Lov om behandling av etikk og redelighet i forskning forskrifter

Like dokumenter
Saksbehandlingsreglene tar utgangspunkt i lov om organisering av forskningsetisk arbeid (forskningsetikkloven), 6 og 8:

Lov 30. juni 2006 nr. 56 om behandling av etikk og redelighet i forskning

Åpne høringer - regelverk

Høringsnotat utkast til forskrift gitt i medhold av lov 30. juni 2006 nr. 56 om behandling av etikk og redelighet i forskning

Svar på spørsmål om kapittel 9 A i opplæringsloven

Retningslinjer for behandling av enkeltsaker om mulig vitenskapelig uredelighet ved VID vitenskapelige høgskole

Reglement for vurdering av vitenskapelig uredelighet ved Norges idrettshøgskole

Granskningsutvalget v/johan Giertsen og Torkild Vinther. Advokatfirmaet Hjort v/advokat Kristin Veierød

Kunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni Lov om Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten

Mandat for et utvalg som skal vurdere endringer i regelverket for ad hoc granskingskommisjoner oppnevnt av det offentlige

Balansen mellom tillit og kontroll. Berit Rokne

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

Utlendingsdirektoratets høringsuttalelse - Forslag til endringer i utlendingsloven og utlendingsforskriften - Gjennomføring av Dublinforordningen

Veiledning til jernbaneundersøkelsesforskriften

Universitetet i Oslo

Retningslinjer for håndtering av konflikter ved UiO

FORSLAG TIL FORSKRIFT OM FJERNMØTER OG FJERNAVHØR I STRAFFESAKER

HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER

Retningslinjer for sakkyndigarbeid i domstolene

Varsling- veileder for deg som ønsker å varsle

Saksbehandlingsregler Kravet til forsvarlig saksbehandling. Veiledning, forhåndsvarsel, utredning og begrunnelse

DET KONGELIGE OG POLITIDEPARTEMENT. Vår ref U A/TJU. Høring - forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling

Universitetet i Oslo

Reglement for vurdering av vitenskapelig uredelighet ved Norges Idrettshøgskole

arsling Retningslinjer for Karmøy kommune

Sundvollen-seminaret. Advokat Arild Dyngeland

HØRING - RETNINGSLINJER FOR VARSLINGSRUTINER I STATSTJENESTEN

Besl. O. nr. 73. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 73. Jf. Innst. O. nr. 82 ( ) og Ot.prp. nr. 50 ( )

[ ] RUTINER FOR VARSLING PERSONAL. Storfjord kommune

Innholdsoversikt. I Em n e t II Fo r s v a r l i g h e t s k r a v III Gr a n s k i n g s u t v a l g e t e t a b l e r e s...

KLAGE PÅ AVSLAG - ANMODNING OM INNSYN FRA NORMAL NORGE

Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet

Høring: Forskrift om saksbehandlingen for Konkurranseklagenemnda

2. Arbeidstakers rett til å varsle Arbeidsmiljølovens regler gir arbeidstakere rett til å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet:

Høringssvar forslag til ny lov om statens ansatte

Endringer i arbeidsreglementet ytringsfrihet og varsling

TILSYNSRAPPORT. Tilsyn med Inderøy kommune som barnehagemyndighet. Tema: Kommunalt tilskudd til private barnehager rettslige krav til vedtak

Varsling i Ringebu kommune

Finansdepartementet 10. april Høringsnotat

RETNINGSLINJER OG RUTINER

FORSLAG TIL ENDRING I LOV OM FORSVUNNE PERSONAR 8 - DØDSFORMODNING VED DØDSFALL I UTLANDET

Nr. Vår ref Dato 13/ januar 2014

Advokatfirmaet Alver AS Side 1 av 6. Emne: Øvre Ålslia Regulering, oppsummering av momenter etter møte med Lillehammer kommune

Utelukkelse fra retten til flyktningstatus (eksklusjon)

FORSLAG TIL NY FORSKRIFT OM TALSPERSON, SEPTEMBER 2011

Saksbehandlinger for hvordan Påtalenemnda skal utføre sitt mandat, NFFs lov 6-9 (5)

Til: Universitetsstyret

Deres ref Vår ref. Saksbehandler Dato. Høring - felles ordning for varsling om kritikkverdige forhold i virksomhetene i justissektoren

VEDLEGG XVII OMHANDLET I ARTIKKEL 93 STANDARD REGLER OG PROSEDYRER FOR VOLDGIFTSPANELER

Møteinnkalling. Formannskapet

Likestillings- og diskrimineringsombudet finner at Universitetet i X ikke handlet i strid med arbeidsmiljøloven 13-1, jf 13-2.

