KIS nytt. Stor jobb for kommunen side 8. Nr Leder s 2. KIS portrettet KIS-kollegaer i 30 år s 3. KIS VEST AS Ny generasjon V-kraner s 4

Transkript

1 KIS nytt Nr Leder s 2 KIS portrettet KIS-kollegaer i 30 år s 3 KIS VEST AS Ny generasjon V-kraner s 4 KIS VEST AS Fagseminar i Stavanger s 5 KIS KOMPETANSE AS Kundetilpassede kurs s 6 KIS OFFSHORE AS UPK og ombygging av kran s 7 KIS SKOLEN Fornøyde kursdeltakere s 9 KIS ØST AS Gir stafettpinnen videre s 10 KIS SØR AS Stor jobb for kommunen side 8 KIS NORD AS Første lærling i Ålesund s 11 BERGEN HYDRAULIC AS Aqua Nor 2017 s 12 KIS MARITIME AS Vedlikehold gir økt sikkerhet s 13 DEMANOR AS KPK-kraner til Bentelers nye ekstruderingspresse s 14 Norge Rundt s 15 kis.no

2 Leder Bedriftskultur Ansvarlig utgiver: KIS AS Redaksjon: KIS AS Styreleder Jan Sanne Postboks 2205, Strømsø 3003 Drammen Tlf: E-post: Byrå: Puk Jegsen Reklame Tlf E-post: Trykk: TrykkService AS Opplag: 6100 Materiell til neste nummer: Vår bedriftskultur i KIS bygges ved å leve våre kjerneverdier. Som nevnt i forrige nummer så ble dette lagd på en samling av alle daglige ledere. I høst har vi gjennomført kurs for alle ledere i KIS, om hvordan de skal få kjerneverdiene ut til alle ansatte. Kjerneverdiene er ikke nye, men de skal videreutvikles og etterleves i enda større grad gjennom prosessen som nå er satt i gang. Første del av kjerneverdiene er: KUNDEN FØRST Vi bygger de beste kunderelasjonene Vi er alltid tilgjengelige Vi gjør kunden god Det å bygge de beste relasjonene er en helt avgjørende del av vårt arbeide. Det å gjennomføre oppdrag blir enklere når vi kjenner hverandre. Det å samarbeide er helt avgjørende for resultatet av et oppdrag. Alltid tilgjengelig: Vi stiller opp når kunden har behov, til alle døgnets tider. Døgnservice og vaktordning kaller vi dette. Kunden skal alltid få svar når de har spørsmål eller trenger bistand med arbeidsutstyret. Gjøre kunden god: Bidra med vår kompetanse slik at kundens arbeidsutstyr fungerer optimalt med de laveste driftskostnadene og med den største sikkerheten. Bidra til å øke effektiviteten på kundens produksjon ved å videreutvikle arbeidsutstyret. Dette blir ivaretatt av vårt konsept: KIS avtalen. To av våre kvalitetsmål er kundetilfredshet og medarbeidermotivasjon. KIS har en klar strategi om at økt medarbeidermotivasjon gir økt kundetilfredshet og: KIS den beste kundeopplevelsen. Jan Sanne Styreleder i KIS AS 2

3 KIS portrettet KIS-kollegaer i 30 år Stort bilde: Terje og Reidar viser stolt frem medaljene for lang og tro tjeneste fra Det Kongelige Selskap for Norges Vel for 30 år i KIS SØR AS. Bilder høyre side: 1: Første "KIS-Selfie" tatt av Terje vinteren 87 på Sarpsborg Mek. Verksted. 2: Reidar på et av sine første oppdrag for KIS MARITIME AS i : En fornøyd Terje i nye lokaler på Råde i : Reidar på oppdrag på Killingøy ved Haugesund i 2004, sammen med sin gode kollega Werner Hurlen. Terje Andersen (63) og Reidar Amundsen (62) har vært med på KISeventyret siden starten i år i KIS SØR AS avd. Østfold har gitt dem en enorm kompetanse som de gjerne deler med andre. Kranteknikerne Reidar og Terje ble kjent på ungdomsskolen, og har siden fulgt hverandre via videregående skole og jobb hos KONE. Før de begge begynte i nystartede KIS i Onsøyveien i Fredrikstad. De var dengang bare ti ansatte på avdelingen, men både bedriftene og kranene de jobbet med var store. Tidene endret seg og i takt med at mange store bedrifter og kraner forsvant, kom nye forskrifter som gjorde at antallet mindre kraner økte kraftig. Slik kunne KIS SØR AS avd. Østfold fortsette å vokse og de er i dag 21 ansatte. Mens Terje i hovedsak har jobbet for KIS SØRs avdelinger, har Reidar drevet med mer omfattende reisevirksomhet både i Norge og i utlandet. Mye til sjøs. Reidar er svært kunnskapsrik. Han kan reparere nesten alt, og innen hydraulikk er han suveren. Reidar gir aldri opp, først når kunden er fornøyd, er han fornøyd. Terje var i 19 år produktansvarlig for løfteredskap og jobber fortsatt mye med tilbud og prosjekter. Han er svært dyktig, stiller opp for alle og har knapt vært borte fra jobb i alle disse årene. Begge har vært viktige bidragsytere til utviklingen i KIS bl.a. innen områdene maritime, hydraulikk og løfteutstyr. Latteren sitter løst og det er tydelig at de to kompisene trives på jobb. Etter 30 år i KIS er også kunderelasjonene sterke og mange kunder er nesten som kamerater. 3 kis.no

