ÅRSRAPPORT Tatt til etterretning i styremøte på KUN (sak 2/16) og godkjent i styremøte på PTS

Transkript

1 ÅRSRAPPORT 2015 Tatt til etterretning i styremøte på KUN (sak 2/16) og godkjent i styremøte på PTS (sak 9/16) 1

2 1. Mål og satsingsområder Kirkelig utdanningssenter nord/ Girkolaš Oahpahusguovddáš Davvin (KUN) er et praktiskkirkelig kompetansesenter i Nord-Norge. KUN skal gi praktisk-kirkelig utdanning på høgskole - og universitetsnivå for studenter som skal bli prester, diakoner, kantorer og kateketer. KUN skal gi etter- og videreutdanning, arbeide med forskning, samt drive med rekruttering og formidling. I alt arbeid legger KUN vekt på praksisnærhet, kontekstualitet og tverrfaglighet. KUN har en særlig forpliktelse på den nordnorske landsdelen. Samiske og kvenske perspektiv er sentrale for KUN. Formålet for KUN er: å gi praktisk-kirkelig utdanning til stillinger i Den norske kirke. å gi kvalifiserte og engasjerte medarbeidere som er forpliktet på kirkas oppdrag, bevisst på tverrfaglig samarbeid og kjenner kirkas hverdag. å gi studentene evne til å sette seg inn i og forholde seg til ulike kontekster med utgangspunkt i nordnorsk samfunns- og kirkeliv, hvor det samiske og kvenske har en tydelig plass. å bidra til rekruttering av kompetente medarbeidere til kirkelige stillinger, særlig i Nord-Norge. å bidra til personlig og åndelig utvikling hos studentene. å være et praktisk-kirkelig kompetansesenter i landsdelen som driver forskningsog formidlingsvirksomhet med en særlig forpliktelse på samfunns- og kirkeliv i Nord-Norge. å støtte opp om ivaretakelse og utvikling av samisk og kvensk kirkeliv. Hovedprioriteringene i KUNs årsplan for 2015 var: 2

3 Øke innsatsen på forskning. Ansette samt integrere den nye førstekonsulenten i staben Bruke noe mer midler på rekruttering og dermed øke innsatsen på dette feltet. Gi god faglig undervisning med høy studenttilfredshet, tilby relevante kurs og publisere og formidle på et høyt faglig nivå. Styrke nordnorske perspektiver, inkludert samiske og kvenske. I tildelingsbrevet for 2015 til Praktisk teologisk seminar (PTS) ble det generelt vist til hovedmålene for kirkepolitikken trukket opp i budsjettproposisjonen for For PTS/KUN ble det spesifisert følgende mål: 1. Styrke rekrutteringen til prestetjenesten i Den norske kirke og til andre kirkelige stillinger gjennom å tilby grunnutdanning som sikrer at kandidatene har motivasjon og kompetanse for å arbeide i kirken. 2. Styrke kompetansen blant ansatte i Den norske kirke gjennom å tilby etter- og videreutdanning som tar sikte på å gi deltakerne kunnskaper som er av særlig betydning for kirkelig arbeid. 3. KUN skal styrke den samiske bevisstheten og vektlegge stedegen kultur og tverrfaglig samarbeid. Flere andre forutsetninger og krav er nevnt i tildelingsbrevet på generell basis, bl.a. å årlig oppdatere risiko og sårbarhetsanalyser, samt «fjerning av tidstyver». Dette tas opp under punkt 7. KUN forsøker i denne årsrapporten å svare utfyllende på resultatmål gjeldende for PTS og KUN, samt KUNs formål og årsplan. Hvert hovedavsnitt er gjenstand for en vurdering. Til sist følger en kortfattet vurdering av vekting av ressursbruk. 2. Avlagte eksamener, studenttall og rekruttering a) Avlagte eksamener Avlagte eksamener i 2015: 17 (2014:16) På PK I: 2 studieretning prest, 1 studieretning diakoni På PKII: 12 studieretning prest, 1 studieretning kateketikk På Madia (diakoni masternivå): 1 Verdt å merke seg er at KUN de to siste årene har utdannet 20 prester på PKII. 3

4 b) Studenttall Skjematisk kan en beskrive studenttallet ved KUN slik: PKI Vår menn Kvinner menn Kvinner menn kvinner menn kvinner Prest Diakon Diakon master Kateket Kirkemusikk Kantor (UiT/KUN) PKII Vår Prest Diakon Diakon master Kateket Kirkemusikk 0 1 1, Kantor (UiT/KUN) , Sum vårsemestret PKI Høst Prest Diakon Diakon master Kateket Kirkemusikk Kantor (UiT/KUN) PKII Høst Prest Diakon Diakon master Kateket Kirkemusikk Kantor (UiT/KUN) Sum høstsemestret Målet var å rekruttere 20 nye studenter i 2015 (prest: 10, diakon: 2, kateket: 4, kantor: 4). KUN rekrutterte 19 studenter som i 2014 og Rekrutteringen av prestestudenter var god, rekruttering av kirkemusikkstudentene tilfredsstillende. Det ble ikke rekruttert nye diakoni - eller kateketstudenter. Høsten 2015 hadde KUN 17 studenter (20 høsten 2014). c) Studentgjennomstrømning I 2015 brukte fem av KUNs studenter lengre tid enn ordinær studietid. Ingen avsluttet studiet uten å være ferdig, en student har tatt permisjon ett halvt år, mens en strøk. To studenter strøk i kirkerett, men bestod kontinuasjonseksamen. Gjennomstrømningen i 2015 anses som god. 4

