2. Videreføre samarbeidet i HERO med Frischsenteret og HELED. Ansvarlig: Instituttleder Gjennomført.

Like dokumenter
Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Årsplan 2008 for Økonomisk institutt

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

1. FORSKNING OG FORSKERUTDANNING. Opprettholde omfanget av den vitenskapelige produksjonen på et høyt kvalitativt og kvantitativt nivå

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Å rsplan for Økonomisk institutt

Årsplan for Økonomisk institutt

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

IMKS STRATEGISKE TILTAK

Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Årsplan for Økonomisk institutt 2001

Programevaluering av bachelorprogrammet i samfunnsøkonomi 2006

Sosialøkonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt av instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Statusrapport oppfølging av tiltak i årsplanen

Årsplan for Økonomisk institutt 2009

ÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Rapport fra «Underveisevaluering av bachelorprogrammet i historie» Underveisevaluering av bachelorprogrammet i historie

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Det Samfunnsvitenskapelige fakultet

Vedlegg: ÅRSPLAN 2010

ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

ÅRSRAPPORT FOR INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK

ÅRSPLAN PSYKOLOGISK INSTITUTT

ÅRSPLAN 2010 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

IMKS STRATEGISKE TILTAK

ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

KVALITETSSYSTEM FOR UTDANNINGSVIRKSOMHETEN VED UIO Ph.d.-programmer

Hovedaspekter Delaspekter Rutiner Oppfølgingsansvar. Det skal foreligge rutiner for utlysning av stipendiatstillinger ved UiO

DET SAMFUNNSVITSKAPLEGE FAKULTET Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

Utkast: Helsams årsplan Et grensesprengende universitet

ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)

UNIVERSITETET I OSLO. Til: MN - fakultetsstyret. Sakstittel: MNs studiekvalitetsplan for 2007

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Programgjennomgang Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

ÅRSPLAN 2003 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

ÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Det Samfunnsvitenskapelige fakultet

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Det Samfunnsvitenskapelige fakultet

DET SAMFUNNSVITSKAPLEGE FAKULTET Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSRAPPORT 2007

DET SAMFUNNSVITSKAPLEGE FAKULTET Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

Forskningskonsulenter med ansvar for forskerutdanningen ved de ulike instituttene ved HF:

Kvalitetssystemet ved UiS Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Kvalitetsrapport for Forskerutdanningen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Årsplan IPED

Årsplan for Økonomisk institutt 2010

Årsplan Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk. Vedtatt av instituttstyret

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Del 1 Kvalitetssikring av studietilbud og læringsmiljø

Universitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

1.000 kroner Budsjetterte ubrukte midler/avsetninger (i hht budsjett) som overføres fra

Styringsstruktur

Årsplan 2006 Det samfunnsvitenskapelige fakultet, UiO Vedtatt etter fullmakt i fakultetsstyret

IMKS STRATEGISKE TILTAK

Årsplan STK

Konsekvenser for Økonomisk institutt av forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet

Oppdatert pr. 1. oktober 2008 Navn på Antall publikasjonspoeng per vitenskapelig stilling handlingsplan:

INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Kvalitetssystem for forskerutdannelsen

Revidert tidsplan InterAct va ren 2016

INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSPLAN 2007

Fakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet

ÅRSPLAN 2008 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt

Innledning. Årsplanen er inndelt i følgende hovedkapitler:

Rapport fra «Underveisevaluering av masterprogrammet i historie» Underveisevaluering av masterprogrammet i historie

Del 1 Kvalitetssikring av studietilbud og læringsmiljø

Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet

Tidsplan InterAct mai 2015 august 2017

Årsplan 2009 Institutt for musikkvitenskap Universitetet i Oslo

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Å rsplan for

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I GEOGRAFI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Programgjennomgang for 2018

Informasjonsmøte

Et grensesprengende universitet

INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSPLAN 2006

Studiekvalitetsrapport for samfunnsgeografiprogrammene

UTDANNINGSSTRATEGI

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Handlingsplan Psykologisk institutt 2019

Navn studieprogram/retning: Master of Laws in Law of The Sea

STUDIEPLAN. Ph.d.-program i realfag. 180 studiepoeng. Tromsø. Studieplanen er godkjent av programstyret for ph.d.- program i realfag den

Opplæringsdelen i forskerutdanningen ved Det psykologiske fakultet, UiB

Årlig programrapport 2007/2008: Bachelor- og masterprogrammet Digitale medier (DIG)

Innledning. Årsplanen er inndelt i følgende hovedkapitler:

NOKUTs evaluering av system for kvalitetssikring av utdanningen ved Universitetet i Oslo - innretting av og program for evalueringen:

Opplæringsdelen i ph.d.-utdanningen ved Det psykologiske fakultet, UiB

Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur

Primærvirksomheten. Forskning

Saksnr. 01/ Vedtaksorgan Fakultetsstyret, UV Vedtaksorgan Studieutvalget, Det. Det utdanningsvitenskapelige fakultet

ÅRSPLAN 2013 FARMASØYTISK INSTITUTT ÅRSPLAN FOR 2013

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I SOSIALANTROPOLOGI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur

Rapport fra «Evaluering av bachelorprogrammet i samfunnsgeografi 2013/2014»

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Modell for styring av studieporteføljen

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

Transkript:

Til: styret Fra: instituttleder Dato: 26.02.09 Oppfølging av tiltak i årsplanen 2008: 1.Søke eksterne midler for nyrekruttering til økonometriområdet. Ansvarlig: Instituttleder Planen var å søke midler fra NFR som var stilt i utsikt etter den nasjonale fagevalueringen. I den etterfølgende prosessen har NFR valgt å la disse midlene kun omfatte forskerutdanning. 2. Videreføre samarbeidet i HERO med Frischsenteret og HELED. Ansvarlig: Instituttleder 3.Stimulere til dannelse av flere interne forskergrupper ved instituttet. Ansvarlig: Instituttleder Arbeidet er forsåvidt gjennomført og pågår videre men så langt med begrenset suksess. 4. Følge opp fagevalueringen i regi av Forskningsrådet. Ansvarlig: Styre/instituttleder Arbeidet er gjennomført, med særlig vekt på tiltak rettet mot forskerutdannelsen samt kvalitet/kvantitet på forskningen, herunder ekstern finansiering (se også nedenfor). 5. Stimulere til at medarbeidere deltar i og bidrar til eksternt finansierte prosjekter. Ansvarlig: Instituttleder Arbeidet har hovedsakelig dreid seg om initiativ overfor enkelte medarbeidere eller grupper av medarbeidere. Det er ennå et stykke igjen før deltagelsen i og omfanget av ekstern finansiering kan anses å ha nådd et rimelig nivå. 6. Gjennomføre forberedende arbeid med sikte på at instituttet skal arrangere de europeiske konferansene EEA/ESEM i 2011, herunder søke universitetet sentralt om prosjektmidler. Ansvarlig: Oppnevnt komité 7. Arrangere 3rd Oslo Workshop on Monetary Policy and the Labour Market. Ansvarlig: Steinar Holden Workshop arrangert 13.-14. juni 2008. 8. Arrangere ESOP workshop. Ansvarlig: Leder for ESOP Workshop on Development and Inequality 19.6.08, workshop on Wage Inequality 9.10.08. 9. Vurdere videreføring av samarbeidet med Department of Economics, University of Zimbabwe. Ansvarlig: Instituttleder/Harald Goldstein Gjennomført

10. Delta i samarbeidet om forskerskole i arbeidslivsforskning ved fakultetet. Ansvarlig: Instituttleder/doktorgradsutvalg 11. Instituttet vil følge opp fakultetets arbeid med å tilpasse kvalitetssikringssystemet til doktorgradsprogrammet og melde fra til fakultetet dersom systemet ikke fungerer. Ansvarlig: Doktorgradsutvalg Ikke gjennomført. Fakultetet har oppnevnt en komité, og vi avventer fakultetets arbeid. 12. Vurdere rutiner for hvordan instituttet skal håndtere kandidater som ikke lenger er aktive. Ansvarlig: Doktorgradsutvalg Påbegynt. To kandidater er utskrevet av programmet. Doktorgradsutvalget arbeider med å etablere rutiner knyttet til kandidatenes fremdriftsrapportering. 13. Forbedre rutinene knyttet til ansettelse og veileding av nye stipendiater. Ansvarlig: Instituttleder/Doktorgradsutvalg Arbeidet er påbegynt og vil bli videreført i forbindelse med inneværende års ansettelser. 14. Følge opp fakultetets arbeid med å ta i bruk Felles Studentsystem (FS) for registrering av alle deler av forskerutdanningen, inklusive opplæringsdelen (kommentar: omtrent gjennomført, bare opplæringsdelen gjenstår). Ansvarlig: Kontorsjef Delvis gjennomført. For kurs som bare gis én gang har det vært problemer med FS-koder. 15. Arbeide for en bedre integrering av de eksternt finansierte doktorgradsstudentene i instituttets miljø, blant annet ved at studentene for en periode har instituttet som arbeidssted. Ansvarlig: Instituttleder/kontorsjef/doktorgradsutvalg Delvis gjennomført. Ordningen er godkjent av fakultetets programstyre. Avventer fakultetets oppfølging mht. studieplan og kontrakter. 16. Arbeide for at stipendiatene får et lengre utenlandsopphold ved en fremstående forskningsinstitusjon. Ansvarlig: Instituttleder/doktorgradsutvalg De stipendiatene som har ønsket det, har stort sett fått finansiert og gjennomført sine utenlandsopphold. 17. Forbedre informasjonen til eksterne medlemmer i bedømmelseskomiteer for doktoravhandlinger. Ansvarlig: Doktorgradsutvalg/adm. Ikke gjennomført. Det er behov for nærmere avklaring av hva som konkret skal gjøres. 18. Videreutvikle kvalitetssikringssystemet for program og emner. Gjennomgå rutiner for tilsynssensorordningen, i overensstemmelse med studiekvalitetsrapport for 2007. Ansvarlig: Programråd Delvis gjennomført. Etablert egen nettside for kvalitetssikring, utviklet rutinene knyttet til periodisk emne- og programevaluering, gjennomført tiltak for å få opp svarprosenten.

