Årsrapport 2009 M E N O V A

Årsrapport 2009 M E N O V A

Styrets beretning 2009 Virksomhetens art, formål og omfang Menova AS er en attføringsbedrift eid av Ringerike og Hole kommuner med henholdsvis 93,33 % og 6,67 %. Selskapets formål er å tilby arbeids- og velferdstjenester med: Tilrettelagte arbeidsplasser i egen bedrift Avklaring og utvikling av den enkelte brukers muligheter for arbeid og aktivitet Formidling til ordinært arbeid. NAV er bedriftens hovedkunde for attføringstjenester, men vi tilbyr også funksjonsvurdering, rådgivning og karriereveiledning til næringslivet og offentlige virksomheter. For å sikre gode arbeidsarenaer både for arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid har vi produksjonsvirksomhet innen Industrivaskeri, Trevareproduksjon, Jobbfrukt, Montering og Pakking samt Grafisk virksomhet. I tillegg til våre interne arbeidsarenaer har vi et utstrakt samarbeid med næringslivet for å sikre et mangfold av arbeidstreningsarenaer og formidling til ordinært arbeid. Bedriften hadde en omsetning på kr 40, 4 mill hvorav 52 % kom fra tjenesteleveranser knyttet til offentlig finansierte tiltaksplasser og 48 % fra salg fra produksjonsvirksomhetene og salg av attføringstjenester til næringslivet. I 2009 har Menova hatt tiltaksplasser innen Avklaring (13 plasser), APS arbeidspraksis i skjermet virksomhet (44 plasser), ARR arbeidsrettet rehabilitering (5 plasser), Tiltak innen psykiatrisatsing (15 plasser), AB arbeid med bistand (34 plasser), Tilbud knyttet til Kvalifiseringsprogrammet i NAV (14 plasser), TIA tilrettelagt arbeid i attføringsbedrift (6 plasser) og VTA varig tilrettelagt arbeid (37 plasser), i alt 168 plasser ved utgangen av året. 190 personer har avsluttet tiltak i Menova i løpet av 2009, slik at 358 personer har blitt betjent i kortere eller lengre tid gjennom året. Menova har gjennomført et omfattende og langvarig kvalitetsutviklingsarbeid fra januar 2008. I likhet med de fleste bedrifter i vår bransje har vi valgt kvalitetssystemet EQUASS (European Quality in Social Services). Vi hadde sertifiseringsrevisjon i september 2009 med godkjent sertifisering i EQUASS Assurance i oktober, for øvrig som første attføringsbedrift i Buskerud. Sertifiseringen gjelder for 2 år. I tillegg til å være et viktig verktøy for å bedre kvaliteten på våre tjenester 2

