye virksomhetsområder. KS Bedrift Energi vil arbeide for at Norge skal være en foregangsnasjon innen miljøvennlig og fornybar energi. Energiutvalget har hatt 6 møter i Stortinget har vedtatt ny energilov Den reviderte energiloven innebærer nå krav om funksjonelt skille for nettvirksomhet fra all øvrig virksomhet. Det vil dermed bli dyrere å drive små energiselskaper. Loven gjelder fra KS Bedrift Energi har vært i en rekke møter med politikere og embetsverk for å forsøke å hindre innføring av det funksjonelle skillet, subsidiært gjøre det lett praktiserbart. Mye tid er brukt på å informere medlemmene om konsekvensene av endringene i loven. Streik Høsten 2016 var preget av streik. Etter en resultatløs mekling streiket arbeidstakerne på Energiavtale I for å få tariff-festet avspaseringsfaktoren for vakt til 1:5, slik den gamle arbeidsmiljøloven hadde som standard. Etter 7 uker med streik ble det enighet om at tariffavtalen i hovedsak skulle beholdes slik den var. Dette innebærer at den reviderte arbeidsmiljølovens faktor på 1:7 er den nye standarden. Media Vi har hatt mange oppslag knyttet til endringene i energiloven, med fokus på beredskap og virkning på lokalsamfunnet. Disse har vært på trykk i en del nasjonale medier, samt et stort antall lokale og regionale aviser. Vi har også distribuert informasjonsmateriell til energimedlemmene for å påvirke lokalpolitikere i saken om energiloven. 10 KS BEDRIFT 2016 Vi har sendt ut 26 ordinære nyhetsbrev i Det ble i tillegg sendt ut daglige nyhetsbrev under streiken, i alt 49 ekstra nyhetsbrev. Medlemsbesøk og medlemskontakt Flere selskaper har fått bistand til strategiarbeid. Vi har besøkt 36 energibedrifter og fått mange gode innspill til det næringspolitiske arbeidet. Vi har gjennomført flere seminarer og temadager Nettregulering Nettreguleringsutvalget mener dagens reguleringsmodell gir for store årlige svingninger i inntektsrammen. I tillegg kan fusjoner gi store økonomiske utslag for hele bransjen. Vi har fått utarbeidet en rapport som viser disse utslagene og kommer med anbefalinger overfor NVE om mulige forbedringer. Utvalget mener at NVEs arbeid med en felles regulering/kostnadsmodell for distribusjons- og regionalnett bør inkludere disse forslagene og vil framover drøfte dette med myndighetene. Nett-tariffer Effekttariffer var et viktig tema også i 2016, med nye forslag fra NVE på hvordan det kan håndteres. Netttariffutvalget har vurdert dette i flere omganger, men har så langt ikke konkludert med hva de vil anbefale overfor myndighetene. Kraftmarked Vi har hatt høy aktivitet knyttet til arbeidet med Elhub og Nordic Balance Settlement (felles avregningssentral

11 for regulerkraftavregning i Finland, Norge og Sverige). Begge er utsatt. Vi har deltatt i alle møter i bransjerådet for Elhub, og vi har gitt innspill til arbeidet med gebyrstruktur for Elhub. Ny forskrift om fellesfakturering av nettleie og kraft er vedtatt, og vi har deltatt i arbeidet med å lage en ny standardavtale for dette. Strompris.no har hatt store oppstartsproblemer. Vi har hatt dialog med Forbrukerrådet om utfordringer og erfaringer. Fornybar produksjon KS Bedrift Energis medlemmer er viktige bidragsytere i det grønne skiftet, med produksjon og transport av fornybar energi. Vi har i flere omganger kommet med innspill om å legge til rette for bygging av fornybar produksjon og erstatning av fossilt med fornybar el. vært svært utfordrende. Det jobbes videre med tematikken. Utfordringer i forhold til Europa KS Bedrift Energi har i første halvår hatt rollen som general rapporteur i CEEP Energy Task Force. De viktigste sakene har vært EU-kommisjonens «vinterpakke» som gir retningen for energiunionens videre arbeid. Pakken har ingen umiddelbare konsekvenser for Norge. Forhold til andre organisasjoner og myndigheter KS Bedrift har vært på Stortinget og møtt ulike partiers energifraksjoner, også sammen med medlemsbedrifter, for å orientere om mindre og mellomstore selskapers utfordringer ved innføring av selskapsmessig og funksjonelt skille. Vi har hatt jevnlig dialog med ulike myndigheter. Tverrfaglighet i det grønne skiftet Energisektoren har bidratt til å utnytte kompetanse og ressurser på tvers av sektorene, for å fremme mer klimavennlige løsninger. Vi har særlig vært involvert i arbeidet med landstrøm. KS Bedrift Energi har samarbeidet på ulike temaer med en rekke andre organisasjoner, blant annet Nettalliansen, Energi Norge, Defo, EL og IT Forbundet, NITO, Tekna og Fagforbundet. Koordinere infrastruktur i offentlig vei KS Bedrift Energi har deltatt i arbeidet med å lage en felles graveinstruks for kommunale veier. Dette har KS BEDRIFT

