Modell for Partnarskap for Karriererettleiing i Sogn og Fjordane. Prosjekt: KARRIERE SOGN OG FJORDANE
|
|
- Oscar Ervik
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HØYRINGSFRIST: Modell for Partnarskap for Karriererettleiing i Sogn og Fjordane Prosjekt: KARRIERE SOGN OG FJORDANE INNLEIING Bakgrunn Som ein del av Kunnskapsløftet har fylkeskommunane fått ansvar for å styrke karriererettleiing, ved å organisere partnarskap for karriererettleiing i fylka. Målet for Partnarskap for karriererettleiing er å utvikle eit forpliktande partnarskap for koordinering og samarbeid om karriererettleiing i eit livslangt perspektiv. Partnarskap for karriererettleiing bør omfatte flest mogeleg av dei aktuelle aktørane i eit reelt forpliktande samarbeid. Partnarskap for karriererettleiing skal vere forankra i fylkeskommunen. Partnarskapen bør kunne yte tilskot med eigne midlar, samtidig som tiltaket skal medverke til betre utnytting av eksisterande ressursar, nettverk og kompetanse. Føringar St. melding nr 30 Kultur for læring ser for seg at eit koordinerande organ for utdannings- og yrkesrådgjeving på regionalt nivå skal kunne styrke rådgjevingstenesta i grunnskule og vidaregåande opplæring ved at den kan hjelpe skuleeigarar og skular med oppdatert informasjon. I tillegg kan det koordinerande organet tilby skulering, initiere forsøk og iverksette strategiar for å bidra til rådgjeving av høg kvalitet, og det vil kunne ivareta behov for ei koordinert rettleiingsteneste for vaksne. Partnarskapen skal medvirke til å: Tilby ei betre og meir heilskapleg karriererettleiing i eit livslangt perspektiv Gjere det enklare å finne fram i tilbodet om rettleiing Styrke den regionale koordineringa og samordninga av karriererettleiing på tvers av aldersgrupper Fremje samordning og løysingar som ivareteke ulike brukargrupper sine interesser og behov lokalt og regionalt Tydleg gjere rolle og oppgåver mellom etatar og samarbeidspartar på karriererettleiingsfeltet Styrke arbeidet med karriererettleiing i grunnskulen og vidaregåande opplæring Styrke samarbeidet om karriererettleiing som virkemiddel inn mot arbeidslivet og arbeidsmarknadspolitikken 1
2 Samarbeid og status i Sogn og Fjordane: Sogn og Fjordane fylkeskommune vil saman med partnarskapen arbeide for kvalitetsheving og betre samordning av yrkes- og utdanningsrettleiing for ungdom og vaksne. Auka satsing på karriererettleiing skal mellom anna styrke elevane sine val, sikre at fleire gjennomfører vidaregåande opplæring, og minske feilval og omval. For å utvikle heilskap og samanheng i karriererettleiinga, både på individ og systemnivå, vil det innebere eit forpliktande og systematisk samarbeid mellom ungdomsskular, vidaregåande opplæring, høgskulen, NAV, privat og offentleg næringsliv. Det har vore møte med aktuelle samarbeidspartar, NAV, KS, NHO, LO og Høgskulen i Sogn og Fjordane. På desse møta er det mellom anna drøfta: kva skal karriererettleiing innehalde kva forventningar har dei ulike samarbeidspartane til partnarskap for karriererettleiing kva kan dei ulike partane bidra med og korleis skal ein organisere karriererettleiinga Det er og sett saman ei arbeidsgruppe med fire personar, skuleutvalet -KS, NAV og fylkeskommunen. Arbeidsgruppa har utarbeidd forslag til modell for partnarskapen for karriererettleiing i Sogn og Fjordane, som vidare har vorte drøfta på møte med samarbeidspartane og i ulike fora (skuleutvalet, rådmannsutvalet, skule og barnehagemøte, rådgjevarkonferansen og rektorane i vidaregåande opplæring). Prosjektet: Karriere Sogn og Fjordane Etter prosessen i arbeidsgruppa og møte med samarbeidspartane har fylkesdirektøren for opplæring kome fram til at ein vil prøve ut modell/organisering for Sogn og Fjordane fylke som eit prosjekt over tre, år frå Sogn og Fjordane fylkeskommune vil tilsetje prosjektleiar frå , som skal koordinere organisering og utprøving i regionane. Det er føresett oppstart av prosjektet i alle regionane frå Når prosjektperioden er over, vil ein etter evalueringa tilsetje rådgjevingskoordinator. Derfor er det sett opp rådgjevingskoordinator i modellane under forslag til modell/organisering. For å sikre finansiering ved eventuell vidareføring av Karriere Sogn og Fjordane som ei permanent ordning, bør ordninga evaluerast sommaren I prosjektperioden må det arbeidast med å etablere ei eigargruppe samansett av representantar frå samarbeidspartane (KS, NHO, LO, NAV og HISF). Vidare må det etablerast ei styringsgruppe. Det må i prosjektperioden etablerast eit tettast mogleg samarbeid i og mellom regionane, og det må lagast partnarskapsavtalar med partane for å få til ei heilskapleg karriererettleiing. Ressursar: Det er mange partar som arbeidar med ei eller anna form og rådgjeving/rettleiing i dag. Prosjektet byggjer på ordningar og ressursar som alt finst i opplæringssystemet. Grunnskulane, dei vidaregåande skulane og høgskulen har i dag ressursar for rådgjevarar. I tillegg har grunnskulane og dei vidaregåande skulane ressursar til kontaktlærarar. Dei vidaregåande skulane har også ressursar til oppfølgingstenesta, arbeidslivskontaktar, miljøkoordinatorar og vaksenopplæring. 2