innen attføring stiller NAV krav om at alle leverandører i vår kategori påbegynner et slikt kvalitetsarbeid og at bedriftene er sertifisert innen 2011. Menova har som visjon å være Et kraftsenter for mennesker. Vi har valgt verdiene: Entusiasme, Kvalitet, Stolthet, Tillit, Raushet og Ansvarlighet som vi samler i verdiordet EKSTRA. I løpet av året er det gjennomført tilfredshetsundersøkelser for deltakere i attføringstiltakene, kunder og medarbeidere. Alle tre målingene viste god tilfredshet. Målingene skal videreføres hvert år. Menova har etablert et brukerforum med god aktivitet og det var mye informasjon omkring kvalitetsarbeidet i EQUASS generelt i 2009. Bedriften holder til på Hensmoen, på Kilemoen og i Hønefoss sentrum. Nytt service bygg med kantine, garderober, undervisnings-/møterom og trimrom ble tatt i bruk i september og nytt kontorbygg, lagerhall og ombygging av produksjonslokaler i Hensmoveien 19 er under arbeid, med innflytting i april 2010. Leide lokaler i Hensmoveien 26 avvikles fra samme tidspunkt. på Kilemoen. Nytt bygg med kantine, treningsrom og garderober ved hovedanlegget på Hensmoen. Det var tre mindre skader i løpet av året. Sykefraværet var 7,3 %, en økning fra 4,4 % i 2008. Korttidsfravær inntil 16 dager er lavt med 1,5 %. Fravær over 16 dager er 5,8 % og utgjør 79,5 % av samlet fravær. Ytre miljø Selskapets industrivaskeri har et gassanlegg knyttet til dampproduksjon. Dette er en miljøvennlig form for oppvarming og anlegget er konstruert for ikke å utgjøre en sikkerhetsrisiko eller gi betydelig påvirkning av det ytre miljø. Det er heller ikke andre forhold ved virksomheten, dens innsatsfaktorer eller produkter som antas å kunne medføre en betydelig påvirkning av det ytre miljø. Problemavfall blir håndtert etter gjeldende forskrifter og regelverk. Bedriften har kildesortering av papp/papir, plast og matavfall og skåner på denne måten miljøet. Det foreligger ikke pålegg fra offentlig myndighet. Likestilling Ved utgangen av 2009 var det 40 fast ansatte, herav 18 kvinner og 22 menn. Ledergruppen besto av 4 menn og 2 kvinner frem til september og 5 menn og 1 kvinne etter det. Styret besto av 3 kvinner og 2 menn. Selskapet har en god fordeling mellom kvinner og menn og ønsker hele tiden å legge tilrette for dette. Alle stillingsutlysninger er åpne for både menn og kvinner. Tiltak mot diskriminering Menova har, med henvisning til Likestillingsloven og Diskrimineringsloven, vedtatt Verdier og Etiske retningslinjer som formulerer selskapets grunnleggende menneskesyn: Menovas medarbeidere har et menneskesyn som innebærer at alle mennesker er like mye verdt uavhengig av alder, kjønn, rase, religion og legning, intellektuelle og fysiske forutsetninger. Dette betyr at alle møtes med ydmykhet, respekt og likeverd, og at alle har krav på å bli tatt på alvor. Arbeidsmiljø, helse, miljø og sikkerhet Menova har en avtale om bedriftshelsetjeneste med HMS- Senteret, Ringerike. HMS arbeidet koordineres av en egen HMS koordinator. Sentrale aktiviteter i 2009: Siste to vaksiner i vaksineprogram mot hepatitt A+B ble gjennomført. Vi startet AKAN utvalg som holdt tre møter i 2009. En medarbeider gikk kurs for brannvernleder og det ble gjennomført brannøvelse for Hensmoveien 26. Det ble gjennomført støymåling i vaskeriet. Mindre anskaffelser som arbeidsstol og avlastende matter. Bygget moderne godt utstyrt treningsrom, garderober, kantine og nye kontorer ved vaskeriet Utvikling i resultat og stilling Resultatet for 2009 på kr 1.223.555,- kan ikke direkte sammenlignes med resultatet for 2008, fordi det da inngikk en gevinst på salg av anleggsmidler med kr 23.849.702,- i resultatet. Korrigert for salgsgevinsten var resultatet i 2008 kr 1, 4 mill. Selskapet har svært god soliditet med en egenkapitalandel på 87,8%. En større industrikunde innen trevare flyttet på slutten av 2009 sin produksjon ut av landet. Dette representerer bortfall av omsetning på kr 1,5 mill på årsbasis. Industrivaskeriet fikk nye hotellkunder i løpet av 2009, men reduksjon i vask av institusjonstøy, på grunn av færre sengeplasser i kommunale institusjoner, gir likevel en nedgang i omsetningen på slutten av året og videre inn i 2010. Prisnedgang som ble effektiv fra desember 2009 gir en sterk reduksjon i omsetningen i 2010. Grafisk, Montering/Pakking og Jobbfrukt har vært stabile med hensyn til volum og inntjening. Utviklingen innen Trevareproduksjon og Industrivaskeriet på slutten av 2009 betyr at Menova har en stor oppgave i å få opp salg på nye kunder i 2010. Dette vil nødvendigvis ta noe tid. Selskapet vil etter fullføring av investeringer i lokaler ikke ha finansinntekter som tidligere. Selskapet regner med svakere resultat i 2010 enn i 2009. Selskapet har et moderne Industrivaskeri med kapasitet til å ta økt volum. Trevareproduksjonen flytter i april over i moderne «Fremtidsutsiktene for våre avdelinger er gode» 3

