MOT-ORIGINALENS MAGISKE ØYEBLIKK, APRIL 2010

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MOT-ORIGINALENS MAGISKE ØYEBLIKK, APRIL 2010"

Transkript

1 MOT-ORIGINALENS MAGISKE ØYEBLIKK, APRIL 2010 Kjære MOT-folk. Jeg tar tilbake at mars har vært den mest magiske måneden i MOTs historie. April 2010 var det! april 2010 vil gå inn i MOTs historiebøker. Da kom selveste Kronprins Haakon på besøk til MOTs servicekontor i Trondheim. I ca to år har MOT vært samarbeidspartner med Kronprinsen i forbindelse med Global Dignity Day. Bakgrunnen for samarbeidet var at Kronprinsen hadde møtt mange MOT-kommuner, MOT-skoler og lokale MOT-medarbeidere, både voksne og ungdom på sine reiser rundt om i Norge. Da Slottet for et par måneder siden sendte en henvendelse om at Kronprinsen hadde et ønske om å treffe MOTs ledelse når han allikevel var i Trondheim, var det en selvfølge å invitere ham til til MOTs servicekontor, som for øvrig er identisk med det gamle tukthuset fra 1700-tallet. Dette er en stor tillitserklæring til hele MOT-Norge for den jobben som er gjort i lokalsamfunn rundt omkring. Gratulerer alle sammen!!! Se dobbelside fra Adresseavisen lenger ned i brevet. 2. Uka før var vi også sammen med Kronprins Haakon gjennom Global Dignity Day på Ulsrud videregående skole i Oslo. MOT hadde ansvaret for opplæringen til dagen og deltok selv med 10 veiledere for å lede seansene i klasserommene sammen med Kronprinsen. Frivillighet Norge og utdanningsetaten deltok også med hver sin representant. Det var mange andre gjester under besøket, deriblant kunnskapsminister Kristin Halvorsen, ordfører Fabian Stang og Utdanningsetatens direktør Astrid Søgnen. 3. Det er vel råflott å bruke bare ett punkt på turnébesøk til 17 Lokalsamfunn med MOT. Råflott fordi hvert enkelt av disse besøkene burde hatt sitt eget magiske punkt. Det har vært magisk å møte alle ungdommene på hver av disse plassene og se hvordan de har boltret seg sammen med Askil Holm og co både i salen og på scenen. Likeså har det vært mange magiske stunder sammen med de voksne i forbindelse med mitt foredrag, Det er like inspirerende på hver plass når vi har samlinger med det lokale MOT-teamet. Og ikke minst har det vært givende med de lokale styremøtene med bl.a. ordførere og rådmenn. Spesielt moro var det i Etne der rådmannen ønsker å bruke MOT-filosofien som plattform i kommunens lederfilosofi. De ønsker å være en pilot på et konsept der MOT skal drive lederutvikling til kommunens ledergruppe. Mer om turneen: nyhetsbloggen 4. En av MOTs medarbeidere har reist rundt om i Norge og intervjuet voksne mennesker om MOT det siste halvåret. Det å lese ordene disse voksne bruker når de beskriver hva de liker med MOT er magisk. Du kan lese noen av uttalelsene i vedlegget lenger ned i dokumentet. 5. Lokalsamfunn med MOT nr 64 ble signert, Giske i Møre og Romsdal 6. Lokalsamfunn med MOT nr 65 ble signert, Sogndal i Sogn og Fjordane 7. Lokalsamfunn med MOT nr 66 ble signert, Frosta i Nord-Trøndelag 8. Det å delta på riksmøtet til MOTs Hovedsamarbeidspartner Reitan Servicehandel er alltid magisk. 800 medarbeidere var samlet i flere dager for å styrke vinnerkultur. I år var det helt spesielt spesielt fordi alle 800 gikk med MOT nøkkelbånd, og bannere rundt omkring på konferansesenteret var dekorert med tre logoer: Narvesen, 7-Eleven og MOT. Inspirerende å høre fra mange ledere og medarbeidere hvor stor pris de setter på samarbeidet. En av lederne kom bort til meg og sa: MOT er Norges mest meningsfylte merkevare 9. I slutten av april mottok nordmenn et brev fra Uno-X YX (MOTs Hovedsamarbeidspartner) med et MOT VISA-kort. Ved å bruke dette kortet går rabatten til MOT. Det er nesten ikke til å tro (Se bilde av kortet på side 3) Følg denne linken dersom du vil skaffe deg et slikt kort Atle MOTs Original Månedens sitat er fra H. Jackson Brown jr.: Husk at suksess over natten vanligvis tar cirka femten år

2 Se filmklipp fra besøket på Adresseavisens sider her: Fra MOTs intranett: Det ble litt av en opplevelse da vi fikk storbesøk på kontoret torsdag 29. april. Besøket startet med mottakelse i bakgården der 10 ungdommer fra Charlottenlund ungdomsskole med Maiken i spissen sang MOT-sangen i en versjon med egen vri. Deretter gikk vi opp i lokalene der Kronprinsen med følge hilste på de ansatte. Caroline fortalte om Ungdom Med MOT og Atle innledet til sangen "Say its not true" med å fortelle om satsningen i Sør-Afrika. Maiken sang og Thomas spilte gitar. Deretter gikk følget inn på møterommet: Kronprinsen, Fylkesmann Kåre Gjønnes, Ordfører Rita Ottervik, Politimester Nils Kristian Moe og Kronprinsens adjutant. Fra MOT stilte Atle, Geir og styreleder Rune. Det ble et møte på over en time der vi startet med litt historie om Tukthuset (som er kontorlokalene våre), mens vi spiste lunsj og fortsatte med en film fra turneen (klippet sammen av Susanne samme formiddag). Atle fortsatte med et utdrag av turnéforedraget for en meget lydhør og interessert forsamling før vi gikk over på Lokalsamfunn med MOT og MOT-Camp. Etter litt faktainformasjon om MOT tok vi også frem rekrutteringsgrunnlaget og overrakte Kronprinsen en Medarbeiderhåndbok med henvisning til hvem som er valgt som rollemodell under postulatet Interessert. Atle avrundet med 6:1 og lommelykthistorien som innledning til lommelyktgaven som alle deltakerne fikk overlevert. Underveis ble det også servert spesiallaget MOT-sjokolade (med MOT-logo) fra et lokalt firma i Trondheim. Resten av kapteinene hadde i mellomtiden servert mat til pressekorpset og sikkerhetsstyrkene og holdt dem med selskap mens de ventet. På vei ut ble det tid til noen intervjuer på gårdsplassen før Markus avsluttet med litt beatboxing. Kronprinsen var tydelig imponert over ungdommene.