4 nytt fra KIS VEST AS Ny generasjon V-kraner Ferske fjes KIS VEST AS avd. Husnes Espen Eik ble ansatt som servicemontør 20. mars. Han har flere års erfaring som servicemontør på livredningsutstyr. I tillegg har han erfaring som mekaniker, arbeidsformann, vedlikeholdsleder og sveiser. Espen er en sprek og trivelig kollega som alltid er blid og imøtekommende. KIS VEST AS avd. Stavanger Kåre Stangborli ble ansatt som servicemontør i Stavanger 20. mars. Kåre har tidligere jobbet som faglig leder for personløfter og verkstedleder for Oslo liftutleie og er utdannet fagtekniker hydraulikk. Han er alltid blid og et skikkelig JA-menneske. Her poserer krantekniker Atle Matre fra KIS VEST AS avd. Bergen foran en stor kundeleveranse av fire Demag traverskraner fra DEMANOR AS. Regionsleder Frode Ulriksen fra KIS VEST AS kan fortelle at den nye V-kranen, type EVKE fra Demag, har revolusjonert materialhåndteringen. Det innovative designet på den nye V-kranen gir hele 17 % lavere egenvekt sammenlignet med vanlige kraner med boksprofil. Dette reduserer belastningen på omgivelsene og gir større frihet ved planlegging av nye anlegg. De stive krandragerne med patenterte sammenføyninger reduserer også egensvingningen med 30 %. Dette gir bedre kjørekontroll, og tung last kan plasseres raskere og mer nøyaktig uten bruk av elektroniske styresystemer. Mens en tilsvarende kran med boksprofil kan håndtere arbeidssykler, vil en Demag V-kran levere så mange som arbeidssykler. Dobbelt så lang levetid betyr langt bedre kostnadseffektivitet og driftsstabilitet, forteller Frode Ulriksen fornøyd. V-kranen leveres med wiretalje som heisverk og har en løftekapasitet på opp til 12,5 tonn og 30 meters spennvidde. KIS VEST AS står for montasje og godkjenning av alle V-kraner fra DEMANOR AS på Vestlandet, avslutter Frode Ulriksen. 4

