Avtale mellom NRK AS og NRKs journalistlag om ytelser og vilkår for ansatte i NRK med funksjon som utenrikskorrespondent



Like dokumenter
Vedlegg 2. VILKÅR FOR SEKONDERTE MED MEDFØLGENDE FAMILIE Revidert Gjeldende fra

P R O T O K O L L. År 2003, den..ble det holdt forhandlingsmøte i Justisdepartementet. Fra Politiembetsmennenes Landsforening:

S Æ R A V T A L E OM ØKONOMISKE VILKÅR FOR PERSONELL SOM TJENESTEGJØR VED STASJONER, NATO-STABER OG ANDRE ENHETER I UTLANDET

AVTALEPARTER OG AVTALENS OMFANG 2 DEFINISJONER 3

AVTALEPARTER OG AVTALENS OMFANG 2

AVTALEPARTER OG AVTALENS OMFANG 2

AVTALEPARTER OG AVTALENS OMFANG 2

SÆRAVTALE OM TILLEGG, YTELSER OG GODTGJØRELSER I UTENRIKSTJENESTEN ( )

S Æ R A V T A L E OM ØKONOMISKE VILKÅR FOR PERSONELL SOM TJENESTEGJØR VED STASJONER, NATO STABER OG ANDRE ENHETER I UTLANDET

SÆRAVTALE OM ØKONOMISKE VILKÅR MV. UNDER VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS DELTAKELSE I INTERNASJONALT HUMANITÆRT ARBEID

S Æ R A V T A L E OM ØKONOMISKE VILKÅR FOR PERSONELL SOM TJENESTEGJØR VED STASJONER, NATO-STABER OG ANDRE ENHETER I UTLANDET

Informasjon til utenlandske arbeidstakere:

SÆRAVTALE OM TILLEGG, YTELSER OG GODTGJØRELSER I UTENRIKSTJENESTEN ( )

SÆRAVTALE OM TILLEGG, YTELSER OG GODTGJØRELSER I UTENRIKSTJENESTEN ( )

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.

Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Pendlerfradrag 2010

S Æ R A V T A L E OM ØKONOMISKE VILKÅR FOR PERSONELL SOM TJENESTEGJØR VED STASJONER OG NATO-STABER I UTLANDET

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

DET KONGELIGE FORSVARSDEPARTEMENT

INFORMASJONSBROSJYRE

Ny særavtale om dekning av utgifter til dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge med virkning fra 22. juni

Personforsikringer for elever i

Øvrige virkemidler avgjøres av Politidirektoratet etter forslag fra lokal arbeidsgiver.

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

Virkemiddelbruk. Vedlegg 1

Oversikt over personalforsikringer for ansatte ved Modum Bad

AVTALE. mellom KYSTREDERIENE. NORSK SJØOFFISERSFORBUND vedrørende VILKÅR FOR NORSKE KADETTER UNDER FARTSTIDSOPPTJENING/OPPLÆRING OM BORD TIL STYRMANN

S Æ R A V T A L E OM ØKONOMISKE VILKÅR FOR PERSONELL SOM TJENESTEGJØR VED STASJONER, NATO-STABER OG ANDRE ENHETER I UTLANDET

Ny Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands med virkning fra 22. juni

SÆRAVTALE OM TILLEGG, YTELSER OG GODTGJØRELSER I UTENRIKSTJENESTEN ( )

Gjelder fra juni 2002 AVBESTILLINGS- FORSIKRING. Kun for medlemmer av norsk folketrygd Only for members of the Norwegian Social Insurance Scheme

1 Hensikt. 2 Omfang. Skattemessig håndtering ved utstasjonering i utland. Rutine for virksomheter med lønnstjenester fra DFØ

Landavtalen Dato: Lokal Særavtale Archer Norge a/s

Personal og yrkesskadeforsikringer BRAH-kommunene,

[ ] ARBEIDSREGLEMENT PERSONAL. Storfjord kommune

Personalforsikring-- i-arbeidsforhold--

SÆRAVTALE. OM ØKONOMISKE VILKÅR FOR PERSONELL SOM TJENESTEGJØR VED STASJONER, NATO-STABER OG ANDRE ENHETER l UTLANDET

SÆRAVTALE. om økonomiske vilkår for personell som tjenestegjør ved stasjoner og NATO-staber i utlandet.

