Lønnsstatistikken 2016 Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter 03.05.2017
Hvorfor trenger vi lønnsstatistikk? Mål: Riktig lønn i forhold til de arbeidsoppgaver man utfører med den kompetansen man har Formell kompetanse Realkompetanse NTL Forskningsinstitutter organiserer medlemmer på alle nivå i virksomhetene, og har dermed større utfordringer for å fremskaffe sammenlignbare tall om lønnsutvikling NTL Forskningsinstitutter samler inn lønnsstatistikk via en årlig medlemsundersøkelse, første gang for lønnsoppgjøret 2009
Spørreskjema
Medlemsundersøkelsen 2016 Sendt ut i mars/april 2017 Avsluttet 28. april (flere uker tidligere enn vanlig) Sendt ut til 878 medlemmer, totalt 843 mulige deltakere Antall (godkjente) svar : 584 Total svarprosent: 70%
Antall 1 000 Medlemsundersøkelsene Prosent 100 900 90 800 80 700 70 600 60 500 50 400 40 300 30 200 20 100 10 0 0 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Antall som har svart Ikke svart Svar% Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Medlemsundersøkelsen 2016 Avdeling Utsendt Svar Endelig Avdeling Utsendt Svar Endelig NTL Direkte tilmeldte 45 28 62 NTL Nordlandsforskning 8 6 75 NTL FAFO 59 38 64 NTL Norges forskningsråd 97 75 77 NTL Folkeuniversitetet 13 5 38 NTL NIVA 19 8 42 NTL Havbruksstasjonen 13 9 69 NTL NSD 47 32 68 NTL IFE, Halden 57 16 28 NTL NUPI 10 5 50 NTL IFE, Kjeller 85 54 64 NTL RBUP 6 4 67 NTL IRIS 12 6 50 NTL SINTEF 96 78 81 NTL ISF 14 10 71 NTL SINTEF Energi 27 26 96 NTL Leser Søker Bok 7 3 43 NTL SINTEF Ocean 23 19 83 NTL NIFU 21 21 100 NTL SINTEF SP Fire research 11 8 73 NTL NIKU 29 24 83 NTL STAMI 20 14 70 NTL NINA 30 30 100 NTL TØI 29 25 86 NTL NILU 32 25 78 NTL Uninett 5 2 40 NTL Nofima 20 13 65 NTL Østlandsforskning 8 4 50 Totalt 843 588 70 100 % Hurra 80-99% Topp 60-79% Bra 50-59% Godkjent 40-49% Nesten Under 40% Dårlig
Sekretær Konsulent Rådgiver Drift Tekniker Ingeniør Forsker 3 Forsker 2 Forsker 1 Forskningsassistent Forskningsleder Mill.kr Gjennomsnittslønn for utvalgte stillingsgrupper i 2015 og 2016 900 000 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 100 000 0 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Vekst for utvalgte stillingsgrupper Utvalgte stillingsgrupper 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Antall Antall %-vis i 2015 i 2016 vekst Administrative stillinger 445 000 462 000 491 000 506 000 529 000 536 000 554 000 290 307 3,3 % Sekretær 412 000 435 000 466 000 482 000 513 000 516 000 541 000 39 42 4,9 % Konsulent 422 000 434 000 469 000 486 000 499 000 512 000 538 000 112 121 5,1 % Rådgiver 500 000 505 000 521 000 537 000 561 000 572 000 578 000 102 110 1,1 % Tekniske stillinger 411 000 426 000 440 000 457 000 474 000 484 000 505 000 204 165 4,3 % Drift 408 000 407 000 431 000 451 000 452 000 464 000 476 000 37 29 2,6 % Tekniker 400 000 425 000 444 000 455 000 479 000 485 000 498 000 86 75 2,7 % Ingeniør 448 000 450 000 467 000 492 000 501 000 525 000 541 000 44 43 3,0 % IKT 460 000 475 000 500 000 517 000 545 000 584 000.. 6 2.. Faglige stillinger 546 000 564 000 592 000 609 000 619 000 638 000 669 000 147 112 4,9 % Forskningsassistent 414 000 404 000 434 000 444 000 450 000 545 000 483 000 6 5-11,3 % Forsker 3 492 000 499 000 512 000 545 000 555 000 580 000 585 000 31 28 0,9 % Forsker 2 592 000 591 000 610 000 619 000 642 000 670 000 688 000 39 38 3,2 % Forsker 1 640 000 673 000 688 000 711 000 721 000 741 000 774 000 32 23 4,4 % Forskningsleder 615 000 657 000 745 000 759 000 826 000 874 000 866 000 4 5-0,9 % Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Profil på oppgjøret Alle skal ha en lønn å leve av! Sentrale momenter i oppgjøret: Heve lønna for lavtlønte grupper Lik lønn for likt arbeid: likestilling Spesielle grupper Vær oppmerksom på andre momenter som ledelsen ønsker å ta inn i oppgjøret, f.eks. bonusordninger