5 nytt fra KIS VEST AS Fagseminar i Stavanger Ferske fjes KIS VEST AS avd. Stavanger En glad gjeng KIS ansatte og kunder slo fast at det ikke finnes dårlig vær, bare dårlige klær på turen til Lysefjorden. Kunder fra flere forskjellige bransjer var med når KIS VEST AS avdeling Stavanger inviterte til to-dagers fagseminar i begynnelsen av oktober. Erik Hatteland ble ansatt som servicemontør 20. mars. Erik er automatiker med erfaring innen testing, programmering og feilsøking. Han er genuint interessert i elektro og viser allerede ferdigheter innen frekvensomformere, Idapsy og ombygninger. Erik er alltid smilende og tar alle utfordringer på strak arm. Dag 1 Daglig leder i KIS VEST AS, Kjetil Jordal åpnet med å ønske alle velkommen, før han holdt et interessant innlegg om KIS gruppens oppbygning. Videre fortalte daglig leder Håvard Hopen fra DEMANOR AS litt om deres produktsortiment og hva samarbeidet med KIS gruppen kan bety for kunden. Etter en liten matbit, dro vi på sightseeing til Lysefjorden. Turen gikk sjøveien til Prekestolen i litt ruskete vær. Men selv om sikten var noe dårlig var stemningen god! Etterpå var det felles middag og tid for sosialt samvær og utveksling av erfaringer. Dag 2 Avd.leder Sigbjørn Vold startet dagen med å fortelle om KIS VEST AS og hva de kan tilby, før han ga ordet til faglig leder Per-Øivind Grette. Han gikk gjennom relevante forskrifter for kraneiere, levetidsoppfølging og Utvidet Periodisk Kontroll. Før avd.leder Espen Wærp fra KIS KOMPETANSE AS avsluttet dagen med å fortelle om viktigheten av utstyrsspesifikk opplæring. Gunnar Sørskår ble ansatt som servicemontør i Stavanger 20. mars. Gunnar er utdannet mekaniker og har over 20 års erfaring fra kranbransjen. Hans brede kompetanse om kraner har vist seg fra dag en hos oss. Gunnar har alltid godt humør og stiller opp der det trengs. 5 kis.no

6 nytt fra KIS KOMPETANSE AS Kundetilpassede kurs Still going strong Den spreke kursinstruktøren Terje Iversen (68 år) trives så godt i KIS KOMPETANSE AS at han har tenkt å fortsette, selv om han er over pensjonsalder. Her er det godt miljø, hyggelige kollegaer og jeg har kort vei til jobb, sier den blide kursinstruktøren. Terje er med all sin erfaring en viktig ressurs for oss. Han holder mange forskjellige typer kurs og har spesialkompetanse innen mobilkran, forteller avdelingsleder Espen Wærp i KIS KOMPETANSE AS. Både kollegaer og kursdeltakere setter stor pris på den engasjerte kursinstruktøren. Han har en egen evne til å "se" hver enkelt kursdeltaker og få alle med seg. Når KIS Nytt spør Terje hva som gjør han til en så god kursinstruktør svarer han: Livserfaring og ballast fra hele 54 år i arbeidslivet er viktige faktorer. Jeg elsker å stå foran et publikum. Det bor nok en liten sirkusartist i meg, og jeg vil fortsette så lenge helsa holder, smiler Terje. Et knippe fornøyde kursdeltakere fra Hydal Aluminium Profiler AS på truckkurset i oktober. Hydal Aluminium Profiler AS (HAP) har vært en trofast kunde av KIS KOMPETANSE AS i over 10 år, og er veldig fornøyd med den fleksible kursleverandøren som skreddersyr kursene etter deres behov. HAP er markedsleder i Norge innen produksjon av aluminiumsprofiler. Når noen av deres 220 ansatte skal kurses kontakter de KIS KOMPETANSE AS. Kurstidspunkt tilpasses kunden, og ofte blir kursene lagt til helgen. Slik kan produksjonen foregå som normalt. Vi er veldig fornøyd med KIS KOMPETANSE AS. De bedriftsinterne kursene sparer oss for ekstrautgifter til reise og overnatting. Det er en stor fordel at kursene holdes i våre egne lokaler og på vårt utstyr. Slik at deltakerne får en live-versjon med direkte relasjon til egen arbeidssituasjon, sier en fornøyd HR-leder hos HAP, Gunnar Holien. De har meget proffe instruktører, med godt humør. Det er ikke mye vi trenger å tenke på, det meste går av seg selv. Sist de holdt kurs for oss var i oktober hvor 15 yngre medarbeidere og lærlinger fra HAP tok lappen på truck. Samarbeid gir resultater KIS KOMPETANSE AS har i en årrekke hatt et tett samarbeid med KIS ØST AS avd. Toten. Dette har gitt resultater og i Raufoss Industripark, hvor også HAP holder til, jobber vi nå for 90 % av produksjonsbedriftene, sier avd.leder i KIS KOMPETANSE AS, Espen Wærp. 6

