Handlingsplan for 2005 Vitenskapsmuseet
|
|
|
- Kato Mikalsen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Handlingsplan for 2005 Vitenskapsmuseet Hvorfor en handlingsplan Handlingsplanen omfatter de prioriterte tiltak Vitenskapsmuseet ønsker å iverksette i 2005 for å kunne oppfylle strategiplanens målsettinger og spesielt delmålene frem mot Strategiplanen består dels av noen fellesmål for museet, dels av noen spesifikke mål som bare kan realiseres av de enkelte fagseksjonene. Seksjonens handlingsplan for 2005 inneholder følgelig spesifikke tiltak som fagseksjonene selv identifiserer og prioriterer, i tillegg til felles tiltak, identifisert og prioritert for museet som helhet. Eksempler på slike felles tiltak er tverrfaglige forskningsprosjekt, koordinert oppdragsvirksomhet og formidlingsvirksomhet knyttet til museets utstillinger. Dette er oppgaver som krever koordinert innsats mellom seksjonene. En stor del av vår løpende virksomhet er ikke nevnt i handlingsplanen fordi det ikke er hensiktsmessig med et for stort detaljeringsnivå. Denne virksomheten hører naturlig hjemme i forskernes arbeidsplaner og f.eks. arbeidsplaner for samlingene. Forslag til arbeidsplaner fra den enkelte forsker og arbeidsplaner for spesielle deler av virksomheten bygger på en vedtatt handlingsplan. Seksjonslederne godkjenner arbeidsplanene og tilser at disse samlet oppfyller målene i handlingsplanen. Handlingsplanen er et arbeidsdokument for museets virksomhet, og skal evalueres og evt. justeres midt i handlingsplanperioden. Handlingsplanen behandles av museumsstyret. Strategiplanen sentrale føringer for 2005 Handlingsplanen for museet forutsettes å følge opp de prioriteringer som ble gjort i forhold til strategiske satsinger og delmål for perioden og må også følge opp avvik i handlingsplanen for Seksjonene skal samordne tiltak som berører to eller flere av seksjonene. I den forbindelse vil en spesielt understreke at internt fagråd ved Seksjon for formidling har ansvaret for å koordinere og prioritere alle tiltak hvor fagseksjonene er involvert. Dette gjelder også de tiltak som initieres fra fagseksjonene og som involverer formidlingsseksjonen og dens personale. Virksomheten ved VM Virksomheten ved museet fordeler seg på alle de fem kjerneområdene som er beskrevet i strategiplanen: Forskning, vitenskapelige samlinger, allmennrettet forskningsformidling, forvaltning/oppdragsbasert virksomhet og undervisning. Museets arbeidsinnsats på disse områdene er definert gjennom de ansattes stillingsbeskrivelser, og utgjør for forskere (utenom oppdragsforskere, museumslektor, stipendiater og postdoktorer) 47 % forskning, 25 % samlingsarbeid, 15 % formidling, 8 % undervisning og 5 % administrasjon. Aktiviteten til eksternfinansierte forskere er hovedsakelig rettet mot forvaltning og oppdragsbasert virksomhet, aktiviteten til doktorgradskandidater og post.docs. er rettet mot forskning, og det tekniske personalets arbeidsinnsats er i stor grad knyttet mot samlingene. Innenfor denne rammen er det ønskelig med en fleksibilitet i forhold til hvilke oppgaver den enkelte utfører. Samtidig kan den samlede innsatsen variere noe mellom kjerneområdene fra år til år for fleksibelt å imøtekomme spesielle behov. Omfanget av vår virksomhet innenfor kjerneområdene er imidlertid definert av disse rammene. 1
2 Disposisjon Handlingsplanen er som strategiplanen, organisert etter de fem kjerneområdene. Hver del innledes med en rekapitulasjon av strategiplanens delmål for det aktuelle kjerneområde. Innenfor hvert kjerneområde, plassert under den strategi de mest naturlig hører hjemme, presenteres fellestiltak (to eller flere seksjoner involvert) først, deretter tiltakene ved den enkelte seksjon. Strategiformuleringene er hentet fra strategiplanen og er plassert i rammer. OVERGRIPENDE TILTAK I Plan for inntektsfordeling og resultatbasert tildeling av eksterne inntekter I 2004 ble det startet en prosess for at driftstildelingen til den enkelte seksjon og enkelte forsker skal komme som følge av oppnådde resultater. Den vedtatte modellen hadde elementer fra alle virksomhetsområdene, men med spesiell vekt på resultater som gir utslag i forhold til NTNU og Vitenskapsmuseets resultattildeling. NTNU har i Inntektsfordelingsmodellen for 2005 foretatt vesentlige omlegginger i beregningen av forskningskomponenten i bevilgningen. Denne delen av bevilgningen er blitt svært uoversiktlig, bl.a. fordi viktige elementer foreløpig er utelatt med tanke på ytterligere bearbeiding. Modellen som ble brukt i 2004, vil derfor i størst mulig grad bli videreført i 2005 i fordelingen innad i VM. Seksjonene har fortsatt ulik praksis når det gjelder disponeringen av tilbakeført overhead/lønnskompensasjon. SAK, SA og SF inkluderer disse midlene i seksjonenes samlede driftsbudsjetter, mens SN har videreført ordningen med at tilbakeført overhead/lønnskompensasjon disponeres av den som har stått for inntjeningen (i samråd med seksjonsleder). I 2005 ønsker museet å utrede modeller som tilstreber ens prosedyrer for disposisjon av tilbakeførte overheadmidler og lønnskompensasjon ved alle seksjonene. Videre vil vi utrede modeller for hvordan ekstern inntjening kan innarbeides i resultatbaserte modeller for personlig annuum, og hvordan eksterne prosjektledere (fast tilsatte forskere) kan omfattes av den samme overordnede modellen som for hele museet. Ansvarlige: Museums- og seksjonsledelsen, lederforum og fagråd 2. Arealplan VM VM skal utarbeide en overordnet arealplan. Planen skal diskuteres i seksjonenes fagråd og lederforum ved VM før den godkjennes av styret i løpet av Arealplanen vil være førende for tiltak i 2005 som er knyttet til (om)disponering av arealer. Ansvarlige: Museums- og seksjonsledelsen, lederforum og fagråd 3. Stillingsplan VM tar sikte på å utarbeide og vedta en overordnet stillingsplan for hele museets virksomhet i løpet av Stillingsplanen skal nyttes til å føre en målrettet tilsettingspolitikk de nærmeste årene, basert på strategiplanens overordnede føringer. Ansvarlige: Museums- og seksjonsledelsen, lederforum og fagråd 4. Rutinebeskrivelser Det skal utarbeides generelle rutinebeskrivelser for virksomheten ved VM, og en overordnet plan for budsjett- og handlingsplanarbeidet. Ansvarlige: Museums- og seksjonsledelsen 2