5 d) Rekruttering KUN satser på følgende punkter når det gjelder rekruttering: 1. Tett oppfølging av henvendelser fra interessenter Interessenter for studiet blir registrert og fulgt opp med telefon og/eller mail innen svært kort tid (innen 0-3 dager). Dette klarer institusjonen stort sett. I 2015 hadde KUN registrert henvendelser av 54 interessenter ( , 2013: 55, 2012: 41, 2011: 49). Av disse startet 7 (2014: 9) på KUN innen studentopptak januar PR Brev om kirkelig utdanning i Nord-Norge blir distribuert elektronisk til en rekke menigheter over hele landet flere ganger i året. Vekten er på Nord-Norge og Nidaros. Brosjyre deles ut ved fagsamlinger og konferanser i landsdelen. Nytt om KUN, et elektronisk nyhetsblad, fikk ny layout og ble utgitt 5 ganger (som i 2014). KUN deltok med stand på flere viktige kirkelige arrangementer i landsdelen. KUN har fått nye brevark, konvolutter, visittkort, permer, penner og roll-ups med ny logo. Arbeidet med å ha informasjon på nordsamisk og engelsk på nettsiden og i utvalgte dokumenter er utsatt. FB siden oppdateres mer jevnlig enn tidligere. Målet er ukentlig oppdatering. 3. Rekrutteringssamarbeid med bispedømmene i nord og Den norske kirke nasjonalt Kontakten med bispedømmene i Nord-Norge er god rundt enkeltstudenter på ulike opplegg og kombinasjoner rundt arbeid og studier. KUN er i ferd med å gjennomføre flere kurs sammen med bispedømmene i Nord-Norge som trolig vil bidra til rekruttering. Særlig viktig i så måte er kurset i ledelse for diakoner/diakoniarbeidere, se punkt 4. På høstparten samlet de to nordligste biskopene, lederne ved bispekontorene, generalsekretær i Samisk Kirkeråd, Institutt for historie og religionsvitenskap (IHR) og KUN seg i forbindelse med trussel om nedleggelse av teologistudiet i Tromsø. Arbeidet for å forsøke å forhindre nedleggelse ble omfattende og fortsatte inn i Et ekstraordinært AU møte i Nord-Hålogaland bispedømme ble avholdt hvor en gikk inn i et forpliktende samarbeid om rekruttering til teologistudiet. Rammen er kr pr år i tre år til en ambisiøs rekrutteringsplan. KUN ledet an dette arbeidet. KUN deltar i det nasjonale samarbeidet om rekruttering initiert av Kirkerådet. 4. Tilstedeværelse ved fagseminarer, konferanser, ordinasjoner og vigslinger i Nord- Norge og nasjonalt KUN deltar med faglige bidrag, men også med tilstedeværelse og stand på fagseminarer og konferanser i Nord-Norge. Her benyttes anledningen til å informere om studietilbudene og gi veiledning til mulige søkere. KUN har vært medarrangør av Samisk kirkelivskonferanse, og har vært til stede på Kirkemøtet, PFs generalforsamling i Alta og feiring av Gunnar Stålsett i Oslo. Rundt presentasjonen av boka «Isen smelter» deltok Stig Lægdene på flere arrangementer på Svalbard og Tromsø. KUN var vertskap for presten Ashraf Tannous fra Beit Sahour i den lutherske kirken i Palestina. I forbindelse med dette deltok KUN på diskusjonskveld i Grønnåsen menighet. KUN var ikke tilstede på Ungdommens kirkemøte eller Trosopplæringskonferansen i I tillegg kommer samlinger hvor KUN har holdt foredrag og kurs, se oversikt pkt. 4 og 8. KUN har deltatt på sju ordinasjoner og to kantorvigslinger i 2015 (ingen i 2014). KUN har ikke besøkt prostilag og kirkevergelag, men har besøkt Nidaros bispedømmeadministrasjon. Det er 5

6 ikke foretatt egne rekrutteringsreiser. Rekruttering er jevnt oppe på stabsmøter og i styret. 5. Deltagelse i avisdebatter og andre medier KUN har fått større oppslag i Vårt Land i forbindelse med publisering av forskningsresultater på konfirmanter. På høstparten fikk KUN mye omtale i Vårt Land, NRK Troms, Nordlys og itromsø pga. mulig nedleggelse av teologistudiet i Tromsø. En kronikk av de to nordligste biskopene, generalsekretær i Samisk Kirkeråd ble trykt i Vårt Land, Nordlys og itromsø. Ragnhild Strauman ble intervjuet av NRK Finnmark (P1) om kirkemusikkutdanningen i Nord Norge. Flere av ordinasjonene ble dekket av lokale media. Religioner og livssyn i Sápmi fikk mediedekning i Árdna - Samisk kulturmagasin på norsk. 6. Reklame i store aviser KUN kjørte to store annonsekampanjer i 2015 i Vårt Land (papir og nett), i juni og oktober. Dette førte til en del henvendelser. Vurdering: Avlagte eksamener er på nivå med de siste årene, men noe lavere enn målsettingen. Det har vært mange henvendelser til studiet. Antallet nye studenter var nokså nær målsetningen. Gjennomstrømningen er god. Antallet studenter som slutter eller loses ut av studiet er på et rimelig nivå. KUN var i media på nivå med de siste årene. KUN driver et aktivt rekrutteringsarbeid, men det er langt mer å gå på, ikke minst ved rekruttering blant ungdom. Innsatsen økte noe fra 2014, men ikke i vesentlig grad. Den nye rekrutteringsplanen med en helt annen økonomi utarbeidet på slutten av året i samarbeid med de nordligste bispedømmene vil trolig føre til betydelig økt satsing på dette feltet i årene som kommer. Måloppnåelse: Delvis oppnådd. 3. Tilegnelse av kunnskaper, holdninger og ferdigheter som gir motivasjon til tjeneste For at undervisningen skal gi motivasjon til tjeneste legger KUN vekt på sammenheng mellom praksis, undervisning på KUN, innleveringer i Fronter og litteraturstudier. KUN er i nær kontakt med mange kirkelige miljøer ved besøk og ved å invitere inn gjester. Undervisningen er tett på kirkelige prioriteringer og planer. KUN drøfter pedagogiske virkemidler systematisk og forsøker å variere metodikken. Det er et mål at undervisningen er forskningsbasert. Videre ser KUN det som svært viktig at lærerne er tett på studentene. Det er derfor stort nærvær i undervisningsukene og stor grad av tilgjengelighet. Respons på besvarelser i Fronter skal komme raskt og det skal være tett oppfølging fra KUN i praksisperiodene. Disse forholdene drøftes jevnlig i staben. KUN har høy fokus på studentenes fornøydhet med utdanningen. KUN bruker detaljert skriftlig studentevaluering som kontinuerlig kvalitetssikringsredskap. Samtlige undervisningsuker blir evaluert, i tillegg til sluttevalueringer. Evalueringen kvantifiseres i en skala med seks trinn (terningkast). Sammenhengen mellom læringsutbytte og fornøydhet er godt dokumentert i empirisk forskning, slik at fornøydhet kan bli sett på som et noenlunde pålitelig målbar parameter for læringsutbytte, så lenge det kombineres med innholdsmessige vurderinger. Konklusjonene fra ukeevalueringene blir skriftliggjort og drøftet i staben etter hver undervisningsuke, sluttevalueringene etter endt semester. 6