3 Her er MOT-kortet fra Uno-X YX: Følg denne linken dersom du ønsker å skaffe deg kortet HVA ER DET DU LIKER OG HVA IMPONERER DEG MED MOT? Bevisstgjøringsevnen til MOT! Imponerende hvem MOT klarer å dra med seg av profilerte mennesker! Fantastisk at MOT er så gode på å finne de rette typene som profilerer merkevaren MOT som de gjør! Oppfatter det som disse er med og bidrar overfor ungdom! MOT bevisstgjør ungdom, - MOT bevisstgjør alle! MOT er viktige, fordi MOT gir ungdommene tillit! MOT har fått en solid status nasjonalt og etter hvert internasjonalt; samt profilene MOT klarer å knytte til seg! Imponerende at MOT er så levende, motiverende og engasjerende! MOT s fokus på det positive! Å styrke den enkelte! Å være raus liker jeg spesielt bra! Ungdommene liker oppleggene til MOT! MOT gir barn/ ungdom evner til å utvikle empatiske ferdigheter. Og får dem til å forstå mangfold. MOT er veldig flinke til å knytte til seg de rette personene; - dette er ingen tilfeldighet, men en følge av kvalitetssikringa til MOT! MOT har flotte og tydelige rollemodeller! Jeg liker det helhetlige fokuset, og at MOT ikke bare er et anti-mobbe-program. Bevisstgjøringen på å ta valg. MOT s evne til å jobbe på ulike arenaer. At MOT klarer på en så tydelig måte å få ungdommer til å tenke over sine valg! MOT klarer å skape gode holdninger, og får i større grad ungdommer til å bry seg! MOT får kjente idrettsutøvere til å fronte MOT. Det finnes ikke større individualister enn idrettsfolk; når MOT får idrettsfolk til å stå fram så tydelig er det i seg selv imponerende, og det forteller mye om MOT! MOT s tydelighet til ungdommen om at de kan ta valgene selv! MOT tydeliggjør at ungdommene kan få til det meste med egne krefter!

4 MOT s evne til å bygge egen trygghet hos ungdommer og andre mennesker! MOT inkluderer! MOT bevisstgjør å stå for det en tror på! MOT virker mot mobbing! MOT står seg! MOT bygger sjøltillit. MOT kommuniserer et budskap på en unik måte! Det MOT står for er spesielt viktig i dagens samfunn! Mange mangler nok tilhørighet. MOT hjelper til å gjøre ungdom bevisste på seg selv, at de selv styrer sine liv. MOT gir ungdom styrke! Gode kjendiser profilerer MOT på en fin måte, som bidrar til en positiv opplevelse med MOT. Har sett MOT i skolen; MOT bevisstgjør ungdom og skaper positive energier. MOT har et opplegg med gode manus. MOT er gode i praksis! MOT s setninger! MOT bevisstgjør at det er viktig å leve i drømmen(e)! MOT bevisstgjør trygghet og bygger selvtillit. Da er nesten alt mulig! MOT bevisstgjør det å tenke over og ta fornuftige valg! Selve logoen MOT og visjonene! MOT tydeliggjør personlig styrke! MOT tar ungdom på alvor! MOT har gode metoder, som gjør at ungdom lettere kan mestre sine liv! MOT uttrykker gode verdier! Imponert over at MOT faktisk finnes! Har tidligere hørt om MOT, men ikke tenkt mer over det unike konseptet før i det siste. Har ikke funnet ut noe jeg ikke liker ved MOT! Mest liker jeg positiviteten og rausheten! Filosofien til MOT; det er enkle prinsipper som er utrolig viktige! Jeg har vært med MOT inn i en 9.-klasse ved to anledninger. Det var veldig engasjerende og spennende! Ungdommene lyttet! MOT har blitt utrolig stort på kort tid! MOT griper inn i individet! MOT skaper en selvbevissthet hos folk/ ungdom, - og hva de skal gjøre med livene sine! MOT er fantastisk viktig bevisstgjøring! Hovedtanken og ideologien bak MOT er enestående! MOT er ikke skremselspropaganda, men øker ungdoms selvbevissthet. MOT øker styrken til ungdom! Det holdningsskapende ungdomsarbeidet til MOT får ungdommer til å tro på seg selv! MOT styrker ungdommer og ungdomsmiljøer! MOT får ungdommer til å tenke ut over den sfære de lever i. MOT bevisstgjør ungdom! MOT involverer ungdom! Imponerende det engasjementet MOT får fram hos ungdom! MOT klarer å bli kult og tøft hos ungdom, samtidig som det påvirker med gode holdninger! Har aldri sett noe liknende i noe ungdomsprosjekt før, med en slik effekt i å påvirke ungdoms holdninger; som de samtidig vil ha!