3 KJERNEOMRÅDE FORSKNING Strategiplanens delmål innenfor forskning ved VM skal i perioden være å heve forskningsaktiviteten ved VM vesentlig med hensyn på kvalitet og kvantitet Strategi 1: VM skal utvikle en tydeligere forskningsprofil sentrert om systematikk og taksonomi, biogeografi og limnisk/terrestrisk økologi med vekt på anvendte problemstillinger og bevaringsbiologi. midtnorsk arkeologi i et internasjonalt og overregionalt perspektiv. 1. SAK skal formulere forskningsfokus som skal spisse og styrke forskningen gjennom å sluttføre arbeidet med etablering av Faglig program for bedre utnytting av forskningspotensialet i oppdragsvirksomheten. 1. Med bakgrunn i eksisterende stillingsplan og bo-oppgjøret med NT-fakultetet, skal det lyses ut to faste vitenskapelige stillinger hhv i marin zoo-systematikk og bevaringsbiologi i Samarbeidsavtalen om undervisning, forskning og formidling skal følges opp og ligge til grunn for utveksling av tjenester mellom SN og Institutt for biologi. Ansvarlige: Seksjonsledelsen, forskerne 3. Seksjonen skal arbeide for økt internasjonal publisering fra langtidsserier. Ansvarlige: Seksjonsledelsen, forskere med arbeidsoppgaver knyttet til langtidsserier 4. Seksjonen skal aktivt forholde seg til forskningsrådets nasjonale plan for systematikk i videreutviklingen av systematikkforskning ved seksjonen, og i forskningssamarbeid med andre museer innen fagområdet. 5. Seksjonen skal avklare driftssituasjonen for Kongsvoll biologiske stasjon og følge opp avviklingen av Svinviks arboret. 6. Seksjonen skal implementere arealplanen for å legge til rette for økt forskningsaktivitet og hensiktsmessig plassering og strukturering av seksjonens laboratorieaktivitet. Ansvarlige: Seksjonsledelsen, arealplanutvalget, laboratorienes brukermiljøer 3
4 Strategi 2: VM skal spisse og styrke seksjonenes forskningskompetanse. 1. SAK skal videreutvikle seksjonens kvaliteter som forskningsarena gjennom å synliggjøre forskningsaktiviteten og styrke fellesskapsfølelsen. Arbeidet med å utrede tiltak er igangsatt i 2004 og skal følges opp med konkrete tiltak i Aktuelle innsatsområder er å videreutvikle faglige fora, ekstern/intern informasjon gjennom egen nettside, integrering av den nyetablerte forskningsdatabasen Frida, samt følge opp initiativ for strukturering av forskningstid (jf. pkt. 6). 2. Individuelle arbeidsplaner for fast vitenskapelig tilsatte skal foreligge ved årsskiftet 2004/2005. Planene skal ha et mål om 47 % forskning. Forskningsvirksomheten skal knyttes til klart formulerte prosjekter, som i størst mulig grad er registrert i Frida. 3. Det avsettes midler til prosjektstøtte som tildeles etter søknad og som er forankret i definerte prosjektplaner. Både fast og midlertidig vitenskapelig tilsatte kan søke. Tildeling av forskningstid for midlertidig vitenskapelig tilsatte fastsettes med utgangspunkt i prosjektplan. 4. Forholdene for kontinuerlig forskningsvirksomhet på museet skal bedres. Seksjonsledelsen skal bistå med å strukturere forskningstid ifht. øvrige arbeidsoppgaver, tilpasset individuelle preferanser (skjerming, rydding, konsentrasjon). Den enkelte forsker må selv formulere behov/preferanser i sin virksomhetsplan. 5. Arbeidet med å etablere bedre fasiliteter i tilknytning til samlingene til bruk både for eksterne og interne forskere skal følges opp ifm. pågående ombygging av Schøninghuset. 6. SAK skal foreta endringer i organiseringen av oppdragsvirksomheten med tanke på en bedre forskningsmessig utnyttelse av arkeologiske oppdragsundersøkelser (jf. Forvaltning og oppdragsbasert virksomhet). Ordningen med fylkesansvarlige skal mykes opp. Prosjektansvar skal i større grad knyttes til kapasitet, kompetanse og forskningsinteresser. 7. SAK skal vektlegge eksternfinansierte forskningsprosjekter som medfører post.docs. og stipendiater, ved tildeling av forskningsmidler. 8. SAK skal etter søknad lage en plan for forskningskonsentrasjoner for 2005/2006. Tidligere forskningskonsentrasjoner, vitenskapelig produksjon i tidligere forskningsterminer og prosjektbeskrivelse vil bli tillagt vekt i prioriteringen. 4
5 1. Det skal stimuleres til faglige tiltak innen seksjonens systematiske og økologiske forskergrupper gjennom bidrag til felles kursvirksomhet. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faggruppene 2. Faggruppene skal lage attraktive og informative nettsider. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faggruppene 3. Forslag til individuell arbeidsplan for 2005 skal foreligge før årsskiftet planene skal ha et mål om 47 % forskning. Individuelle arbeidsplaner skal følges opp med minst ett evalueringsmøte i året. 4. Det skal lages en modell for inntektsfordeling og resultatbasert tildeling av eksterne inntekter (prosjekttilslag). Se overgripende tiltak Strategi 3: VM skal i perioden involveres i minst ett strategisk universitetsprogram. FELLESTILTAK 1. Vitenskapsmuseet skal arbeide aktivt for å realisere et Strategisk Universitetsprogram og/eller strategiprosjekt innen NTNU med tittelen Tverrsnitt møter mellom natur og menneske i Midt-Norge gjennom år Ansvarlige: Seksjonsledelsen ved SAK og SN Strategi 4: Forskere ved VM skal legge vekt på å publisere i vitenskapelige internasjonale tidsskrift. 1. Omfanget av vitenskapelige publikasjoner på internasjonalt nivå skal vektlegges i en resultatbasert fordelingsmodell mht. tildeling av forskningsmidler. Modellen som ble etablert i 2004, videreføres med ytterligere vektlegging av den resultatbaserte andelen av forskningsmidler. 2. Forskningsprosjekter skal ha en plan for vitenskapelig publisering og allmennrettet forskningsformidling. 3. SAK har en målsetning om å doble mengden av vitenskapelige publikasjoner på internasjonalt nivå fra 2004 til
6 1. Omfanget av internasjonal publisering skal videreføres i en resultatbasert fordelingsmodell. Se overgripende tiltak 2. Gjennom arbeidsplaner og ved kontraktsinngåelser skal fokus økes på at nye prosjekter skal ha en publiseringsplan og en plan for mulig allmennrettet formidling. Ansvarlige: Seksjonsledelsen, prosjektlederne KJERNEOMRÅDE ALLMENNRETTET FORSKNINGSFORMIDLING Delmål innenfor allmennrettet forskningsformidling skal i perioden være å gjøre VM godt synlig gjennom aktuelle og engasjerende prosjekter der tid, autentisitet og objekt står sentralt. Strategi 1: VMs formidlingsvirksomhet skal være aktuell og samfunnsdeltakende og utfordre tradisjonelle forestillinger om kultur og natur. FELLESTILTAK 1. SAK skal foreslå og følge opp minst 3 temafokuserte og kortvarige formidlingsprosjekter med fokus på aktualitet. Dette skal sikres i individuelle handlingsplaner og budsjett. Tiltaket må samordnes med SF/SN. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK, internt fagråd SF 2. SAK skal i løpet av 2005 og i samarbeid med SF gjennomføre et forprosjekt for en større utstilling i 2006 basert på prosjektet Ormen Lange. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK og SF 3. VM skal videreutvikle og aktivt ta i bruk profilhåndboka ved produksjon av materiell innen alle virksomhetsområdene. Et prioritert tiltak er utarbeidelse av elektroniske maler som gjøres tilgjengelig for alle tilsatte. SF 4. VM skal oppgradere nettinformasjonen og realisere det nye formidlingsdomenet SF 1 5. Det skal lages helårlige program for skiftende formidlingsaktiviteter ved VM. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og internt fagråd SF 6. SN skal ha to mindre temautstillinger og bidra med faglig innhold knyttet til fellesprosjektet (SAK, SN, SF) Månedens objekt. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og internt fagråd SF 1 Museumsledelsen nedsatte ei Web-arbeidsgruppe som bl.a. har fått ansvar for dette tiltaket 6