7 KUN bestreber seg på en gjennomsnittsverdi på 4,5 eller høyere for terningkastet i ukeevalueringen, samt ved sluttevaluering. På ukeevalueringen var snittet i ,3, litt høyere enn de to siste årene (2014: 5,1). KUN har ikke gjennomført internevaluering av studiet i En ny studieuke i homiletikk ble satt i gang for studieretning prest, PKII. Sivert Angel fra Praktisk teologisk seminar (PTS) deltok i undervisningen, og uka ble godt mottatt blant studentene. KUN gjennomfører nå totalt16 ukesamlinger fordelt på 11 studieuker. På fem av studieukene er det parallelle opplegg, to av dem med mye fellesundervisning. I 2015 brukte KUN omtrent 16 eksterne forelesere. Flere av disse er knyttet fast til KUN gjennom hele året. Dette gjelder særlig innen kirkemusikk, kirkerett og homiletikk. KUN benytter hvert år forelesere fra Institutt for historie og religionsvitenskap (IHR) ved Universitetet i Tromsø Norges Arktiske Universitet (UiT). IHR er med på faglig utvikling av fire av KUNs delemner. KUN foretar flere kortere ekskursjoner gjennom året for å møte undervisere i deres miljø. I 2015 var det f.eks. besøk på Tromsø museum (kirkekunst), Universitetssykehuset Nord-Norge (sorg og syning), Alfheim aktivitetssenter (arbeid med psykisk utviklingshemmede), Perspektivet museum (Homo religiosus), Tromsøysund menighet (sorggrupper) og Kirkens Bymisjon. Biskopen og bispekontoret i Nord-Hålogaland møtte studentene i uke 45. KUN hadde også forelesninger av representanter fra Regionalt ressurssenter om vold, traumatisk stress og selvmordsforebygging. Ved siden av faglig grundig og pedagogisk reflektert undervisning legger KUN vekt på godt studentmiljø. KUN fremmer egne miljøtiltak for å styrke samholdet mellom studentene. I 2015 hadde studentene (utenom kirkemusikk) faglig opplegg på Viken senter i 2 dager. I tillegg til faglig utbytte, og kjennskap til viktige institusjoner i landsdelen, tror vi dette bidrar til trivsel. Det samme gjelder prosjektarbeid i tverrfaglig gruppe som KUN legger forholdsvis stor vekt på. KUN har også i 2015 jobbet videre med forbedring av undervisningen og tilrettelegging av praksis og Fronter. En kan særlig nevne arbeidet med å forbedre bakgrunnsinformasjonen til ukene på Fronter. På sikt er det et mål å få til en større kombinasjon av tradisjonell og digital undervisning. Vurdering: KUN har videreutviklet undervisningen etter de målsetninger som var satt opp for 2015 med unntak av internevaluering. Fornøydheten blant studentene er fortsatt svært god. Måloppnåelse: Oppnådd 4. Etter- og videreutdanning I 2015 har KUN arrangert eller vært medarrangør av 5 kurs og seminarer. De fleste kursene evalueres av deltakerne og av KUNs stab. 1. Forsoningsseminar 22. april 7

8 Forsoningsseminaret var et åpent seminar med tema knyttet til forsoning i bibelen, tilgivelse, samiske perspektiver og forkynnelse om forsoning. Ca. 20 personer deltok. Seminaret var et samarbeid mellom IHR, KUN og studieutvalget i Tromsø domprosti. 2. Samisk kirkelivskonferanse mai KUN var medarrangør av Samisk kirkelivskonferanse i Tromsø sammen med Samisk kirkeråd og Nord-Hålogaland, Sør-Hålogaland og Nidaros bispedømmer. Tema for årets konferanse "Diakoni i et inkluderende samisk kirkeliv" ble belyst gjennom foredrag, film, plenumssamtaler, gudstjeneste og seminarer. Konferansen hadde nordsamisk tolk. 55 personer deltok. 3. Etter- og videreutdanningskurset Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/ Oskkoldagat ja eallinoainnut Sámis- doložis otnážii KUN deltok i gjennomføringen av del 1 av etter- og videreutdanningskurset Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/ Oskkoldagat ja eallinoainnut Sámisdoložis otnážii som fant sted på Sámi allaskuvla /Samisk høgskole i Guovdageaidnu- Kautokeino, 28. september- 1. oktober. Studentene kan ta 10 eller 20 studiepoeng. IHR ved UiT har hovedansvaret for kurset i samarbeid med Kirkelig utdanningssenter Nord, Sámi allaskuvla/samisk høgskole, Teologisk fakultet, MF, Misjonshøgskolen og Samisk kirkeråd. 26 personer deltar. KUN har hatt en sentral rolle i planleggingen av kurset. 4. Videreutdanningskurs om Diakoni og ledelse i kirke og samfunn KUN gjennomførte første del av kurset Diakoni og ledelse i kirke og samfunn på KUN november. Kurset er et samarbeid mellom KUN, Diakonhjemmet høgskole og Nord- og Sør-Hålogaland bispedømmer. Diakoner og diakoniarbeidere i nord kan ta kurset som etter- eller videreutdanning på bachelor eller masternivå. De som tar kurset på masternivå kan få det godkjent inn i master i diakoni ved Diakonhjemmet høgskole/det teologiske menighetsfakultet. 25 diakoner og diakoniarbeidere fra Nordog Sør- Hålogaland bispedømmer deltar på kurset. Kurset går istedenfor bispedømmenes fagdager for diakoner og diakoniarbeidere. Nord- og Sør Hålogaland bispedømmer dekker kursavgiften for sine deltakere. 5. Kurs for utenlandske ansatte KUN gjennomførte kurs for utenlandske ansatte som ble tilbudt Sør- og Nord- Hålogaland bispedømmer mai og oktober, med 14 prester og to kantorer som deltakere. De to bispedømmene har kjøpt kurspakken. 6. Annet KUN deltok i nasjonale samtaler i regi av Bispemøtet om utlysning av videre- og etterutdanningskurs. KUN ønsker å bli en aktør i enkelte kurs bestilt av Bispemøtet. KUN deltok med veiledningsoppdrag på kurset for nytilsatte prester på Gardemoen (del 1 og 2). Kirkerettskurset ble åpnet for andre enn KUNs studenter. 1 ekstra deltaker deltok. Petter Dass seminaret på Alstahaug ble utsatt. Vurdering: Kursaktiviteten har vært som planlagt med unntak av at Petter Dass seminaret som ble utsatt. Den faglige kvaliteten på kursene, oppslutningen og tilbakemeldingene har vært gode. Faglige kurs er en viktig oppgave for KUN. Dessuten gir gode kurs KUN en viktig 8