Rutiner for tilsynssensorordningen gjennomgås i 2009. 19. Vurdere å redusere opptak masterstudiet til én gang i året. Ansvarlig: Programråd 20. Foreslå tiltak for å få mer aktiv deltakelse fra studentene på seminarene. Ansvarlig: Programråd Påbegynt, men det er behov for videre oppfølging. 21. Vurdere om endring i seminaropplegget kan erstatte innlevering av obligatorisk oppgave på enkelte emner. Ansvarlig: Programråd 22. Vurdere å redusere muntlig eksamen til 3 ganger i året. Ansvarlig: Programråd/eksamensansvarlig Vurderes i 2009. 23. Følge opp resultatene fra arbeidsgiverundersøkelsen og kandidatundersøkelsen. Følge opp arbeidet med kontaktpanelet med representanter fra arbeidslivet. Trekke arbeidslivspanelet med i arbeidet med bachelorprogrammet. Ansvarlig: Instituttleder/programråd Påbegynt. Resultatene fra arbeidsgiverundersøkelsen synliggjort på nettsidene. Kandidatundersøkelsen publiseres først i mars-09. Møte med arbeidslivspanelet finner sted 9.3.09. 24. Vurdere tiltak for å øke andelen som gjennomfører masterprogrammet på normert tid, herunder oppnevnelse av veileder ved opptak til masterstudiet. Ansvarlig: Instituttleder/programråd Påbegynt, men arbeidet iverksettes først med opptaket for 2009. 25. Styrke program- og kulltilhørigheten faglig og sosialt, særlig for førsteårsstudentene. Ansvarlig: Programråd/studiekonsulent Pågående. 26.Foreta en gjennomgang av de obligatoriske makroemnene i samfunnsøkonomiprogrammene. Ansvarlig: Programråd Ikke gjennomført. 27. Kartlegge og følge opp frafallstall på studieprogrammene. Ansvarlig: Programråd Ikke gjennomført. Resultatene av UiOs frafallsundersøkelse kommer først i 2009. 28. Tydeliggjøre regler for godkjenning av ikke-økonomiske emner i masterprogrammene. Kartlegge relevante emner fra andre institutter (TIK, HELED, Økonomisk historie) som kan godkjennes i masterprogrammene. Ansvarlig: Programråd Ikke gjennomført.