12 AVFALL Næringspolitisk arbeid KS Bedrift Avfall skal gjøre medlemsbedriftene i stand til å levere bærekraftige og konkurransedyktige løsninger tilpasset lokale forhold. Avfallsutvalget har hatt 5 møter i Husholdningsavfall - ansvar og valgfrihet Året har vært preget av fortsatt arbeid for å sikre kommunene valgfrihet av løsninger for innsamling og behandling av avfall. Med mange prosesser i regjering og i direktorater som vil ha betydning for kommunenes valgfrihet, framstår dette som det viktigste og mest grunnleggende temaet for KS Bedrift Avfall i Hjelmeng-utvalget En arbeidsgruppe som ledes av professor Erling Hjelmeng utfører et viktig arbeid for hvordan organisering av kommunale avfallstjenester skal være i framtiden. Utvalget skal vurdere konkurransevilkårene mellom offentlige og private aktører, og en sentral del av oppdraget er å definere hvilke samfunnsoppgaver som er økonomiske, og hvilke som er å betegne som ikke-økonomisk aktivitet. Eksempler på slike pågående prosesser er arbeidet med stortingsmelding om avfallspolitikk og sirkulær økonomi, stortingsmelding om bærekraftige byer og sterke distrikter og et ekspertutvalg for grønn konkurransekraft. I nevnte prosesser utredes det hvordan Norge skal endre sin økonomi fra å være oljebasert, til å kunne løse klimautfordringene på en måte som sikrer samme konkurransekraft og verdiskaping som oljeindustrien har skapt. Gjennom innspill til dette arbeidet har representanter for den private delen av bransjen fortsatt sine forsøk på å svekke kommunenes muligheter til selv å velge løsninger, med lovnader om at nettopp de vil sikre verdiskapingen og bidra til nye arbeidsplasser. Dette gjøres både nasjonalt og på EU-nivå. I forbindelse med høringer om ny kommunelov og ny IKS-lov er det fremmet en rekke forslag som innskrenker kommunenes og avfallsbedriftenes handlingsrom og organisasjonsfrihet. Disse forslagene vil KS Bedrift Avfall aktivt imøtegå. Arbeidet prioriteres og vil videreføres i KS BEDRIFT 2016 Vår posisjon som premissleverandør og forsvarer av retten til å velge lokale løsninger er klar og tydelig, og vi har derfor engasjert oss i tematikken gjennom eierkommunenes (KS) representant i Hjelmeng-utvalget. Vi har også bistått nasjonale myndigheter i forbindelse med klager til ESA som berører kommunenes rett til å velge løsninger for sitt avfall. Kretsløpsøkonomi KS Bedrift har i løpet av 2016 hatt møter med sentrale saksbehandlere i Europakommisjonen og i Europaparlamentet for å fremme kommunale avfallsbedrifters viktige posisjon i kretsløpsøkonomien. Det viktigste arbeidet knytter seg til EU-kommisjonens høringer, både gjennom CEEP (European Centre of Employers and Enterprises providing Public Services), gjennom CEMR (Council of European Municipalities and Regions) og gjennom ACR+ (arena for arbeidet med produsentansvar). Vi har særlig vektlagt teknologinøytralitet og kommunens rett til å velge hvordan husholdningsavfallet håndteres best lokalt for å ivareta miljøet.