Kapittel 1 Forvaltning og forvaltningsvirksomhet Kapittel 2 Kravet om rettssikkerhet i forvaltningen

Varsling er å si i fra/melde om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Varsling og håndtering av kritikkverdige forhold - #metoo

Saksbehandlingsrutiner for saker for Redelighetsutvalget

Saksbehandlingsregler for Finansklagenemnda

Konflikthåndtering presentasjon av nye retningslinjer ved UiO

Reglement for Bodø kontrollutvalg

Høring forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling

VEDLEGG XV OMHANDLET I ARTIKKEL 8.6 NR. 1 STANDARDREGLER FOR SAKSBEHANDLING

Se liste over adressater HØRING - UTKAST TIL NY STANDARDAVTALE FOR FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG

NORGES HØYESTERETT. HR A, (sak nr. 2011/264), sivil sak, anke over kjennelse, (advokat Pål Behrens) S T E M M E G I V N I N G :

Besl. O. nr. 87. Jf. Innst. O. nr. 78 ( ) og Ot.prp. nr. 40 ( ) År 2000 den 6. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt

PROSEDYRE FOR HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD

Varsling av kritikkverdige forhold

Nr. M-2/2011 Vår ref. : 2009/01626 Dato : 23. februar 2011

// ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET /

MqP. %-ko.\ ASS 1«.:varsling. Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Høring - Forslag til nye regler om ansattes ytringsfrih

Klage på delvis avslag på begjæring om innsyn - Konkurransetilsynets sak 2003/255

Sak nr. 22/2012. Vedtak av 15. oktober Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

RETNINGSLINJER FOR KLAGEBEHANDLING I KLAGENEMNDA FOR INDUSTRIELLE RETTIGHETER

Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 1. november 2017 truffet vedtak i. Klage fra A på tingrettsdommer B ved X tingrett

Veileder utlevering av trafikkdata etter fullmakt

Nasjonalpark- /verneområdestyrene og kommuneloven

Høringsnotat. Forslag til forskrift om barns rett til å samtykke til deltakelse i medisinske og helsefaglige forskningsprosjekter

Lov om statens ansatte Forskerforbundets anbefalinger Innstramminger i adgangen til midlertidig tilsetting Svekket stillingsvern

Høring forslag til endringer i forskrifter til konkurranseloven, og forslag til forskrift om ikrafttredelse og overgangsregler

, 8e3 1,D6 ARB EIDSRET TENS LEDER EVALUERING AV ALLMENNGJØRINGSORDNINGEN - HØRING. Arbeids - og

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL NY LOV OM STATENS ANSATTE. Det vises til høringsnotat datert 1. april 2016 med forslag til ny lov om statens ansatte.

Lagring av advarsler i personalmapper - Datatilsynets veiledning

Utkast ny lov om Forbrukerklageutvalget

NORGES HØYESTERETT. Den 9. juni 2011 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Stabel, Bårdsen og Falkanger i

Vedlegg til saken «Opprettelse av nytt Forskningsetisk utvalg ved NTNU» (O-sak til NTNUs styre )

Webversjon av uttalelse i klagesak - diskriminering på grunn av alder

NORGES HØYESTERETT. HR A, (sak nr. 2014/2185), straffesak, anke over kjennelse, (advokat John Christian Elden) S T E M M E G I V N I N G :

Arbeidsmiljølovens regler gir arbeidstakere rett til å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet:

Inhabilitet. Seniorrådgiver Erlann Mortensen

Rutiner for intern varsling ved Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

LOVFORSLAG OM KOMMUNALE SNØSCOOTERLØYPER UHOLDBAR PÅSTAND OM GRUNNLOVSSTRID

Vår referanse:

Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune. Forslag

Rapport fra Oslo redaktørforening

Det vises til høringsnotat fra Kunnskapsdepartementet av 9. juli 2015 om revisjon av forskningsetikkloven.

Småoppgaver egenkontrollen løsningsforslag

BEHANDLINGSREGLER FOR NORSK KAPITALFORVALTERFORENINGS KLAGEORDNING

Saksframlegg. Trondheim kommune. Utredning: Åpne møter i Kontrollkomiteen Arkivsaksnr.: 05/ Saken legges frem uten innstilling.

RUTINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE FORHOLD. Vedtatt av styret

Endringer i åndsverkloven (tiltak mot krenkelser av opphavsrett m.m. på Internett)

Stillinger: 3 Saksbehandling av søknad- tilsetting

Retningslinjer for behandling av klagesaker Fastsatt av høgskoledirektøren

Transkript:

Professor dr.juris Johan Giertsen Universitetet i Bergen, Det juridiske fakultet Postboks 7806, 5020 Bergen 10. april 2007 tlf. 55589546 / 55589530 / 41256081 e-post: Giertsen@jur.uib.no Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Lov om behandling av etikk og redelighet i forskning forskrifter Jeg viser til høringsnotat om nevnte sak med frist 13. april 2007, og avgir med dette uttalelse. Jeg knytter uttalelsen til reguleringen av granskingsutvalget etter forskingsetikkloven 5 første til fjerde ledd og klageorganet etter 5 femte ledd. 1 Rettssikkerhetsproblemene ved gransking Når forskriften skal fastsettes, bør departementet i merknadene vurdere å si noe generelt om rettssikkerhetsproblemene ved denne typen gransking. En slik generell uttalelse vil fungere som et forarbeid til forskriften, og vil understreke at granskingsutvalget og klageorganet må ha et sterkt fokus på rettssikkerheten til forskere som er parter i denne typen saker. Rettssikkerhetshensynene må bl.a. tillegges betydelig vekt når utvalget og klageorganet skal tolke etikkloven og forskriftene der lovtekst eller forskriftstekst ikke gir en klar løsning, og når utvalget og klageorganet skal tolke forvaltningsloven og annet regelverk som fastsetter prosedyren for granskingen. Jeg viser om dette til mitt brev av 1. desember 2006 til Kunnskapsdepartementet: For det første er en gransking, også etter etikkloven, en inkvisisjonsprosess. Det samme organet skal fremskaffe og vurdere bevisene, og uttale seg om (u)redelighet. Generelt er det en rettssikkerhetsrisiko ved inkvisisjon, særlig fordi det kan være vanskelig å bevare distanse til saken hvis en selv har ansvaret for å opplyse denne. For det tredje vil en gransking ikke sjelden bli satt i gang i en situasjon der saken er omgitt av stor offentlig interesse. Dette kan også gjøre det vanskelig for utvalget å få nødvendig distanse til saken. Det kan være en allmenn forventning om at noe må bli funnet i granskingen. En forventning i institusjonene, hos medier eller andre om at granskingen vil gi et visst resultat kombinert med inkvisisjon kan lede til at oppdragets suggestive makt blir sterk. I en domstolsprosess har partene et hovedansvar for å opplyse saken, dommeren blir da mer tilbaketrukket, og risikoen blir mindre for at ytre påvirkninger som nevnt vil spille inn. 2 Granskingsutvalgets åpning av sak Åpning av sak er inngripende for forskere som er berørt. Forskriften bør fastsette at når åpning av sak er besluttet skal utvalget varsle partene, og angi hvilken eller hvilke publikasjoner granskingen vil omfatte. Dette kan reguleres i forskriften 6 første ledd, hvor utkastet nå omhandler visse andre spørsmål om åpning av sak. En slik meddelelse

