MAGASINET. Med i fokus. kunden AHLSELL SKAL BLI DEN FLINKESTE GROSSISTEN TIL Å FOKUSERE PÅ KUNDEN. Side 28 PROFILEN KUNDEN PROSJEKTET

Transkript

1 Nr. 1 - Juli 2014 MAGASINET kunden Med i fokus AHLSELL SKAL BLI DEN FLINKESTE GROSSISTEN TIL Å FOKUSERE PÅ KUNDEN. Side 28 Side 20 PROFILEN Ole By Side 40 KUNDEN JA Installasjon Side 48 PROSJEKTET Sævareid Fiskeanlegg

2 Porsgrund Showerama

3 Les mer på porsgrundbad.no Dusjløsninger for alle rom Serien med Porsgrund Showerama dusjløsninger er komplett. Dusjkabinett, dusjhjørner, dusjvegger, dusjnisjer du finner alt i vår nye, komplette 8-serie.

4 LEDEREN Vi gjør det enklere å være fagmann! Kjære kunder, ansatte og leverandører. Det enkle er ofte det beste predikerte en kjent dagligvaregrossist i flere år til det norske folk. Likevel er forenkling noe av det vanskeligste man gjør, og mange er eksperter til å komplisere selv de enkleste ting. I Ahlsell har vi et kundeløfte som skal gjennomsyre alt vi driver med; vi skal gjøre det enklere å være fagmann. Et slikt kundeløfte forplikter, og i en tid med stadig flere distraksjoner, muligheter og økt konkurranse ser vi at det er viktigere enn noensinne at vi gjør det enklere å være fagmann. Ved å gjøre livet enklere for deg som vår kunde, kan du bruke tiden til det du kan best og tjener penger på. Og det er god business for oss også. Men hvordan gjør vi det egentlig enklere å være fagmann? Mange av våre kunder lurer på dette, og det betyr at vi ikke har vært flinke nok til å informere alt det som ligger bak vårt Ahlsell konsept og kundeløftet som vi skal levere hver dag. I de neste utgavene av Ahlsell-Magasinet kommer vi derfor til å vie plass til alt vi har for å gjøre det enklere å være fagmann. Bredt sortiment, lokal tilstedeværelse, spesialist kompetanse, skreddersydde logistikkløsninger, unike kundekonsepter og bredt kurstilbud for å nevne noe. I denne utgaven av Ahlsell- Magasinet skal vi blant annet se nærmere på hvordan vi utvikler våre Proffsentre med kunden i fokus. Vi er også stolte av å trekke frem noen av våre kunder som ønsker å stå på trykk med bekreftelse på at vi leverer vårt kundeløfte - hver dag. Tilslutt vil jeg fremheve Ahlsell-profilen som denne gang er en mann som bør være et forbilde for alle oss som jobber i Ahlsell. Ole By representerer med sine 47 år i Ahlsell-systemet en erfaring som er verd mye for Norges største handelsbedrift, Ahlsell. God lesing! Vi er stolte av å trekke frem noen av våre kunder som ønsker å stå på trykk med bekreftelse på at vi leverer vårt kundeløfte. MORTEN HARSEM ADMINISTRERENDE DIREKTØR Dette magasinet er produsert med minst mulig påvirkning på miljøet. AHLSELL-MAGASINET PÅ MOBILEN! Søk etter «QR reader» i AppStore eller Google Play og last ned gratis QR-leser og skann koderuten. 4 AHLSELL-MAGASINET

5 20 PRODUKTNYTT Ole By er med sine 47 år i Ahlsell den med lengst ansiennitet i hele bedriften. INNHOLD 11 DYPDYKK NULLVISJON PÅ ULYKKER Trygghet i byggebransjen. 17 PROFILEN OLA BY 47 år i Ahlsell 20 FAGPRAT FDV-DOKUMENTASJON Bli kjent med krav og fordeler. 25 TEMA KUNDEFOKUS Ahlsell skal bli kjent som grossisten med kunden i fokus. 28 INNHOLD 34 Xpert Installasjon har med Ahlsell på laget installert meter med kabler til gigantprosjektet Interfrukt. AHLSELL STUMPER RØYKEN 38 KUNDEN JA INSTALLASJON JA-gutter velger Ahlsell 40 DESTINASJON HEMSEDAL Vi besøker prosjektet Skigaarden 44 PROSJEKTET SÆVAREID FISKEANLEGG 48 AHLSELLKARTET 54 REDAKSJON Ansvarlig redaktør MORTEN HARSEM morten.harsem@ahlsell.no Redaktør FRODE RESTAD frode.restad@ahlsell.no Art director BRAGE STENBERG JOHNSEN brage.johnsen@ahlsell.no Skribenter ELIN HANSSON TRUDE HELÉN HOLE SIRI GJELSVIK GURI HARAM AUDUN HASVIK AURORA HANNISDAL ANNE-LISE AAKERVIK KRISTIN KJEILEN UKVITNE Utgiver AHLSELL NORGE AS Trykk 07 GRUPPEN Opplag magasinet@ahlsell.no

