Årsmøte Normisjon region Øst telefon e-post: Innkalling se side 2

Transkript

1 Årsmøte 2016 Normisjon region Øst telefon e-post: Innkalling se side 2 Årsmøteprogram lørdag 23. april: Regionårsmøte på Haraset leirsted lørdag 23. april 2016 Kl Registrering Kl Åpningssamling Tale av Dag-Håkon Eriksen «Tenn på ny visjonen for å nå nye folkeslag» Lovsang med team fra Acta Innslag fra misjonsteamet til Nepal Bønn Kl Årsmøtesaker Kl Lunsj Kl Årsmøtesaker Årsmøtesaker fortsetter Innslag fra landsstyrets utsending, Dag Håkon Eriksen Kl Middag Kl Misjonssamling «La flammen brenne» Dag Håkon Eriksen og Jan Tore Anthonisen. Sanggruppe fra Acta Bønnevandring Dag-Håkon Eriksen Misjonsteamet til Nepal Innhold: Innkalling til Regionårsmøtet 2016 Årsmelding Region Øst for 2015 Regnskap og balanse Region Øst for 2015 Årsmelding Acta Region Øst 2015 Årsmelding Bjerkely for 2015 Saksliste årsmøte

2 Årsmelding Normisjon Region Øst 2015 Årsmeldingen omfatter regionstyrets arbeid og virksomhet, utøvet gjennom ansatte og ulønnede medarbeidere i løpet av Normisjons visjon, verdier og identitet Visjon: Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag. Verdier: Elsket og sendt. Identitet: Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon som skal forkynne evangeliet til omvendelse og tro på Jesus. Det gjør vi ut fra lokale fellesskap. Region Øst fokusområder og strategi Region Øst har syv fokusområder: 1. Bønn og bibel 2. Lederutvikling 3. Fellesskapsutvikling 4. Samarbeid 5. Internasjonalt arbeid 6. Innsamling 7. Organisasjonsutvikling. Vi ønsker å stå i et arbeid over tid enkelte steder for å kunne motivere, inspirere og vise modeller til vekst og endringer som foreningene selv ønsker. Oppnådd i 2015: 23 leirer for barn og unge med til sammen 693 deltagere. Ca foreningsmøter, totalt ca møtedeltagere, gjennomsnittlig ca. 13 personer deltar på møter. Gjennom vårt bidrag i Microkreditt har vi vært med på å hjelpe mennesker. Totalt er det lånekunder i Viator. A. OVERSIKT: GLEDER OG UTFORDRINGER Det er mye å glede seg over i regionen, i voksensektoren, men spesielt i Acta-arbeidet. Dette gir håp for fremtiden. Av gleder vil vi spesielt nevne: Acta-arbeidet: Her er det mye som kan trekkes frem, spesielt vil vi nevne: Stadig nye Soul Children-kor starter, også i region Øst. Dette får positive ringvirkninger. Bibelen er også kommet mer i fokus. Ungdommen spør etter mer dybde og mer bibelundervisning. I det omfattende leirarbeidet blir også bibelundervisning prioritert. Mange unge blir glad i Jesus og blir med i et fellesskap. Det er også svært gledelig at det blant de unge etterspørres nærere fellesskap på tvers av generasjonene. Misjonsturen til Nepal var inspirerende både for enkeltpersoner, voksenforeninger og lag. Dette gir håp for fremtiden! Se egen årsmelding fra Acta! 1

3 Årsmelding Normisjon Region Øst 2015 Årsmeldingen omfatter regionstyrets arbeid og virksomhet, utøvet gjennom ansatte og ulønnede medarbeidere i løpet av Normisjons visjon, verdier og identitet Visjon: Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag. Verdier: Elsket og sendt. Identitet: Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon som skal forkynne evangeliet til omvendelse og tro på Jesus. Det gjør vi ut fra lokale fellesskap. Region Øst fokusområder og strategi Region Øst har syv fokusområder: 1. Bønn og bibel 2. Lederutvikling 3. Fellesskapsutvikling 4. Samarbeid 5. Internasjonalt arbeid 6. Innsamling 7. Organisasjonsutvikling. Vi ønsker å stå i et arbeid over tid enkelte steder for å kunne motivere, inspirere og vise modeller til vekst og endringer som foreningene selv ønsker. Oppnådd i 2015: 23 leirer for barn og unge med til sammen 693 deltagere. Ca foreningsmøter, totalt ca møtedeltagere, gjennomsnittlig ca. 13 personer deltar på møter. Gjennom vårt bidrag i Microkreditt har vi vært med på å hjelpe mennesker. Totalt er det lånekunder i Viator. A. OVERSIKT: GLEDER OG UTFORDRINGER Det er mye å glede seg over i regionen, i voksensektoren, men spesielt i Acta-arbeidet. Dette gir håp for fremtiden. Av gleder vil vi spesielt nevne: Acta-arbeidet: Her er det mye som kan trekkes frem, spesielt vil vi nevne: Stadig nye Soul Children-kor starter, også i region Øst. Dette får positive ringvirkninger. Bibelen er også kommet mer i fokus. Ungdommen spør etter mer dybde og mer bibelundervisning. I det omfattende leirarbeidet blir også bibelundervisning prioritert. Mange unge blir glad i Jesus og blir med i et fellesskap. Det er også svært gledelig at det blant de unge etterspørres nærere fellesskap på tvers av generasjonene. Misjonsturen til Nepal var inspirerende både for enkeltpersoner, voksenforeninger og lag. Dette gir håp for fremtiden! Se egen årsmelding fra Acta! 3