7 7. Det skal utgis 4 naturhistoriske temahefter Bli med ut! til salg i museumsbutikken. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SN og SF 1. SAK skal fronte allmennrettet forskningsformidling i hele bredden av sin virksomhet, forskning, oppdragsvirksomhet og undervisning (feltmetodikk og hospitering innenfor det profesjonsrettede MA-studiet). 2. Alle større forsknings- og forvaltningsprosjekter skal ha en formidlingsplan. Dette følges opp ved at det i løpet av 2005 utarbeides en generell formidlingsmanual for forsknings- og forvaltningsprosjekter. Planen lages i et samarbeid mellom formidlingsgruppa og forvaltningsgruppa. 3. SAK skal respondere på aktuelle saker i media og arbeide for å fronte sin virksomhet i mediebildet. Alle større formidlings-, forsknings- og oppdragsprosjekter skal følges opp ifht. mediedekning. 4. SAK skal i 2005 sluttføre evalueringen for SPOR mht. form, innhold, markedsføring og ressursbruk, og implementere nye strategier og tiltak. Det skal etableres en egen nettside for tidsskriftet. Målsetningen er 20 % økning av løssalg/abonnementer i TILTAK VED SF 1. Seksjonen vil på vegne av VM aktivt delta i vandreutstillingsvirksomhet i samarbeid med de øvrige universitetsmuseene som mottaker av vandreutstillingene Techne våren 2005 og som i et speil, - Kina under keiser Jing Di høsten Seksjonen vil bistå demonteringen av eksisterende fugleutstilling, invertebratutstilling og ugleutstilling for å gi plass til vandreutstillingene og utstillingen Graver i veien som skal være VMs bidrag knyttet opp mot Kina-utstillingen høsten Seksjonen vil fortsette samarbeidet med fagmiljø både innen NTNU og ellers gjennom eksisterende formidlingsprosjekt som arrangementet Forskningstorget, Kunnskapskalenderen, Byen, bygdene, kunnskapen og gjennom nye prosjekter knyttet til Faros- og Kinautstillingene for å bidra til å realisere NTNUs allmennrettede formidlingsmål og kunne presentere aktuelle og samfunnsdeltakende formidlingsprosjekter. 4. Seksjonen vil foreslå hensiktsmessige lokaler og rutiner for skiftende utstillings- og formidlingsaktiviteter gjennom tiltak som Månedens objekt, aktualitetsutstillinger (hotspots) og temautstillinger. Trøndelagsdioramaet pusses opp i forbindelse med Techneprosjektet. Koraller/kalkalger presenteres høsten Ormen Langeprosjektet og keramikkfunn fra branntomta vil bli presentert i løpet av året. I tillegg vises 7
8 Graver i veien tilpasset Kina-utstillingen. I samarbeid med UBiT vil en fotoutstilling i tilknytning til hundreårsjubileet for Norge bli vist. Samarbeidet med Trondheim kunstforening om kunstutstillinger vil gå videre. 5. Seksjonen vil innrede og ta i bruk den tidligere byhistoriesalen for mottak og fortellerstunder for førskoler/barnetrinnet og ved behov som matpakkerom for førskolene. 6. Seksjonen vil fortsette samarbeidet med Ringve botaniske hage om profilering av utendørsarealene på Kalvskinnet. 7. SF skal utarbeide en brosjyre med informasjon om museets virksomhet og historie. 1. Ringve botaniske hage skal videreføre sitt bidrag med fire innslag i Byen, bygdene og kunnskapen. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og fagansvarlig ved Ringve botaniske hage (RBH) 2. Seksjonen skal opprettholde gjeldende servicenivå i forhold til publikumshenvendelser og sørge for at denne aktiviteten blir rapportert. Ansvarlige: Alle forskere er ansvarlige for å regulere og rapportere sin egen aktivitet, og aktiviteten til personale man har arbeidslederansvar for 3. Seksjonen har som målsetning å levere 3 bidrag til Adresseavisens realfagsspalte. Strategi 2: VM skal øke besøkstallet i utstillingene fra til 50000, hvorav minst elever fra skoleverk og barnehager pr. år. FELLESTILTAK 1. SAK skal bidra til å øke publikumsinteressen gjennom eksperimenterende formidlingsaktiviteter i samarbeid med spisskompetanse ved SF og SN. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK og internt fagråd SF 2. Formidlingstiltak som ikke foregår i museet, skal samkjøres og synliggjøres som en del av Vitenskapsmuseets formidlingsaktivitet. Tiltakene loggføres og synliggjøres som en del av Vitenskapsmuseets publikumskontakt. e 3. Seksjonene skal tilby fire opplegg innenfor Skoleprosjektet i 2005: ett tema knyttet til pollinering (Ringve botaniske hage) og tre opplegg knyttet til faste utstillinger eller små utstillingsprosjekt. Ansvarlige: Seksjonsledelsene og internt fagråd SF 8
9 4. Seksjonene skal bidra med faglige innspill til Forskningstorget. Ansvarlige: Seksjonsledelsene og internt fagråd SF TILTAK VED SF 1. Seksjonen vil følge opp prosjekter i markedsføringsplanen som ScanPartner har utarbeidet. 2. Seksjonen vil lage halvårlige program for alle typer skiftende formidlingsaktiviteter og arrangementer ved museet. 3. Seksjonen vil ta i bruk lystavler på Værnes flyplass for å markedsføre VM og årets vandreutstillinger. 4. Seksjonen vil arbeide for at bemanningsbehovet internt, som tidligere er redegjort for og oversendt administrasjonen, avklares for å kunne videreutvikle kompetansen på museumspedagogikk og utstillingsteknikk. 5. Seksjonen vil videreføre Skoleprosjektet etter intensjonene. 6. Skoleprosjektet vil videreføre arbeidet med aktiviteter, undervisningsopplegg med og uten guide i utstillingene for skoleklasser og publikumsgrupper med spesielle behov, lærerkurs og tilbud mot lærerutdanningsinstitusjonene som tidligere planlagt. 7. Skoleprosjektet vil lage skolekalender med oversikt over årets skolerettede formidlingstilbud. Strategi 3: VM skal øke tilgjengeligheten og attraktiviteten av Ringve botaniske hage for allmennheten og skoleverket. TILTAK VED SF 1. Seksjonen vil fortsette å formidle besøk til hagen gjennom Skoleprosjektets undervisningstilbud. 1. Skiltplanen ved Ringve botaniske hage skal videreføres, og det skal utvikles fem avdelingsspesifikke brosjyrer. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faglig ansvarlig ved RBH 9