5 MOT har sett mulighetene til å påvirke positivt! MOT er blitt en stor organisasjon. Det er imponerende at MOT har fått sånn tyngde! Visuelt! Ordet MOT! Tydeligheten til MOT! Å ta valg, og samtidig tenke over konsekvenser! En ser at elevene er veldig positive! MOT er virkelig flott å identifisere seg med! MOT tilbyr et godt verktøy; en base hvor jeg kan formidle ting bedre til ungdom spesielt. MOT kommer så godt inn med å bevisstgjøre det som er gode holdninger! MOT tilbyr verktøy til å hjelpe de som står utenfor, de som er isolerte og skiller seg ut. MOT gir meg bedre verktøy til å hjelpe disse til en bedre hverdag! Jeg er kontaktlærer, og har jobbet mye med klassemiljøet. Synes veldig om det MOT står for! For mange lærere tenker for mye fag, og for lite klassemiljø. Ungdomsskoleårene har så stor betydning for ungdommenes videre utvikling. MOT er i denne sammenheng et unikt konsept! MOT vil bli en styrke i arbeidet mitt som lærer! Hadde ikke gjort meg så mange tanker om dette med MOT før i går, da jeg var på et møte og fikk presentert MOT. Etter det ble jeg bevisst på at MOT kommuniserer godt med barn og ungdom! Jeg har et ønske om å fremme MOT s filosofi og ideologi; slik at MOT s verdier blir ivaretatt i lokalsamfunnet. Jeg har veldig tro på opplegget til MOT, bl.a. fordi MOT har et fokus på å bringe den ensomme inn i fellesskapet. MOT s filosofi inkluderer! Jeg har inntrykk av at MOT er effektivt økonomisk, man får gjort mye for ungdom med små midler! MOT har evnen til å komme inn litt fra venstre og bryte opp faste mønster, og skape fornyet entusiasme! Jeg har selv slitt i livet mitt. Ved å utvikle seg selv, og lære seg å dele med andre, kjenner en at en utvikler seg med trygghet. Jeg har selv vært i en liten eske. Å få tryggheten er ikke en selvfølge. Og MOT bevisstgjør på dette! MOT gir meg evnen til å finne flyt. MOT står seg! MOT bygger sjøltillit. MOT kommuniserer et budskap på en unik måte! MOT er gode i praksis!

MOT i Verdal Årsrapport 2013

MOT i Verdal Årsrapport 2013 MOT i Verdal Årsrapport 2013 Verdal har vært MOT- kommune fra 1.5.2002. En ny avtale ble undertegnet av rådmann og ordfører 21.11.2011. Samme dag ble også avtalen «Lokalsamfunn med MOT» inngått. I tillegg

Detaljer

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...

Detaljer

MOTs historie. Norske toppidrettsutøvere mot narkotika. Dag Otto Lauritsen Rune Bratseth

MOTs historie. Norske toppidrettsutøvere mot narkotika. Dag Otto Lauritsen Rune Bratseth MOTs historie Norske toppidrettsutøvere mot narkotika Atle Vårvik Johann Olav Koss Dag Otto Lauritsen Rune Bratseth I dag når vi 67 000 ungdommer på 268 skoler Trondheim: Charlottenlund, Hoeggen, Sunnland,

Detaljer

FOR FORELDRE FOR BARNA FOR ANSATTE

FOR FORELDRE FOR BARNA FOR ANSATTE SOM BEDRIFT Denne ambisiøse visjonen ligger til grunn for alt arbeid vi gjør i Gnist Barnehager. Den sier noe om målsetningen og retningen vi jobber etter i vår virksomhet. FOR FORELDRE Denne enkle setningen

Detaljer

Foto: Ludvig Killingberg. Modige ungdommer med gode holdninger skaper trygge miljø. www.mot.no

Foto: Ludvig Killingberg. Modige ungdommer med gode holdninger skaper trygge miljø. www.mot.no Foto: Ludvig Killingberg Modige ungdommer med gode holdninger skaper trygge miljø www.mot.no Dette er MOT MOT er en ideell organisasjon som bevisstgjør ungdom til å ta valg som gjør at de mestrer livet

Detaljer

FOR FORELDRE FOR BARNA FOR ANSATTE

FOR FORELDRE FOR BARNA FOR ANSATTE SOM BEDRIFT Denne ambisiøse visjonen ligger til grunn for alt arbeid vi gjør i Gnist Barnehager. Den sier noe om målsetningen og retningen vi jobber etter i vår virksomhet. FOR FORELDRE Denne enkle setningen

Detaljer

Gamvik kommune 29.05.2013

Gamvik kommune 29.05.2013 Gamvik kommune 29.05.2013 Visjon Varmere og tryggere oppvekstmiljø Verdier MOT til å leve MOT til å bry seg MOT til å si nei Prinsipper Jobbe i forkant Se hele mennesket Forsterke det positive Bruke ansvarlige

Detaljer

-livet med LAR TA FREM KAMERAET OG STILL INN FOKUSET PÅ LIVET DITT!

-livet med LAR TA FREM KAMERAET OG STILL INN FOKUSET PÅ LIVET DITT! -livet med LAR TA FREM KAMERAET OG STILL INN FOKUSET PÅ LIVET DITT! -livet med LAR INVITASJON DELTA MED EGNE LIVSBILDER LAR-pasienter i hele landet oppfordres til å stille inn fokus på livet sitt og fange

Detaljer

ulz,u(12- t ii 1&25 Bogi EAK Lokalsamfunn med MOT-avtale mellom Alstahaug kommune MOT M Ol isqlde-toti4o2a ttee(

ulz,u(12- t ii 1&25 Bogi EAK Lokalsamfunn med MOT-avtale mellom Alstahaug kommune MOT M Ol isqlde-toti4o2a ttee( ulz,u(12- t ii 1&25 Bogi EAK Lokalsamfunn med MOT-avtale mellom Alstahaug kommune og MOT M Ol isqlde-toti4o2a ttee( Signaturark Avtale om bruk av "Lokalsamfunn med MOT" mellom Alstahaug kommune (heretter

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato. Hovedutvalg Folk Formannskapet