Særavtale for reiser innenlands for statens regning med satser gjeldende fra 1. januar 2014.

INNHOLD KOLLEKTIV PENSJONSORDNING

Personalforsikring i arbeidsforhold

Personalforsikringer. For ansatte i Eigersund kommune

INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT ARBEIDSREGLEMENT FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE

AVTALE. mellom REDERIENES LANDSFORENING DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende

Forskrift om ytelser under yrkesrettet attføring.

Retningslinjer for feltarbeid i staten

OVERENSKOMSTENS DEL B MELLOM FELLESKJØPET AGRI LEDERNE

Utreise - Forberedelser for utenlandsopphold. HR-skolen 2. mars 2017 Linda Bjørk Sigurdardottir NTNU International Researcher Support

TARIFFAVTALE. TARIFFAVTALE MELLOM ARKITEKTBEDRIFTENE I NORGE OG AFAG 1. juli juni 2016

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

PERSONALREGLEMENT - INTERKOMMUNALT ARKIV I ROGALAND IKS

SÆRAVTALE OM TILLEGG, YTELSER OG GODTGJØRELSER I UTENRIKSTJENESTEN ( )

Vilkår Utdanningsforbundets livsforsikring

ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

Det gis ikke noen fradrag i lønn, pensjon mv. som skattlegges etter lønnstrekkordningen.

HELFO Statens helseøkonomiforvaltning Stønad til helsetjenester i utlandet

HELFO utland. Helserettigheter for pensjonister bosatt utenfor EØS. Hanne Grøstad Anita E. Johansen

Informasjon om videreutdanningsstrategien "Kompetanse for kvalitet"

Kapitel 6. Midlertidig uførepensjon og uførepensjon.

skatteetaten.no Informasjon til utenlandske arbeidstakere Pendlerfradrag 2015

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010

Barnebidrag og ektefellebidrag

Svalbardinntekt samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen og i Antarktis

Særskilte forsikringsbestemmelser per Dødsfall

Vilkår Barne- og ungdomsforsikring III

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

Vilkår 2016 Utdanningsforbundets ulykkesforsikring år

Hjemmelsgrunnlaget. Lov om ferie Tariffavtaler Arbeidsavtaler (aml 14-6 (1g)) Retningslinjer i virksomheten

HATTFJELLDAL KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT

Forsikringen gjelder frem til barnet fyller 20 år.

Informasjonsbrosjyre Personforsikringer for elever og ansatte. Halden. Kommune

ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD

1. OMFANG - LØNNSANSIENNITET - FERIEPENGER - PENSJONSMEDLEMSKAP

PERMISJONSREGLEMENT FOR AGDENES KOMMUNE

RAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID

Kapittel 1 Fellesbestemmelser

Pendler du til Norge fra utlandet?

Særavtale for reiser utenlands for statens regning.

Forskrift om stønader til dekning av utgifter knyttet til å komme i eller å beholde arbeid (tilleggsstønadsforskriften)

ARBEIDSREGLEMENT FOR SYKEHUSPARTNER HF

INFORMASJONSBROSJYRE. Til ansatte i

Søknad om forflytting av arbeidssted for instituttledere skal sendes fakultetet for dekani godkjenning.

INFORMASJONSBROSJYRE

Ytelser ved barns og andre nære pårørendes sykdom

Det gis ikke noen fradrag i lønn, pensjon mv. som skattlegges etter lønnstrekkordningen.

