NFF Oslo

Transkript

1

2 Innholdsfortegnelse 1. Organisasjon NFF Oslo Dommerkomiteen (DK) Visjon, verdier og mål Dommerutvikler i krets (DUK) Politiattest Taushetserklæring Utøvere Dommere Rekrutteringsdommere Autorisasjon Godkjennelse av nye assistentdommere Godkjennelse av veiledere Tilbaketrekking av autorisasjon God dommeradferd Utviklingsgrupper Gruppeledere (GL) Innplassering Utviklingsgrupper for dommere Kriterier for innplassering Rangering Oppdrag - tildeling Dommere Veiledere Forfall endringer Reaksjoner Dommer/veileder ikke møtt Andre disiplinære forhold Utmerkelser og priser Vedlegg 1 Statutter for priser og utmerkelser Vedlegg 2 Tidligere Vinnere

3 1.1 NFF Oslo 1. Organisasjon NFF Oslo er opprettet og virker i henhold til NFFs lov kapittel 7, 7-1 t.o.m Omfanget og virksomheten til Kretsstyret er fastsatt i NFFs lov 7-9 (1) t.o.m (5). Kretsstyret utøver forvaltningen av kretsens virksomhet, jf. NFFs lov 1-2 (4). Av nevnte Lovs 7-10 fremgår at daglig leder er leder for kretsens sekretariat, med ansvar for alle administrative funksjoner innen kretsen. Kretsens administrasjon er bygget opp i to avdelinger: - Utviklingsavdeling - Konkurranseavdeling Utviklingsavdelingen og konkurranseavdelingen organiserer alt rekrutterings- og utviklingsarbeid for kretsens dommere, daglig drift og administrasjon av samtlige dommeroppdrag i kretsens og NFFs serie- og cupspill der kretsen er involvert. Dette inkluderer instruksjons-, veileder- og fadderoppgaver både for fotball og futsal. Under ansvar for kretsens dommeradministrasjon inngår forbindelsen til NFF, samarbeid på regionsnivå og med øvrige kretser i NFFs region Øst-Norge. Med den beskrevne policy- og planrettede ramme for dommerkomitéens virksomhet vil administrasjonen i sitt daglige arbeid med praktisk og utøvende dommeraktiviteter ha funksjonelt handlingsrom. Administrasjonen gir anbefalinger for hvor mange dommere som skal være innplassert på det enkelte nivå i henhold til avvikling av kamper. For de øverste gruppene vil det bli tatt sportslige hensyn i henhold til oppsettet og det vil bli tatt hensyn til spissing av gruppens dommere. 1.2 Dommerkomiteen (DK) Kretsstyret oppnevner dommerkomitéen (DK) i henhold til NFFs lov, og utarbeider instruks for komiteens arbeid, jf. NFFs lov 7-9 (2) g). Leder av dommerkomiteen rapporterer til kretsstyret, og dommerkomiteen skal til enhver tid følge det gjeldende mandatet de har fått fra Kretsstyret. Alle ansatte i administrasjonen har møterett på dommerkomiteens møter. Oppnevnelsen bør skjer etter sesongslutt, i god tid før årsskiftet. Etter NFFs lov 9-3 skal begge kjønn være representert. Kretsstyret oppnevner leder og inntil åtte 8 komitémedlemmer. Dobbeltfunksjoner i krets eller klubb bør unngås for alle med tilknytning til DK, se særlig NFFs lov 9-5. Oppnevnelsen av DK skjer årlig, og kretsstyret fastsetter lederens og de enkelte medlemmers funksjonstid, maksimalt to år av gangen. Leder eller nestleder samt tre andre medlemmer, oppnevnes for to år. DK skal innenfor kretsens vedtatte handlingsplan utarbeide en masterplan med målsettinger for dommerarbeidet over en to- til fireårsperiode. For det enkelte år utarbeides budsjett og aktivitetskalender for dommersektorens årlige, løpende aktiviteter. NFFs anbefalte retningslinjer for kretsenes dommerkomiteer legges til grunn for dommerkomiteens arbeid i NFF Oslo. Dommerkomiteen sine medlemmer finner du på denne siden: Personer i dommerkomiteen. 3