Utvalg Utvalgssak Møtedato. Hovedutvalg Folk Formannskapet Arkivsak. Nr.: 2016/938-2 Saksbehandler: Randi Tessem Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg Folk 18.10.2016 Formannskapet 19.10.2016 MOT i Inderøy kommune Rådmannens forslag til vedtak Rådmannen

Detaljer

Global Dignity Day 2014

Global Dignity Day 2014 Global Dignity Day 2014 Mål for opplæringen Utstyre deg som veileder med en god forståelse av - hva Global Dignity og Global Dignity Day er - begrepet verdighet og konseptet verdighetshistorie - egen rolle,

Detaljer

Saksframlegg LØTEN KOMMUNE

Saksframlegg LØTEN KOMMUNE Løpenummer: 11420/14 Saksnummer: 14/1840 Arkivkoder: Saksframlegg LØTEN KOMMUNE Saksbehandler: Elin Kleppe Ellingsen INNFØRING AV MOT I LØTEN KOMMUNE Rådmannens forslag til vedtak ::: &&& Sett inn innstillingen

Detaljer

ØKONOMI.. GLE E D. Econas undervisningsopplegg for ungdomsskolen

ØKONOMI.. GLE E D. Econas undervisningsopplegg for ungdomsskolen ØKONOMI.. GLE E D Econas undervisningsopplegg for ungdomsskolen ØKONOMIGLEDE Målgruppe: 8.-10. trinn Tar utgangspunkt i elevenes situasjon der de er nå, og gir dem innsikt og konkrete verktøy for å ta

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

ÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014

ÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014 ÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014 Innledning I årsplanen vil du finne det som er fokus for vårt pedagogiske arbeid i Vestvikheia barnehage i 2014. Vi har ikke hatt noe ønske om å starte noe nytt,

Detaljer

Medvirkning med virkning. Catrine Torbjørnsen Halås

Medvirkning med virkning. Catrine Torbjørnsen Halås Medvirkning med virkning Catrine Torbjørnsen Halås www.ungdomisvevet.no Hva har ungdom lært oss? På leting etter magiske øyeblikk! Hva virker? Hva vil det si å lykkes? Hva gjør vi når vi får til dette?

Detaljer

KPH: Innledning på konferansen Ledelse og kvalitet i skolen

KPH: Innledning på konferansen Ledelse og kvalitet i skolen KPH: Innledning på konferansen Ledelse og kvalitet i skolen Stjørdal, 6. februar Kjære alle sammen! Jeg har lyst til å starte med et sitat som sier noe om grunnen til at mange lærere er veldig glad i yrket

Detaljer

Fra konferansen Ungt Utenforskap, Gardemoen 2018, deres egne sammendrag av første dagen, deres egen oppskrift på suksess for bedre samarbeid.

Fra konferansen Ungt Utenforskap, Gardemoen 2018, deres egne sammendrag av første dagen, deres egen oppskrift på suksess for bedre samarbeid. Hei alle deltakere. Dere lagde noen setninger som konkluderer med hva som gjorde inntrykk, som du la merke til, som oppsummerte foredraget du nettopp hørte. La oss leke med det, for dere gjorde en jobb,

Detaljer

MOT Informatøravtale 11/372-46 080

MOT Informatøravtale 11/372-46 080 MOT Informatøravtale 11/372-46 080 1. Generelt om avtalen Hemne kommune som er et Lokalsamfunn med MOT prioriterer arbeidet med ungdom høyt og arbeider aktivt for å skape trygge oppvekstmiljø. MOT er en

Detaljer

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon. 1 Forsiden Kjære Lions og venner av Lions Jeg heter Vibeke Aasland og noen av dere kjenner meg nok som redaktør av Lionsbladet. Nå skal jeg presentere LIONS NORGE RUNDT, et prosjekt som skal sette fokus

Detaljer

Saksframlegg. UNGDOMMENS BYSTYRES UTTALELSE VEDR. STORTINGSMELDING 22, MOTIVASJON- MESTRING-MULIGHETER. UNGDOMSTRINNET Arkivsaksnr.

Saksframlegg. UNGDOMMENS BYSTYRES UTTALELSE VEDR. STORTINGSMELDING 22, MOTIVASJON- MESTRING-MULIGHETER. UNGDOMSTRINNET Arkivsaksnr. Saksframlegg UNGDOMMENS BYSTYRES UTTALELSE VEDR. STORTINGSMELDING 22, MOTIVASJON- MESTRING-MULIGHETER. UNGDOMSTRINNET Arkivsaksnr.: 11/25695 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak:

Detaljer

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET 2016-2019 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING 4 2 FORMÅL OG MISJON 5 2.1 Formål 5 2.2 Misjon 5 3 VISJON 5 4 FOKUSOMRÅDER 6 4.1 Levende tro 6 4.2 Relevant trosopplæring 6 4.3

Detaljer

Den spennende fortsettelsen...

Den spennende fortsettelsen... Den spennende fortsettelsen... Da var september her igjen, skolene har startet opp og ungdomsgruppene våre er i gang igjen. For meg som nå har vært her et år er det fint å "Jeg kan ikke takke dere nok

Detaljer

Kommunikasjonsplan for utviklingen av nye Roan og Åfjord kommune

Kommunikasjonsplan for utviklingen av nye Roan og Åfjord kommune Kommunikasjonsplan for utviklingen av nye Roan og Åfjord kommune For perioden 23.08.2017 31.12.2019 1 Innhold 1. Innledning... 3 2. Utfordringer... 3 3. Målgrupper... 4 4. Mål... 5 5. Tiltaksdel, delmål

Detaljer

Lokalsamfunn med MOT-avtale. Levanger kommune

Lokalsamfunn med MOT-avtale. Levanger kommune IF,., NHERRED SAMKOMM1INF 2NOV. 201fi Lokalsamfunn med MOT-avtale mellom Levanger kommune og MOT 41,l(s«t-tek-. tke-\wid Signaturark Avtale om bruk av "Lokalsamfunn med MOT" mellom Levanger kommune (heretter