7 nytt fra KIS OFFSHORE AS UPK og ombygging av kran Ferske Fjes KIS ØST AS avd. Toten Thomas Bjelland sørger for at oljen er på plass. KIS OFFSHORE AS har i flere steg, over tolv måneder, utført full overhaling og modernisering av en spesialkran som løfter pumper ut av en 70 meter dyp sjakt. Tor Olav Finnstun ble ansatt som servicetekniker i KIS ØST AS avd. Toten 1. august. Han har utdannelse som automatiseringsmekaniker og har jobbet som servicemontør/reparatør hos Felleskjøpet. Han har også i mange år jobbet som vedlikeholdsleder, prosjektleder og byggeleder på diverse prosjekter for Felleskjøpet. Arbeidet startet med full inspeksjon offshore, etterfulgt av at heisverkene ble demontert og sendt i land til KIS OFFSHORE AS sitt verksted i Bergen. Her ble alt demontert, inspisert, reparert og testet før utstyret var klart for å monteres igjen offshore. I tillegg til å gi kranen ny levetid ble det også gjort tilpasninger som gjør den sikrere og mer hensiktsmessig å bruke. Nytt overlastsystem ble installert og løftehøyden ble økt betydelig ved å bytte krok i tillegg til å montere nytt arrangement for oppstopp. På denne måten kan operasjonen foregå på en sikker måte uten å måtte benytte annen rigging eller midlertidige løfteinnretninger. Denne kranen har en veldig høy løftehøyde og konsekvensen av å miste en last er svært stor. Derfor ble det utført en grundig vurdering av risiko ved bruk av kranen med hjelp av FMECA og «Reliability centered Maintenance» (RCM) analyse. Basert på analyseresultatetene ble tiltak og vedlikehold skreddersydd for å gi en sikrest mulig kran. 7 Anders Tandsæther Hagen ble ansatt som servicetekniker hos KIS ØST AS avd. Toten 1. august. Anders har utdannelse fra elektrikerfaget. Han kom til oss etter flere år som servicetekniker på kompressorer og trykkluftutstyr. Han har fagbrev som montør gruppe L. kis.no

8 nytt fra KIS SØR AS Stor jobb for kommunen Ferske fjes KIS SØR AS avd. Østfold Knut Aslaksrud Knut Aslaksrud ble ansatt som avdelingsleder i Østfold 7. august. Han er 42 år gammel og kommer fra en mangeårig karriere i Lekang Maskin AS, hvor han har hatt oppgaver innen salg og ledelse. Vi ønsker Knut velkommen til oss! Avd.leder Ole Emil Solberg og Eskil Solheim fra KIS SØR AS med Fredrik Pedersen fra kommunen i midten. KIS SØR AS avd. Agder har hatt gleden av å utføre omfattende arbeid for Kristiansand kommune avd. Avløp. Gjennom godt samarbeid med kommunen er nå alle løfteinnretninger i pumpestasjonene CE-merket. Kommunen så behovet for en oppgradering på løfteinnretningene i byens 137 pumpestasjoner og to renseanlegg. KIS SØR AS avd. Agder utførte først sakkyndig kontroll på alt utstyr, og ut fra den innsamlede informasjonen laget vår prosjektleder Eskil Solheim en detaljert plan med alle nødvendige tiltak. Gjennom godt samarbeid med Fredrik Pedersen som er koordinator for pumpestasjonene i Kristiansand kommune og hans medarbeidere, er nå alle løfteinnretninger CE-merket og dokumentert helt i tråd med gjeldene regelverk. All dokumentasjon ligger på KIS Serviceportal og er lett tilgjengelig for kunden. Vi setter våre ansattes sikkerhet høyt og da KIS oppdaget potensiell risikofare på en del løfteutstyr, var det viktig for oss å være føre var, forteller Fredrik Pedersen fra Kristansand kommune. KIS tok jobben på strak arm og utførte en omfattende jobb med å skifte ut utstyr og hente inn dokumentasjon. Hele veien følte vi at vi var hos et meget seriøst firma, som ikke tar snarveier for og tjene lette penger. Noe vi dessverre har opplevd tidligere. KIS har tatt «skittentøyvasken» slik at fremtidige kontroller vil bli både rimeligere og mer effektive. Godt å vite at alt nå er 110 % fra vår side, avslutter Fredrik Pedersen. 8