6 AHLSELL OPPDATERER Freddie Hauge kunne stolt ta i mot sine kunder til byens proffeste Proffsenter. Asgeir Borgemoen auksjonerte bort varer til stor entusiasme blant de oppmøte. Tromsøs proffeste Proffsenter! 25. mars kunne Ahlsell Tromsø offisielt åpne sitt nye Proffsenter i Ringveien 15. Med innflyttingen av ProffPartners unike sortiment og kunnskap rundt verktøy, kunne man invitere til byens proffeste Proffsenter innen VVS, VA, Elektro og Verktøy. Av de involverte ble åpningen oppsummert med ett eneste ord: Kjempesuksess! Klokken 9 var festen i gang, men de ivrigste morgenfuglene sørget for at det var godt med folk allerede fra klokken 7. Det aller største innrykket fant imidlertid sted mellom 10-14, noe en stilfull lunsj kanskje kunne forklare. Totalt kunne om lag 170 kunder meske seg i godbitene fra det innbydende koldtbordet, men det viste seg at det slett ikke bare var maten som lokket. Auksjonen var nok høydepunktet for mange denne dagen, sier Per Grøtte som er regionsleder i verktøydivisjonen i Ahlsell. Asgeir Borgemoen, også kjent som «Sjefen over alle sjefer», fikk opp stemningen og engasjerte på vanlig vis sitt publikum - som villig la inn bud på alt fra lyspærer til større verktøy. Enkelte produkter var det så stor blest om at det også ble noen skikkelige budkriger. Det var jevn spredning på salget, og flere ganger erfarte vi at fagfolk fra én bransje ba om tilbud på produkter fra en annen bransje. Dermed ser vi allerede effekten av et tverrfaglig samarbeid, noe som er skikkelig gøy legger Grøtte til. Og når opptellingen etterpå også viste at omsetningen denne dagen hadde doblet seg, er det ikke rart at smilene satt løst i Tromsø. Ahlsell-Magasinet gratulerer alle 18 medarbeidere på Tromsøs proffeste Proffsenter for flott innsats, og en ekstra takk til Bjørn-Viggo Schjølberg og Christian Haugan - to ildsjeler som i høy grad bidro til at åpningen av det nye Proffsenteret ble kronet med suksess. 6 AHLSELL-MAGASINET

7 Lik oss på Ved å følge Ahlsell på Facebook er du den første til å få info om aktuelle tilbud og kampanjer. Vi legger i tillegg ut kommende kundearrangement og tips fra oss og våre leverandører. facebook.com/ ahlsellnorge PS-medarbeider Paul Aulie ble av Rørkjøp kåret til årets grossistansatt. Ny elektrokatalog! Ahlsell lanserte i mai en splitter ny elektrokatalog med et bredt og oppdatert sortiment. Les den og alle våre andre kataloger på: ahlsell.no/kataloger Årets grossistansatt mot Rørkjøp VVS-kjeden Rørkjøp AS arrangerte 14. mars sitt årlige årsmøte og feiret samtidig sitt 15-års jubileum. Det var stor ståhei og god stemning både under messen hvor Ahlsell fikk stor oppmerksomhet, og under festarrangementet. Ahlsell stilte med messestand med flerfaglighet og HMS/ verktøy som fokusområder. Braksuksess er vel det rette ordet å bruke om responsen og tilbakemeldingene vi fikk, sier en glad og oppstemt KAM Geir Lie som oppsummerte dagens inntrykk sammen med områdesalgssjefer og Tone Øgaard fra Verktøy-divisjonen. Rørkjøp AS kåret årets grossistmedarbeider. I år ble det vår egen Paul Aulie som jobber i Proffsenteret i Brobekkveien. I juryens begrunnelsen ble det blant annet nevnt at Paul alltid er blid og hyggelig, hjelpsom og serviceinnstilt og har stort engasjement og faglig kompetanse, og er på den måten til stor hjelp i det daglige for medlemmene i Rørkjøp. En stor gratulasjon til Paul med takk for ditt daglige bidrag til vår suksess! AHLSELL-MAGASINET 7

