Klubbens styrearbeid i praksis VEILEDNING TIL KURSLÆRER Pr januar 2016
|
|
- Karl Christensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Klubbens styrearbeid i praksis VEILEDNING TIL KURSLÆRER Pr januar 2016 Velkommen som kurslærer for kurset «Klubbens styrearbeid i praksis»! På dette kurset skal du som kurslærer gi deltakerne en god innsikt i hvilket ansvar man har som tillitsvalgt i klubb. Du må gi en oversikt på de viktigste lover og regler som klubben må forholde seg til. Som navnet på kurset sier, skal deltakerne også få veiledning og tips på det praktiske styrearbeidet. Du skal gjennom kurset gi dem noen gode verktøy som kan benyttes i klubbarbeidet for å prioritere og skape god struktur i organiseringen av klubben. Mål for kurset Deltakerne skal bli trygge på hva rollen deres i styret innebærer. De skal få god grunnleggende forståelse for hva som er styrets ansvar og arbeidsområde, og de skal bli i stand til å ivareta ansvaret og styrearbeidet gjennom konkrete verktøy og hjelpemidler som: Klubbhåndbok Virksomhetsplan Organisasjonsplan Klubbutviklingsarbeid Målgruppe Kurset er for styret i klubben. I fleridrettslag er det viktig at både hovedstyret og gruppestyrene deltar. Det er nyttig om klubben i tillegg inviterer personer som styret arbeider tett sammen med og delegerer ansvar og oppgaver til (valgkomiteèn, andre tillitsvalgte, administrasjon og trenere). Tid 4 timer. Krav til kurslærer Alle som skal levere dette kurset må delta på et 6 timers kurslærerkurs der rammer, innhold og metodikk gjennomgås. Som kurslærer er det ditt ansvar å legge til rette for at hensikten og målene med kurset realiseres. Når du kjører kurset kommer det alltid mange grunnleggende spørsmål om drift, samt lover og regler for idrettslag. Du må derfor ha grunnleggende organisasjonsforståelse og vite hvilke formelle krav et idrettslag må forholde seg til. Kurslærere skal kunne gi klubben konkrete tips og hjelpemidler til styrearbeidet, så det er en fordel om du har egen erfaring med klubbdrift. I løpet av kurset oppdager deltakerne alltid flere forhold som de ønsker å løse eller ta fatt på og arbeide med. Du må kjenne hvilke muligheter klubbene har for å få gjennomført klubbutvikling, samt hvor de kan henvende seg for å få mer hjelp på spesifikke områder/temaer. Hjelpemidler Kurslærere trenger pc og prosjektor, samt kurspresentasjon i powerpoint med hjelpetekst. Det er i tillegg nyttig med en flipover for å ha mulighet til å notere dersom det kommer frem viktige forhold gjennom kurset. Deltakere (kan benytte elektroniske linker til disse): Deltakermateriell (egen versjon av kurspresentasjonen med kommentarfelt som sendes i pdf) NIFs lov med lovnorm for idrettslag og regnskaps- og revisjonsbestemmelser Veileder for klubbhåndbok med maler og eksempler Eksempel på virksomhetsplan og organisasjonsplan
2 Innhold Kurset er delt i 3 moduler med undertemaer. Ansvarsoppgaver Strategioppgaver Ressursoppgaver Idrettens regelverk. - Styrets ansvar. - Årsmøtet. - Forholdet til idrettslagets medlemmer, tillitsvalgte og ansatte. Økonomistyring - Roller og ansvarsfordeling. - Budsjett og budsjettoppfølging. - Regnskapsregler. - Regnskap og bokføring. - Oppfølgingsrutiner og kontrolltiltak. Hva er klubbens forutsetninger for å lykkes? - Har klubben en plan for virksomheten? - Hvordan utarbeide en god plan? - Hvordan kommunisere planen? Ressurser til det klubben skal oppnå. Valgkomiteens betydning. Vurdering av klubbens ressursbehov. Ledelse som sikrer involvering og ivaretar medlemmene. Forsvarlig og fornuftig organisering. Effektivt styrearbeid. Ressursgrupper for klubben. Ansatte. Hvordan utvikle klubben videre? Arbeidsmetoder I kurset skal du ikke gå mer i dybden på temaene enn det som er definert. Som kurslærer må du legge opp arbeidsmåtene slik at du kommer gjennom stoffet og realiserer hensikten og målene med kurset. I den første modulen må du formidle de viktigste lovene og reglene som gjelder for et idrettslag. Du må fortelle deltakerne hvor de kan finne ut mer og gi tips til hva de kan gjøre for å ivareta de formelle kravene. I denne modulen er det viktig at du kan svare på grunnleggende spørsmål om lovene og reglene, men du skal ikke gå inn i saksbehandling eller lange og detaljerte diskusjoner. I slike tilfeller må du henvise til idrettskretsen som kan behandle saker på lovområdet. I de to siste modulene er det lagt inn flere oppgaver knyttet til hvordan klubben har det og hvordan den fungerer. Her skal du ha tid til å utfordre deltakerne litt på situasjonen i deres klubb. I disse modulene bør du vektlegge å la dem vurdere egen situasjon, benytte eksempler og erfaringer, samt gi deltakerne praktiske tips. Kurset skal ikke gjennomføres som en klubbutviklingsprosess, men i hver modul skal klubben svare på noen spørsmål som hjelper dem til å finne ut hva de har kontroll på og hva de bør gjøre noe med. Etter kurset vil svarene på disse spørsmålene danne et godt grunnlag for det de velger å gjøre etter kurset. Denne sjekken må du legge inn i rapporten etter kurset.