9 kontaktflate i landsdelen, og kursene bidrar trolig til rekruttering. Tidsbruk anslås til ca. 15 uker (12 uker i 2014). Måloppnåelse: Oppnådd. 5. Fagutvikling og forskning KUNs undervisning skal være forskningsbasert. Noe av dette ivaretas gjennom innleie av eksterne forelesere samt samarbeid med teologiutdanningen ved Universitetet i Tromsø. Men KUN driver også egen fagutvikling og forskning. To av KUNs fire faglige ansatte har førstestillingskompetanse; Bernd Krupka og Ragnhild Strauman. Derfor er det naturlig at KUNs hovedsatsing i forskning og fagutvikling skjer i deres fagfelt. Ragnhild Strauman ble i 2015 tatt opp på doktorgradsprogrammet i musikkpedagogikk ved Norges Musikkhøgskole med kirkemusikk i trosopplæringen som forskningsfelt. KUN fikk i 2014 innvilget trosopplæringsmidler fra Kirkerådet til et treårig forskningsprosjekt; «Bruk av salmer og sanger i Den norske kirkes trosopplæring». Prosjektet ledes av Ragnhild Strauman i samarbeid med Bernd Krupka. Prosjektstart ble utsatt fra høsten 2014 til våren 2015, og planlagt prosjektslutt er Prosjektet danner grunnlag for Straumans doktorgradsarbeid, med foreløpig tittel «Kirkemusikerens rolle i Den norske kirkes trosopplæring». Hun har fått innvilget forskningstid i 50% av sin stilling i inntil 6 år f.o.m. september Line Skum har konsentrert arbeidet rundt planlegging og gjennomføring av etter- og videreutdanningskursene «Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/ Oskkoldagat ja eallinoainnut Sámis- doložis otnážii», samt «Diakoni og ledelse i kirke og samfunn» (se punkt 4). Sistnevnte kurs har KUN hovedansvaret for i samarbeid med Diakonhjemmet høgskole. Hun har også arbeidet videre med forsoningstematikk i forbindelse med temadag om forsoning i april og i forberedelse av et internasjonalt økumenisk forsoningsseminar som finner sted i Trondheim i juni Stig Lægdene har arbeidet sammen med Svalbard kirke, Universitetssenteret på Svalbard (UNIS) og Norsk Polarinstitutt, med en bok om klimaetikk som kom ut på norsk og engelsk våren Han hadde tre måneders forskningspermisjon høsten 2015 hvor han leste seg opp bl.a. på diakoni og dåpsteologi. Han arbeidet med en fagartikkel i forbindelse med dette. KUN, gjennom Bernd Krupka, deltar i forskningsprosjektet Confirmation Research in Europe. KUN samarbeider i dette prosjektet med KIFO om «Konfirmasjon 2013», en surveyundersøkelse om konfirmasjon og konfirmantarbeid i 2012 og 2013, der en repliserer den internasjonale undersøkelsen fra 2007/2008 og undersøker utviklinger og endringer i femårs-perioden imellom. Publikasjonen fra dette prosjektet kom ut i november Samtidig skjedde datainnsamlingen i en surveyundersøkelse til en del av de samme ungdommene som i 2012/13 for å undersøke langtidseffekter av konfirmasjon. Arbeidet forventes avsluttet i KUN har i noen grad deltatt på forskningsseminaret ved IHR, men ikke hatt framlegg, slik målsettingen var. 9

10 KUNs totale forskningsinnsats beregnes til 34 uker. (Krupka: ca. 6 uker, Strauman ca.11 uker, Skum 6 uker, Lægdene 11 uker). I november 2015 utkom KUNs årbok 2015, en publikasjon av olavstipendiat Hilde Fyllings prosjektrapport "Hellige ord i vanlige liv. En studie av kirkegjengeres vurdering av prekener." Fylling tok utgangspunkt i materiale fra Nordland og Troms. Bernd Krupka og Stig Lægdene var veiledere i prosjektet, og de skrev begge kommentarer til undersøkelsen i årboka. Vurdering: Målet for forskningsinnsats i 2015 var ambisiøst. KUN klarte ikke å øke forskningsinnsatsen, slik målet var, en var omtrent på nivå som En kan derfor si at målet bare delvis ble oppnådd. Måloppnåelse: Delvis oppnådd. 6. Kjennetegn på stedegen identitet, samisk kultur og tverrfaglig samarbeid 1. Stedegen identitet og samisk kultur Innenfor undervisning, videre- og etterutdanning hadde stedegen identitet og samisk kultur stor plass også i KUN la ned stor arbeidsinnsats for å få iverksatt kurset «Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/oskkoldagat ja eallinoainnut Sámisdoložis otnážii». Det var svært gledelig at en sammen med Samisk Kirkeråd og IHR lyktes med dette. KUN har tidligere tatt opp at det generelt sett er det noe enklere å få finansiering til nasjonale og internasjonale prosjekt enn regionale. Den norske kirkes mange store planer og endringsprosesser tar noe fokus fra lokale og regionale satsinger. Her prøver KUN å finne en balanse. Kurset var et ledd i dette. Det undervises eksplisitt i nordnorske og samiske forhold innenfor en rekke tema; liturgi, musikk- og salmekunnskap, konfirmasjonsundervisning, sjelesorg, homiletikk og delemnet kirke og samfunn, for å nevne noe. Læstadianismen tas opp i homiletikkundervisning, sjelesorg og kirke-samfunn. Det brukes ofte eksempler fra Nord-Norge. Staben på KUN har lang fartstid i nordnorsk kirkeliv og har kompetanse på feltet. Eksterne forelesere og forskere med kompetanse på landsdelen trekkes inn. Studentene blir kjent med forskningsresultater og litteratur på nordnorske tema. Stedegen identitet og kultur er også gjenstand for undervisning på et teoretisk plan gjennom arbeid med kontekstuell teologi. Mange studenter har praksis i nordnorske menigheter, og mange av studentene bor i Nord-Norge. Det er et mål for KUN både å gi kunnskap om nordnorske forhold, samtidig som en er seg bevisst overføringsverdi, altså at stoffet også skal være relevant for studentene som case og eksempler. Det er viktig for KUN å se på samiske forhold som et nasjonalt anliggende, ikke bare et regionalt. I forhold til samisk kultur er det et mål å koble undervisningen til internasjonale debatter om urfolk og slik sett delta i større prinsipielle samtaler, f.eks. diskurser i Kirkenes Verdensråd (KV). KUN har siden 2013 innarbeidet faste møtepunkter med Samisk kirkeråd. Som det går fram av årsmeldingen samarbeider KUN og Samisk Kirkeråd på flere felt. 2. Tverrfaglig samarbeid 10

