News from EFG No. 2/2010 Wrist Group, Danmark Maritimt selskap med maritimt uttrykk Savo S3 Nyt forskjellen Medarbeidere 2020 Hva skjer når Generasjon Y 80-tallsgenerasjonen, overtar?
Kunde: Wrist Group, Danmark Omfang: 300 arbeidsplasser. Lounge, møterom og kantine Produkter: Aura arbeidsbord, EFG Storage oppbevaring, møteromsmøbler fra Four Design og Republic of Fritz Hansen Konsulent: Steen Gudumkjær og Søren B. Hansen, EFG Bondo A/S Case inside 2/10 3 Maritimt uttrykk for et maritimt selskap Wrist Group, Danmark Wrist Group er et av Danmarks største selskaper. Selskapet leverer servicetjenester til skip i havner verden over. Blant annet bunkring av varer og brensel, lagerhold av gods og reservedeler. Selskapet tilbyr det meste et rederi har behov for i en havn. Når Wrist Group skulle flytte til sitt nye kontor, ble fire bedrifter invitert til å lage forslag til innredning. Utgangspunktet var å lage et økonomisk balansert forslag der eksisterende møbler skulle benyttes i så stor grad som mulig. Gledelig nok var det EFG Bondo som fikk oppdraget. Ikke bare fordi prisen var riktig, men også på grunn av vårt brede sortiment og vårt innredningsforslag! En blanding, men hver for seg Vårt forslag tok, naturlig nok, hensyn til eksisterende møblering. Men som rådgivere inviterte vi samtidig til dialog under forutsetningen Nytt kontor, tid for forandring og nytenkning. Resultatet ble at vi skulle unngå å blande 1 5 6 nye og gamle møbler. Med et unntak: 80 % av de gamle kontorstolene skulle gjenbrukes. Ellers skulle arbeidsplasser og møterom få ny innredning. Maritimt uttrykk som grunnkonsept Vår interiørarkitekt Sten Gudumkjærs forslag til et samlende tema i innredningen var, med tanke på selskapets virksomhet og historie, Et maritimt uttrykk i en tidløs og moderne utforming. Litt om omfang og møbelvalg Vårt oppdrag omfattet innredningen av 300 arbeidsplasser og et antall små og store møterom. Hver arbeidsplass består av et Aura arbeidsbord med en bordplate i sort, lyddempende linoleum, to enheter av EFG Storage oppbevaring og en oftest gjenbrukt kontorstol. Fellesområdene er i stor utstrekning innredet med møbler fra våre samarbeidspartnere. Som Four Design i møterom og kantine. Og Republic of Fritz Hansen i loungen. 1. Four Cast Evo stol fra Four Design og Zeta bord fra Zeta. 2. Four Cast Line stol og Four Eating bord fra Four Design. 3. Space lenestol og Space bord fra Republic of Fritz Hansen. 4. Partner 80 stol fra Erik Jørgensen og T-no 1 bord fra Republic of Fritz Hansen. 5. Savo XO stol fra Savo, Aura bord og oppbevaring fra Bondo. 6. EFG Splice stol fra EFG, Aura bord fra Bondo og oppbevaring EFG Storage. 2 3 4
4 NYHet inside 2/10 NYHet inside 2/10 5 Savo S3 er en kontorstol i ren og stram design. De av mine medarbeidere som har prøvd stolen, synes den er virkelig god å sitte i. Og vi har allerede tegnet den inn i to store prosjekter. Linda Steen, interiørarkitekt i AS Scenario i Oslo. Len deg tilbake Og nyt forskjellen Sett deg ned i en Savo S3. Reguler sittehøyden og len deg tilbake. Kjenner du forskjellen? Merker du hvordan stolens leddede rygg følger din egen rygg og gir støtte i korsryggen og helt ned til bekkenet? Hvordan du enn sitter. Med Savo S3 handler følger kroppens bevegelser ikke bare om forholdet mellom over- og underkropp, men også om forholdet mellom ryggens øvre og nedre del. Savo Flytende Vipp Med Savo Flytende Vipp beveger stolsetet og stolryggen seg helt uavhengig av hverandre. Du kan derfor lene deg tilbake og samtidig beholde bena i gulvet. Derved unngår du press under lårene. Savo Flytende Vipp er det nærmeste du kommer naturlig sitteadferd. og patentert ryggfunsjon Ryggen er lamellbygget og leddet. Ryggens øvre og nedre del er festet til hver sin ryggbøyle som beveger seg separat. Når man lener seg tilbake endrer stolryggen sin kurvatur og følger derfor din ryggs naturlige bevegelser. På denne måten gir stolen støtte i absolutt alle sittestillinger. Annerledes design Savo S3 har et futuristisk formspråk med rette linjer og flater som bryter med det organiske uttrykket som så lenge har vært dominerende. Funksjonelt er det bærende elementet en aluminiumsramme konstruert ut i fra hexagonets egenskaper. Det innebærer at det finnes en innebygget styrke som er grunnlaget for det unike bevegelseskonseptet. Et konsept med en motkraft som møter korsryggen når du lener deg tilbake. Designer er Johan Verde. Ikke bare en av Norges mest kjente og prisbelønte industridesignere. Han er også meget anerkjent som en av de fremste i Europa. Da vi skulle innrede 102 nye arbeidsplasser valgte alle medarbeiderne Savo S3. Det har aldri tidligere hendt at alle har valgt en og samme stol. Gunilla Bergman, Attunda Tingsrätt.
