Førerpatruljen. Grunnsteinen i speiderarbeidet. Diskuter noen minutter: Hva er en førerpatrulje?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Førerpatruljen. Grunnsteinen i speiderarbeidet. Diskuter noen minutter: Hva er en førerpatrulje?"

Aksel Dahl
9 år siden
Visninger:

1 Grunnsteinen i speiderarbeidet Spørsm rsmål l til drøfting? Diskuter noen minutter: Hva er en førerpatrulje? 1

2 Definisjon førerpatrulje? f s patrulje med PF og PA som patruljebarn. Det drives ledertrening, kompetanseutvikling og sosialt samvær. Patruljen PF ( klasse) 1 stk PA (9. 8. klasse) 1-2 stk Patruljebarn Patruljebarn Patruljebarn 2

3 en sassistenter Patruljefører Patruljeassistent sassistent Patruljebarn PF/PA Patruljebarn PF/PA Patruljebarn PF/PA 3

4 Asker-modellen Førerpatruljemøtet Hver måned Andakt Gjennomgang av status i patruljen/utfordinger Kompetansehevning Ledertrening Sosoialt og tembygging Planlegge semester Kompetanseheving Ledertrening en smøter Hver måned stur Asker-modellen 4 per år (1 vinter, 1 vår, 1 sommerleir, 1 høst) 4

5 Asker-modellen Patruljer (PF og PA alene) Ukentlig minus troppsmøtet uke Andakt Arbeide med speiderprogrammet (grader og merker) Forberede patruljetur Lek er Minst en per semester Arbeidet med speiderprogrammet Kameratskap og lek Asker-modellen Opplegg for eldre speidere ( klasse) Bonustur Speider LAN JOTI/JOTA DIGGtur Snøhuletur Opplegg fra krets Nattmanøver, Volleyballcup, PF/PA aktivitet, kurs konkurranse 5

6 Møtestruktur Asker-modellen sturer arrangemnter arrangement Spørsm rsmål l til drøfting Del erfaringer/diskuter: Har din gruppe noe førerpatruljearbeidet? Hvilke erfaringer? Positivt/negativt? Hva tenker du om Asker-modellen? Legg spesielt vekt på førerpatruljens plass i modellen. 6

7 i Asker-modellen sturer arrangemnter er avhengig av PF og PA i sitt daglige virke. Møtestruktur Asker-modellen sturer arrangemnter 7

8 Møtestruktur Asker-modellen PF/PA fungerer som s ledere i troppen. sturer arrangemnter Møtestruktur Asker-modellen PF/PA løser oppgaver gitt ved hjelp av sin patrulje sturer arrangemnter 8

9 Møtestruktur Asker-modellen PF/PA følger opp Patruljebarn på tur og rapporterer til TL. sturer arrangemnter Møtestruktur Asker-modellen PF/PA får eget opplegg og slapper av. motiveres og stimuleres til å fortsette!! sturer arrangemnter 9

10 Møtestruktur Asker-modellen Kompetanseheving Kameratskap sturer Tilbud til de som ikke kvalifiserer for fører arrangemnter Møtestruktur Asker-modellen sturer PF/PA leder patruljen arrangemnter ALENE. Voksenstøtte ved behov for kortere tid. 10

11 Møtestruktur Asker-modellen sturer arrangemnter Planlegger selv program. Veiledning på førertur og førermøtet. Møtestruktur Asker-modellen sturer PF/PA får ansvar ALENE! Her vokser de og setter STOR pris på tilliten! arrangemnter 11

12 Møtestruktur Asker-modellen PF/PA leder patruljen 100% selvstendig i konkurranse. sturer arrangemnter Møtestruktur Asker-modellen Kursing PF/PA miljø på tvers Egne turer sturer arrangemnter 12

13 Møtestruktur Asker-modellen Speidere fotsetter i 10. Og 9. klasse pga eget Opplegg. Viktig motivasjon for RR/ ledergjerning! sturer arrangemnter Møtestruktur Asker-modellen Kompetanseheving Oppfølging Ledertrening sturer arrangemnter 13

14 Møtestruktur Asker-modellen Sosialt Semesterplan Teambuilding sturer arrangemnter Møtestruktur Asker-modellen sturer arrangemnter 14

15 Dato Tid Aktivitet For hvem Sted Ansvarlig , obligatorisk Førere Stråholmen, Kragerø Rolf Oppstartstroppsmøte Speidere Tveter gård - gapahuken Pute smøte Speidere Tveter Gård - Gapahuken Pute Høstleir Speidere og RR Reistadvollen Turid og Trude Førermøte Førere Speiderhuset Charlotte smøte - Putemanøver Speidere Tveter Gård Pute og RR ting Alle over 15 år /Slemmestad Klatredag Speidere /Kolsås Kirkeparrade Alle Asker kirke Trond Bøe Førermøte Førere Speiderhytta Charlotte kamp +Party +Nattmanøver Føreres RR-femkamp! Novembermarked Speidere har egen bod. Ikke organisert møte! Alle Askertun Førere og RR smøte Speidere Speiderhuset Charlotte Blåfjelltur Meiser, jentespeidere og rangere Blåfjellhytta Førermøte Førere Speiderhuset Charlotte Adventsfest Alle Askertun Trond Bøe Smokingparty Førere Drengestua Charlotte og Rolf , obligatorisk Førere Charlotte smøte Speidere Speiderhuset Charlotte 15

16 16

17 17

18 18

19 Spørsm rsmål l til drøfting Er du enig i at førerpatruljen er grunnsteinen i gruppens arbeidet? Hvor går du videre med din gruppe? Har du problemer med å holde på speidere i ungdomsskolealder? Hvorfor? Hvorfor ikke? Intervju med Kristian i Falk PF i 10. klasse Hvorfor er du fører Kristian? Jeg føler det er morsomt å ha ansvar og når vi er ute i skogen på patruljetur er det bare meg og de som er yngre enn meg i skogen på tur. Jeg har ansvaret! Han smiler og legger til noe som tydeligvis betyr mye for han: Det å få lov til å være med på førertur er også viktig. (Kristian vet som sagt ikke hvorfor jeg intervjuer ham så dette var veldig interessant.) I troppen har vi også en del turer for speidere som går på ungdomsskolen i tillegg, hva tenker du om det? Ja det er viktig! På de turene er det mer voksent miljø og en slipper å ha ansvar. Det er litt deilig egentlig. Jeg får mulighet til å være meg selv og slappe av. 19

20 Førepatruljen er grunnsteinen I Asker KFUK-KFUM-speidere opplever vi som sagt førerpatruljen som grunnsteinen i det vi driver med i speideralder. Meget interessant er også at jeg med stor sikkerhet kan si at i denne speideralderen, og mest sannsynlig spesielt i førerpatruljen, ser vi at mange får en kjærlighet til speideren som gjør at de fortsetter som rovere når de er ferdige som speidere i 10. klasse. Med andre ord mener jeg å registrere at førerpatruljen ikke bare er ekstremt viktig for driften av troppen, men også for videre rekruttering av rovere og lederstøtte fra disse. Således blir ikke førerpatruljen bare en grunnstein i troppsarbeidet, men en grunnstein i gruppens arbeid. 20

Like dokumenter

Erfaringer fra organisert speiderarbeid:

Erfaringer fra organisert speiderarbeid: A. System Skal komme speiderne tilgode i form av: - forberedte ledere - bedre planlagte aktiviteter - mindre stress - god oppfølging av hver enkelt speider (og