4 1.3 Visjon, verdier og mål Visjon: Det er gøy å være fotballdommer Vi skal gjøre det mer moro å være dommer Verdier: Fair play. Respekt. Lojalitet. Kvalitet. Folkelighet Mål: Opprettholde et høyt faglig mål ved å: - Rekruttere og beholde dommere - Satsning på kvinnelige dommere, målsetning om 100% vekst i perioden Rekruttere og videreutvikle futsaldommere - Utvikle bredde- og toppdommere - Rekruttere og utvikle veiledere og instruktører - Sikre at dommere med ambisjoner får tilrettelagt trenings- og kampmuligheter med tanke på fremtidig rekruttering til norsk toppfotball 1.4 Dommerutvikler i krets (DUK) Dommerutvikler i krets (DUK) er en fagperson oppnevnt/tilsatt av kretsstyret/administrasjonen etter innstilling/anbefaling av Dommerkomitéen. Hovedoppgavene vil være oppfølging og coaching av dommere i utviklingsgrupper med muligheter for avansement i divisjonssystemet. Vedkommende må ha god faglig bakgrunn enten som aktiv dommer, veileder eller instruktør. DUK rapporter til kretsens dommerkomite (faglig) og daglig leder (administrativt), og er underlagt beslutninger i Dommerkomitéen (DK) og administrasjonen (ADM). Vedkommende vil være et viktig bindeledd for at samarbeidet mellom dommere, veiledere og instruktører fungerer på best mulig måte innen egen krets, samt i samarbeidet med andre kretser. DUK vil ha tett dialog med NFF Dommerseksjonen, og vil delta på fagsamlinger og tiltak som gjennomføres av NFF sentralt. DUK innstiller dommere til utviklingstiltak i regi av NFF Dommerseksjonen. 1.5 Politiattest Kretsstyret har med virkning fra og med sesongen 2017 vedtatt at alle dommere og ressurspersoner som fungerer som veileder, fadder og/eller har oppfølgingsansvar for dommere under 18 år, skal fremvise politiattest. I henhold til Kampreglementets 4-1 (4) plikter alle dommere å fungere som veileder/fadder. Som en konsekvens av kretsstyrets vedtak og ovennevnte bestemmelse, må alle påmeldte dommere og dommerveiledere fremvise politiattest for å få tildelt oppdrag for NFF Oslo f.o.m sesongen Attesten er gyldig i tre 3 år fra utstedelse. I henhold til reglementet vil ikke en rekrutteringsdommer bli autorisert før politiattest er forevist kretsen, dette i henhold til NIFs lovverk. Kretsstyret oppnevner ansvarlig(e) i NFF Oslo som skal kontrollerer politiattestene. 1.6 Taushetserklæring Taushetserklæring kreves fra DK-medlemmer, gruppeledere og ressurspersoner. 4

5 2.1 Dommere 2. Utøvere Dommerkomitéen godkjenner hvilke dommere som skal tildeles dommeroppdrag i NFF Oslo. Påfølgende uke etter at høstsamling er gjennomført inviteres registrerte dommere til påmelding for neste sesong. Påmeldingsskjema sendes ut per e-post og legges tilgjengelig på kretsen sine nettsider. Frist for påmelding til kommende fotballsesong er medio desember. Særskilt om påmelding for futsal: Administrasjonen inviterer dommere til å melde seg på til kommende futsal sesong 1.september. Påmeldinger med oppdaterte data registreres av administrasjonen på den enkelte dommers område i FIKS. I samarbeid med gruppeledere (GL), foretar DUK en første gjennomgang og foreløpig innstilling til innplassering av påmeldte dommere i utviklingsgrupper. Innstillingen framlegges for DK i løpet av januar, senest 1.februar. Endelig fordeling av dommere vil forelegges etter at teoriprøve og fysisk test er avlagt. 2.2 Rekrutteringsdommere I løpet av året arrangerer administrasjonen det antall rekrutteringsdommerkurs som anses påkrevet for å rekruttere tilstrekkelig antall dommere. Rekrutteringsdommerkurset gjennomføres i.h.t. vedtatt mal fra NFF/NFF Oslo. Kandidater som gjennomfører rekrutteringsdommerkurs med bestått prøve kan melde seg som rekrutteringsdommer til kommende sesong. Rekrutteringsdommere settes automatisk til å dømme de laveste klassene i minimum første del av deres første sesong som dommer. Basert på vedkommende sin alder, modenhet og ferdigheter som dommer, kan innplassering endres i løpet av sesongen etter innspill fra gruppeleder (GL). Det foretas ikke noen ordinær rangering av rekrutteringsdommerne. Dommerne skal i stedet foreslås autorisert eller ikke autorisert. For at en dommer skal kunne bli autorisert må dommeren ha fylt eller fylle 16 år det året man blir autorisert. Gruppeleder for utviklingsgruppe 0 lager en innstilling over hvilket nivå dommerne bør innplasseres på påfølgende sesong. 2.3 Autorisasjon Kretsstyret autoriserer rekrutteringsdommere etter innstilling fra dommerkomitéen. DK kan fremme slik innstilling når komitéen, i samråd med GL i utviklingsgruppe 0, finner rekrutteringsdommeren moden for autorisasjon og har gjennomført et minimum av 15 obligatoriske kamper oppnevnt av kretsen. Dommeren må også ha gjennomført assistentdommerkurs. Autorisasjonsbevis tildeles nye kretsdommere ved åpningen av dommernes vårkurs påfølgende år. Rekrutteringsdommer som uten godtatt grunn, to eller flere ganger uteblir fra tildelte oppdrag (DIM) autoriseres ikke inneværende sesong. Rekrutteringsdommer som av ulike grunner ikke autoriseres etter første sesong, kan én gang overføres som rekrutteringsdommer til påfølgende sesong. Rekrutteringsdommer som ikke er autorisert etter to sesonger må gjennomføre nytt rekrutteringsdommerkurs. 5