11 Tverrfaglig samarbeid er hovedtema i et av KUNs delemner, men viktigst er det at tverrfaglige perspektiver gjennomsyrer undervisning og arbeid med gudstjenester og prosjekter. Dette utfordres noe ved at det er mange prestestudenter i forhold til andre studenter ved KUN. Likevel er trolig tverrfaglighet et av KUNs sterkeste kort i forhold til rekruttering. Mange studenter uttrykker fornøydhet ved profilen. I 2015 har det særlig blitt arbeidet med dette temaet i prosjektarbeid, men også i gudstjenestearbeidet. Praktiske øvelser som gudstjenester og prosjekt utfordrer særlig tverrfaglighet og gir gode muligheter for å diskutere både roller og samarbeid. Vurdering: De fleste av målene KUN satte seg for 2015 på feltet stedegen identitet, samisk kultur og tverrfaglig samarbeid ble oppnådd. Måloppnåelse: Oppnådd i stor grad. 7. Intern organisering og oppgavefordeling som sikrer effektivitet og kvalitet 1. Samarbeid med PTS KUN er formelt en del av virksomheten ved PTS. På den økonomiske og administrative siden har det vært et effektivt og godt samarbeid mellom de to institusjonene også i PTS ved kontorsjef deltok i intervjuarbeidet og bisto ellers i tilsettingen av ny førstekonsulent ved KUN. KUN betalte tilbake kr som en fikk av PTS i 2014 pga. stort overforbruk den gang. KUNs eget styre tar de fleste faglige, administrative og personalmessige avgjørelsene. Rektor ved henholdsvis KUN og PTS er oppnevnt i hverandres styrer uten stemmerett. Samhandlingen mellom institusjonene har fortsatt i 2015 i forhold til spørsmålet om framtidig organisering og tilknytning for PTS/KUN. PTS deltok faglig i den nye uka om homiletikk og KUN deltar i noe faglig samarbeid ved PTS på trosopplæring. 2. Økonomi Etter å hatt et overforbruk i 2013 på ca kr og et underforbruk i 2014 på kr er KUN i balanse i 2015 med et lite overforbruk på om lag kr. Målet for 2015 er å drive effektivt og nøkternt i økonomisk balanse samt forsøke å finne nye inntektskilder. Departementets krav til inntekt er at hver ansatt generer ca kr. Utfordringen til KUN er dels utgiftssiden som er høy bl.a. fordi KUN har store husleieutgifter, samt skal drifte fire ulike linjer med en rekke eksterne krav. KUN leier inn mange eksterne undervisere og eksamensavviklingen er dyr. KUN arbeider målrettet med at de ansatte skal øke sin faglige kompetanse. Samtidig vil økt kompetanse føre til høyere lønn og mindre undervisningsplikt, uten at institusjonen får økt sin ramme. Dette er et paradoks. Til tross for at KUN ikke har innfridd inntjeningskravet på kr, har KUN hatt en god økonomi i Dette skyldes overføring av underforbruk av midler fra En ser i resultatet for 2015 at KUN har oppnådd budsjetterte inntekter til 11

12 tross for lavere inntekter som offergaver fra menigheter. KUN mottok kr i sykepengerefusjoner fra NAV. Den gode økonomien i 2015 har gjort slik at KUN har kunnet realisert flere reklame og rekruterings tiltak. Etter bytte av logoen til KUN har det vært nødvendig med utskifting av rollups, brevark og dørskilt. Det er investert i kaffekrus, penner og omslagsmapper til bruk til reklame og rekrutteringstiltak samt gaver til eksterne forelesere m.m. Bjørg Abrahamsen gikk av med pensjon og det var derfor kostnader vedrørende annonser og ansettelse av ny førstekonsulent ved KUN. For å få tilpasset den nye førstekonsulentens arbeidsplass har det vært nødvendig med oppgradering av inventar som nytt skrivebord og kontorstol. Det er ellers investert i kontorstol og bokhyller til ansatte ved KUN. Det har også vært nødvendig med en oppgradering av bærbare PCer. Se forøvrig KUNs Årsregnskap eller PTS sin samlede rapportering av økonomien ved PTS og KUN. 3. Beslutning om at KUN og PTS skal skille lag og KUN virksomhetsoverdras til Den norske kirke I 2015 ble det arbeidet videre med hvor KUN skal høre til fra En viktig høring ble gjennomført av Kulturdepartementet, og forutsatt Stortingets vedtak ble det på slutten av året besluttet at KUN og PTS skal skille lag. KUN skal høre til Den norske kirke, mens PTS skal legges under Teologisk Fakultet ved Universitetet i Oslo. Dette var slutten på en lengre prosess om KUNs framtid. Beslutningen KUN var i tråd med styre og ansattes ønske. 4. Prestestudiet i Tromsø truet Siden 2002 har man kunnet ta fullt teologistudium i Tromsø, med master i religionsvitenskap, studieretning teologi (normert til 5 år) ved IHR og praktiskkirkelig utdanning ved KUN (normert til 1 år). Dette samlede studiet, som tilsvarer cand. theol.- graden, ble permanent godkjent i Arbeidet for dette hadde vært lang, og det var først i 2014 studiet ved IHR hadde tilstrekkelige ansatte i teologi. Høsten 2015, vurderte fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) ved UiT masterutdanningen i teologi. En mulig nedleggelse pga. lavt studenttall var et av alternativene. Fakultetsstyret valgte å ikke konkludere, men sendte saken til Universitetsstyret for politisk avgjørelse. I Universitetsstyrets møte den 8. desember, ble avgjørelsen utsatt og sendt tilbake til Fakultetsstyret for endelig beslutning. KUN arbeidet svært aktivt for å forhindre nedleggelse i samarbeid med biskopene og bispedømmeadministrasjoner i Nord- og Sør Hålogaland, samt Samisk Kirkeråd. En forsøkte å nå fram med argumentasjon for viktigheten av studiet både gjennom offentlig argumentasjon og lobbyvirksomhet. I tillegg arbeidet KUN med å få til et større rekrutteringssamarbeid med alle kirkelige aktører i Nord-Norge. Like før jul fikk en til et bredt samarbeid om et rekrutteringsprosjekt til teologistudiet i størrelsesorden kr pr år i tre år. I januar 2016 ser det ut til at studiet er reddet. 12