3 KVALITETSSIKRING AV KURSET Bruk sjekklisten under for å sikre et best mulig kurs som gir ønsket læringsutbytte for deltakerne. Sjekklisten angir hva du som kurslærer bør gjøre, tenke gjennom og ha kontroll på før, under og etter kurset. Forberedelser Avklar det du trenger og sørg for nødvendig kontakt med arrangøren som tilrettelegger kurset. o Ha en avtale med gjensidige betingelser som gjelder for oppdraget Ta rede på ting som påvirker dine forberedelser. o Hvem deltar: Antall og forutsetninger? o Setting: Tidspunkt, sted, utstyr og oppsett av lokalet? o Hva må du ta med av utstyr og hjelpemidler til kurset? Ut fra deltakernes og dine egne forutsetninger, hva må du gjøre for å sikre at hensikten og målene med kurset oppnås? Før kurset må du vite litt om den klubben du kommer til. Sjekk om klubben har en hjemmeside og ta en kikk på den. Gjennomfør gjerne en samtale med lederen i klubben slik at du oppretter en direkte kontakt. Du kan benytte kartleggingsskjemaet lenger bak i denne rammeplanen. Ut fra det du vet om klubben må du planlegge gjennomføringen og vektlegge hvilke deler av innholdet du må fokusere mest på. Når du planlegger så husk at tekst som står i notatfeltet skal ikke flyttes opp i lysbildene. Veksle mellom å bruke lysbilder, slå dem av og bruke flipover. Ta skjermdump av klubbens hjemmeside og sett inn i presentasjonens strategidel. Ta gjerne med kopi av presentasjonen med støtteark til deltakerne. Erfaringsmessig fungerer det godt å sette opp stoler uten bord i en halvsirkel foran veileder. Gruppebord er også en fin organisering. Begge oppsettene skaper gode lytteforhold og engasjement. Vurder om og hvordan kurset skal evalueres? Gjennomføring Få deltakerne til å sjekke deltakerlisten og legge inn nødvendige opplysninger. Presenter deg selv og etabler en god og trygg relasjon til deltakerne. La deltakerne presentere seg raskt og dele sine forventninger. Avklar praktiske forhold for kurset. Klargjør hensikt og mål med kurset allerede når du viser den første foilen. Tematikk skal gjøres anvendbar på en konkret måte for deltakerne. Veiled deltakerne slik at de ser mulige handlingsalternativer og kan anvende teorien i klubbens praktiske arbeid. Svar på konkrete spørsmål underveis, men vurder hva du kan bruke tid på. Er det temaer du er usikker på, ikke svar. Si at du undersøker og gir svar i etterkant av kurset. Oppsummer hver modul ved å bruke sjekklister med spørsmål. Ta pause mellom hver modul. Noter viktige ting som dukker opp underveis, slik at du kan skrive det inn i rapporten og klubben kan ta det med seg etter kurset. Bruk P-hus på tavle/flipover til slike temaer som dukker opp underveis, men som ikke skal diskuteres i dybden på kurset. Se på dette til slutt, i sammenheng med svarene etter hver modul. Anbefal klubbutvikling, kurs og andre virkemidler der det er naturlig underveis i kurset. Bryt opp med et par ice-breakere. Du finner ideer til slike på veiledersidene under klubbutvikling. Oppsummer til slutt og hent opp handlingsalternativer som har dukket opp i løpet av kurset. Gi råd om grep som klubben kan gjøre videre basert på det de selv har oppdaget under kurset og svarene som de har gitt på sjekklistene. Bruk gjerne klubbutviklingsmodellen og forsøk å få en konkret avtale med klubben om oppfølging og videre prosess. Avstem målene og deltakernes forventninger til kurset og noter deres tilbakemeldinger. Si om det vil sendes ut evaluering til deltakerne etter kurset.
4 Etter kurset Send presentasjonen i pdf format til deltakerne dersom de ikke har fått den utdelt under kurset. Skriv og send en kort rapport/oppsummering fra kurset. Denne skal vise hva deltakerne svarte på sjekklistene og andre ting som du synes det er viktig å melde tilbake om. Det er viktig at rapporten lages slik at den gir klubben et konkret grunnlag for å jobbe videre med de tingene som ble oppdaget i kurset. Bruk gjerne malen bak i denne veilederen. Rapporten sendes både til klubben og arrangøren (særforbundet og/eller idrettskretsen). Send deltakerliste til arrangøren, slik at kurset kan rapporteres i kursdatabasen. Deltakerlisten må alltid inneholde navn, fødselsdato og epostadresse. Husk å levere faktura/timeliste, skattekort og eventuelt skjema for reiseregning dersom du har hatt utlegg til reise som du skal få refundert. Les evaluering fra deltakerne og noter de 2-3 viktigste områdene for forbedring til neste gang du skal kjøre kurset. Vurder din egen læring og om det er noe du vil gjøre annerledes ved neste kurs? o Hva var det du lyktes med og bør fortsette med? o Hva bør du kutte ut eller gjøre på en annen måte? o Hva bør du legge til?
5 Informasjon om klubben Kartleggingsskjema i forkant av kurset MERK: Kurslærer bør skaffe seg en enkel innsikt i klubben der kurset skal kjøres. Bruk gjerne dette skjemaet som et utgangspunkt og ta rede på de forholdene som står i skjemaet sånn at du kan tilrettelegge innholdet i kurset på en best mulig måte. Kurslærer kan skaffe seg informasjonen ved å se på klubbens hjemmeside og/eller snakke med lederen eller andre kontaktpersoner i klubben. Klubb Kontaktperson Mobil E-postadresse Dato for kurset Klokkeslett Sted Noter kort på de spørsmålene som er relevante: Spørsmål om klubben Kommentarer 1 Har klubben vedtektene/ lovene oppdatert ihht. ny lovnorm? 2 Har klubben en plan med visjon, verdier, virksomhetside og mål? 3 Hvordan er styrets struktur og organiseringen av klubben? 4 5 Har styret, utvalg, funksjoner beskrevet arbeidsoppgavene (funksjonsbeskrivelser)? Har klubben ansatte, i hvilke roller og hvor store stillingsprosenter?