6 2.4 Godkjennelse av nye assistentdommere Utdannelse og godkjennelse av assistentdommere er en del av rekrutteringsdommerkurset. Opprykk til høyere nivå i kretsen godkjennes av DK etter innstilling fra ansvarlig GL. 2.5 Godkjennelse av veiledere Godkjennelse av veiledere skjer etter gjennomført teoretisk opplæring. Dommerkomiteen behandler og avgjør tilbaketrekking av veilederes godkjennelse. Tilbaketrekking kan etter DKs vurdering skje på blant annet følgende grunnlag: - Veileder ikke møtt til oppdrag (VIM) - Grovt mangelfull rapport eller kopiering av rapporter. - Rapport levert senere enn sju 7 dager etter kamp. - Rapport(er) ikke levert. - Mangelfull kompetanse, teoretisk og/eller praktisk. - Ikke bestått eller gjennomført årlig teoriprøve. - Ikke deltatt på veiledersamling/vårkurs gjentatte ganger. Dommerkomiteen foretar før hver sesong innplassering av veiledere basert på samme inndeling som kompetansegruppene for dommere. Veiledere kan gis opprykk på grunnlag av faglig og pedagogisk dyktighet. Før opprykk til 1. og 2. divisjon kvinner og 3. og 4. divisjon menn skal det gjennomføres minst et veilederoppdrag med sensor. Kandidaten må oppnå karakter 8,0 eller bedre. Sensor for veiledere oppnevnes av DK. DUK innstiller veiledere for opprykk til enten DK eller NFF. 2.6 Tilbaketrekking av autorisasjon Kretsstyret behandler og avgjør tilbaketrekking av dommeres autorisasjon. Administrasjonen kan initiere eller innstille på slik tilbaketrekking ovenfor DK og kretsstyret. Administrasjonen forestår saksforberedelse samt sørger for å innhente uttalelser fra berørte parter. Tilbaketrekking av autorisasjon skjer på grunnlag av NFFs sanksjonsreglement. 2.7 God dommeradferd Kollegial opptreden og gode holdninger skal prege alle tilknyttet NFF Oslo. Generelt Hold deg i form for å dømme de kamper du tas ut til. Forbered deg til fysisk test. Hold deg oppdatert på spilleregler, retningslinjer og reglement. Oppdatere FIKS jevnlig med korrekte feriesperrer. Delta på kurs, møter, samlinger og fellesarrangementer. Alle dommere er kolleger, omtal dem saklig og kollegialt. 6

7 Før kamp 1. Planlegg reise til kamp med god margin før oppmøtetid. 2. Oppmøte til kamp senest 30 minutter før avspark. Hvis ikke annet er avtalt, skal dommer for kamper i trio møte opp senest en -1- time før avspark. 3. Dommer i triokamper skal kontakte sine ADer senest dagen før kamp for å avtale oppmøte, møtested, draktfarge mv. AD kan selv ta kontakt dersom dommeren ikke gjør det. 4. Husk at du er dommer allerede når du kommer til kampstedet/banen. Tenk over hvilke signaler klær og oppførsel for øvrig sender ut. 5. Hils på trener og lagledelse fra begge lag før kampen. I ungdomsfotball år skal det gjennomføres Fair Play-møte i forkant av kampen. Dommer er ansvarlig for å ta initiativ til et slikt møte mellom dommer og trener før kamp. 6. Dommer skal lede samtale med teamet i god tid før kamp. AD kan etterspørre samtalen før kamp hvis den ikke kommer uoppfordret. 7. Kontroller at du har med deg obligatorisk utstyr før du entrer banen: Fløyte, mynt, gult og rødt kort, notatkort, blyant/penn og klokke. Hjemmelaget stiller med ball(er). ADene har med flagg. Under kampen 1. Dommerens antrekk er shorts, drakt med NFF Oslo/ NFFs merke på venstre brystlomme, strømper og svarte sko. Skjorta er innenfor shortsen og strømpene holdes i knehøyde hele kampen. For varmebukse gjelder samme regler som for spillerdrakter. 2. Husk at du representerer klubben din, kretsen og andre dommere. 3. Ring i ørene eller ansiktet, store fingerringer, smykker eller lignende er ikke tillatt. 4. I kaldt vær ute på vinteren er stillongs, lue og hansker tillatt. Hals eller «buff» er ikke tillatt. 5. Mobiltelefonen skal ikke medbringes på banen. Etter kampen 1. Gi veilederen tid til sin gjennomgang etter kampen, enten du er dommer eller AD. Har du presserende grunner for å måtte dra raskt, avklar dette med veileder før kamp. 2. Du er dommer helt til du kommer hjem. Tenk over hvilke signaler din oppførsel sender, både verbalt og fysisk. 3. Du skal rydde opp etter deg i dommergarderoben. 4. Kamprapporten skal lastes opp på FIKS umiddelbart etter kamp og aldri senere enn 3 dager etter kamp. Hendelser i kampen (mål, målscorer, gule/røde kort) skal legges inn samtidig som kamprapporten lastet opp. Dette gjøres før regning sendes til klubb i henhold til «retningslinjer for dommerbetaling». 5. Kamprapporten skal være signert av både dommer og lagledere. 6. Har du utvist en spiller skal fullstendig utfylt utvisningsrapport sendes elektronisk senest 24 timer etter kampslutt. 7