Elevforsikringer. For Elever i Akershus

INFORMASJONSBROSJYRE

Noen kommentarer fra KS og Utdanningsforbundet

s.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr.

ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD

GODTGJØRINGSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE I RINGSAKER KOMMUNE

ARBEIDSREGLEMENT FOR HERØY KOMMUNE

Ajourføringstillegg til praktisk skatte- og regnskapskurs 2013/2014, tilpasset 1. utgave av skattekursmappen.

Agenda. Hvem er pendler? Type pendler Hvilke pendlerutgifter kan arbeidsgiver dekke skattefritt? Utenlandsk pendler Innrapportering i a-meldingen

1.1 Disse retningslinjene gjelder for alle ledd i Grønn Ungdom, med mindre noe annet er fastsatt.

UTDANNINGSPERMISJON, UTDANNELSESSTIPEND OG NEDBETALING AV STUDIELÅN I HOLE KOMMUNE

INNHOLD. FOR nr 1544: Forskrift om arbeidsmarkedstiltak

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

NAV Internasjonalt Petra Linnéa Bitnes. Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet

Transkript:

Avtale mellom NRK AS og NRKs journalistlag om ytelser og vilkår for ansatte i NRK med funksjon som utenrikskorrespondent 1. Definisjon I denne avtalen brukes følgende definisjoner: Ektefelle/samboer: Med ektefelle/samboer menes den person, som korrespondenten er gift med eller er fast samboende med og som er registrert som medfølgende. Barn: Med barn regnes barn under 18 år, som korrespondenten og/eller dennes ektefelle/samboer har forsørgeransvaret for. 2. Funksjon/ ansvar Korrespondenten har som formål å sikre NRK permanent og løpende dekning fra sitt område. Korrespondentene skal være flermediale og kunne filme, redigere og filoverføre saker selv. Hvorvidt det er hensiktsmessig og/eller sikkerhetsmessig forsvarlig å jobbe alene, bør vurderes i hvert enkelt tilfelle. Korrespondenten skal også etter oppdrag foreta reportasjereiser utenfor sitt dekningsområde og kan også bli bedt om å jobbe i hjemmeredaksjon ved behov. Korrespondenten får ikke utføre arbeid for andre oppdragsgivere enn NRK uten at det er innhentet forhåndstillatelse fra redaksjonssjefen som har det administrative ansvaret for korrespondentnettet. 3. Funksjonsendring Partene kan gjensidig ta opp spørsmål om endringer av korrespondentens funksjon uavhengig av kontraktens varighet. Detter innebefatter også endring av tjenestested/ dekningsområde. 4. Arbeidstid Korrespondenten arbeider etter avtale med redaksjonsledelsen, på de tidspunkter som er nødvendig av hensyn til nyhetsproduksjon. Det utbetales ikke overtid til korrespondenten. Etter spesielt krevende perioder med mye jobbing, har korrespondenten rett til å hvile ut. Korrespondenten melder fra til utenrikssjef om behovet for skjerming, og skal så langt som mulig skjermes for det antall fridager man blir enige om. Eventuelt avbrudd i skjermingsperioden utløser rett til nye fridager. 5. Tiltredelsesforskudd Korrespondenten kan ved tiltredelse få et beløp som vil bli betalt tilbake med trekk i lønn. For beløpssatser, se vedlegg. Dette lånet kan tidligst utbetales 3 måneder før tiltredelse Dette tiltredelsesforskuddet vil bli behandlet på vanlig måte i henhold til NRKs rutiner for lån til ansatte. Dersom korrespondenten slutter i NRK forfaller hele beløpet til betaling ved første lønning. 1