13

14 KS Bedrift har også fortsatt ledelsen i ekspertgruppen for avfall i kommunesektoren og i samarbeidet mellom den europeiske kommunesektoren og EXPRA, som er den europeiske paraplyorganisasjonen for Grønt Punkt-organisasjonene. Offentlige anskaffelser Med tanke på utfordringer knyttet til offentlige anskaffelser har vi jobbet for medlemmenes muligheter til å organisere virksomheten på best mulig måte lokalt. Vi har deltatt i KS Bedrifts og KS europeiske paraplyorganisasjoner når nytt regelverk og tilpasninger diskuteres i EU. Et utkast til nytt regelverk for offentlige anskaffelser har vært på høring, og nytt regelverk vil tre i kraft i første halvdel av Lovfesting av adgangen til offentligoffentlig samarbeid egenregi og utvidet egenregi er en del av denne «regelverkspakken». Både KS Bedrift og KS har vært tett involvert i arbeidet for å sikre at kommunene skal kunne produsere tjenester enten selv, i samarbeid med andre kommuner eller ved bruk av egne bedrifter, uten at det må overlates til markedet. Produsentansvarsordningen I EU-kommisjonens politikk om kretsløpsøkonomi er produsentansvaret et viktig verktøy. KS Bedrift Avfall ser gjennomslag for flere prinsipper vi har kjempet for. Forslaget som skal vedtas på nyåret 2017, ivaretar blant annet full kostnadsdekning, økodesign som avfallsforebyggende tiltak, åpenhet og avklaring av ansvar og roller. Moderne avfallsinnsamling Nye løsninger for innsamling av avfall er et stadig mer aktuelt tema ettersom framtidens by- og tettstedsutvikling er på dagsorden for både lokale, regionale og nasjonale politikere. Vi har argumentert for smarte løsninger som skal bidra til å nå målet om et lavutslippssamfunn. tanke på å redusere både brann- og investeringsrisiko når fortetting endrer hvordan man må tenke om arealer både i og utenfor bygg. KS Bedrift har også vært i dialog med arkitekt- og planleggerorganisasjoner, samt representanter for fylkeskommuner. Hensikten er å bevisstgjøre og synliggjøre fordelene med moderne avfallsinnsamling på et tidlig tidspunkt i planleggingsfasen. Det vi bygger i dag legger grunnlaget for framtidens byer og tettsteder. Annet Styreopplæring for medlemmene har vært en viktig oppgave i 2016, og det er holdt innlegg i enkelte selskapers representantskap og i samlinger med KS fylkesmøter. Det er særlig oppmerksomhet på rolleforståelse og habilitet, men også mye juridisk-faglige spørsmål knyttet til blant annet enerett og egenregi. Slike spørsmål er også tema i vårt juridiske nettverk for avfallsbransjen, som møtes et par ganger i året. Det er sendt ut 11 nyhetsbrev i løpet av KS Bedrift deltar fast i ulike fora: Nasjonalt kontaktforum for avfall Nasjonalt forum for biogass NHP-nettverk (nasjonal handlingsplan for farlig avfall) Avfallsforsk NOX-fondet. Gjenvalgt til 2017 CEMR Council of European Municipalities and Regions CEEP Centre of European Enterprises providing Public Services KS Bedrift Avfall har i flere sammenhenger synliggjort fordelene ved moderne avfallsinnsamling i urbane områder. I årets første måned gjennomførte vi også et seminar i samarbeid med Finans Norge. De støtter oss i arbeidet med å fremme nye løsninger, særlig med 14 KS BEDRIFT 2016