2 er viktig for at partene skal kunne forberede sitt forsvar, og fordi meddelelsen vil sette rammen for saken. En slik ramme er påkrevd for å unngå den uforutsigbarhet som ofte er en rettssikkerhetsrisiko ved granskinger. Meddelelsen vil ikke være til hinder for at utvalget senere innskrenker eller utvider saken. Dette må i så fall meddeles partene. 3 Systemfeil Stortingskomiteen fremhevet i sin innstilling om etikkloven at granskingsutvalget bør bidra i forebyggingsarbeidet knyttet til vitenskapelig uredelighet, se Innst.O.70 (2005-06). Bidrag til forebyggingsarbeidet kan bl.a. skje ved at granskingsutvalget og klageorganet uttaler seg om mulige systemfeil som granskingene måtte avdekke, når det f.eks. gjelder regelverk, organisasjonsstrukturer, instruksjonslinjer eller annet. Forskriftsutkastet sier intet om at utvalget også skal uttale seg om mulige systemfeil. Bakgrunnen er formentlig at loven synes å forutsette at utvalget bare skal uttale seg om uredelighet på individnivå. Loven kan imidlertid ikke være hinder for at forskriften pålegger granskingsutvalget og klageorganet å uttale seg om mulige systemfeil. Høringsnotatet uttaler her bare at det ikke [vil] være noe i veien for at utvalgets uttalelse sier noe om systemfeil (s. 14). Forskriftsteksten bør i stedet si at utvalget skal uttale seg om mulige systemfeil dersom granskingen gir et grunnlag for dette. Hvis en mulig feil knytter seg til en institusjon, kan institusjonen i relasjon til en slik uttalelse ha krav på partsstilling. Rettssikkerhetsproblemene er imidlertid langt mindre akutte når det gjelder kritikk mot institusjoner enn mot enkeltpersoner. 4 Partsbegrepet Høringsnotatet drøfter saksbehandlingen i pkt. 8, bl.a. partsbegrepet. Departementet skriver at den som risikerer å bli pålagt en plikt eller fratatt en rett ved avgjørelsen er part, jf partsbegrepet i forvaltningsloven 2 første avsnitt bokstav e) første alternativ om den som en avgjørelse retter seg mot (mine kursiveringer). Granskingsutvalget eller klageorganet treffer imidlertid ingen avgjørelse som er bestemmende for rettigheter eller plikter. Organene avgir en uttalelse en ytring om mulig uredelighet. Uttalelsen kan senere bli et argument i f.eks. en arbeidsrettslig sak, men vil i seg selv ikke pålegge plikter eller frata rettigheter, eller på annen måte endre partenes rettsstilling. Departementets kobling til begrepet avgjørelse gir derfor ingen særlig veiledning når det gjelder partsbegrepet ved denne typen gransking. Partsbegrepet i forvaltningsloven 2 første avsnitt bokstav e) annet alternativ kan derimot få betydning i denne typen saker. Part er der person som saken ellers direkte gjelder. Hvem en sak direkte gjelder kan særlig i forhold til medforfattere reise problemer, jf departementets merknader i høringsnotatet pkt. 8. Rettssikkerheten for de involverte tilsier at det fra og med granskingsutvalgets åpning av sak må være klarlagt hvem som skal være parter. Slik klarlegging vil også være til fordel for granskingsutvalget selv, ved at avklaringen gir rammen for hvem som skal ha partsrettigheter. Klarlegging av partssituasjonen må skje i den meddelelse utvalget bør

3 sende de involverte når sak åpnes, se pkt. 2 i denne høringsuttalelsen. Hvis utvalget i løpet av granskingen endrer antall parter, må det tilsvarende meddeles de involverte. 5 Forskere som mener de urettmessig er knyttet til påstand om uredelighet Når det gjelder forskere som mener at de urettmessig er koblet til en påstand om uredelighet, er departementets syn (1) at de bør kunne legge frem sin sak for granskingsutvalget, (2) at de ikke har krav på å få saken behandlet, (3) at utvalget må vurdere henvendelsen, og (4) at renvasking forutsetter at vedkommende gir alle nødvendige opplysninger, se forskriftsutkastet 6 annet ledd og høringsnotatet pkt. 6. For det første kan til dette anføres at visse forskere som er i en situasjon som nevnt, kan tenkes å ha partsstatus etter forvaltningsloven 2 første avsnitt bokstav e) annet alternativ direkte gjelder. Spørsmålet kan bl.a. reise seg for medforfattere på en publikasjon hvor en av de øvrige forfatterne er under gransking. Hvis en person har en så nær tilknytning til saken at den direkte gjelder vedkommende i henhold til partsbegrepet, bør forskeren ha et rettskrav på at granskingsutvalget behandler saken dersom forskeren krever dette. Dette bør slås fast i forskriften. For det andre krever renvaskelse etter utkastet at parten fremlegger alle nødvendige opplysninger. Det må være nok at parten fremlegger all relevant informasjon som vedkommende besitter. Hvis faktum må opplyses ytterligere ved at utvalget f.eks. innhenter dokumenter eller avhører vitner, kan det ikke være til hinder for at sak om renvaskelse åpnes. Alternativet kan bli kritisk for forskeren, ved at en uberettiget påstand kan henge ved personen, men at utvalget av formelle grunner ikke kan behandle saken, fordi forskeren ikke selv har fremlagt all dokumentasjon, se den kategoriske ordlyden i utkastet 6 annet ledd. Forskriftsteksten bør her justeres. 6 Habilitet Departementet anmoder om synspunkter på forskriftsutkastet 8 første ledd annet pkt. om habilitet, jf høringsnotatet pkt. 8. Jeg er her enig i departementets forslag. 7 Forklaringsplikt Verken parter eller andre vil ha en alminnelig forklaringsplikt, med mindre granskingsutvalget anvender domstolsloven 43, jf også høringsnotatet pkt. 8. Det kan oppstå spørsmål om parter eller andre kan ha en arbeidsrettslig plikt til å forklare seg. Problemet reiser seg der en publikasjon er skrevet i tilknytning til et ansettelsesforhold ved en institusjon, og institusjonen som arbeidsgiver anmoder sine arbeidstakere om å redegjøre for utvalget. Spørsmålet blir da om en forsker i egenskap av arbeidstaker har forklaringsplikt, sanksjonert arbeidsrettslig dersom forklaring ikke gis. Institusjonene kan undertiden ha en sterk interesse i å avklare mulig uredelighet knyttet til publikasjoner skrevet av ansatte. Dette arbeidsrettslige problemet kan derfor bli aktuelt i denne typen granskinger. Rekkevidden av en mulig arbeidsrettslig