6 inside 2/10 inside 2/10 7 Det eneste man vet om profetiet Fremtidens kontor er at det alltid ligger langt fra fasiten. Eller? Uavhengig av svaret, så har dagens spådommer større sannsynlighet for å bli oppfylt. Grunnen til det heter Det store generasjonsskiftet. Medarbeidere 2020 I år 2020 har de som er født på 40-tallet og 50-tallet gått av med pensjon. Det er store årskull som ikke etterfølges av like store årskull. Derfor kommer det til å bli konkurranse om kvalifiserte medarbeidere. Og et av virkemidlene i denne konkurransen er den attraktive arbeidsplassen. 2 Men viktigere enn det er at de som er født på 80-tallet har et helt annet tankesett og en annen væremåte. De bruker for eksempel ordet jeg tre ganger så ofte i sin CV sammenlignet med de som er født på 40-tallet. Et nytt tankesett og en ny væremåte 80-tallsgenerasjonen kalles ofte den egoistiske generasjonen. Delvis fordi de var de første som vokste opp med mobilen og datamaskinen som selvfølgeligheter. Når 40-tallsgenerasjonen veksler mellom kanalene på TV en, zapper 80-tallsgenerasjonen mellom WEB-tv, email og blogger. SMS og MMS. Facebook, Twitter og YouTube. Mulighetene har gjort dem intense, rastløse og effektive. En konsekvens er kravet om umiddelbar tilfredsstilelse. En annen konsekvens er behovet for selvrealisering. De søker aktivt informasjon istedenfor å bli matet med den. Ikke kollektivt, men individuelt. Men pappa, 30 år på samme arbeidplass?! 80-tallsgenerasjonen kommer til å stille krav på arbeidsplassen. Med kravet om selvrealisering følger at man for eksempel vil ha det morsomt og at arbeidet skal være menigsfylt for meg. Det kommer til å bli vanskeligere å tiltrekke seg dem. Å beholde attraktive medarbeidere blir en utfordring. Risikoen for at arbeidet oppleves som rutine er åpenbar. Og individualismen som drivkraft gjør at lojaliteten mer kobles til meg selv enn til arbeidsgiveren. Tretti år på en arbeidsplass kommer snarere til å bli tre. Kvinnene tar makten? Om forskjellen mellom generasjonene er stor, så er forskjellen mellom kjønnene like stor. En undersøkelse i 17 europeiske land viser at det er jentene som tar utdannelse. Av de som tok akademisk eksamen i Sverige i 2007 var to av tre kvinner. De er i majoritet i forskerutdannelsen. Og de begynner dessuten å ta over tidligere typiske mannsyrker.* 80-tallsgenerasjonens kvinner. Hvilke krav stilles til arbeidsplassen? Eller rettere sagt, hvilke krav stiller kvinnene? For det kommer de til å gjøre. Og konsekvensene for kontoret? Kontoret deles tradisjonelt inn i arbeidsplasser og møteplasser der arbeidsplassen er min stol, mitt bord og mitt skap. Om ti år finner vi sannsynligvis ikke denne inndelingen. Hele kontoret er min arbeidsplass. Noen ganger ved et arbeidsbord som jeg deler med andre. Andre ganger i et møterom for mer eller mindre spontane møter. Det som også endres er inndelingen i arbeids- og fritid. Åtte til fire er ikke lenger en arbeidstid, men en del av døgnet. Jeg jobber hjemme og bestiller feriereisen på jobben. Og når grensen mellom hjem og arbeidsplass viskes ut, innebærer det også at arbeidsplassen kommer til å få en mer hjemlig karakter. Ikke minst møterommene, naturlig nok. Fremtid og fremtid forresten. Den har jo allerede begynt. De eldste i 80-tallsgenerasjonen fyller 30 i år. *Kilde: Den kaxiga generationen, artikkel av Anders Rydell.
