Kommunal Kompetanse Diakonhjemmets høgskole

Transkript

1 Kommunal Kompetanse Diakonhjemmets høgskole i samarbeid med Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon og Kultur- og kirkedepartementet tilbyr Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for Den norske kirke Tidsrom: september og oktober 2010 Sted: Kampen Kirke, Seehusen gate 47, Stavanger 1

2 MÅLGRUPPE Ledere på alle nivå innen kirkelig fellesråd og bispedømmeråd/biskop. Verneombud og hovedverneombud Medlemmer av arbeidsmiljøutvalg Tillitsvalgte MÅLSETTING Gi verneombud, ledere og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg den opplæring som er nødvendig slik at de kan utføre sine oppgaver/ verv på en god og forsvarlig måte, jf arbeidsmiljøloven 6-5 (1) (Som hovedansvarlig for vernearbeidet er det viktig at arbeidsgiverne; og da særlig prost og kirkeverge, også deltar på kurset. Opplæringen skal gi kunnskap om hvordan det skal arbeides med systematisk HMS- arbeid. Deltakerne skal få innsikt i å identifisere og overvåke de viktigste HMS-utfordringene. Dette innebærer at deltakerne skal lære metoder for hvordan igangsette HMS-arbeid kartlegge HMS-behov planlegge og prioritere tiltak følge opp tiltak Gjennom opplæringen gis det kunnskap om enkle metoder for å utarbeide og følge opp et IK-system gjennom sikkerhetsrutiner sjekklister og vernerunder. Opplæringen vil ha fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet. Opplæringen skal være innrettet i forhold til Den norske kirke som arbeidsplass. Herunder er aktuelle problemområder hvor det er to eller flere arbeidsgivere på samme arbeidsplass. UNDERVISNINGSFORM Kurset er basert på kombinasjon av forelesning med utstrakt bruk av praktiske eksempler, og erfaringsutveksling i plenum og grupper. Det legges vekt på at innholdet skal være praktisk anvendbart og gjenkjennelig for deltakerne. 2

3 FORELESERE Johan Peter Øren, opplæringsleder Kommunal Kompetanse Region Vest Tlf E-post: Leif M. Stapnes, Diakonhjemmets høgskole Tlf Mobil E-post: STED/TID: september og oktober 2010 KURSSTED: Kampen Kirke, Seehusen gate 47, Stavanger PRISER Kurspris: deltakere kr deltakere kr 3.925, deltakere kr 3.400,- I TILLEGG KOMMER Arbeidshefte, Arbeidsmiljølov, materiell m.m. som beløper seg til kr 400,- pr. deltaker. PÅMELDING Påmelding innen: OPPLYSNINGER OM KURSET RETTES TIL Johan Peter Øren, Kommunal Kompetanse Region Vest Adresse: Postboks 598, 6801 Førde Tlf: E-post: johan.peter.oren@kommunal-kompetanse.no 3

4 PROGRAM GRUNNOPPLÆRING ARBEIDSMILJØ (40 TIMER) KIRKEN Alle dager kl Kaffipause kl og Lunsj kl Innledning Samling 1: september 2010 Målsettinger for kurset Egen/og gruppens oppfatning av arbeidsmiljøet Lokal organisering Hvordan er vernearbeidet organisert i Den norske kirke Miljøarbeidets prinsipper og organisering lokal handling og bred medvirkning Saksgang Systemforståelse Oppgaver, ansvar og myndighet Loven og forskriftene. Handlingsmetoden Systematisk arbeid med vernesaker Møteplasser og møteformer for reell deltakelse Samtalefora Medarbeidersamtaler IK-systemet Gjennomgang og forståelse for IK-systemet Kartleggingsmetoder en systematisk arbeidsmåte Gjennomføring av vernerunde Rapportering etter vernerunde Handlingsplan Forberede oppgave i mellomperioden 4

5 SAMLING 2: oktober 2010 Det psykososiale arbeidsmiljøet i kirken Denne dagen vil spesielt fokusere på det psykososiale arbeidsmiljø i kirken, med hovedvekt på mellommenneskelig samspill, samarbeid og konflikter. Dette sees i lys av den særegne, men ikke eneståendekirkelige arbeidsgiverstruktur hvor to arbeidsgivere er representert på samme arbeidsplass. Utfordringer knyttet til hvordan sterke fagprofesjoner skal samhandle vil også bli belyst. Det legges stor vekt på at deltagerne arbeider prosessorientert med problemstillinger knyttet til egen arbeidssituasjon og at dette arbeidet kan videreføres på egen arbeidsplass. Gjennomgang av deltakernes oppgaver fra mellomperioden Hva skjedde? Hva fungerte bra? Hva var problematisk Mellommenneskelige samspill Menneskets økosystem samspill mellom sårbarhet og tåleevne Samarbeid, holdninger, konflikt og konfliktbehandling Psykologiske jobbkrav Krav og med innflytelse Sykefravær/inkluderende arbeidsliv/attføring Sykefravær Akan Tilrettelegging av arbeidet 12 Yrkeshemmede arbeidstakere 13 Inkluderende arbeidsliv Problemløsninger Gode og dårlige problemløsningsmetoder Hersketeknikker Den enkelte deltagers/gruppes plan for det videre arbeidet. 5

6 Påmelding HMS Kirken, Stavanger Kampen Kirke, Seehusen gate 47, Stavanger september og oktober 2010 Påmeldingsfrist: 10. sept Navn Stilling/funksjon E-postadresse Arbeidssted Adresse og postnummer Fakturaadresse (hvis annen enn over) Telefon mobil ev arbeid Ev bestillernummer/ referansenummer Dato: Underskrift: Ved påmelding via faks eller post vil deltakerne få bekreftelse etterhvert som påmeldingene registreres. Påmeldingen er bindende og medfører betalingsplikt etter påmeldingsfristens utløp. Kommunal Kompetanse forbeholder seg retten til å avlyse kurs/seminar ved lav påmelding, sykdom o.l Kommunal Kompetanse Bradbenken BERGEN E-post: Hjemmeside: Telefon: Fax: region-vest@kommunal-kompetanse.no