6 6 Nøkkelinformasjon om klubbens økonomi og omsetning? 7 Hvor mange medlemmer har klubben, og hvilken vei går utviklingen? 8 Har klubben en sportslig plan? 9 Hvilke aktivitetstilbud har klubben? 10 Har klubben egne arrangementer 11 Hva er status på anlegg? 12 Har klubben gjennomført utviklingsprosesser nylig? 13 Andre kommentarer? Styret Trenere Ansatte Andre tillitsvalgte Totalt Forventet antall deltakere
7 Klubbens styrearbeid i praksis Rapport etter kurs Dato: Klubb: Sjekkliste Hva har vi kontroll på og hva bør vi sjekke eller gjøre noe med? Har klubben god nok kontroll på disse forholdene Ja Delvis Nei Gjennomført årsmøte i henhold til idrettens regelverk? Fulgt opp vedtakene fra årsmøte? Meldt inn nytt styre til Brønnøysund? Sikret at alle tillitsvalgte er medlem av klubben? Oppdaterte lover i henhold til lovnorm? Tilstrekkelig kompetanse om idrettens lover og regler? Utarbeidet fullmaktsoversikter og styregodkjent disse? Tilfredsstillende budsjett? Tilfredsstillende regnskapsrutiner? Kontroll med penger på konto (ikke penger på private kontoer)? To personer til å disponere konto? Underslagforsikring? Gode rutiner for politiattest? Definert klubbens verdier, visjon og virksomhetside? Felles forståelse av mål og hva klubben skal oppnå? Felles forståelse av hvordan dere skal jobbe for å nå målene? En godt forankret og fungerende plan i klubben? En god kommunikasjon med medlemmer, foreldre og andre? Prioritert oppgaver i forhold til klubbens mål og plan? Oversikt over ressursbehovene til de definerte oppgavene? En plan for hvordan dere kan sikre nok frivillige til klubben? En plan for rekruttering av medlemmer? En god organisasjonsplan som ivaretar klubbarbeidet? Laget funksjonsbeskrivelser? En demokratisk arbeidsmåte i styre (fordelt arbeidet)? Nok kompetanse til det klubben skal gjøre? Rutiner for HMS? Medlemsregister som ivaretar idrettens krav? Klubbhåndbok som beskriver hvordan ting gjøres i klubben? Forhold som kan være aktuelt å sjekke opp eller gjøre noe med:
8 I hvilken grad var det ønsker om å gjennomføre en prosess med involvering av medlemmene og få tilbakemelding på om det er noe vi kan gjøre for at klubben skal fungere enda? Veileder kan skrive inn andre viktige spørsmål, behov eller ønsker Veileder
Klubbens styrearbeid i praksis VEILEDNING TIL KURSLÆRER Pr august 2015
Klubbens styrearbeid i praksis VEILEDNING TIL KURSLÆRER Pr august 2015 Velkommen som kurslærer for kurset «Klubbens styrearbeid i praksis»! På dette kurset skal du som kurslærer gi deltakerne en god innsikt
DetaljerSjekkliste NBF klubbutvikling KLAR BOKS! Nivå 1
Sjekkliste NBF klubbutvikling KLAR BOKS! Nivå 1 Norges Bokseforbund 1 Klar Boks! Nivå 1 Din klubb er nå i starten av prosessen med å bli en Klar Boks! Nivå 1 klubb. Prosessen er løpende med fire steg,
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis NFIF, Rica Nidelven, 24. januar 2015
Klubbens styrearbeid i praksis NFIF, Rica Nidelven, 24. januar 2015 Ansvarsoppgaver Strategioppgaver Ressursoppgaver Idrettens regelverk og styrets ansvar Økonomistyring Hva er klubbens forutsetninger
DetaljerHei!! Norges Danseforbund -Ledersamling 2013
Hei!! Norges Danseforbund -Ledersamling 2013 Inger-Marie Stokker Har gjennomgått veilederutdanning i regi av NIFs kompetanseseksjon. Veileder i klubbutviklingsprosesser for kretsene Oslo og Akershus. Sittet
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis Norges Rugbyforbund 21. mars 2015
Klubbens styrearbeid i praksis Norges Rugbyforbund 21. mars 2015 Miriam Olsbø Mob: 97013657 Epost: miriam.olsbo@yahoo.no Prosjektleder Idrettsbydelen, Bydel Stovner Utdannet sosialantropolog Engasjert
DetaljerKursoversikt 2010 Høst. Kurs og utviklingstilbud fra Troms idrettskrets
Kursoversikt 2010 Høst Kurs og utviklingstilbud fra Troms idrettskrets Velkommen til ny kurssesong Høsten er høysesong for kurs innen idrett og vi håper at du eller noen i din klubb ønsker å være med på
DetaljerRetningslinjer valgkomite
Retningslinjer valgkomite Vedtatt av styret i Byåsen Idrettslag dato Valgkomiteen er en uavhengig og selvstendig komite. Ved riktig arbeid er dette klubbens viktigste komite for å sikre at riktige personer
DetaljerVeiledningshefte og forberedelsesskjema
Klubbesn A Veiledningshefte og forberedelsesskjema Klubben er fundamentet for all klubbaktivitet. Ved å styrke klubbens plan-, struktur- og strategiarbeid vil vi kunne sette oss i bedre stand til å videreutvikle
DetaljerMål for Modul B Klubbarbeid
Mål for Modul B Klubbarbeid Grov oversikt over styrets ansvar og oppgaver Innblikk i idrettens lover og regler Bli kjent med nyttige arbeidsverktøy Få tanker om klubbens organisering og utvikling Synes
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020
VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I KLUBBEN (SPESIELT SPORTSLIG PLAN)... 5 HOVEDMÅL...
DetaljerMål for Modul 2 Klubbarbeid
Mål for Modul 2 Klubbarbeid Grov oversikt over styrets ansvar og oppgaver Få tanker om klubbens organisering og utvikling Innblikk i idrettens lover og regler Bli kjent med nyttige arbeidsverktøy Synes
DetaljerKLUBBUTVIKLING OG KURS
KLUBBUTVIKLING OG KURS Det skal være gøy å drive idrettslag! IKKE OM VÆR R I LAG Alle i idretten fortjener å bli inspirert og motivert! Klubbutvikling og kurs er viktige verktøy for å gi eksisterende og
DetaljerKompetansetiltak i Sør-Trøndelag Idrettskrets
Kompetansetiltak i Sør-Trøndelag Idrettskrets Barneidrett Kurs: Aktivitetsiederkurs barneidrett, 16 timer Temakvelder: Idrettens barnerettigheter og bestemmelser om barneidrett Allsidig ballaktivitet Aktivitet
DetaljerVi tilbyr en rekke spennende kurs. Uansett om du er trener, instruktør, leder, forelder eller aktiv, så finnes det kurs for deg!