8 3.1 Gruppeledere (GL) 3. Utviklingsgrupper DK oppnevner gruppeledere (GL) for utviklingsgruppene 0 V. DUK er ansvarlig for dommere i utviklingsgruppe VI. Dommere og assistentdommere tilknyttet NFF tilhører utviklingsgruppe VII. DK oppnevner gruppeleder i hver utviklingsgruppe for en sesong av gangen. Vervet er en faglig tillitsfunksjon. Gruppeleders ansvar overfor utviklingsgruppen opphører ved årsslutt, 31. desember. Ved sesongslutt, før sesongens siste DK-møte, skal DK-medlemmet som er ansvarlig for gruppelederne og DUK gjennomføre individuelle evalueringssamtaler med gruppelederne. Særskilt for gruppeleder tilknyttet futsaldommere: Oppnevnes av DK i juni og innehar vervet frem til 30.juni det etterfølgende året. En oversikt over de ulike gruppelederne med kontaktinformasjon finnes på kretsen sine sider Gruppeleders rolle og plikter GL er bindeleddet mellom administrasjonen, DUK, DK og dommere. Det primære ansvaret til GL er å følge opp gruppens dommere som har potensiale og ambisjoner for avansement og dommere som ikke ønsker avansement men tilhørighet og muligheten til å bli sett. Alle dommere i en utviklingsgruppe skal ha en god mulighet til utvikling og avansement. GL skal ikke inngå avtale med enkeltdommere som avgrenser dommerens tilgjengelighet på aktuelt kompetansenivå. Eventuelle begrensninger/særskilte avtaler for dommer(e) skal fremmes til DUK av GL for vurdering, og avgjørelse om eventuell godkjenning skal tas i samråd med administrasjonen. GL kan gi innspill på kampoppsettet til den enkelte dommer, utviklingsmuligheter og prioriteringer inn mot oppsettet til DUK og administrasjonen. Det er dommerkomiteen som besitter endelig myndighet til å justere dommere opp til et høyere nivå 1. GL skal delta på faste samlinger besluttet av DK, samt forberedelser til disse samlingene. Gruppeleder skal etterstrebe oppmøte på tre -3- fellesmøter for gruppeledere og ressurspersoner arrangert av dommerkomitéen Gruppeleders oppfølgning, veiledning og medhjelpere Administrasjonen fordeler antall veilederoppdrag for hver utviklingsgruppe basert på antall kamper per serie og antall dommere. Fordelingen gjøres på høsten, og er en del av arbeidet med inndeling av dommere for påfølgende sesong. Administrasjonen vil lage en oversikt over behovet for antall dommere og veiledere i hver serie. Gruppeleder har ansvar for å påse at alle dommerne i utviklingsgruppen får tilstrekkelig oppfølgning. Gruppeleder skal etablerer et støtteapparat av medhjelpere til å håndtere gruppen. Medhjelperne skal godkjennes av DK, og skal kurses for å få samme utgangspunkt for veiledning og oppfølgning. GL og medhjelper er selv ansvarlig for å planlegge samarbeidet gjennom sesongen. DK har ansvar for kursing og opplæring av gruppeledere og ressurspersoner. Medhjelpere skal være oppnevnt innen 1.februar. For futsal gjelder frist 1.september. 1 For dommere tilknyttet aldersbestemte klasser opp til G/J16, men ikke inkludert G16 Interkrets, kan innspill og oppjusteringer rettes direkte til administrasjonen. 8