lokaler med produksjonsutstyr som er egnet for svært ulike markedssegmenter. Gjennomføringen av tjenesteleveransene til NAV er nå formalisert i avtaler for ett år av gangen, med 6 måneders gjensidig oppsigelsesfrist. Menova samarbeider både med NAV Buskerud for Ringerike og Hole og NAV Oppland for Jevnaker. Arbeidsrettet rehabilitering opphørte for vår del ved utløpet av 2009 etter at vi ikke vant neste anbudsrunde. Vi har imidlertid fått en økning i andre tiltaksplasser slik at attføringsområdet er stabilt. Menova har en tid hatt flere deltakere i VTA tiltaket enn vi får betalt for. Dette er et uttrykk for at behovet er større enn antall plasser vi har i dag. Menova har kapasitet til å betjene flere deltakere i VTA og det vil også være positivt for selskapets produksjonskapasitet. Det søkes derfor om 15 nye VTA plasser i 2010. Samarbeidet med NAV er godt og vi har en måloppnåelse på nær 80 % i forhold til bestillingene fra NAV. I forhold til de mål NAV Buskerud la inn i avtalen i november 2009, oppfyller vi resultatmålene om videreformidling til aktive tiltak, men ligger noe under målkravene for formidling til ordinært arbeid. Årsregnskapet Omsetningen for selskapet ble litt høyere enn i 2008 og endte på kr 40.360.068,-, inklusive det offentliges kjøp av tiltaksplasser med kr 21.049.158,-. Selskapets likviditet er god og soliditeten er meget sterk ved utgangen av 2009. Styret anser selskapets evne og ressurser til å sikre positiv inntjening på sikt for gode. Selskapets soliditet er god, slik at grunnlaget for fortsatt drift er tilstede, og årsregnskapet er satt opp under denne forutsetning. Etter styrets oppfatning gir regnskapet rettvisende oversikt over utviklingen og resultatet av selskapets virksomhet og av den finansielle stilling per 31.12.2009. Egenkapitalen i Menova AS er på kr 51.121.358,-. Det gir en egenkapitalandel på 87,8 %. Årets resultat, et overskudd på kr 1.223.555,-, er overført til opptjent egenkapital. Hønefoss, 22. april 2010 4

Resultatregnskapet Note 2009 2008 Salgsinntekt 1,9 19 310 910 20 055 917 Annen driftsinntekt 1,2 21 049 158 42 971 223 Sum driftsinntekter 40 360 068 63 027 140 Endr. i beh. av varer under tilvirk. og ferdig tilvirk. varer (357 843) 107 142 Varekostnad (4 497 032) (5 588 642) Lønnskostnad 3 (23 624 956) (20 994 025) Avskrivning på varige driftsmidler 4 (2 207 463) (2 592 838) Annen driftskostnad 8 (9 089 110) (9 904 410) Sum driftskostnader (39 776 404) (38 972 774) Driftsresultat 583 664 24 054 366 Annen renteinntekt 5 639 892 1 580 002 Sum finansinntekter 639 892 1 580 002 Annen rentekostnad 0 (363 245) Sum finanskostnader 0 (363 245) Netto finans 639 892 1 216 757 Ordinært resultat før skattekostnad 1 223 555 25 271 123 Ordinært resultat 1 223 555 25 271 123 Årsresultat 1 223 555 25 271 123 Overføringer Annen egenkapital 1 223 555 25 271 123 Sum 1 223 555 25 271 123 5