15 HAVN Næringspolitisk arbeid KS Bedrift Havn skal arbeide for at medlemmene får rammebetingelser og utviklingsmuligheter som styrker havnenes konkurransekraft og lønnsomhet, og derved bidrar til å styrke lokal verdiskaping og næringsutvikling. KS Bedrift Havn skal bidra til å styrke sjøtransporten. Havneutvalget har hatt 5 møter i NTP I februar la transportetatene fram sitt forslag til nasjonal transportplan for perioden Saken var på høring ut juni. Havneutvalget behandlet saken to ganger og saken ble også sendt på høring til medlemmene før vårt innspill ble sendt inn. KS Bedrift Havn har fem hovedpunkter i sitt høringssvar: tilfredsstillende vei- og banetilknytning, incentiver for mer sjøtransport, arealutvikling, reduksjon av utslipp i havn og havna som framtidig energileverandører. Landstrøm ENOVA tildelte de første midlene til landstrøm våren Dette er et viktig tiltak for å få til det grønne skiftet og for å få bedre byluft i en del av storbyene. Av 28 søkere, fikk 15 midler i første runde. Både nivået på totalt tildelte midler og kriteriene for tildeling var noe underkommunisert i første runde. I andre runde var det 43 søkere. Det er enda uklart hvor mange som får midler, men erfaringene fra den første runden skulle tilsi både bedre søknader og flere tildelinger. For framtiden er det også et spørsmål om det ikke bør ligge et mer planmessig system til grunn for tildelingene. Slik systemet er nå kan det være noe tilfeldig hvem som får midler. Tilsyn og hurtigrutesaken Både den såkalte hurtigrutesaken og Kystverkets tilsynssak i Kristiansund og Nordmøre havn IKS har påkalt oppmerksomhet i Ingen av sakene er avklart enda, men begge kan få stor betydning for havnenes virksomhet. KS Bedrift Havn bistår blant annet med juridisk bistand i de to sakene. Utvalg for ny havne- og farvannslov Samferdselsdepartementet oppnevnte medio august et utvalg som skal se på ny havne- og farvannslov. Utvalget skal arbeide fram til 1. desember 2017 og tidligere havnedirektør i Trondheim, Wollert Krohn-Hansen, representerer havnene. KS Bedrift Havn og Havneforeningen har en felles referansegruppe som samarbeider med Wollert Krohn-Hansen. Grønt Kystfartprogram KS Bedrift Havn deltar fortsatt i Grønt Kystfartprogram som driftes av DNV-GL. Havnene er en del av det grønne skiftet. Programmet leverte i år et såkalt «Sjøkart for grønn kystfart» til Ekspertutvalget for Grønn Konkurransekraft, som ble ledet av Idar Kreutzer. Utvalgets arbeid skal bidra til å forene gode klimatiltak med økt norsk konkurransekraft. I sjøkartet ble det blant annet pekt på CO2-fond som et godt tiltak. KS BEDRIFT

16 16 KS BEDRIFT 2016

17 Statsbudsjett I statsbudsjettet for 2017 la regjeringen fram en incentivordning på 30 mill. kroner for å frakte mer gods på sjø. KS Bedrift Havn ser positivt på denne ordningen, men mener at rammene bør økes. En spørreundersøkelse gjennomført blant havnene viser at gode veitilknytninger er vel så viktig for havnene som gode tiltak i sjø. Dette var et sentralt budskap da KS Bedrift Havn deltok på høring om statsbudsjettet i Transport- og kommunikasjonskomitéen. En annen viktig ordning er tilskudd til kommunale fiskerihavneanlegg. I forslaget til statsbudsjettet for 2016 ble ordningen foreslått avviklet, men budsjettet for 2017 er ordningen tilbake med 60,5 mill. kroner. KS Bedrift Havn er tilfreds med at ordningen nå er tilbake, men behovet er langt større og KS Bedrift Havn arbeider for å øke nivået på bevilgningene. KS Bedrift Havn har fått tre nye havnemedlemmer i 2016: Båtsfjord Havn, Loppa Havn og Stranda Havn. Det er nå 31 medlemmer i KS Bedrift Havn. Media KS Bedrift Havn har hatt flere oppslag både i lokalpressen (om blant annet Hurtigruten og fiskerihavner) og fagpressen (Havnemagasinet og Logistikk & Ledelse) i I tillegg legger vi jevnlig ut aktuelle saker på bransjesiden til KS Bedrift Havn. Én havneorganisasjon Det har også i år vært arbeidet med å få til én felles havneorganisasjon. KS Bedrift Havn har ved flere anledninger understreket at vi ønsker én organisasjon, men at KS Bedrift må være en del av løsningen. KS Bedrift Havn beklager at dette ikke har vært mulig å få til. Møteplasser KS Bedrift Havn har tre faste møteplasser i året. Havnelederforum er en viktig arena med god oppslutning. På havnedagen under Bedriftenes Møteplass var det også stort oppmøte. Her var blant annet lederen av transportkomitéen, Nikolai Astrup, tilstede og snakket om skipsfartens rolle i det grønne skiftet. I september arrangerte vi det andre fagseminaret i rekken, denne gangen i samarbeid med Karmsund Havn IKS. Seminaret rettet seg mot ulike profesjoner i havnene. I år fikk deltakerne blant annet omvisning på den nye bulkterminalen i Karmsund. Medlemskontakt Det er gjennomført nærmere 20 medlemsbesøk det siste året. Også havner som ikke er medlemmer er besøkt, for å imøtekomme deres ønske om å bli bedre kjent med KS Bedrift Havn. KS Bedrift Havn har god kontakt med medlemmer gjennom enkelthenvendelser og ved arbeid med konkrete saker. Vi legger også vekt på å lage flere og gode nyhetsbrev. Brevene sendes til medlemmer og til et bredt spekter av beslutningstakere både på nasjonalt og lokalt nivå. KS BEDRIFT

