Kapittel 5 SÆRBESTEMMELSER FOR DANSERE CARTE BLANCHE DANSETEATER 1 ANSETTELSE/ANSIENNITET 1.1 Ansiennitet - Ansiennitet regnes fra fylte 16 år ved profesjonell utøvelse som danser. - Godkjent 3-årig høyskoleutdannelse i dans (eller tilsvarende) gir 2 års ansiennitet 2 OPPSIGELSE 2.1 Ved oppsigelse i henhold til Arbeidsmiljølovens 15-3 (10): "Oppsigelse ved hendinger som ikke kan forutses" gjelder for fast tilsatte dansere en oppsigelsesfrist på 2 måneder. 3 ARBEIDETS OMFANG 3.1 Danseren plikter å utføre den tjeneste som framgår av tjenesteplanen. Danseren er forpliktet til å medvirke ved Carte Blanche Danseteaters turneer. 3.2 Carte Blanche Danseteater har rett til å ta lyd- og billedopptak til arkivering (dokumentasjon). Merknad: Regler for bruk av materialet utarbeides av partene. 4 TJENESTETID 4.1 Tjenestetiden regnes fra det tidspunkt danseren i henhold til tjenesteplanen møter fram, til han/hun kan forlate arbeidsstedet. Før forestillinger og generalprøver skal det i tjenestetiden inngå minst 1time til oppvarming og sminke, og 1/2 time til uttøyning, avsminking og dusj. Et hvert tjenesteframmøte skal avregnes med minst 3 timer. Avregning for tjenestetid avrundes oppad til nærmeste halve time. 4.2 Skoleforestilling, lukket generalprøve eller kost- og maskprøve som legges til formiddagen, skal senest vare til kl. 17.00. 4.3 Danseren er berettiget til 15 minutters pause hver annen time. Av to pauser eller flere i løpet av en prøvedag, skal den andre være på 45 minutter. 4.4 Prøvetiden er fra kl. 09.30 til kl. 16.30. På lørdager fra kl 10.00 til kl. 14.00. Andre tjenestidsordninger kan avtales lokalt. På dager hvor danseren medvirker i to forestillinger kan han/hun ikke innkalles til prøver. 4.5 Ettermiddagsprøver (kl. 17.00 - kl. 19.00) skal bare forekomme når det er strengt nødvendig. På dager hvor danseren ikke medvirker i kveldsforestilling kan prøve også henlegges til etter kl. 19.00. På dager da danseren bare har kveldsprøve, kan klasse legges umiddelbart forut for kveldsprøvens begynnelse kl. 19.00.
4.6 Det skal være minst 5 timers opphold mellom prøvetidens slutt og forestillingens/kveldsprøvens begynnelse. På turne kan dette oppholdet begrenses til 4 timer. Kortere opphold kan avtales lokalt. Danseren kan ikke unntatt under helt ekstraordinære omstendigheter innkalles til prøve samme dag som danseren medvirker i premiere. Med premiere forstås første forestilling i ny produksjon. 4.7 Klasse Carte Blanche Danseteater skal hver arbeidsdag sørge for at det gis klasse. Hvem som leder treningen skal avgjøres i samråd med dansernes tillitsvalgte. Danseren er forpliktet til å møte til klasse med mindre Carte Blanche Danseteater har gitt dispensasjon. På lørdager hvor danseren ikke er satt opp på prøve og/eller forestilling, er klassen ikke obligatorisk. 4.8 Generalprøve med publikum regnes som forestilling. 