Takk for sist! Internavis for Innsatsstyrke Bjørn West, Bergenhus heimevernsdistrikt-09. Nr 1 Desember 2010

Transkript

1 Internavis for Innsatsstyrke Bjørn West, Bergenhus heimevernsdistrikt-09. Nr 1 Desember 2010 Sjefens ord Info fra S-3 Rekruttering Skyting i Taktisk Beslutningsspill Evalueringsrapport Gjallarhorn Aktivitetsflak 2011 Idrett Takk for sist! Året 2010 er historie. Det er mange høydepunkter fra Selv vil jeg spesielt nevne treningen på Mjølfjell og Brandseth i juni, med påfølgende familied på UIven. I tillegg øvelse Gjallarhorn, hvor vi deployerte til Arendal for oppdrsløsning. Dette var meget vellykket og beviser at Bjørn West på kort varsel kan settes inn hvor som helst i Norge. Jeg vil videre nevne Bjørn West sine operative leveranser til internasjonale operasjoner i Afghanistan. I 2010 har vårt eget Mobile Operations Team (MOT) fullført sine 6 måneders tjeneste. De har fått meget god tilbakemeldinger på måten de har løst oppdret på! Bjørn West har i tillegg bidratt med enkeltpersoner i ulike stabsfunksjoner. (se feks jhtml?articleid= Jeg er meget stolt over dette og vet at erfaringene som tas med hjem tilfører Bjørn West betydelig operativ kapasitet. Det har også i 2010 blitt gjort endringer i Bjørn West. Først og fremst vil jeg nevne omorganiseringen av har i media dessverre blitt fremstilt på en negativ måte, og det har fremkommet påstander om at vi ikke har bruk for avdelingen. Dette er jeg fullstendig uenig i, og disse påstandene har IKKE sin rot i virkeligheten slik jeg ser den! 016 har tvert i mot, siden jeg ble sjef for Bjørn West, vært en meget profesjonell og fleksibel enhet, som har løst alle oppdr på en meget god måte. Jeg synes det er på sin plass å nok en gang sitere tidligere Forsvarsjef General Sverre Diesen sin beskrivelse av sitt inntrykk etter å ha inspisert 016: Det er det beste jeg har sett! Takk til dere alle for en kjempeflott innsats i året som har gått! Vel blåst! 2011 blir et meget godt år! Bjørn West blir fra 1. januar 2011 noe omorganisert. Det blir opprettet ny Sanitetstropp, i tillegg til nevnte omorganisering av 016. Den største endringen er at Bjørn West, sammen med Sjøheimevernet sin innsatsstyrke Salamander som en prøveordning blir sammenslått. Vi vil fra 1. august bli EN FELLES innsatsstyrke sjø/ land. Navnet blir Innsatsstyrke Bjørn West Salamander Styrken blir unik og vil være viktig i videre utvikling av Heimevernet i Norge! 2011 blir et bra år med moderat treningsmengde. Det ser nå ut til at gjennomsnittet vil ligge på 16 der for mannskap samt 21 for befal. Bjørn West vil dermed gjennomføre 4 hovedtreninger/ øvelser i Neste år vil vi særlig fokusere på oppdrsløsning i kystsonen/ kystnære strøk hvor samvirke sjø/ land er helt nødvendig. For all aktivitet i 2011 vil dere motta egen innkalling med informasjon som dere skal forevise arbeidsgiver. Jeg ber dere allikevel allerede se gjennom vedlte årsplan og legge inn treningsperiodene i kalenderen:

2 Info fra S-3 BJØRN WEST MESTERSKAP I SKYTING 2011 Treningsåret 2011 er delt i to. I løpet av det første halvåret fokuserer vi på trening av enkeltmann, l og tropp. I det andre halvåret gjennomføres øvelser hvor man gjennomfører oppdrsløsning i den hensikt å integrere Bjørn West/Salamander. Første halvår Fra og med januar prøver vi ut et registreringssystem for utdanning som er prøvd ut i HV-08. Dette blir et verktøy som skal hjelpe befalet å få oversikt troppenes standpunkt i forhold kapasitetene vi skal kunne levere (ref våre håndbøker). Det vil også hjelpe troppssjefene å styre treningene mot nettopp disse kapasitetene. Trening 1 i mars gjennomføres