18 BRANN OG REDNING Næringspolitisk arbeid KS Bedrift brann og Redning skal påvirke rammevilkårene for utøving av tjenesten slik at forebyggende arbeid, beredskap og samvirke mellom beredskapsaktørene i hele landet blir best mulig. Tjenesten må utøves til det beste for innbyggerne, på en trygg måte for de ansatte og kostnadseffektiv for samfunnet. KS Bedrift Brann og Redning ble opprettet for vel to år siden for å arbeide med næringspolitiske saker for brann- og redningsmedlemmene. Det ble ansatt en rådgiver i en 2-årig prosjektstilling til formålet. På årsmøtet under Bedriftenes Møteplass 2016 besluttet medlemmene enstemmig å gjøre ordningen permanent, og det er også ansatt en rådgiver i fast stilling. 110-sentraler Av de større sakene det har vært arbeidet med i 2016 er samlokalisering og reduksjon av 110-sentraler. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) besluttet i mars 2016 å redusere antall 110-sentraler fra 18 til 12, med grenser tilsvarende de nye politidistriktene. Det har også vært en del aktivitet knyttet til samlokalisering av 110 og 112. For flere av distriktene vil det ta flere år å få på plass de samlokaliserte sentralene. For flere av 110-sentralene som er besluttet sammenslått er det ønskelig å gjennomføre sammenslåingen før en samlokaliserer med 112. Dette kan også ha noen økonomiske kostnader som er tatt opp med både justisminister og administrasjonen i departementet. Nødnett Nødnett er nå tatt i bruk i hele landet og det er stor tilfredshet hos brukerne. Justisdepartementet har besluttet at DSB skal ha ansvaret for Nødnett framover. Videre er det besluttet at eierskapet til utstyret skal ligge hos staten. Dette er i hovedsak i tråd med det KS Bedrift har arbeidet for. KS Bedrift Brann og Redning har også bedt om en gjennomgang av kommunenes kostnader for bruk av Nødnett. Departementet har signalisert at det skal gjøres en slik gjennomgang når Nødnett er ferdig utbygd og forvaltning og eierskap er avklart. Særaldersgrense Både administrasjonen i KS Bedrift og utvalget for KS Bedrift Brann og Redning har brukt mye tid på temaet særaldersgrenser. Dette er en komplisert sak som både berører arbeidsgiverarbeidet og næringspolitikken. Det er bevegelse i saken, men de konkrete resultatene er enda ikke avklart. Ny fagskole for brann og redning Arbeidet med ny fagskole for brann og redning pågår i regi av DSB. KS Bedrift Brann og Redning er med i referansegruppe ved brannsjef Anne Hjort, Asker og Bærum brann og redning IKS. Møteplasser Det var godt oppmøte på brann- og redningsdagen under Bedriftenes Møteplass. Nyutnevnt direktør for DSB, Cecilie Daae, og avdelingsdirektør Smedsrud ved Politidirektoratet var blant hovedinnlederne. Et viktig tema var samvirke mellom nødetatene. 18 KS BEDRIFT 2016

19 I mai arrangerte KS Bedrift Brann og Redning studietur til København. Det var bl.a. besøk hos DBI (Dansk Brand- og Sikringsteknisk Institut) og KL (KS søsterorganisasjon), som ga god informasjon om kommunenes erfaringer med sammenslåingsprosessen av brann- og redningsvesen i Danmark. Vi besøkte også brannvesenet i København Hovedstadens Beredskap. Der fikk deltakerne informasjon om sammenslåingsprosessen sett fra brannvesenets side, samt informasjon og besøk på deres nye alarmsentral. KS Bedrift Brann og Redning har også gjennomført en ekstra ledersamling for de som deltok på ledersamlingene i Det er ikke gjennomført nytt kurs i 2016, men det vurderes for KS BEDRIFT