10 2. Arbeidet med å utarbeide et digitalisert kartgrunnlag for hagen ferdigstilles gjennom en digitalisering av Systemet. Kartmaterialet tas i bruk internt i planleggingssammenheng og gjøres tilgjengelig for hagens brukere på internett. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faglig ansvarlig ved RBH 3. Samarbeidet med Ringve museum skal videreutvikles gjennom fellesarrangementer og i større grad av felles profilering utad. Felles tiltak skal initieres, koordineres og iverksettes av Samarbeidsutvalget mellom Ringve museum og Vitenskapsmuseet 4. Arbeidet med revitaliseringen av Systemet skal videreføres i Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faglig ansvarlig ved RBH 5. Ringve botaniske hages bidrag og profilering gjennom utearealene på Kalvskinnet videreføres. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faglig ansvarlig ved RBH 6. Det skal utarbeides planer for etablering av staudebed til plantematerialet som er samlet inn gjennom prosjektet Bevaring av gamle hageplanter i Midt-Norge. Ansvarlige: Seksjonsledelsen og faglig ansvarlig ved RBH 7. Seksjonen skal avklare driftssituasjonen for Kongsvoll fjellhage Strategi 4: VM skal revidere de faste utstillingene i samsvar med hovedmålets intensjoner om vektlegging av objekt, autentisitet og tid. FELLESTILTAK 1. SN skal forholde seg til overordnet utstillingsplan i sitt arbeid med realisering av nye utstillinger. En vil i 2005 vurdere mulighetene for nye zoo-systematiske utstillinger i lys av den overordnede utstillingsplanen. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SN og internt fagråd SF 2. Seksjonene skal følge opp arbeidet igangsatt av museumsledelsen med hensyn til revidering av de faste utstillingene. Ansvarlige: Museumsledelsen, seksjonsledelsen SAK, SF, SN 3. Et utvidet lederforum skal utarbeide rammer for en langsiktig strategisk plan for den samlede utstillingsvirksomheten. Arbeidet videreføres fram til operative planer. Ansvarlig: Museumsledelsen, seksjonsledelsene 4. Seksjon for formidling vil i samarbeid med SN/SAK utarbeide minst ett forprosjekt i tråd med den nye utstillingsplanen. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK, SF, SN, internt fagråd SF 10
11 Strategi 5: VM skal faglig og organisatorisk integrere de enkelte seksjonene vesentlig sterkere i den samlede formidlingsvirksomheten. FELLESTILTAK 1. Gjennom klare rutiner og prosedyrer skal fagseksjonene bidra til å kvalitetssikre og koordinere det faglige innholdet i formidlingsprosjekter som vedrører deres fagfelt. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK, SN 2. Bidrag til Forskningstorget 2005 koordineres gjennom det interne fagrådet ved Seksjon for formidling. SN vil bidra med faglige innspill til Forskningstorget Ansvarlige: Seksjonsledelsene og internt fagråd SF 1. Formidlingsinnsats som utstillinger, populærvitenskapelige artikler, bøker og presseinnslag skal vektlegges i en resultatbasert fordelingsmodell. 2. Det avsettes midler til formidlingsprosjekter (produksjonskostnader og materiell) som tildeles etter søknad med prosjektbeskrivelse. 3. SAK skal videreføre og videreutvikle den organisatoriske integreringen av formidlingsaktiviteten i SAKs nyetablerte Formidlingsgruppe og deltakelse i SFs fagråd gjennom nettverksbygging og erfaringer fra gjennomføring av konkrete prosjekter. TILTAK VED SF 1. Seksjonen vil bidra til at det interne fagråd fortsetter sitt arbeid etter intensjonene og være representert i formidlingsgruppene til SN og SAK. 2. Seksjonen vil arrangere formidlingsseminar/workshop Vern om verdens kulturarv i forbindelse med Kina-utstillingen. 3. Seksjonen vil fortsette samarbeidet med SN/SAK om å initiere ulike typer utstillinger og formidlingsprosjekter. 4. Seksjonen vil arrangere et seminar for SN og SAK om utstillingsarbeid for å styrke samarbeidet mellom seksjonene. 11
12 1. Referansegruppen for formidling videreføres som instans for innspill av alle ideer til formidlingstiltak. Nestleder leder gruppen og er kontaktperson mot Seksjon for formidling. 2. Formidlingsinnsats som utstillinger, populærvitenskapelige artikler, bøker og presseinnslag skal videreføres i en resultatbasert fordelingsmodell. Se overgripende tiltak 3. SN skal følge opp samarbeidsavtalen med NT-fakultetet gjennom en videreføring og planlegging av formidlingsinnsats fra Institutt for biologi i SNs formidlingsvirksomhet. 4. SN skal kvalitetssikre informasjon knyttet til de faste biologiske utstillingene og etterleve faglig ansvarsforhold. KJERNEOMRÅDE VITENSKAPELIGE SAMLINGER Delmål innenfor vitenskapelige samlinger skal i perioden være å legge økt vekt på sikring av samlingene og tilgjengeliggjøring av objekter og data for forskere, forvaltere og allmennhet. Strategi 1: VM skal avklare hva som er primærsamlinger, og SN og SAK skal i felleskap utarbeide en plan for revitalisering av disse, inklusive lagringsbehov, fysisk sikring, bevaring, drift og kvalitetssikring. 1. SAK skal følge opp de initiativ som formuleres i prosjektplanen for et REVITAprosjekt og arbeide for at Magasinprosjektet og Museumsprosjektet skal integreres i REVITA-prosjektet. 2. SAK skal bygge opp et nytt og felles laboratorium for all konserveringsvirksomhet i Schøninghuset. Tiltaket skal styrke og utvikle arbeidet med bevaring og sikring av samlingene. 3. SAK skal flytte ut faste arbeidsplasser i magasinene knyttet til revidering og nymagasinering. Nye arbeidsplasser for magasinering og studieplass for forskere skal bygges opp i ytre våtmagasin i Schøninghuset. Tiltaket vil gi bedre sikring av samlingene. Se Strategi 2, punkt 7 under kjerneområde forskning. 12
13 4. SAK skal i løpet av 2005 følge opp arbeidet med revisjon av myntsamlingen. 1. SN skal aktivt følge opp Vitenskapsmuseets REVITA-plan i 2005, med hensyn til å sikre finansiering og stille intern kompetanse til disposisjon. 2. Seksjonen skal gjennom utlysning av fast vitenskapelig stilling sikre at det finnes faglig ansvarlige for de marine samlingene. 3. Med utgangspunkt i den nasjonale kartleggingen og evalueringen av langtidsserier, skal SN lage sin egen utredning og plan for videreføring av langtidsseriene. Utredningen skal klargjøre kostnadsbehov i forhold til videreføring og serienes egnethet og betydning i forskning, forvaltning og formidlingssammenheng. Mandat for arbeidet skal foreligge ved inngangen til Med bakgrunn i utredningen omkring langtidsserier skal seksjonsledelsen arbeide innenfor egen organisasjon og eksternt for å sikre langsiktig finansiering. 5. Seksjonen skal planlegge noen prioriterte tiltak med tilhørende tidsplan basert på konklusjonene i arbeidet med å kartlegge geografisk og taksonomisk representativitet i samlingene. Strategi 2: VMs primærsamlinger skal være ferdig digitalisert og tilgjengelige for søk på internett. 1. SAK skal opprettholde innsatsen på digitalisering av følgende arkiv: topografisk arkiv tilvekstkatalogen fotoarkivet 2. SAK skal intensivere innsatsen på katalogiseringen av restanser i tilveksten innkommet etter Den digitale tilvekstkatalogen skal, i samarbeid med Museumsprosjektet, tilrettelegges for søking via Internett. 13