9 nytt fra KIS Skolen Fornøyde kursdeltakere Sakkyndig virksomhet Gunnar Ronald Knut Til venstre: Gunnar inspiserer kran. I midten: En fornøyd Ronald etter kurset. Til høyre: Knut henger i stroppen. KIS Skolen er KIS gruppens interne senter for opplæring. Her deltar ansatte fra hele landet, og KIS Nytt har vært så heldige å få en prat med noen fornøyde kursdeltakere. I faglig ledelse har vi positive dager med engasjerte kontrollører som bidrar til utvikling og kontinuerlig forbedring. Vi utvikler nye sjekklister og jobber stadig ut nye fagkurs til KIS Skolen. Nytt av året er teori for kontrollørgruppe G3 og G5, 2 dagers repetisjonskurs G4 og G11, kontrolløroppgradering del 1 og kurs i feilsøk og reparasjon av Abus elektronikk. Disse kursene er satt opp for å legge mer vekt på behovet for å gi de mer erfarne kranteknikerne et fortjent kompetanseløft. Ronald Kvalvik KIS NORD AS avd. Ålesund Kontrolløroppgraderingskurs Et lærerikt kurs for oss som allerede er kontrollører. Nå er jeg bedre rustet til å gi råd til kunden om utbedringer etter sakkyndig kontroll og KIS Avtalen. KIS Skolen er en fin arena for å utveksle erfaringer, og vi hadde mange gode diskusjoner. Jeg vil absolutt anbefale kurset til mine kollegaer, sier Ronald. Gunnar Sørskår KIS VEST AS avd. Stavanger G4/G7/G10 Kontrollørkurs Jeg tok kurset for mange år siden men det var ikke dumt med en oppfriskning, da mye var nytt. Jeg lærte mye nyttig av de erfarne instruktørene både på praksisen og om endringer i lovverket. Veldig nyttig og direkte overførbart til min KIS arbeidsdag, sier Gunnar. Knut Alsaksrud KIS SØR AS avd. Østfold KIS Grunnkurs Fordi jeg er ny avd.leder ønsker jeg å delta på mange kurs bl.a. innen salg. Men greit å begynne med grunnkurset, som gir en fin innføring i interne rutiner og det å være KIS ansatt. KIS Skolen er en utmerket arena for læring, og kveldsarrangementene skaper samhold på tvers av avdelingene, sier Knut. 9 Faglig leder jobber også aktivt med kvalitetskontroll av utførte kontrolloppdrag, med avdelingsvise revisjoner og årlige oppgraderingsmøter, som gir verdifull forbedring i vår kunderelasjon. Vi skal være Norges mest tydelige og kompetente kranselskap. Jobb sikkert! Faglig leder Per-Øivind Grette kis.no

10 nytt fra KIS ØST AS Gir stafettpinnen videre Ferske fjes KIS ØST AS Drammen Karstein Eirik Svartangen ble ansatt som daglig leder i KIS ØST AS 1. august Han er 53 år gammel, gift, har to barn og bor i Asker. Karstein har tidligere vært ansatt i Pon Power Scandinavia som representerer Caterpillar med ansvaret for service og ettermarkedet world wide. Vi ønsker Karstein lykke til med oppgavene i selskapet! Avtroppende daglig leder i KIS ØST AS, Trond Frøshaug ønsker ny daglig leder Karstein Eirik Svartangen velkommen. Daglig leder i KIS ØST AS Trond Frøshaug (62) ønsket mer fritid og valgte derfor å gå av med pensjon. Han har derfor gitt stafettpinnen videre til ny daglig leder Karstein Eirik Svartangen. Trond Frøshaug startet karrieren allerede i 72 som læregutt hos Wisbech, og har siden da viet livet til kranbransjen. Han ble ansatt nr. 16 da han i 1996 startet i KIS ØST AS i Drammen. Her jobbet han bl.a. som prosjektleder, servicesjef og faglig leder før han i 2002 ble daglig leder. Trond har vært en viktig bidragsyter til avdelingens ekspansjon og suksess frem til de i dag er 46 ansatte. Han er svært kunnskapsrik og mange ringer fortsatt til Trond når de står fast med en oppgave. Selv om Trond slutter som daglig leder vil han fortsatt være en del av KIS familien, han vil sitte i styret og jobbe med enkelte prosjekter. Trond er en stor kapasitet og en avholdt leder. Jeg er ydmyk for den jobben han har gjort og jeg ønsker å videreføre det gode samholdet på avdelingen. Vi skal være et team som drar lasset sammen. KIS skal ikke levere hyllevare service, men service basert på kunnskap, erfaring og kompetanse som til en hver tid er tilpasset kundens behov, sier Karstein Eirik Svartangen. Trond har mange råd å gi Karstein på veien. Vær folkelig. Ha bakkekontakt og la de ansatte få lov til å si i fra. Dette gir god kommunikasjon. Lykke til Karstein, avslutter Trond. 10