13 5. Rapportering av sikkerhetstilstanden ved KUN a. Oversikt over virksomhetens viktigste verdier/aktiva, herunder skjermingsverdig informasjon og objekter: KUN har få materielle verdier utenom en boksamling, datamaskiner, kopimaskin og møbler. Det er lite skjermingsverdig informasjon utenom informasjon om ansatte og studenter. Dette er arkivert digitalt i UiTs datasystem. KUN har deponert tidligere papirarkiv på Riksarkivet i Tromsø. b. Rapporter om uønskede hendelse (avvik). Ingen i c. Ledelsens evaluering av sikkerhetsarbeidet. Jevnlig gås det gjennom rutiner ved brann, sjekk av nødutganger, slukningsutstyr mm. Liste over ansattes pårørende er oppdatert. Ansatte kan bruke leiebil med gode kjøreegenskaper og god sikkerhet ved reiser. Sikkerhetsarbeidet anses som godt. d. Øvelser Det har vært 1 brannøvelse i 2015 og KUN har gått gjennom brannrutiner med nyansatt. e. Kontroll med ev. underlagte virksomheter og leverandører. Leverandører er bedt om å bedre exit skilt. f. Andre forbedringsforslag. KUN er plassert 5 minutter fra UNN. Hjertemaskin ol. synes unødvendig. Det er ingen andre forbedringsforslag. g. Nivå på sikkerhetsgradering på rapport om sikkerhetstilstand. Full åpenhet. 6. Innbyrdes konkurranse KUN fører statistikk over hvilke andre utdanningssteder KUN- studenter har vurdert under opptak på KUN. Over 100 studenter har siden 2005 besvart det respektive spørreskjemaet. Besvarelsene viser en klar tendens til at KUN rekrutterer en studentgruppe som ligger utenfor rekrutteringsfeltet av de andre studiestedene. Omlag halvparten oppgir at de ikke har vurdert andre utdanningssteder. Den utdanningsinstitusjonen som blir nevnt oftest som et alternativ, er MF. TF/PTS og MHS ligger omtrent likt. Konkurransen mellom PTS og KUN om studenter kan dermed anses som liten. Også når det gjelder aktivering av forskningsmidler, er satsingsfeltene nokså forskjellige. Institusjonene konkurrerer i forholdsvis liten grad om de samme ressursene. 7. Personale KUN har tre hele fagstillinger, en rektorstilling (kombinert administrativ og faglig stilling) og en førstekonsulentstilling. To i staben innehar førstestillingskompetanse. I 2015 gikk førstekonsulent Bjørg Abrahamsen av for pensjon, og stillingen ble utlyst i nordnorske aviser, på nett og i Vårt Land. Et av KUNs hovedmål var å få ansatt rett person og integrere den nye førstekonsulenten i staben, samt å takke av en medarbeider som har vært lenge ved KUN på en skikkelig måte. KUN fikk ni søkere, mange var svært godt kvalifiserte og av disse var sju til intervju. Styret tilsatte Christin Lauritzen 19. februar. 8. Ephorte 13

14 Ephorte er innarbeidet som arkivsystem på KUN og fungerer godt. Det har desember 2015 vært et stort oppryddingsarbeid i forbindelse avslutning av databasen ved UIT. Dette arbeidet har vært tidkrevende fordi førstekonsulenten ikke kunne ephorte fra før. Det har derfor gått mye tid til opplæring i ephorte og rydding av databasen. 9. Likestilling Det er foretatt en ansettelse (førstekonsulent) i Tre av KUNs fem ansatte er kvinner, rektor er mann. Av timelærere er minst halvdelen kvinner. 10. Lærlinger/lærlingeplasser KUN har ikke arbeidet med å etablere læreplasser. Det er vanskelig å se for seg hvordan det skulle kunne gjøres i en liten kunnskapsinstitusjon. 11. Fjerning av tidstyver KUN har en liten og oversiktlig stab. Oppgavene er forholdsvis klart definert, både for institusjonene som helhet og for hver ansatt. Styringsstrukturen er noe komplisert med to styrer, men her har en funnet fram til praktiske ordninger som fungerer. Det administrative samarbeidet med PTS fungerer godt. Imidlertid oppleves tre kontrollnivå for mindre utgifter (KUN-ledelse, PTS-Ledelse og DFØ) som krevende. Anslagsvis brukes det en god månedsverk på KUN alene for å behandle institusjonens reise- og refusjonsutgifter. Dette tilsvarer den totale forskningstiden til noen av de fagansatte. 12. Risikovurdering Det viktigste for KUN for å minske risiko er jevn tilgang på studenter og på oppdrag for øvrig. Dette arbeider KUN kontinuerlig med. Samtidig er rekruttering noe som påvirkes av svært mange faktorer utenfor KUN. En eventuell nedleggelse av teologiutdanningen ved UiT ville være krevende for KUN. Det er svært viktig for KUN at det er et teologisk fagmiljø i institusjonens nærhet. Teologiutdanningen har også betydning for rekrutteringen av prestestudenter, selv om ganske mange studenter kommer fra andre steder enn UiT. En eventuell nedleggelse ville ført til at KUN måtte knytte seg tett opp til en teologisk institusjon sørpå. Virksomhetsoverdragelsen byr på noen viktige utfordringer. Viktigst i forhold til risiko er at en opprettholder akademisk og faglig uavhengighet, samt at KUNs nordnorske profil ikke svekkes. Økonomisk stabilitet og forutsigbarhet er også helt avgjørende for en utdanningsinstitusjon. Interne risikofaktorer som henger sammen med drift og størrelse på KUN er gjort rede for i tidligere årsrapporter og har ikke endret seg vesentlig. Kravene til mastergrad for tilsetting som diakon og kateket viser seg å være en stor rekrutteringsutfordring for kirkelige stillinger. Det er svært få med formelt godkjent utdanning som søker stillinger i landsdelen, selv i byene. Dermed får personer som ikke er formelt kvalifiserte jobbene. Dette undergraver utdanningskravene. Det kan se ut til at de høyere kravene til utdanning Kirkemøtet vedtok, i praksis fører til lavere utdanningsnivå. Dette utfordrer KUNs utdanningstilbud. 14