4 Voksenarbeidet: Det er en imponerende trofasthet og utholdenhet som kommer til uttrykk i voksenarbeidet, og givergleden og bønnearbeidet bidrar til å holde arbeidet oppe. Alphakurs, formiddagstreff og sangkafeer er viktige arenaer for å nå nye med evangeliet. På regionnivå: Det er gledelig at Fermate Øst nå er etablert og at det fortsatt blir sjelesorgstilbud i regionen. Det er også gledelig at Agenda 1 Østlandet er opprettet. Dette gir håp for et målrettet arbeid for å nå nye! På bønnedagene får regionansatte nærkontakt med de lokale forhold, og bønnen blir satt på dagsorden og løftet høyt. Det er også gledelig at regionskontoret nå sannsynligvis skal flyttes nærmere Storsalen. Dette kan skape gode synergier på flere plan. Ansatte opplever det også positivt at Acta-sektoren og voksensektoren arbeider stadig tettere sammen. Dette kommer blant annet til uttrykk ved en felles handlingsplan. Dessuten er det gledelig at regionen gikk med overskudd også i Av de største utfordringene i regionen kan nevnes: Foreninger som nedlegges, manglende rekruttering til foreninger og mangel på nye fellesskap iregionen. En del foreninger sliter med å få personer inn i styre og lederskap. På regionnivå er økonomien fremdeles en stor utfordring, selv om vi gikk med overskudd også i Det var en del sykemeldinger dette året. B. FOKUSOMRÅDER 1. BØNN og BIBEL Bibel og bønn er selve grunnsteinen i alt arbeid. Dette ønsker vi å løfte frem både til enkeltpersoner, foreninger og lag samtidig som bønn prioriteres høyt i stabssammenheng. Fokusområdet blir synliggjort slik: I stabssammenheng, der blant annet bønneemner daglig blir delt og bedt over. Bønnedager som avholdes på forskjellige bedehus i regionen. I 2015 ble det avholdt bønnedager på Løken og på Høvik. Disse samlingene inneholder bønnevandring, både inne og ute, stillhet og meditasjon, informasjon og bønn for den lokale situasjonen, lokale behov og foreninger i omegn. Månedlige bønne - og lovsangsamlinger for ansatte i regionen og på hovedkontoret. Regionen selger og deler ut en bibelportal til hjelp for både bibellesning, bibelsamtale og bønn. 2. LEDERUTVIKLING Vi ønsker å prioritere systematisk oppfølging av styrer og lederskap i foreningene. Å utvikle et åndelig lederskap er avgjørende for at fellesskap og foreninger skal arbeide offensivt og målrettet. For å bidra til lederutvikling har vi gjort følgende: Agenda 1 Østlandet. Agenda 1 Østlandet er nå etablert. Dette er et lærefellesskap bestående av foreninger i Østlandsregionene. Vi har nå knytte oss tettere mot Storsalen som ønsker å ta ansvar for et slikt lærefellesskap fremover. Det blir 2 helger pr. år og oppfølging av coacher mellom samlingene. Hvert fellesskap sender et team som består av styremedlemmer og eventuelt andre nøkkelpersoner. Prosessen varer i utgangspunktet over en 2 års-periode. Lørdag ble det arrangert en Kick-off i Storsalen. Tre fellesskap fra regionen deltok. En del styrer og fellesskap er fulgt opp av ansatte i voksensektoren. 4

5 3. FELLESSKAPSUTVIKLING Regionen har fokus på å inspirere fellesskap og foreninger til å bli misjonale og diakonale. Vi arbeider også for å danne nye fellesskap. Fortsatt bruker regionansatte, sammen med mange frivillige, mye tid og oppmerksomhet på forkynnelse til oppbyggelse. Misjonale fellesskap og evangelisering Vi erfarer at viktige arenaer for å nå flere med evangeliet er formiddagstreffene, sangkafeer, kulturkvelder og nattkafeer er gode lavterskeltilbud. Vi får mange gladmeldinger fra dette arbeidet. Samtidig er det en utfordring å integrere nye inn i en etablert forening. Vi ønsker også å inspirere til at fellesskap må være enda mer synlige i lokalmiljøene sine, for eksempel når det er messe- eller martens-dager i bygda, godhetsdager m.m. Vi vil også oppmuntre alle foreninger til å bli mer misjonale ut fra sitt særpreg og ståsted. Alpha-arbeid Alpha er et viktig arbeid for å nå nye mennesker i vår region. Lillestrøm Normisjon holder regelmessig Alpha og når ut til nye. Høybråten Normisjon i samarbeid med Stovner/ Fossum/ Høybråten menighet avsluttet Alphakurs våren 2015 som var påbegynt høsten Alphakonsulent i regionen hadde våren 2015 Alpha lederkvelder i Oppsal, Vardeåsen, Kongsvinger og Hamar sammen med Alpha medarbeidere. Alphakonsulent i regionen har brukt høsten 2014 og våren 2015 til å bygge opp en gruppe av unge ledere for Alpha arbeid i Storsalen. Høsten 2015 ble det arrangert Alphakurs i Storsalen igjen, og det vil bli holdt regelmessig fremover hvert semester. Dette arbeidet skjer sammen med Misjonssalen i Oslo som vil på sikt starte sitt eget Alphaarbeid. Storsalens ledergruppe har også vært med å holde Alpha-opplæringskvelder for deltagere fra Østlandsområdet sammen med Alphakonsulent. Vi jobber med å få opp flere steder til å bli med på Alpha Global Invitasjon Kampanjen vil nå over 1 milliard mennesker som kan være med å utforske meningen med livet. Nyplanting av fellesskap Det er avgjørende for Normisjons fremtid og evangeliets utbredelse at det dannes nye fellesskap. Dette har stått i fokus i lang tid, men det er et arbeid som er krevende. Heller ikke i 2015 er det registrert nye fellesskap i voksensektoren i Region Øst. Regionen har utviklet et godt samarbeid med Storsalen. Menigheten har som mål å danne nye fellesskap i samarbeid med regionen, spesielt i Stor-Oslo. Tre fellesskap ble lagt ned. Disse foreningene har hatt et rikt arbeid over lang tid og betydd mye for mange. Det er grunn til å takke for trofast arbeid! Diakoni og sjelesorg Sigmund Danielsen har i 2015 brukt det meste av sin 50% stilling til å følge opp 5-6 foreninger på styrenivå. Sigmund følger nå prosesser i disse foreningene. Det handler om å styrke det bestående men ikke minst å finne nye veier som er tjenlige og mulig for foreningene. Behovene er veldig forskjellige. Det har også vist seg at behovet for individuell veiledning kommer som en «følgesvenn» av dette. Oppgavene knyttet til denne stillingen er også undervisning/forkynnelse i sjelesørgeriske tema. Det er et uttrykt ønske fra ledelsen i regionen at de diakonale oppgavene blir satt søkelys på. Fermate Oslo har fått en re-start i slutten av Nå er navnet Fermate Øst. Tidligere var HK og Diakonova eiere av Fermate Oslo. Den nye modellen eies og drives av Region Øst. I tillegg er det nå opprettet et Fermate Østlandet, bestående av fire avdelinger. Koordineringsansvaret av dette legges nå formelt til region Øst. Her er det ansatt en person i 20% stilling (fra ) Sigmund har sagt ja til å bruke mer tid som sjelesørger inn i den nye modellen. 5