med tre der for korporaler og mannskaper og fire der for befal og gjennomføres på Ulven. Trening 2 gjennomføres i juni på Mjølfjell. For korporaler og menige blir det 5 der og for befal 6 der. Opptak gjennomføres i april. I samme måned gjennomføres nærkampkursinstruktørkurs. Vi planlegger å delta med en tropp på en escape -øvelse. Tidspunktet er ikke bestemt. Rekruttering Som mange av dere sikkert kjenner til har vi av økonomiske grunner fått et tak på 75 % oppfyllingsgrad i alle innsatsstyrker i landet. Dette betyr ikke at vi kommer til å nedprioritere rekruttering. Snarere tvert imot. Det blir nå særdeles viktig å få inn de rette folkene og gjøre et godt arbeid i vurderingen av hvor vi har mest kritiske mangler. Dette arbeidet er vi i gang med. Seleksjonen til Bjørn West har alltid vært god, men det kommer i tiden fremover til å bli enda mer krevende å gjøre seg fortjent til å komme inn i styrken. Det kan også være positivt for oss! Årets første opptak går 6-8 april og vi har allerede en lang liste med kandidater, men Troppen som deltar vil gjennomføre treningen på escape-øvelsen istedenfor Trening 1 eller 2. Samtidig med denne øvelsen vil det bli et kompanisjefskurs, ettersom vi innfører kompani-nivået i styrken. I mai gjennomføres mønstring for å få materiellkontroll. I første halvår gjennomføres det PBU der både i februar og i juni. Andre halvår Bjørn West/Salamander (BWS) starter opp i august med en samling hvor både troppssjefer og nk tropp er med. I september gjennomføres den første øvelsen med integrert innsatsstyrke BWS, hvor kun deler av styrken (40%) løser oppdr. I november gjennomføres neste øvelse hvor de som ikke var med på øvelsen i september deltar. Denne gangen planlegger vi å trene med 60% av styrken. Noen spesialister vil møte på begge treninger. I oktober etter gjennomføres det første BWS opptaket, med påfølgende PBU der i desember. trenger flere. Dette blir et opptak hvor vi målrettet leter etter personell med eksempelvis sambandskompetanse, sanitetskompetanse eller erfarent befal til å fylle vakanser i jeger og innsats. Troppsjefene er med i dette arbeidet i samarbeid med staben Til slutt: Dere er de viktigste hodejegerne vi har. I neste nummer av BW-nytt i februar kommer vi ut med mer detaljert informasjon om de kategorier vi spesielt vil legge vekt på i opptaket i april. Kjenner dere noen dere mener passer sammen med oss, eller har gode ideer i forhold til rekruttering. Ta kontakt med S-1 på rmoe@ mil.no Bjørn West mesterskap i skyting vil foregå på følgende måte: Sted: Åsane Hordvik skytterls bane i Åsane Når: Juni 2011 (Dato blir satt når avtale med skytterlet er formalisert) Hvorledes: Mesterskapet blir gjennomført som en konkurranse der man først gjennom innledende runder kvalifiserer seg ved å stille på frivillig skyting og konkurrerer med personellet innad i egen tropp. Hver tropp stiller deretter med sine to beste skyttere til finaleskyting. Frivillig skyting arrangeres to ganger i måneden, så det skal være gode muligheter for trening fram til finaleuttak. Det er viktig at troppene melder inn sine finaleskyttere til Lt. Nyheim i god tid før finalen siste frist er *Merk at skyting skal foregå med en IKKE modifisert HK-416N/HK-416K. Frivillig Skyting for Bjørn West 2011 Frivillig treningsskyting gjennomføres på følgende måte: Det skal skytes 2 øvelser: Det militære skarpskyttermerket for tjenestevåpen HK-416. Innledende skyting til MIL.NM. for HK-416 klassen. Øvelse 1. Det skal skytes det militære skarpskyttermerket med utlevert HK 416. Øvelse 2. Innledende skytingen gjennomføres på følgende måte: Bane (200 m): Fritt