29. Sende på nytt tidligere forslag om å begrense muligheten for å ta opp igjen emner på lavere nivå etter å ha tatt etterfølgende emner. Ansvarlig: Kontorsjef Vil bli fulgt opp i 2009. Den nye vurderingsmodulen i FS gir muligheter for å legge inn sperrer i systemet. 30. Vurdere om instituttets emnetilbud dekker programmenes behov for valgfrie emner i samfunnsøkonomi. Ansvarlig: Programråd Delvis gjennomført ved gjennomgang av emnefrekvens høsten 2008. Den økonomiske situasjonen tilsier ikke noen umiddelbar utvidelse av tilbudet. 31. Følge opp forslag innsendt til UiO sentralt om endret forskrift om opptak til masterprogram, med sikte på at GRE skal kunne brukes som del av opptakskriteriene. Ansvarlig: Instituttleder/programråd 32. Markedsføre toårige masterprogrammer aktivt internasjonalt dersom GRE-kravet blir gjennomført. Ansvarlig: Programleder for masterprogrammene/studiekonsulent Gjennomføres i 2009 (GRE-kravet innføres f.o.m. opptaket høsten 2010). 33. Vurdere endringer i undervisningstilbudet i lys av instituttets økonomiske situasjon. Ansvarlig: Programråd 34. Forbedre informasjonen på web-sidene til studentene, blant annet for å redusere behovet for individuell studieveiledning. Ansvarlig: Programråd/studiekonsulent Påbegynt, videreføres i 2009. 35. Synliggjøre instituttets studieprogrammer på arrangementer for elever i videregående skole og markedsføre studiet blant annet via hjemmesidene. Ansvarlig: Programleder for bachelorprogram/studiekonsulent I tillegg til fellesarrangementer ved UiO er det gjennomført informasjonsmøter for enkeltklasser fra videregående skole. 36. Vurdere å stille lag i Econometric Game 2009: Instituttleder/økonometrigruppen Gjennomført, men uten at lag ble stilt. 37. Vurdere å beholde, eventuelt å utvikle nye, engelskspråklige bacheloremner, i tråd med anmodning fra SV-fakultetet om å utvikle flere slike emner. Ansvarlig: Instituttleder/Programråd Gjennomført, men det er ikke funnet rom for å utvikle nye emner på nåværende tidspunkt. 38. Vurdere å ta i bruk såkalte klikkere for å øke studentaktiviteten på forelesninger og i større seminargrupper, i tråd med studiekvalitetsrapport for 2007. Ansvarlig: Programråd

Gjennomført, men funnet for dyrt. 39. Vurdere oppbygging og gjennomføring av studieprogrammene i samfunnsøkonomi, i lys av innføring av nytt mikroøkonomisk emne høsten 2009. Ansvarlig: Programråd Omfatter også bachelorprogrammet i matematikk og økonomi. 40. Sørge for jevnlig oppdatering av instituttets debattside og synliggjøre instituttet på hjemmesiden i forbindelse med ansattes deltagelse i media. Ansvarlig: Instituttleder/kontorsjef Påbegynt, men så langt ikke med tilfredsstillende resultat. 41. Arrangere konferanse for Stortingets finanskomité, representanter for Regjeringen, de politiske partier, offentlig forvaltning, næringslivs- og arbeidslivsorganisasjoner, forskere og media. Forberede tilsvarende konferanse i januar 2009. Ansvarlig: Nestleder Konferansen Mål og virkemidler i klimapolitikken ble avholdt 22.1.08. 42. Forberede arbeidet med ESOPs formidlingskonferanse 2011 om den nordiske modellen. Ansvarlig: Leder for ESOP Pågår. Formidlingskonferansen vurderes flyttet til 2010. 43. Vurdere å etablere årlig halvdagsseminar for samfunnsøkonomer i arbeidslivet. Ansvarlig: Nestleder Gjennomført, men uten endelig konklusjon. Tiltaket vil være relativt ressurskrevende. 44. Avklare forholdet mellom ESOP og instituttet, blant annet med hensyn til økonomiske forpliktelser. Ansvarlig: Instituttleder/leder for ESOP Gjennomført (utarbeidet retningslinjer for frikjøp). 45. Gjennomføre medarbeidersamtaler med alle ansatte. Ansvarlig: Instituttleder/kontorsjef Delvis gjennomført. For fast vitenskapelig ansatte vil samtalene bli gjennomført med lavere frekevens/etter behov. 46. Ta i bruk nytt ressursstyringsverktøy fra fakultetet, med sikte på løpende timeregnskap med prognose, slik at ansatte kjenner prognoser for egen timesaldo for slutten av inneværende semester når undervisning planlegges for neste semester. Ansvarlig: Kontorsjef Delvis gjennomført. Prognose for 2009 ble utarbeidet høsten 2008. Arbeidet vil videreføres i 2009. 47. Følge opp fakultetets handlingsplan for likestilling for å bedre rekrutteringen av kvinner til instituttet. Vurdere konkrete tiltak for å, på lengre sikt, bedre kjønnsbalansen i vitenskapelige stillinger. Ansvarlig: instituttleder/kontorsjef Instituttet har benyttet foreliggende muligheter for likestillingsmidler. Ved utlysning av fast stilling er alle aktuelle søkere ved norske universiteter, inkl. NHH og BI, kontaktet direkte.