14 4. SAK skal intensivere innsatsen på Magasinprosjektet. Magasindatabasen skal integreres med Museumsprosjektet. Dette gjøres ved at Vitenskapsmuseet finansierer en dataprogrammerer i Museumsprosjektet som skal stå for konvertering og implementering inn i prosjektets basesystemer. 5. SAK skal utvikle fungerende rutiner for fortløpende registrering av nye saker til det digitale topografiske arkivet og fotoarkivet. 6. SAK skal videreføre og ferdigstille arbeidet med Feltpermen. Permen skal være tilgjengelig via internett og skal sikre gode rutiner i felt og inntak av materiale fra feltarbeid. 1. Seksjonen skal arbeide for at registreringsaktiviteten opprettholdes på 2004-nivået gjennom å sikre bemanningen av fagkonsulenter og videreføre samarbeidet med Aetat. 2. Seksjonen skal avklare juridiske og prinsipielle sider ved å gjøre sin samlingsinformasjon tilgjengelig for internett. 3. Seksjonen skal i 2005 gjennomføre et pilotprosjekt for tilgjengeliggjøring av Foslies kalkalgesamling via internett i samarbeid med Museumsprosjektetet og Universitetsbiblioteket. 4. Seksjonen vil aktivt støtte Artsdatabanken i utvikling av gruppevise artstesauruser av nasjonal karakter, og arbeide for at dette kan skje innenfor rammen av et nasjonalt museumsnettverk. KJERNEOMRÅDE FORVALTNING OG OPPDRAGSBASERT VIRKSOMHET Delmål innenfor forvaltning og oppdragsbasert virksomhet skal i perioden være å heve kompetansen på konsekvensutredningsmetodikk og prosjektstyring, samordne virksomheten mellom Seksjonene og stimulere til forskning på FoU-baserte data. Strategi 1: Gjennom en samordning og koordinering av interne resurser skal VM med bakgrunn i sin fag- og forvaltningskompetanse innenfor natur- og kulturminnevern etablere en oppdragsvirksomhet som også kan påta seg nasjonale oppgaver. 14
15 FELLESTILTAK 1. SN og SAK skal arbeide for en koordinering av seksjonenes forvaltnings- og oppdragsbaserte virksomhet gjennom å opprette et koordineringutvalg ved VM. Målet med et slikt utvalg skal være å bidra til å bedre VMs muligheter til: å fange opp prosjekt og å utvikle samarbeidsprosjekter, å framstå likt i forhold til oppdragsgivere, og samlet å kunne markedsføre sin kompetanse og å framstå som mulig totalleverandør på natur- og kultursiden. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK, SN 2. VM skal bygge en tverrfaglig kompetanse som kan konsolidere og skape en mer helhetlig forvaltningsrettet virksomhet i tråd med prosjektet Tverrsnitt møter mellom natur og menneske i Midt-Norge gjennom år. Ansvarlige: Seksjonsledelsen SAK, SN TILTAK VED SF 1. Seksjonen vil tilby formidlingstjenester mot godtgjøring i forbindelse med deler av den oppdragsvirksomhet som drives ved VM. 1. Seksjon for naturhistorie skal videreføre sitt Fagforum for oppdrags- og bidragsvirksomhet som ideforum for prosjekt og faglige tema knyttet til denne aktiviteten. 2. Gjennom stillings- og bemanningsplaner skal seksjonen arbeide for å sikre fasiliteter og kompetanse for GIS-virksomheten ved VM. Se overordnede tiltak: arealplan og stillingsplan Strategi 2: VM skal utvikle høy faglig kompetanse blant forskningspersonalet som driver forvaltning og oppdragbasert virksomhet og heve kompetansen på prosjektstyring og konsekvensutredningsmetodikk. 1. SAK skal foreta endringer i organiseringen av forvaltningsvirksomheten med tanke på å bedre integreringen mellom forskning og forvaltning. Ordningen med fylkesansvarlige skal mykes opp og prosjektansvar skal i større grad knyttes til kapasitet, kompetanse og faglig interesse. (Jf. pkt 8, Kjerneområde forskning, strategi 2). 2. SAK skal legge forholdene til rette for at forskere som ønsker det, kan kvalifisere seg til førstekompetanse. Jf. Kjerneområde forskning, strategi 2. 15
16 3. Alle større prosjekter ved SAK skal ende opp i minst 1 vitenskapelig artikkel. Må følges opp over tid, jf. Kjerneområde forskning, strategi SAK skal styrke kompetansen på marinarkeologi på dypt vann ifm. oppdragsvirksomheten. Det skal etableres en fast stilling. 5. SAK skal utarbeide en mal for HMS-planer til bruk i feltarbeid ifm. oppdrag, forskning og feltkurs. 1. SN skal aktivt delta og benytte seg av felles kurstilbud i prosjektstyring og KU 2. Resultatbasert tildeling basert på prosjekttilslag og -gjennomføring skal utredes i plan for inntektsfordeling og resultatbasert tildeling av eksterne inntekter. Se overgripende tiltak 3. Mulighetene for å finansiere egenforskning for oppdragspersonalet utredes i plan for inntektsfordeling og resultatbasert tildeling av eksterne inntekter. Se overgripende tiltak 4. Nye prosjekter skal ha en publiseringsplan der det taes stilling til prosjektdataenes egnethet til internasjonal publisering og allmennrettet formidling. Slike resultater danner grunnlag for resultatbasert bevilgning. Strategi 4: VM skal arbeide for en god og langsiktig lokalisering av artsdatabanken i tilknytning til museets FoU-miljø. 1. Seksjonen skal arbeide for gode faglige samarbeidsrelasjoner med artsdatabanken. Strategi 5: VM skal ferdigstille utredningen og få en avklaring om etablering av nasjonal miljøprøvebank ved NTNU. 1. Avhengig av miljøprøvebankutvalgets konklusjon, skal VM følge opp utredning om etablering av nasjonal miljøprøvebank ved NTNU. 16
17 KJERNEOMRÅDE UNDERVISNING Delmål innenfor kjernevirksomheten undervisning skal i perioden være å sikre kontinuerlig rekruttering til de museale basisfunksjoner og VMs prioriterte fagområder. Strategi 1: VM ønsker med basis i egen kompetanse å ha undervisningsansvar ved NTNU på alle nivåer i systematikk/taksonomi og profesjonsrettet arkeologi, samt delta i grunnundervisning i floristikk/faunistikk. FELLESTILTAK 1. SAK skal vurdere/implementere utviklingsmuligheter innenfor profesjonsrettet arkeologi ifht. museologi/forvaltning på BA/MA-nivå. Ressursgruppe Profesjonsrettet arkeologi skal bedre tilpassing/profilering/synlighet ifht. øvrige studietilbud (NTNU/andre). Ansvarlige: Seksjonsledelsen, museumsledelsen 1. SAK skal i samarbeid med Institutt for arkeologi og religionsvitenskap videreutvikle formelle og uformelle samarbeidsrutiner for et samlet arkeologistudium ved NTNU. TILTAK VED SF 1. Seksjonen vil gjennom Skoleprosjektet fortsette å tilby lærerstudenter undervisning om hvordan museumsmiljøet kan benyttes etter intensjonene i læreplanen og bidra til at elever når læringsmål. 1. Seksjonen skal følge opp samarbeidsavtalen med NT-fakultetet gjennom arbeid i koordineringsutvalg og gjennom arbeidsplanene. 2. SN skal i 2005 inkorporere inntil 400 timeverk floristikk/faunistikk, planteøkologi, bevaringsbiologi eller annen relevant master- og PhD-undervisning i de ansattes arbeidsplaner. 17