antall prøveskudd i løpet av 3 min. Tellende: 5 ligg (1,5 min.), 5 kne (3 min.) og 5 ligg (2 min.). Anvisning etter hver serie. Fritt antall prøveskudd i løpet av 3 min. Tellende: 10-skudd (6 kne/4 ligg innenfor samme serie skytetid 3 min). Premiering for beste skytter skarpskyttermerket. Premiering beste baneskytter HK-416 klassen. Skytingen vil foregå i all hovedsak på Aasane/Hordviks skytterl sin 200 bane, men det vil også være mulig å benytte seg av Åsane jeger og fiskeforening sitt anlegg. Det vil være faste skytekvelder to ganger per måned, dette vil av praktiske årsaker sammenfalle med IL-Innsats sine faste treningskvelder. Datoer vil bli distribuert så snart avtale vedrørende bruk av skytterlets bane er formalisert. Fokus på skytekveldene vil i første halvår 2011 være generell baneskyting med hovedvekt på presisjon samt trening og uttak til Bjørn West mesterskapet i skyting. Her er også en glimrende mulighet for den enkelte til å forberede seg til landsskytterstevnet som i 2011 arrangeres i Bodø. Ved interesse send mail til Lt. Nyheim på anyheim@mil.no, med frivillig skyting i emnefeltet slik at datoer/tidspunkter og administrative bestemmelser kan bli distribuert når dette foreligger. Oppstart medio januar Sees på banen!

3 Taktisk Beslutningsspill (TBS) BW-nytt presenterer denne gangen et taktisk beslutningspill. Les teksten og sjekk kartet. Deretter løs oppgaven innen tidsfristen. Det finnes ingen fasit, men du må i) løse oppgaven innen tidsfristen, ii) du må kunne begrunne løsningen. I neste nummer presenterer vi forskjellige løsninger, samt en ny TBS. De som vil bidra sende mail til S-3 BW: patriks_no@yahoo.no PÅ PATRULJE I RASIN Du er lfører i en tropp med fire l og del av i Bjørn West/Salamanders bidr til NATO-styrken som deltar i OPERATION RAMROD. NATO vil hindre at det demokratiske styret i LOCOMBIA blir styrtet av opprørere. LOCOMBIA s befolkning er etnisk delt mellom locombianere og salenere. Salenerne har lenge følt seg diskriminert og marginalisert, og for to uker siden startet de et opprør. Salenerne har organisert seg i mindre grupper og bruker geriljataktikk fordi de ikke har ressurser til å motstå Locombias væpnede styrker i konvensjonelle sl. De har allikevel klart å få kontrollen over mesteparten av landsbygden, mens regjeringsstyrkene kontrollerer byene. Locombia s regjering har bedt om forhandlinger uten å lykkes. Opprørerne har erklært at de vil ta over landet. NATO s mål er å stabilisere situasjonen slik at opprørerne går med på forhandlinger. NATO ser det som helt avgjørende at sivilbefolkningens tillit vinnes, slik at geriljaen isoleres fra etterretning, forsyninger, og nye rekrutter. Troppens oppdr er å sikre BOLÆRNE, en forsyningsbase hvor FORCE RIVERINE UNIT (FRU) lrer drivstoff. FRU patruljerer elven BOSAT med mindre fartøyer og er avhengige av flere forsyningsbaser. Ødelegges basen, vil FRU ikke kunne operere fra BOLÆRNE og strekningen 100 km NORDOVER. Troppssjefens intensjon er å hindre uvedkommende i å ta seg inn til drivstofftankene. Troppssjefens målsetninger er å oppde fiendtlig aktivitet på utsiden av basens perimeter og med offensiv opptreden, nøytralisere enhver trussel slik at fienden ikke kan trekke seg unna for og sloss en annen d. Ønsket sluttsituasjon er nådd når drivstofftankene er intakte og fiendtlige elementer er nedkjempet eller tatt til fange. Du har fått i oppdr å lede let ditt til fots på en patrulje til landsbyen RASIN som ligger 4 kilometer NORD for basen. Resten av troppen sikrer BOLÆRNE og et av lene har 5 minutters marsjberedskap klare til å rykke ut med en MB 240 for å støtte deg. Troppen