3 Rådgjevarane i grunnskulane og dei vidaregåande skulane har i dag rådgjevingsressurs på ein klokketime per 25 elevar. Oppfølgingstenesta i dei vidaregåande skulane har stillingsressurs frå %. Alle dei vidaregåande skulane, unntatt Sogn jord- og hagebruksskule har arbeidslivskontakt og miljøkoordinator i 50 % stilling. Samla stillingsressurs til vaksenopplæring er 400%. Etter fordeling har dei vidaregåande skulane frå % stillingsressurs til vaksenopplæring. Regioninndeling: Samarbeidet i regionane skal fungere som eit internt nettverk/samarbeidsorgan, og derfor må reiseavstanden vere liten. I forslaga til regioninndeling for partnarskap for karriererettleiing er det og lagt vekt på nærleik til brukarane (ungdom og vaksne), samarbeidspartane, og at regionen ikkje vert for stor. Det er utarbeidd to alternative modellar for organisering av karriererettleiing i Sogn og Fjordane. Med ein rådgjevingskoordinator og fleire regionar (nettverk/samarbeidsorgan) plasserte rundt om i fylket. I tilegg til nettverksamarbeid innan kvar region skal det vere tett samarbeid mellom regionane i fylket. Rolla til samarbeidspartane i dagens system (karriererettleiing): Behov for ei betring av yrkes- og utdanningsrettleiinga er kome fram både lokalt, på fylkesnivå og nasjonalt. Tenestene er oppdelt i mange ulike ansvarsområde der mange har ei rolle i høve til ulike grupper av ungdom og vaksne. Grunnopplæringa: Kommunane og fylkeskommunen gjev rettleiing/rådgjeving til elevar, lærlingar, vaksne og foreldre. Fylkeskommunen gjev og informasjon til lærebedrifter, skaffar bedrift til elevar som skal ut i praksis og til elevar som skal ut i lære. Dette krev at ein er oppdatert på behovet til arbeidskraft i privat- og offentleg næringsliv. Høgskulen: Gjev i dag rettleiing inn mot grunnopplæringa og til vaksne. Høgskulen vil vere ein viktig samarbeidspart i høve informasjon, kunnskapsutvikling og kompetanseheving i karriererettleiing. Arrangør for kursing/etterutdanning av rettleiarar/rådgjevarar. NAV: Gjev i dag rettleiing til ungdom og vaksne. Eit meir inkluderande arbeidsliv vil føre til at fleire vil ha behov for rettleiing framover. NAV og fylkeskommunen har eit rettleiingsansvar når det gjeld vaksne med krav om utdanningstilbod basert på eigne muligheiter og føresetnadar. Privat og offentleg næringsliv: Kan gjennom partnarskapen rekruttere til eigne behov/eiga bedrift. Vil ha behov for informasjon og rettleiing i høve endringar i utdanningsprogramma. Privat og offentleg næringsliv vil være ein viktig samarbeidspart i høve til entreprenørskap, praksisplassar til elevar og læreplassar til lærlingar. 3
4 MODELL Modellane for Karriere Sogn og Fjordane Modellane syner korleis ein har tenkt karriererettleiinga i Sogn og Fjordane, med prosjektleiar (rådgjevingskoordinator) og fleire regionar (nettverk/samarbeidsorgan) plassert rundt om i fylket. I tillegg til nettverksamarbeid innan kvar region skal det vere tett samarbeid mellom regionane. Samarbeid Karriere Sogn og Fjordane Modellen syner forslag til samarbeidspartar. Rådgjevingskoordinator i sentrum/midten, som koordinerer, samordnar, legg nokre felles føringar og set i gang tiltak innan karriererettleiing. Det må etablerast eit tettast mogleg samarbeid mellom alle desse partane, for å få til ei god og heilskapleg karriererettleiing. 4
5 Forslag til oppgåver for rådgjevingskoordinator Oppgåver for rådgjevingskoordinator skal i hovudsak vere å koordinere og samordne eksisterande ressursbruk og tiltak på karriererettleiing. Ved å koordinere tiltak og gje retning for korleis rådgjeving/rettleiing skal utøvast, vil ein kvalitetssikre og få meir heilskapleg karriererettleiing i fylke. Oppgåver for rådgjevingskoordinator kan vere å koordinere, samordne og setje i gang tiltak innan: Kompetanseheving, kursing av alle som arbeidar med rådgjeving Lage felles plan for karriererettleiing, frå 8.klassetrinn t.o.m. vaksne Programfag til val og prosjekt til fordjuping Satsing mot fråfall Oversikt over arbeidsmarknaden og bedrifter til utplassering Opplæringstilbodet i regionane Rådgjevingskoordinator skal i tillegg til partnarskapen samarbeide med oppfølgingstenesta, rådgjevarane, arbeidslivskontaktane, kontaktlærarane, miljøkoordinatorane, vaksenopplæringa og entreprenørskapsatsinga ved dei vidaregåande skulane. 5
6 Samarbeid og region Karriere Sogn og Fjordane Modellen syner organiseringa med oppdeling i regionar, og korleis regionane kan setjast saman. Sirkelen i midten syner rådgjevingskoordinator, eigarar og styringsgruppe. Rådgjevingskoordinator samordnar, legg nokre felles føringar for blant anna rettleiing/rådgjeving og set i gang ulike tiltak innan karriererettleiing. Ungdom og vaksne som ønskjer rettleiing tek kontakt med nærmaste rådgjevar/rettleiar på sin skule eller NAV kontor. Regionane er samansette av grunnskular, vidaregåande opplæring, høgskulen, lokalt NAV kontor i kommunen/kommunane, privat og offentleg næringsliv (kommunar, bedrifter). 6
7 Ressursar i regionane i dag Modellen syner samarbeidspartar og kva ressursar som finst i regionane i dag. Eksisterande ressursar i regionane og forslag til oppgåver: I prosjektet vil ein byggje på ordningar og ressursar som alt finst i systemet. I grunnskulane og dei vidaregåande skulane har ein i dag ressursar for rådgjevarar, kontaktlærarar, oppfølgingstenesta, arbeidslivskontaktar, miljøkoordinatorar og vaksenopplæring. Forslag til oppgåver i regionane: Rådgjeving/rettleiing til elevar/vaksne i grunnskule og vidaregåande opplæring, frå 8. klassetrinn t.o.m. vaksne Informasjon om utdanning til næringslivet Partnarskapsavtalar mellom skule og næringsliv Tiltak mot fråfall Karrieresamtale Kompetanseperm Min framtid Ungt entreprenørskap Programfag til val og prosjekt til fordjuping Realkompetansevurdering av vaksne 7