20 ANDRE BRANSJER Næringspolitisk arbeid KS Bedrift skal bidra til å synliggjøre sentrale utfordringer overfor myndighetene, for medlemmene bl.a.innen revisjon, vann og avløp, rehabilitering/ helse og parkering. EU/EØS KS Bedrift er med i den europeiske paraplyorganisasjonen CEEP (European Centre of Employers and Enterprises Providing Public Services). Vi har vært representert i arbeidsgrupper for områdene offentlig innkjøp, avfall, energi og transport. Vi har også bidratt med innspill til EU-kommisjonens arbeid gjennom CEMR (The Council of European Municipalities and Regions) og samarbeider godt med KS Europakontor i Brussel. KS Bedrifts innspill basert på kunnskap og erfaringer fra norske forhold blir etterspurt fra både EU-kommisjonen, Europaparlamentet og fra våre paraply- og søsterorganisasjoner. KS Bedrift Energi har første halvår hatt rollen som general rapporteur i CEEP Energy Task Force. De viktigste sakene har vært EU-kommisjonens «vinterpakke» som gir retningen for energiunionens videre arbeid. Vi har gjennom CEEP fulgt EUs politikkutforming innen feltet offentlige anskaffelser. Dette regelverket utgjør rammen for Norges regelverk for offentlige anskaffelser. Interkommunale arkiv I samarbeid med en programkomité bestående av representanter fra arkivene, arrangerte KS Bedrift nettverksmøte for de interkommunale arkivene. Samlingen ble holdt i Bergen i juni. Nesten 40 personer var til stede, og 7 arkiv var representert med administrativ ledelse og styrerepresentanter. På programmet stod blant annet styrekurs, orientering om FoU-rapport om kommunesammenslåing og vurdering av ulike selskapsmodeller, samt økonomiske forhold ved endring av eierkonstellasjoner i et interkommunalt selskap. Samlingen var vellykket og skal følges opp med nytt fagseminar under Bedriftenes Møteplass Parkering Ny parkeringsforskrift trer i kraft KS Bedrift har deltatt på høringsmøter arrangert av Statens vegvesen i forbindelse med endringer i forskriften, samt bruk av parkeringsskilt. KS Bedrift har sendt høringssvar til forslaget til ny gebyrfinansieringsforskrift knyttet til det nye parkeringsregelverket. KS Bedrift har gjennomført årlig nettverkssamling for å oppdatere medlemmene på arbeidet med nytt parkeringsregelverk, samt forberede medlemmene på utfordringer ved iverksettelsen av ny parkeringsforskrift, slik som bl.a. selskapsorganisering. KS Bedrift har også deltatt på tilsvarende samling i regi av bransjeforeningen Norpark. Det er god dialog mellom KS Bedrift og Samferdselsdepartementet, og mellom KS Bedrift og våre medlemmer. KS Bedrift har etablert et godt samarbeid med Norpark. Dialogen og samarbeidet bidrar til at KS Bedrifts synspunkter får gjennomslag. KS Bedrift har holdt innlegg på Norparks årskonferanse. Vi har også hatt utredningsoppdrag for bl.a. Tromsø parkering. 20 KS BEDRIFT 2016

21 KS BEDRIFT

22 RESULTATREGNSKAP DRIFTSINNTEKTER OG DRIFTSKOSTNADER Note Driftsinntekter Kontingent Salgs- og driftsinntekter Sum driftsinntekter Driftskostnader Lønnskostnad 2, Avskrivning på varige driftsmidler Annen driftskostnad Sum driftskostnader DRIFTSRESULTAT FINANSINNTEKTER OG FINANSKOSTNADER Finansinntekter Annen finansinntekt Sum finansinntekter Finanskostnader Annen finanskostnad Sum finanskostnader NETTO FINANSPOSTER ORDINÆRT RES. FØR SKATTEKOSTNAD Skattekostnad på ordinært resultat ORDINÆRT RESULTAT ÅRSRESULTAT OVERF. OG DISPONERINGER Overføringer annen egenkapital SUM OVERFØRINGER OG DISPONERINGER