6 Seniorarbeid Seniorarbeidet er et svært viktig arbeid i regionen. Selv om det ikke har vært egen seniorkontakt i regionen i 2015, er det fortsatt stor aktivitet på dette området. Det er et tjuetalls steder som arrangerer formiddagstreff, seniortreff og sangkafe. På disse og på andre "lav-terskelige" arrangement kommer vi i kontakt med mange som vi ikke treffer så ofte på andre kristelige arrangement. Arrangementene er godt besøkt og samler seniorer til både sosialt og kristent fellesskap. Ett av disse arrangementene er Guttelunsjen. Dette er et tiltak som startet i 2013, og er blitt svært populært. Hver måned samles de til sosialt samvær og lunsj på Misjonshuset i Fetsund. Det sendes ut en påminnelse til over 30 pensjonerte karer fra store deler av regionen om neste samling, som vanligvis er andre onsdag i måneden fra kl 1100 til kl På våren og på høsten avlegger de et besøk til én eller annen kjent bedrift eller virksomhet som har samfunnsmessig betydning i regionen vår. Interesserte kan ta kontakt med Einar Taranger, tlf Det har ikke vært arrangert egen tur for seniorer i regionen i Det kan likevel nevnes at det på nasjonalt nivå arrangeres kurs og turer for seniorer som mange fra vår region er med på. Forkynnertjeneste og frivillige forkynnere Stabsansatte i voksensektoren har fortsatt mange taleoppdrag rundt om i foreningene, men våre ca. 23 frivillige forkynnere har bidratt med den største andelen av forkynnertjenesten.. Noen har mange oppdrag, andre færre. I alfabetisk rekkefølge: Arne Andersen, Preben Colstrup, Rune Fiskerstrand, Ivar Gjerdi, Ragnhild Gjerdi, Aslaug Irene Gjerull, Asbjørn Græsli, Thor Haug, Edward Hulbak, Dagny Elisabeth Jegstad, Lena Johannessen, Einar Kjørven, Trond Larsen, Hans Thore Løvås, Eivind Osnes, Asbjørg Ottesen, Alf Henry Rasmussen, Erik Wilberg, Elin Marie Østbø. Leif Gunnar Gjerdi og Alf Salvesen gikk bort i Vi er veldig takknemlige for den tjenesten som de gjorde. Vi lyser fred over deres minne. Det er også frivillige forkynnere som ikke står på regionskontorets liste som kontaktes direkte. Vi er svært glade for fritidsforkynnernes bidrag og engasjement. Vi vil takke varmt for denne viktige tjenesten! 4. SAMARBEID Samarbeid mellom voksensektoren og Acta Voksensektoren og Acta har fortsatt arbeidet med å minske kløften mellom eldre og yngre i lag og foreninger på bedehus. Eksempler på dette, er «drømmekvelder» der generasjonene møtes. En slik kveld har vært avholdt på Frogner, og tidligere «drømmekveld» på Grini bedehus er fulgt opp. Det gode samarbeidet mellom Acta og voksensektoren i forbindelse med julemessa fortsatte i 2015 med godt resultat. Bønnedagene har også vært positive bidrag i denne prosessen. Ny felles handlingsplan for Acta og Voksensektoren er utarbeidet for Samarbeid mellom regionen, Normisjon Høybråten og Høybråten/Fossum/Stovner sogn En felles sammensatt styringsgruppe møtes jevnlig for å drøfte strategiske spørsmål i forbindelse med at regionen dekker 12,5 prosent av lønn til en prestestilling i soknet. Samarbeid mellom Storsalen og Region Øst Det har vært en god utvikling i samarbeidet mellom Storsalen og regionansatte både i Actasektoren og voksensektoren. Alpha-arbeid, samlivskurs, familiearbeid og nyplanting av fellesskap har vært på agendaen. Agenda 1 Østlandet har vært et positivt samarbeidsprosjekt. 6

7 Regionskontoret er vurdert flyttet nærmere Storsalen i deres lokaler. Vi ser frem til et nært samarbeid. 5. INTERNASJONALT ARBEID Vi er glade for at flere lokallag og foreninger tydeliggjør sitt internasjonale engasjement og har giverprosjekt i hovedsamarbeidslandet vårt, Aserbajdsjan, men også i Mali, India, Bhutan og Nepal. Misjonsteam. Acta region Øst har i år hatt et misjonsteam som i oktober 2015 reiste til Kathmandu, Nepal for å besøke et av Normisjons ytremisjonsprosjekter; dagsenteret ABBS i Nepal. Teamet bestod av 7 ungdommer mellom år fra både Hedmark, Akershus og Oslo. Flere av Normisjon region Øst sine foreninger støttet dette teamet økonomisk, og etter turen har misjonsteamet besøkt flere foreninger og lag og fortalt om turen og prosjektet i Nepal. De har blant annet besøkt foreningene på Ski, Jessheim, Klava, Grini og skal til Bjørkelangen. Viator Microckreditt Aserbajdsjan. Aserbajdsjans økonomi er svært avhengig av oljevirksomheten og er derfor også hardt rammet av nedgangen i oljeprisen. I løpet av 2015 ble den lokale valutaen devaluert to ganger i forhold til amerikanske dollar og dette gjør at lånene til våre låntakere blir mye dyrere og mange strever med å betale tilbake på den avtalte tiden. I tillegg er naturlig nok etterspørselen etter lån også blitt redusert på grunn av dette. I løpet av 2015 er det derfor startet en prosess med å redusere virksomheten vår. I løpet av året ble antall ansatte redusert med ca 40, slik at det ved årsskiftet var 120 ansatte. Også antall kunder reduseres, da de ikke tegner nye lån når de betaler tilbake. Ved årsskiftet er det aktive kunder. Med bakgrunn i den lavere etterspørselen etter lån vil det i 2016 fortsatt bli reduksjon i omfanget av virksomheten slik at den er tilpasset situasjonen. Det vil bety ytterligere reduksjon både i ansatte og kunder. Da oljeprisen forventes å holde seg lav hele året, vil også 2016 bli et krevende år for folket i Aserbajdsjan og for Viator som er der for å hjelpe dem med å forbedre sin livssituasjon. Samarbeid Misjon og Menighet (SMM) SMM gir oss verdifull kontakt med menigheter i Den norske kirke og vesentlige inntekter til vårt internasjonale misjonsarbeid. I SMM samarbeider følgende organisasjoner: Det norske Misjonsselskap, Den norske Israelsmisjon, Areopagos, HimalPartner, Misjonsalliansen, Stefanusalliansen og Normisjon Region Øst. Misjonsuka: Oslo bispedømme inviterer hvert år internasjonale gjester i åpenbaringstiden. I 2015 var besøket i samarbeid med Normisjon og Normisjon region Øst. Årets internasjonale gjester var biskop Bajel Murmu og rektor på Don Bosco School, Rosemary Hembrom, begge Santaler fra India. De utenlandske gjestene besøkte blant annet Manglerud Normisjon, de hadde forelesninger på MF, besøkte Ris Normisjon, Aurskog menighet, Nordstrand menighet, var innom leir på Fossheim leirsted og talte på Emmaus bedehus i Skedsmo. Det ble et veldig inspirerende besøk. SMM-komiteer: SMM-komiteen i Oslo representerte Hans Thore Løvås region Øst. I SMMkomiteen i Hamar var Gunhild Kvåle Westgård region Øst - representant. 6. INNSAMLING Regionen arbeider hele tiden med innsamling og givertjeneste. Dette er avgjørende for at regionen skal kunne opprettholde dagens aktivitetsnivå. Det er gledelig at den faste givertjenesten økte med ca kr i Ordinære foreningsgaver og kirkeofringer gikk også opp i forhold til