har i tillegg tre MB 240 i basen. Ditt oppdr er å opprette forbindelse med innbyggerne for å i) finne ut om de har sett geriljasoldater i nærheten, ii) identifisere landsbyens ledere for videre samarbeid. Det er ikke rapportert om fiendtlig aktivitet i området, men det antas at fienden har sympatisører i RASIN ettersom befolkningen er salenere. Engasjementsreglene gir deg tillatelse til å uten varsel engasjere personell som identifiseres som fiendtlig. Du har med deg en sykepleier og to bårer. Du kan få sanitetsstøtte fra Camp Inchon, hvor det finnes et feltsykehus for kun militært personell, samt transport og kamphelikoptere. Inchon er sikret av et kompani fra US Marines og er hovedbasen til FRU som har alle fartøyer på plass der. Klokken er 1100 og du nærmer deg RASIN. To unge kvinner møter dere og ber om hjelp. For et par timer siden ble de beskutt av helikoptere, og to hardt sårede barn trenger hjelp i huset noen hundre meter lenger mot ØST. Du vet at NATO helikoptere av og til flyr forbi. Du kaller opp troppssjefen for å gi en sitrap og oppder at antennen er knekt og radioen er ubrukelig. Let står på kne på rekke og du hører nestlføreren kommer løpende med følgende rapport: Jeg så akkurat fem personer iført en blanding av kamouniformer og sivile klær bevæpnede med AK-47. De kom fra NORD og gikk på en rekke mot stikrysset der borte. De forsvant mot SØRVEST. De så oss ikke. De to kvinnene sier de aldri har sett geriljasoldater i området, og trygler gråtende om hjelp til de skadede barna. Hva nå, lfører? Du må ta en beslutning. Hva er dine ordrer? Oppgave: I løpet av 4 minutter, skriv ned hvilke ordrer og meldinger du vil gi og illustrer planen på kartet. Deretter begrunn valg av handlemåte.

4 Evalueringsrapport Øvelse Gjallarhorn 2010 Innledning Denne rapporten følger i grovt samme mal som evalueringsskjemaet, og er også basert på innspill fra troppsjefs rapport. Hensikten er å gi en samlet oversikt fra styrken på deres opplevelse av aktiviteten. Det er viktig å understreke at det som kommer frem i denne rapporten er en sammenfatning av hvordan dere (dvs troppene i BW) vurderer øvelsen. Det som står under forsl til tiltak derimot, er våre (ledelsens) tanker om hvordan vi kan bedre det dere ikke er fornøyd med. Sammendr evaluering enkeltmann En kort presentasjon av tallene fra hver enkelt tropp følger under. Variasjonen er stor fra tropp til tropp. Årsakene til dette er mangfoldige: Troppene har blant annet vært i forskjellig type oppdrsløsning med forskjellig opplevd utbytte. Hensikten med å presentere disse tallene er ikke å sette troppene opp mot hverandre, snarere å gi et totalbilde av hvordan vi opplevde øvelsen. Vi kommer til å fokusere på de tre variablene Tidsutnyttelse, læring og motivasjon. Tanken i grovt er at hvis dere i Bjørn West opplever at vi bruker tiden godt og at vi lærer mye underveis vil det føre frem til økt motivasjon. Vi er rett og slett ute etter hvordan dere opplever kvaliteten på det vi gjør sammen i Bjørn West. 2.1 Tidsutnyttelse Hvordan følte du at tiden ble utnyttet på denne øvelsen/treningen? 