Detaljer

Organisasjonsplan/ Handlingsplan 2019 Friskis&Svettis Oslo

Organisasjonsplan/ Handlingsplan 2019 Friskis&Svettis Oslo Organisasjonsplan/ Handlingsplan 2019 Friskis&Svettis Oslo Oppsummering Styret har stor tro på at Friskis&Svettis har en naturlig plass blant treningstilbudene i Oslo. Idrettslagets primære mål er å øke

Detaljer

Sterk, svak midt-i-mellom «Er du stolt av meg nå, rektor?» Kathinka Blichfeldt Borgen ungdomsskole, Asker

Sterk, svak midt-i-mellom «Er du stolt av meg nå, rektor?» Kathinka Blichfeldt Borgen ungdomsskole, Asker Sterk, svak midt-i-mellom «Er du stolt av meg nå, rektor?» Kathinka Blichfeldt Borgen ungdomsskole, Asker INTRO Mål: Innblikk i skolehverdagen Skolehistorier/eksempler/praktiske verktøy - Hvordan få med

Detaljer

MadeToGrow. Gi de unge best mulige forutsetninger for framtida gjennom å få et vekstorientert tankesett

MadeToGrow. Gi de unge best mulige forutsetninger for framtida gjennom å få et vekstorientert tankesett Gi de unge best mulige forutsetninger for framtida gjennom å få et vekstorientert tankesett MadeToGrow sissel@humanpotential.no I www.humanpotential.no I Tlf: +47 922 90902 Mange føler de ikke mestrer

Detaljer

Skolen som samfunnsbygger

Skolen som samfunnsbygger , Vedlegg S \\_ Skolen som samfunnsbygger 1. Rektor som samfunnsbygger _ " jfi a _ «i, i 2. Læreren som samfunnsbygger 3. Ungdom som samfunnsbygger 4. Spre MT-filosofien i lokalsamfunnet Tilleggsprogrammets

Detaljer

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte.

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte. Rapport fra Sofie Earl Færøvig: Først vil jeg bare si at jeg føler meg veldig privilegert og ikke minst heldig som har fått muligheten til å reise to uker til USA helt gratis denne sommeren (sommeren 2014).

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4 HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Revidert 9.04.18 Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4 HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing blant barn

Detaljer

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Kringsjå skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Kringsjå skole Oslo kommune Utdanningsetaten Strategisk plan 2018 Kringsjå skole Innhold Skolens profil... 3 Alle elever skal ha grunnleggende lese-, skrive og regneferdigheter tidlig i skoleløpet...4 Elevenes grunnleggende

Detaljer

Entreprenørskap i valgfagene - Idéhefte. Produksjon av varer og tjenester

Entreprenørskap i valgfagene - Idéhefte. Produksjon av varer og tjenester Entreprenørskap i valgfagene - Idéhefte Dette er eksempler på hvordan entreprenørskap og UEs programmer kan innlemmes i de nye valgfagene. Eksemplene er ikke fullstendige, og det vil være nødvendig med

Detaljer

Visjon Oppdrag Identitet

Visjon Oppdrag Identitet Visjon Oppdrag Identitet Som alle kristne har også vi fått utfordringen om å forvalte Guds ord - i holdning, ord og handling. Men hvordan løser Misjonsforbundet og Misjonsforbundet UNG dette store oppdraget?

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

UTVIKLINGSPLAN 2011-2013

UTVIKLINGSPLAN 2011-2013 VERDAL VIDEREGÅENDE SKOLE UTVIKLINGSPLAN 2011-2013 Vår visjon: Læring i et inkluderende fellesskap Revidert august 2012 Utviklingsplanen er skolens styringsdokument. Den synliggjør skolens prioriteringer,

Detaljer

Kongelige besøk i Gjerstad Kong Harald V i 2015

Kongelige besøk i Gjerstad Kong Harald V i 2015 Kongelige besøk i Gjerstad Kong Harald V i 2015 Foto fra: igjerstad.no Se flere bilder på http://www.igjerstad.no/storartet-kongebesok-igjerstad og på http://www.austagderblad.no/ Kong Harald V besøkte

Detaljer

MOT i Verdal Årsrapport 2012

MOT i Verdal Årsrapport 2012 MOT i Verdal Årsrapport 2012 MOT ÅRSRAPPORT 2012 Verdal har vært MOT- kommune fra 1.5.2002. En ny avtale ble undertegnet av rådmann og ordfører 21.11.2011. Samme dag ble også avtalen «Lokalsamfunn med

Detaljer

dyktige realister og teknologer.

dyktige realister og teknologer. Lokal innovasjon og utvikling forutsetter tilstrøm av dyktige realister og teknologer. Rollemodell.no motiverer unge til å velge realfag Din bedrift trenger flere dyktige realister og teknologer. Ungdom

Detaljer

FUELGUIDE FuelBox BARNEHAGEMEDARBEIDERE

FUELGUIDE FuelBox BARNEHAGEMEDARBEIDERE FUELGUIDE FuelBox BARNEHAGEMEDARBEIDERE Gratulerer med deres nye FuelBox! FuelBox BARNEHAGEMEDARBEIDER er et verktøy for barnehagens ledelse til å utvikle og styrke medarbeiderne i barnehagen. Boksen inneholder

Detaljer

nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.7 UKE 40/2012-2013

nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.7 UKE 40/2012-2013 nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.7 UKE 40/2012-2013 Innlegg i SVISSTE DU DET Hvis det er noen som vil ha noe inn i Svisste Du Det, kan de ta kontakt med administrasjon

Detaljer

Usynlig manus. NEFU Norsk Epilepsiforbunds Ungdom 2008/3/ Rehabilitering

Usynlig manus. NEFU Norsk Epilepsiforbunds Ungdom 2008/3/ Rehabilitering Usynlig manus NEFU Norsk Epilepsiforbunds Ungdom 2008/3/0339 - Rehabilitering 2 USYNLIG MANUS Innhold Forord. s.3 Sammendrag. s.4 Kapittel 1- bakgrunn for usynlig manus og prosjektets målsetning. s.6 Kapittel

