Det totale fraværet gjennom året

Transkript

1

2 Det totale fraværet gjennom året 1 1 Tota 1 Total 13 Total 1 Totalt 15 Total 1 Totalt 17 Total 1 jan feb mars april mai juni juli aug sep okt nov des Fra høsten 1 (svart) til høsten 17 (blå) lå fraværet lavere enn det som har vært vanlig de siste årene. Fra høsten 17 (blå) og gjennom vinteren/våren 1 (gul) har fraværet vært på et nivå nærmere det vi har sett de siste årene.

3 Endringer avdelingsvis siste 5 år 11, Løpende 1 mnd. fravær pr avdeling fram til juli 1 1, 9,, Øvrige avd 7, OK, 5, HO Teknisk BK, 3,

4 Bodø kommune siste årene

5 Fraværet pr måned for perioden jan/juli for hele kommunen jan feb mar apr mai juni juli Gjennomsnittet for kommunen økte fra, prosent i perioden i 17 til, prosent i samme periode 1. For 1 lå tilsvarende tall på, og 15 på,. Tallene for 1 er litt lavere enn begge disse årene.

6 Legemeldt sykefravær 1. kvartal siste 5 år

7 Spesifisering av de store diagnosene for 1. kvartal 1-1:

8 Kommentar til forrige bilde Underpunktet "andre muskel/skjelett-lidelser er nesten like høyt som psykiske lidelser totalt Som tiltak tror vi satsingen på opplæring av ergonomiombudene er smart - men vi må i tillegg jobbe frem andre forebyggende tiltak som kan gi positiv effekt Det som i hovedsak ligger under "andre muskel-skjelett lidelser" er: Symptomer/plager (albue, kne, ledd, hofte, osv.) Brudd og forstuvninger (definert pr kroppsdel) Fibromyalgi og Artrose Revmatisk sykdom

9 Eksempler - lettere psykiske lidelser og angst Psykisk ubalanse situasjonsbetinget Søvnforstyrrelser Irritabel adferd Posttraumatisk stresslidelse Livsfaseproblem voksen Seksuell legning bekymret for Psykiske symptomer og plager Følelse angst/nervøs/anspent Depresjonsfølelse Angstlidelse Depressiv lidelse Selvmord selvmordsforsøk

10 OK 5,9 % Andeler av totalen for hele kommunen pr 31. juli 1 SYKEFRAVÆR PR AVDELING 1 T,5 % UE, % Rådm/AA, % Økonomi, % Næring, % OK, % DAGSVERK PR AVDELING 1 HO,1 % T 5,9 % UE, % Rådm/AA, % Økonomi 1,3 % Næring, % HO 39,3 % De to store avdelingene står for ca 5% av dagsverkene. Med Teknisk så blir det ca 91%. De tre står samlet for nærmere 95% av sykefraværet.

11 Helse- og omsorgsavdelingen jan feb mar apr mai juni juli I 1 var gj.sn. 9, mot 9, for 17, det er en økning i forhold til samme periode året før. I 1 var gjennomsnittet 1,7 og for 15: 9,3. Fraværet i 1 er lavere enn i 1, men høyere enn i 15 og 17.

12 1 Institusjoner Søyle 1 Linje Vollsletta/Hovdejordet Stadiontunet Sentrum Mørkved Sølvsuper Kjøkken Egenm L. kort L. Langt Egenm L. kort L. Langt Grå - Legemeldt over 1 dager Orange Legemeldt opp til1 dager Blå - Egenmeldte

13 Hjemmetjenesten Søyle 1 Linje Skjerstad Hj. Tj Nord Tverlandet Sentrum Rehab Oppf. Rus og Psyk Egenm L. kort L. Langt Egenm L. kort L. langt Grå - Legemeldt over 1 dager Orange Legemeldt opp til1 dager Blå - Egenmeldte

14 HO øvrig Søyle 1 Linje Miljøtjenesten Bolig Komm dir HO Helsekontoret NAV Tildeling Egenm L. kort L. Langt Egenm L. kort L. langt Grå - Legemeldt over 1 dager Orange Legemeldt opp til1 dager Blå - Egenmeldte

15 Oppvekst- og kulturavdelingen jan feb mar apr mai juni juli Gjennomsnittet var stabilt på 7,7 prosent i 17 og 1. For årene 1 og 15 var tallene henholdsvis, og,7. Tallene For 1 ligger under begge disse årene.

16 Teknisk avdeling jan feb mar apr mai juni juli Gjennomsnittet økte fra 7,3 prosent i 17 til,9 prosent i 1. For årene 1 og 15 var tallene, og 7,. Teknisk avdeling har derfor et høyere fravær i 1 enn tilsvarende tall for alle årene forut.

17 Øvrige avdelinger (AA,NU,ØK,UE) jan feb mar apr mai juni juli Gjennomsnittet økte fra,3 prosent i 17 til, prosent i 1. For årene 1 og 15 var tallene,5 og,. 1 ligger derfor over alle disse årene. Avdelingene er små, og utslagene kan derfor bli store ved enkeltfravær

18 Sykefravær piloter Hjemmetjeneste sentrum 11,9% i januar 1,% i august Sølvsuper,% i januar 5,9% i august Meget lavt sykefravær skyldes flere tiltak Vollsletta 1,1% i januar (under oppstart) 7,% i august Relativt høyt sykefravær skyldes langtidsfravær

19 Fravær fordelt på stillingsprosenter for hele kommunen Totalt hele kommune 1, 1,,, Fravær Fraværsprosenten for deltid fra 5 til 99 er noe høyere enn for de de som har 1% stilling. «Småstillingene» har betydelig lavere fravær.,,, Totalen 1, % - 5-9,3 % 3,9 % 5-7 1, % , % Figuren under viser hvor stor andel av dagsverkene de enkelte gruppene har., prosent av alle ansatte har stilling på 1 prosent. Det er også vel ansatte som har flere stillinger som til sammen gir 1 stilling. Det vil si at ca 1,5 prosent av alle årsverkene er heltids.

20 Fordeling av stillingsprosent 1,7 % Kvinner -, % 5-9 3,9 % , % ,3 % Kvinner har en mye høyere andel av deltidsstillinger enn det menn har.,7 prosent heltid mot, prosent. Menn - 1,9 % 5-9 3,9 % 5-7 9, % ,1 % 1, %

21 Fordeling av sykefraværet 1, 1,,,,,, 1, 1,, Kvinner Totalt kvinner Menn Fravær Kvinner har i snitt 9,3 prosent fravær, mens mennenes fravær er på 5, prosent. Fordelingen av fraværet i forhold til aldersgrupper er også noe annerledes mellom kvinner og menn.,, Fravær,, Tot. menn

22 Forskjell aldersgrupper 11 og 1 1, 1 1, 1,, ,,, :9 år 3-39 år -9 år 5-59 år -9 år I 11 var det litt lavere fravær i under 3 og mellom og 59 år både for menn og kvinner. I 1 viser tallene litt lavere fravær for kvinner mellom 3 og 9 år, mens det for mennene er stigning fram til ca og deretter reduseres det noe.

23 Stillinger med laveste fravær 1. kv