4.9 Tjenesteplanen for kommende kalenderuke gjøres kjent senest fredag uken før. Jfr. AML 10-3 og Fellesbestemmelsene 4.22. Den oppsatte tjenesteplanen kan unntaksvis endres. Det forutsettes at de medvirkende umiddelbart, og aldri mindre enn én dag i forveien, varsles om endringen. Delte arbeidsdager skal varsles så tidlig som mulig og skal gjøres kjent senest fredag 2 uker før gjeldende uke 5 VEDERLAG FOR EKSTRATJENESTE 5.1 For tjeneste på 1. og 17. mai utbetales 100% overtid for medgått tid. For prøver på påskeaften, pinseaften og julaften utbetales 100% overtid for medgått tid. Merknad: Ovenstående kompenseres i h.h.t. Fellesbestemmelsene 5.8. 5.2 Kompensasjon for tillitsvalgte i Carte Blanche økes til kr 10.000,- per år. (B 20) 6 FRITID OG TJENESTEFRI 6.1 Danseren skal ha tjenestefri i minst 1 uke til individuell øvelse etter avtjent førstegangstjeneste. 6.2 Danseren skal ha rimelig tid til individuell øvelse etter avtjent repetisjonstjeneste på 2 uker eller mer. 6.3 Danseren skal ha fri minst 2 weekend i kalendermåneden inklusive de offentlige helge- og høytidsdager. Denne bestemmelsen kan fravikes i perioder med gjestende koreograf eller dens assistent, dog kun 4 ganger i året. Dersom danseren må avstå fra en fri-weekend, har han/hun krav på å få den erstattet senere. Weekendfri regnes fra fredag ved arbeidstidens slutt kl. 16.30 til mandag kl. 9.30. 6.4 Under perioder med tjenestefri stilles så langt det er mulig ledige lokaler til rådighet for frivillige klasser og individuell trening. 7 FERIE/REHABILITERING 7.1 Danseren har rett til ferie i h.h.t. Ferielovens bestemmelser. I tilknytning til feriens slutt har danseren dessuten rett til fri i 2 uker med lønn.
7.2 I tillegg til ferie og fri i h.h.t. til pkt. 7.1 har danseren rett til 1 uke fri med lønn i h.h.t. Fellesbestemmelsene 5.8. Denne fritiden fastsettes individuelt i samråd med tillitsvalgte ved sesongens begynnelse. 7.3 For rehabilitering har danseren rett til en uke fri med lønn. 8 PERMISJON 8.1 Carte Blanche Danseteater kan gi danseren permisjon for deltakelse i engasjementer utenfor Carte Blanche Danseteater. Slik permisjon gis uten lønn med mindre fraværet varer mindre enn 6 dager. Går det mindre enn fire døgn mellom hver permisjon, regnes permisjonen for ett fravær. Permisjonssøknad skal være skriftlig. 8.2 Det gis permisjon med full lønn i minst 1 mnd. til arbeidstakere som har fått stipend etter offentlig utlysning. 8.3 Danseren har etter avtale med kunstnerisk leder, rett til fri med lønn for å kunne delta på prøvedans. Slik permisjon begrenses til 2 ganger pr. sesong dersom ikke tungtveiende grunner tilsier at ytterligere permisjon er nødvendig. 8.4 Danser som er gravid, er unntatt fra forestillingsplikt fra og med 20. svangerskapsuke. 8.5 Ved permisjon i forbindelse med svangerskap, fødsel og adopsjon får dansere på åremålskontrakt forlenget åremålet tilsvarende permisjonens lengde. 9 PRØVEDANS 9.1 Carte Blanche Danseteater plikter å holde prøvedans når det skal tilsettes 2 eller flere i faste åremålsstillinger. Norske Dansekunstnere skal varsles om slik prøvedans, om mulig 1. måned i forveien. Norske Dansekunstnere plikter å gjøre informasjon om prøvedans kjent for sine medlemmer. 