4 forklaringsplikt egner seg ikke for regulering i forskriften, men departementet bør vurdere å utrede problemet slik at det er drøftet når det blir reist. 8 Forklaringsrett Departementet uttaler at det ikke er nødvendig å forskriftsfeste en forklaringsrett for personer som mener [seg] mistenkeliggjort gjennom den gransking som er satt i gang (notatet s. 11). Jeg er her ikke enig med departementet. Forskriften bør si noe om en forklaringsrett som nevnt. 9 Møter Ettersom både granskingsutvalget og klageorganet vil være kollegiale organer, vil saksbehandlingen foregå i møter, jf også forskriftsutkastet 10. Utkastet tar ikke stilling til om granskingen skal skje i åpent eller lukket møte. Utvalget må derfor selv avgjøre valget mellom åpne eller lukkede dører. Det er hensiktsmessig at utvalget her har en valgmulighet, men departementet kan i merknadene til forskriften uttrykkelig vise til utvalgets valgadgang på dette punktet. Rettssikkerhetshensyn kan undertiden tilsi at utvalget bør vurdere om f.eks. avhør av vitner eller sakkyndige skal skje for åpne dører. Åpenhet vil disiplinere aktørene, og kan bidra til at forskersamfunnet og allmennheten ellers får tillit til prosessen. Dette kan være særlig viktig der rammen for en gransking er en opphetet situasjon preget av f.eks. forhåndsdømming i toneangivende medier. 10 Møteprinsippets kobling til avgjørelser Forskriftsutkastet 10 fastsetter at organene skal treffe avgjørelser i møte. En avgjørelse av granskingsutvalget eller klageorganet er etter utkastet en uttalelse om mulig uredelighet. Dernest må også prosessledende beslutninger være en avgjørelse som forutsetter møtebehandling, f.eks. en avgjørelse om å gi en forsker partsstilling. Møteprinsippets kobling til avgjørelser betyr at bevisføring for utvalget ikke synes å kreve møte. Å motta en forklaring, å studere et dokument eller annen bevisførsel er ingen avgjørelse. Utkastet utelukker da ikke at parter, vitner eller sakkyndige kan avhøres av en mindre gruppe av utvalgets medlemmer, og at de øvrige medlemmene mottar skriftlige referater. Departementet bør se på hensiktsmessigheten av å knytte møteprinsippet til avgjørelser. Hovedregelen bør være at også forklaringer og annen bevisføring skjer i plenumsmøte i utvalget, med mindre noe annet ubetenkelig. 11 Realitetsavgjørelsens innhold Realitetsavgjørelsene i granskingsutvalget eller klageorganet er etter forslaget en uttalelse om innklagede har opptrådt uredelig eller ikke, se forskriftsutkastet 10. Dette er hensiktsmessig.