11 nytt fra KIS NORD AS Første lærling i Ålesund Ferske fjes KIS NORD AS Avd. Mo i Rana Avd.leder Jan Roar Bjørstad har hovedansvaret for KIS NORD AS avd. Ålesunds første lærling, Peder Skjong. KIS NORD AS avd. Ålesund kan nå smykke seg med tittelen lærebedrift. Den første lærlingen er nå på plass, så både KIS og den nye lærlingen Peder Skjong (19) er svært fornøyd. Børge Engan Børge Engan ble ansatt hos oss og begynte 1. oktober. Fagbrev som automatikk mekaniker, jobbet siste fem år på boreplattform. KIS NORD AS Avd. Ålesund Peder er en hyggelig gutt som står på og liker å lære, sier avd.leder i Ålesund, Jan Roar Bjørstad. Siden han hadde vært utplassert hos oss tidligere, visste vi at her var det potensiale til å bli en god krantekniker, og det gjorde valget av ny lærling enklere. Det ligger et lite stykke arbeid bak det å bli lærebedrift, og Jan Roar har bl.a. utdannet seg til faglig leder. Det er utarbeidet opplærings- og fagplaner og avdelingen er nå godkjent som lærebedrift for industri- og automatiker fag. Lærlingordningen er en fin mulighet til å rekruttere nye KIS ansatte. Det han lærer gjennom KIS Skolen, og av våre erfarne kranteknikere gir Peder et godt grunnlag for å bli en god KIS medarbeider. Gode kollegaer og interessante arbeidsoppgaver gjør at jeg stortrives. Jeg får opplæring i kranfaget som utførelse av sakkyndig kontroll, feilsøking, reparasjon og montering av nytt utstyr. En stor fordel med å være lærling i KIS er kursene på KIS Skolen. Jeg har allerede vært på grunnkurs og skal senere på tekniske krankurs og kontrollørkurs, avslutter Peder Skjong. 11 Peder Skjong begynte 28. august 2017 som første lærling i KIS NORD AS avd. Ålesund. Peder er 19 år og har gått automatikerlinjen på videregående skole og skal ta fagbrev som automatiker og industrimekaniker hos KIS NORD AS avd. Ålesund. kis.no

12 nytt fra BERGEN HYDRAULIC AS Aqua Nor 2017 Ferske fjes BERGEN HYDRAULIC AS Mariann Løvmo ble ansatt som salgog logistikkmedarbeider på ettermarkedsavdelingen i BERGEN HYDRAULIC AS 15. mai. Hun har en bachelor i logistikk og supply chain management fra Høgskolen i Molde og erfaring innen logistikk fra FMC og Bring. Bergen Hydraulic AS sin stand på Aqua Nor messen Bergen Hydraulic AS melder om vellykket deltakelse på Aqua Nor messen i Trondheim fra august. Silje Andersen ble ansatt som administrasjonssekretær hos BERGEN HYDRAULIC AS 19. juni. Silje har fagbrev som CNC operatør og videreutdannelse innen regnskap fra Handelsinstituttet i Bergen, og har erfaring fra produksjon og administrasjon fra Os Maskinering og GE Oil&Gas. Aqua Nor messen arrangeres annet hvert år, og Bergen Hydraulic AS var i år representert med en flott og godt synlig stand. Vi er svært fornøyd med årets oppmøte, og planen fremover er å delta på messe annet hvert år, der det veksles mellom Aqua Nor og Nor-Fishing messen. Det er en flott måte å vise frem firmaet på, der vi kan treffe både nye kunder og pleie forholdet til eksisterende kunder i en uformell setting, sier regnskapsleder i Bergen Hydraulic AS, Thomas Ervik. I år hadde vi med oss en lagerkran som ble utstilt på messestanden. Denne fikk vi solgt i forbindelse med messen. Vi er svært fornøyd med dette salget og er glade for den gode responsen. Aqua Nor har siden 1979 vært et viktig internasjonalt møtested for akvakulturnæringen, og er i dag verdens største messe for akvakulturteknologi. I år hadde messen rundt besøkende fra 71 forskjellige nasjoner som representerer de ulike grenene av næringen. 12

