Her er vi og hit skal vi

Transkript

1 Her er vi og hit skal vi medlemmer 800 lokallag Vi skal vidare.

2 Ei pakkeløysing Sentralstyret inviterte landsmøtet 2018 til å vedta ei pakkeløysing på Pensjonistforbundet si reise i neste landsmøteperiode. Pakken inneheldt - Organisasjon - Handlingsprogram - Aktivitet - Økonomi Landsmøtet tok imot invitasjonen.. Og reisa har starta..

3 Arbeidsplan for 2019/ Aktivitetsplan for 2019 Arbeidsplanen har utgangspunkt i handlingsplanen og definerer ei arbeidsfordeling på kontoret og er ei totaloversikt av dei sakene som skal prioriterast for året. Aktivitetsplanen har same utgangspunkt og definerer dei prioriterte oppgåvene sentralstyret/ landsstyret og fylkesforeningane/ lokalforeningane skal prioritere for året. - Verving - Opplæring ( inklusiv eldrerådsopplæring) - Organisasjonsutviklingsarbeidet - Kommunevalet - Kjøkken tilbake til sjukeheimen

4 Kurshaldarteam Vi skal etablere landsomfattende gruppe av kurshaldarar, foredragshaldarar, kåsørar og andre som kan løfte og inspirere i lokallaga, fylkesforeiningane og dei kollektivt tilmelde organisasjonane. Fylkeslaget skal gi hjelp til lokallaga og halde kurs i organisasjonskunnskap, eldrerådsarbeid, motivasjon, data og kommunikasjon. Vi treng meir kunnskap lokalt om rekneskapsføring, budsjettering, prosjektsøknader og støtteordningar.

5 Styrekurs Tilbod til alle lokallagsstyrer i Gjennomføring mars juni 2019 Kan gjennomførast i samarbeid mellom lokallag. Årleg gjennomgang for det nye styret. Grunnlag for årsplan/prioriteringar. Ta utgangspunkt i vedteken handlingsplan.

6 Vervekampanje: Einsemd som tema med vekt på å bry seg Vi skal verve nye medlemmer gjennom sentral vervekampanje Målet må vere at kampanjen skal vere i postkassa innan utgangen av mars. - Samtidig ei større sak på facebook - Få alle partileiarar til å snakke om at det er viktig å bry seg - Lokallagsarbeid er det viktigaste. Det er der vi møter folk!

7 Trygdeoppgjeret Kjøpekrafta vår vart svekka med 0,8% i 2018! Fire år med underregulering er nok! Kva ser og seier den nye regjeringa? Påverknad sentralt og lokalt er viktig!

8 Tannhelse Hovudmål for landsmøteperioden er å få på plass eit eigenandelsystem for tannhelse. Delmål er å syte for at kommunar og fylkeskommunar føl opp plikta si om gratis tannstell til alle på sjukeheim og i heimesjukepleie. Ei viktig sak å snakke om i kommunevalkampen.

9 Kjøkken på sjukeheim Vi vil ha kjøkken på alle sjukeheimar. Det er gode grunnar til at kjøkkenet bør få sin naturlege og sentrale plass på sjukeheimen. Det kan føre til: - auka ernæringsfagleg kompetanse på sjukeheimane - kokkane får nærhet til dei som skal ete maten - kan også gje eit godt mattilbod for pårørande - lukta av god mat er stimulerande

10 Eldreråd Eldrerådslova er blitt ein del av kommunelova. Forskrifter for eldreråd er sendt på høyring. Frist for dette arbeidet er 1. april Det vil bli sendt ut kopi av høyringssvar frå oss som vi ynsker alle foreininger og fylkeslag skal gje støtte til. Det blir avgjerande viktig at lokalforeningane sender inn gode navn på mogelege medlemmer av eldreråda. Så må kommunar med fleire lokallag samlast om kandidatar.

11 Kommunevalkamp Vi skal vere aktive i kommunevalkampen. Målet er å setje kommunal eldreomsorg på dagsorden. Gjennom elektronisk nyhetsbrev og medlemsmagasinet Pensjonisten vil vi vise til møter vi arrangerer rundt om i landet. Medlemsmagasinet Pensjonisten vil ha eit særnummer om kommune- og fylkestingsvalet i månadskiftet august/ september. Kva er viktigast for dykk?

12 «Leve heile livet» - Ei kvalitetsreform for eldre «Leve heile livet» har fem innsatsområde: 1. Eit aldersvennleg Noreg 2. Aktivitet og fellesskap 3. Mat og måltid 4. Helsehjelp 5. Samanheng i tenesta

13 Leve 13 hele livet Førebuing og oppstart skal foregå gjennom heile Framlegg til aktivitetar i fylkes- og lokallag 1. Gjere seg kjend med reforma ( ei reform som skal skape eit meir samanhengande tenestetilbod for eldre og pårørande) 1. Følgje med på om reforma kjem på dagsorden i kommunen, 2. Følgje med på om kommunane tek stilling til løysingane 3. Påverke kva løysinger som vert valde lokalt.