1.Svært effektivt 2.Ganske effektivt 3. Rimelig effektiv 4. litt lite effektivt CBRN 40 % 60 % Innsatstropp 1 19 % 6 % 47 % 22 % 6 % Innsatstropp 2 83 % 12 % 5 % Innsatstropp 3 4 % 29 % 36 % 32 % Jegertropp 1 20 % 35 % 25 % 20 % Jegertropp 3 8,33 % 41,67 % 50 % Sambandstropp 12,5 % 25 % 37,5 % 25 % Skarpskyttertropp 20 % 80 % 5. Svært lite effektivt Stabstropp 28,5 % 28,5 % 35,7 % 7,1 % % 50 % 6,25 % 18,75 % MP Tropp 16,5 % 16,5 % 33 % 33 % Som vi ser varierer tallene en del, men gjennomgående er ikke soldatene fornøyd med tidsutnyttelsen på øvelsen. Erfaringsmessig vil det alltid være slik at en i større øvelser vil oppleve dårligere tall en på en styrt trening. Allikevel er det ting vi også kan gjøre for å bli bedre. En del momenter fra rapportene: Ressursene strekkes for langt i forhold til oppdrsløsning. For lite tid til trening i lsrammen/tropp. For lite hvile. Monotone oppdr over lang tid. For rask UTS fase. Ikke tid til å trene skikkelig på oppdr For lang deployering. Ikke effektiv bruk av tid (for mange ble dette kun timer i buss) For liten tid til planlegging av øvelsen. Forsl til tiltak: Trekke troppsjefer og lførere mer inn i forberedelsene før trening 1, Legge opp mer styrte øvelser i 2011 hvor det blir gitt lengre tid til UTS på de enkelte oppdr (dette er mulig da det ikke blir regionsøvelse neste år) Sette en målsetning i BW om at samtlige tropper skal rapportere over 80% på svært effektivt/ganske effektivt på tidsutnyttelse etter trening 1, 2011 Sette større krav til presisjonen i planleggingen. Både fra ledelse BW samt i troppene. Forsl til målsetning: Sette en målsetning i BW om at samtlige tropper skal rapportere over 80% på svært effektivt/ganske effektivt på tidsutnyttelse etter trening 1, Læring I hvilken grad føler du at du har lært noe (eller gjort noe), du har opplevd som nyttig og relevant på denne øvelsen? 1. I svært stor grad 2. I stor grad CBRN 30 % 70 % 3. I noen grad 4. I liten grad Innsatstropp 1 19 % 6 % 37 % 34 % 6 % 5. I svært liten grad Innsatstropp 2 11 % 6 % 50 % 16 % 17 % Innsatstropp 3 4 % 37 % 26 % 33 % Jegertropp 1 20 % 50 % 25 % 5 % Jegertropp 3 8,33 % 16,67 % 58,33 % 16,67 % Sambandstropp 12,5 % 12,5 % 62,5 % 12,5 % Skarpskyttertropp 100 % Stabstropp 42,8 % 14,3 % 28,5 % 14,3 % ,75 % 37,5 % 12,5 % 12,5 % MP Tropp 50 % 50 % Også her er tallene noe varierende. De to troppene som kommer best ut er 016 og CBRN. Det som er felles for disse to er at de til en viss grad fikk styre egen tid på øvelsen. Dette ga rom for målrettet trening i selve øvelsen. Noen momenter fra rapportene:

5 Evalueringsrapport Øvelse Gjallarhorn 2010 Urelevante oppdr i forhold til kapasitetene i troppen (ikke alle tropper mente dette) Manglende opplæring på sambandssystemer Manglende deltelse i felles scenarioer og regionsopplegg reduserte kvaliteten på læring. CBRN godt fornøyd med flig oppfølgning MP godt fornøyd med deployering/re-deployering Fellesnevner: For lite tid til trening før oppdr. Forsl til tiltak: Fokus på egen utdanningsplan for hver enkelt tropp i Herunder å kartlegge hva som er reell status i troppene flig før en setter i gang målrettet utdanning. Fokusere på sambandsutdanning og enkle øvelser i ekspedisjonsforskrifter på treninger og øvelser i Dette virker det som om det er et prekært behov for ute i troppene Være bevisste på å skape forutsigbar tid for troppene til å trene på oppdr under våre egne øvelser i 2011 (samme punkt som under 2.1) Forsl til målsetning: Sette en målsetning i BW om at samtlige tropper skal rapportere over 80 % på i svært stor/i stor grad på læringsutbytte etter trening 1, Motivasjon Beskriv din motivasjon som Bjørn West soldat akkurat nå etter endt øvelse/trening. 