9 3.1.3 Prioriteringer / Veiledning Basert på fysisk test, gjennomført teoritest, tidligere rangeringer og eventuelle personlige samtaler, kan gruppeleder og DUK gi innspill på prioriteringer av dommere og veiledere til administrasjonen. GL skal tilstrebe å veilede sine egne prioriterte dommere, uavhengig av nivå, i minst to -2- kamper vår og høst. Medhjelpere benyttes der dette anses hensiktsmessig. GL skal sende inn innspill på veilederoppdrag for øvrige dommere i sin utviklingsgruppe. For oppsett av veiledere den påfølgende måneden skal listen sendes til oslo.fotball@fotball.no senest den 15. hver måned slik at administrasjonen kan tildele oppdragene. Endelig fordeling av veileder-/fadderoppdrag gjøres i henhold til nøkkelfordeling av antall oppdrag per divisjon (ungdom og senior) Prøvekamp(er) GL skal innstille aktuelle kandidater for prøvekamp overfor dommerkomiteen. DK-leder og DUK kan ta løpende avgjørelser om prøvekamp dersom det er hensiktsmessig. DK skal da orienteres på neste møte om avgjørelsen. Antall kandidater som innstilles for prøvekamp bør ikke oversige fem - 5 i hver divisjon/serie. Følgende skal redegjøres for i innstillingen: Dommerens potensial, prestasjoner så langt og administrative heftelser. Dommerkomiteen skal vurdere innstillingene med bakgrunn i antall tilgjengelig kamper. Om kandidater har blitt innstilt ved flere anledninger, skal det vurderes om vedkommende skal få flere kamper eller om andre kandidater også skal prøves. 3.2 Innplassering Kretsens dommere innplasseres etter ferdigheter, erfaring og kretsens behov for dommere i seriesystemet. DK beslutter hvilke dommere som skal innplasseres i de ulike divisjonene, basert på antallet som administrasjonen ser hensiktsmessig basert på antall kamper i hver serie. Inndelingen i de ulike utviklingsgruppene gjøres på grunnlag av innstilling fra DUK og gruppeleders rangering fra forestående sesong. Dette gjelder også dommere fra andre kretser som vil være aktive i NFF Oslo. DK kan i løpet av sesongen endre dommernes opprinnelige innplassering. Veiledere skal innplasseres i utviklingsgruppe tilhørende det nivået som de skal veilede på. De som primært satser som assistentdommere skal innplasseres og følges opp av gruppeleder som øvrige dommere slik at de også får framgang som hoveddommer. På kretsens kurs og samlinger følger dommerne programmet for den aktuell utviklingsgruppe de er oppnevnt til. Dette gjelder også for dommere tilknyttet NORCORE #1, OSLOCORE og eventuelt andre grupper. 9

10 3.3 Utviklingsgrupper for dommere Følgende utviklingsgrupper er opprettet: Gruppe VII Dommere og assistentdommere nivå 1 og 2 menn Dommer nivå 3 menn Dommere nivå 1 Kvinner Gruppe VI Dommere nivå 3 og 4 menn Dommere nivå 2 kvinner Assistentdommere nivå 3 menn Gruppe V Dommere nivå 2 kvinner Dommere nivå 5 menn Assistentdommere nivå 1 kvinner og nivå 4 menn Gruppe IV Dommere nivå 3 kvinner Dommere nivå 6 menn Assistentdommere nivå 2 kvinner / nivå 5 menn Gruppe III Dommere Nivå 4 og 5 Kvinner Dommere Nivå 7 og 8 menn Gruppe II Dommere Nivå 9 og 10 menn Dommere aldersbestemte klasser Gruppe I Dommere aldersbestemte klasser Gruppe 0 Rekrutteringsdommere 10

11 3.4 Kriterier for innplassering Teoriprøve NFFs nettbaserte regelprøve skal avlegges av alle autoriserte dommere/veiledere som skal være aktiv i en sesong. Administrasjonen forestår gjennomføring av prøven i samarbeid med NFF og Norsk Test, og forelegger kretsens resultater for DK. Ved stryk på teoriprøve (3 forsøk) eller ved manglende gjennomført teoriprøve vil dommere/veiledere ikke bli satt opp på oppdrag for kretsen. Rekrutteringsdommere avlegger NFF sin prøve for rekrutteringsdommere. Denne prøven kommer i tillegg til teoriprøvene i forbindelse med rekrutteringsdommerkursene Fysisk test Fysisk test arrangeres før sesongstart (senest 20.03) og før høstsesongen starter (eller senest innen 20.8). Dommere som har ambisjoner om å dømme seniorfotball skal ha avlagt fysisk test for å få mulighet til å dømme senior. Gjeldene fysiske krav finnes til enhver tid på kretsen sine sider. Den preliminære rangeringen av dommere er med på å bestemme uttaket av dommere til fysisk test, og for hvilken test dommere skal gjennomføre. Dersom fysisk test ikke bestås første gang kan det gjøres et forsøk nummer to -2-. Forsøk nummer tre -3- gjøres på et lavere nivå. For dommere som ikke består kravet for gruppe VI, vil DUK vurdere om de skal få prøve på nytt eller løpe kravet for gruppe V. 1. Dersom en dommer ikke gjennomfører test eller ikke består test vil vedkommende automatisk bli rangert som dommer i klassene jenter /gutter år, forutsatt at vedkommende normalt er rangert for et høyere nivå (Gjelder ikke for G16 Interkrets). 2. Dommere som er rangert fra 16 år og nedover som ikke består eller gjennomfører fysisk test vil kun bli tildelt kamper i klasse 13.år (Gjelder gruppe I/II). 3. Dommere som består en lavere rangert løpetest enn hva vedkommende opprinnelig var tiltenkt vil bli nedjustert til en lavere serie som matcher de fysiske testene som dommer har gjennomført. Hvis dommere ikke består den fysiske testen på første forsøk eller er syke/skadet, kan det gjennomføres oppsamlingstest senere dersom dommerkomiteen og/eller administrasjonen ser behov for dette. Testen må gjennomføres senest 01.april. Gjennomført fysisk test er et sentralt punkt for å bli vurdert som dommer på høyere nivå enn opprinnelig innplassering. Dommere med ambisjoner om prøvekamp/opprykk må bestå testkrav for høyere nivå før prøvekamp tildeles. Ved kandidatvurdering vil man bli innkalt til fysisk test for høyere nivå. Dommere som gjennomfører høyere rangert test enn hva deres kvalifisering tilsier får kun godkjent opp til det nivået de er kvalifisert for av DK, inntil en ny vurdering og beslutning foreligger fra DK (Ref. punkt 3.3) Kurs og samlinger Vårkurs, oppsamlingskurs og høstsamling er del av den enkelte dommers kontinuerlige kompetanseutvikling. Aktiv deltakelse på disse arrangementene vurderes ved dommernes årlige innplassering i utviklingsgrupper. Forfall til kurs og samling skal godkjennes av DK / DUK. Dommere som, uten godkjennelse, unndrar seg deltakelse i de nevnte samlingene vil ikke bli benyttet som dommere i seniorkamper. Uteblivelse kan også føre til generell utestengelse fra tildeling av dommeroppdrag. 11