Balanse pr. 31.12.09 Eiendeler Note 2009 2008 Anleggsmidler Immaterielle eiendeler Goodwill 1 80 000 0 Sum immaterielle eiendeler 80 000 0 Varige driftsmidler Tomter, bygninger og annen fast eiendom 4 36 167 342 20 907 400 Driftsløsøre, inventar, verktøy, kontormaskiner og lign. 4 3 800 600 3 049 150 Sum varige driftsmidler 39 967 942 23 956 550 Sum anleggsmidler 40 047 942 23 956 550 Omløpsmidler Varer 1,10 1 407 510 1 967 389 Sum varer 1 407 510 1 967 389 Fordringer Kundefordringer 1 2 836 598 2 379 728 Andre fordringer 1 084 056 1 786 206 Sum fordringer 3 920 653 4 165 934 Bankinnskudd 5 12 847 673 26 453 506 Sum bankinnskudd, kontanter og lignende 12 847 673 26 453 506 Sum omløpsmidler 18 175 836 32 586 828 Sum eiendeler 58 223 778 56 543 378 6

Menova as - årsrapport 2008 Egenkapital og gjeld Note 2009 2008 Egenkapital Innskutt egenkapital Aksjekapital (300 aksjer á kr. 15 000,00) 6 4 500 000 4 500 000 Overkursfond 1 713 566 1 713 566 Sum innskutt egenkapital 6 213 566 6 213 566 Opptjent egenkapital Annen egenkapital 11 44 907 792 43 684 237 Sum opptjent egenkapital 44 907 792 43 684 237 Sum egenkapital 51 121 358 49 897 803 Gjeld Avsetning for forpliktelser Andre avsetninger for forpliktelser 7 71 330 287 208 Sum avsetning for forpliktelser 71 330 287 208 Sum langsiktig gjeld 71 330 287 208 Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld 3 165 311 2 633 569 Skyldige offentlige avgifter 1 614 848 1 581 137 Annen kortsiktig gjeld 2 250 931 2 143 662 Sum kortsiktig gjeld 7 031 090 6 358 368 Sum gjeld 7 102 420 6 645 575 Sum egenkapital og gjeld 58 223 778 56 543 378 7

Kontantstrømoppstilling Note 2009 2008 Likvider tilført/brukt på virksomheten: Årsresultat 1.223.555 25.271.123 +/- Tap/gevinst ved salg av anleggsmidler (65.952) (23.849.702) + Ordinære avskrivninger 2.207.463 2.592.838 Tilført fra årets virksomhet 3.365.066 4.014.260 +/- Endr.i lager, debitorer og kreditorer 634.751 1.897.665 +/- Endr.i andre tidsavgrensningsposter 496.916 (1.385.194) A = Netto likviditetsendr. fra virksomhet 4.496.733 4.526.730 Likvider tilført/brukt på investeringer: - Investeringer i varige driftsmidler (18.152.903) 15.964.889 +/- Endring andre investeringer (80.000) B = Netto likviditetsendr.fra investering (18.232.903) 15.964.889 Likvider tilført/brukt på finansiering: + Opptak av ny gjeld ( korts. og langs.) 130.337 - Nedbetaling av gammel gjeld (5.334.693) C = Netto likviditetsendr.fra finansiering 130.337 (5.334.693) + Likviditetsbeholdning 1.1. 26.453.506 11.296.580 A+B+C Netto endr. i likvider gjennom året (13.605.833) 15.156.926 = Likviditetsbeholdning 31.12. 12.847.673 26.453.506 8

