Her er din nye arbeidsgiver:

Transkript

1 Design: z:design, Gazette, tekst og produkssjon: Gazette. Her er din nye arbeidsgiver: MER INFORMASJON Generell informasjon om sykehusreformen finner du på følgende nettadresse:

2 1. JANUAR HAR DU NY ARBEIDSGIVER: VELKOMMEN TIL FORETAKET! FRA ÅRSSKIFTET ER DU ANSATT I ET STATLIG EID FORETAK. Staten har overtatt ansvaret for sykehus, psykiatri, ambulansetjeneste og alt det vi omtaler som spesialisthelsetjenesten. Det gjør vi for å utvikle tjenestene videre. En god helsetjeneste kan bli bedre. Helseforetakene er vårt redskap for å få det til. UTFORDRINGENE ER BLANT ANNET: Utjevne uakseptable forskjeller i tilbud mellom fylker og landsdeler. Styrke innsatsen i psykiatrien. Redusere ventetider til operasjoner. Vi må videre sørge for høye faglige standarder gjennom etterutdanning, forskning og utvikling. Vi må gi pasientene større innflytelse på tjenestene. DU ER VIKTIG! Målene vi har for sykehus og helsetjenestene for øvrig, kan bare nås gjennom dyktige og motiverte medarbeidere som skaper kvalitet i møtet med den enkelte pasient. Vi vet du yter mest og trives best når du får gjort en faglig forsvarlig jobb for pasientene. Vi skal gjøre vårt beste for å gi deg mulighetene til dette. Dagfinn Høybråten, helseminister

3 Hvorfor kommer denne reformen? Hva betyr dette for meg?

4 HVA ER FORETAK? SYKEHUSREFORMEN INNEBÆRER at fem regionale helseforetak får det overordnede ansvaret for helsetjenestene innenfor sitt geografiske område. DE ENKELTE SYKEHUS OG INSTITUSJONER inngår i selvstendige helseforetak og får større frihet når det gjelder styring og forvaltning av egne ressurser enn de har i dag. Det opprettes nå om lag 50 helseforetak i hele landet. HVERT FORETAK skal sørge for best mulig drift i tråd med de helsepolitiske mål og økonomiske rammer som eierne og Stortinget har satt. SYKEHUSENE OG DE ANDRE INSTITUSJONENE får et klarere ansvar for å løse sine oppgaver. De skal ha styrer som er oppnevnt av eieren. Den overordnede styringen skjer gjennom bevilgninger, vedtekter og i foretaksmøter. REFORMEN INNEBÆRER ingen privatisering av de offentlige helsetjenestene. Helseforetakenes inntekter vil også i framtida komme gjennom offentlige bevilgninger. HVA OMFATTES AV REFORMEN? VI SNAKKER OFTE OM EN SYKEHUSREFORM, men det er mer enn som så. Reformen omfatter 84 offentlig eide sykehus, men i tillegg også institusjonene i psykiatrien, ambulansetjenesten, nødmeldingstjenesten, sykehusapotek, laboratorier og noen institusjoner i rusomsorgen. HVOR ANSVARET for barnevern, (øvrig) rusomsorg og tannhelsetjeneste forankres, skal utredes og avgjøres senere. STATENS EGNE SYKEHUS Radiumhospitalet, Rikshospitalet, Statens senter for epilepsi og noen mindre spesialsykehus inngår i helseforetakene på linje med de fylkeskommunale sykehusene. TIL SAMMEN berører denne reformen ansatte i norsk helsevesen, som får ny arbeidsgiver, en ny organisasjonsmodell og en ny ledelsesstruktur å forholde seg til.

5 Vil jeg merke noen forskjell? Får jeg beholde mine rettigheter?

6 HVA VIL VI MED SYKEHUSENE? REFORMEN SKAL MÅLES etter det tilbudet vi kan gi pasientene. Sykehusreformen blir merkbar hvis vi klarer å utnytte ressursene bedre. Ambisjonene er at pasientene opplever reduserte ventetider, og at tilbudet blir bedre der det i dag er dårlig. NORGE ER ET LAND MED STORE RESSURSER. Neste år bruker samfunnet om lag 50 milliarder kroner på de tjenestene som leveres av helseforetakene. Norge er dermed det land i Norden og et av landene i Vest-Europa som bruker mest penger på helsevesenet. REFORMEN SKAL BLANT ANNET LEGGE GRUNNLAG for bedre utnyttelse av bygg og anlegg, samordne beredskap, gi betingelser for tydeligere ledelse, mer profesjonelle innkjøpsrutiner og bedre bruk av IT. HVORDAN ANGÅR DETTE DEG? NY ORGANISERING OG NYTT EIERSKAP. Vil du merke noen forskjell? SYKEHUSET ER DET SAMME. Kollegaene de samme. Arbeidet med pasientene er også det samme. RETTIGHETER OG PLIKTER vil i all hovedsak bli som før. Arbeidsmiljøloven gjelder. De individuelle tariffavtalene videreføres til de erstattes av nye avtaler. Opptjente pensjonsrettigheter videreføres. ALLE SOM JOBBER I STATENS SYKEHUS i dag (ca ansatte) er statstjenestemenn. Når statssykehusene blir en del av helseforetakene, vil ansattes rettigheter følge av arbeidsmiljøloven. De tidligere statsansatte tar med seg de særskilte rettighetene til ventelønn og fortrinnsrett til annen statsstilling i tre år. LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR FASTSETTES som alltid etter forhandlinger mellom arbeidsgiverens og arbeidstakernes organisasjoner. Helseforetakene er innmeldt i NAVO, som dermed blir part i tariffavtalene.

7 Hvor kan jeg få vite mer? Hvilket helseforetak er jeg i?

8 Det regionale helseforetak for Midt-Norge har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal. Helse Midt-Norge RHF er lokalisert til Stjørdal. MIDT-NORGE Besøksadresse er: Strandveien 2, 7500 Stjørdal Postadresse: Helse Midt-Norge RHF, Postboks 464, 7501 Stjørdal Telefon E-post: [email protected]

9 Rogaland Vest- Agder Telemark Aust- Agder Østfold Vestfold Hordaland Buskerud Akershus Oslo Sogn og Fjordane Oppland Hedmark Møre og Romsdal Sør- Trøndelag Nord- Trøndelag Nordland Det nye «helsekartet» Sykehusreformen innebærer at landet blir inndelt i fem regionale helseforetak. NORD MIDT-NORGE VEST SØR Troms MIDT-NORGE Helseforetakene Sykehus og andre institusjoner er organisert i sju helseforetak: Virksomhetene i helseforetakene har ca ansatte og forvalter rundt sju milliarder kroner i året. Disse institusjonene er sammen i helseforetak: Sentralsjukehuset i Møre og Romsdal, Ålesund, og Fylkessjukehuset i Volda Fylkessjukehuset i Molde og Fylkessjukehuset i Kristiansund Regionsykehuset i Trondheim og Røros sykehus Orkdal sanitetsforenings sykehus Psykisk helsevern og sosiale helsetjenester Innherred sykehus, Levanger, og Namdal sykehus, Namsos Sykehusapotekene i regionen Det er ikke avgjort organisering for utbyggingsprosjektet Rit2000. ØST Finnmark