Troms Idrettskrets VELKOMMEN TIL NYE MULIGHETER! Vi tilbyr en rekke spennende kurs. Uansett om du er trener, instruktør, leder, forelder eller aktiv, så finnes det kurs for deg! Gjelder det kurs innen
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis
Klubbens styrearbeid i praksis Regnskap Dugnad HJÆLP! Leder Utøver Honorar Politiattest Hva skal vi gå igjennom? Ansvar Lover og regler Årsmøte Styrets lovpålagte oppgaver Idrettens organisering Ressurser
DetaljerRetningslinjer. for samarbeid på kompetanseområdet mellom NIF, særforbundene og idrettskretsene. Revidert oktober 2018
Retningslinjer for samarbeid på kompetanseområdet mellom NIF, særforbundene og idrettskretsene Revidert oktober 2018 1. Grunnregel NIF, idrettskretser og særforbund skal opptre samordnet overfor idrettslagene
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis. Mona Lisa Skipnes- Nordland idrettskrets
Klubbens styrearbeid i praksis Mona Lisa Skipnes- Nordland idrettskrets Bodø 29.10.2017 Regnskap Dugnad HJÆLP! Leder Utøver Honorar Politiattest Kursets oppbygning: Del 1: Ansvarsoppgaver Del 2: Strategioppgaver
DetaljerRessurshefte - AKP. Tips og anbefaleringer til hvordan i ta grep om spørsmål fra NSFs Anerkjennelsesprogram. Ressurshefte - AKP 2013
Ressurshefte - AKP Tips og anbefaleringer til hvordan i ta grep om spørsmål fra NSFs Anerkjennelsesprogram N o r g e s S v ø m m e f o r b u n d Side 1 Vel gjennomført Anerkjennelsesprogram! Etter å ha
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis. Robert Olsvik
Klubbens styrearbeid i praksis Robert Olsvik Regnskap Dugnad HJÆLP! Leder Utøver Honorar Politiattest NIFs visjon er å være fremste bidragsyter for å oppnå: «Idrettsglede for alle» Idrettens verdigrunnlag
DetaljerMål for Modul B Lover og regler. Innblikk i idrettens lover og regler
Mål for Modul B Lover og regler Innblikk i idrettens lover og regler Oversikt - regelverk NIF/idrettskrets -NIFs lov -Forskrifter -Lovnorm for Idrettslag -Retningslinjer -Etc. Særforbund - Konkurranseregler
DetaljerKvalitet Trygghet Åpenhet. Virksomhetsplan. for. Halden Håndballforening. Halden Håndballforening Org.nr
Virksomhetsplan for Halden Håndballforening 2018 2021 Halden Håndballforening Org.nr. 918 750 754 1 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 4 VERDIGRUNNLAG... 4 VIRKSOMHETSIDÉ... 6 HOVEDMÅL 2021... 6 INNSATSOMRÅDER...
DetaljerVeiledningshefte og forberedelsesskjema
Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram Klubbesn A 2016 Veiledningshefte og forberedelsesskjema Anerkjennelsesprogrammet er et strategisk verktøy i å videreutvikle klubbene i norsk svømming. Ved å
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR Asker Skiklubb
VIRKSOMHETSPLAN FOR Asker Skiklubb 2022 Innledning Asker Skiklubb (ASK) er et fleridrettslag som skal gi et godt og variert aktivitetstilbud til mennesker i Asker. Virksomhetsplanen prioriterer hva som
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE
UNGDOMSBEDRIFT Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE Spilleregler i arbeidslivet skal gi elevene innsikt i og kjennskap til de viktigste spillereglene i arbeidslivet, hva arbeidsgiver og arbeidstaker
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR RØA IL
VIRKSOMHETSPLAN FOR RØA IL 2013-2015 en klubb å være stolt av 1 Innhold VIRKSOMHETSPLAN FOR RØA IL... 3 Visjon... 3 Virksomhetsidé... 3 Verdigrunnlag... 3 Virksomhetsrakett... 4 Hovedmål... 4 Suksesskriterier...
DetaljerVelkommen til søknaden for Inkludering i idrettslag for 2019.
Velkommen til søknaden for Inkludering i idrettslag for 2019. Målet med ordningen er å tilrettelegge for inkludering av barn og unge i idrettslagenes ordinære aktivitetstilbud gjennom å motvirke kulturelle
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis Møteplassen 1. oktober 2016
Klubbens styrearbeid i praksis Møteplassen 1. oktober 2016 Nyttige linker Møre og Romsdal idrettskrets Norges idrettsforbund punktene Klubbguiden og Temasider er svært nyttige for idrettslag/klubber NIF
DetaljerRetningslinjer. for samarbeid på kompetanseområdet mellom NIF, særforbundene og idrettskretsene. Revidert mai 2017
Retningslinjer for samarbeid på kompetanseområdet mellom NIF, særforbundene og idrettskretsene Revidert mai 2017 1. Grunnregel NIF, idrettskretser og særforbund skal opptre samordnet overfor idrettslagene
DetaljerARBEIDSHEFTE. TRENER 1: Trenerrollen
ARBEIDSHEFTE TRENER 1: Trenerrollen Innhold Introduksjon... 3 Oversikt Trenerløypa... 3 Introduksjon til e-læringen Trenerrollen... 4 1. Trenerrollen... 6 Læringsmål... 6 Refleksjonsoppgaver underveis...