8 Forslag til modell 1: Alternativ 1 med 10 regionar Regionssamarbeid mellom grunnskular(kommunar) og vidaregåande skular Region A Årdal v.g.s Sogn Jord og hagebruk skule Årdal kommune Lærdal kommune Aurland kommune 2 v.g.s.245 elevar 5 gr. skular 134 elevar Region B Luster v.g.s. Sogndal v.g.s. Luster kommune Sogndal kommune Leikanger kommune Vik kommune 2 v.g.s. 779 elevar 8 gr. skular 224 elevar Region C Høyanger v.g.s. Balestrand kommune Høyanger kommune Gulen kommune Solund kommune 1 v.g.s. 152 elevar 9 gr. skular 126 elevar Region D Dale v.g.s. Askvoll kommune Fjaler kommune Hyllestad kommune 1 v.g.s 218 elevar 6 gr.skular 112 elevar Region E Øyrane v.g.s. Hafstad v.g.s. Mo og Jølster v.g.s. Naustdal kommune Førde kommune Gaular kommune Jølster kommune 3 v.g.s elevar 7 gr. skular 332 elevar 8
9 Region F Flora v.g.s. Flora kommune Bremanger kommune 1 v.g.s. 488 elevar 6 gr. skular 212 elevar Region G Måløy v.g.s. Vågsøy kommune 1 v.g.s. 285 elevar 1 gr. skule 98 elevar Region H Firda v.g.s. Gloppen kommune 1 v.g.s. 362 elevar 2 gr. skular 82 elevar Region I Eid v.g.s. Eid kommune Selje kommune 1 v.g.s. 330 elevar 3 gr. skular 150 elevar Region J Stryn v.g.s. Stryn kommune Hornindal kommune 1 v.g.s. 308 elevar 3 gr. skular 137 elevar Dette forslaget syner inndeling i 10 regionar med kommunar, tal elevar i grunnskulen og dei vidaregåande skulane. I tillegg kjem lokalt NAV kontor i kommunen/kommunane, høgskulen, privat og offentleg næringsliv (kommunar, bedrifter). 9
10 Regiondeling med 10 regionar: Tabellen syner tal elevar i grunnopplæringa, tal rådgjevarar i grunnopplæringa og tal OT koordinatorar i vidaregåande skule. Elevar Rådgjevarar OT koordinatorar A B C D E F G H I J Rådgjevarar og OT koordinatorar er i tabellen sett opp etter tal personar (ikkje stillingsprosent). I grunnopplæringa varierer storleiken på regionane i tal grunnskular, vidaregåande skular og kommunar. Det er frå 278 elevar i region C til 1370 elevar i region E. Region C vert den minste, men her er det stor reiseavstand mellom skulane. Region E er den største, men er den regionen som har tettast busetnad, som medfører at reiseavstanden vert kort. 10
11 Forslag til modell 2: Alternativ 2 med 6 regionar Regionssamarbeid mellom grunnskular(kommunar) og vidaregåande skular Region A Årdal v.g.s Sogn Jord og hagebruk skule Årdal kommune Lærdal kommune Aurland kommune 2 v.g.s.245 elevar 5 gr. skular 134 elevar Region B Luster v.g.s. Sogndal v.g.s. Luster kommune Sogndal kommune Leikanger kommune Vik kommune 2 v.g.s. 779 elevar 8 gr. skular 224 elevar Region C Dale v.g.s. Høyanger v.g.s. Askvoll kommune Fjaler kommune Hyllestad kommune Høyanger kommune Balestrand kommune Gulen kommune Solund kommune 12 v.g.s 370 elevar 15 gr. skular 238 elevar 11
12 Region D Øyrane v.g.s. Hafstad v.g.s. Mo og Jølster v.g.s. Naustdal kommune Førde kommune Gaular kommune Jølster kommune 3 v.g.s elevar 7 gr. skular 332 elevar Region E Flora v.g.s. Måløy v.g.s. Flora kommune Bremanger kommune Vågsøy kommune Selje kommune 2 v.g.s. 773 elevar 9 gr. skular 358 elevar Region F Stryn v.g.s. Eid v.g.s Firda v.g.s. Stryn kommune Hornindal kommune Eid kommune Gloppen kommune 3 v.g.s elevar 6 gr. skular 321 elevar Dette forslaget syner inndeling i 6 regionar med kommunar, tal elevar i grunnskulen og dei vidaregåande skulane. I tillegg kjem lokalt NAV kontor i kommunen/kommunane, høgskulen, privat og offentleg næringsliv (kommunar, bedrifter). 12
13 Regiondeling med 6 regionar: Oppsettet syner tal elevar i grunnopplæringa, tal rådgjevarar i grunnopplæringa og tal OT koordinatorar i vidaregåande skule. Elevar i grunnopplæringa Rådgjevarar OT koordinatorar A B C D E F Rådgjevarar og OT koordinatorar er i tabellen sett opp etter tal personar (ikkje stillingsprosent). I grunnopplæringa varierer storleiken på regionane i tal grunnskular, vidaregåande skular og kommunar. Det er frå 379 elevar i region A til 1370 elevar i region D.. Region A vert den minste, og med kort reiseavstand mellom skulane. Region E er den største, men er den regionen som har tettast busetnad, som medfører at reiseavstanden vert kort. Økonomi og vidare framdrift Karriere Sogn og Fjordane Under følgjer stipulert budsjett for Karriere Sogn og Fjordane > Kostnader: Rådgjevingskoordinator løn 0,250 0,600 0,600 0,600 0,600 Rådgjevingskoordinator driftsmidlar 0,050 0,100 0,100 0,100 0,100 Rådgjevingskoordinator tiltaksmidlar 0,100 0,300 0,200 0,100 0,100 Sum kostnader 0,400 1,000 0,900 0,800 0,800 Finansiering: Statlege midlar (kan overførast) 0,250 0,500 Fylkeskommunen 0,292 0,700 0,700 0,230 0,280 Kommunane 0,230 0,280 NAV 0,132 0,160 Høgskulen i Sogn og Fjordane 0,066 0,080 Sum finansiering 0,250 0,792 0,700 0,700 0,658 0,800 Midlar overført frå året før 0,250 0,642 0,342 0,142 0,000 Sum midlar til disposisjon 1,042 1,342 1,042 0,800 0,800 Netto til overføring for seinare år (finansiering kostnader) 0,250 0,642 0,342 0,142 0,000 0,000 13