12 3.4.4 Fadder- og veilederoppdrag Dommere i gruppe VI skal være tilgjengelig for minst 4 fadderoppdrag/veilederoppdrag i løpet av en sesong. Dommere i gruppe IV og V skal være tilgjengelig for minst 3 fadderoppdrag/veilederoppdrag i løpet av vår og høst (totalt minimum 6 oppdrag). Dommere i grupper III, II og I oppfordres til å melde seg som fadder ved påmelding. For å inneha rollen som fadder må man ha vært autorisert dommer i minst 2 år. Det vil få konsekvenser for eget kampprogram dersom dommere ikke påtar eller melder seg for fadder- eller veilederoppdrag. 3.5 Rangering Etter sesongslutt skal GL gjennomføre gruppesamtale/-møte med sin utviklingsgruppe. I gruppemøtet blir dommerne presentert for gruppeleders rangeringsforslag etter den foregående sesongen. Rangeringen baserer seg på evaluering av prestasjoner og dommerens potensial, de teoretiske og fysiske testresultatene, deltakelse i kurs og samlinger, dokumentert ambisjonsnivå og veilederrapporter fra sesongen. Dommerkomiteen kan foreta endringer i rangering hvis det er forhold som tilsier dette. Administrasjonen kan komme med innspill til endringer på GLs rangering dersom administrative forhold som tilsier det. Rangeringen skal gjennomføres i god tid før høstsamlingen, og skal være godkjent av DK før den presenteres under gruppeleders time på samlingen. Kun toppsjikt presenteres for alle dommere i gruppen. Fullstendig rangering med kommentarer utarbeides av GL og DUK og fremlegges DK. Rangering ved sesongslutt foretas etter følgende retningslinjer: Toppsjikt De 5-10 beste dommerne skal plasseres i et "TOPPSJIKT" i prioritert rekkefølge. Den dommeren som ligger øverst er den dommeren som ligger best an til å dømme på et høyere nivå neste år. Dommere kan, som motivasjon, rangeres i toppsjiktet selv om de ikke har løpt fullstendig test for nivået over. Dette er også et signal til DK om at dommeren bør følges opp dersom kravene bestås påfølgende sesong Nedre sjikt Dommerne som plasseres i denne kategorien må forvente å bli satt ned en divisjon eventuelt å bli værende som utfordrere med start i laveste divisjon utviklingsgruppen omfatter. De som har startet som kandidater fra gruppens laveste nivå må være forberedt på at det kommer dommere fra utviklingsgruppen under som vil overta deres plass neste sesong. Rangeringen foretas slik at den dårligste er plassert nederst på listen. Det skal gjennomføres personlige samtaler med dommere plassert i denne grupperingen Midtsjikt De dommere som fremdeles forsvarer en plass i utviklingsgruppen plasseres i denne grupperingen. Det er typisk dommere som gjør jobben sin, kandidater som kommer fra gruppens laveste nivå og som har hatt prøvekamper i høyere divisjon og som neste år kan innplasseres i denne divisjonen. 12

13 4. Oppdrag - tildeling 4.1 Dommere Dommeradministrasjonen og DUK koordinerer dommeroppsett i kretsseriene i 11 er-fotball etter DKs retningslinjer. Dette gjelder også oppdrag i NFF- og regionkamper der Oslo er delegert slik myndighet. Ved tildeling av kamper i 3. og 4. divisjon menn kan yngre dommere foretrekkes foran eldre. 4.2 Veiledere NFF Oslo tildeler veilederoppdrag i kretsen, NFFs region Øst-Norge og der særskilte utvekslingsavtaler er inngått. For gruppeledere og medhjelpere gjelder samme prinsipp. Ved avvik fra dette skal DKs forhåndsgodkjenning innhentes. Veiledere sender rapport til dommere og ADer i fastsatt skjema etter DKs bestemmelse. Rapport sendes også til dommerkomiteens veilederrepresentant(er) som registrerer rapportene, holder arkiv og fører data i besluttet oppfølgingsskjema. Veiledere sender også kopi av rapportene til aktuelle gruppeledere. Når veilederrapport har karakter 6,9 eller lavere skal DK s representant, etter å ha konferert med DK-leder og DUK, melde inn nødvendige justeringer i vedkommende dommers/ads kampoppsett til administrasjonen. Ved karakter 7,0 7,4 varsles dommer/ad, og eventuell endring i kampoppsett diskuteres med DK-leder og DUK. Klage fra dommer/assistentdommer på veilederrapport behandles i samråd med gruppeleder for veiledere, og følges opp med informasjon til DK. Kun DK kan vedta at en veilederrapport ikke skal ha betydning for en dommer/ad. 13