8 Galleri Normisjon Sørumsand Galleri Normisjon Sørumsand ble åpnet i juni I 2015 fikk Acta region øst overført kr Dette var 65 % av overskuddet fra salget i I 2016 har Acta fått overført kr som er overskuddet for Vi er svært takknemlige for den frivillige innsats som gjøres av de ca. 15 frivillige, med Åse og Odd Skjellevik i spissen. 7. ORGANISASJONSUTVIKLING Fusjon med hovedkontoret er foreløpig «lagt på is». Men utvikling av organisasjonen fortsetter. Det er vurdert om regionskontoret skal flyttes ned en etasje, i Storsalens lokaler. Denne samlokaliseringen med Storsalen kan eventuelt føre til synergier både for arbeidet i regionen og Storsalen. C. LEIRSTEDSDRIFT Leirstedene våre er viktige misjonsstasjoner. Regionen eier tre leirsteder: Fossheim, Haraset og Dalen. Alle leirstedene er viktige for at barn og unge skal bli nådd med evangeliet og bli kjent med Jesus. Vi får stadig inn oppmuntrende meldinger om hva leirene vi arrangerer betyr. Regionen har dyktige medarbeidere på leirstedene, som har gjort mye for å ivareta leirstedene og bedre økonomien. Det er veldig gledelig at både Fossheim, Haraset og Dalen gikk med overskudd i 2015! Fossheim leirsted Leirstedet har slitt med å komme i regnskapsmessig balanse de siste årene, men driftsstyret og styrer har tatt gode grep, som har ført til både økte inntekter og reduserte utgifter. Overskuddet på Fossheim i 2015 var på kr I 2014 var overskuddet Både driftsinntektene og driftskostnadene gikk litt ned fra Haraset leirsted Tvemo Transport ved Håvard Monsen driftet leirstedet også i Den gode trenden fra underskudd til overskudd fortsatte også i Overskuddet økte fra kr i 2014 til kr i Regionen har bevilget lån til leirstedet som er på kr Overførsel av driften til Håvard Monsen har vist seg å være en svært god løsning for både leirstedet og regionen. Monsen har knyttet til seg gode medhjelpere. Også Stange Normisjon har vært til god hjelp. Det ble inngått ny toårskontrakt med Tvemo Transport ved Håvard Monsen i Dalen leirsted Dalen hadde i 2015 et overskudd på kr mot kr i underskudd i Omsetningen økte med ca kr i Leirstedet driftes uten faste ansatte, men Morten Aaslund lønnes litt på timebasis. Leirstedet driftes av et aktivt driftsstyre. D. OVERSIKT 1. ANSATTE I VOKSENARBEIDET OG ADMINISTRASJON Jan Tore Anthonisen, regionleder 100 % Sigmund Danielsen, sjelesørger og diakonikonsulent 50 % Leif Gordon Kvelland, Alpha-konsulent 100 % 2. ANSATTE I ACTA Anne-Lin Bringaker Hynnekleiv, actaleder (fra ) Konstituert actaleder (frem til ) Jostein Larsen, actaleder, 100% (permisjon fra: ) Morten Ruud, barne-, ungdoms- og misjonskonsulent Hedmark, 100% (permisjon 50% fra ) 8

9 Vanya Galland Haug, actakonsulent Hedmark 20% (fra ) May Solveig Kisen, leirarbeider Haraset 30% (fra ) Margrethe F Kollerud, barne- og ungdomskonsulent, 100% Lena Mjelde Moholt, administrasjonskonsulent 80% Petter Piita Isaksen, leirarbeider Fossheim leirsted, 20% Kristina Thorängen, leirarbeider Fossheim leirsted, 20% Even Ruud, ettåring i Hedmark, student ved TT-linja ved Bibelskolen i Grimstad. (høst14/vår15) Andrea Margit Haugen, ettåring i Hedmark, student ved TT-linja ved Bibelskolen i Grimstad. (høst15/vår16) 3. ANSATTE PÅ LEIRSTEDENE Monica Borstad, bestyrer/fossheim 80 % Carl Olav Gram Førrisdahl, vaktmester/fossheim 20 % Morten Aaslund, bestyrer/dalen, timelønnet 4. UTSENDINGER TIL VÅRE SAMARBEIDSLAND Mali: Therese Glendrange, direktør i Mali og Senegal. Guri Enger, bibeloversetter GT til Kassonke. Nepal: Kristin Bøhler, direktør. Erik Bøhler, misjonær og lege. Begge arbeider på sykehuset i Okhaldungha. Bangladesh: Torunn Synnøve Tjelle og Hans-Jørgen Hagen arbeider på Martin Luther College. Aserbajdsjan: Synnøve Aandstad Baghirova, prosjektarbeider. 5. ULØNNEDE KONTORMEDARBEIDERE Vi har fått fast avtale med fire personer som hjelper regelmessig til i regionadministrasjonen etter at kontorsekretærfunksjonen ble tatt vekk. Faste medhjelpere har vært Tor Haug, Einar Taranger og Jan Høeg. Dette betyr veldig mye for arbeidet. En stor takk til disse tre! Jens Løkken sluttet i Vi takker hjerteligst for lang frivillig tjeneste! Ny frivillig medarbeider har imidlertid meldt seg. Vi er glade for at Berit Vetland også har kommet inn i frivillighetsstaben på kontoret. 6. JULEMESSEKOMITE Julemessekomiteen og andre medarbeidere til regionens julemesse har nedlagt et imponerende arbeid. Julemessekomiteen har bestått av Hartvig Opsjøn (leder), Kari Opsjøn, Else Bovim, Gunda Gullbrekken, Ingrid Rasmussen, Ingvild Anthonisen, Margrethe F. Kollerud, Turid Simonsen og Jan Tore Anthonisen. 7. ØKONOMIOVERSIKT Regnskapet for Region Øst 2015 Hovedposter 2015 resultat 2015 budsjett 2014 resultat Gaveinntekter - ordinære Driftsinntekter Totale kostnader Årsresultat Gaver til internasjonalt arbeid. Til internasjonalt arbeid: Kr