6. Lønn Individuell lønn reguleres etter vanlig tariffoppgjør i Norge. 7. Skatt Korrespondenten plikter å sette seg inn de skatteregler som til en hver tid gjelder for utsendte arbeidstakere og reglene i det landet korrespondenten er stasjonert i. NRK har intet ansvar for skattemessige konsekvenser som følge av NRKs ytelser, men vil bidra med informasjon om endringer i norske skatteregler for utenlandsboende som kan få konsekvenser for korrespondentene. 8. NRKs pensjonsordning Medlemskap i NRKs pensjonsordning forutsetter at medlemskap i Folketrygden opprettholdes. 9. Tillegg og godtgjørelser Det gis utenlandstillegg, hardshiptillegg og barnetillegg etter UDs til en hver tid gjeldende satser for ambassaderåd uten nestlederfunksjon, som spesifisert i vedlegg 1. Utenlandstillegget er et generelt tilegg som forutsettes å dekke alle merutgifter, som følger av tjenestegjøring som NRKs korrespondent i utlandet. Utenlandstillegget er en kompensasjon for de økonomiske ulemper flyttingen medfører, og et tilskudd til dekning av større uforutsette utgifter, anskaffelse og vedlikehold av bolig og lignende i Norge. Utenlandstillegget skal dekke kostnader forbundet med det å etablere seg i nytt land. Barnetillegget utbetales for hvert barn som er registrert som medfølgende. Barnetillegget er forutsatt å skulle dekke merutgifter ved å ha barn på tjenestestedet. Dersom man er aleneforsørger utbetales dobbelt barnetillegg for første barn. Hvis korrespondenten mottar noen form for bidrag til de barn som er registrert som medfølgende, kommer dette bidraget til fradrag på barnetillegget. Korrespondenten plikter å opplyse om dette. Hardshiptillegg vil bli utbetalt til korrespondenter i henhold til Utenriksdepartementets klassifisering. Hardshiptillegget skal dekke økte levekostnader på, og ved reiser ut fra, tjenestesteder med spesielt belastende leveforhold. Se vedlegg 1. Korrespondenten skal så snart som mulig meddele NRK endringer med hensyn til sin sivilstand og forsørgerbyrde. 10. Skoleutgifter NRK dekker skoleutgifter for medfølgende barn i alderen 5 til 19 år. Beløpsgrenser finnes i vedlegg 1. Skolepenger utover videregående skole dekkes ikke. Det vil bli beregnet en egenandel på 10 %. Det dekkes kun utgifter til selve undervisningen. Skolebøker, skoleuniform og annet materiell er forutsatt dekket av barnetillegget. Utgifter til skole må sjekkes og avklares på forhånd. Dersom det av spesielle årsaker ikke finnes adekvat skoletilbud på tjenestestedet, kan det søkes om at NRK dekker utgifter til internatskole i tredjeland eller i Norge. Se vedlegg 1 for beløpsgrense. Barnetillegget blir da redusert i henhold til sats i vedlegg 1. 2

