Namn på prosjektet Kort skildring Dei som står for prosjektet

Transkript

1 INNOVASJONSPRISEN 2014 Kommunestyret har innført innovasjonspris for Volda kommune og har forventingar til at dette skal gi positiv effekt i tenesteproduksjonen og for utviklinga i kommunen. Første året prisen skal gjevast ut er for Innovasjon er prosess med å utvikle nye idear og realisere dei slik at dei gjev meirverdi. Det skal vere nytt, nyttig og nyttiggjort. Omstilling er stegvise forbetringar av eksisterande rutiner. Innovasjon går lenger ved at det medfører vesentlege endringar i arbeidsmetodane eller i tenesteytinga. Ein innovasjonsprosess er kjennteteikna av at løysinga er ukjend, at ein innser behvoet for å skape ei ny løysing, og at svaret på utfordringa ikkje kjem ved å gjere meir av det ein har gjort før. Prisen vart gjort kjent gjennom video på intranettet, e-postar og personalmøte mv. Fristen for å melde inn forslag vart først sett til 1. juni, men vart utvida til 1. november. Det vart meldt inn 10 kandidatar til prisen: Namn på prosjektet Kort skildring Dei som står for prosjektet Kvardagsrehabilitering Førebygging i brukaren sin Kvardagsrehabiliteringsgruppa heim, der målsettinga er auka livskvalitet og eigenmeistring. Tverrfagleg team som legg til rette m.a med heimetrenar. Tett integrert mot heimetenestene. Prosjektet startar med brukarar Bedriftsidrettslaget 3 H Etablert i 2006 og har 90 Bedriftsidrettslaget helse, hyggje og humør medlemer. Stort spekter av aktivitetar. Bedriftsidrettslaget får ikkje støtte frå kommunen, og finansiseringa er gjennom medlemskontingent og eigenandelar. Tilboda har positiv effekt på arbeidsmiljøet, helsa og trivsel. Refleksjonsgrupper Møtearena for lærarane der den kollektive utviklinga av skulen er i fokus. Lærarane reflekterer og rettleier kvarandre med bakgrunn i klasserommet (praksis-viten) og pedagogisk forsking (teori-viten). Emna er henta Bratteberg skule

2 Grøn omsorg gir glede og Karagruppe friskliv i friluft Energisparekontrakt Aktiv på eigen arbeidsplass Samlokalisering av avlastinga frå sentrale kompetansefelt til læraren. Røynslene er gode og har effekt for elevane, arbeidsmiljøet og drifta. Opparbeidd kjøkkenhage, hønhus og drivhus med aktivitetar som arbeidsoppgåver og sosiale tiltak for brukarane. Legg vekt på tilrettelegging slik at alle brukarane kan ta del. Særskilt tilbod for brukargruppa menn med turar, fisking mv kombinert med sosiale aktivitetar med eigendeltaking. Eit revolusjonerande arbeid for å energieffektivisere bygg i kommunen. Tiltaket er ikkje oppstarta enda. Det er forventa positiv økonomisk effekt, redusert energiforbruk og kompetanseutvikling hos driftspersonalet. Kurskonsept knytt opp mot helsefremjande og førebyggjande tiltak retta mot arbeidsmiljøtiltak i helse- og omsorgssektoren. Opplegget er tenkt som bedriftsintern opplæring tilpassa slik at det høver å delta for tilsette i turnus og femne om flest mogleg tilsette. Kurset er tenkt halde på Omsorgsenteret som forlenga arbeidslunsj over 3 4 gonger med innhald av både teoretisk og praktisk art. Prosjektet vil gi positivt effekt på helse, arbeidsmiljø og drifta. Flytting av avlastingstilbodet til frigjorte lokale i underetasjen på Fjordsyn Tiltaket gir positiv effekt ved meir sosialisering mellom barna/ungdomane, Dagsenteret for eldre Eigedomsavdelinga Fysiosterapitenesta og Frisklivsentralen Avlastingstenesta for funksjonshemma (barn og unge)