Detaljer

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND Høsten 2009 MARI MOE KRYSINSKA Prosjekter i perioden 01.august-31.desember, 2009 1 INNHOLD: 1. REGIONALT PROSJEKT, LITTLE SHOP OF HORRORS...S. 3 2. REGIONALT PROSJEKT,

Detaljer

SLUTTRAPPORT FOR HJERTE AV GLASS. Prosjektnummer 2016/FB78737

SLUTTRAPPORT FOR HJERTE AV GLASS. Prosjektnummer 2016/FB78737 SLUTTRAPPORT FOR HJERTE AV GLASS Prosjektnummer 2016/FB78737 Innledning: I løpet av skoleåret 2016/17 ble forestillingen Hjerte av glass fremført for nærmest alle elever fra 5.-10.trinn i Kristiansand

Detaljer

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON 2014-2018 KJÆRE MEDARBEIDER, Du holder nå Stortingets strategi for de neste fire årene i hendene. Foto: Caroline Teinum Strategien skal være en levende del av vår

Detaljer

Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2010/3/0062 Lokal aktivitet Norge rundt Foreningen Vi som har et barn for lite

Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2010/3/0062 Lokal aktivitet Norge rundt Foreningen Vi som har et barn for lite Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2010/3/0062 Lokal aktivitet Norge rundt Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet Lokal aktivitet Norge rundt er gjennomført i henhold til søknaden

Detaljer

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år Kandidater til Gamlebyen og Grønland menighetsråd Kandidatene har svart på følgende 3 spørsmål: 1. Hvorfor ønsker du å være kandidat til menighetsrådsvalget i 2015? 2. Hva er det viktigste du kan bidra

Detaljer

Fotballeder 2 andre av fire kurs som utgjør NFFs lederutdanning. Målgruppe: Tillitsvalgte eller ansatte på ledersiden

Fotballeder 2 andre av fire kurs som utgjør NFFs lederutdanning. Målgruppe: Tillitsvalgte eller ansatte på ledersiden Fotballeder 2 andre av fire kurs som utgjør NFFs lederutdanning. Målgruppe: Tillitsvalgte eller ansatte på ledersiden Læringsmål: Solid innføring i den daglige driften Fotballederkurs 2 Modul 4: Ledelse

Detaljer

Frøydis Hertzberg Institutt for lærerutdanning og skoleforskning Universitetet i Oslo

Frøydis Hertzberg Institutt for lærerutdanning og skoleforskning Universitetet i Oslo Frøydis Hertzberg Institutt for lærerutdanning og skoleforskning Universitetet i Oslo Uniforum 20. januar 2011: Jubileumsambassadørar for UiO Toget sniglar seg over åsar og forbi storgardar på Hadeland.

Detaljer

» VISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN

» VISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN » VISJON 2024» LANGTIDSMÅL 2015-2024» ARBEIDSPLAN 2017-2018 » VISJON 2024, LANGTIDSMÅL 2015-2024 OG ARBEIDSPLAN 2015-2016 SPEIDERE VIL UT PATRULJEN TAR ANSVAR SPEIDING NÅR FLERE ARBEIDSPLAN 2015 ARBEIDSPLAN

Detaljer

Lions Camp Imagine Peace 2017

Lions Camp Imagine Peace 2017 Lions Camp Imagine Peace 2017 Så er årets vakreste eventyr vel overstått. I år hadde vi en fantastisk gruppe som inkluderte hverandre og spredte kjærlighet fra dag en. Vi startet allerede med oppdraget

Detaljer

Rapport og evaluering

Rapport og evaluering Rapport og evaluering TTT- Teater Tirsdag Torsdag Teaterproduksjon Tromsø, desember 2012 1. Hva er TTT? Prosjektet «TTT- Teater Tirsdag Torsdag» startet opp høsten 2011 og avsluttes i desember 2012. TTT

Detaljer

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte

Detaljer

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 44 31.Okt 1.-4 Nov 45 7.-11 Nov 46 14.-18 Nov 47 21.-25 Nov Granitt tur uke Skifer prosjekt Skifer tur uke Granitt prosjekt Nora Sofie 4 år (6. nov) Granitt tur

Detaljer

Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik

Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik Distriktssenteret hadde en hel dag i Kjøllefjord i sammenheng med inspirasjonsseminar for kommunene Lebesby og Gamvik. Det var Lebesby som hadde førstekontakten,

Detaljer

Pedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager

Pedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager Pedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager Frelsesarmeens barnehager Vennskap og mestring i barndommens klatrestativ I Frelsesarmeens barnehager vil vi utruste barna til dager i alle farger; de

Detaljer

FUELGUIDE. FuelBox NYE MEDBORGERE. Gratulerer med deres nye FuelBox!

FUELGUIDE. FuelBox NYE MEDBORGERE. Gratulerer med deres nye FuelBox! FUELGUIDE FuelBox NYE MEDBORGERE Gratulerer med deres nye FuelBox! FuelBox NYE MEDBORGERE har med sine 171 åpne spørsmål til hensikt å skape gode samtaler der de som kommer til Norge får anledning til

Detaljer

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 Det å velge rette tillitsvalgt og ikke minst det å få noen til å stille til valg, er ikke alltid like enkelt. Jeg har gjennom et samarbeid med Vestfold fylkeselevråd,

Detaljer

Å rsplan for Hol barnehage 2014-2015

Å rsplan for Hol barnehage 2014-2015 Å rsplan for Hol barnehage 2014-2015 med kalender og planoversikt Hol barnehage Natur og kulturbarnehagen Årsplanen bygger på FN s barnekonvensjon, Lov om barnehager, «Rammeplanen, Vedtekter for Hol kommune,

Detaljer

Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden.

Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden. Kjennetegn på måloppnåelse Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden. Hjemme 1. At de ønsker å ta med seg andre barn hjem på besøk

Detaljer

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE Hensikten med opplegget er jobbe med livsmestringstemaer hvor elevene kan reflektere over hva som er viktig for

Detaljer

En skoletime med programmering. Bli med, ta Norge inn i det 21. århundre!

En skoletime med programmering. Bli med, ta Norge inn i det 21. århundre! En skoletime med programmering. Bli med, ta Norge inn i det 21. århundre! Alle barn bør lære å programmere en datamaskin fordi det lærer deg å tenke. Steve Jobs Dette er en veiledning for de som er interessert

Detaljer

Narvik Svømmeklubbs veileder

Narvik Svømmeklubbs veileder Side 1 KNNN Narvik Svømmeklubbs veileder Slik gjør vi det i NSK Side 2 Narvik svømmeklubbs medlemmer, foreldre og trenere NSK `s veileder er for alle som har noe med NSK å gjøre - enten det er som medlem,

Detaljer

KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag

KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag Elever ved Elvebakken videregående skole omdanner energi ved hjelp av en peltonturbin. Trenger flere med energi Når dagens elever i videregående skole

Detaljer

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs Godt skolemiljø Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs Hva skal skje de neste 20 minuttene Forebyggende arbeid for å fremme inkludering og felleskap 1. Skolens strategi hvordan utvikle

Detaljer

Årsrapport Hverdagshjelpen

Årsrapport Hverdagshjelpen Hverdagshjelpen Årsrapport Hverdagshjelpen 2018-19 Et samarbeidsprosjekt mellom Lyngdal kommune hjemmebaserte tjenester, Lyngdal Røde Kors, Livsglede for eldre, Lyngdal Frivilligsentral, og helsefag på

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Konfirmasjon. i Kråkerøy menighet 2012. Til deg som vurderer å konfirmeres i kirken

Konfirmasjon. i Kråkerøy menighet 2012. Til deg som vurderer å konfirmeres i kirken Konfirmasjon i Kråkerøy menighet 2012 Til deg som vurderer å konfirmeres i kirken Konfirmasjonen er en festdag! Du kan ta og føle på spenningen. Det er som om forventningene dirrer i luften. Du står der

Detaljer

Hva gjør Ungt Entreprenørskap

Hva gjør Ungt Entreprenørskap Hva gjør Ungt Entreprenørskap Ungt Entreprenørskap (UE) er en ideell organisasjon som arbeider med entreprenørskap i skolen og som stimulerer til samarbeid mellom skole og næringsliv. UEs formål er i samspill

Detaljer

Traumebevisst omsorg i praksis

Traumebevisst omsorg i praksis Traumebevisst omsorg i praksis Ledende miljøterapeut Guro Westgaard gir eksempler fra hverdagen i en bolig for enslige mindreårige, på hva som skjer når de tar de traumebevisste brillene på. Når de setter

Detaljer

Kjære unge dialektforskere,

Kjære unge dialektforskere, Kjære unge dialektforskere, Jeg er imponert over hvor godt dere har jobbet siden sist vi hadde kontakt. Og jeg beklager at jeg svarer dere litt seint. Dere har vel kanskje kommet enda mye lenger nå. Men

Detaljer

Virksomhetsplan 2014-2019

Virksomhetsplan 2014-2019 Virksomhetsplan 2014-2019 2019 Løkebergstuas årsplan er tredelt og består av: Virksomhetsplan (deles ut og legges ut på barnehagens hjemmeside) Pedagogisk årsplan m/årshjul (internt bruk, legges ut på

Detaljer

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 I tre av spørsmålene på evalueringsskjemaet etterspurte vi om konkrete tilbakemeldinger på deltagernes: 1) forventninger til dagen, 2) refleksjoner

Detaljer

MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet

MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet På grunnlag av situasjonsanalyse, formulering av mål og prioritering av tiltak, utfordres menigheten til å beskrive sin profil. Dette er ment som et relativt

Detaljer

Oppsummering 1.dag. Sjumilsstegkonferansen Med rett til å bli hørt. Ved Lisbeth Isaksen Utdanningsdirektør

Oppsummering 1.dag. Sjumilsstegkonferansen Med rett til å bli hørt. Ved Lisbeth Isaksen Utdanningsdirektør Oppsummering 1.dag. Sjumilsstegkonferansen 2015. Med rett til å bli hørt. Ved Lisbeth Isaksen Utdanningsdirektør Til prosjektgruppa med Liv-Hanne Huru som leder. Til styringsgruppa med Gunnar Kjønnøy som

Detaljer

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD 2 S 2 S 3 S 4 S 5 S 6 S 7 LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI AT NYE MENNESKER SKAL KOMME TIL

Detaljer

EVALUERING AV UNG MEDVIRKNING OG MESTRING (UMM) RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING OPPDRAG FOR NK LMH

EVALUERING AV UNG MEDVIRKNING OG MESTRING (UMM) RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING OPPDRAG FOR NK LMH EVALUERING AV UNG MEDVIRKNING OG MESTRING (UMM) RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING OPPDRAG FOR NK LMH FORMÅL MED EVALUERINGEN Fokus på erfart nytte og verdi for deltakere og fagpersoner Vurdering av suksesskriteterier

Detaljer

STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring

STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring UTVIKLINGSMÅL 2012-2015 Forpliktende og regelmessig samarbeid om den enkelte elevs faglige og personlige utvikling gjennom hele opplæringsløpet bygd på systematisk

Detaljer

Den gode skole - en skole for framtida

Den gode skole - en skole for framtida Sigdal kommune Den gode skole - en skole for framtida Utviklingsmål for grunnskolen i Sigdal 2017-2021 Tilbakemelding fra lærerne på Sigdal ungdomsskole. Strykninger er grånet og endringer/tilføyelser

