KOMMUNAL KOMPETANSE HAR I SAMARBEID MED ARBEIDSRETTSADVOKATENE GLEDEN AV Å INVITERE TIL KONFERANSEN VARSLING

Transkript

1 KOMMUNAL KOMPETANSE HAR I SAMARBEID MED ARBEIDSRETTSADVOKATENE GLEDEN AV Å INVITERE TIL KONFERANSEN VARSLING Den 01.januar 2007 trådte det i kraft bestemmelser i arbeidsmiljøloven som har til hensikt å verne varslerne i norsk arbeidsliv. Bestemmelsene er omstridt, og det kan reises en rekke problemstillinger rundt temaet. Norsk arbeidsliv er blant de beste i verden, og blir kanskje stadig bedre, men vi tror imidlertid ikke at lovgivning alene vil kunne løse alle problemene på dette området. Det vi har behov for er kompetente og myndige ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Med andre ord åpne virksomhetskulturer hvor alle våger å si fra når de mener det skjer brudd på norsk lov, etiske retningslinjer eller faglig forsvarlighet. Det har de siste årene vært mange oppslag i media der det kommer klart frem at slike brudd skjer i både offentlig og privat sektor. Store nærings- og samfunnsøkonomiske verdier kan stå på spill, menneskelige og sosiale omkostninger kan være voldsomme og enkeltmennesker kan utsettes for totalt uakseptabelt press og krenkelser - i verste fall støtes ut av arbeidslivet, når noen forsøker å si i fra om det de mener er uholdbare eller ulovlige forhold. Det er med andre ord viktig å kunne se på disse problemstillingene fra forskjellige faglige perspektiv for å få tilstrekkelig bredde i refleksjon rundt hva varsling innebærer. Vi har derfor samlet det vi mener er A-laget på de forskjellige aktuelle fagområdene. For hvem Ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i offentlig og privat sektor og andre med interesse for feltet. Dersom du ønsker overnatting kan du ringe Rica Oslo Hotel og få avtaleprisen til Oslo Kongressenter. Vi gjør oppmerksom på at det er et begrenset antall rom på hotellet. Sted Dato Pris Klokkeslett Påmeldingsfrist OSLO KONGRESSENTER ,

2 FOREDRAGSHOLDERE Henning Jakhelln er født i Bodø i 1939, ble cand.jur. i 1963 og lic. Jur i Han har vært ansatt ved Universitetet i Oslo siden 1963 som universitetslektor, universitetsstipendiat, amanuensis, første amanuensis og bestyrer av Institutt for offentlig rett fra Jakhelln har siden 1991 vært professor i arbeidsrett. Henning Jakhelln arbeider også med emner innen statsforfatningsrett, forvaltningsrett og kommunalrett. Stig Berge Mathiesen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen. Han har gjennomført flere undersøkelser der whistleblowing har blitt kartlagt. Matthiesen har doktorgrad på mobbing i arbeidslivet, og bidratt til en rekke artikler og bøker om destruktivitet på arbeidsplassen. Henrik Syse er dr. art. i filosofi og seniorforsker ved PRIO. For tiden er han også leder av en spesialavdeling, Norges Banks Kapitalforvaltning., som særlig skal arbeide med etiske problemstillinger knyttet til bruken av det norske oljefondet i utlandet. Han har utgitt en rekke artikler, bøker og publikasjoner. Kari E. Breirem er i dag direktør i Borgarting lagmannsrett. Hun har lang erfaring fra offentlig sektor både på statlig og kommunalt nivå, erfaring som advokat og som direktør i et større advokatfirma. Jon Hustad er utdannet lektor. De siste åra har han markert seg som en skarp samfunnsdebattant med evne til både å engasjere og provosere. Han har publisert artikler i en lang rekke tidskrifter og aviser, bl.a Morgenbladet og Klassekampen. Hustad har også gitt ut tre bøker på Det Norske Samlaget. Hanne S. Nymoen er kontorsjef hos Sivilombudsmannen, født Hun ble utdannet cand. jur 1999 og har vært ansatt hos Sivilombudsmannen siden 1999.Hun var dommerfullmektig Tom Colbjørnsen er født 1951 og er professor i organisasjon og ledelse. Han er ansatt som rektor ved Handelshøyskolen BI. Colbjørnsen er utdannet siviløkonom og sosiolog, og ble i 1984 dr. philos. på et arbeid om ulikhet i arbeidslivet. Hans forskningsinteresser knytter seg særlig til hvordan virksomheter skal organiseres og ledes for å bli mest mulig konkurransedyktige, og han har skrevet en rekke bøker og artikler om temaet, blant annet "Fleksibilitet og forutsigbarhet" og "Ledere og lederskap". Tom Colbjørnsen har ledet, og vært medlem av flere regjeringsoppnevnte utvalg, og er for tiden medlem av Likelønnskommisjonen. Kontaktperson dersom du ønsker ytterligere informasjon er Ottar Mjelde, opplæringsleder i Kommunal Kompetanse region øst telefonnr