10 TURNÉ 10.1 Turne- og tjenestereiser statens reiseregulativ. Det vises til fellesbestemmelsenes 14.1. Statens reiseregulativ for innenlandsreiser gjelder. For reiser utenfor riket, kan virksomhetene inngå lokal avtale med de tilsattes organisasjoner om annen godtgjørelse enn bestemt i regulativet og om særlige regler for beregningen. 10.2 Velferdspermisjoner Velferdspermisjoner gjelder også under turné, men permisjonsdager skal så langt det er mulig uttas uten at det er til hinder for turnéens gjennomføring. Reiser hjem/tilbake på grunn av velferdspermisjoner dekkes av arbeidstakeren. 10.3 Turneplikt Gravide kvinner fritas for turneplikt 10.4 DEFINISJONER Der avtalen henviser til år er dette å forstå et kalenderår fra 1. januar til og med 31. desember. 10.4.1Turnédag
Som turnédag forstås reise til konsert/ forestilling(er) med overnatting. Dag med rigging, prøve og/eller forestilling, med fravær fra hjemstedet i mindre enn fire timer i tidsrommet kl.1000-1500 eller kl.1900-2300, regnes normalt ikke som turnédag. 10.4.2 Oppsøkende teater. Reise og forestilling(er) uten overnatting, som ligger innenfor tidsrommet kl. 8.30 16.00 eller 18.00 23.00 regnes ikke som turné, men som oppsøkende teater. Dersom det er mer enn 4 slike reisedager på en uke, skal lørdag og søndag være prøve- og spillefri. Dansere som skal reise og spille mer enn 5 timer på en ukedag, har krav på fri enten formiddag eller kveld den aktuelle dag. Dersom vilkårene overfor ikke er tilfredsstilt, skal dagen regnes som turnédag. 10.4.3 Hvilerom På spillesteder uten overnatting skal det være tilgjengelig hvilerom og mulighet for bespisning. 10.4.4 Hjemsted Som hjemsted defineres selskapets kontoradresse. 10.5 GJENNOMFØRING AV TURNÉ 10.5.1 Reiserute, transport og bemanning Reiserute og transport skal drøftes med de tillitsvalgte så tidlig som mulig og fastsettes senest 4 uker før avreise. Endringer skal deretter skje i samråd med de tillitsvalgte. 10.5.2 Ekstraoppgaver på turné For tilsatte som på turné skal utføre arbeidsoppgaver ut over sin arbeidsavtale skal det inngås avtale om omfanget av og godtgjøringen for dette. For funksjonen som turnéleder skal det inngås særskilt avtale om godtgjøring. 10.5.3 Innkvartering Teatret sørger for at innkvartering skjer på hotell av vanlig god standard, der den enkelte tilsatte skal ha eget værelse med baderom med dusj og WC. Der hvor dette ikke er mulig skal en rimelig fordeling drøftes med de tillitsvalgte. 10.5.4 Lokaler til oppvarming/ uttøying. Det skal legges til rette for oppvarming/uttøyning for danserne ved forestillingsavvikling på turné. I den utstrekning det er mulig, vil teatret sørge for at danserne disponerer lokale for oppvarming før prøveog forestilling. 10.5.5 Prøve på turné Prøve på dager med både reise og forestilling godtgjøres med B-1 i hvert enkelt tilfelle. Den tilsatte skal ikke pålegges å prøve på et nytt stykke så lenge han/hun er på turné.