10 Totale gaver øremerket internasjonalt arbeid i region Øst: Kr Til region Øst av disse: Kr Egenkapital og fond pr Total egenkapital: kr omfatter fri egenkapital, fond med selvpålagte restriksjoner og fond med giverrestriksjoner. Overskuddet 2015 er tillagt fri egenkapital. Fond med giverrestriksjoner er fond opprettet i forbindelse med gaver gitt til bestemte formål og skal forvaltes etter givernes ønsker. Fond med selvpålagte restriksjoner er opprettet av tidligere kretsstyrer eller regionstyrer i Region Øst. Regionstyret har laget egne retningslinjer for bruken av disse fondene. Fond med giverrestriksjoner per er kr Fond med selvpålagte restriksjoner pr er kr Julemesser og basarer i 2015 Det er imponerende innsats som legges ned for å gjennomføre basarer, julemesser og kreative tiltak rundt i regionen vår for å skaffe inntekter. I tillegg til julemesser, er det arrangert festkvelder to steder til inntekt for regionen. Det som er kommet inn til regionen i den sammenhengen er som følger (nettosummer): Kr fra Grefsen, Korsvoll og Kjelsås Normisjon, festkveld Kr fra Jessheim Normisjon, festkveld Kr fra Gjerdrum Normisjon Kr fra julemessa på NLA Høgskolen Staffeldtsgate for Region Øst (Kr fra Hamar Normisjon til Mali) Kr mot Kr i OVERSIKT OVER FELLESKAP Vi har kategorisert foreningene i disse hovedgruppene: A- fellesskap har forbønnsansvar og fokuserer på oppbyggelse og bønn, takkoffer og informasjon, i tillegg til det å nå flere i samme generasjon. B-fellesskap har i tillegg fokus på utrustende lederskap, evangelisering og vekst. C-fellesskap har fem bibelske hensikter i fokus: tilbedelse, misjon og evangelisering, tjeneste, fellesskap og vekst, samt åndelig lederskap. Forsamlinger og menigheter. Formiddagstreff, kor og musikklag. Hovedgrupper A-foreninger, kvinneforeninger, bønnegrupper, småfellesskap, fellesforeninger, interessefellesskap m.m. B-foreninger 9 9 C-foreninger 2 2 Forsamling/menighet 3 3 Formiddagstreff/seniortreff (arrangerer formiddagstreff i foreninger) 4 (25) 3(25) Kor og musikklag 1 1 Totalt registrerte foreninger (Tallet i parentes er medregnet arrangerte formiddagstreff) 112 (137) 109 (134) 9. OVERSIKT OVER NETTVERK Jesusnet.no er et nettverk av mennesker som har et spesielt fokus på evangelisering. De låner et kontor hos Region Øst, og arbeider mest gjennom nettsiden og kristne TV-sendinger på TV Visjon Norge. Forum Uganda, for folk som er engasjert i Normisjons samarbeidspartnere i Uganda. Har ikke møter, men bruker internett. 10

11 Breakpoint Ecuador, for folk som ønsker å fremme Normisjons virksomhet i Ecuador. Arrangerer loppemarked og foretar innsamling. Manat, Aserbajdsjan-entusiaster som vil promotere og samle inn penger til Aserbajdsjan. Breakpoint Brahmaputra, et nyopprettet nettverk av folk som vil promotere arbeidet i India, etter hvert også Bangladesh og de andre samarbeidslandene langs Brahmaputras løp fra Himalaya til Det indiske Hav. 10. OVERSIKT OVER SMM-AVTALER Samarbeidsavtaler med menigheter i Den norske kirke ved utgangen av 2015: OSLO BISPEDØMME 11 BORG BISPEDØMME 7 HAMAR BISPEDØMME 2 TOTALT AVTALER OVERSIKT MEDIA OG INFORMASJON Regionbladet Regionbladet heter Nytt fra Normisjon Øst/Oppland og er en samutgivelse med Region Oppland. Bladet utgis seks ganger i året. Det er besluttet at fra 2016 blir det en utgivelse mindre pr. år. Bladet legges ut på nettsiden til region Øst. Nettsiden Regionens nettside, er integrert i hovedkontorets nettside. Den oppdateres jevnlig og er en viktig portal for å finne informasjon om arrangementer, ansatte, leirstedene m.m. Målet er også at nettsiden skal informere og inspirere Normisjonsmedarbeidere i deres lokale arbeid. E. HANDLINGSPROGRAMMET FOR 2016 Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag er Normisjons visjon. Vi vil fortsatt be og arbeide for at denne visjonen blir virkelighet i regionen vår. Selv om regionen har begrensede ressurser, har vi stor tro på at Region Øst kan bidra til at flere kommer til tro på Jesus og blir en del av et fellesskap som har som mål å vinne nye. Acta og voksensektoren har nå utarbeidet et felles handlingsprogram med utgangspunkt i Generalforsamlingsvedtak. Det har seks kjerneområder: 1. Bønn og bibel 2. Fellesskap 3. Evangelisering 4. Diakoni 5. Utrustning 6. Organisasjon F. TAKK Normisjon Region Øst er et stort arbeidslag av frivillighet. Regionstyret ønsker å formidle en varm takk for innsatsen til alle som bidrar med smått og stort. Takk for at dere engasjerer dere lokalt og at dere står trofast med oss, også i utfordrende tider, med bønn, tid og penger. Takk til alle som har deltatt i forskjellige styrer og utvalg i 2015, og takk til alle som fortsetter år etter år med julemessene. Det å holde tre leirsteder i gang krever mye, og vi er veldig takknemlige for alle som gjør en innsats for barne- og ungdomsarbeidet der. 11

12 Regionstyret vil også rette en stor takk til alle ansatte i Region Øst, i voksensektoren, i Actasektoren og på leirstedene våre. Tusen takk for stor og viktig tjeneste! Etter valgene på årsmøtet 2015 på Gå Ut Senteret, har regionstyret hatt følgende sammensetning: Leder i regionstyret: Håvard Monsen Styremedlemmer: Terje Grønås (nestleder) Anders Østby Ole Andreas Gjerull Per Odd Børresen Varamedlemmer: 1. vara: Målfrid Løhren 2. vara: Kåre Arvid Ulvund 3. vara: Trine Lauten Ansattes representant: Leif Gordon Kvelland Actas representant: Julie Øvstegård Jan Tore Anthonisen, regionleder og styrets sekretær Regionstyret har i løpet av 2015 hatt seks ordinære møter og behandlet 39 saker. Oslo, 9.mars 2016 Regionstyret for Normisjon Region Øst 12

13 Note 2015 Budsjett Driftsinntekter og driftskostnader Salgsinntekter Gaver for prosentberegning Større foreningsgaver Gaver uten prosentberegning Tilskudd Testamentarisk gave Andre driftsinntekter Sum driftsinntekter Varekostnad Møter og arrangementer Blader og trykksaker Støtte lokallag ACTA Lønnskostnad 7, Avskrivning av varige driftsmidler Kostnader lokaler Leasing, leie driftsmidler Inventar som ikke aktiveres Reparasjoner og vedlikehold Honoarer Reisekostnader Kontorkostnader, annonser, forsikring Annen driftskostnad Sum driftskostnader Driftsresultat Finnansinntekter og kostnader Annen renteinntekt Annen finansinntekt Annen finanskostnad Resultat av finansposter Årsresultat Overføing og disponeringer Overført til/fra annen egenkapital Overført til/fra Dalenfond Overført til/fra Lørenskogfond Overført til/fra Grefsenfond Overført til/fra Stor-Oslo fond Overført til/fra Brummundalfondet Sum disponert

