Studieprogram M-ENDLED, BOKMÅL, 2007 HØST, versjon 08.aug.2013 11:10:52 Endringsledelse - masterstudium Vekting: 120 studiepoeng Fører til grad: Master i endringsledelse Heltid/deltid: Heltid Introduksjon Gjennomsiktige markeder, mobil arbeidskraft, global arbeidskraft, global kapitalflyt og kommunikasjon som skjer uten tidsforsinkelser, har gjort endring til en permanent dagsorden i virksomheter og samfunn.omgivelsenes og de ansattes krav til den enkelte organisasjon er ofte omfattende. Ansatte i både offentlig og privat virksomhet må daglig forholde seg til endring, omstilling, tilpassing og innovasjon. Det ventes for eksempel at virksomheten skal opprettholde eller øke kvaliteten på sine tjenester, selv om de økonomiske rammebetingelsene svekkes. Den type endringer vi opplever i dag kan ikke forstås eller møtes med en generell metode eller framgangsmåte. Endringsledelse handler om hvordan vi kan forstå, påvirke og lede prosessene på strategisk og operativt nivå. Studiet gir en innføring i de politiske og økonomiske rammebetingelser som gjelder for nasjonale og internasjonale virksomheter. Endringsledelse handler om å se sammenhengen mellom strategiske valg og de konsekvenser dette har for lærings- og endringsprosesser i organisasjoner. Grunnideen i studiet er at det er behov for en åpen og samfunnsansvarlig ledelse, der økonomiske mål balanseres mot miljø og virkninger på samfunnet. For å arbeide praktisk med endringsledelse er det nødvendig å ha innsikt i organisatoriske forhold som: Hvordan organisasjonsstrukturer formes Hvilken atferd og organisasjonskultur som finnes i den enkelte organisasjon På hvilken måte man arbeider for å fremstille varer og tjenester Hvordan forholdet til organisasjonens interessenter håndteres Masterstudiet i endringsledelse tilbyr et sett av teoretiske perspektiver, modeller, metoder og teknikker som dekker dagens store variasjonsbredde i typer organisasjoner. Studiet er både et fulltids masterstudium over to år (fire semester) og et deltids studium over fire år (åtte semester). Studiet er bygget opp av emner som til sammen gir 90 studiepoeng og en masteroppgave på 30 studiepoeng, til sammen 120 studiepoeng. Første året av undervisningen er felles. Studentene velger spesialiseringsretning tredje semester. Det er lagt vekt på at studiet skal være et tilbud for studenter med ulik faglig bakgrunn. Studiet er derfor åpent for studenter som kommer direkte fra en bachelorutdanning og ledere og ansatte fra alle virksomhetsnivå i arbeidslivet. Arbeids-, lærings- og vurderingsformer Det blir lagt opp til heldagssamlinger ca. fem ganger per semester med arbeidsperioder mellom samlingene. Studentene vil møte et bredt spekter av undervisningsformer: Gruppearbeid, side 1
M-ENDLED - Endringsledelse - masterstudium studentpresentasjoner, prosjektundervisning og obligatorisk innleveringer i tillegg til rene forelesninger. Mye av kontakten mellom faglærere og studenter skjer via universitetets kommunikasjonssystem: "It`s learning". Det tas forbehold om endringer i måten studiet er organisert på. Innpass av tidligere utdanninger i mastergraden Alle fritak/innpasninger behandles etter søknad til Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved UiS. Fullført og godkjent påbyggingsstudium i organisasjon og ledelse (20v) gir grunnlag for fritak for 60 studiepoeng på masterstudium i endringsledelse. De resterende 60 studiepoengene må tas i emnene MEN105 Endringsledelse I(10 sp), MEN125 Organisasjonsutvikling(10sp), MEN215 Kvanitativ metode(10 sp),men200 Oppgaveseminar og MENMAS Masteroppgaven (30sp). Fullført og godkjent Videreutdanning i ledelse og administrasjon i helse- og sosialsektoren (20v) gir grunnlag for fritak for 40 studiepoeng på masterstudium i endringsledelse. De resterende 80 studiepoengene må tas i emnene MEN105 Endringsledelse I (10sp), MKK100 Vitenskapsteori med etikk (10sp), MEN115 Kvalitativ metode (10 sp), MEN215 Kvanitativ metode (10 sp) MEN125 Organisasjonsutvikling (10sp) og MENMAS Masteroppgaven (30sp). Opptakskrav Søkere må ha en bachelor med minimum 80 studiepoengs dybde eller 120 studiepoeng integrert utdanning innen fagområdet for masterstudiet. Opptaket av studentene foretas av en særlig opptakskomité. Opptaksinformasjon Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minimum tre års omfang (180 studiepoeng). I opptaksgrunnlaget skal det inngå et toårig integrert studium eller fordypning på minst 80 studiepoeng i relevante