DetaljerDialogduk Trenerrollen Trener 1
Dialogduk Trenerrollen Trener 1 Arbeidet med denne dialogduken er en fortsettelse av arbeidet med e-læringen Trenerrollen. Dialogduken knytter dermed e-læringen sammen med det fysiske kurset, og deltakerne
DetaljerUTLYSNING AV MIDLER TIL BREDDEIDRETT, BARN OG UNGE, KOMPETANSEUTVIKLING OG FUNK-IDRETT (POST 3)
Til alle klubber og kretser i Norges Hundekjørerforbund Associated to/medlem av: The Norwegian confederation of Sports/ Norges Idrettsforbund og olympiske og paralympiske komite (NIF) SOGNSVEIEN 73, N-0855
DetaljerVirksomhetsplan for IK Grand Bodø. IK Grand Bodø skal være flaggskipet i nord! VIRKSOMHETSPLAN FOR
VIRKSOMHETSPLAN FOR IK GRAND BODØ 2014 2016 IK Grand Bodø skal være flaggskipet i nord! 1 INNLEDNING IK Grand Bodø ble stiftet i 1917 og er en fleridrettsklubb som nå driver med fotball og turmarsj, og
DetaljerEn viktig oppgave er å sende innkalling i god til alle involverte.
Innkalling til et møte En viktig oppgave er å sende innkalling i god til alle involverte. Doodle Dersom dato ikke er avtalt på forrige møte, så er et tips å sende ut en Doodle med alternative datoer, vertskap
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR FET IDRETTSLAG
VIRKSOMHETSPLAN FOR FET IDRETTSLAG 2015 2020 Positiv - Inkluderende - Aktiv Innledning - hva gjør Fet IL til et unikt idrettslag? Fet IL er et fleridrettslag som samler flere idretter i Fet under samme
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR FAUSKE IL SKI
VIRKSOMHETSPLAN FOR FAUSKE IL SKI 2014 2017 Nord-Norges ledende skiklubb «Alltid en skilengde foran» Fauske IL Ski - Nord-Norges ledende skiklubb «Alltid en skilengde foran» 1 INNLEDNING Fauske IL ble
DetaljerSpenstig bevegelse - for liten og stor. Handlingsplan for Siv gymnastikkforening
Handlingsplan for Siv gymnastikkforening 2017 2020 1 Handlingsplanen Handlingsplan for Siv gymnastikkforening godkjennes på årsmøtet i 2017. Arbeidet med planen startet i 2013 og hele klubben har vært
DetaljerArbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid
Arbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid Gjennomføring 2018 2020, presentasjon for virksomhetene ved personalrådgiver Kjersti Kleiv Refleksjonsoppgave Hva har vi lært fra sist runde med 10-faktor arbeidet?
DetaljerVirksomhetsplan for Asker Skiklubb
Virksomhetsplan for Asker Skiklubb 2014-2018 Innledning Asker Skiklubb (ASK) er et fleridrettslag som skal gi et godt og variert aktivitetstilbud til flest mulig av Askers innbyggere der barn og unge er
DetaljerSTYREARBEID Klubbdrift
STYREARBEID Klubbdrift Kompetansehelgen, Gardermoen Lørdag 18 april 2015 Klubbveileder Trude Halvorsen HVA MÅ DU HA KJENNSKAP TIL? Idrettens organisering Lover og regler Barneidrettsrettigheter Norges
DetaljerLedelseskurs 1. Norges Svømmeforbund
Ledelseskurs 1 Norges Svømmeforbund Ledelse i norsk svømming En forutsetning for videre utvikling Trener/leder konferansen - Inspirasjon - Sosialt+ nettverk Å være en del av klubbens ledelse er kult og
DetaljerORGANISASJONSPLAN FOR ASKER CYKLEKLUBB
ORGANISASJONSPLAN FOR ASKER CYKLEKLUBB Til vedtak på årsmøtet 25.01.2017 1 Innholdsfortegnelse Innledning... 3 Grunnlagsopplysninger... 3 Visjon... 3 Formål... 3 Verdier... 3 Strategiske målområder...
DetaljerSAMHOLD - TRYGGHET - KOMPETANSE VIRKSOMHETSPLAN FOR HOBØL IL
VIRKSOMHETSPLAN FOR HOBØL IL 2015 2020 1 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 ETTERLEVE VERDIENE.... 5 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I KLUBBEN (SPESIELT SPORTSLIG PLAN)...
DetaljerBarneidrettsansvarlig Dette må du vite som ny barneidrettstrener!
Barneidrettsansvarlig Dette må du vite som ny barneidrettstrener! Av: Geir Owe Fredheim Publisert: 15.09.2016 Høsten er høysesong for rekruttering av nye trenere og ledere til barneidretten i Norge. I
DetaljerSammen blir vi best. Inkluderende Trygge Entusiastiske Stolte. Et mangfold av tilbud på alle ferdighetsnivåer VIRKSOMHETSIDÉ
SAMMEN BLIR VI BEST VISJON Sammen blir vi best Visjonen er til for ansatte, trenere, utøvere, foreldre og frivillige. Den skal bidra til at Njård fremstår med én identitet. For å omsette visjonen til handling
DetaljerLederkurs. Modul A Organisering av norsk idrett Modul B Lover og regler Modul C Ledelse og kommunikasjon Modul D Klubbarbeid Modul E Aktivitet
Lederkurs Modul A Organisering av norsk idrett Modul B Lover og regler Modul C Ledelse og kommunikasjon Modul D Klubbarbeid Modul E Aktivitet 1 Mål for Modul D Klubbarbeid Grov oversikt over styrets ansvar
DetaljerRESPEKT SAMHOLD - GLEDE VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL
VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL 2016 2020 1 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 ETTERLEVE VERDIENE.... 5 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I IDRETTSLAGET (SPESIELT
DetaljerForsikring er tegnet underlagsforsikring.