8 AHLSELL OPPDATERER Glade vinnere: (f.v.) Alexandros Tsergas, Torbjørn Grønlund, Johan Johansen, Vigdis Ruud og Anna Trell. Årets PS Oslo, avd. Bryn Vi gratulerer som årets Proffsenter i Ahlsell Norge. Årets Proffsenter 2013 Morten Harsem, adm. direktør Tom Erik Brekke, direktør forretningsutvikling Vi gratulerer vårt Proffsenter på Bryn i Oslo med en fantastisk innsats og tittelen som Årets Proffsenter 2013 i Ahlsell. Gjennom året konkurrerer de om lag 60 Proffsentrene i Ahlsell om den gjeve tittelen Månedens Proffsenter. Tittelen deles ut på bakgrunn av blant annet omløpshastighet og omsetningsvekst. Proffsenteret på Bryn har ligget i toppen på de fleste månedlige rapporter, noe PS-sjef Alex Tsergas mener skyldes flere ting: Først og fremst kan denne avdelingen skryte av en historikk med stabil og svært kompetent arbeidskraft. Vi har både en rørlegger og en snekker i butikken, noe som selvsagt er en stor fordel. I tillegg må jeg framheve våre svært dyktige selgere som stadig bidrar med sin kunnskap når de kommer innom. Vi jobber godt som ett team og tar godt vare på hverandre, sier Tsergas som også trekker fram plasseringen som viktig. Bryn er en fin og strategisk lokasjon i Oslo sentrum. Her tror jeg vi vinner en del, sier en stolt PS-sjef. Johan Johansen er ansvarlig for flere Proffsentre i Osloområdet. Han fremhever den svært høye omløpshastigheten som en avgjørende faktor for tildelingen av Årets Proffsenter. De har snust på 6-tallet, noe som er svært bra. I tillegg har de lav andel av overlager og ukurans. Dette er noe vi kommer til å ha fokus på framover også. Tilsvarende konkurranse er i gang for 2014, men det vil nok bli noen spennende endringer på måleparametrene, kan Johan fortelle. Vi gratulerer vinnerne nok en gang og ønsker lykke til i videre! 8 AHLSELL-MAGASINET

9 Miljøstatus Ahlsell jobber aktivt med en rekke målsetninger innen miljøarbeidet. Her er en status på hvor vi ligger i forhold til noen av våre mål, pr. 1. kvartal Lavere strømforbruk (kwh) Første kvartal 2014 viser en reduksjon på 6% ift. samme periode i fjor, selv om det er noe mindre enn målsetningen på 10%. Mål Status 6% 10% Færre flyreiser Antall flyreiser økte ift med hele 84%, og er dermed ikke i tråd med målsetningen. Mål Status 20% Negativ Enklere kildesortering I våre Proffsentre skal det nå bli enklere å kildesortere for deg som er fagmann. Vi har nå sammen med vår samarbeidspartner Norsk Gjenvinning foretatt en kartlegging av 25 avdelinger så langt. Fra og med mai måned og frem til utgangen av juni måned skal vi gjennomføre tiltak som skal ha som mål å forbedre både sorteringsgrad og sorteringskostnad. Når Ahlsell profilerer seg som den grønne grossisten, skal vi i praksis også vise våre ansatte, kunder og leverandører at vi gjør det enklere å være fagmann når det gjelder sortering av ulike avfallsfraksjoner, sier Erling Bøhle som er kvalitet og HMS-sjef i Ahlsell Norge. Han forteller at et oppdatert konsept for kildesortering etableres i alle Ahlsells Proffsentre i disse dager, og vil være ferdig implementert i løpet av høsten Vårt mål er 80% sorteringsgrad og vi skal strekke oss til 90%, som er vår ambisjon. I tillegg legger vi også inn det økonomiske aspektet som skal gi lavere kostnad på grunn av bedre håndtering av avfallsfraksjoner, sier Bøhle. Merking av farlige varer og CE merking Vi er i mål med produktmerking og fortsetter arbeidet videre. Mål Status 500stk Kildesortering Sorteringsgraden ligger på samme nivå som ved slutten av fjoråret. Et oppdatert miljøkonsept skal forhåpentligvis gi resultater. Mål Status 67% 80% Visste du at... Ahlsell er en av grossistene i Norge med miljøsertifiseringen ISO 14001:2004. Les mer på Ahlsell.no 1152stk AHLSELL-MAGASINET 9

10 Oras Optima rainshower Nyt en behagelig dusj som er myk som det letteste regn, et elegant design og termostatkranens gjennomtenkte funksjoner. Fås også med hånddusj.