3 FORMÅL Kommunal Kompetanse ønsker i samarbeid med Arbeidsrettsadvokatene å bidra til at bevisstheten rundt lovbestemmelsene og forståelsen av hva varsling er, og hvilke konsekvenser det kan få, skal bli større. Vi håper derfor at deltakerne på konferansen i vil få nyttige innspill og økt bevissthet rundt: hva varsling er og hvilke reaksjoner man kan bli møtt med, hvordan regelverket skal forstås og anvendes, hvorfor det er viktig å ha åpne virksomhetskulturer med myndige og kompetente arbeidstakere og arbeidsgivere, hvorvidt varslere og varsling alltid er en viktig ressurs i norsk arbeidsliv, hvilke omkostninger det har hatt for noen å varsle, hvordan vi skal unngå å møte urett med urett og i stedet hvordan tilrettelegge slik at varsling kan skje på en forsvarlig og hensiktsmessig måte Vi håper denne konferansen skal være en spore til en nyansert og aktiv debatt om varsling og hvordan vi skal forholde oss til varsling i tiden fremover. Spørsmålene som kan reises er mange: Hvordan står det egentlig til med ytringsklimaet i kommunenes helse- og sosialsektor, i næringslivet og i norske oppdragsforskningsinstitusjoner? Følger den faglige utviklingen pengene eller etikken, eller går de i hver sin retning? Er det sentrale fellesskaps- og samfunnsverdier som er ledesnorer for hvilken fremtid vi skal få eller er det ressursrike finansieringskilder og oppdragsgivere som vinner frem med sine interesser?

4 Registrering - Kaffe/te og frukt Program Åpning Rettslige perspektiver ved varsling - Henning Jakhelln - Historikk og regelverk - Ytringsfrihet kontra lojalitetsplikt - Mulige rettslige konsekvenser ved varsling Whistleblowing - skal sladrehanker selv ha bank? Stig Berge Mathiessen - Begrepsavklaring av varsling som psykologisk fenomen - Nyere forskningsfunn - Hva kan gjøres? Mulige tiltak Lunsj Varslingens etikk - Henrik Syse - Varsling i et etisk perspektiv Erfaringer og synspunkter fra en varsler Kari Breirem - Personlige erfaring - Samfunnsansvar og spilleregler - Utvikling på området/holdningsendring Kaffe/kake Er varsling et ledelsesproblem? - Jon Hustad - Er det mulig å finne løsninger på problematikken som ligger til grunn for at varsling oppstår? - Når skal en leder si opp og når skal en leder lytte til legitim kritikk? Offentlig ansattes ytringsfrihet - særlig om såkalt varsling - Sivilombudsmannens rolle og erfaringer - Hanne S Nymoen, - Hva kan Sivilombudmannen bistå med - Hvilke erfaringer har Sivilombudsmannen med varsling - Kan Sivilombudsmannen veilede i varslingssaker? Kaffe/frukt Når bør varslere vernes? - Tom Colbjørnsen - Er varsling like relevant på alle beslutningsområder? - Hva er private agendaer, og hva er påpeking av kritikkverdige forhold? - Fungerer alliansen mellom medier, varslere, NGO er og tillitsvalgte alltid til bedriftens og samfunnets beste? Avslutning Vi må ta forbehold om at endringer i programmet vil kunne forekomme.

5 OSLO KONGRESSENTER Påmelding Varsling Ved elektronisk påmelding får deltakerne omgående tilbakemelding via e-post Navn Stilling/funksjon E-postadresse Arbeidssted Adresse og postnummer Fakturaadresse (hvis annen enn over) Evt. Bestillernummer/ referansenummer Ønsket kurssted Telefon mobil evt. arbeid Evt. kommentar Dato: Underskrift: Ved påmelding via faks eller post vil deltakerne få bekreftelse etterhvert som påmeldingene registreres. Påmeldingen er bindende og medfører betalingsplikt etter påmeldingsfristens utløp. Kommunal Kompetanse forbeholder seg retten til å avlyse kurs/seminar ved lav påmelding, sykdom o.l Kommunal Kompetanse Postboks 1634 Vika 0119 OSLO Besøksadresse: Haakon VIIsgate 5 E-post: Hjemmeside: Telefon: region-ost@kommunal-kompetanse.no