23 BALANSE Note ANLEGGSMIDLER Varige driftsmidler Driftsløsøre, inventar, verktøy, kontorm Sum varige driftsmidler Finansielle anleggsmidler Finansielle anleggsmidler Sum finansielle anleggsmidler SUM ANLEGGSMIDLER OMLØPSMIDLER Fordringer Kundefordringer Andre fordringer Sum fordringer Bankinnskudd, kontanter o.l SUM OMLØPSMIDLER SUM EIENDELER EGENKAPITAL Opptjent egenkapital SUM EGENKAPITAL GJELD KORTSIKTIG GJELD Leverandørgjeld Betalbar skatt Skyldig offentlige avgifter Annen kortsiktig gjeld SUM KORTSIKTIG GJELD SUM GJELD SUM EGENKAPITAL OG GJELD

24 NOTER TIL REGNSKAPET Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapslovens bestemmelser og god regnskapsskikk for små foretak. Salgsinntekter Inntektsføring ved salg av varer skjer på leveringstidspunktet. Tjenester inntektsføres i takt med utførelsen. Andelen av salgsinntekter som knytter seg til fremtidige serviceytelser balanseføres som uopptjent inntekt ved salget, og inntektsføres deretter i takt med levering av ytelsene. Fordringer Kundefordringer og andre fordringer er oppført i balansen til pålydende etter fradrag for avsetning til forventet tap. Avsetning til tap gjøres på grunnlag av individuelle vurderinger av de enkelte fordringene. I tillegg gjøres det for øvrige kundefordringer en uspesifisert avsetning for å dekke antatt tap. Varige driftsmidler Varige driftsmidler balanseføres og avskrives over driftsmidlets forventede økonomiske levetid. Direkte vedlikehold av driftsmidler kostnadsføres løpende under driftskostnader, mens påkostninger eller forbedringer tillegges driftsmidlets kostpris og avskrives i takt med driftsmidlet. Dersom gjenvinnbart beløp av driftsmiddelet er lavere enn balanseført verdi foretas nedskrivning til gjenvinnbart beløp. Gjenvinnbart beløp er det høyeste av netto salgsverdi og verdi i bruk. Verdi i bruk er nåverdien av de fremtidige kontantstrømmene som eiendelen vil generere. Pensjoner KS Bedrifts pensjonsansvar er dekket gjennom pensjonsordningen i Kommunal Landspensjonskasse. Denne ordningen gir en definert ytelse og tilfredsstiller kriteriene for det som betegnes som en "Multiemployer-plan", da det foretas en fordeling av den akturamessige risiko mellom de som deltar i ordningen. Pensjonsforpliktelsen beregnes etter lineær opptjening basert på forventet sluttlønn. Beregningen er basert på en rekke forutsetninger herunder diskonteringsrente, fremtidig regulering av lønn, pensjoner og ytelser fra folketrygden, fremtidig avkastning på pensjonsmidler samt aktuarmessige forutsetninger om dødelighet og frivillig avgang. Pensjonsordningen regnskapsføres etter reglene for små foretak. Forpliktelse og premiefond balanseføres ikke, og løpende innbetalinger kostnadsføres og presenteres som lønnskostnader i årsregnskapet. Skatter Skattekostnaden i resultatregnskapet omfatter både periodens betalbare skatt og endring i utsatt skatt. Utsatt skatt er beregnet med 24% på grunnlag av de midlertidige forskjeller som eksisterer mellom regnskapsmessige og skattemessige verdier, samt ligningsmessig underskudd til fremføring ved utgangen av regnskapsåret. Skatteøkende og skattereduserende midlertidige forskjeller som reverserer eller kan reversere i samme periode er utlignet og nettoført. Netto utsatt skattefordel balanseføres i den grad det er sannsynlig at denne kan bli nyttiggjort. Note 1 - Driftsinntekter Spesifikasjon av driftsinntekter I år I fjor Kontingentinntekter OU-midler Salgsinntekter Totalt KS BEDRIFT 2016