11 PRODUKT NYTT Eurolan UTP C6 Slimline Halogenfri spredningsnettkabel designet for bredbåndsinstallasjoner SensoWash Starck C Bidésete i nytt design Ingenting er vel mer hygienisk, naturlig og forfriskende enn rengjøring med vann også etter et besøk på toalettet. Derfor blir et bidétoalett, som er en symbiose mellom et wc og et bidé, stadig mer populært. I Asia hører denne bekvemmeligheten til standardutstyret i et hvilket som helst baderom, og også i den vestlige verden får man nå øynene opp for denne rene følelsen av velbehag. Her spiller det diskrete og tiltalende designet en vesentlig rolle. Les mer på duravit.no Eurolan UTP kategori 6 Slimline er mye tynnere enn standard C6 UTP. Kabeln er verifisert for høyhastighetsapplikasjoner opp til 250 MHz (1 Gbit Ethernet). Oppfyller kravene i henhold til EN Class E, ISO/IEC og IEC Produktspesifikasjoner»» Koppardiameter: 0,55 mm»» Isolation: Polyeten»» Ytterdiameter: 5,3 mm»» Uppbyggnad: 4 tvinnade par»» Böjradie inst: 8 x ytterdiameter»» Böjradie drift: 4 x ytterdiameter»» Vikt: 31 kg/km»» Färg: Vit»» Mantel: LSZH Grundfos SBA Vann fra din private brønn! SBA er en komplett nedsenkbar vannforsyningspumpe. Den egner seg spesielt for pumping fra regnvannstanker, elver, tjern og mindre brønner. SBA leveres med en innebygd styreenhet slik at man ikke trenger en ekstern pumpestyring. Vi snakker om «plug and pump», når den først er installert og koblet til rørene så er det bare så skru på strømmen. Resultatet er en driftssikker løsning og store besparelser på installasjonsomkostninger. Den kan leveres med eller uten nivåvippe. Vippen gir mulighet for stopp ved lav vannstand slik at uønskede partikler som ligger på overflaten ikke havner i innløpssilen. AHLSELL-MAGASINET 11

12 PRODUKTNYTT Ifö Sense møbelpakker - til små og store baderom Ferdig montert og klart til å sette opp på veggen! Ifö Sense møbelpakker er tilgjengelig i tre bredder 60, 75 og 90. Den finnes også i to dybder 520 mm og Compact som er 420 mm. Møbelpakkene inkluderer underskap, håndtak og porselensservant. Les mer på ifosanitar.no Geberit Monolith Plus Utenpåliggende sisterne med integrert luktavsug Geberit Monolith Plus er en helt ny utenpåliggende sisterne i aluminium og herdet glass, med Soft-touch skyll knapper. Den finnes i fargene hvit, sort og umbra, med høydene 101 cm og 114 cm, og for både gulvstående og vegghenget toalett. Geberit Monolith Plus Her vist i høyde 114 cm med gulvstående dusjtoalett, Geberit AquaClean Sela. Du får dessuten sisternen med LED orienteringslys i flere farger, som for eksempel varm hvit, hvit, grønn, blå, magenta med mere. Både luktavsug og LED lysene starter automatisk når man entrer baderommet. Les mer på geberit.no Porsgrund Showerama dusjløsninger 8-serien er komplett! Porsgrund Showerama 8-seiren er et enkelt valg for deg som rørlegger. Serien er komplett og består av dusjkabinett, dusjhjørner, vegger, nisjer og skjermvegg for badekar. Hele serien har ensartet design med profiler i børstet aluminium og med 4 ulike glassalternativ: Klart glass, frostet glass, røkfarget glass og det mønstrede glasset Dandelion II. Les mer på porsgrundbad.no 12 AHLSELL-MAGASINET