1.Svært motivert 2.Ganske motivert 3.Passelig motivert CBRN 50 % 40 % 10 % Innsatstropp 1 34 % 31 % 34 % 1 % Innsatstropp 2 50 % 34 % 16 % 4. Lite motivert 5. Svært lite motivert Innsatstropp 3 4 % 27 % 27 % 27 % 15 % Jegertropp 1 35 % 35 % 15 % 10 % Jegertropp 3 8,33 % 16,67 % 33,33 % 8,33 % 33,33 % Sambandstropp 25 % 25 % 25 % 25 % Skarpskyttertropp 40 % 60 % Stabstropp 14,3 % 35,7 % 21,4 % 21,4 % 7,1 % ,5 % 62,5 % MP tropp 16,5 % 50 % 33 % Bjørn West er en frivillig styrke. Det betyr at vi alle i utgangspunktet bør være rimelig høyt motiverte. Når det ikke er tilfelle er det noe vi må ta på alvor. Tallene på motivasjon etter øvelse Gjallarhorn er til dels dårlige. I tillegg til det som er nevnt ovenfor under tidsbruk og læring er det også en del andre faktorer som blir nevnt som bakgrunn for den dårlige motivasjonen: Stadige skifter av troppsbefal eller mangel på ledelse i troppene Kritisk personellmangel i noen tropper Avgivelser av personell til annen type tjeneste Alt for lite sambandsutstyr Utstyrsmangler generelt Defekt utstyr som ikke blir reparert Lite markørspill. Urealistisk markørspill Dårlig tilgang på PBU i forbindelse med bytting For lang transportetappe i forhold til tid i øvingsområdet. Forsl til tiltak: Målrettet fokus på rekruttering av nøkkelpersonell (eksempelvis tr.sjef jeger 3) Fokusere på gode caser på egne øvelser i Jobbe videre med materiell. Kritiske mangler, byttereserve osv. Her er det ikke lett å love noe da dette i stor grad styres av ting utenfor vår kontroll. Forsl til målsetning: Sette en målsetning i BW om at samtlige tropper skal rapportere over 80 % på svært motivert/ ganske motivert etter trening 1, Konklusjon Dere som er frivillige soldater i Bjørn West investerer mye tid på dette og fortjener å bli tatt på alvor. Vi kan ikke alle være like fornøyd hver gang, og en stor øvelse er ikke den letteste arena å lykkes på. Det betyr ikke at vi ikke tar det dere rapporterer på alvor. Dette er et startpunkt for evalueringene av våre treninger og øvelser, og som dere ser har vi satt opp en rekke forsl til tiltak. Disse skal vi nå ta med oss inn i planleggingen av 2011 sammen med troppsjefene. Som dere ser har vi satt opp ganske ambisiøse forsl til mål på hvordan dere skal oppleve kvaliteten på neste trening. For å få til det er vi avhengige av god planlegging, og deres aktive deltelse. Takker alle for gode og ærlige innspill! Nk Bjørn West

6 Flaket Januar L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M IFO GD 1. Nyttårsd EK IFO IFO Regionskurs: Lførerkurs Vatne Februar T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M LEAD GD PBU PBU EK EK EK EK I-sj møte Mars T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T GD Hovedtrening 1 Hovedtrening 1 BEF. SAMLING BEF. SAMLING MBkurs MBkurs Vinterferie Bergen April F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L GD Opptak Escape Nærkampkurs På 1.P 2.P KP-sjefskurs PBU ske åsk åsk Palmesønd Skjærtorsd Langfred aft ed ed en EK EK EK EK EK Påskeferie 2011 Mai S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T LEAD OPR ØV "Mini Bj-vin" DIF 1 Mønstring STABSOMR VOSS STURE 1-mai 17-mai KOLLSNES KVINNHERAD TR Sjef II OK/OBJ Juni Kr. Hi mm elf O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T PBU Oppkledning EK SA 1. Pin sed 2. Pin sed PBU Hovedtrening 2 Juli F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S Kjernetid ferie 2011 August M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O Lead SAMSEM GD 84 /12,7 NP 84 /12,7 UTR September T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F GD DIF 2 HOVEDTRENING 1 BW -SALAMANDER MONGSTAD PBU ENERGI TR SJ II - O/K VATNELEIREN Oktober L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M LEAD OS HOS SLT GRKL HØSTFERIE November T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O DISTAFF/LED LEAD HOVEDTRENING 2 BWS INDRE HARD PBU Desember T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L S M T O T F L PBU Ak tivi tet s slu tt JB slu tt 1. jule da gd Ak tivi tet s 2. jule da gd