samfunnsfag. Ved opptak til masterstudium i endringsledelse forutsettes det at studentene har elementære kunnskaper i kvalitativ og kvantitativ metode. Fagplan Masterstudiet i endringsledelse er en mastergrad på 120 studiepoeng. Studiet er både et fulltids masterstudium over to år (fire semestre) og et deltidsstudium over fire år (åtte semestre).studiet er bygd opp av emner som til sammen gir 90 studiepoeng og en masteroppgave på 30 studiepoeng. Studentene har et valgfritt spesialiseringsemne på 10 studiepoeng i andre semester og to spesialiseringsemne på 10 studiepoeng hver i tredje semester. Skjema for valg av spesialieringsemner til 3. semester leveres i ekspedisjonen ved instiutt for medie-, kultur- og samfunnsfag i april. Studiet gir grunnlag for utdanning på doktorgradsnivå. Studieplan 1.semester side 2
Studieprogram M-ENDLED, BOKMÅL, 2007 HØST, versjon 08.aug.2013 11:10:52 MKK100 Vitenskapsteori og etikk 10sp MEN105 Endringsledelse I 10sp MEN115 Kvalitativ metode 10sp 2.semester MEN200 Oppgaveseminar MEN125 Organisasjonsutvikling 10sp MEN135 Endringsledelse II 10sp MSA240 Ledelse av helse-, miljø og sikkerhet 10 sp 3.semester MEN215 Kvalitativ metode 10sp Valgfritt spesialiseringsemne 10sp Valgfritt spesialiseringsemne 10sp 4.semester MENMAS Masteroppgave 30 sp Tilbudet av valgfrie kurs/emner vil variere mellom studieårene. Kommende studieår tilbys: MEN145 Ledelse, bærekraftig utvikling og bedrifters samfunnsansvar 10 sp MEN165 Virksomhetsutvikling I 10sp MEN166 Virksomhetsutvikling II 20 sp MEN175 Offentlig og ledelse 10 sp MEN195 Kjønn og ledelse 10 sp Emner fra samfunnssikkerhet: MSA115 Risiko og samfunnssikkerhet 10 sp MSA125 Krisehåndtering 10 sp MSA200 HMS - regulering og tilsyn 10 sp MSA220 Kriseledelse 10 sp MSA230 Sikkerhet og organisasjon 10 sp side 3
M-ENDLED - Endringsledelse - masterstudium MSA250 Menneskerettigheter - flefaglige perspektiver 10 sp MTS110 Granskingsmetodikk 10 sp Hvis det er få studenter (minimum 5) som velger å ta et emne, så kan kurset bli avlyst det aktuelle semesteret. Studentevaluering av emnene i programmet vil bli gjennomført i henhold til SV-fakultetets evalueringssystem. Det kan forekomme endringer i studieplanen. Emnekombinasjon/studieplan Endringsledelse - masterprogram (Oppstart Høst 2007) År 1 År 2 Kode Emne SP 1 2 3 4 Obligatoriske emner MEN105 Endringsledelse I MEN115 MKK100 MEN125 MEN135 MEN200 MSA240 MEN215 MENMAS Kvalitative metoder Vitenskapsteori med etikk Organisasjonsutvikling Endringsledelse II Oppgaveseminar Ledelse av helse, miljø og sikkerhet Kvantitative metoder Masteroppgave i Endringsledelse Valgbare spesialiseringsemner - 20 SP MEN145 Ledelse, bærekraftig utvikling og bedrifters samfunnsansvar MEN165 MEN166 MEN175 MEN195 MSA115 MSA125 Virksomhetsutvikling I Virksomhetsutvikling II Offentlig styring og ledelse Kjønn og ledelse Risiko og samfunnssikkerhet Krisehåndtering Forklaring: standardtermin, alternativ termin side 4
Studieprogram M-ENDLED, BOKMÅL, 2007 HØST, versjon 08.aug.2013 11:10:52 År 1 År 2 Kode Emne SP 1 2 3 4 MSA200 HMS-regulering og tilsyn MSA220 MSA250 Kriseledelse Menneskerettigheter - flerfaglige perspektiver Forklaring: standardtermin, alternativ termin Endringsledelse - masterprogram (Oppstart Høst 2006) År 2 Kode Emne SP 3 4 Obligatoriske emner MEN215 Kvantitative metoder MENMAS Masteroppgave i Endringsledelse Valgbare spesialiseringsemner - 20 SP MEN145 Ledelse, bærekraftig utvikling og bedrifters samfunnsansvar MEN165 MEN166 MEN175 MEN195 MSA115 MSA125 MSA200 MSA220 MSA250 Virksomhetsutvikling I Virksomhetsutvikling II Offentlig styring og ledelse Kjønn og ledelse Risiko og samfunnssikkerhet Krisehåndtering HMS-regulering og tilsyn Kriseledelse Menneskerettigheter - flerfaglige perspektiver Forklaring: standardtermin, alternativ termin Hva kan du bli Studiet er beregnet for ansatte på alle nivå i offentlig og privat virksomhet. Studiet er tilrettelagt især for ansatte som arbeider som leder av, tilrettelegger eller deltar i endingsprosesser eller som ønsker å kvalifisere seg til deltakelse i slike prosesser. Utenlandsopphold Det vil bli tatt initiativ til samarbeid med undervisningsinstitusjoner i andre land, slik at studentene skal kunna være ett semester ved universitet/høgskole i utlandet. side 5
M-ENDLED - Endringsledelse - masterstudium Kontaktinformasjon Det samfunnsvitenskaplige fakultet, Institutt for medie-, kultur- og samfunnsfag, Tlf.:51 83 15 00/15 35, e-post: postmottak@his.no side 6