15 I enda høyere grad gjelder det samme for mastergraden i kateketikk. Det formelle kravet til all masterutdanning om 80 stp. fordypning på bachelornivå i det faget en tar master i, medfører i praksis at søkere må innfri størsteparten av de innholdsmessige kravene som Kirkerådet har satt til en master i kateketikk allerede før de begynner på masteren. For de fleste av de mange potensielle søkere KUN har vært i kontakt med, ville en master i kateketikk dermed bety 6 til 8 år utdanning på deltid. Dette utgjør en utfordring for rekrutteringen til studietilbudet, men også for kompetansenivået i kirkens trosopplæring, dersom ansatte velger bort kvalifisering. I utgangspunktet skulle en evaluering av de gjeldene utdanningskravene vært gjennomført i 2008 ved Kirkerådet. KUN har forsøkt å øve press på Kirkerådet for å få fortgang i dette arbeidet. Saken var oppe på Kirkemøtet i 2014 og det ser ut til at saken kan bli avgjort i Vurdering: KUN har i stor grad en intern organisering og oppgavefordeling som sikrer effektivitet, sikkerhet og kvalitet Måloppnåelse: God. 8. Målrettet personalplanlegging KUN har vært en IA-bedrift i flere år. Ny IA avtale ble undertegnet i november. Trivsel og sosialt miljø blir drøftet jevnlig. I 2015 reiste staben til Bodø/Kjerringøy som i hovedsak var en sosial tur. Velferdstilbudet til ansatte er godt. Øvrig oppfølging gjennom medarbeidersamtaler er innarbeidet. Når det gjelder faglig utvikling og kvalifisering, har KUN samlet ytterligere erfaring med forskningspermisjonsordningen der en av de ansatte får innvilget forsknings/fagutviklingspermisjon om høsten. Ordningen viser seg å være gjennomførbar, når det ellers ikke er utskiftninger eller lengre sykdom i staben. I 2015 hadde Stig Lægdene tre måneders forskningspermisjon. Publisering, foredragsvirksomhet og involvering i kirkelige verv har i 2015 vært på nivå med de siste årene. Ragnhild Strauman, førstelektor i kirkemusikk Eksterne forelesninger: Paperpresentasjon The Norwegian Hymnal 2013 in the educational use of local Lutheran congregations på Nordisk konferanse i religionspedagogikk (NCRE) i Tartu, Estland. Del av symposiet Hymns, songs, and singing as religious education i samarbeid med forskere fra Universitetet i Helsinki. Publikasjon Levert fagfellevurdert artikkel om de samiske salmene i Norsk salmebok «Sami hymns in the Norwegian Hymnbook a curiosity or an obvious part of Norwegian hymn history? Boka utgis av Church Research Institute, Tampere, Finland i mars Verv: Sitter i representantskapet for Kirkemusikksenter i Nord (KiN) på vegne av KUN. Ansattes representant i KUNs styre fram til Deretter ansattes vararepresentant. Bernd Krupka, førsteamanuensis i religionspedagogikk Publikasjoner: 15

16 Christensen, Leise, Krupka, Bernd: Confirmation Work Today. In: Schweitzer, F, Niemelä, K. Schlag, T., Simojoki, H. (red.) Youth, Religion and Confirmation Work in Europe. The Second Study. Gütersloh: Gütersloher Verlagshaus. S Krupka, Bernd, Ilg, Wolfgang, Schweitzer, Friedrich: Giving Least to Those Who Need it Most? How Gender, Social and Religious Background Influence the Attendance and Experience of Confirmation Time. In: Schweitzer m.fl.: Youth, Religion and Confirmation Work in Europe, S Krupka, Bernd, Høeg, Ida Marie: Youth and Church Services. In: Schweitzer m.fl.: Youth, Religion and Confirmation Work in Europe, S Høeg, Ida Marie, Krupka, Bernd: Confirmation Work in Norway. In: Schweitzer m.fl.: Youth, Religion and Confirmation Work in Europe, S Krupka, Bernd: Kirche, Tradition, Tracht. Konfirmation in Norwegen. In: FMD Impulse. Impulse des Freundeskreises Missionarische Dienste Dez. 2015, Hanstedt: Verein zur Förderung des Freundeskreises Missionarischer Dienste e.v. Eksterne foredrag: : Skummer kirken fløyten i konfirmasjonsarbeid også? Foredrag på Nettverkssamlig for trosopplæring, Oslo (Samen med Ida Marie Høeg) : Christian identity, individual religious experiences and religious background some differences in the confirmant experience of protestant confirmants in large churches and minority churches : Respons ved Symposion: Epistemologies of Religious Education. Begge ved 13th Nordic conference on Religious Education Shifting Borders in Religious Education (15-18-June 2015, University of Tartu, Estonia) Verv: Medlem i ISREV, International Seminar for Religious Education and Values Medlem i NoReFo, Norsk religionspedagogisk forskerforum Stig Lægdene, rektor: Publikasjoner: Teologisk tidsskrift Nr. 3, Bokanmeldelse av Hellemo, Geir (red.) Gudstjeneste på ny S Tidsskrift for Praktisk teologi Nr. 2, Bokanmeldelse av Nesset, Sigmund (red) Ishavskatedralen og Kolvik, Reidun Mæsel m.fl.pax. Fredskatedralen, S Nytt norsk kirkeblad Nr. 8, Tekstgjennomgang for Kristi forklarelsesdag, Luk 9,28-36, S Lægdene, Stig: Forord. I: Fylling, Hilde (red) Praktisk kirkelig årbok Hellige ord i vanlige liv, S Lægdene, Stig: Å preke er å samtale. I: Fylling, Hilde (red) Praktisk kirkelig årbok Hellige ord i vanlige liv, S Helgesen, Leif Magne og Lægdene, Stig: Etikk i Arktis. I: Helgesen, Leif Magne, Holmèn, Kim og Misund, Ole Arve (red.) Isen smelter. Etikk i Arktis, Fagbokforlaget Trondheim 2015, S Helgesen, Leif Magne og Lægdene, Stig: Ethics in the Arctic. In: Helgesen, Leif Magne, Holmèn, Kim og Misund, Ole Arve (red.) The Ice is melting. Ethics in the Arctic, Fagbokforlaget Trondheim 2015, S Ekstern forelesning, ledelse av grupper og faglig respons: Forsoning forkynt. Foredrag for prester i Tromsø domprosti under seminar om forsoning. 16