18 Strategi 2: VM skal rekruttere forskningskompetanse til museale basisfunksjoner og fag ved at SN skal i snitt delta i uteksamineringen av 3 masterstudenter og 1 doktorgradskandidat pr. år. SAK skal minst ha 4 doktorgradskandidater til enhver tid. FELLESTILTAK 1. VM skal arbeide aktivt for å få PhD/post.doc.-stipender fra NTNU. Ansvarlige: Museumsledelsen og seksjonsledelsen 1. SAK vil gi mulighet for å søke interne prosjektmidler for å gi rom for å utarbeide søknad om PhD-stipender, og tilby kvalitetssikring av søknader. 2. SAK vil gi insentivmidler for eksternfinansierte prosjekter som omfatter stipendiater. 3. SAK (i samarbeid med Institutt for arkeologi og religionsvitenskap) har en målsetting om å redusere mengden av hovedfagstudenter på overtid med 1/3 i løpet av Uteksaminering av masterstudenter og doktorgradskandidater skal videreføres i en resultatbasert fordelingsmodell. Se overgripende tiltak 2. Prosjekttilslag som medfører stipendiater og postdoktorer, skal utredes i en plan for inntektsfordeling og resultatbasert tildeling av eksterne inntekter Se overgripende tiltak 3. Program for lærerutdanning skal så langt mulig være representert i pedagogisk komite ved nytilsettinger ved seksjonen. 18
STRATEGIPLAN FOR NTNU VITENSKAPSMUSEET
STRATEGIPLAN FOR NTNU VITENSKAPSMUSEET 2003-2010 Vitenskapsmuseet rommer verden VISJON Vi skal møte utfordringer med kritisk og konstruktiv kunnskap om kultur og natur i tid og rom. Av våre samlinger,
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Vedtatt i Fakultetsstyret 12.12.17. Revidert i henhold til innspill fra samme styremøte. Handlingsplanen for forskning er et virkemiddel
Handlingsplan for
Det tematiske satsingsområdet Medisinsk teknologi Handlingsplan for -11 Hovedområder: Forskning Undervisning Formidling Nyskaping Organisasjon Mål: Tiltak: Fullføres: Forskning Styrke regionalt samarbeid
Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015)
Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en selvstendig, anerkjent handelshøyskole med internasjonal
STRATEGIPLAN VITENSKAP I SENTRUM
STRATEGIPLAN 2017 2021 VITENSKAP I SENTRUM KONTAKT Telefon ekspedisjonen: 73 59 21 45 E-postadresse: [email protected] Besøksadresse: Erling Skakkes gate 47 A, Trondheim Postadresse: NTNU Vitenskapsmuseet,
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn Visjon for Institutt for eiendom og juss 2018-2023 Forord Institutt for eiendom og juss er et unikt nasjonalt miljø som arbeider
Sak M 8/13. Forslag til rapport for 2012 og planer for 2013 for Tromsø Museum - Universitetsmuseets virksomhet TROMSØ MUSEUM - UNIVERSITETSMUSEET
TROMSØ MUSEUM - UNIVERSITETSMUSEET Sak M 8/13 Til: Museumsstyret Møtedato: 4. februar 2013 Arkivref.: 2013/624 EST003/ Forslag til rapport for 2012 og planer for 2013 for Tromsø Museum - Universitetsmuseets
ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 09.02.2009 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II FORSKNING...
Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008
Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008 1 INNLEDNING Hensikten med årsplanen er å løfte frem og fokusere på hva som er viktig for instituttet i 2008, samt å konkretisere planene. Til
HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden Innledning. Mål
HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Innledning Formidling av kunnskap om rettsregler, rettsstaten og rettens rolle i samfunnet kan skje på flere måter og i mange ulike
Handlingsplan for forskning i Ahus Divisjon psykisk helsevern Mål 1: Etablere felles prosedyrer for forskning i divisjonen
Handlingsplan for forskning i Ahus Divisjon psykisk helsevern 2015-2016 (15.07.15) Handlingsplan for forskning i Ahus Divisjon psykisk helsevern 2015-2016 Handlingsplanen er godkjent av divisjonsdirektøren
TILTAK FOR FAGLIG STYRKING
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Vedtatt av IMKs styre 10. september 2013 TILTAK FOR FAGLIG STYRKING IMKS MÅL OG UTFORDRINGER Utgangspunktet for prosess faglig styrking er
Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid
Høgskolen i Sørøst-Norge Forskning og faglig utviklingsarbeid 2017-2021 A B Strategi for forskning og faglig utviklingsarbeid ved HSN Høgskolens ambisjon om å bidra til forskningsbasert arbeidslivsog samfunnsutvikling
Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
Skatteøkonomi (SKATT) Handlingsplan
Skatteøkonomi (SKATT) Handlingsplan 2018-2020 Målsettinger Hovedmål Prrammets hovedmål er å styrke kunnskapsgrunnlaget for en hensiktsmessig utforming av skattesystemet i Norge. Prrammet skal finansiere
Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet
Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Godkjent av fakultetsstyret den 03.12.2014. Fakultetets mål fastsettes gjennom strategiplan og forslag til satsingsområder. Disse må utformes
Årsplan IPED
Årsplan IPED 2019-2021 Utdanning og læringsmiljø IPED vil i perioden ha særlig fokus på rekruttering og mottak av studenter, både i bachelor og masterprogrammene. Vi vil prioritere arbeid med internasjonalisering
Rapportering på indikatorer
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Rapportering på indikatorer Saksnummer 29/2017 Avsender Senterleder Møtedato 07.09.2017 Bakgrunn Styringsgruppen stilte seg i sak 17/2017 bak senterets handlingsplan med kommentarer
Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo
Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo Til: Styret for Naturhistorisk museum Sakstype: Vedtak Saksnr.: V-SAK 4 Journalnr.: 2019/2483 Møtedato: 04.06.2019 Notatdato: 28.05.2019 Saksansvarlige: Lindheim/Lønnve
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Handlingsplan 2019-2021 Saksnummer 34-2019 Avsender Senterleder Møtedato 10.10.2019 Bakgrunn for saken Med bakgrunn i strategien har senterets ledelse utarbeidet et utkast til handlingsplan
Rapportering på indikatorer
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Rapportering på indikatorer Saksnummer 22-2019 Avsender Senterleder Møtedato 12.06.2019 Bakgrunn Styringsgruppen stilte seg i sak 17-2017 bak senterets gjeldende handlingsplan.