Detaljer

Presseprogram. H.K.H. Kronprinsregenten besøker Fredrikstad onsdag 24. april 2013

Presseprogram. H.K.H. Kronprinsregenten besøker Fredrikstad onsdag 24. april 2013 Presseprogram H.K.H. Kronprinsregenten besøker Fredrikstad onsdag 24. april 2013 Hans Kongelige Høyhet Kronprins Haakon besøker Fredrikstad i forbindelse med Dignity Day på Glemmen videregående skole,

Detaljer

Evalueringsrapport. Symfoni et forebyggende og nettverksskapende prosjekt for eldre. Dato april Side 1

Evalueringsrapport. Symfoni et forebyggende og nettverksskapende prosjekt for eldre. Dato april Side 1 Evalueringsrapport Symfoni et forebyggende og nettverksskapende prosjekt for eldre Dato april 2008 Side 1 Hensikt Hensikten med dette notatet er å gi en kvalitativ evaluering av Symfoni etter at programmet

Detaljer

Temauke med fokus på mobbing vennskap

Temauke med fokus på mobbing vennskap Temauke med fokus på mobbing vennskap Uke 36 Obs! Viktig at alle leser gjennom Forord I uke 36 skal vi markere den landsomfattende kampanjeuken mot mobbing som er initiert av UDIR / Manifest mot Mobbing.

Detaljer

STED/VENUE: Buen Bo og omsorgsenter. Melhus. Kjell Gylland

STED/VENUE: Buen Bo og omsorgsenter. Melhus. Kjell Gylland SONEMØTE DISTRIKT 104 B2 SONE 8 og SONE 9 STED/VENUE: Buen Bo og omsorgsenter Melhus M.NR./M.NO: 02-2017/2018 DATO/DATE: SIGN/WRITTEN BY: PROSJ.NR./PROJ.NO: Onsdag 31.01.2018, kl. 18:00-21.00 Kjell Gylland

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2016/2017 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2016/2017 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen

Detaljer

NULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA. Årsrapport 2015

NULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA. Årsrapport 2015 NULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA Årsrapport 2015 Ungdomsprosjektet Rekruttering av nye deltakere til Ungdomsprosjektet 2015 startet tidlig i januar, med besøk på videregående skoler (Søgne,

Detaljer

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt A. Innledende opplegg om litterær smak og kvalitet Dette opplegget kan med fordel gjennomføres som en forberedelse til arbeidet med årets txt-aksjon. Hvis

Detaljer

LANGTIDSMÅL ARBEIDSPLAN

LANGTIDSMÅL ARBEIDSPLAN LANGTIDSMÅL 2015-2024 ARBEIDSPLAN 2017-2018 Visjon 2024 - Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere I 2024 er Norges speiderforbund den mest attraktive organisasjonen for barn og unge som

Detaljer

Årsmøte i Levanger kommune. Dato:28.08.2014

Årsmøte i Levanger kommune. Dato:28.08.2014 Årsmøte i Levanger kommune Dato:28.08.2014 Året som har gått Statusinformasjon MOT lokalt 10 suksesskriterier for LMM MOT-forankring i lokalsamfunnets/nærmiljøets toppledelse Rekruttering av Den riktige

Detaljer

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! November var en hektisk, men veldig fin, spennende og opplevelsesrik måned. Personlig var nok November den beste måned i dette året for meg - takket være

Detaljer

Årsrapport Hverdagshjelpen 2017

Årsrapport Hverdagshjelpen 2017 Årsrapport Hverdagshjelpen 2017 Et samarbeidsprosjekt mellom Lyngdal kommune hjemmebaserte tjenester, Lyngdal Røde Kors, Livsglede for eldre, Lyngdal Frivilligsentral, og Eilert Sundt videregående skole,

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

Kommunikasjon i forandringsprosesser

Kommunikasjon i forandringsprosesser Kommunikasjon i forandringsprosesser Nanna Munk Cand.mag. i Medievitenskab og Dansk fra Københavns Universitet, 2003 Sertifisert facilitator fra DME, 2006 Eier af MUNK & MENING siden 2008 Forandringsledelse

Detaljer

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013 Hvit jul Rapport 2013 1. Innledning Hvit jul er en kampanje som er vel etablert i Norge. Dette er nå sjette året på rad vi arrangerte Hvit jul. Voksne skriver under på Hvit jul-kontrakten og gir dermed

Detaljer

Vurdering oktober og november Ilsvika storbarn

Vurdering oktober og november Ilsvika storbarn Vurdering oktober og november Ilsvika storbarn Oppstart av prosjektet Thorbjørn Egners Verden Det har vært gøy å se hvordan Thorbjørn Egners historier fenger barna like mye i dag som for 60 år siden. Torbjørn

Detaljer

BAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden

BAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden FORSLAGSSTILLER: VEDTAKSKATEGORI: Landsstyret Vedtak FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden 2020-2025 BAKGRUNN Siden landstinget i 2017 har arbeidet med ny strategi for perioden

Detaljer

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET 2015-2018 MER HIMMEL MER JORD Kirken på Frogner - Rom for tro og tilhørighet Vedtatt på MR-møte 11/10-16 1. FLERE DELTAR I GUDSTJENESTEN OG MØTER GUD I FELLESSKAPET Høymessen

Detaljer

PROTOKOLL. Nordland Røde Kors Distriktsstyre 4.12 2015

PROTOKOLL. Nordland Røde Kors Distriktsstyre 4.12 2015 PROTOKOLL Nordland Røde Kors Distriktsstyre 4.12 2015 Sted: Storgata 34, 2.etasje, Bodø, 4. desember 2015 Distriktsstyret: Ann-Rigmor Lauritsen Jorulf Haugen Jan-Ove Edvardsen Jostein Tilrem Paulsen Leder

Detaljer