25 NOTER TIL REGNSKAPET Note 2 - Lønnskostnad Ytelser til ledende personer og revisor Pensjons- Annen Lønn utgifter godtgjørelse Sum Daglig leder Styreleder Styremedlemmer Selskapet er forpliktet til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov. Honorar til revisor består av: Lovpålagt revisjon Samlet honorar til revisor Note 3 - Avskrivning på varige driftsmidler I år i fjor Anskaffelseskost pr. 1/ Tilgang Avgang Anskaffelseskost pr. 31/ Akk. av/nedskr. pr 1/ Ordinære avskrivninger Akk. av/nedskr. pr. 31/ Balanseført verdi pr 31/ Prosentsats for ord. avskr. 3-7 år lineær 3-7 år lineær KS BEDRIFT

26 NOTER TIL REGNSKAPET Note 4 - Annen driftskostnad I år I fjor Tilskudd Reisekostnader Konsulenttjenester Kontingenter Husleie og felleskostnader Møter, kurs og representasjon IKT, rekvisita og inventarkostnader OU-midler Annen driftskostnad Sum Note 5 - Skattekostnad på ordinært resultat KS Bedrift er i hovedsak ikke skattepliktig, men for den andelen som gjelder salg av kurs, konferanser og andre tjenester beregnes det ordinær skatt. Beregning av årets skattegrunnlag Skattepliktig resultat Årets skattegrunnlag Betalbar skatt av årets skattegrunnlag Note 6 - Pensjoner Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov. Selskapet har pensjonsordninger som omfatter i alt 20 personer. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Forpliktelsene er dekket gjennom et forsikringsselskap Pensjonskostnad løpende innbetalinger Ansattes andel Arbeidsgiveravgift Netto pensjonskostnad Opptjente pensjonsforpliktelser Brutto påløpt pensjonsforpliktelser Pensjonsmidler (til markedsverdi) Arbeidsgiveravgift Netto pensjonsforpliktelse inkl. arbeidsgiveravgift Ved beregning av AFP legges til grunn at 20 % av det aktuelle årskull fratrer ved fylte 62 år, 30 % ved fylte 63 år, 40 % ved fylte 64 år, 50 % ved fylte 65 år og 60 % ved fylte 66 år. Pensjonsordningen regnskapsføres etter regler for små foretak. Forpliktelse og premiefond balanseføres derfor ikke i balansen. 26 KS BEDRIFT 2016

27 NOTER TIL REGNSKAPET FORUTSETNINGER Diskonteringsrente 2,10 % 2,70 % Lønnsvekst 2,25 % 2,50 % G-regulering 2,00 % 2,25 % Pensjonsregulering 1,24 % 1,48 % Forventet avkastning 3,00 % 3,30 % Agasats 14,10 % 14,10 % Amortiseringstid Korridorstørrelse 10,00 % 10,00 % De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske faktorer. Note 7 - Fordringer og gjeld I år I fjor Fordringer Kundefordringer Andre fordringer Sum Gjeld Leverandørgjeld Skyldig offentlige avgifter Sum Gjeld OU-midler Skyldig lønn og feriepenger Annen kortsiktig gjeld Sum Note 8 - Bankinnskudd, kontanter o.l. Skattetrekkinnskudd utgjør pr i år kr og utgjorde pr i fjor kr Note 9 - Annen egenkapital Annen egenkapital Sum egenkapital Pr Tilført fra årsresultat Anvendt til årsresultat 0 0 Andre transaksjoner: 0 0 Pr KS BEDRIFT

28 REVISORS BERETNING

29 REVISORS BERETNING

30 30 KS BEDRIFT 2016 NOTATER

31

32 Vi er del av et samfunn i utvikling KS Bedrift er den ledende arbeidsgiver- og interesse organisasjonen for bedrifter i kommunalt eller privat/ideelt eie. Medlemsbedriftene representerer ulike bransjer, med energi, avfall, havn, brann og redning, revisjon og parkering som de største og mest aktive. KS Bedrifts medlemmer løser viktige samfunnsoppgaver. Med sin lokale forankring leverer bedriftene grunnleggende tjenester rundt omkring i hele Norge hver eneste dag. Våre medlemmer er kjernebedrifter i sine lokalsamfunn. For å kunne yte dem best mulig service, må vi selv hele tiden være i utvikling. Haakon VIIs gate 9, Oslo Telefon: ks-bedrift@ks.no ksbedrift.no