INNKOMNE FORSLAG: 6a) Handlingsplan for Råde og Onsøy Rideklubb. Handlingsplan for Råde og Onsøy Rideklubb. Innsatsområde Mål Status GENERELLE VILKÅR Vedtekter Klubben skal til enhver tid ha Nye vedtekter
DetaljerOrganisasjonsplan 2017
Organisasjonsplan 2017 Moss Cykle Klubb Februar 2017 1 Organisasjonskart Moss CK - 2017 Leder Nestleder Regnskap og økonomi Sekretær/ informasjon Marked/ sponsing Arrangement Sport 2 Styrets Leder Overordnet
DetaljerPÅ DEN GODE ANSKAFFELSEN
PÅ DEN GODE ANSKAFFELSEN LA JAKTEN BEGYNNE! Jakten på den gode anskaffelsen er et e-læringskurs i fem korte episoder om strategisk bruk av offentlige anskaffelser, og om planlegging, gjennomføring og oppfølging
DetaljerPÅ DEN GODE ANSKAFFELSEN
PÅ DEN GODE ANSKAFFELSEN HVEM KAN TA KURSET? LA JAKTEN BEGYNNE! Jakten på den gode anskaffelsen er et e-læringskurs i fem korte episoder om strategisk bruk av offentlige anskaffelser, og om planlegging,
DetaljerInnholdsfortegnelse 2. Virksomhetsplan for STIF 3. Visjon 3. Verdigrunnlag 3. Hovedmål for STIF Suksesskriterier 3. Organisasjonsplan 4
INNHOLD Tema Side Innholdsfortegnelse 2 Virksomhetsplan for STIF 3 Visjon 3 Verdigrunnlag 3 Hovedmål for STIF 2016-2020 3 Suksesskriterier 3 Organisasjonsplan 4 Ansvarsfordeling hovedforeningen - gruppene
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis
Klubbens styrearbeid i praksis Inger-Marie Stokker Veilederutdanning i regi av NIFs kompetanseseksjon. Veileder i klubbutviklingsprosesser og kurser for idrettskretsene. Sittet som leder av et fleridrettslag,
DetaljerInnføring av ny personvernforordning (GDPR) 6. desember 2017
et tar utgangspunkt i prosjektbeskrivelsen, og er et levende dokument som skal gi grunnlag for best mulig dialog mellom prosjektleder og prosjekteier/styringsgruppe, samt sikre sporbarhet i veivalg og
DetaljerUTLYSNING AV MIDLER TIL BREDDEIDRETT, BARN OG UNGE
NORGES HUNDEKJØRERFORBUND NORWEGIAN SLED DOG RACING ASSOCIATION Til alle klubber tilsluttet Norges Hundekjørerforbund Associated to/medlem av: The Norwegian confederation of Sports/ Norges Idrettsforbund
DetaljerINTRODUKSJONSKURS FOR NYE LEDERE. Modul A Organisering av norsk idrett Modul B Lover og regler Modul C Klubbarbeid
INTRODUKSJONSKURS FOR NYE LEDERE Modul A Organisering av norsk idrett Modul B Lover og regler Modul C Klubbarbeid 1 Lovnorm for idrettslag Felles lovnorm for alle idrettslag tilsluttet Norges idrettsforbund
DetaljerHvordan snakker jeg med barn og foreldre?
Hvordan snakker jeg med barn og foreldre? Samtale med barn Å snakke med barn om vanskelige temaer krever trygge voksne. De voksne må ta barnet på alvor slik at det opplever å bli møtt med respekt. Barn
DetaljerKvalitetsklubb Presentasjon NFF Hordaland
Kvalitetsklubb Presentasjon NFF Hordaland F O T B A L L G L E D E, M U L I G H E T E R OG U T F O R D R I N G E R F O R A L L E Hensikt Hva og Hvordan Kunnskap Veien videre Hensikt Handlingsplan Flest
DetaljerTemakveld: Ungdomsidrett
Temakveld: Ungdomsidrett Kathrine Godager & Linda Jacobsen Breddeidrettsavdelingen, NIF Side 2 https://www.ungdomsløftet.no /Idrettsgrener/formelen-former-effektive-svommetak/ Side 3 Tips til gjennomføring
DetaljerMANUAL Pr jan 2013. Rapportering av fellesidrettslige tiltak i Sportsadmin. Målgruppe: Ansatte med ansvar for utvikling / utdanning
MANUAL Pr jan 2013 Rapportering av fellesidrettslige tiltak i Sportsadmin Målgruppe: Ansatte med ansvar for utvikling / utdanning Rapporteringen i Sportsadmin brukes til rapporter på all aktivitet innen
DetaljerSATS UNGT. Norges Danseforbund 2010 Oslo Airport Hotel, Gardermoen Coach: Kathrine Strand Hammond
SATS UNGT Norges Danseforbund 2010 Oslo Airport Hotel, Gardermoen Coach: Kathrine Strand Hammond Program Metode Se eget vedlegg I individuelt G gruppe P plenum Forventninger: Få vite mer om Coaching Dele
DetaljerIdrettens verdier: Fellesskap, Glede, Helse, Ærlighet Dansens verdier: Danseglede, Ambisiøse, Nyskapende, Samhold ORGANISASJONSPLAN FOR
ORGANISASJONSPLAN FOR 1 Innhold Innhold...2 Forord...2 Historikk...3 Idrettslagets formål...3 Visjon...3 Verdigrunnlaget...3 Virksomhetsideen...4 Mål...4 Handlingsplan...4 Idrettslagets Organisasjon...4
DetaljerREVISJONSHISTORIKK: Revisjonsnr. Endring: Vedtatt dato: Vedtatt av: 0 Ny Hovedstyret
REKRUTTERINGSPLAN REVISJONSHISTORIKK: Revisjonsnr. Endring: Vedtatt dato: Vedtatt av: 0 Ny. 23.10.2018 Hovedstyret REKRUTTERINGSARBEIDET Rekrutteringsarbeidet er kanskje en av de viktigste aktivitetene
DetaljerTVERLANDET IL
VIRKSOMHETSPLAN FOR TVERLANDET IL 2014 20 Innledning Denne virksomhetsplanen inneholder en del med visjon, virksomhetside og idrettslagets verdigrunnlag, hovedmål og delmål. Videre inneholder den en konkret
DetaljerVELKOMMEN TIL Fotballederkurs 1
VELKOMMEN TIL Fotballederkurs 1 Hvem er vi? Kursveiledere: Deltakere: Navn Klubb Rolle i klubb KORT om forventninger til kurset Fotballeder 1 - første av fire kurs som utgjør NFFs lederutdanning. Målgruppe:
Detaljer5. kl: HÅNDVERKSBOD og DUKKER OG DYR Plan for arbeidet
Julemarked 2015 Steinerskolen i Fredrikstad Søndag 22. november kl. 12 17 5. kl: HÅNDVERKSBOD og DUKKER OG DYR Plan for arbeidet KONTAKT I JULEMARKEDSKOMITEEN (JMK): Maria Thulesius tlf: 468 38 242 mariathulesius@hotmail.com
DetaljerBarn som pårørende fra lov til praksis
Barn som pårørende fra lov til praksis Veileder for kurs, fagdager eller veiledning BarnsBeste har utarbeidet en powerpointpresentasjon basert på E-læringen om barn som pårørende. Denne veilederen viser
Detaljer1. Planlegging (utarbeide) 2. Gjennomføring (implementere og følge opp)
Sportsplanen Sportsplanen For at sportsplanen skal bli et godt og samlende styringsverktøy hva angår fotballaktiviteten i klubben kreves en god prosess i utarbeidelsen av den. En god prosess skaper engasjement
DetaljerÅS IL FOTBALL ORGANISASJONSPLAN. Organisasjonsplan 2015
ÅS IL FOTBALL ORGANISASJONSPLAN 2015 1 HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL Ås IL Fotball har som sin oppgave, i samsvar med Ås Idrettslags vedtekter, å arbeide for et best mulig fotballmiljø i Ås,
DetaljerSPAR TID OG PENGER. med en bedre og mer effektiv KUNDEBEHANDLING.