13 Roth Touchline Bytt til nytt og styr gulvvarmen fra mobilen Har du et gulvvarmeanlegg som kunne trenge en oppgradering? Roth Touchline passer til alle typer gulvvarmesystemer. Med dette systemet får du romtermostater med energibesparende funksjoner. Du kan regulere gulvvarmen med en app til iphone, ipad eller ipod. Det eneste du må gjøre er å bytte ut romtermostatene og kontrollenheten. Det er ikke nødvendig å stenge av vannet Du trenger ikke å legge nye rør Du må ikke bytte fordeler Det koster lite, men har stor effekt Les mer på roth-nordic.no Pax Eos Badeventilasjonen som gjenvinner varme Pax Eos fås i to versjoner, med eller uten forvarming. Modellen med forvarming (Eos 100H) gir en ekstra fordel når det er kaldt ute: Før den kalde luften utenfra kommer inn i huset, forvarmer Eos den til minst 18 grader, slik at luften har tilnærmet normal romtemperatur fra starten av. Dette er behagelig og energibesparende på samme tid. Pax EOS har en gjenvinningsgrad på hele 80%. Enkel å installere og bruke Aggregatet er godkjent for montering i våtområder og kan plasseres både på veggen og i taket. Når du starter din nye Eos, tilpasser den seg automatisk etter forholdene i huset. Det er sjelden nødvendig å justere innstillingene på Eos. Hvis det likevel skulle være nødvendig, gjøres det enkelt via den medfølgende fjernkontrollen. Les mer på paxnorge.no Zarges Z 400 Proft klappstillas som er lett å montere! Zarges Proff Klappstillas Z 400 er et fleksibelt, robust og lett klappstillas i aluminium som er godkjent for proffbruk. Det har en stor og stødig arbeidsplattform som gjør det trygt å jobbe fra. Stillaset er lett å håndtere og montere. I tillegg tar der minimal plass ved lagring og transport. Det leveres komplett med plattform, som har luke og 125 mm hjul. Kan enkelt bygges på i høyden med flere påbygningspakker. Godkjent i stillasklasse 3. Les mer på groveknutsen.no AHLSELL-MAGASINET 13

14 PRODUKTNYTT Dornbracht drybox Stilrene bad med sikker vegginstallasjon Stilrene bad ønskes alt mer i Norge og derfor øker etterspørselen av produkter for innbygning i vegg. Dornbracht kan tilby en komplett løsning av designarmaturer samt innbygningsbokser for en sikker installasjon i vegg, både for servant, badekar og dusj. Alt er nøye tilvirket i Tyskland og innbygningsboksen er selvfølgelig godkjent av norske Sintef. Kontakt oss på mail@dornbrachtgroup.no for mer informasjon, eller les mer på dornbracht.com Fire nye termostatdesigns med samme innbygningsboks og innbygningsdel enkelt, og det gir uendelige valgmuligheter! Rammesett for ELKO takboks Rammesett for montering av innfelt ELKO-materiell med standard sentralplate i takboks, f.eks bryter, stikkontakt, PIR eller markeringslys. Settet består av metall overgangsfestering A48, skruer og plastramme tilpasset ELKO takbokser. De to minste skruene benyttes til å feste overgangsringen til takboksen. Innfellingsproduktet monteres i overgangsringen som i en vanlig veggboks, og plastrammen låses til produktet med en egnet festeramme. Enkel stikkontakt kan monteres rett i takboksen uten bruk av festering. Plastrammen festes med produktets sentralplate. El.nr: Lavfriksjon på korrugerte el-rør Pipelife Norge har nå lavfriksjon på 16 mm og 20 mm korrugerte el-rør. Lavfriksjon gir en redusert trekkekraft og PVC-rør er mer smidige og fleksible. Brukes gjerne sammen med våre nye trekkefjærer. Dette gjør Pipelife sine norskproduserte el-rør til markedets beste korrugerte PVC-rør. El.nr: mm korrugerte el-rør 50m El.nr: mm korrugerte el-rør 50m El.nr: m trekkefjær 14 AHLSELL-MAGASINET

15 Kabler til å stole på Kabel i rør - N-LINE Kabel i bøtte Kabelen er svært enkel å trekke ut og spole tilbake Enkel å henge opp, stable og bære med seg Plastbøtta beskytter mot fukt, skitt og støv Praktisk og brukervennlig Miljøvennlig og resirkulerbar PP-rør, mekanisk sterke og tåler kulde -25 C K-rør med ny korrigeringsprofil som gjør det lettere å trekke i stenderverk Praktisk og brukervennlig Solid og fuktbestandig emballasje Enkel å stable Miljøvennlig og resirkulerbar Nyhet! Nå også i HF-variant (el.nr ) TKXP og TXLP/2R varmekabel Toleder varmekabelelementer med integrert skjøt God mekanisk styrke Skjøt nr. 1 mellom varmekabel og kald ende Skjøt nr. 2 ca.15 cm fra endeforsegling. Dette gir små temperatursvingninger i enden, mindre materialbevegelse og har en stabiliserende virkning Last ned vår app og få mer informasjon om våre produkter.