14 Rådet for eit aldersvennleg samfunn Bidra til gjennomføring av det nasjonale programmet for eit aldersvennleg Norge. 1)- Planlegg for eigen alderdom- ein kampanje på tilrettelegging av bustad, sosialt fellesskap og aktivt liv 2)- Eldrestyrt planlegging av aldersvennlege lokalsamfunn 3)- Nasjonalt nettverk for aldersvennlege kommuner 4)- Partnerskapsordning for aldersvennlege organisasjonar, institusjonar, bedrifter og verksemder 5)- Ta i bruk seniorressursen i arbeidsliv og friviljugt arbeid

15 Rådsmedlemmer Trude Drevland, leiar og oppnemd av regjeringa Jan Davidsen, Pensjonistforbundet Stian Slotterøy Johnsen, Frivillighet Norge Nils A. Røhne, KS Anne Cecilie Kaltenborn, NHO Osmund Kaldheim, Husbanken Heidi Arnesen Austlid, IKT-Norge Hans Christian Sandlie, OsloMet

16 Senter for eit aldersvennleg Norge Det skal etablerast eit Senter for eit aldersvennleg Noreg som skal ha sekretariatsfunksjon for rådet, og ansvaret for det operative i programmet. Senteret skal også bidra til auka kunnskap og dokumentasjon om aldringa av samfunnet. KS og regjeringa har inngått ein avtale om samarbeid om gjennomføring av Leve heile livet , der KS mellom anna vil bidra til eit aldersvennleg samfunn. Helsedirektoratet skal gje fagleg støtte til programmet og rådsarbeidet.

17 Krav til Statsbudsjettet for 2020 Forhandlingsrett Krafttak for dei som har minst Styrka kommuneøkonomi Redusere vold og overgrep mot eldre Betre og billegare munn-og tannhelse Rett til brukarstyrt personleg assistanse (BPA) etter fylte 67 år Auka innsats for opplæring i digitale verktøy Fleire møteplassar for eldre Styrke tiltak som gjer at eldre kan bu lenger og trygt og godt i eigen heim

18 Målet..i det store biletet Styrke og synleggjere Pensjonistforbundet som slagkraftig aktør. Fleire medlemmer gjer oss sterkare Samarbeid i organisasjonen og med allierte gjer oss sterkare. Forhandlingsrett og trepartssamarbeid er målet.

19 OU-arbeidet

20 Hovudmål HP Styrke og synleggjere Pensjonistforbundet som den slagkraftige samfunnsaktør på vegne av landets pensjonistar og uføretrygda. Dette skal vi gjere ved å: Arbeide for éin sterk felles pensjonistorganisasjon i Noreg som gjennom samarbeid med alliansepartnarar, som fagforeningar, interesseorganisasjonar og andre, fokusere på saker og utøve politikk som påverkar framtida Auke antall medlemmer, som gir auka påverknad Utvikle eit sterkare og tettare samarbeid gjennom alle ledd i organisasjonen

21 Kvifor OU-arbeid? Styrke og synleggjere Pensjonistforbundet som den slagkraftige samfunnsaktør på vegne av landets pensjonistar og uføretrygda.

22 Mandat vedteke på LM Få iverksett eit organisasjonsutviklingsarbeid i forbundet med mål om styrke heilskapen i organisasjonen, auke medlemsmasse og forsterke kompetanse i alle ledd. Kartlegge status Beskrive NÅ situasjon Definere delmål Utarbeid strategier Definere tiltak Planlegge og gjennomføre tiltak Evaluere Oppfølging Basert på kikc-off 4.des.2018 Eksisterande erfaringar og dokumentasjon. Workshop 30. og 31.jan 2019 med arbeidsgruppa og administrasjonen. Utarbeidd forslag til OU-arbeidet Kva skal gjerast Korleis Tilrettelegge for implementering Korleis sikre god implementering?

23 Delmål Heve kompetansen på alle nivåer for å trygge rollen som tillitsvalgt. Kva skal gjerast / tiltak Kurs: Tilby relevante kurs for tillitsvalgte Kommunikasjon: God informasjonsflyt i alle ledd Samarbeid: Auka samarbeid, internt og eksternt Legge grunnlaget for et godt samarbeid og forankre eit eigarskap i heile organisasjonen. Arbeide for auka samarbeid på tvers internt Verving: Involvere alle nivå i vervearbeidet, kurs for verving (jfr. punkt over) Finne en sak som engasjerer, og som appellerer til nye medlemmer innen målgruppen yngre pensjonister Korleis Opplæringsplan med prioriteringer Kommunikasjonsplan Etablere samarbeidsutvalg lokalt (jfr. vedtektene 5.C) Dialogmøter Gjennom bl.a. ny digital plattform Vervestrategi Vervekampanje Synliggjøring gjennom prioriterte kanaler (kommunikasjonsplan) Kommune- og fylkesreformen «Trøndelagsmodellen» som «beste praksis» Deling av erfaring, bistand i prosessen Valg 2019 Følge kommune- og fylkestingsvalget 2019 Følge opp vedtak i Landsstyret des.2018 godkjent budsjett

24 Suksessfaktorar Forankring og skape eigarskap i heile organisasjonen Involvere alle nivåer Dialogmøter Motivere og støtte opp Bygge opp sterke lokale nivå Vere førebudde på at dette tek tid Tydelig, sterk og synlig Kunnskap Faglig Samarbeid Lojalitet Vilje Sosialt Bygge grunnmuren

25 Korleis lukkast? Mykje involvering og kommunikasjon i sjølve prosessen, sikrar sterkare eigarskap og aukar motivasjonen til å ta ansvar. Kommunen Ytre liv Alliansepartnare No situasjonen Kva fungerer bra? Kva fungere mindre bra? Ønska situasjon Korleis vil vi ha det i framtida? Indre liv??? Kurs Fordeling av oppgaver??? verving Aktivitetsplan Kva Korleis Når Kven