Noter til årsregnskapet for 2009 Note 1 Regnskapsprinsipper: Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapslovens bestemmelser og god regnskapsskikk og gir et rettvisende bilde av selskapets resultat og stilling pr. 31.12.2009. Inntektsføring skjer etter opptjeningsprinsippet som normalt vil være leveringstidspunktet for varer og tjenester. Kostnader medtas etter sammenstillingsprinsippet, dvs. at kostnader medtas i samme periode som tilhørende inntekter inntektsføres. Kundefordringer er nedskrevet for påregnelig tap. Ingen del av fordringene forfaller senere enn om et år. Varebeholdningen vurderes til det laveste av gjennomsnittlig anskaffelses- eller tilvirkningskost, og salgsverdi med fradrag av salgskostnader. Selskapets anleggsmidler, herunder goodwill, er oppført til anskaffelseskost og avskrives over beregnet levetid. Selskapet har pliktig tjenestepensjonsordning i Vital for sine ansatte. I og med at hele forpliktelsen hviler på Vital Forsikring er denne ikke reflektert i selskapets regnskap for 2009. Note 2 Annen driftsinntekt: Annen driftsinntekt består av: 2009 2008 Tilskudd til sysselsetting fra NAV 19.806.762 17.794.579 Driftstilskudd fra Ringerike kommune 889.605 828.388 Driftstilskudd fra Hole kommune 226.167 228.499 Andre inntekter 126.624 270.055 Gevinst ved salg av eiendom 23.849.702 21.049.158 42.971.223 Note 3 Ansatte, lønnskostnader etc: 2009 2008 Lønninger 18.643.525 16.656.607 Arbeidsgiveravgift 2.836.912 2.752.152 Refunderte sykepenger -820.463-1.098.325 Pensjonskostnader 1.309.297 1.132.744 Godtgjørelse til styre 180.000 271.000 Andre personalkostnader 1.475.685 1.279.847 Sum lønnskostnader 23.624.956 20.994.025 Det er ikke gitt lån til, eller sikkerhetsstillelse til fordel for, daglig leder eller noe styremedlem eller til noen av selskapets aksjonærer. Menova AS har 42 (39 i 2008) fast ansatte i hel- og deltidsstillinger som har utført 36,7 årsverk. Hertil kommer 8 vikarer som har utført 3,5 årsverk. Selskapet har ytterligere hatt 43 personer i faste tiltak foruten at vi til enhver tid har sysselsatt en rekke personer i tiltak gjennom NAV. Til daglig leder er utbetalt en samlet godtgjørelse på kr. 850.896 i 2009. Til styre er utbetalt samlet kr. 180.000. Til revisor er totalt kostnadsført kr. 40.000 for revisjon. 9

Note 4 Varige driftsmidler: Eiendommer Maskiner Transportmidler Inventar og utstyr Totalt Kostpris 1/1-2009 24.143.821 4.631.657 1.480.391 4.559.682 34.815.551 Årets tilgang 14.551.710 1.089.136 0 1.566.581 17.207.426 Bygg under utførelse 1.340.480 0 0 0 1.340.480 Årets avgang 0-349.048 0-349.048 Kostpris 31/12-2009 40.036.011 5.371.745 1.480.391 6.126.263 53.014.409 Akk. avskrivninger 3.868.669 4.064.985 977.611 4.135.202 13.046.467 Netto bokført verdi 36.167.342 1.306.760 502.780 1.991.061 39.967.942 Årets avskrivninger 632.275 668.603 200.070 1.048.308 2.189.074 Avskrivningssatser 2-10% 10-33% 20-30% 20-33% Selskapet tar ut, som en avgang, fullt avskrevne driftsmidler fra denne noten. Note 5 Bankinnskudd: Av selskapets bankinnskudd er kr. 806.512 bundet som skattetrekk fra de ansatte. Av renteinntektene på kr. 640.000 representerer den vesentligste del av disse renter på salgssummen av eiendommen på Eikli, midler som nå blir reinvestert i det nye anlegget på Hensmoen. Note 6 Aksjekapital etc: Selskapet har utstedt 300 aksjer a kr. 15.000 hvorav Ringerike kommune eier 280 aksjer tilsvarende 93,33% og Hole kommune eier 20 aksjer eller 6,67%. Note 7 Investeringstilskudd: Selskapet har i 2005 og 2006 mottatt tilskudd til investeringer i varige driftsmidler. Disse inntektsføres i takt med avskrivningene på de foretatte investeringene, dette i samsvar med Norsk Regnskapsstandard 4 Offentlige tilskudd. Resten av tilskuddet vil bli benyttet til avskrivninger i 2010. Note 8 Forpliktelser: Selskapet har i 2009 kjøpt sitt vaskeriutstyr som tidligere var leaset. Samlet leasingkostnad har i 2009 vært kr. 1.560.000. Månedlige fremtidige leasingkostnader vil være kr. 56.000 fordelt på kontrakter som løpet ut i 2011 og i mars 2013. Note 9 Spesifikasjon av salgsinntekter: 2009 2008 Salg vaskeri kr. 9.394.404 Kr. 9.702.542 Salg jobbfrukt kr. 1.487.148 Kr. 1.480.655 Salg grafisk kr. 3.312.283 Kr. 2.851.112 Salg snekkeriet kr. 3.090.462 Kr. 4.119.762 Andre salgsinntekter kr. 2.026.613 Kr. 1.901.846 Totale salgsinntekter kr.19.310.910 Kr.20.055.917 Note 10 Varer: Spesifikasjon av varebeholdningen: Råvarer kr. 1.118.610 Kr. 1.346.097 Ferdigvarer kr. 288.900 Kr. 621.292 Sum varer kr. 1.407.510 Kr. 1.967.389 Note 11 Annen egenkapital: Annen egenkapital 01.01. kr. 43.684.237 Kr. 18.413.114 Årets overskudd kr. 1.223.555 Kr. 25.271.123 Annen egenkapital 31.12. kr. 44.907.792 Kr. 43.684.237 10