16 Pax passad er installatørens selvskrevne førstevalg. Uslåelig kvalitet og funksjonalitet Fresh Intellivent er installatørens designalternativ Suveren kvalitet og funksjonalitet Pax Håndkletørkere er hverdagsluksus alle kan unne seg 150 ulike typer med EL- og NRF nr 16 AHLSELL-MAGASINET Volution Norge AS, Prof Birkelands vei 24b, 1081 Oslo. Telefon:

17 DYPDYKK HMS I BYGGEBRANSJEN Nullvisjon på ulykker Trygghet i byggebransjen handler ikke bare om helse, miljø og økonomi, det handler også om bransjens omdømme. For å nå den nye 0-visjonen når det gjelder arbeidsulykker, er det bred enighet om at kunnskap og kompetanse må tilføres. Men for å komme i mål er det i tillegg nødvendig med åpen dialog og samarbeid mellom alle parter, mener Hallgeir Berget, HMS ansvarlig i Våle Bygg AS. Tekst og foto: Trude Helén Hole Bygg- og anleggssektoren er den bransjen som er mest utsatt for ulykker innenfor EU/EØS, med over dødsulykker hvert år. I fjor døde 48 personer i landbasert arbeidsliv i Norge, mot 37 året før. 13 av disse ulykkene forekom i bygg- og annleggsbranjen. Etter en periode med nedgang på 2000-tallet har det vært en økning de tre siste årene. Dette er dystre tall fordi vi ser en økning. Arbeidsulykker skal forebygges, sier Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet som også er kritisk til hvordan ung arbeidskraft brukes. Unge arbeidstakere er ekstra utsatt fordi de har mindre erfaring. De blir også satt til de mest risikofylte oppgavene, sier Finboe Svendsen som støttes på første punkt av Hallgeir Berget i Våle Bygg AS. I Våle Bygg legger vi forholdene til rette for å unngå nettopp dette. Vi er opptatt av en god risikovurdering av arbeidet og at alle arbeidstakere har kompetanse til arbeidet som skal utføres, og vi legger spesielt vekt på å følge opp at de unge har forutsetninger for arbeidet som skal utføres, sier Berget som mener åpenhet og dialog er viktig. Vi legger de mest risikofylte oppgavene til de av våre ansatte med mest erfaring og påser at de sikrer seg og omgivelsene etter forskriftene. Videre mener vi det er viktig med åpen dialog. Unge arbeidstakere vegrer seg gjerne for å stille spørsmål og krav. Det er derfor viktig at arbeidsgiver sørger for trygghet slik at de unge våger å si fra om mangler ved utstyr eller oppgaver de ikke føler seg kompetente nok til å utføre. Forebygging er viktig Byggeplassen skal være en sikker arbeidsplass. Å ha god oversikt over hva som kan utgjøre en risiko på arbeidsplassen er viktig for å forebygge ulykker. I tillegg er det nødvendig å ha god kjennskap til hvilke farer som faktisk finnes. Derfor bør alle entreprenører gjøre løpende risikovurderinger og sørge for at denne kunnskapen videreføres til arbeidstakerne, mener Berget. Arbeidsgivers holdning til sikkerhet er helt avgjørende i så måte, for dette gjenspeiles hos arbeidstakerne. Videre må arbeidsgiver sørge for at alle har personlig verneutstyr i orden og bruker dette slik det skal brukes. I tillegg skal arbeidsgiver sørge for at alt annet utstyr og sikring som brukes, er i god stand. Vi har revisjonsplikt på verneutstyr, og gode rutiner for kontroller er nødvendig for å avdekke feil og mangler, påpeker Berget. AHLSELL-MAGASINET 17