14 EIENDELER Note Anleggsmidler Varige driftsmidler Tomter, bygninger og annen fast eiendom Driftsløsøre, inventar, verktøy og lignende Sum driftsmidler Finansielle anleggsmidler Investering i aksjer og andeler Andre Langsiktige fordringer 3, Sum finansielle anleggsmidler Sum anleggsmidler Omløpsmidler Bankinnskudd kontanter og lignende Sum omløpsmidler SUM EIENDELER

15 EGENKAPITAL OG GJELD Note Egenkapital Sum egenkapital Gjeld Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld Skyldig offentlige avgifter Annen kortsiktig gjeld Sum Kortsiktig gjeld Sum Gjeld SUM EGENKAPITAL OG GJELD Styret for Normisjon region Øst Håvard Monsen Terje Grønås Per Odd Børresen Styreleder Nestleder Styremedlem Ole Andreas Gjerull Anders Østby Jan Tore Anthonisen Styremedlem Styremedlem Regionleder Leif Gordon Kvelland Ansattes representant Julie Øvstegård Actas representant 15

16 Normisjon Region Øst NOTER TIL ÅRSREGNSKAPET FOR 2015 Note 1 Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og norsk regnskapsstandard for små foretak. Følgende regnskapsprinsipper er anvendt: - Salgsinntekter resultatføres i hht opptjeningsprinsippet, når varen er levert eller tjenesten utført. - Driftskostnader bokføres når de påløper - Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk er klassifisert som anleggsmidler. Andre eiendeler er klassifisert som omløpsmidler. Fordringer som skal tilbakebetales innen ett år er klassifisert som omløpsmidler. Gjeld som blir tilbakebetalt innen ett år klassifiseres som kortsiktig gjeld. - Omløpsmidler vurderes til laveste av anskaffelseskostnad og virkelig verdi. - Anleggsmidler er vurdert til anskaffelseskost. Anleggsmidler med begrenset økonomisk levetid avskrives. - Langsiktig og kortsiktig gjeld er balanseført til nominell beløp på etableringstidspunktet. - Kundefordringer er oppført til pålydende. Da kundefordringer vurderes som sikre er det ikke foretatt avsetning til forventet tap. Andre fordringer er også oppført til pålydende. - Varer er vurdert til kostpris fratrukket eventuell ukurans - Selskapet har kollektiv pensjonsforsikring for sine ansatte. Note 2 Driftsmidler Bygg Data Sum Anskaffelseskost Årets tilgang 0 Årets avgang 0 Anskaffelseskost Akkumulerte avskrivninger Balanseført verdi pr Årets avskrivninger Årets avskrivning i % Økonomisk levetid Avskrivningsplan 0,5% % 200 år 3-10 år Lineær Lineær Note 3 Mellomværende med andre enheter i Normisjon Kortsiktige fordringer Mellomregning Haraset leirsted* Mellomregning HK/Winorg, inngår i kundefordringer Fordring Normisjon Region Østfold, inngår i kundefordringer Lån til Viator * Sum fordringer til enheter i Normisjon *Fordring på Haraset leirsted og Viator er klassifisert som langsiktig. Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld Note 4 Vesentlige leieavtaler Navn Årlig leie Leiekontraktens utløp Leie av kontorlokaler Leieavtalen med Bolig og gård har 6 mnd oppsigelse. Det er ingen utløpsdato i gjeldene kontrakt 16

17 Note 5 Fordringer med forfall senere enn ett år Fordringer som fofaller senere enn 1 år Andre fordringer - Lån til Viator Normisjon Region Øst har valutarisikoen på lånet til Viator. Note 6 Aksjer og andeler i andre foretak mv. Firma Eierandel Anskaffelsekost Balanseført verdi Mediehuset Vårt Land As 250 Aksjer Avanse Fondsforvalting 143 Andeler Note 7 Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelse mv Lønnskostnader består av følgende poster Lønninger Arbeidsgiveravgift Pensjonkostnader Andre ytelser Sum lønnskostnader Gjennomsnittlig antall årsverk 9 8,6 Daglig leder Lønn Pensjonsutgifter Det er ikke utbetalt godtgjørelse til styremedlemmer. Godtgjørelse til revisor 2015 Lovpålagt revisjon Annen bistand, attestasjoner Note 8 Bundne midler Bundne midler pr Skyldig skattetrekk pr utgjorde Note 9 Driftsinntekter Utleieinntekter Andre salgsinntekter Faste givertjenester Foreningsgaver og bidrag Kirkeoffer Øremerkede gaver Andre gaver med prosentberegning Gaver uten prosentberegning Testamentariske gaver Tilskudd Mva-kompensasjon Leirinntekter Annen driftsinntekt Større foreningsgaver, salg av bedehus* Sum driftsinntekter * kroner gjelder overskudd fra salg av Elvehaug Bedehus som ble solgt i

18 Note 10 Egenkapital Annen egenkapital Egenkapital med selvpålagte restriksjoner Egenkapital med eksternt pålagte restriksjoner Sum egenkapital Pr Årets resultat Egenkapital pr (75 000) Spesifikasjon av egenkapital med selvpålagte restriksjoner IB Overført til fond 2015 Overført fra fond 2015 Egenkap m/ selvpålagte restriksjoner Oslo-fondet Regionfondet Sum Spesifikasjon av egenkapital med eksternt pålagte restriksjoner IB Overført til fond 2015 Overført fra fond 2015 Egenkap m/ restriksjoner Stor-Oslo Dalenfondet Lørenskog- Grefsen- fondet fondet fondet Sum Note 11 Pensjon Normisjon Region øst er pliktig å ha tjenestepensjonsordning. Regionen har slik tjenestepensjonsordning i DNB som oppfyller kravene i Lov om obligatorisk tjenestepensjon. Hoveddelen av pensjonen er innskuddsbasert mens noe er ytelsesbasert. Pensjonspremien ved ytelsesbasert ordning er kostnadsført, fordi man benytter reglene for små foretak. 18