EFG Easy. Ferdige pakker Å velge riktig fra et av markedets bredeste sortiment er ikke alltid så lett. For å gjøre det litt lettere har vi laget fire ferdige pakker. Tre for arbeidsplassen og en for møterommet. Fire rimelige og funksjonelle pakker valgt med omhu for å passe inn i de fleste kontorer. Store som små. I pakken for arbeidsplassen inngår arbeidsbord, kontorstol og oppbevaring. Arbeidsbordet er i to pakker det Svanemerkede sitt-/ståbordet EFG Izi Niveau og i en pakke det stasjonære EFG Izi Effect. Kontorstolen er gjennomgående EFG Splice med synkronfunksjon. Oppbevaringen er ulike kombinasjoner av Svanemerkede EFG Storage. Pakken for møterommet består av bordet Avec med rund plate og fire stoler i familien Graf. Alle pakkene kan fås i hvit direktelaminat eller i bjørk natur. I prisene inngår montering og fri levering 20 arbeidsdager fra mottatt bestilling. Mer informasjon finnes naturligvis på www.efg.no Ny adm. direktør i EFG HOV+DOKKA AS EFG HOV+DOKKA AS har siden 15. august hatt ny adm. direktør. Han heter Tor Sveen. De spennende mulighetene som ligger i et stort salgsorientert selskap som EFG HOV+DOKKA i kombinasjon med dynamiske eiere med offensive ambisjoner og mål for fremtiden, var det som gjorde at Tor Sveen takket ja til utfordringen som ny adm.direktør. Så langt har jeg sett en organisasjon som innehar en enorm erfaring, høy kompetanse, yrkesstolthet og engasjement. Når bedriften i tillegg også er veldrevet og besitter så sterke merkevarer, ligger alt til rette for fortsatt vekst og styrking av vår posisjon i markedet. Det finnes muligheter for forbedring internt, og det finnes deler av markedet vi sikkert kan betjene bedre noe som gir oss mulighet for vekst. Vi skal spille hverandre gode og bli ledende også i skole- og helsesektoren. Sier Tor etter noen uker i sjefsstolen. Tor Sveen har etter økonomisk utdannelse i USA vært i frontlinjen med utstrakt salgserfaring, kundekontakt, merkevareposisjonering og salgsledelse i sin karriere. Fra kopimaskinsalg med ansvar for forhandlere, via administrerende direktør i Kärcher Norge as, administrerende direktør i Electrolux Home Products og Key Account ansvarlig på Nordisk basis til sin siste posisjon som Vice President European Key Accounts i Electrolux europeiske organisasjon. Avtale med Oslo Kommune I uke 38 undertegnet EFG HOV+DOKKA AS avtale med Oslo Kommune om levering av møbler til kontor, skole og helsesektoren. Vi setter stor pris på tilliten og ser frem til et spennende samarbeid. EFG HOV+DOKKA AS, Grenseveien 99, 0663 Oslo, Postboks 6371, Etterstad, 0604 Oslo Tel. 21 02 35 00, Fax 21 02 35 01, efg.hovdokka@efg.no, www.efg.no Bergen: Tel. 55 54 94 00 Drammen: Tel. 32 25 43 43 Hamar: Tel. 62 52 70 62 Hov: Tel. 61 12 90 15 Kristiansand S: Tel. 38 12 09 00 Larvik: Tel. 33 16 38 80 Oslo: Tel. 21 02 35 00 Porsgrunn: Tel. 35 51 68 80 Stavanger: Tel. 51 81 90 00 Trondheim: Tel. 73 98 41 00 Ålesund: Tel. 70 16 18 50 For komplett adresseliste se www.efg.no under kontakt. 101121 Produksjon: LOUD. Foto: Niklas Palmklint, Erik Hellquist. Øvrige bilder med tillatelse fra våre samarbeidspartnere. Trykk: Larsson Offsettryck. Pappir: Galerie Art Silk.