18 DYPDYKK HMS I BYGGEBRANSJEN I Våle Bygg sørger vi dessuten for kompetansehevende tiltak med jevne mellomrom. Alle får tilbud om kursing på bruk av verktøy, verneutstyr, sikkerhet og hjelpemidler alt som kan gjøre arbeidsdagen både enklere og sikrere. Vi bruker Proffpartner med jevne mellomrom, og i tillegg har vi som mål at alle våre ansatte skal gjennom et 40 timers HMS grunnkurs. Går bak tallene I løpet av våren kommer Arbeidstilsynet med en detaljert rapport med beskrivelse og analyse av ulykkene som førte til arbeidsskadedødsfall i 2013, dette for å spre kunnskap for å bidra til at flere vurderer risikoen før de går i gang med arbeidsoppgaver som kan føre til at de selv eller andre kommer til skade. Dette mener Berget er et godt virkemiddel for bedriftene å bruke, vel og merke om rapporten utformes slik at den er lett å forstå og enkelt kan integreres i bedriftenes daglige HMS arbeid. Farligere å jobbe i små bedrifter Halvparten av dødsulykkene i arbeidslivet de siste årene har skjedd i virksomheter med under 10 ansatte. Det er også de små bedriftene som oftest bryter arbeidsmiljøloven. I bedrifter med under 20 ansatte rapporterer nesten 20 prosent av lederne at det systematiske arbeidsmiljøarbeidet i liten grad er ivaretatt i bedriften. Ledere i virksomheter med under 20 ansatte rapporterer også at de i mindre grad er kjent med regelverket som gjelder for deres bedrift enn større bedrifter. Dette vises i en ny undersøkelse gjennomført av Sentio for Arbeidstilsynet. Dette er gjerne bedrifter uten tid eller økonomiske ressurser til arbeidsmiljøarbeid, påpeker Berget. Han mener det er krevende å gjennomføre et godt og systematisk HMS arbeid. Åpenhet og god dialog er viktig. I små bedrifter er det færre å forholde seg til, så det bør være fullt mulig å forebygge ulykker også i små virksomheter. Alle bedrifter må sørge for å få satt HMS i system, da blir det også lettere å følge opp. Og igjen handler dette om holdninger. Om arbeidsgiver nedprioriterer HMS, så smitter dette over på arbeidstakerne. Nye forskrifter et bedre verktøy En del virksomheter har opplevd dokumentasjonskravene i HMSlovgivningen som ressurskrevende og urimelige. 1. januar 2013 trådte nye arbeidsmiljøforskrifter i kraft. 47 forskrifter har nå blitt seks, og formålet er at de nye forskriftene skal gjøre det enklere å få oversikt over gjeldende regelverk og med det gjøre det lettere å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet. Berget mener det er viktig å stille krav, og ønsker samtidig de forenklede forskriftene velkommen. At det stilles krav til dokumentasjon, fører til at HMS prioriteres. Fokus på helse og sikkerhet handler ikke bare om våre ansatte, men også miljø og omgivelser. Vi skal kunne dokumentere at vi velger de beste løsningene og har kontroll på eksempelvis utslipp av giftstoffer, forteller Berget. Loven har nok vært for komplisert, og den gir rom for feiltolkning. Derfor bør det alltids gjøres løpende vurderinger slik at den til en hver tid er oppdatert, tydelig og enkel å forstå og følge. HMS-arbeid hjelper Et systematisk HMS-arbeid forutsetter at virksomheter har kunnskap om de krav som gjelder, vilje til å iverksette tiltak og sørge for nødvendig opplæring av sine ledere og ansatte. HMS-arbeid er imidlertid mer enn formelle krav. Det handler i stor grad også om holdninger og tro på at arbeidet har effekt. I forebyggende arbeid er resultatene som oftest usynlige, og det som ikke er synlig på bunnlinjen er ikke alltid like lett å prioritere. For at HMS skal bli godt integrert i virsomhetene, har Hallgeir Berget derfor følgende råd å komme med: Bedriftene må sørge for generell og løpende kompetanseheving. Videre må HMS ansvarlig være godt synlig i alle deler av virksomheten. De må fremstå som en ressurs for sine kollegaer, både de som er i administrasjon og ute på feltet, dette for å implementere gode og positive holdninger, og motivere til økt fokus på HMS. Og selvsagt må det sørges for gode kontrollrutiner rundt kvalitetsikring og sjekk av utstyr. HMS bør ganske enkelt bli en del av bedriftskulturen. 18 AHLSELL-MAGASINET

19 NYHET! SMARTERE SPYLING MED ÅPEN SPYLEKANT Hygienic Flush er et klosett med åpen spylekant som forenkler renholdet og gir bedre hygiene. Det innovative designet med slette flater eliminerer alle eventuelle smussfeller og minimerer behovet for rengjøring og kraftige rengjøringsmidler. Designet er tidløst, stilrent og glir inn i alle baderom. AHLSELL-MAGASINET 19

20 Ekte vare Sjefer har kommet og gått, kolleger likeså til og med navnet på bedriften har skiftet, men Ole By har holdt stand. 47 år i samme bedrift og mannen er ikke mer enn 64 år ennå. Tekst og foto: Anne-Lise Aakervik 20 AHLSELL-MAGASINET

