OPPLÆRINGS - OG KOMPETANSEPLAN

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "OPPLÆRINGS - OG KOMPETANSEPLAN"

Carina Christensen
5 år siden
Visninger:

1 OPPLÆRINGS - OG KOMPETANSEPLAN Arbeidsgruppa

2 Innhald: 1. INNLEIING... 3 Førebuande fasen, Implementeringsfasen, HANDLINGSPLAN... 4 FØREBUANDE FASEN IMPLEMENTERINGSFASEN

3 1. INNLEIING Gjennom Nasjonalt program samarbeider 10 kommunar i Nordhordland om eit prosjekt, som skal implementera i dei aktuelle kommunane. Prosjektet skal vare i 3 år, I eit slik prosjekt er opplæring og å tileigna seg ny kunnskap særs viktig. Kommunane i prosjektet har ulik ståstad, og prosjektleiinga vil forsøke å gje opplæringa ut ifrå den einskilde sitt behov. og informasjonsarbeid må føregå på mange ulike nivå og blant ulike målgrupper. Dette gjeld frå tilsette tverrsektorielt i kommunane til brukarar og deira pårørande. Etter kvart vil ein også spreie kunnskap til innbyggarar i kommunane i prosjektet. For å ivareta forankring og involvering i prosjektet må politikarar, ulike råd og brukarorganisasjonar vera informert og få opplæring i. Som ein del av det nasjonale programmet er ein forplikta i heile perioden til å drive kunnskapsspreiing blant andre målgrupper som andre kommunar i regionen, fylket og nasjonalt, andre samarbeidspartar, og utdanningsinstitusjonar om erfaringane i prosjektet. Prosjektet har to ulike fasar. Fyrste del av prosjektet er den førebuande fasen og siste del av prosjektet er implementeringsfasen. Førebuande fase, 2017 I denne perioden er hovudfokuset å gje grunnopplæring til dei tilsette, avklare kommunane sine behov og få dei involverte kommunane til å samkjøre seg innan. Viktig at ein gjev informasjon og opplæring til alle tilsette i kommunane, viktig å tenkje tverrfagleg og sektorielt, som skal ha ein aktiv part i prosjektet seinare. Ein skal samstundes forankra prosjektet på kryss og tvers blant politikarar, leiarar, tillitsvalde og alle tilsette i alle kommunane. I samband med innføring av er det viktig å ivareta brukarmedverknad og involvera alle brukarorganisasjonar. Implementeringsfase, I denne fasen er hovudfokuset på opplæring i utstyr og gje opplæring i bruk av utstyr hjå tilsette, brukar og pårørande, slik at kommunane kan ta i bruk som del av ordinære tenester. Samstundes må ein halde vedlike den kompetanse som er opparbeidd hjå dei ulike målgruppene i fyrste del av prosjektet. I perioden må ein aktivt gje informasjon og kunnskap gjennom dialog til alle innbyggarar om det nye tenestetilbodet.

4 2. HANDLINGSPLAN FØREBUANDE FASEN MÅLGRUPPE MÅL TILTAK METODE TIDSPUNKT Prosjektgruppe Drive prosjektet for å oppnå målsetjingane i mandatet og dei nasjonale føringar Haust 2017 og sommar 2018 Gjennomføra anskaffing Ansvarleg for opplæring i prosjektet i prosjektmetodikk og prosesshjelp i endringsleiing i balansert anskaffing ved behov *Samlingar for prosjektgruppa *Delta på samlingar i Nasjonalt program *Delta på workshop PA - consulting *Delta på kurs i balansert anskaffing *Lokal opplæring frå eks. IKT * frå leverandører *Hospitering til andre * Delta på konferansar *Erfaringsdeling med andre kommunar/prosjekt Haust 2017, Vår 2018 og Haust samlingar samlingar 2018 Haust 2017 og vår 2018 Heile Leiarar i helse og omsorg Ansvar for gjennomføring av prosjektet i eigen og prosesshjelp i gevinstrealisering 2 samlingar samlingar 2018 Vinter 2017/2018 Haust 2018 Ha grunnleggjande kunnskap om *Nettverk/Workshop * Velferdsteknologiens ABC Hausten 2018

5 Ressurspersonar Ansvarleg for utarbeiding av rutiner og prosedyrar i eigen Ansvarleg for gjennomføring av ROS analyser og informasjonstryggleik i eigen Vera ein ressurs og pådrivar i eigen Inneha god kunnskap innan Medverke til utarbeiding av ROS analyser og informasjonstryggleik i eigen Være med på utarbeiding av rutinar og prosedyrar i eigen *Workshop Hausten 2018/ vår i ROS - analyser Utveksling av erfaringar etter behov og utdanningar i ROS analyser *Workshop ROS analyse *Faste månadlege møte med prosjektgruppa *Delta på demonstrasjonar frå ulike leverandørar *Hospitering til andre *Delta på aktuelle konferansar *Vidareutdanningar *Workshop ROS analyse *Workshop rutinar og prosedyrar Hausten samlingar i samlingar i 2018 Vinter 2017/2018 Haust 2018 Skuleåret 2018/ Hausten 2018 Hausten 2018 Tilsette helse og omsorg om og kunne rettleie brukarar og pårørande og utdanningar *Personalmøter lokalt *Vidareutdanningar Vinter 2017/2018, Haust Skuleåret 2018/