19 19

20 20

21 I ACTASTYRET: Actastyret har i 2015 hatt disse medlemmene: Styreleder: Torunn Melnes Nestleder: Ingvild Anthonisen Styremedlem: Ola Sakrisrud Styremedlem: Julie Øvstegård Styremedlem: Stian Stokkebekk 1. varamedlem: Magnus Sether 2. varamedlem: Hanne Julia Gløtta 3. varamedlem: Ingebrikt Kvam 4. varamedlem: Vedis Kristine Borstad Årsmelding for Acta region øst 2015 Regionstyrets representant i Actastyret: Aksel Nordbakken (vår) og Anders Østby (høst) Konstituert Actaleder(vår) og Actaleder(høst): Anne-Lin Hynnekleiv (ansatt, ikke stemmerett). Actaleder i permisjon(vår): Jostein Larsen (ansatt, ikke stemmerett). Actastyret har i år hatt 8 styremøter. Styret har behandlet 38 saker. II ARBEIDERE: Oversikt over ansatte og fordeling av arbeidsoppgaver: Anne-Lin Bringaker Hynnekleiv, actaleder (fra ) Konstituert actaleder (frem til ) Jostein Larsen, actaleder, 100% (permisjon fra: ) Administrasjon og ledelse, økonomi, personal, søknader, lederkurs. Morten Ruud, barne-, ungdoms- og misjonskonsulent Hedmark, 100% (permisjon 50% fra ) Leir, besøk i lokallag, oppbygging av Actas arbeid i Hedmark Vanya Galland Haug, actakonsulent 20% (fra ) Oppfølging av lokallag i Hedmark May Solveig Kisen, leirarbeider 30% (fra ) Leirer på Haraset og oppfølging av ledere. Margrethe F Kollerud, barne- og ungdomskonsulent, 100% Leir, lagsbesøk, oppfølging av ledere i lokallag, festivaler, ledertrening. Lena Mjelde Moholt, administrasjonskonsulent 80% Administrasjon, søknader, oppfølging av lokallag og lokallagsledere, og nyhetsmail. Petter Piita Isaksen, leirarbeider Fossheim leirsted, 20% Leirer på Fossheim og oppfølging av leirledere. Kristina Thorängen, leirarbeider Fossheim leirsted, 20% Leirer på Fossheim og oppfølging av leirledere Even Ruud, ettåring i Hedmark, student ved TT-linja ved Bibelskolen i Grimstad. (høst14/vår15) Andrea Margit Haugen, ettåring i Hedmark, student ved TT-linja ved Bibelskolen i Grimstad. (høst15/vår16) Ikke besatt stilling, leirarbeider Dalen leirsted, 10% Øvrige stillinger: Sigrid Flesjå Olsen, 20 % (FL) Ungdomsarbeider på Emmaus, Skedsmokorset. Margrete Kogstad, timelønnet fra (FL) Dirigent i Ungdomskoret Keryx, Gjerdrum Marie Kristine Skogstad, timebasert inntil 20 % (FL) Barne og Ungdomsarbeider Vennely. Tuva Moen, 12 % (FL), til Dirigent Groruddalen Soul Children Jan Tore Varne, 10 % (FL) Pianist, Groruddalen Soul Children Solveig Anthonisen, timelønnet (FL) Barne- og ungdomsarbeider Leirsund Alle stillinger som er merket med (FL) er finansiert lokalt. Vi har en flott og dyktig stab som får til mye tross begrensede ressurser. 21

22 III FORENINGER/LOKALLAG: Ved utgangen av året er det 103 enheter tilsluttet barne- og ungdomssektoren. Enhet: Antall i Barneforeninger og kor Tweensgrupper og kor Ungdomsforeninger og kor Familieforeninger og kor Dramagrupper Dansegrupper Leirklubber Sum lokallag Antall medlemmer(ca) i lokallag totalt Samarbeid Vi står i et tett samarbeid med Normisjon region øst. Sammen jobber vi for tettere fellesskap mellom Acta og Normisjons foreninger. I 2015 gjennomførte vi 2 drømmetimer sammen som et verktøy inn i strategiprosesser for økt samarbeid. Gjennom misjonsteamet som ble sendt ut opplevde vi også et tettere samarbeid med normisjonsforeningene gjennom forbønn, felles bibellesning, besøk, og økonomisk støtte. Vi takker for et nært og godt samarbeid og tror dette er fremtiden for oss og vår organisasjon. Sammen var vi også godt representert både på Skjærgårds M&M og Sommer i Sør med generalforsamling. Romeriksgathering Romeriksgathering er et lokalt initiativ der tre av våre lokallag har gått sammen for en større ungdomssamling i regionen. Frogner, Emmaus og Grini rullerer mellom seg om å være verdskap og i 2015 var de på Grini og på Frogner. Romeriksgathering arrangeres semestervis og samler ungdom fra store deler av Romerike. Vi er stolt av arbeidet som skjer og heier på dere! konsept konsept er et regionalt team sammensatt av ungdommer fra ulike lokallag i regionen. konsept har i 2015 bestått av 12 ungdommer som har besøk ulike barne og tweensklubber i regionen. Med forkynnelse, vitnesbyrd og lek har de vært en suksess og til stor inspirasjon. Teamet har besøkt til sammen seks lokallag våren Her disippelgjøres ungdommene, vi trener morgendagens formidlere av tro og lokallagene har blitt velsignet med besøk Misjon I 2015 dannet Acta øst sitt første misjonsteam som i oktober reiste til Kathmandu for å bidra på dagsenteret ABBS og oppleve kultur og kirke i Nepal. Målet for teamet var å styrke ytremisjonsengasjementet gjennom å besøke et prosjekt og ha fokus på Jesus. Temaet bestod av sju ungdommer mellom år fra alle regionens tre fylker og to ledere. Vi hadde samlinger med relevant undervisning i forkant og en god del dugnad for å samle inn pengene til reisen. Det ble en god tur og det var utrolig fint å se ungdommene i møte med barna på ABBS. Flere av ungdommene har også sagt at hele opplevelsen har lært de mer om livet med Jesus, om misjon og om seg selv. IV LEIRARBEIDET: Vi er stolte av leirarbeidet i regionen. Acta sitt landsmøte satte i 2012 som mål å være «Best på leir» i sin handlingsplan. Dette har vi jobbet for og vi ser nå at det gir resultater. Leir er svært viktig i manges kristenliv og er for flere en første kontakt med tro. Gjennom leir er vi med på å virkeliggjøre Actas visjon og leir har derfor høy prioritering i regionen. Leirarbeidet vårt må være i stadig utvikling og vil fortsette å være et fokusområde. Acta-ansatte står som hovedansvarlige for gjennomføringen av leirene på Fossheim, Haraset og Dalen. En av våre målsettinger er også å jobbe for at frivillige skal bli utfordret på leirsjefansvar. På Haraset er to og to leirsjefer sammen, her får man tillit, lederutvikling og god oppfølging, også på Fossheim har vi hatt frivillige leirsjefer i