13 nytt fra KIS MARITIME AS Vedlikehold gir økt sikkerhet Ferske fjes KIS NORD AS Trondheim Øyvind Taule fra KIS MARITIME AS holder krankurs for engasjerte deltagere på fagdagen hos Fjordbruk Service AS. Havbruksnæringen har hatt en fantastisk utvikling og en kraftig vekst i produksjonen de senere årene, noe som igjen stiller høye krav til driftstilgjengelighet og sikkerhet på utstyret. Foto: Alsaker Fjordbruk. Jannicke Østmark Jannicke Østmark er ansatt som ny adm. sekretær i KIS NORD AS fra 1. januar KIS ØST AS Avd. Oslo Den viktigste arbeidsredskapen på et oppdrettsanlegg er arbeidsbåten. Hos oss har størrelsen på kranene økt i takt med størrelsen på våre oppdrettsanlegg. Derfor har vi hengt litt etter med å få vedlikeholdet optimalisert i forhold til den økte bruken av kranene. Her har KIS MARITIME AS bidratt med sin spisskompetanse og sørget for at våre kraner nå får rett dimensjonert vedlikehold som øker sikkerheten, sier driftsdirektør Hans Helge Vik i Alsaker Fjordbruk. De ansatte er vårt viktigste verktøy for å holde produksjonen oppe. Både mannskap og utstyr MÅ fungere for at vi skal få gjort det vi er best på; produsere laks av høyest mulig kvalitet til lavest mulig pris. Etter at vi inngikk et samarbeid med KIS MARITIME AS og fikk satt årlige kontroller, forebyggende vedlikehold, reparasjoner og opplæring i system, har vi oppnådd endrede holdninger og økt sikkerhet for våre kranoperatører, understreker Vik. Jevnlig opplæring i hvorfor vedlikehold er viktig for sikkerheten for både brukerne og for driftsikkerheten på utstyret, skaper et stort engasjement og økt interesse for å lære mer, avslutter faglig ansvarlig hos KIS MARITIME AS, Øyvind Taule. Gregar Eliassen Gregar er 22 år og ble ansatt som servicetekniker i Oslo 21. august Han har fagbrev som automatiker og har tidligere jobbet med vedlikehold av prosess-systemer, feilsøking, rutinekontroller og kalibrering. Vi ønsker ham velkommen og lykke til med KIS karrieren! 13 kis.no

14 KBK-kraner til Bentelers nye ekstruderingspresse For mer informasjon om lettkransystemet KBK ta kontakt med DEMANOR. Inge Hovland Salgsingeniør Lettkran Tlf: Mobil: Ekstruderingspressen har nyeste teknologi innen automatisering og prosesstyring, og integreres direkte inn i produksjonslinjer av blant annet støtfangere. For å møte et økende behov for aluminium til bilindustrien investerer Benteler på Raufoss 230 millioner i en 5500 tonn ekstruderingspresse. Ole Robert Solberg Salgsingeniør Lettkran ole@demanor.no Tlf: Mobil: Henning Nilsen Salgsingeniør henning@demanor.no Tlf: Mobil: I denne forbindelse leverer KIS i samarbeid med DEMANOR fire traverskraner, tre endrager KBK-lettkraner, en KBK-lettkran i todragerutførelse og en søylesvingkran, sier Tore Næss, avdelingsleder hos KIS ØST avd Toten. Til de tre endragerkranene har vi dessuten produsert opphengsbukker som ble sveiset og malt i vårt nye verksted i Kobbervikdalen, tillegger DEMANORs salgsingeniør Ole Robert Solberg. KIS er servicepartner til mange bedrifter i Raufoss industripark, så vi er godt kjent, fortsetter Næss. Vi har samarbeidet med Benteler i mange år, og ble invitert tidlig inn i planleggingsfasen. Det er alltid verdifullt å gå noen runder på løsninger sett opp i mot både dagens og morgendagens rammebetingelser. Oppstart er annet halvår Demag er som Benteler verdensledende innen sine områder, og siden de begge er tyske, så svarer de jo godt på sine egne krav til kvalitet, avslutter Tore Næss. Benteler har i Norge 530 ansatte og en omsetning på nær 2 milliarder NOK. 14