Danseren kan ikke, unntatt under helt ekstraordinære omstendigheter, innkalles til prøve samme dag som danseren medvirker i premiere. Med premiere forstås første forestilling i ny produksjon. Slik prøve godtgjøres med ½ arbeidsdag tjenestefri i hvert enkelt tilfelle. Fritiden legges snarest mulig etter hjemkomst fra turne i samråd med tillitsvalgte for danserne. Ved prøver før forestillinger skal det avsettes 45 minutter som danseren skal bruke til egen forberedelse. 10.5.6 Turnépause Dersom turnéen består av mer enn 35 turnédager skal det legges inn en turnépause på hjemstedet for hver 35. dagers periode. Turnépausen skal være minst 5 dager. I turnépausen kan den tilsatte pålegges arbeid i teatrets egne lokaler, dersom andre bestemmelser ikke er til hinder. 10.6 ARBEIDSTID/REISETID Det arbeides 6 dagers uke. 10.6.1 Før forestillinger og generalprøver skal det i tjenestetiden inngå minst 1 time til oppvarming og sminke, og ½ time til uttøying, avsminking og dusj. Et hvert tjenestemøte skal avregnes med minst 3 timer. Avregning for tjenestetid avrundes oppad til nærmeste halve time. 10.6.2 På turné skal det være minst 4 timers opphold mellom prøvetidens slutt og forestillingens/ kveldsprøvens begynnelse. 10.6.3 Arbeidsplan Det skal utarbeides en arbeidsplan som viser den enkelte tilsattes planlagte arbeid og fritid på turnéen, jfr AML 48. 10.6.4 Avspaseringsplan Forut for en turné skal den tilsatte gis en oversikt over hvilken periode etter turnéens slutt som opptjente timer forutsettes utlignet i. Opptjente timer skal søkes utlignet i en så kort periode som mulig. (Hele, sammenhengende dager ikke enkelttimer). 10.6.5 Disponibel arbeidstid Reise- og arbeidstid legges mellom kl. 0800 og kl. 2400. Den totale medgåtte reise- og arbeidstid skal ikke overstige 12 timer pr. dag. 10.6.6 Reisetid Den effektive reisetid på turné skal ikke overstige 4 ½ time på dager med forestilling. På rene reisedager skal effektiv reisetid ikke overstige 7 timer, men kan forlenges til 10 timer når det kun benyttes offentlige kommunikasjonsmidler på den aktuelle dagen. Reisetidsbegrensningen gjelder ikke på utreise- og hjemreisedager. 10.6.7 Registrering av arbeidstid Reisetid registreres som ¼ tid. På rene reisedager registreres reisetiden time for time. 10.6.8 Arbeids- og reisefri periode
Det skal i løpet av et døgn være en sammenhengende arbeids- og reisefri periode på minst 11 timer. Det skal hver uke være en sammenhengende arbeids- og reisefri periode på minst 36 timer for danserne. 10.7 Godtgjøringer Tilleggene som utbetales etter denne paragraf skal være pensjonsgivende. 10.7.1 Reise og arbeid mellom kl 24.00 og 08.00 For arbeid mellom kl 24.00 og 08.00 utbetales det i tillegg til ordinær lønn 100% pr påbegynt time. Samme sats benyttes for reise såfremt ikke natt-tillegg eller soveplass benyttes. 10.7.2 Reise og arbeid på fridag Må det reises eller arbeides på fridager som ikke erstattes med andre avtalte fridager, betales det et tillegg til ordinær lønn 100% for hver påbegynte time. 10.7.3 Sen ankomst til hjemsted Ved ankomst etter kl 23.00 til teatrets kontoradresse dekkes taxi til den tilsattes bolig. Teatret kan i stedet velge å dekke overnatting. 10.7.4 Natt-tillegg Den tilsatte får utbetalt natt-tillegg bare når et bestilt hotellrom ikke blir belastet teatret. 10.7.5 Ulempetillegg for turnévirksomhet utover 12 turnéforestillingsdager: Dette er godtgjørelse for ulempen knyttet til: - å være borte fra hjemmet - reiser - uregelmessig arbeidstid på skiftende arbeidssteder - skiftende fysisk belastning på skiftende arbeidssteder Godtgjørelsen utbetales per turnedag og trer inn på dagen for den 15. turneforestillingen i gjeldende kalenderår Godtgjørelsen følger følgende satser: Dag 15 30 kr. 500 Dag 31 60 kr. 525 Dag 61 90 kr. 550 Dag 91 120 kr. 650 Dag 121 -> kr. 725 Den enkelte tilsatte kan for hver sesong reservere seg mot turnedeltagelse utover 120 turnedager. Kapittel 6 VARIGHET 1 VARIGHET Overenskomsten gjøres gjeldende fra 1. april 2012 til 31. mars 2014. Hvis overenskomsten til den tid ikke er sagt opp av noen av partene med 3 -tre- måneders skriftlig varsel, er den fremdeles gjeldende 1-ett- år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.