23 Endringer i leirprogrammet vårt dette året har vært: - Egen lederleir på Dalen. - Forsøk på en familie- juleverkstedleir på Fossheim. Denne ble avlyst pga for få påmeldt. - Retreatleir kombinert med årsmøtet. Vi ser et stadig tilsig av nye barn på leir og på Fossheims ungdomsleirene har vi lykkes med å opparbeidet en stabil kjerne av ungdom som kommer igjen og igjen. Endringene i antall leirdeltakere siste år har vært som følger: (Totalt 23 leirer mot 24 i 2014) Leirsted Endring Fossheim Haraset Dalen Andre Leir-statistikk: Dato i 2015 Leir beskrivelse jan 5.-7.klasse Fossheim, Musikk feb. Snøleir Haraset (5-7) feb -2.mars 5. klasseleir Fossheim mars 5 klasse leir Fossheim Vårleir Dalen april Amigos påskeleir Fossheim Påskeleir på Dalen i Nittedal Avl. Avl april Tenpåskeleir Haraset, april Påskeleir Fossheim ( trinn) april 13+ leir Fossheim (påske) mai ActaGathering (årsmøte) Kaktusfestival Avl. Avl mai Soul Children Gathering Avl mai Padleleir juni Fotballeir 9-12 år Haraset 22 Avl juni Fotball leir Fossheim aug Amigos sommer Fossheim Avl juni Sommerleir Haraset - barn og familieleir aug 13+ leir Fossheim Avl. Avl leir Fossheim, Hvilepuls Avl sept Leirlederhelg på Dalen sept Actionleir på Fossheim Barneklubben Arneberg okt LOVED leir leir Fossheim Avl sept Tenleir Haraset nov Juleverksted Fossheim des Juleverksted Fossheim nov. Adventsleir Haraset 3-7.kl okt. Fugleleir på Dalen Avl Avl. Avl 30.des- 01.jan Nyttårsleir Fossheim(tidligere Fossheim/Haraset) 30.des-01.jan Nyttårsleir Haraset SUM Gjennomsnittlig besøk på Fossheim var 39,9 (41,1/14 og 37,3/13) deltagere og på Haraset 20 (25,1/14 og 21,8/13) deltagere og Dalen 5 (8/14 og 7/13) deltagere. 23

24 V LEDERKURS/LEDERTRENING: Ledertrening på leir Leir er en av våre viktigste ledertreningsarenaer. Vi har ofte med mange unge ledere på leir for å utnytte denne flotte måten å drive lederopplæring på. Vi ser også ringvirkningen av store arrangementer som for eksempel «Natta»(se beskrevet under) som en god plattform for å rekruttere ledere til både lokale lederkurs og til leir. Vi samarbeider også med lokale lederkurs på Romerike der vi har med ledere på leir. Til sammen på våre leirer hadde vi i 2015, antagelig mellom 250 og 300 ledere. Noen av disse er ansatte og noen er med på flere leirer, men det gir et godt inntrykk av størrelsen på dette arbeidet. LOVED Vi har i 2015 arrangert LOVED lederkurs på Kongsvinger, med 8 deltagere som fullførte hele kurset.. Disse hadde praksis på snøleiren og adventsleiren på Haraset. I tillegg arrangerte vi Loved-leir på Fossheim for femte år på rad. Her jobber vi med å videreutvikle tilbudet for de som kommer tilbake år etter år med nytt opplegg og nye lederutfordringer. BiG Alumni I år som i fjor var vi med å arrangere en alumni for tidligere elever ved bibelskolen i Grimstad, i Storsalen. BiG er Normisjon sin bibelskole og på en slik måte kan vi rekruttere og ønske «BIG elever» velkommen inn i arbeidet som drives i regionen. Trosopplæringssamarbeid Vi var også i år medarrangør av NATTA, en konfirmantfestival i Kongsvinger hvor 440 konfirmanter fra Solør, Vinger og Odal prosti deltok. Konfirmantene deltok på idrettsturneringer, undervisning, konserter og gudstjeneste. Morten Ruud er sentral i dette arrangementet, sammen med minst 70 lokale ledere og 70 voksne frivillige fra Hedmark. Vi opplever et godt samarbeid i prostiet og man har opparbeidet seg en stor kontaktflate. Vi ser at det skapes store ringvirkninger i lokalmiljøet. Vi må også nevne et stadig tettere samarbeid med trosopplæringsenhetene rundt i regionen. Loved lederkurset brukes flere steder som et tilbud i etterkant av konfirmasjonstid. I tillegg inviteres både 2., 5., 7., 8. trinn og ungdom mellom 16 og 18 i Aurskog-Høland, Sørum og Fetsund til ulike leirer på Fossheim som trosopplæringstiltak. Vi vil her takke trosopplærerne for det gode samarbeidet. Morten har hele tiden jobbet tett med trosopplæringen i Kongsvinger, denne høsten i 50 % i trosopplæringen i Kongsvinger. Her jobber han med å binde sammen trosopplæringen og Acta sitt arbeid, og vi setter stor pris på denne muligheten. De 3 barnelagene, ett kor og ungdomsklubben Acta har i Kongsvinger regnes nå også som trosopplæring og er med i planen for menighetene her. Lederkurset er ett samarbeid med Vinger menighet Medvandring Vi jobber tett sammen med Storsalen som utgangspunkt for vår satsning på medvandring. Her har vi oppfølging av medvandrere, og flere relasjoner er i gang, med gode tilbakemeldinger. I tillegg har flere av oss i staben jobbet videre med egne erfaringer både ved selv å ha og å være medvandrere. På Haraset leirene har vi også innarbeidet en tettere oppfølging i forhold til ledere og samtale om liv og tro som et resultat av medvandringstankegangen. Vi har som mål at alle våre lokallagsledere, leirledere og andre ledere skal få tilbud om medvandring. Vi trenger da også noen som ønsker å være medvandrere for noen. Her jobber vi for et tettere samarbeid mellom aldersgrupper, og mellom Acta og Normisjon. Er du interessert? Ta kontakt! Flyktninger Høsten 2015 fikk vi et transittmottak i regionen. Her har Acta på ulike måter fått være tilstede. Flere av våre lokale foreninger har bidratt med konserter, med klær og som frivillig hjelp. I adventstiden var også en gruppe av våre leirledere der med opplegg for barna. Nå drømmer vi om et fast tilbud til denne gruppen. Annet lederarbeid Alle lokallagsledere og andre interesserte har i 2015 fått jevnlig oppfølging via e-post. Disse inneholder informasjon om hva som skjer i Acta øst, praktiske tips og inspirasjon til alle våre leder. Vi henter også jevnlig inn bønneemner fra våre lokallag og går i forbønn for dem. Denne kontakten med dere som lokallag opplever vi veldig meningsfull. I tillegg til dette er det en del oppfølging av ledere som gruppe eller enkeltpersoner av de ansatte i Acta. Facebook, instagram og nye nettsider har også vært en kanal for å holde kontakt med våre frivillige. Det er også mulig å melde sin interesse for å være leirleder via CheckIn. 24