14 Nærare omtale av kostnader: Det er budsjettert med løns- og driftsmidlar (kontor- og reiseutgifter) til Prosjektleiar frå Det er føresett oppstart av prosjektet i regionane frå Det er sett av tiltaksmidlar til dette arbeidet med 0,3 mill kr i 2009 og 0,2 mill kr i Det er elles årleg budsjettert med 0,1 mill kr i tiltaksmidlar. Nærare omtale av finansiering: Fylkeskommunen fekk hausten 2007 tilført 0,250 mill kr til ordninga med partnarskap for karriererettleiing. For 2008 får fylkeskommunen tilført 0,500 mill kr. I vedteke budsjett 2008/økonomiplan er det årleg sett av 0,7 mill kr i tre år frå til løns- og driftsmidlar til 100% stilling for rådgjevingskoordinator. I samband med løyvinga heiter det m.a.: det skal arbeidast aktivt for at partnarskapen skal ta del i finansieringa av Karriere Sogn og Fjordane. Prosjektperioden for Karriere Sogn og Fjordane er 3 år ( ). Stipulert budsjett føreset statleg og fylkeskommunal finansiering av prosjektet ut 2010 (merkt med grått i tabellen over). Dersom Karriere Sogn og Fjordane skal vidareførast som ei permanent ordning (ut over 2010), må finansiering skje som eit spleiselag mellom partane. Budsjettet føreset ei fordeling av kostnadene frå og med 2011 etter følgjande nøkkel: Fylkeskommunen 35% Kommunane 35% NAV 20% Høgskulen i Sogn og Fjordane 10% For å sikre finansiering ved eventuell vidareføring av Karriere Sogn og Fjordane som ei permanent ordning, bør ordninga evaluerast sommaren Partane har då høve til å ta med kostnaden ved ordninga i budsjettarbeidet for Ei vidareføring av ordninga etter modell av Karriere Sogn og Fjordane krev bindande avtale mellom partane. 14
15 Framdriftsplan 2008 : Karriere Sogn og Fjordane Februar April/Mai/Juni Sende saka ut til høyring Kommunane, vidaregåande skular, næringslivet, m.fl. Politisk prosess i kommunane Prosess i vidaregåande opplæring Prosess næringslivet Hovudutval for opplæring (HO) Fagopplærings -nemnda (FON) Fylkesutvalet Fylkestinget Utsending til høyring - Karriere Sogn og Fjordane Orientering i HO: Høyring modell for Karriere Sogn og Fjordane Drøfting FON: Høyring modell for Karriere Sogn og Fjordane Høyringsfrist Møte med samarbeidspartane NAV, KS, NHO, LO og Høgskulen i Sogn og Fjordane Saka ferdig til utsending til politisk handsaming Hovudutval for opplæring Fagopplæringsnemnda Fylkesutvalet Fylkestinget 15
Bodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Bodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Vidaregåande skular i Sogn og Fjordane Sogn og Fjordane Samarbeidsforum Dialog mellom skuleeigarane Rektormøte
DetaljerNy GIV Overgangsprosjektet
Ny GIV Overgangsprosjektet 2010 2013 Gjennomføring i vidaregåande opplæring www.sfj.no Innhald Prosjektplan for Ny GIV Sogn og Fjordane fylkeskommune... 3 OVERGANGSPROSJEKTET... 3 1. Bakgrunn og mål Ny
DetaljerDialogmøte Hafs. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Hafs Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak.
DetaljerDialogmøte med kommunane i Sunnfjord
Dialogmøte med kommunane i Sunnfjord Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå
DetaljerRådgjevarkonferansen 04. 05.10.08. Prosjekt Karriere Sogn og Fjordane 01.08.08 31.07.11
Rådgjevarkonferansen 04. 05.10.08 Prosjekt Karriere Sogn og Fjordane 01.08.08 31.07.11 Prosjekt Karriere Sogn og Fjordane Prosjektleiar Sonja S. Hestetun Opplæringsavdelinga Tlf 576 56222/41530896 Sonja.hestetun@sfj.no
DetaljerRådgjevarkonferansen 2014 Gjennomføring i vidaregåande opplæring.
Rådgjevarkonferansen 2014 Gjennomføring i vidaregåande opplæring. www.sfj.no Sysselsetting av ungdom mellom 16 og 25 år Verken fullført og bestått eller deltar i videregående opplæring, ikke sysselsatt
DetaljerBarnehage og grunnopplæring. sentrale mål og føringar
Barnehage og grunnopplæring sentrale mål og føringar Kva er tilstanden, og kva er utfordringane våre? KS sin haustkonferanse 2012 utdanningsdirektør Åslaug Krogsæter Mål og indikatorar for barnehage Lokale
DetaljerDialogmøte med kommunane i Nordfjord
Dialogmøte med kommunane i Nordfjord Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå
DetaljerDialogmøte med kommunane i Hafs
Dialogmøte med kommunane i Hafs Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå departementet
DetaljerDialogmøte med kommunane i Sogn
Dialogmøte med kommunane i Sogn Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå departementet
DetaljerDialogmøte Sogn. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Sogn Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Dialogmøte med kommunane Det er eit felles ansvar at ungdom i Sogn og Fjordane får ei god grunnopplæring, utviklar
DetaljerDialogmøte Sunnfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Sunnfjord Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Dialogmøte med kommunane Det er eit felles ansvar at ungdom i Sogn og Fjordane får ei god grunnopplæring, utviklar
DetaljerDialogmøte Nordfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Nordfjord Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Dialogmøte med kommunane Det er eit felles ansvar at ungdom i Sogn og Fjordane får ei god grunnopplæring, utviklar
DetaljerNy GIV. (= gjennomføring i vidaregåande skule)
Ny GIV (= gjennomføring i vidaregåande skule) Ny GIV Gjennomføringsbarometeret Overgangsprosjektet Oppfølgingsprosjektet Informasjon Ny GIV-heimesida Gjennomføringsbarometeret 2010-kullet frå ungdomsskulen
DetaljerDialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Tre samtaletypar Disputerande Usemje, høyrer lite etter, forsvarar eige arbeid, korte utvekslingar Akkumulerande Byggje
Detaljer1. Ressurs til arbeidslivskontakt vert vidareført på skular med yrkesfaglege utdanningsprogram.