5 Departementet uttaler dessuten i høringsnotatet pkt. 10 at dersom [utvalget] finner grunnlag for det, [kan utvalget] påtale kritikkverdige forhold, selv om konklusjonen er at vedkommende ikke har opptrådt uredelig (s. 15). Det må advares mot en slik åpning for å gi kritikk. For det første er normgrunnlaget for kritikk uklart. Etikkloven 5 annet ledd angir kjernen i uredelighetsbegrepet, men sier intet om kritikk. Det manglende normgrunnlaget for kritikk åpner for uforutsigbarhet, til mulig skade for den forsker som utsettes for denne typen kritikk. Det kan f.eks. være langt vanskeligere å forberede sitt forsvar i relasjon til mulig kritikk enn i relasjon til etikklovens uredelighetsbegrep. For det andre kan også kritikk fremført av granskingsutvalget eller klageorganet være inngripende, men uten at etikkloven og forskriftsutkastet er innrettet på denne typen uttalelse. Hvis en forfatter frifinnes for uredelighet, må konklusjonen si dette, uten at kritikk som nevnt gis. Slik kritikk kan i forskersamfunnet gis på andre måter, f.eks. i bedømmelsessystemet. Dessuten står en arbeidsgiver fritt til å reise arbeidsrettslig sak mot en forsker som er frifunnet for uredelighet, bl.a. hvis en institusjon i den statlige universitets- eller høyskolesektoren finner at granskingen har avdekket forhold som kan aktualisere ordensstraff etter tjenestemannsloven. 12 Beviskravet Forskriftsutkastet 10 fjerde ledd annet pkt er hensiktsmessig. Forskriften kan presisere at kravet om kvalifisert sannsynlighetsovervekt gjelder faktum, både knyttet til de objektive og subjektive vilkår i etikklovens uredelighetsbegrep. 13 Dokumentoffentlighet Etikkloven 5 fjerde avsnitt fastsetter at utvalget kan i den enkelte sak bestemme at offentlighet for sakens dokumenter først skal inntre når endelig uttalelse foreligger. Utvalgets behov for fortrolige drøftelser motiverer bestemmelsen, som avviker fra offentlighetslovens hovedregel. I lys av at gransking av mulig uredelighet i forskning bør skje i størst mulig åpenhet, bør forskriften angi retningslinjer for når utvalget kan bruke denne hjemmelen til å gjøre unntak. Forskriften bør da si at hjemmelen bare bør brukes når hensynet til utvalgets fortrolige drøftelser eller andre tvingende hensyn tilsier dette. -- Gjenpart er sendt Norsk forskerforbund, Norges forskningsråd og Universitetet i Bergen. Med vennlig hilsen Johan Giertsen

6

Professor dr.juris Johan Giertsen Universitetet i Bergen, Det juridiske fakultet Postboks 7806, 5020 Bergen 13. april 2007 tlf. 55589546 / 55589530 / 41256081 e-post: Giertsen@jur.uib.no Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Lov om behandling av etikk og redelighet i forskning forskrifter Jeg viser til min høringsuttalelse 10. april. Jeg vil supplere uttalelsen, fordi et forhold knyttet til kontradiksjonen ikke kom med i brevet av 10. april. Forskriftsutkastet sier intet om innsyn i rapportutkastet. Særlig for forskere hvor det er aktuelt å konkludere med uredelighet, vil slikt innsyn styrke rettssikkerheten. Forskeren får da anledning til å korrigere faktiske og rettslige forhold hvor parten antar at utkastet ikke er dekkende. Det kan derved oppnås effektiv kontradiksjon også i denne avsluttende fasen av granskingsutvalgets arbeid. Ved ulykkesgransking har lovgiveren åpnet for innsyn i rapportutkast, se jernbaneundersøkelsesloven 20 første ledd: Før undersøkelsesmyndigheten sluttbehandler rapporten, skal et utkast til rapport etter anmodning forelegges for personer som nevnt i 16 første ledd [parter m.fl., min anm.], med en rimelig frist for vedkommende til å gi uttalelse, med mindre særlige forhold tilsier at dette ikke gjøres. Retten etter første punktum gjelder bare de delene av utkastet til rapport som vedkommende på grunn av sin tilknytning til saken eller undersøkelsen har særlige forutsetninger for å uttale seg om. I hovedsak tilsvarende bestemmelser er inntatt i luftfartsloven 12-22 og sjøloven 485 annet ledd, se forarbeidene Ot.prp. 50 (2004-2005) s. 79 og s. 88-89 og for sjøloven Ot.prp. 78 (2003-04) s. 89-90. Sjølovens bestemmelse på dette punktet er ennå ikke satt i kraft. Den lovbestemte muligheten for innsyn i rapportutkast ved ulykkesgransking illustrerer rettsutviklingen, med et økende fokus på kontradiksjon og andre rettssikkerhetsspørsmål ved gransking. Kunnskapsdepartementet bør derfor vurdere å forskriftsfeste en regel om slikt innsyn, for derved ytterligere å styrke kontradiksjonen. Med vennlig hilsen Johan Giertsen

2