3 Rydding av Volda sentrum Nær-turkart Volda Produksjon av animasjonsfilm i Sollida barnehage gir rom for at fleire kan få tilbod som har rett på dette, felles arbeidsmiljø og samla kompetansemiljø for dei tilsette. Tidlegare arbeidde tilsette i dette tenesteområdet åleine og mykje isolert frå kollegaer. Tiltaket har ført til innsparing av ei nattevaktstilling og at ein seinvakt kan gå tidlegare. Flyttinga frigir vidare omsorgsbustader til andre grupper. Brukarar har dei to siste åra gjennomført rydding i Volda sentrum. Dette har gitt ei meiningsfull oppgåve for brukarane, og det gir eit reinare og ryddigare sentrum. Dette har også positiv effekt på kommunen si drift. Gitt ut nær-turkart for å stimulere til fysisk aktivitet. Turkartet synleggjer dei sentrumsnære naturområda, og tilbod om friluftsliv, natur- og kulturopplevingar som ein har tilgang til. Viktig tilbod for innbyggjarane, besøkjande og studentane. Tiltaket har positiv effekt på folkehelsa, trivsel og for arbeidsmiljøet for dei som har stått for utarbeidinga. Produksjon av animasjonsfilm i barnehagen ved hjelp av digitalt kamera, lydopptaker og datamaskin. Barna vert delt i grupper der kvar gruppe lagar si eiga historie knytt til barnehagen sitt profileringsmål Alle skal ha ein ven Barna laga handlinga la på replikkar. Dei vaksne får bruke kompetansen og interessefeltet sitt til å lære Hamna dagsenter Utviklingssektoren Sollia barnehage ved Elin Nedrelid Heggen og Elisabeth Fossheim Sætre

4 barna om kreativ bruk av IKT. Barna fekk øve seg på å samarbeide om å lage ei historie ut frå gitt tema og bruke digitale verkty. Barnehagen har også nytta I- pad til å ta opp bilete/lage film av klekking av kyllingar. Det vart meldt inn relativt mange og gode prosjekt. Dette er eit teikn på at det er mykje kreativitet og engasjement ved arbeidsplassane i Volda kommune. Det er nok enda fleire prosjekt på gang som kunne vore meldt inn. ikkje starta opp enda stimulere mv Det er oppnemnt følgjande jury til å avgjere kven som skal få innovasjonsprisen: Jørgen Amdam Formannskapsmedlem Stefan Halck Dagleg leiar for Volda Næringsforum Anette Hauger Hovudtillitsvalt for FO Peter Bjørneset Leiar for ungdomsrådet Rune Sjurgard Rådmann Juryen møttest 21. november og konkluderte. Bjørneset hadde ikkje høve til å delta i jurymøtet. Juryen konkluderte slik: Innovasjonsprisen vert gitt til Avlastingstenesta for barn og unge med prosjektet samlokalisering av avlastinga. Pris kr Prisen skal kome arbeidsplassen til gode i form av td kompetanseutvikling, utstyr, arbeidsmiljøtiltak mv. Grunngjeving: Samlokalisering av avlastinga er eit kreativt prosjekt der ein har omdisponert bygningsmasse og ressursar for å skape betre tilbod for brukarane og meir tilbod for kvar krone. Prosesstenkinga er overførbar for andre prosjekt i organsiasjonen. Tiltaket gir positiv effekt ved meir sosialisering mellom barna/ungdomane, gir rom for at fleire kan få tilbod som har rett på dette, felles arbeidsmiljø og samla kompetansemiljø for dei tilsette. Prosjektet har starta opp og det er allereie teke ut effekt. Tiltaket har ført til innsparing av ei nattevaktstilling og at ein seinvakt kan gå tidlegare. Flyttinga frigir vidare omsorgsbustader til andre grupper. Juryen si vurdering av dei andre kandidatane

5 Det er svært positivt for Volda kommune at så mange arbeidsplassar og arbeidsmiljø tek initiativ til kreative prosessar. Dette er positivt for Volda kommune, og det er med å gi Volda kommune ein særleg fordel som kjem både brukarane, dei tilsette og drifta til kommunen til gode. Fleire av prosjekta vil falle inn under kriteria for innovasjon, men nokre var ikkje starta opp og vil kunne vere naturleg at dei vert meldt inn att for Det er viktig å stimulere til at desse prosessane vert haldne i gang, og at andre slike gode prosessar kan starte opp. Juryen har derfor kome til at det skal arrangerast ein innovasjonsdag med innleige av ekstern kompetanse på dette feltet for dei kandidatane meldte seg på konkurransen om innovasjonsprisen. Kvar gruppe kan delta på med 2 3 personar. Innovasjonsdagen vert arrangert i løpet av 2015.