Side 1 av 6 Saksframlegg Saksbehandlar: Kenth Rune T. Måren, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 15/2745-1 Arbeidslivskontakt ved dei vidaregåande skulane. Fylkesdirektøren rår hovudutvalet for opplæring til
DetaljerKommune BARNEBØKER Tilvekst Avgang Totalbestand - barnebøker Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll
Kommune BARNEBØKER Tilvekst Avgang Totalbestand - barnebøker Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 75 346 421 7 49 56 1 595 9 765 11 360 Aurland 40 149 189 2 4 6 1 599 7 984 9 583
DetaljerDialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte 2019 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Elevundersøkinga Elevundersøkinga i vidaregåande skule, 2018/2019. VG1, begge kjønn, alle utdanningsprogram. Kjelde:
DetaljerDialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte 208 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Elevundersøkinga Kjelde: Skoleporten.no Gjennomføring i vidaregåande opplæring Kull 202 - ferdig i 208 Prosent fullført
DetaljerVIDAREGÅANDE OPPLÆRING. Politikardag 12.mai 2016.
VIDAREGÅANDE OPPLÆRING Den vidaregåande opplæringa i Sogn og Fjordane har som mål: Målekart Læringsmiljø trivsel og meistring Læring karakterutvikling og resultat Gjennomføring Samsvar mellom dimensjonering
DetaljerDialogmøte i regionane
Dialogmøte i regionane Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? www.sfj.no Elevundersøkinga Kjelde: Skoleporten.no Gjennomføring i vidaregåande opplæring Kull 2011 - ferdig
DetaljerDialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Tre samtaletypar Disputerande Usemje, høyrer lite etter, forsvarar eige arbeid, korte utvekslingar Akkumulerande Byggje
DetaljerPARTNARSKAP FOR KARRIERERETTLEIING SOGN OG FJORDANE
PARTNARSKAP FOR KARRIERERETTLEIING SOGN OG FJORDANE Rådgjevarkonferansen 6. og 7.11.2012 Hotel Alexandra KVIFOR «PARTNARSKAP FOR KARRIERE»? Styresmaktene forventar at «Partnarskap for karriererettleiing»
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Gunnar Steine Arkiv: G21 Arkivsaksnr.: 14/745-7
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Gunnar Steine Arkiv: G21 Arkivsaksnr.: 14/745-7 Kommunal medfinansiering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar innan helseområdet. TILRÅDING: Leikanger kommune vedtek
DetaljerFrå flyktning til arbeidstakar meir arbeid og betre norsk i introduksjonsprogrammet
Balestrand 20. mai 2016 Frå flyktning til arbeidstakar meir arbeid og betre norsk i introduksjonsprogrammet Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Innvandrere
Detaljergrunnskulen våren 2015
Side 1 av 7 Saksframlegg Saksbehandlar: Susan Husabø, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 15/2725-1 Organisering av oppfølgingstenesta (OT) Fylkesdirektøren rår hovudutvalet for opplæring til å gjere slikt vedtak:
DetaljerNy GIV Oppfølgingsprosjektet
Ny GIV Oppfølgingsprosjektet 2010 2013 Gjennomføring i vidaregåande opplæring www.sfj.no Innhald Prosjektplan for Ny GIV Sogn og Fjordane fylkeskommune... 3 1. Bakgrunn og mål Ny GIV... 3 2. Oppfølgingsprosjektet...
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 422 9 037 11 459 43 221 264
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 422 9 037 11 459 43 221 264 6 091 10 185 16 276 Aurland 2 087 6 725 8 812 55 257
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 368 9 992 12 360 57 265 322
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 368 9 992 12 360 57 265 322 5 950 9 951 15 901 Aurland 2 354 7 393 9 747 162 328
DetaljerNæringsreisa Behov for faglært arbeidskraft og lærlingar i framtida. Innlegg ved leiar i fagopplæringsnemnda Nils P Støyva.
Næringsreisa 2016. Behov for faglært arbeidskraft og lærlingar i framtida. Innlegg 28.09 ved leiar i fagopplæringsnemnda Nils P Støyva. Oppgåver til fagopplæringsnemnda Opplæringslova 4-3, 4-8, 12-3 og
Detaljertil beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Kommunestruktur i Sogn og Fjordane Fylkesmannen si tilråding
Kommunestruktur i Sogn og Fjordane Fylkesmannen si tilråding Statens hus, 29.09.2016 Status nasjonalt og i nabofylka Landet: 138 kommunar har gjort vedtak om samanslåing 72 kommunar blir til 30 kommunar
DetaljerAvtale mellom.kommune og Flora kommune
Avtale mellom.kommune og Flora kommune Avtale om interkommunalt krisesentertilbod 1 Avtale om retningsliner for interkommunalt samarbeid om krisesentertenester frå 2016. 1. Bakgrunn Lov om kommunale krisesentertilbod,
DetaljerKommunal medfinanisering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar
Kommunal medfinanisering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar SAKSOPPLYSNINGAR Kommunane i Sogn og Fjordane og Helse Førde har etablert fleire felles prosjekt og ordningar for å utvikle samhandlinga
DetaljerLandbruk og jordvern i plansaker
Landbruk og jordvern i plansaker KOSTRA- tal for omdisponering av dyrka jord i 2012 Kva vi som sektorstyresmakt legg vekt på i plansaker Kjerneområde landbruk og bruk av omsynssone Erfaring med registrering
DetaljerDelrapport 2 Modell 2
Vedlegg 2 Delrapport 2 Modell 2 Høyringsutkast 19. feb. 2013 www.sfj.no S i d e i Innhald 1. Omtale av modell 2... 2 2. I kva grad når modell 2 målet om høg kvalitet på opplæringa?... 4 3. I kva grad når
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 1 862 11 497 13 359 66 224 290 9 341 18 661 28 002 Aurland 2 149 6 784 8 933 52 238
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 1 826 11 237 13 063 36 260 296 9 237 18 283 27 520 Aurland 1 612 6 383 7 995 64 338
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 507 9 265 11 772 28 244 272 6 409 10 202 16 611 Aurland 1 561 4 743 6 304 65 237
DetaljerUtviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring
Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring 2014 2017 www.sfj.no 1. Innleiing. Hovudutval for opplæring vedtok i sak 38/09 Utviklingsplan pedagogisk-psykologisk teneste