15 aktuelt KIS Norge Rundt Stort oppdrag for Oslo Spektrum KIS ØST AS avd. Oslo har utført en omfattende el. oppgradering og montert nytt, moderne radiosystem på seks DEMAG traverskraner på 2x2T for Oslo Spektrum. Hovedmålet for ombygningen var å få mer driftspålitelige kraner. Kjell Jacobsen, Jann Arne Blix og Bjørn Marius Myhre ble med sin elektrikerbakgrunn og kunnskap om radiosystemet og kranene fra DEMAG, håndplukket til oppdraget. Ledersamling i KIS NORD Med kunden i fokus Høstens ledersamling i Trondheim hadde fokus på kontrollrapportskriving og hvordan serviceleder følger opp dette. I tillegg hadde vi neste års handlingsplaner på agendaen. Kurs for Mosjøen Industriterminal 28. og 29. september holdt kursinstruktør Lars Torp fra KIS KOMPETANSE AS fallsikringskurs med redning og evakuering for personkurv for KIS NORD AS sin kunde Mosjøen Industriterminal. Sammen leverer de to KIS selskapene det meste av opplæring, service og sakkyndig kontroll til Mosjøen Industriterminal. Opplæring på offshorekran Som en del av opplæring for offshorekran var Trond Vidar Faugstad med daglig leder i KIS OFFSHORE AS, Espen R. Jacobsen på kontroll av en 250 tonn offshorekran i Kristiansand. Fornøyd kunde Avdelingslederne hos Hydro Aluminium Sundalsøra er veldig fornøyd med kvaliteten på arbeidet KIS utfører og kontrakten er videreført i fem nye år. På bildet ser vi Ole Henry Farstad fra KIS NORD AS avd. Molde (t.v.) sammen med teknisk ansvarlig Jon Nisjaløkk fra Hydro Aluminium Sundalsøra. Bedriften er en av avdelingens største kunder og krever et bredt spekter av vår kompetanse. 15 Prøvekjøring av krøll kran En flott dag for prøvekjøring av Krøll kran K10000 hos Kværner Stord for KIS VEST AS avd. Husnes. Last 250 tonn. kis.no

16 Foto: PangPang KIS dekker Norge KIS gruppens hovedkontorer: KIS AS KIS PARTNERS AS Asker Solbråveien 15, 1383 Asker Tlf E-post: Styreleder: Jan Sanne KIS SØR AS Østfold Mosseveien 60, 1640 Råde Tlf E-post: Daglig leder: Baard Hermansen KIS ØST AS Drammen Dråpen 22, 3036 Drammen Tlf E-post: Daglig leder: Karstein Eirik Svartangen KIS VEST AS Bergen Hylkjeflaten 8, 5109 Hylkje-Bergen Tlf E-post: Daglig leder: Kjetil Jordal KIS NORD AS Trondheim Kvenildmyra 12, 7093 Tiller Tlf E-post: Daglig leder: Svein-Frode Børsting KIS OFFSHORE AS Bergen Hylkjeflaten 8, 5109 Hylkje-Bergen Tlf E-post: Daglig leder: Espen R. Jacobsen KIS MARITIME AS Bergen Hylkjeflaten 8, 5109 Hylkje-Bergen Tlf E-post: Daglig leder: Petter Sørensen BERGEN HYDRAULIC AS Bergen Sjøkrigsskoleveien 15, 5165 Laksevåg Tlf E-post: Daglig leder: Christian Hoff KIS KOMPETANSE AS Drammen Kobbervikdalen 61, 3036 Drammen Tlf E-post: Avdelingsleder: Espen Wærp KIS gruppens avdelinger: KIS SØR AS Østfold - Tlf Vestfold - Tlf Telemark - Tlf Agder - Tlf KIS ØST AS Drammen - Tlf Oslo - Tlf Toten - Tlf Kongsberg Hønefoss Servicepartner for: KIS den beste kundeopplevelsen KIS VEST AS Bergen - Tlf Stavanger - Tlf Førde - Tlf Husnes - Tlf KIS NORD AS Trondheim - Tlf Fauske - Tlf Mo i Rana - Tlf Mosjøen - Tlf Kristiansund - Tlf Molde - Tlf Ålesund - Tlf KIS OFFSHORE AS Bergen Tlf KIS MARITIME AS Bergen Serviceavd Sentralbord BERGEN HYDRAULIC AS Bergen Tlf KIS KOMPETANSE AS Drammen - Tlf For kursbooking ring: kis.no