å gi praktisk-kirkelig utdanning til stillinger i Den norske kirke. å bidra til personlig og åndelig utvikling hos studentene.

Transkript

1 ÅRSPLAN 2016 Godkjent av styret ved Kirkelig utdanningssenter nord (KUN) den (Sak 4/16) Godkjent av styret ved Praktisk-teologisk seminar (PTS) den (Sak 14/16)

2 Innledning Styret for Kirkelig utdanningssenter nord/ Girkolaš Oahpahusguovddáš Davvin (KUN) vedtar hvert år en rullerende langtidsplan. Gjeldene langtidsplan løper fra Årsplanen må ses i sammenheng med langtidsplanen. Tildelingsbrevet fra Kulturdepartementet til Det praktisk teologiske seminar (PTS) og KUN er styrende for KUNs årsplan. Eksplisitt står det der om KUN: KUN skal styrke den samiske bevisstheten og vektlegge stedegen kultur og tverrfaglig samarbeid. Formålet for KUN er: å gi praktisk-kirkelig utdanning til stillinger i Den norske kirke. å gi kvalifiserte og engasjerte medarbeidere som er forpliktet på kirkas oppdrag, bevisst på tverrfaglig samarbeid og kjenner kirkas hverdag. å gi studentene evne til å sette seg inn i og forholde seg til ulike kontekster med utgangspunkt i nordnorsk samfunns- og kirkeliv, hvor det samiske og kvenske har en tydelig plass. å bidra til rekruttering av kompetente medarbeidere til kirkelige stillinger, særlig i Nord-Norge. å bidra til personlig og åndelig utvikling hos studentene. å være et praktisk-kirkelig kompetansesenter i landsdelen som driver forsknings- og formidlingsvirksomhet med en særlig forpliktelse på samfunns- og kirkeliv i Nord-Norge. å støtte opp om ivaretakelse og utvikling av samisk og kvensk kirkeliv. Overordnede mål for KUN skal i 2017, forutsatt Stortingets vedtak om dette, overføres til Den norske kirke gjennom en såkalt virksomhetsoverdragelse. I 2016 blir det et hovedfokus å sikre at KUNs ansatte opplever overdragelsen som trygg og forutsigbar og at ansattes rettigheter videreføres. Videre er det avgjørende at KUN opprettholdes som en uavhengig vitenskapelig utdanningsinstitusjon med forskningsbasert undervisning. Det er et mål at KUN i stor grad fortsatt er institusjonelt forankret i landsdelen og har et selvstendig styre med akademisk tyngde. Det må utvikles en ny struktur for samhandling mellom Kirkerådet og KUN. KUNs anliggender med vekt på nordnorsk kontekstualitet, tverrfaglighet og nærhet og fleksibilitet ovenfor studentene må

3 ivaretas. Nye administrative systemer må utvikles i samarbeid med ny eier. Økonomien må ikke svekkes. 2. KUNs formelle tilknytning med PTS blir borte. KUN har derfor som mål å opprette et faglig samarbeid med Teologisk Fakultet (TF), hvor PTS vil ligge i framtida. En avtale med TF skal sikre og videreutvikle KUNs faglighet, videreføre at godkjenningen av praktikum for prester opprettholdes i Tromsø og gi studiepoeng til KUNs studenter på studieretning prest. 3. Å bidra til å opprettholde teologistudiet ved Institutt for historie og religionsvitenskap (IHR) ved Norges arktiske universitet UiT har svært høy prioritet. Studiet var truet av nedleggelse i 2015, men ble opprettholdt, ikke minst på grunn av et kirkelig initiativ for rekruttering av nye studenter. Opprettholdelse av teologistudiet og rekruttering henger dermed nøye sammen. KUN skal lede et treårig rekrutteringsprosjekt bestående av Nord- og Sør Hålogaland bispedømmer, Samisk Kirkeråd, KUN og IHR. Dette er de viktigste prioriteringene KUN gjør i 2016 ut over å gi god faglig undervisning med høy studenttilfredshet, tilby relevante kurs og publisere og formidle på et høyt faglig nivå. Tverrfaglighet og nordnorske perspektiver, inkludert samiske og kvenske er sentrale også i Delmål for Undervisning, fagutvikling og forskning Diakoniutdanning * Rekrutteringsarbeidet skal fortsette i samarbeid med de tre nordligste bispedømmene. KUN satser særlig på flere opptak på masteremnet MADIA 410 som er et samarbeid med Diakonhjemmet høgskole. KUN skal søke å ha 3 nye studenter i * KUN skal gjennomføre og evaluere kurs del 2 av etter- og videreutdanningskurset Diakoni og ledelse i kirke og samfunn som startet opp høsten * KUN skal være med i forberedelse, gjennomføring og evaluering av andre del av etter- og videreutdanningskurset Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/oskkoldagat ja eallinoainnut Sámis- doložis otnážii i samarbeid med Universitetet i Tromsø Norges Arktiske Universitet (UiT), Samisk Høgskole og Samisk Kirkeråd. Oppstart av kurset var høsten * Miljøspørsmål fortsetter å ha vekt i KUNs undervisning og utadrettede virksomhet. * Diakonale perspektiver spilles inn i Samisk kirkelivskonferanse om forsoning som er et samarbeid med Samisk kirkeråd. Årets konferanse blir et økumenisk internasjonal konferanse i forkant av sentralkomitemøtet i Kirkenes verdensråd i Trondheim. * Samarbeidsavtalen om Samisk kirkelivskonferanse ferdigstilles. * Ansvarlig for diakonutdanningen har tre måneders forskningspermisjon høsten Her vil fokus være årsstudium i nordsamisk og coachingutdanning. Kateketutdanning * KUN skal fortsette rekrutteringsarbeidet for kateketikk i samarbeid med Universitetet i Nordland. Mål: 2 nye studenter i * KUN skal fortsette forskningen på konfirmanter og konfirmantforeldre og ungdom i tiden etter konfirmasjon i samarbeid med Institutt for kirke-, religions og livssynsforskning (KIFO), eventuelt Kirkelig pedagogisk senter (IKO). Mål i 2016 er å publisere ytterligere resultater fra prosjektet «Tiden etter konfirmasjon».