Korrespondenten kan få dekket privatundervisning i språk som er nødvendig for opphold på tjenestested. Behov for språkopplæring defineres og avtales med utenrikssjefen. Det vil bli beregnet en egenandel på 10 %. For beløpsgrense, se vedlegg 1. 11. Bolig NRK betaler boligutgifter opp til en grense spesifisert for hvert enkelt land. Grensen for dekning settes for hver korrespondentperiode, men kan diskuteres og endres når spesielle hensyn tilsier det. I boligutgifter inngår husleie, strøm/gass, vann/avløp, og møbler/innbo der det er inkludert i husleien, samt abonnements- og forbruksutgifter knyttet til telefon, tv/radio, internettilknytning og andre boligutgifter. NRK kan pålegge korrespondenten å bo i bolig hvor NRK har en langsiktig og gunstig leieavtale. Leieforhold er en kontrakt mellom korrespondenten og utleier. Kostnader til meglerhonorar i samband med etablering av leieforhold refunderes etter regning. NRK kan være behjelpelig med eventuelt depositum, men det er korrespondentens ansvar at dette blir betalt tilbake. Ved etablering av ny korrespondent utbetales et etableringstilskudd etter satser i vedlegg 2. Dette vil bli innberettet som lønn. Korrespondenten kan velge å ta med seg og/eller lagre personlige eiendeler etter antall kubikkmeter spesifisert i vedlegg 3. 12. Kontor Drift av kontor skal dekkes i sin helhet av NRK. Korrespondenten er ansvarlig for kontordrift og regnskap for kontordriften. Kontorets økonomi skal holdes adskilt fra privatøkonomien ved å bruke et eget kredittkort og egen bankkonto til dette. Korrespondenten må ta i bruk ny teknologi etter hvert som den kommer. Dersom korrespondenten har felles bolig og kontor må det på forhånd klareres hvor stor del av boligen som skal brukes til kontor. NRK vil da betale driftskostnader som anses å tilhøre kontordelen, i henhold til en på forhånd godkjent fordelingsnøkkel. Telefon vil bli innberettet i henhold til vedlegg 2. 13. Forsikring I tillegg til vanlige forsikringsordninger for NRK ansatte, sørger NRK for helårs reiseforsikring for korrespondentene med ektefelle/samboer og barn. Forsikringsordningen gjelder 24 timer i døgnet på alle tjenestereiser med ubegrenset varighet, samt på alle ferie- og fritidsreiser av inntil 60 dagers varighet fra stasjoneringsstedet eller fra Norge. (navngitt) 14. Helsekontroller Korrespondent, medfølgende ektefelle og barn har rett til å få dekket utgifter til helsekontroll hos fastlege når de sendes ut og når de vender tilbake fra tjenestegjøring i utlandet. I tillegg har de rett til å få dekket utgiftene til én årlig helsekontroll, fortrinnsvis under opphold i Norge. Korrespondenten tilstås én fridag i forbindelse med gjennomføringen av årlig helsekontroll. 3

15. Ferie og tjenestefrihet. Korrespondenter har hvert ferieår rett til følgende ferie: 4 virkedager i tillegg til vanlig ferie i henhold til Ferieloven og NRKs avtaleverk. I tillegg tilstås 1 bonusdag for hvert tjenesteår ved stasjonen. Disse dagene kan akkumuleres over to år. Bonusdager tilstås ikke i det kalenderår korrespondenten forflyttes til/fra Norge. Ved steder som har hardship-klassifisering, kan det i tillegg tas inntil 1 ukes stedlig tjenestefrihet. Denne ferien kan ikke overføres til senere år, og må tas slik at korrespondenten lett kan tilkalles ved behov. Den kan ikke kombineres med vanlig ferie. Denne type ferie må også forhåndsgodkjennes av overordnet. 16. Reiser For alle reiser som er betalt av NRK og omtalt nedenfor skal det reises på billigste måte og ved flyreise skal det benyttes billigste type/klasse. Fri hjemreise Korrespondenten, dens ektefelle/samboer og registrert medfølgende barn, har rett til en fri hjemreise etter ett års tjenestegjøring. Dersom et annet reisemål enn Norge ønskes, er dette mulig så lenge kostnadene ikke overstiger en liknende hjemreise til Norge. Tiltredelse må finne sted før 1. februar og fratredelse etter 1. november for at man skal ha rett til fri hjemreise i tiltredelses- eller fratredelsesåret. Velferdsreise Korrespondenten, dens ektefelle/samboer og registrert medfølgende barn, får dekket utgifter til hjemreise ved dødsfall, livstruende sykdom eller ulykkestilfelle i vedkommendes egen familie. Som nærmeste familie regnes ektefelle/samboer, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre og søsken. Barn som ikke er bosatt på tjenestestedet, har på samme vilkår krav på dekning av billettutgifter ved reise til tjenestestedet hvis en av foreldrene blir alvorlig syk eller dør. Egenandel på 10 % kommer til fradrag og vil bli trukket på lønn. Eksamensreiser Det kan etter søknad innvilges eksamensreise for korrespondent eller ektefelle/samboer for å avlegge eksamen i allerede påbegynt utdannelse. Det kan bare søkes en gang pr utstasjonering. Besøksreiser Korrespondent med barn bosatt i Norge, får dekket reiseutgifter i alt 4 ganger pr tjeneste år ved barnets besøk på tjenestedet. Utgiftene dekkes også for barn som går på skole i tredjeland. Denne bestemmelse gjelder også for barns besøksreise til den av foreldrene som er bosatt i Norge. Et barn kan bare ha et par med foreldre. Ektefelle/samboer som ikke er bosatt på tjenestestedet, kan få dekning av reiseutgifter i alt 4 ganger pr tjeneste år. Alternativt kan korrespondenten reise tilsvarende antall ganger for å besøke ektefelle/samboer/barn. 4