14 4.3 Forfall endringer Administrasjonen, eller DUK, foretar løpende endringer i dommer- og veilederoppsettet når endringer i kampoppsett, dommerforfall eller bytte av oppdrag mellom dommere gjør det nødvendig. - Dommer er ansvarlig for egen dommerdagbok og derfor også pålagt å legge inn sperre for dager han/hun ikke kan ta oppdrag. - Forfall meldt inn skal begrenses for hver enkelt i størst mulig grad, og ved stort antall forfall vil dette legges til grunn ved vurdering av utviklingsmuligheter på samme måte som andre kriterier. Dommere som melder store mengder forfall og avviser store mengder oppdrag uten gyldig grunn, kan degraderes fra sitt nivå av administrasjonen. DK og GL skal orienteres dersom dette forekommer. - Inntil 10 hverdager før kampstart er det mulig å avvise kamp i FIKS ved å klikke «avvis» i egen dommerdagbok. Forklaring på kampavvisning SKAL legges i kommentarfeltet. NFF Oslo overtar ansvaret å skaffe ny dommer til oppdraget. - Ved forfall under 10 dager KAN forfall gjennomføres så lenge dommer skaffer en erstatter som er godkjent til å dømme på samme nivået. Forfallsgrunn skrives på forfallsskjema og blir notert i dommerdagboken under forfall og årsak. Ordinært oppsatt dommer er ansvarlig for at ny dommer er godkjent og kvalifisert til nivået. Dette skal meldes inn via oppsatte FORFALLSMELDING på kretsen sine sider. - Ved sykdomsforfall skal hele sykdomsperioden meldes inn samtidig for å unngå at dommer blir tildelt kamper mens han/hun fortsatt er avskåret fra å dømme. - Ved alvorlig hendelser og ved kapasitet kan kretsen bistå med å skaffe ny dommer. - Forfall skal meldes inn før siste bemannede hverdag kl. 14:00. Ved sykdom senere enn dette skal det i tillegg til å melde inn oppdraget også underrettes GL om forfallet. Byttet registreres neste arbeidsdag. - Ved forfall uten grunn eller hvor det ikke lenger er mulig å skaffe tilveie ny dommer i tide, vil dette bli behandlet på samme måte som DIM (Dommer ikke møtt), og utestengelse vil bli foretatt etter samme regler. 4.5 Reaksjoner Kretsstyret i Oslo er i henhold til NFFs sanksjonsreglement 4-1 (3), avgjørelsesmyndighet i sanksjonssaker mot kretsens dommere. På vegne av DK innstiller administrasjonen disiplinærsaker mot dommere overfor kretsstyret. Øvrige forhold som innebærer reaksjoner overfor dommere håndteres av administrasjonen etter de til enhver tid gjeldende retningslinjer fra DK. Reaksjoner omfatter blant annet: - Midlertidige suspensjoner under saksbehandling. - Tildeling av kampoppdrag. - Midlertidige utestengelse fra oppdrag på bestemte nivåer. - Tidsbestemte begrensninger av oppdrag. - Geografiske, alders- eller kjønnsbestemte avgrensninger i anvendelighet, m.m. DKs retningslinjer vil på disse og andre områder være endelige og kan ikke ankes. For øvrig vises det til NFFs sanksjonsreglement, kap