DetaljerKva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919
Talet i dag er 5549 Kva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919 Vi fekk bl a desse? Noreg i krig Frå Balkan til Noreg Frå Somalia til Noreg Utfordringa Busettingsbehovet vert oppdatert jamnleg
DetaljerFylkesdirektøren for næring rår hovudutval for plan og næring til å gjere slikt vedtak:
Side 1 av 8 Saksframlegg Saksbehandlar: Birte Tuxen Bø, Næringsavdelinga Sak nr.: 15/663-2 Kommunale næringsfond - tildeling 2015 Framlegg til vedtak: Fylkesdirektøren for næring rår hovudutval for plan
DetaljerSaman for framtida (Ref #1318510063720)
Saman for framtida (Ref #1318510063720) Søknadssum: 470000 Kategori: Samarbeid Varighet: Toårig Opplysningar om søkjar Organisasjonsnavn/nr Sogn og Fjordane fylkesbibliotek / 974570971 Postboks 144 6800
DetaljerMøte med Sogn regionråd i Vik Distriktssekretær I LO Nils P Støyva
Partnerskapsavtale for fleire lærlingeplassar Møte med Sogn regionråd i Vik 08.04.16 Distriktssekretær I LO Nils P Støyva Store organisasjonar i Sogn og Fj. Organisasjon Tal medlemmar Kyrkja 94.000 Idrettskrinsen
DetaljerSamhandlingsreforma i Sogn
Samhandlingsreforma i Sogn Sogn regionråd 17.06.11 Vidar Roseth, Helse Førde Status samhandlingsreforma Nasjonal helse- og omsorgsplan og dei to nye lovene vart vedtekne i Stortinget 14. juni Kommuneproposisjonen
DetaljerHandlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane
Handlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane 2012 2015 Fagopplæringsnemnda er fagopplæringa sitt utøvande faglege organ i fylket. Paragrafane 12-3 og 12-4 i opplæringslova omhandlar kva
DetaljerSaman for framtida (Ref #1308123944304)
Saman for framtida (Ref #1308123944304) Søknadssum: 400000 Kategori: Samarbeid Varighet: Toårig Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Sogn og Fjordane fylkesbibliotek / 974570971 Postboks 144 6800
DetaljerNyheitsbrev ehandel August Forfatter: Frank Have Olesen
Nyheitsbrev ehandel August 2017 Forfatter: Frank Have Olesen Innhold Statistikk akk. juli 2017 Kommentar til statistikk Gevinstrealisering Aktuelle analyser på ehandel/fakturering Nasjonale trendar på
DetaljerKS & Helse Førde HF ønsker velkommen til. Erfaringskonferansen 2019
KS & Helse Førde HF ønsker velkommen til Erfaringskonferansen 2019 Kvifor erfaringskonferanse? Dele erfaringar, reflektere saman og lære av kvarandre. Vi er i dag om lag 140 engasjerte helsearbeidarar
DetaljerHandlingsprogram 2016 og rapportering Kompetanse
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 21.01.2016 3917/2016 Rune Solenes Opstad Saksnr Utval Møtedato UD 2/16 Utdanningsutvalet 04.02.2016 Fylkesrådmannens tilråding 17.02.2016 Fylkesutvalet
DetaljerVirkestatistikk fra SKOG-DATA AS
Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Sogn og Fjordane m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger av skogavgift. Rapporten er laget med Business
DetaljerPlan for Sogn og Fjordane felles innkjøp
Plan for Sogn og Fjordane felles innkjøp 1. Bakgrunn Gjennom prosjektet med innføring av ehandel ser ein behovet for eit sterkare og betre forankra SFFI. Innføringa av ehandel er eit felles prosjekt for
DetaljerProsjekt- og framdriftsplan Sogn og Fjordane
Prosjekt- og framdriftsplan Sogn og Fjordane 16. oktober 2013 Selje Askvoll Flora Jølster Hyllestad Naustdal Vågsøy Gulen Gloppen Stryn Førde Aurland Eid Solund Sogn og Fjordane fylkeskommune Totalt folketal:
DetaljerReformer i regional stat Anne Karin Hamre. Kommunereforma aktuelle tema og status i fylket. Kåre Træen
Reformer i regional stat Anne Karin Hamre Kommunereforma aktuelle tema og status i fylket Kåre Træen Reformer i regional stat - Høgskule - Fylkesmenn - Nav - Skatteetaten - Sivilforsvaret - Spesialisthelsetenesta
DetaljerOppdragsnr.: Dokument nr.: 1 Modellar for organisering av vidaregåande opplæring Revisjon: 0
Samandrag Norconsult har på oppdrag frå Sogn og Fjordane fylkeskommune vurdert dagens modell for organisering av vidaregåande opplæring, og utarbeida framlegg av tre anbefalte modellar for framtidig organisering.
DetaljerVirkestatistikk fra SKOG-DATA AS
Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Sogn og Fjordane m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger av skogavgift. Rapporten er laget med Business
DetaljerProsjekt Karriere Sogn og Fjordane 01.08.08 31.07.11. Karriererettleiing i eit livslangt perspektiv. Rådgjevarkonferanse 11.
Prosjekt Karriere Sogn og Fjordane 01.08.08 31.07.11 Karriererettleiing i eit livslangt perspektiv Rådgjevarkonferanse 11.nov 2009 Loen Karriere Sogn og Fjordane MÅLSETTING å utvikle ein modell som sikrar
DetaljerKommunereforma status og aktuelle tema i fylket. Økonominettverket 30. mai 2016 Kåre Træen
Kommunereforma status og aktuelle tema i fylket Økonominettverket 30. mai 2016 Kåre Træen Folkerøystingar og spørjeundersøkingar Kommunar med intensjonsavtalar dato type høyring Jølster - Førde - Gaular
DetaljerHandlingsprogram for vidaregåande opplæring for perioden
Side 1 av 5 Saksframlegg Saksbehandlar: Kenth Rune T. Måren, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 15/12025-2 Handlingsprogram for vidaregåande opplæring for n 2016 2017 Fylkesdirektøren rår hovudutval for opplæring
DetaljerSkuleskyss båt/buss Atløy - Dale
Skuleskyss båt/buss Atløy - Dale Side 1 av 5 Fylkesrådmannen rår hovudutval for samferdsle til å gje slik tilråding til vedtak: Hovudutvalet rår fylkesutvalet til å gje slik tilråding til vedtak: Fylkesutvalet
DetaljerVirkestatistikk fra SKOG-DATA AS
Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Sogn og Fjordane m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra VSOP-databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger til skogfond. Den 01.06.2015 tok Landbruksdirektoratet
DetaljerHandbok. Overgangsprosjektet.