STRATEGIPLAN UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I TROMSØ
STRATEGIPLAN UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I TROMSØ 2006-2008 Vår visjon Universitetsbiblioteket i Tromsø skal være en aktiv partner i videreutviklingen av forskning og læring ved Universitetet, og bidra til
FORSKNINGSSTRATEGI INSTITUTT FOR KLINISK ODONTOLOGI
FORSKNINGSSTRATEGI 2019-2022 INSTITUTT FOR KLINISK ODONTOLOGI INSTITUTTET Institutt for klinisk odontologi (IKO) har aktive forskningsmiljøer innen klinisk/epidemiologisk forskning, infeksjon og inflammasjon,
Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015:
Klinikk psykisk helse og avhengighet Handlingsplan forskning 2015 Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015: Denne handlingsplanen er en revisjon av tidligere handlingsplan for perioden 2012-2014basert
3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole
3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole Periode: 2014-2016 Vedtatt av høgskolestyret 18. mars 2014 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole... 1 1 Visjon og målsetting... 2 2 Forskningsstrategiske
Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016
Side 1 av 5 Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012- Innhold 1. Verdigrunnlag og visjon... 1 2. Formål... 1 3. Hovedmål for perioden... 2 4. Satsingsområder for perioden... 2 4.1 Utdanning...
Belønning av allmennrettet formidling ved bruk av Cristin
Belønning av allmennrettet formidling ved bruk av Cristin Det helsevitenskapelige fakultet har siden 2010 hatt intensjoner om å innføre et system for belønning av allmennrettet formidling ved bruk av databasen
Forskningsstrategi
Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk
ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)
ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH) 2015 Innledning Årsplanen til Institutt for arkeologi, konservering og historie skal bidra til at overordnede mål nås. De overordnede
FORSKNINGS INFRASTRUKTUR
FORSKNINGS INFRASTRUKTUR HANDLINGSPLAN 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 FORSKNINGS- INFRASTRUKTUR Universitetet i Bergens
SAK M 12/17. Til: Museumsstyret Møtedato: 2. mai Årsplan 2017 og offisiell årsrapport Årsplan
Tromsø Museum - Universitetsmuseet Arkivref.: 2017/1054 IBA004 Dato: 24.04.2017 Saksnr: M 12/17 SAK M 12/17 Til: Museumsstyret Møtedato: 2. mai 2017 Årsplan 2017 og offisiell årsrapport 2016 Årsplan Universitetsdirektøren
ÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt 01.02.2007 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO I INNLEDNING... 3 II FORSKNING... 3 III
IMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet IMKS STRATEGISKE TILTAK 2013-2015 VEDTATT AV INSTITUTTSTYRET 12.3.2013 ET GRENSESPRENGENDE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal
DKNVS Meddelelser No. 9. DKNVS mot 2020. Strategidokument ISBN 978-82-93175-00-1 ISSN 1890-081X
DKNVS Meddelelser No. 9 DKNVS mot 2020 Strategidokument ISBN 978-82-93175-00-1 ISSN 1890-081X Det Kongelige Norske Videnskabers Selskab (DKNVS) Administrasjon pr. juni 2011: Generalsekretær: Kristian Overskaug
RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Behandlet i styre i møtet.. 1. Formål Organiseringen av fakultære forskergrupper står sentralt som virkemiddel i fakultetets
Strategi FoU. Olympiatoppen
Strategi FoU Olympiatoppen 2012 olympiatoppen 4. desember 2012 side 1 Mål for Olympiatoppens FoU arbeid Bidra til kompetansebasert toppidrettsutvikling Øke fokus og mer ressurser til både forskning og
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSFORMIDLING
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSFORMIDLING 2014 2015 Formidlingsoppdraget Det ligger til samfunnsoppdraget for Det juridiske fakultet å formidle sresultater og kunnskap på høyt nivå, og være en sentral aktør
Forskningsstrategi for Diakonhjemmet Sykehus
1/7 Forskningsstrategi for Diakonhjemmet Sykehus 2012 1 Innledning Diakonhjemmet Sykehus (DS) har ansvar for å oppfylle Helselovenes intensjon om forskning i helseforetak. Forskning er vesentlig i medisin
ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 14.4.2005 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...3 1.0 UNDERVISNING...4
Årsplan 2010 Juridisk fakultet
Årsplan 2010 Juridisk fakultet Sammendrag Årsplanen for 2010 bygger på UiOs årsplan for 2010 og fakultetets hovedprioriteringer for 2010. Hvert kapittel innledes med UiOs hovedmål og fakultetets overordnede
Prosjektstillinger ved Sjetne Frivilligsentral
Interne utlysninger; Prosjektstillinger ved Sjetne Frivilligsentral Prosjektleder Senior på Tiller & Strinda Trondheim kommune har gitt Sjetne og Strinda Frivilligsentraler tilskudd til igangsettelse av
Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest
Omsorg Vest og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse mellom Bergen kommune Samarbeidsavtale Helse Omsorg Vest Kunnskapskommunen 1. Parter Denne avtalen er inngått mellom Bergen kommune og Meland kommune.