17 : Ledelse av to erfaringsgrupper på kurs for nytilsatte prester, Gardemoen : Respons på Foredrag av Haavard Simon Nilsen «Uredd pave og kirke- rettferdig kamp for klima og verdens fattige?» på Internasjonalt seminar i Tromsø. Verv: Medlem av Referansegruppa for Menighetsutvikling i folkekirken, MF. Medlem av Nasjonalt fagråd for praktisk teologi på vegne av KUN Medlem av Petter Dass komiteen på vegne av KUN Medlem av styret for PTS på vegne av KUN Styreleder i Nord-Norges diakonistiftelse (NND) Medlem av Domkirkens menighetsråd (Tromsø domprosti) Line Skum, universitetslektor: Eksterne forelesninger: : «Forsoning: Noen samiske perspektiv». Foredrag på seminar om forsoning, IHR og KUN, Tromsø : «Diakoni og inkluderingsperspektiver». Foredrag på Samisk kirkelivskonferanse, Tromsø : «Motstand og medvirkning». Foredrag på etter- og videreutdanningskurset Oskkoldagat ja eallinoainnut Sámis doložis otnážii/ Religioner og livssyn i Sápmi- før og nå. Verv: Varamedlem som ansattes representant til styret ved KUN. Valgt som fast medlem i KUN styret fra desember Høringsuttalelser avgitt av KUN i 2015: * «Organisering av praktisk-teologisk utdanning - etter et tydelig skille mellom staten og Den norske kirke». Til Kulturdepartementet. * «Dåpsliturgien» Til Kirkerådet. * «Veivalg for fremtidig kirkeordning». Til Kirkerådet. * «Liturgisk musikk i Den norske kirke». Til Kirkerådet. Vurdering: KUN har generelt hatt høy grad av publisering av artikler og bøker de siste årene, men det er noe tilfeldig akkurat når bøker og artikler publiseres. I 2015 var det høy produksjon. KUN har arbeidet med mange og til dels omfattende høringer i 2015, særlig viktig og arbeidskrevende var høring om PTS og KUN. Måloppnåelse: Oppnådd. 9. Vekting av ressursbruk Undervisning og oppfølging av studenter er det feltet KUN vekter avgjort mest i forhold til ressursbruk. Resultatene fra 2015 indikerer omtrent samme nivå som i Fagutvikling/forskningssatsing ved KUN er det feltet som får nest mest tid. Arbeidet anslås til sammenlagt 34 uke, litt mindre enn de to foregående årene, og mindre enn målsetningen. KUNs forskning bør fortsette på minst samme nivå i 2016 og framover for å oppnå målet om forskningsbasert undervisning, for å videreutvikle KUN som et kompetansesenter, samt å 17

18 heve kompetansenivået for ansatte ved KUN. Nivået til ansatte ved KUN skal ligge på et NOKUT basert nivå (3 ansatte på førstestillingsnivå hvor en er professor). Å arrangere kurs og fagseminarer styrker KUNs rolle som kompetansesenter og bidrar til å gjøre KUN kjent. Dette hadde noe mer vekt enn i Arbeidet med dette utgjorde anslagsvis 15 uker (12 uker i 2014). Arbeid med rekruttering fikk noe mindre vekt i 2015 enn ønsket, og var på nivå med Arbeidet anslås til ca. 4 uker. 10. Konklusjon KUN arbeidet i 2015 etter målsettingene vedtatt i tildelingsbrev og etter målsettingene vedtatt av styret for KUN. KUNs viktigste arbeidsområder, undervisning og forskning ble gjennomført i all hovedsak etter intensjonene. Studentproduksjonen er jevnt høy og nær målsettingen. Samiske spørsmål, stedegen kultur og tverrfaglighet preger institusjonens undervisning. Det ble lagt mye arbeid i etter- og videreutdanning og rekruttering. Ansettelse av ny førstekonsulent ble gjennomført i Det økonomiske forbruket har vært svært nær det budsjetterte. Faglig og administrativt framstår KUN som en robust institusjon. I 2015 ble prosessen rundt KUNs framtidige organisering avgjort. Forutsatt Stortingets endelige vedtak skal KUN og PTS skille lag. KUN skal høre til Den norske kirke, mens PTS skal legges under Teologisk Fakultet ved Universitetet i Oslo. Dette var etter KUNs ønske. KUN ser ut til å ha lyktes i arbeidet med å bevare teologiutdanningen i Nord-Norge, men et større rekrutteringsarbeid ligger foran institusjonen i årene framover. I 2016 blir arbeidet med rekruttering og forberedelse til at KUN skal legges under Den norske kirke i 2017 de viktigste oppgavene ved siden av undervisning og forskning. Målene for 2015 er i stor grad oppnådd Tromsø, 25. februar 2016 Anne Marie Bakken styreleder Stig Lægdene rektor 18