SPAR TID OG PENGER med en bedre og mer effektiv KUNDEBEHANDLING 1 Jobb med meg skjema Leksjon 1 av 4 Første kontakt med potensiell kunde I denne leksjonen skal du lære hvordan du effektivt får de svar
DetaljerORGANISASJONSPLAN FOR FRISKIS&SVETTIS EIDSKOG
ORGANISASJONSPLAN FOR FRISKIS&SVETTIS EIDSKOG Klubbinformasjon Klubbnavn: Friskis&Svettis Eidskog Stiftet: 02.09.1992 Idrett(er): Friskis&Svettis Postadresse: Postboks 88, 2231 SKOTTERUD E-postadresse:
DetaljerINKLUDERING - TRYGGHET - KLUBBSTOLTHET VIRKSOMHETSPLAN FOR RAUMNES & ÅRNES IL
VIRKSOMHETSPLAN FOR RAUMNES & ÅRNES IL 2016 2021 1 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 3 VERDIER... 4 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I IDRETTSLAGET (SPESIELT SPORTSLIG PLAN)... 5 HOVEDMÅL...
DetaljerIdrett og ledelse. Utdanningsvifta Idrett og ledelse 1-4
Idrett og ledelse Utdanningsvifta Idrett og ledelse 1-4 Idrett og ledelse er en klubbprosess på de to første trinnene og en videreutdanning på individnivå på de to neste trinnene. Trinn 1 og 2 gir mulighet
DetaljerRYTTERPOLITISK DOKUMENT FLERE
KLUBBSATSING RYTTERPOLITISK DOKUMENT 2015-19 FLERE BAKGRUNN Mål om bærekraftige rideklubber Plikter og rettigheter Forankring i Idrettspolitisk Dokument for 2011-2015 og NRYFs Langtidsplan 2011-2015 Videreført
Detaljer1. kl: LOTTERIBODEN og TOVING Plan for arbeidet
Julemarked 2014 Steinerskolen i Fredrikstad Søndag 23. november kl. 12 17 1. kl: LOTTERIBODEN og TOVING Plan for arbeidet KONTAKT I JULEMARKEDSKOMITEEN (JMK): Maria Thulesius Tlf.nr 46838242 mariathulesius@hotmail.com
DetaljerSak 1/19 Godkjenning av innkalling, agenda og møteprotokoll fra forrige møte
Protokoll Styremøte Arendals Turnforening Tid: Onsdag 6. feb 2019 og mandag 25.02.2019 klokkeslett: 18:00-20:00 og 17-19 Møterom: Isbanen og 2 minutter Sak 1/19 Godkjenning av innkalling, agenda og møteprotokoll
DetaljerGenerelt. Kunnskapsmål Kunnskap om hva et budsjett er, hvordan det er bygget opp og hvordan man utformer et budsjett.
Modul 4 - Budsjett Modulen forklarer hva et budsjett er og viktigheten av å ha et realistisk og pålitelig budsjett. Den viser hvordan man utformer og setter opp et budsjett. Sist endret 10.09.2004 Generelt
Detaljer8. kl: HÅNDVERKSBOD- SVERD OG SKJOLD Plan for arbeidet
Julemarked 2015 Steinerskolen i Fredrikstad Søndag 22. november kl. 12 17 8. kl: HÅNDVERKSBOD- SVERD OG SKJOLD Plan for arbeidet KONTAKT I JULEMARKEDSKOMITEEN (JMK): Maria Thulesius tlf: 468 38 242 mariathulesius@hotmail.com
DetaljerArbeidsdokument ved modulutvikling
Arbeidsdokument ved modulutvikling Dette gir en oversikt over alle kapitlene i basen på newton.no, med tilhørende tekst fra infoboksene, om kapitlet må eller bør fylles ut og notatfelt. Der det står fylles
DetaljerVELKOMMEN TIL Fotballederkurs 1. Scandic Lerkendal, 14. og 15.januar 2017
VELKOMMEN TIL Fotballederkurs 1 Scandic Lerkendal, 14. og 15.januar 2017 Hvem er vi? Kursveiledere: Tommy Bang-Larssen Jon Møkkelgård Deltakere: Navn Klubb Rolle i klubb KORT om forventninger til kurset
DetaljerORGANISASJONSPLAN KOLNES RYTTERKLUBB 2018
ORGANISASJONSPLAN KOLNES RYTTERKLUBB 2018 1.0 INNLEDNING Denne organisasjonsplanen er ett av flere dokumenter som regulerer virksomheten i Kolnes Rytterklubb. Disse dokumentene er: 1. Norges Idrettsforbund
DetaljerGod klubbstruktur => økt frivillighet?