4 * KUN skal sammen med Sør-Hålogaland bispedømme og Universitetet i Nordland delta i arbeidet om poenggivende kurs for trosopplærere/undervisningspedagoger. * KUN skal bidra med sin religionspedagogiske kompetanse til Den norske kirkes samlede satsing på trosopplæring på regionalt nivå og nasjonalt nivå gjennom foredrag og deltagelse i seminarer, forskning og publisering. Mål: komme med viktige innspill til kirkemøtesak 2016 om kateketutdanningen basert på resultatene i TELEPART. * KUN skal delta aktivt i det nasjonale nettverket for religionspedagoger. Mål: presentere forskning på Norsk religionspedagogisk forskerforum (NoReFo) samling i slutten av året. * Internt skal KUN arbeide videre med pedagogikk. Faglærer for kateketikk har et særskilt ansvar i dette. Kollegaveiledning gjennomføres. Religionspedagogisk forskning: * Bidrag til to artikler i «From the beginning of confirmation time to two years after confirmation: Longitudinal perspectives» (arbeidstittel) basert på internasjonale konfirmant/ungdomsdata fra 2012/13 og 2015 * Medredaksjon og bidrag til to artikler i nordisk publikasjon om de samme data. * Konferansepaper på ISREV XX, 2016, Chicago, USA: Modes of religious learning. Harvey Whitehouse theory of religiosity in the perspective of religious education * Artikkel i temanummer av Nordidactica om Epistemical Issues in Religious Education * Analyse av tre nye konfirmantbøker; artikkel i Prismet. Kantorutdanning * KUN skal forske på kirkemusikerens rolle og bruk av salmer og sanger i Den norske kirkes trosopplæring. Mål i 2016 er å publisere resultater fra innsamlingen av salmer- og sangrepertoar i norske menigheter. * Forholdet mellom KUN og Musikkonservatoriet ved UiT (heretter: Musikkonservatoriet) videreutvikles i tråd med samarbeidsavtalen. * KUN skal fortsatt stadfeste sin kirkemusikalske kompetanse på det nordnorske, samiske og kvenske aspektet rundt gudstjenestereformen, Norsk salmebok 2013 og den liturgiske musikken. * KUN skal fortsette rekrutteringssatsing for kirkemusikk i samarbeid med Musikkonservatoriet. Mål: 4 nye studenter i 2016 Presteutdanning * Forhandle fram avtale med Teologisk Fakultet for å videreutvikle det faglige samarbeidet KUN i dag har med PTS. Et faglig samarbeid skal bidra til at presteutdanningen ved KUN står i en faglig dialog med annen praktikumsutdanning i Norge. Avtalen kan innebære utveksling av undervisningsressurser og eller studenter, sensorvirksomhet, deltagelse i utvikling av fagplaner, forskningsvirksomhet ol. Samarbeidet skal sikre godkjenning av KUNs praktikumstilbud fra 2017 når KUN og PTS skiller lag, og gi studiepoeng til studenter ved studieretning prest ved KUN. * Forholdet mellom KUN og IHR ved UiT videreutvikles i tråd med samarbeidsavtalen. * KUN skal iverksette bedre rutiner for å tilby kurs for studentene på tvers av fakultetsgrensene. * KUN skal være en aktiv medspiller for å bidra til rekruttering til presteutdanningen ved IHR, se nedenfor. * Rekrutteringsarbeidet til KUN fortsetter. Mål: 11 nye studenter i * Publisere en fagartikkel i praktisk teologi, samt en kortere tekst. Generelt for alle fire studieretninger:

5 * Endringer i relasjonene stat-kirke og diskusjonene om endret rolle for kirken og dens ansatte etter Stålsettutvalgets innstilling (NOU:1: 2013 Det livssynsåpne samfunn) skal være opp til debatt og i sentral i undervisningen. * Deltakelse i avisdebatter og andre medier på nivå med Fagutvikling og forskning * Det tas sikte på å opprettholde forskningsinnsatsen på nivå med målet for 2015, dvs. 8 måneder. Se spesifikke mål under hver linje. * Plan utarbeides med en strategisk gjennomtenkning av hvordan forskningsinnsatsen organiseres. * Førstekonsulent Christin Lauritzen påbegynner masterstudiet Organisasjon og ledelse påbegynnes med tanke på å være ferdig høst Praksisfeltet * KUN intensiverer arbeidet med å knytte erfaringer fra praksisperiodene til undervisning. * KUN fortsetter med å prøve ut nettbaserte møter med student og veileder under menighetspraksis. Pedagogisk arbeid Følgende felt skal særlig arbeides med: Videreutvikle arbeidet med tverrfaglig prosjektarbeid, kollegaveiledning i undervisning og utvikling av fronter verktøyet. Alle ukeansvarlige legger ut en kort videoforelesning før undervisningsuken. Årbok KUNs ansatte arbeider mot et nytt seminar og årbok om utfordringene og mulighetene ved å være kirke i Nord-Norge. Mål for arbeidet er seminar/årbok i 2017 eller Samiske og kvenske forhold * KUN skal arbeide videre med å øke sin kompetanse på kvenske forhold. * KUN skal samarbeide med IHR/UiT, Samisk Kirkeråd og andre undervisningsinstitusjoner med å forberede og gjennomføre kurs del 2 av poengs etter- og videreutdanningskurset Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/ Oskkoldagat ja eallinoainnut Sámis- doložis otnážii som startet opp høsten * KUN skal drøfte sine planer innen samiske forskningsfelt med Samisk Kirkeråd for å se om en kan samarbeide på disse områdene innenfor målsetningene i Strategiplan for samisk kirkeliv. * KUN skal arbeide med å få et større internasjonalt urfolksperspektiv og urfolks miljøperspektiv inn sin undervisning i kontekstualitet, internasjonal diakoni og om nordnorske forhold. * KUN skal ta i bruk samisk på hjemmesiden. * KUN skal delta i planlegging og gjennomføring av Samisk kirkelivskonferanse og samarbeidsavtalen om denne konferansen skal sluttføres. * KUN tilbyr kirkemusikerstudentene en egen undervisningsuke, som særskilt konsentrerer seg om samiske, kvenske og læstadianske forhold. 2. Etter og videreutdanning Følgende seminarer/kurs skal gjennomføres i 2016 av KUN alene eller i samarbeid:

6 * KUN skal delta i planlegging og gjennomføring av et økumenisk forsoningsseminar i Trondheim i samarbeid med de samiske rådene i Norden og Kirkenes Verdensråd (KV) i forkant av sentralkomitemøtet i KV. Seminaret inngår i KVs urfolksprogram * Gjennomføre kurs del 2 av etter- og videreutdanningskurset Diakoni og ledelse i kirke og samfunn i samarbeid med Diakonhjemmet høgskole, Nord- og Sør-Hålogaland bispedømmer. * KUN skal delta i planlegging og gjennomføring av Petter Dass seminaret. * KUN skal arbeide for å bli en aktør i enkelte kurs bestilt av Bispemøtet. * KUN skal samarbeide med IHR/UiT, Samisk Kirkeråd og andre undervisningsinstitusjoner med å forberede og gjennomføre kurs del 2 av poengs etter- og videreutdanningskurset Religioner og livssyn i Sápmi før og nå/ Oskkoldagat ja eallinoainnut Sámis- doložis otnážii som startet opp høsten * KUN skal gjennomføre dagskurs for studentene ved KUN og IHR i samarbeid med IHR høsten * KUNs ansatte skal delta med foredrag på større og mindre konferanser, særlig i landsdelen på omtrent samme nivå som i Rekruttering Rekrutteringsarbeidet har to komponenter: A: En nysatsing gjennom et større kirkelig rekrutteringsprosjekt til teologistudiet ved IHR, B: Rekruttering til KUN. A. * KUN skal sammen med nord- og Sør Hålogaland bispedømme, Samisk Kirkeråd og IHR delta i et omfattende rekrutteringsprosjekt for å øke studenttilgangen til teologistudenter ved IHR. Prosjektet har en remme på kr pr år i tre år. KUN skal lede dette arbeidet. En egen plan skal utarbeides våren 2016, og tiltak iverksettes fra og med høsten Tiltakene nedenfor kommer i hovedsak i tillegg til dette. B. * KUN skal rekruttere studenter til egen institusjon ved å motivere unge og mer voksne mennesker til studier innenfor de kirkelige yrkesgruppene. KUN skal være svært tilgjengelig og rask (0-3 dager) med å gi informasjon og tilbakemeldinger til personer som henvender seg til institusjonen. Telefonisk informasjon og informasjon gitt på mail skal loggføres. Målet totalt er 20 nye studenter i *KUN skal være til stede på ulike kirkelige arenaer som ordinasjoner/vigslinger (Nord-Norge prioriteres), Kirkemøtet, ulike kirkelige og faglige konferanser i og utenfor landsdelen på høyere nivå enn i Eksempler er ungdommens kirketing i Nord- og Sør- Hålogaland, ungdommens kirkemøte og trosopplæringskonferansen. * KUN skal annonsere studiene gjennom tre annonsekampanjer i Vårt Land, gjennom et eget rekrutteringsbilag til Vårt Land og i enkelte tidsskrift. * KUN skal ha samme nivå på utsendinger av informasjonsmail som i * Nytt om KUN utgis 5 ganger. * KUN har som mål å utvikle nettside med informasjon på nordsamisk. * KUN skal besøke Hamar og Møre bispedømme for å diskutere rekruttering og for å tilby KUNs tjenester. * KUN skal foreta en rekrutteringsreise. * KUN skal drøfte kompetanseheving på feltene kateketikk og kirkemusikk med rådgiverne på bispedømmekontorene. * KUN skal besøke kirkevergelagene i Nord- og Sør Hålogaland. * KUN skal delta i den nasjonale samtalen om rekruttering.

7 * KUN skal være åpen for å gå videre med søknaden om forskning på rekruttering til kirkelig utdanning og stillinger i samiske områder. 4. Økonomiske og organisatoriske forhold * Hovedmålet for KUN i 2016 er å legge til rette for overgang til Den norske kirke som ny eier i Ansatte må sikres transparens og medvirkning, ansattes rettigheter må ivaretas. Det må forberedes ny styrestruktur hvor KUNs akademiske og organisatoriske selvstendighet ivaretas. Det administrative samarbeidet mellom KUN og PTS må erstattes av et samarbeid mellom Den norske kirke og KUN, nedfelt i en egen avtale. Dette vil implisere avtaler om budsjett og regnskapsføring, utbetaling av lønn og en rekke andre økonomiske og administrative forhold. Som nevnt ovenfor må det utformes en faglig avtale mellom KUN og TF. * KUN er sårbar i forhold til eksterne inntekter. Målet for 2016 er å drive effektivt og nøkternt i økonomisk balanse som i 2015 uten svingningene en hadde i 2013 og I 2016 må en finne nye eksterne inntektskilder for * Samarbeidet mellom KUN og Musikkonservatoriet videreutvikles faglig og på rekruttering. * Samarbeidet mellom KUN og IHR videreutvikles i forhold til arbeid med delemener og tilbud om kurs for studenter (se ovenfor). KUN skal delta jevnlig på forskningsseminar og legger fram arbeid 1-2 ganger i året. * Samarbeidet mellom KUN og Diakonhjemmet Høgskole videreutvikles gjennom samarbeid om videreutdanningskurset «Diakoni og ledelse i kirke og samfunn». * Mulige samarbeidsrelasjoner med Norgesuniversitetet, utforskes i forhold til å benytte seg av ny teknologi i studiet. * Jevnlige drøftingsmøter med Samisk kirkeråd gjennomføres. * KUN skal ha fokus på miljø og Grønn stat. 5. Kvalitetssikring * Studentene skal fortsatt evaluere hver undervisningsuke i tillegg til sluttevaluering. Evalueringene vurderes i staben, resultatene kvantifiseres og det føres statistikk. * En risikovurdering av virksomheten utarbeides årlig og forefinnes i Langsiktig plan * Eksterne sensorer brukes fortsatt i kirkerett, ved alle eksamener på kirkemusikk, på MADIA (masteremner i diakoni) og på PKII eksamener på øvrige linjer. 6. Stabstiltak * Virksomhetsoverdragelsen krever god informasjonsflyt og at ansatte er delaktige i prosessene. * KUN gjennomfører overnattingstur for staben, fellestur med PTS 2.-3.juni, og eventuelt stabstur august (Jøvikstua). * KUN skal fortsatt være en Inkluderende arbeidslivs bedrift (IA) med vekt på oppfølging av ansatte og godt arbeidsmiljø.