Menova as - årsrapport 2008 11

Attføring 2009 Attføringsarbeidet er kjernevirksomheten i Menova AS, slik det også framkommer i Menovas formål: «tilby arbeids- og velferdstjenester med - Tilrettelagte arbeidsplasser i egen bedrift - Avklaring og utvikling av den enkelte brukers muligheter for arbeid og aktivitet - Formidling til ordinært arbeid.» Menovas visjon «et kraftsenter for mennesker» visualiserer også bedriftens kjernevirksomhet og formål. Fokuset i attføringsarbeidet er å kartlegge arbeidsevne og å kvalifisere, motivere og formidle arbeids-søkere til ordinært arbeid. Filosofien for dette arbeidet er at Menova er igangsetter av en prosess for hver enkelt deltaker. En prosess for omstilling til å se muligheter for seg selv i arbeidslivet. Samtidig legges det aktivt opp til utstrakt medvirkning fra hver enkelt deltaker. Dette gjøres bl.a. ved å gjøre deltaker ansvarlig, delaktig og engasjert i gjennomføringen av attføringsprosessen. I tillegg er varig tilrettelagte arbeidsplasser for mennesker, som har behov for dette, grunnstammen i bedriftens annen forretningsvirksomhet. I tillegg tilbyr Menova tiltak for sykmeldte og deres arbeidsgivere, og for arbeidsplasser med konflikter. Dette er tiltak som Arbeidsrettet Rehabilitering og Funksjonsvurdering. Prosjektet tilknyttet langtids sosialhjelpsmottakere, som ble startet opp i 2008, er videreført gjennom hele 2009, det samme er de to tiltakene knyttet til mennesker med psykiske lidelser. Arbeidssøkere/tiltaksdeltakere Gjennom 2009 har 433 deltakere engasjert i forskjellige tiltak og kurs ved Menova. 190 deltagere har avsluttet sine attføringsløp i perioden. Av disse har 19 personer blitt formidlet til ordinær jobb. Ytterligere 86 personer har gått til andre aktive tiltak. Totalt 55 % av alle deltakere som har avsluttet sin attføring ved Menova, har gått til arbeid og aktive tiltak. I 2009 ble det gjennomført måling av måloppnåelse for hver deltaker som har avsluttet sitt tiltak i Menova, opp mot bestillingen fra NAV. Denne målingen gjøres ved bruk av en graderingsskala (1 4, der 4 = 100 %). Det som måles er i hvor stor grad oppnås den individuelle bestillingen fra NAV. Gjennom året varierte måloppnåelsen mellom 75 % og 81 %. Gjennomsnittlig måloppnåelse var 79,2 %. Det er også gjennomført tilfredshetsmålinger blant alle deltakere i Menova. Den totale deltakertilfredsheten er målt til 81,7 %. Menova har i dette arbeidet benyttet en deltakerunder-søkelse utviklet gjennom Indikatorprosjektet, som Menova har vært en av pådriverne i. Som utviklingen de senere årene har vært, har også 2009 vært preget av deltakerne med sammensatte og omfattende behov for veileding. Selv om samarbeidet med de lokale NAV kontorene er svært godt, er attføringsarbeidet vårt også i 2009 vært preget av omstillingsprosessen i NAV-systemet. Sammen med NAV har vi likevel lykkes med å skape gode relasjoner og en god tiltaks-gjennomføring. Den lave innsøkningen i enkelte tiltak fra 2008 har vi gjort trekk for å bøte på, og i 2009 har den jevnt over vært god. Samarbeidet på individplan saksbehandler NAV, deltaker og veileder har fungert på en utmerket måte. Samarbeidet med det nye NAV-kontoret på Jevnaker har helt fra starten av vært svært godt og løsningsorientert. Personalet Menovas attføringsavdeling har en stab med en god og sunn blanding av rutinerte og erfarne medarbeidere og nye medarbeidere som gir ny giv og frisk pust inn i organisasjonen. I 2009 har Menova hatt 18 nøkkelpersoner ansatt med særlig attføringsfaglig ansvar, fordelt på 14,5 årsverk. I tillegg har våre 10 tilretteleggere attføringsfaglig ansvar i form av tilrettelegging, observasjon og rapportering av arbeidsutprøvingen. Attføringsavdelingen er inndelt i to team: Markedsteamet, som har ansvar for tiltakene AB og VRI/TWIST (psykiatrisatsingen) og ARR (Arbeidsrettet Rehabilitering) og Kvalifiseringsteamet, som har ansvar for tiltakene som i sin hovedsak gjennomføres internt i bedriften APS, Avklaring, VTA og TIA. Begge teamene er sammensatt av personer med en bred erfaringsbakgrunn. Kari Hoel ble ansatt som teamleder i Markedsteamet, hun kom fra stillingen som veileder i samme team. Gjennom året er det ansatt fire nye veiledere (fordelt på begge teamene): 12