Reiser til hjemmeredaksjonen Kostnader til reise og opphold ved reise til hjemmeredaksjonen eller til andre formål som NRK ber om, dekkes av NRK og omfattes ikke av bestemmelsen om reiser etter punkt 16. 17. Vikar Når et vikariat for korrespondent er på mer en 1 måned er det korrespondentavtalens vilkår for arbeidstid og godtgjørelse som gjelder. 18. Tjenestekjøring med egen bil Refunderes etter satser som for NRK ansatte i Norge. Gjelder ikke til/fra kontor bolig. På lengre reiser hvor man ønsker å benytte egen bli skal dette avtales på forhånd med overordnet. 19. Vedlegg Satsene i vedlegg 1 og 2 i denne avtalen reguleres etter forhandlinger mellom partene dersom ikke annen reguleringsbestemmelse er avtalt. 20. Varighet Avtalen gjelder fra 01.01.10 og inntil videre, jf hovedavtalen mellom Spekter og NJ 16, 3. ledd. Unntatt er pkt 9 om tillegg og godtgjørelser, som gjelder fra 01.07.10. 5

Vedlegg 1 Tiltredelsesforskudd (A) Tiltredelsesforskudd Kontraktstid Forskudd Maks tilbakebet. tid 3 år eller mer 150 000 3 år 2 år 100 000 2 år 1 år 50 000 1 år Tillegg (B) UTENLANDS-/HARDSHIP- OG BARNETILLEGG PR 1.7.2009 (pr. år) Tjenestested Utenlandstillegg Barnetillegg Hardship Enslig korrespondent Korresp. med ektefelle/samboer Barn Enslig korrespondent Korresp. med ektefelle/samboer Barn Beijing gr 9 297 000 398 000 41 000 23 000 46 000 11 500 Brussel gr 11 297 000 398 000 41 000 Nairobi gr 8 234 000 314 000 33 000 32 500 65 000 16 250 Moskva gr 17 315 000 422 000 44 000 23 000 46 000 11 500 Washington gr 9 270 000 362 000 38 000 Jerusalem gr 9 (Tel Aviv) 288 000 386 000 40 000 23 000 46 000 11 500 London 270 000 362 000 38 000 Skoleutgifter ( C) Skoleutgifter Type skole Maksimalbeløp pr år Egenandel Trekk i Barnetillegg Vanlig skole 100 000 10 % Som i B Internatskole 150 000 10 % 12 000 pr år Språkundervisning (D) Språkundervisning Maksimalbeløp Egenandel Merknad Korresp. 50 000 10 % Engangsbeløp 6

Vedlegg 2 Etableringstilskudd (F) Etableringstilskudd Stasjon Engangsbeløp Nairobi 45 000 Beijing 45 000 Brussel 45 000 Jerusalem 45 000 Moskva 45 000 Washington 45 000 For enslig korrespondent Flytting/lagring Korres med ektefelle/samboer Pr medfølgende barn 40 m3 50m3 2,5m3 7