21 PROFILEN OLE BY Legger vi litt godvilje til så blir det faktisk 49 år i samme firma, sier Ole By kledelig beskjedent. Og vi må nesten begynne der for 49 år siden. Sommeren 1965 begynte Ole fra Byneset utenfor Trondheim, som bud for elektrogrossisten Otto Chr. Ringkjøb AS. Der jobbet han i to år, før han startet i K. Lund, som i 2002 ble kjøpt opp av Ahlsell. Senere ble Otto Chr. Ringkjøb til Alcatel, deretter Nexans. I dag er også denne bedriften en del av den store Ahlsell-familien. Klart de to første årene må telle med. Fra skolegutt til visergutt Det var en ung Ole By som startet i jobb i 1965 bare 15 år. Men først hadde han gått nesten ett år på realskolen i «byen». Og som så mange andre som bor på landet og går på skole i byen måtte han pendle. Lange dager tæret på motivasjonen og snart studerte han stillingsannonsene i avisen i stedet. Budjobben hos Ringkjøb ble hans. Men det året på skolen lærte jeg meg grunnleggende tysk som fremdeles sitter, så helt bortkastet var det jo ikke, smiler han. For den som ikke vet hva en budjobb i 1965 gikk ut på kan Ole By fylle inn. Et bud, eller visergutt, var på den tiden en inngang til arbeidslivet. Jeg syklet byen rundt og leverte varer til kundene. I tillegg gikk jeg med regningsbrev i nærområdet og foretok ærend i både bank og post for bedriften. Lønna var på 110 kroner i uka, brutto og jeg fikk utbetalt 73,30 kroner. Det er noe å fortelle poden når han forhandler om ukelønn neste gang. Historisk trapp Jeg har jo gått noen runder i denne trappa, sier han når vi er på vei opp for å hente kaffe. Trappa befinner seg i bygget som K. Lund bygde i 1967 og det var hit Ole By kom da han fikk jobben i firmaet samme år. Der startet han på økonomiavdelingen med en lærlingekontrakt i hånden og pålegg om å ta fagbrev på handelsskolen. Trappa som slynger seg i 60-tallsstil opp til andre etasje, har Ole By tråkket opp og ned hver arbeidsdag i 47 år, så fremt han ikke har vært syk eller borte. Blir han ikke lei noen ganger? Jeg kan vel trygt si at jeg aldri har vært noen karrierejeger. Dessuten har jeg fått mange spennende utfordringer i denne bedriften opp gjennom årene. Fra nesten å bli bortrasjonalisert i 2006 da jobben min på personal og lønn ble flyttet til Stavanger, til å få muligheter som jeg selv ikke hadde tenkt over. Hovedområdet mitt hos K. Lund var innen regnskap og økonomi. Dette fortsatte jeg med i Ahlsell til stilingen ble flyttet. Deretter jobbet jeg i kundemottaket og salgsavdelingen før jeg i 2013 ble en del av staben som regner tilbud innen VA. Dette er noe vi gjør for hele Ahlsell. Jobben er ok og passer meg godt nå, ikke minst på grunn av helsen. Ole innrømmer at han i perioder har sett på muligheter utenfor bedriften. Men det har ikke resultert i noe. Og der finner du kanskje svaret på spørsmålet ditt, sier han. Fra skirenn til lønningspils Det snakkes mye om trivselsfaktor i arbeidslivet. Den kjenner Ole By godt. Den har vært høy. Da jeg startet i K. Lund i 1967 var vi som en stor familie. Vi kjente alle ikke bare de som jobbet her, men også ektefeller og barn. Det var enkelt å inkludere alle i sosiale arrangementer. I dag er det ikke så lett. Nå er det de du jobber med til daglig og har rundt deg på kontoret du kjenner best, og eventuelt gjør noe sosialt med. Vi har gått fra skirenn for alle til lønningspils for avdelingen. Ahlsell-familien finner du over hele Norge/Sverige og bare her på bygget sitter det mange som man ikke har kontakt med. Jeg husker fremdeles mitt første møte med kollegene i fri dressur i Det var nemlig bare dager etter at jeg startet. Da var det årets skirenn med festligheter på Skistua i Trondheim, og for en 16 åring fra landet var det en opplevelse. Men skremt ble jeg ikke! 200 år med ansiennitet Ole By har hatt mange gode kolleger gjennom årene og fremdeles er det noen av hans aller eldste kolleger som jobber her. I resepsjonen henter vi Irene Larsen som har 38 gode år i bedriften. Og på naboplassen sitter Ragnar Iversen som har vært her i 45 år. Nå jobber de med samme felt og trives godt i lag. Jeg ser mer til Ole nå enn jeg har gjort i de 44 foregående årene, flirer Ragnar. Vi har aldri jobbet i samme avdeling før, men hadde mye å gjøre med hverandre gjennom bedriftsidretten. Det var Ole som var primus motor både der og i andre sosiale sammenhenger en skikkelig kapasitet. Han organiserte og dømte fotball og håndball, mens jeg holdt meg til håndballen. Vi får med Ragnar og jakter ytterligere på noen flere kolleger fra «gamle FAKTA Ole Arnfinn By (64) Otto Chr. Ringkjøb AS rundt Aktuell: Personen med lengst ansiennitet i Ahlsell Norge. Jobb: Selger VA Salg Arbeidssted: Tempeveien i Trondheim AHLSELL-MAGASINET 21