Vitenskapsmuseets rolle og samarbeid med arbeidslivet. Randi Wenche Haugen, Formidlingssjef NTNU Vitenskapsmuseet
Vitenskapsmuseets rolle og samarbeid med arbeidslivet Randi Wenche Haugen, Formidlingssjef NTNU Vitenskapsmuseet 25042018 Foto: Åge Hojem/NTNU Vitenskapsmuseet Studentaktivitet Museet har ansvar for arkeologistudenters
Handlingsplan
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Handlingsplan 2017-2020 Saksnummer 17/2017 Avsender Senterleder Møtedato 15.06.2017 Bakgrunn for saken Utkast til handlingsplan for E-helseforskning i perioden fram til evaluering
Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn Strategi 2019 2023 Foto: Tove Rømo Grande, Håkon Sparre, Gisle Bjørneby og Lillian Andersen Strategi 2019 2023 Fakultet for
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig
Strategidokument for NSEP
Strategidokument for NSEP 2010-2015 Bakgrunn Norsk senter for elektronisk pasientjournal (NSEP) er en tverrfaglig forskningsarena ved NTNU som ble etablert på bakgrunn av en femårig prosjektbevilgning
Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12
Internasjonalisering Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning Internasjonalt utvalg 19.06.12 Definisjon internasjonalisering En etablert definisjon for internasjonalisering i høyere utdanning: The process
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet
Vurderingskriterier for ledelses- og nettverksprosjektet av Nasjonalt senter for digitalt liv
Vurderingskriterier for ledelses- og nettverksprosjektet av Nasjonalt senter for digitalt liv Alle vurderingskriteriene blir evaluert av eksterne eksperter. 1. Relevans for digitalt liv satsingen En vurdering
Vedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler
Vedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler Studienes kvalitet Universitetene skal tilby utdanning av høy internasjonal kvalitet som er basert på det fremste innenfor forskning, faglig og kunstnerlig
Fakultet for kunstfag
Fakultet for kunstfag 2015-2019 Fakultetets overordnede visjon Visjon og profil Fakultet for kunstfag skal levere betydelige bidrag til utviklingen av kunstfagene innen undervisning, forskning og kunstnerisk
RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
Behandlet i Rådet for forskningssaker første gang 20.10.05, og revidert etter møtet i Rådets møte 12. mai 2010 med dekani tilslutning 23. juni 2010. Justert ytterligere etter møte med instituttlederne
Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden 2014-2016 Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen
Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden 2014-2016 Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen 1. Forholdet til samarbeidspartnere styrke og videreutvikle samhandlingen med og være
Innledning til årsplan
Innledning til årsplan 2017-2019 Hensikten med planen er å kunne fokusere virksomheten både i ledelsen og faggruppene rundt målrettede tiltak med sikte på å styrke kvaliteten i det vi gjør og samtidig
Universitetsbibliotekets strategi
1 Universitetsbibliotekets strategi 2016-2022 1. Visjon og målsetning Et åpent og nyskapende universitetsbibliotek for universitetets banebrytende forskning, utdanning og formidling. Universitetet i Bergen
UNIVERSITETSMUSEET I BERGEN
UNIVERSITETSMUSEET I BERGEN Overordnete mål og oppgaver: (Vedtekter for Bergen Museum 1994): - Drive forskning, innsamling, dokumentasjon, bevaring og formidling innenfor de fagfelt som virksomheten omfatter
Strategisk plan. Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitenskap (AHKR)
1 Strategisk plan Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitenskap (AHKR) 2012-2015 Forord Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitenskap AHKR ble opprettet 1.august 2007
Forskning sett fra museumslederens synsvinkel. Ivar Roger Hansen
Forskning sett fra museumslederens synsvinkel Ivar Roger Hansen 27.10.15 Pax Forlag 2009 Alle museer skal forske. Kompetanse er avgjørende. Kompetanse må vedlikeholdes og utvikles. Ikke alle ansatte på
INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSRAPPORT 2007
INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSRAPPORT 2007 Årsrapport 2007 Side 2 av 7 Innledning IKOS årsrapport for 2007 er bygget på instituttets årsplan for virksomhetsåret. Under hvert delpunkt
Forskningsfinansiering. Jan Christensen, Relativ verdi (2007)
Forskningsfinansiering Jan Christensen, Relativ verdi (2007) ICOMs museumsdefinisjon «Et museum er en permanent institusjon, ikke basert på profitt, som skal tjene samfunnet og dets utvikling og være åpent
Mal for årsplan ved HiST
Mal for årsplan ved HiST 1. Årsplan/årsbudsjett: (årstall) For: (avdeling) 2. Sammendrag: Sammendraget skal gi en profilert kortversjon av målsettinger og de viktigste tiltakene innenfor strategiområdene:
Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015
Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015 Vedtatt i avdelingsstyret den dato, år. 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en anerkjent handelshøyskole med internasjonal akkreditering.
1.1 Universitetsmuseene som?t samfunnsinstitusjoner
-S6/ 7 l Kapittel 1 Sammendrag 1.1 Universitetsmuseene som?t samfunnsinstitusjoner *? Kapittel 3 inneholder utvalgets vurdering av univer- Cf sitetsmuseenes forpliktelser og ansvar som samfunns- A institusjoner,
HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET
HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET 2016-2018 Hovedmål: Det medisinske fakultet skal være et internasjonalt ledende fakultet med en aktiv likestillingspolitikk for kjønnsbalanse
SENTER FOR IBSEN-STUDIER ÅRSPLAN Senter for Ibsen-studier UNIVERSITETET I OSLO
Senter for Ibsen-studier UNIVERSITETET I OSLO 1 INNLEDNING I 2005 vil Senter for Ibsen-studier - i samarbeid med andre institusjoner i Norge og utlandet - bidra til at Ibsen-året 2006 blir en viktig markering.
Arbeidsplan for UHRs forskningsutvalg 2012
Det er følgende føringer for arbeidet i utvalget: Arbeidsplan for forskningsutvalg 2012 Universitets- og høgskolerådet Strategi 2011-15, vedtatt av styre 2. februar 2011 Mandat og reglement for faste utvalg,
VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin
Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er
Plandialogmøte 30. oktober. Kulturhistorisk museum
Plandialogmøte 30. oktober Kulturhistorisk museum Hovedprioriteringer Årsplan 2016-2018 UiO skal formidle forskningsbasert kunnskap i dialog med samfunnet. Universitetsmuseene representerer en unik plattform
FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI. Gyldig fra januar, 2016 Erstatter dokument fra januar, 2013
FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI Gyldig fra januar, 2016 Erstatter dokument fra januar, 2013 Revidert etter styremøtet 09.12.2015 STRATEGI FARMASØYTISK INSTITUTT Gyldig fra januar 2016 Dette dokumentet
NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T
NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas Til: Styret Fra: Rektor Om: Organisering av NTNUs ledelse N O T A T Tilråding:
Handlingsplan for studentrekruttering
Handlingsplan for studentrekruttering HANDLINGSPLAN 2018 2022 // Fakultet for kunst, musikk og design, UiB INNLEDNING Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) er avhengig av et stort tilfang av søkere
AYFs strategi for perioden er å være en tydelig stemme i faglig og forskningspolitisk debatt.
Arbeidsprogram 2018 Innledning Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for 2017-2021. Akademiet har som formål:
Årsplan Sosialantropologisk institutt
UTKAST NOV 2018 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal gi
Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper. fb.com/trondelagfylke
Program for folkehelsearbeid i kommunene er en tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsingen skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige
ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 22.1.2004 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...1 1.0 UNDERVISNING...2