6 Tilsette Ikt Ha grunnleggjande kunnskap om og teknologiske løysingar *Hospitere *Delta på demonstrasjonar frå ulike leverandørar Vinter 2017/ Tilsette oppvekst Vinter 2017/2018 Tilsette teknisk og brann Vinter 2017/ Legar/fastlegar Samarbeidsmøte, helseutval *smøter Haust 2018 Politikarar/Utval/Regionråd *smøter i dei ulike styrer og råd *Workshop 2017 Rådmannsgruppa Overordna ansvar for gjennomføring av for prosjektet Ha grunnleggjande kunnskap om Overordna ansvar for for ROS analyser og infomasjonstryggleik i eigen *smøter lokalt og i ulike samarbeidsfora *Workshop ROS analyse 2018

7 Brukarorganisasjonar og opplæring *smøter ANDRE MÅLGRUPPER *Andre kommunar *Nav *Spesialisthelsetenesta *Utdanningsinstitusjonar * Frivillige organsisasjonar Ha kunnskap om prosjektet og med innlegg frå prosjektet *Prosjektet sine eigne konferansar *Ulike typar nettverk og samarbeidsfora *Heimeside *Facebook IMPLEMENTERINGSFASEN 2020 MÅLGRUPPE MÅL TILTAK METODE TIDSPUNKT Prosjektgruppe Drive prosjektet for å oppnå målsetjingane i mandatet og dei nasjonale føringar i prosjektmetodikk og prosesshjelp *Samlingar for prosjektgruppa *Delta på samlingar i Nasjonalt program *Delta på workshop PA consulting Ansvarleg for opplæring i prosjektet i endringsleiing ved behov *Seminar I endringsleiing *Lokal opplæring frå eks. IKT *Hospitering til andre * Delta på konferansar *Erfaringsdeling med andre kommunar Våren Heile

8 Ha god kunnskap om aktuell og bruken av den i utstyr og utdanningar *splan frå *Vidareutdanningar Vinter 2018/ Skuleåret /2020 Leiarar i helse og omsorg Ansvar for gjennomføring av prosjektet og implementering av i eigen Å ha kunnskap om aktuell og bruken av den og prosesshjelp i gevinstrealisering i endringsleiing *Seminar i endringsleiing *smøter *Workshop Vår Ressurspersonar Vera ein ressurs og pådrivarar i eigen Vera ressurs innan aktuell Utveksling av erfaringar etter behov Utdanninger i utstyr og rutinar *Faste månadlege møte med prosjektgruppa *Hospitering hos andre *Delta på aktuelle konferansar *Vidareutdanningar *splan frå *Lokal opplæring knytt til rutiner Skuleåret /2020 Vinter 2018/ Tilsette helse og omsorg om og kunne vegleie brukarar *Personalmøter lokalt? *Vidareutdanningar

9 Ha god kunnskap om aktuell og bruken av den i utstyr og rutinar *splan frå *Lokal opplæring knytt til rutinar Vinter 2018/ Utvalte tilsette i kommunane Ha god kunnskap om aktuell og bruken av den i utstyr og rutinar *splan frå *Lokal opplæring knytt til rutinar Vinter 2018/ Tilsette Ikt Ha grunnleggjande kunnskap om og teknologiske løysingar Ha god kunnskap om aktuell sine teknologiske løysingar i utstyr og rutinar *splan frå * i lokale rutinar Vinter 2018/ Tilsette oppvekst Ha kunnskap om aktuell *smøte Tilsette teknisk og brann Ha god kunnskap om aktuell og rutinar i utstyr og rutinar *splan frå * i lokale rutinar Vinter 2018/

10 Leger Samarbeidsmøte, helseutval *smøter Ha kunnskap om aktuell *smøte Brukarar Ha kunnskap om aktuell og opplæring * ein til ein *smøte * av utstyr når ein tek det i bruk Pårørande Ha kunnskap om aktuell og opplæring * ein til ein *smøte * av utstyr når ein skal bruke deler av utstyret Politikarar/Utval/Regionråd Ha kunnskap om prosjektet og *smøter i dei ulike styre og råd Rådmenn Overordna ansvar for gjennomføring av for prosjektet *smøter lokalt og i ulike samarbeidsfora Brukarorganisasjonar Innbyggjarar Ha kunnskap om prosjektet og og opplæring *smøter? *Workshop *smøte *Heimeside *Kommunale heimesider *Facebook

11 Ha kunnskap av tenestetilbod etter at ein har fått aktuell *smøte * Kommunale heimesider *smateriell *Stand og utstillingar på sentrale plasser og arrangement ANDRE MÅLGRUPPER *Andre kommunar *Nav *Spesialisthelsetenesta *Utdanningsinstitusjonar *Frivillege organisasjonar Ha kunnskap om prosjektet og Ha kunnskap av tenestetilbod etter at ein har fått aktuell *Konferanser med innlegg frå prosjektet *Prosjektet sine eigne konferanser *Ulike typar nettverk og samarbeidsfora *Heimeside *Facebook *smøte * Kommunale heimesider *smateriell *Stand og utstilling på sentrale plasser og arrangement

Like dokumenter

AGENDA OG REFERAT. Saks nr. MÅL KONKLUSJON NY AKSJON ANSVARLEG FRIST

AGENDA OG REFERAT. Saks nr. MÅL KONKLUSJON NY AKSJON ANSVARLEG FRIST Saks nr. TEMA med bakgrunn og dagens situasjon 01/19 Gjennomgang av prosjektorganisering og korleis det er å jobbe i prosjekt MÅL KONKLUSJON NY AKSJON ANSVARLEG FRIST Setje prosjektgruppa og gå gjennom