7 IDRETTSLAGET INNSATS NYTT FRA STYRELEDER Hei og god jul alle sammen! Jeg overtok som styreformann på årsmøtet i høst 30 november etter Per Rutledal og for meg var dette en stor ære. Per og Jens Christian Andersen har kjørt let i den vanskelige startfasen mens tre faste styremedlem har vært ute av drift enten i Afghanistan, på fødselspermisjon eller ny jobb på Haugalandet. Det originale styret besto innledningsvis av fem mann og derfor må man bare legge seg langflat for den innsats som er gjort av de som ble igjen. Nå blir det andre boller fremover med et nytt styre bestående av; Jeg er veldig glad for å ha forsterket styret med tre nye medlemmer. Samtidig så må man takke Trond Sekkingstad og Marianne Bampton som har valgt å slenge inn håndkle vel blåst. Dette styret sitter frem til neste årsmøte som blir avholdt 1. april 2011 og da er vi i rute igjen med årsmøte før gjeldende sesong. Dette styrets viktigste oppgave er å tilrettelegge for økt aktivitet på en bred front. Vi har ikke ligget på latsiden og har følgende arrangement klare: Bjørnar Solbakken Styreleder Per Rutledal Styremedlem og sekretær Wilhelm Rikstad - Styremedlem Jens Christian Andersen Styremedlem Carl Otto Teigland Styremedlem Andreas Nyheim Varamedlem JAKT OG FISKEGRUPPEN Skytetrening Vi har gjort en avtale med Åsane Jeger og Fiskeforening som gjør at vi kan bruke alle åpningstider og medlemspriser. Det er svært enkelt å benytte seg av dette. Her er en bruksanvisning: Kjør til JONAHOLI mellom Arna og Bergen. Kjør helt innerst i anlegget og parker. Ta forbindelse med resepsjonen der. Vis legitimasjon og si at du er medlem av idrettslet innsats og ønsker å melde deg inn i Åsane Jeger og Fisk (forhåndsavtale medlemskap 460,- og innlt 300,- i ammunisjon og leirduer). Be om to pakker ammunisjon. Gå ut og skyt. En liste over alle medlemmer i idrettslet ligger i resepsjonen. Dette krever ingen betaling eller lignende, kun våpen. Dersom dere ikke har våpen kan dette lånes på stedet eller dere kan benytte dere av de innkjøpsavtaler som finnes og kjøpe dere et eget våpen. I tillegg vil vi opprette et tilbud for FEIN- SCHMEKKERN hvor Bjørn West stiller sine beste skyteinstruktører til disposisjon på skytebanen til Åsane Hordvik. Det vil bli fast trening i uken hvor alle kan komme med eget våpen eller 416 for trening på 200m eller feltskyting. Det blir fortrinnsvis trening på onsdskveldene uten at vi har fått fast treningstid enda. En liten gruppe jegere fra BW har alt slått seg sammen for å få gode jaktterreng og vi har foreløpig jaktet hjort i Sogn og Rype ved Voss. Liker du hyggelige kvelder med jaktprat og krevende økter i vestlandsterreng i alt sls vær og vind bli med! Jegerprøvekurs Forsvaret har en spesialavtale med en meget dyktig instruktør som holder et meget godt kurs. Dette strekker seg over fire der, er svært intensivt, men har til gode å stryke elever ennå. Sett av torsd og fred kveld samt hele lørd og sønd Det finnes ikke en hurtigere vei til jegerprøven og kurset holder høy standard. Prisen er kr 2500,- og dette kan tas fra hver enkeltes opptjente dugnadsmidler. Det blir teori og drilling/kjenning på dyr og regler torsden og freden. Skyting på lørds formidd mens resten av kurset fortsetter i teori og terping. Eksamen avholdes av Bergen Kommune på Sønd kl 16. All jakting har dette som inngangsbillett slik at for de som ikke er jegere er det bare å få fingen ut. 1 holdes torsd til sønd UKE 2 med påmeldingsfrist allerede om 5 der 22 desember holdes torsd til sønd UKE 6 med påmeldingsfrist 10 januar Påmeling til bsolbakken@gmail.com Bruk vintermånedene til klargjøring slik at dere kan jakte ferdig forberedt. FØRSTEMANN TIL MØLLA!