15 4.6 Dommer/veileder ikke møtt Administrasjonen behandler rapporten når dommer, AD eller veileder ikke møter til tildelt oppdrag (DIM), og innhenter forklaring fra berørt utøver. Administrasjonen følger opp dommere som ikke har en akseptabel forklaring på manglende oppmøte til kamp. DK orienteres om slik oppfølging. Ved første gangs DIM: For dommere i gruppe IV, V og VI mister dommer neste kamp på sitt høyeste nivå. Gruppeleder blir informert om DIM. For dommere i gruppe 0, I, II og III ilegges dommer minimum ti -10- dagers karantene automatisk av administrasjonen. Ved andre gangs DIM: DK-leder og gruppeleder orienteres om situasjonen av administrasjonen. Dommer ilegges minimum tretti dagers karantene uavhengig av gruppe. Ved tredje gangs DIM: Uten akseptabel grunn eller forklaring innstilles dommer for tilbaketrekking av autorisasjon. Dommer ilegges karantene på maksimum 3 måneder til saken er behandlet av kretsstyret. Dersom karantene iverksettes etter siste kamp før sommerpause eller vinterpause, gjenopptas karantene fra første kampdag etter pausen i aktuell serie. For veiledere og faddere følges samme prosedyre. 4.7 Andre disiplinære forhold Administrasjonen følger opp og behandler saker angående uakseptabel opptreden mellom dommerkollegier, og legger saken frem for DK til orientering eller behandling. Hendelser som inneholder seksuelle krenkelser, krenkelser av en persons seksuelle legning, rase, tro, religion eller kjønn skal behandles i henhold til gjeldende lover og NFFs/ NIFs retningslinjer. 5. Utmerkelser og priser. Oslo Fotballkrets ærespris er den høyeste utmerkelse for personer som har gjort seg fortjent i forbindelse med dommergjerningen. Dommerkomiteen tildeler hvert år utmerkelsene Årets dommer og Årets rekrutteringsdommer i samarbeid med Oslo fotballdommerlaug. Øvrige priser er Årets assistentdommer, Överledarens vandringspris, Kåre Seierstads Ærespris og Årets ildsjel. Kandidater til utmerkelsene må ha deltatt hele inneværende sesong og fortsatt representere NFF Oslo ved sesongslutt. Som Årets rekrutteringsdommer vurderes kun blant inneværende sesongs nye rekrutteringsdommere. 15

16 Vedlegg 1 Statutter for priser og utmerkelser Oslo Fotballkrets ærespris for dommere 1 Oslo Fotballkrets ærespris er den høyeste utmerkelse Oslo Fotballkrets har for dommere eller personer som har gjort seg fortjent i forbindelse med dommergjerningen. 2 Dommerkomitéen tar beslutningen om hvem som skal få prisen. 3 Prisen tildeles dommere eller personer som har gjort seg fortjent til denne gjennom fremragende handling eller innsats inneværende år eller over tid. 4 Prisutdeling foretas bare når komitéen mener å ha en verdig kandidat. 5 Prisen er et gullur med inskripsjon ("OFK Ærespris for dommere" med årstall og prisvinnerens navn) og deles ut sammen med et diplom. 6 Prisen skal overrekkes primært på OFK dommerkomitéens høstsamling av dommerkomitéens leder. Statuttene er vedtatt på dommerkomitémøte i Oslo Fotballkrets (Språklig revidert ). Årets dommer Årets dommer skal velges blant Oslo fotballkrets autoriserte dommere, uavhengig av divisjon. Dommeren skal i sesongen ha vist stor fremgang og utvikling. Årets rekrutteringsdommer. Årets rekrutteringsdommer er den mest lovende av årets rekrutteringsdommere. Det kreves at den utvalgte vil fortsette å dømme i kommende sesonger og er påmeldt påfølgende sesong. Peter Bertlins vandringspris Årets assistentdommer Assistant referee of the year er stiftet av Peter Bertlin fra Göteborgs Fotbollförbund i Utmerkelsen tildeles den assistentdommeren som har utmerket seg best i løpet av inneværende sesong. Överledarens vandringspris Prisen er stiftet av Lars-Göran Andersson fra Göteborgs Fotbollförbund i Utmerkelsen tildeles en person som har utmerket seg spesielt i dommergjerningen over lang tid. Kåre Seierstads Ærespris 1 Kåre Seierstad's Ærespris er en utmerkelse Oslo Fotballkrets dommerkomite tildeler en dommer eller veileder som har gjort seg spesielt fortjent i forbindelse med oppfølging og utvikling av dommere i Oslo Fotballkrets. 2 Dommerkomitéen avgjør hvem som skal tildeles prisen. 3 Prisen tildeles en dommer eller en veileder som har gjort seg fortjent til denne gjennom en fremragende innsats i inneværende år. 4 Prisen er en pokal med inskripsjon "Kåre Seierstad's Ærespris 20.. tildelt.. 5 Prisen skal primært overrekkes på Oslo Fotballkrets høstsamling for dommere og veiledere av dommerkomitéens leder. Statuttene er vedtatt på dommerkomitemøte i Oslo Fotballkrets og endret (Språklig revidert ). 16

17 Årets ildsjel Prisen er stiftet av Dommerkomiteen i 2009 og tildeles dommere som: Gjennom flere år virker i lavere divisjoner/aldersbestemte klasser. Gjør jobben som forventes og stiller opp når han/hun har anledning. Tar sine oppdrag med stor iver og entusiasme. Markerer seg beskjedent på forfallssektoren. Unngår disiplinære forføyninger. Kan fremheves for kollegial og lojal opptreden. - Prisen Årets ildsjel tildeles av dommerkomitéen. - Det tildeles ikke mer enn to priser pr. år. - Prisen er personlig og enkeltpersoner kan kun motta prisen en gang. - Prisen har inskripsjonen Prisvinnerens navn, tildelt prisens navn, årstall. Oslo fotballkrets (logo). Dommerkomiteen. 17

18 Vedlegg 2 Tidligere Vinnere 18