Ann Mari Grønvold, Philip Gram, Monica Hegglund og Jon Ola Skrutvold ble alle rekruttert eksternt. Ansettelsene var til erstatning for personer som i 2008 og 2009 sluttet ved Menova. Sommeren 2009 sluttet Marit Smeby Lorentsen som Attføringsleder og Idar Walderhaug ble ansatt i hennes sted. Han kom fra stillingen som prosjektleder. Mona Pedersen tok over ansvaret for VTA-tiltaket, hun kombinerer dette ansvaret med NK-oppgavene i vaskeriet. Det har det vært høy aktivitet på kompetanseheving og -deling, spesielt i 2. og 3. kvartal. Karriereveiledning og veiledning, sammen med ulike former for intern opplæring har stått i fokus. Veiledningen har vært spesielt rettet inn mot veiledning av deltakere med lettere psykiske lidelser, og er i tråd med Navs ønske om at Menova skal videreutvikle sin kompetanse på dette feltet. Også 2009 har vært preget av at prosessen etter fusjonen av Eikli AS og Multipro AS. Året har budt på konsolidering og endringer. Gjennom 2009 har sakte men sikkert en «Menovaidentitet» befestet seg. Samtidig har det vært en del endringer som nyansettelser, nøkkelpersonell som har søkt nye utfordringer utenfor Menova og nye endrede rammer fra NAV. I tillegg har arbeidsmarkedet vært i en stor omveltning, noe som særlig har vært et utslag av finanskrisen. Gjennom hele året har attføringsavdelingen maktet å levere godkjente resultater. 13

Industrivaskeri Snekkeriet Jobbfrukt Snekkerverksted Grafisk Småproduksjon Undervisning, kantine, trimrom Kontorer

Besøksadresse: Menova as Hensmoveien 19 3516 Hønefoss Telefon: 32 18 13 10 E-post: post@menova.no web: www.menova.no