Handbok Overgangsprosjektet www.sfj.no Innhald Innleiing... 3 Hovudtema... 3 Mål for Sogn og Fjordane... 3 Organisering av Ny GIV... 4 Overgangsprosjektet... 4 Oppfølgingsprosjektet... 5 Statistikkprosjektet
DetaljerSmå tal sett frå statistikaren sitt perspektiv. Karl Ove Hufthammer
Små tal sett frå statistikaren sitt perspektiv Karl Ove Hufthammer Korfor samlar me data? To grunnar til å samla data Seia noko om fortida (sånn var det) Seia noko om framtida (sånn vert det) Om fortida
DetaljerInnhald 1:Innleiing... 2 2:Vidareutdanning... 3 2.1Nasjonal satsing... 3 2.2Regionalt samarbeid... 3 2.3Regionalt prioriterte
0 Innhald 1:Innleiing... 2 2:Vidareutdanning... 3 2.1Nasjonal satsing... 3 2.2Regionalt samarbeid... 3 2.3Regionalt prioriterte vidareutdanningstilbod... 3 3:Etterutdanning for lærar... 4 3.1Prioritering
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Jorunn Nyttingnes Arkiv: B20 &40 Arkivsaksnr.: 14/248-18
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Jorunn Nyttingnes Arkiv: B20 &40 Arkivsaksnr.: 14/248-18 Felles pedagogisk psykologisk teneste i Sogn samarbeidsavtale. TILRÅDING: Leikanger kommune godkjenner samarbeidsavtalen
DetaljerVirkestatistikk fra SKOG-DATA AS
Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Sogn og Fjordane m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra VSOP-databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger til skogfond. Den 01.06.2015 tok Landbruksdirektoratet
DetaljerKommune: Det er kjent kven som er verksemdleiar i tråd med forskrifta
Rapport for skjema: Tilsyn med legemiddelhandteringa i bustader tilrettelagt for personar med psykisk utviklingshemming Generert: -- :3:33 Utvalg: Resultater fra og med.3. til og med.. Kommune: Askvoll
DetaljerSaksprotokoll. Skulebruksplan for vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane 2013-2024
Saksprotokoll Organ: Møtedato: 28.05.2013 Hovudutval for opplæring Sak nr.: 12/752-129 Internt l.nr. 18035/13 Sak: 7/13 Tittel: Skulebruksplan for vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane 2013-2024 Behandling:
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerN OU 2016: 7 Høyring Karriereveiledningsutvalgets sluttrapport
Opplæringsavdelinga Side 1 av 1 Det Kongelige Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep. 0032 OSLO Sakshandsamar: Kenth Rune T. Måren E - post: kenth.rune.maren@sfj.no Tlf. : 41530971 Vår ref. Sak nr.:
DetaljerSkulebesøket vart avslutta med utviklingssamtale mellom fylkesdirektør og rektor.
Side 1 av 6 Opplæringsavdelinga Notat Sakshandsamar: Bekka Skaasheim E-post: bekka.skaasheim@sfj.no Tlf.: 57 65 62 10 Vår ref. Sak nr.: 13/6104-2 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 4160/14
DetaljerHøyring skulebruksplan Fylkesrådmannen
Høyring skulebruksplan 2013-2024 Fylkesrådmannen «Skulebruksplanen skal vise korleis Sogn og Fjordane fylkeskommune, innanfor framtidige økonomiske rammer, kan organisere ei vidaregåande opplæring med
DetaljerDigitaliseringsfylket Sogn og Fjordane
til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Digitaliseringsfylket Sogn og Fjordane Jørn Stenehjem, IKT-Leiar Arkivsamling 7.juni 2017 Digitaliseringsfylket Sogn og Fjordane Program for digitalisering
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerDelrapport 7 Modell 7
Vedlegg 7 Delrapport 7 Modell 7 Høyringsutkast 19. feb. 2013 www.sfj.no i Innhald 1. Omtale av modell 7... 2 2. I kva grad når modell 7 målet om høg kvalitet på opplæringa?... 4 3. I kva grad når modell
DetaljerRegional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN Kapittel 4: Nye krav til kunnskap Tiltak 4.1 Utvikle etter- og vidareutdanningstilbod og nye utdanningar Fremje ordningar for å identifisere kompetansebehov
DetaljerSamarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring
Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring Avtalen gjeld fordeling av ansvar mellom partane for oppfølging av
DetaljerDelrapport 5 Modell 5
Vedlegg 5 Delrapport 5 Modell 5 Høyringsutkast 19. feb. 2013 www.sfj.no S i d e i Innhald 1. Omtale av modell 5... 2 2. I kva grad når modell 5 målet om høg kvalitet på opplæringa?... 4 3. I kva grad når
DetaljerKulturdepartementet har stilt følgjande krav til anlegg som skal styrast tildeling styrt av fylkeskommunen etter regional plan;
Kulturdepartementet har stilt følgjande krav til anlegg som skal styrast tildeling styrt av fylkeskommunen etter regional plan; Areal-krevjande Miljø-messig belastning Kostnads-krevjande Anleggstypar inklusiv
DetaljerArbeidsgjevarkontrollen i Sogn skattekontorets observasjonar og tilrådingar. v/ seniorskattejurist Torill Hauken-Johnstad
Arbeidsgjevarkontrollen i Sogn skattekontorets observasjonar og tilrådingar v/ seniorskattejurist Torill Hauken-Johnstad Kva er Skattekontoret si rolle i den kommunale arbeidsgjevarkontrollen? Litt om
DetaljerLågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år
Lågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år Utviklinga i OT Fleire ungdommar i regionen søkjer ikkje vgs / anna opplæring. Fleire ungdommar i regionen er ikkje klar for det ordinære arbeidslivet sine krav.