8 IDRETTSLAGET INNSATS DUGNAD OG ØKONOMI Nærkampgruppen Styremedlem Teigland i aksjon Avtalen med Sportklubben Brann er det som gir Idrettslet en økonomisk pondus og mulighet til å drive med de aktivitetene som medlemmene ønsker. Det er svært krevende å alltid klare å stille med nok personell som Brannverter samtidig som det gir betydelig mer i klubbkassen enn vaffelsteking. I fjor ble det justert satser slik at man ble belønnet ekstra ved å delta ekstra på dugnad. Dette besluttet årsmøtet at skal tilbakestilles til gammel ordning med 50/50 fordeling slik at halvparten av det inntjente går i klubbkassen og resten til den enkeltes utstyrskasse. Økonomien er i let i bra og det er satt av en stor sum som økonomisk buffer i bunn. Likevel er det også rom for å outsorce selve regnskapet til Bjørgvin regnskap og å opprette en nettside som er lett å administrere for hver enkelt undergruppe. Her kommer det flere kurs og aktiviteter fremover bl annet: Brattkortkurs (klatring) Våttkortkurs Havkajakk Elvkajakk Minner derfor om vår nettside il-innsats.no hvor alle disse aktivitetene vil bli lt ut samt påmelding og dugnadskalender. Til slutt God Jul og godt nytt år! Bjørnar Solbakken IL-INNSATS Nærkampgruppen har i 2010 gjennomført vårsemester og høstsemester, vi har arrangert 2 KravMa/nærkamp seminarer; et i april og et i november. Mange har vært innom for å trene, rundt personer har jobbet, slitt og hatt mye moro i Norrøna-hallen. Den faste kjernen med deltakere som er med hele tiden er på personer. Gruppen er etter hvert blitt veldig populær, det har blitt kjøpt inn mer utstyr og dette har ført til økt ambisjonsnivå og bedre kvalitet på treningene. Basis for vårt nærkampsystem er IKMF Krav- Ma, vi trener mye teknikk og en del gresjonsbaserte øvelser. Til våren vil det i tillegg bli flere treninger utendørs med nærkampskyting og nærkampløyper. Første nærkampskyting blir allerede onsd 2. Februar. Oppstart av treningene i 2011 er satt til onsd 12 januar. Treningene vil som tidligere være i Norrøna-hallen kl Det vil bli fast trening hver onsd utover våren med unntak av offentlige frider, øvelsesuker og skoleferier. Vi planlegger nytt nærkampseminar i april-mai. MYE å se frem til Nærkampgruppen ønsker enda flere nye ansikter velkommen på trening, vi legger opp treningen både for rutinerte og nybegynnere. Til slutt er det på sin plass å nevne at det er skrevet to fyldige reportasjer i HV-bladet om nærkampgruppen i Dette setter oss på kartet og gjør at vi bidrar til å spre inspirasjon til resten av HV-Norge. Det er en god ting! For mer informasjon kontakt undertegnede på telefon eller send mail til: naerkamp@gmail.com Da vil jeg ønske alle en knekkende fin jul og en knall nyttårsfeiring Mvh Jens Christian Andersen Instruktør og sjef nærkampgruppen

9 I neste nummer (februar 2011): Evaluering av offensiv operasjon under Øvelse Gjallarhorn. Under øvelse Gjallarhorn avsluttet BW med en offensiv operasjon. I desember 2010 blir denne operasjonen evaluert, og resultatet kommer i neste nummer. Det bør bli en interessant sak, da avdelingen opplevde en del friksjon. Blant annet opplevde sanitetstroppen å kjøre inn i et bakhold da de kjørte inn i et område som man antok var klarert, og CRBN troppen som var like i nærheten, måtte ta frem sine infanteri disipliner og gjennomføre en umiddelbar anti-bakholdsdrill. Det skal bli interessant å finne ut hva skjedde under operasjonen, og hva vi kan lære av det.