God klubbstruktur => økt frivillighet? -> God klubbstruktur => økt frivillighet? -> God klubbstruktur => foreldreengasjement? -> Det skal være attraktivt å være ansatt -> Det skal være givende å være engasjert
DetaljerVirksomhetsplan Bodø Flyklubb
Virksomhetsplan Bodø Flyklubb 01.04.2019 Hvorfor virksomhetsplan? Hva avklares i planen? Virksomhetsplan Visjon Det vi ønsker å strekke oss etter og skape (drivkraften vår) Verdigrunnlag Det som er viktigst
DetaljerVerdidokument. for Åsane Håndball
Verdidokument for Åsane Håndball Åsane Håndball ble som en del av Åsane Idrettslag stiftet i 1971, men ble 26. januar1997 stiftet som en selvstendig enhet blant flere enheter etter fleridrettsmodellen
DetaljerKick off 24. Mars 2014
Kick off 24. Mars 2014 Velkommen! Kari Hove og Kenneth Eriksen Kick off 24. mars 2014 på UBC Program for kvelden 18.00 18.10 Velkommen Kari Hove og Kenneth Eriksen 18.10 18.40 Hvorfor Kvalitetsklubb?
DetaljerSTRATEGI FOR. Snarøya Sportsklubb
STRATEGI FOR Snarøya Sportsklubb 2018 2021 Hensikt med dokumentet Dette dokumentet er ment å uttrykke Snarøya Sportsklubbs visjon, virksomhetside, verdigrunnlag, hoved-mål og satsingsområder. Dokumentet
DetaljerSTRATEGISK PLAN FOR ÅS IL 2011-2015
STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL Visjon: 2011-2015 Livslang aktivitet i Ås IL Virksomhetsidé: Tilrettelegger for topp- og breddeidrett Ås IL skal som fleridrettslag være fremste tilrettelegger for livslang idrettsaktivitet
DetaljerBSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!
BSK s hustavle Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet Best på Samhold og Kommunikasjon! 2 Kjære BSK medlem For alle BSK ere gjelder BSKs verdier: Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet
DetaljerMal for vurderingsbidrag
Mal for vurderingsbidrag Fag: Arbeidslivsfag Tema: HMS Trinn: 8 Tidsramme: 8 uker (Undervisningen pr uke er lagt opp slik at elevene har en undervisningstime 45 min i klasserom, og tre praktiske undervisningstimer
DetaljerREKRUTTERING: STYRKING AV RIDEKLUBBEN
REKRUTTERING: STYRKING AV RIDEKLUBBEN RYTTERPOLITISK DOKUMENT 2015-2019 FLERE BAKGRUNNEN FOR PROSJEKTET Mål om bærekraftige rideklubber Plikter og rettigheter Forankring i Idrettspolitisk Dokument for
Detaljer8.1 Idrettens barnerettigheter og Bestemmelser om barneidrett
8.1 Idrettens barnerettigheter og Bestemmelser om barneidrett Vedtatt av Idrettstinget 2007. Revidert av Idrettstinget 2015 Idrettens barnerettigheter setter barnas behov i sentrum, og uttrykker de verdiene
DetaljerGJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...
GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Deltakeren lærer hovedprinsippene i forvaltningsloven for å sikre
DetaljerORGANISASJONSPLAN FOR. Værnes NTN Taekwon-Do klubb
ORGANISASJONSPLAN FOR Værnes NTN Taekwon-Do klubb Sist revidert: 26.02.2018 Godkjent av årsmøte: - Innledning Værnes NTN Taekwon-Do Klubb ønsker å ha en organisasjonsplan for å få frem klubbens verdier,
DetaljerArbeidsdokument ved modulutvikling
Arbeidsdokument ved modulutvikling Dette gir en oversikt over alle kapitlene i basen på newton.no, med tilhørende tekst fra infoboksene, om kapitlet må eller bør fylles ut og notatfelt. Der det står fylles
DetaljerLederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte. Norges Svømmeforbund
Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte Norges Svømmeforbund Lederkurs Skolere nye ledere/tillitsvalgte/ansatte Bli kjent med norsk idretts organisering. Innsikt i klubbhverdagen. Forståelse for
DetaljerHva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Trondheim
Hva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Trondheim 30.03.2016 Prosessen med å gjennomføre medarbeiderundersøkelse Evaluering av prosessen Forberedelser Felles handling og
DetaljerForbundet for Ledelse og Teknikk Læreplan for «Grunnkurs 2», januar 2017
Modul Grunnkurs 2 1. Innledning For å sikre våre medlemmers innflytelse i bedriftene er det viktig for FLT å arbeide systematisk og målrettet med oppbygging og overføring av kunnskap, ferdigheter, holdninger
DetaljerSTRATEGI FOR. Snarøya Sportsklubb
STRATEGI FOR Snarøya Sportsklubb 2019 2022 Hensikt med dokumentet Dette dokumentet er ment å uttrykke Snarøya Sportsklubbs visjon, virksomhetside, verdigrunnlag, hoved-mål og satsingsområder. Dokumentet
DetaljerARBEIDSLISTE FOR IDRETTSLAG OG BEDRIFTSIDRETTSLAG UTEN ORGANISASJONSNUMMER I ENHETSREGISTERET REGISTRERING I FRIVILLIGHETSREGISTERET
ARBEIDSLISTE FOR IDRETTSLAG OG BEDRIFTSIDRETTSLAG UTEN ORGANISASJONSNUMMER I ENHETSREGISTERET REGISTRERING I FRIVILLIGHETSREGISTERET 1. Logg inn i Altinn Den som skal registrere klubben må identifisere
DetaljerORDINÆRT BILJARDTING. Langtidsplan Langtidsbudsjett
ORDINÆRT BILJARDTING Langtidsplan Langtidsbudsjett Ullevål Stadion, Oslo 16.-17. juni 2012 Langtidsplan (Sak 8, del 1) Langtidsplanen skal være styrende for utviklingen av norsk biljard i årene som kommer.
Detaljer