DetaljerRegional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN Kapittel 4: Nye krav til kunnskap Tiltak 4.1 Utvikle etter- og vidareutdanningstilbod og nye utdanningar Fremje ordningar for å identifisere kompetansebehov
DetaljerMøteprotokoll. Sogn regionråd. Utval: SOGN REGIONRÅD Møtestad: Scandic Ørnen, Lars Hillesgate 18, Bergen Møtedato: Tid: 13:15-15:00
Sogn regionråd Møteprotokoll Utval: SOGN REGIONRÅD Møtestad: Scandic Ørnen, Lars Hillesgate 18, Bergen Møtedato: 13.02.2019 Tid: 13:15-15:00 A. Desse møtte: Faste medlemmar Jan Geir Solheim, ordførar Lærdal
DetaljerRegional transportplan for Sogn og Fjordane 2014-2023 Høyring av framlegg til planprogram
Side 1 av 5 Samferdsleavdelinga Adresseliste Sakshandsamar: E-post: Oystein.Wilkensen@sfj.no Tlf: Vår ref. Sak nr.: 12/794-27 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 15410/12 Dykkar ref. Dato
DetaljerHuset i Bygda. Ein kulturarena der du bur «Hus som skaper landet» Ungdomshuskonferansen, Oslo
Huset i Bygda Ein kulturarena der du bur 24.10.14 «Hus som skaper landet» Ungdomshuskonferansen, Oslo Historikk Sogn og Fjordane Ungdomslag (SOFUL) Ca 45 lokallag 30 av desse eig bygg Bakgrunn: Interne
DetaljerPresentasjon av anlegg og tiltak i i kommunane i Sogn og Fjordane kva har vi lukkast med og kva er utfordrande?
Presentasjon av anlegg og tiltak i 2014-2015 i kommunane i Sogn og Fjordane kva har vi lukkast med og kva er utfordrande? Rådgjevar fysisk aktivitet, Atle Skrede Askvoll kommune Aurland kommune Anlegg;
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerKva skjer i NAV og kvifor?? Tore Thorsnes Direktør NAV Sogn og Fjordane
Loen 11.11.09 Kva skjer i NAV og kvifor?? Tore Thorsnes Direktør NAV Sogn og Fjordane Den store utfordringa for Norge Fleire i arbeid og aktivitet (færre på trygd og pensjon) Mangel på arbeidskraft i nær
DetaljerTilbodsinvitasjon Skildring av oppdraget
Tilbodsinvitasjon Skildring av oppdraget Påverknad frå avløp på vassførekomstar i Sogn og Fjordane 1 Bakgrunn for oppdraget Ureiningsforskrifta sett reinsekrav og peiker kommunane ut som ureinings- og
DetaljerMØTEBOK. Hovudutval for opplæring. Flora vidaregåande skule. Møtedato Kl. kl. 10:00 15:00
MØTEBOK Organ Møtestad Hovudutval for opplæring Flora vidaregåande skule Møtedato 29.10.2014 Kl. kl. 10:00 15:00 Faste medlemer til stades: Forfall til møtet: Varamedlemer til stades: Til stades med møte-
DetaljerVelferdsteknologi i Sogn og Fjordane. Velkommen til regionale arbeidsmøter
Velferdsteknologi i Sogn og Fjordane Velkommen til regionale arbeidsmøter Stryn kulturhus 16.januar Lærdal, Kulturhuset (Villakssenteret) 17.januar Høyanger, Øren Hotell 18.januar Plan for dagen 09.30
DetaljerVestlandsløftet : Film om meldingsutveksling Historia om dei elektroniske meldingane
8:30 9:30 Bruk av plo-meldingane i fylket. v/ Kari Støfringsdal (prosjektmedarbeidar Meldingsløftet ) og Gunn Vigdis Myklatun (prosjektleiar for innføring av plo-meldingane i Helse Førde) 9:45 12:15 Kompis
DetaljerSaksframlegg. Sakshandsamar: Jostein Aanestad Arkivsaksnr.: 14/ Interkommunalt samarbeid om skogbrukskompetanse i Sogn - Sogndal kommune
Saksframlegg Sakshandsamar: Jostein Aanestad Arkivsaksnr.: 14/3332-3 Arkiv: V70 Interkommunalt samarbeid om skogbrukskompetanse i Sogn - Sogndal kommune Formannskapet si tilråding: 1) Sogndal kommune deltek
DetaljerHistorikk. Sogn og Fjordane Ungdomslag (SOFUL) Ca 45 SOFUL-lag 30 av desse eig bygg
OM HUSET I BYGDA Historikk Sogn og Fjordane Ungdomslag (SOFUL) Ca 45 SOFUL-lag 30 av desse eig bygg Bakgrunn: Interne undersøkingar blant SOFUL-lag som eigde bygg frå 2007 ; Mange ungdomshus var einaste
DetaljerMøteprotokoll. Sogn regionråd. Utval: SOGN REGIONRÅD Møtestad: Quality Hotel Sogndal Møtedato: Tid: 09:30-13:45
Sogn regionråd Møteprotokoll Utval: SOGN REGIONRÅD Møtestad: Quality Hotel Sogndal Møtedato: 26.10.2018 Tid: 09:30-13:45 A. Varaordførar Laura Kvammen ønskte velkomen til Sogndal B. Desse møtte: Faste
DetaljerOpplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
1 Årsmelding 2011 Fastsett i styremøte 30. april 2012 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Storehagen 1B, Boks 173, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, Mobil: 90 61 79 79, URL: www.okosweb.net,
DetaljerOpplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
0 Årsmelding 2015 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Concord Firdav. 6, Postboks 57, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, mobil: 90 61 79 79, www.okosweb.net 1 Innhald Innleiing...
DetaljerBefolkningsutvikling. Attraktivitet for bosetting. Arbeidsplassutvikling. Telemarksforsking
Befolkningsutvikling Arbeidsplassutvikling Attraktivitet for bosetting Befolkningsutvikling Innvandring Fødselsbalanse Flytting Arbeidsplassutvikling Attraktivitet for bosetting 0,8 0,6 0,4 0,2 110 000
Detaljer