Administrative stillinger lønn/alder/kjønn 2016 Lønn 1 200 000 1 100 000 1 000 000 900 000 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 Kvinne Mann Lineær (Kvinne) Lineær (Mann) Alder N=309 79% kvinner Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Tekniske stillinger lønn/alder/kjønn 2016 Lønn 1 200 000 1 100 000 1 000 000 900 000 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 Kvinne Mann Lineær (Kvinne) Lineær (Mann) Alder N=165 39% kvinner Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Faglige stillinger lønn/alder/kjønn 2016 Lønn 1 200 000 1 100 000 1 000 000 900 000 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 Kvinne Mann Lineær (Kvinne) Lineær (Mann) Alder Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter N=112 55% kvinner
Ikke fullført vgs. Vgs inkl. påbygning Fagbrev Kort univ.- og høgskoleutdanning Lang univ.- og høgskoleutdanning Doktorgrad Utdanning, kjønn og lønn 2015 og 2016 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 100 000 0 Kvinne 2015 Kvinne 2016 Mann 2015 Mann 2016 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter Lønnsoppgjøret 2016 (ramme) Virksom het Tariff 2011 2012 2013 2014 2015 2016 FAFO Direkte 4,00 % 4,00 % 3,50 % Havbruksstasjonen Abelia 4,00 % 4,50 % 4,50 % 3,30 % 3,30 % 4,00 % IFE Abelia 3,00 % 4,40 % 2,80 % 2,00 % 2,81 % Institutt for samfunnsforskning Abelia 2,00 % 3,45 % IRIS Abelia 3,80 % 4,10 % 4,70 % 3,30 % 2,40 % Leser Søker Bok Abelia 4,10 % 3,30 % 3,30 % 3,60 % 2,50 % NIFU Abelia 4,40 % 4,20 % 3,50 % 2,00 % 3,20 % 3,50 % NIKU Abelia 4,33 % 4,07 % 2,65 % 3,09 % 3,18 % 2,79 % NILU Abelia 3,70 % 4,40 % 3,00 % 3,40 % 4,10 % NINA Abelia 4,44 % 3,58 % 2,01 % 2,70 % 2,89 % 3,63 % NIVA Abelia 5,00 % 3,00 % 2,20 % 3,00 % Nofima a/s Abelia 3,75 % 4,00 % 3,10 % 3,50 % 3,50 % 4,00 % Nordlandsforskning a/s Abelia 5,05 % 2,70 % Norges forskningsråd Spekter 3,70 % 4,28 % 2,90 % 3,15 % 2,70 % 2,35 % Norsk senter for bygdeforskning Abelia 2,80 % 3,30 % 2,70 % 2,62 % Norut Alta Abelia 4,01 % 4,12 % 3,53 % 3,53 % 2,90 % Norut Tromsø Abelia 2,90 % 4,10 % 3,70 % 2,90 % NSD Abelia 5,80 % 4,80 % 3,20 % 3,05 % NUPI Stat 3,90 % 3,97 % 3,48 % SINTEF Energi Abelia 4,50 % 4,80 % 3,80 % SINTEF fiskeri og havbruk a/s Abelia 5,00 % 6,00 % SINTEF Marintek a/s Abelia 4,33 % 4,00 % 3,56 % 2,14 % SINTEF SP Fire research a/s Abelia 5,00 % 5,50 % SINTEF stiftelsen Abelia 4,15 % 4,40 % 4,00 % 3,70 % 2,93 % 2,45 % SNF Abelia 4,25 % 4,25 % 3,50 % 3,50 % 2,95 % 2,40 % STAMI Stat 3,90 % 3,97 % 3,48 % TØI Abelia 3,18 % 4,20 % 3,40 % 2,33 % 2,93 % 3,31 % Østlandsforskning a/s Abelia 3,50 % 4,60 % 4,00 % 0,00 % 3,30 %
Nyhetsbrev blir sendt ut ca. to uker etter tariffkonferansen:
SINTEF IFE Forskningsrådet FAFO NSD NILU NINA NIKU TØI NIVA NIFU Nofima Direkte tilmeldte Øvrige avdelinger NTL Forskningsinstitutters medlemsmasse 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
NTL Forskningsinstitutters medlemsmasse Faglige stillinger 19 % 2016 Faglige stillinger 23 % 2015 Administrasjon 53 % Administrasjon 45 % Teknikere 28 % Teknikere 32 % Kilde: Medlemsundersøkelsen 2016, NTL forskningsinstitutter
Ta kontakt med meg hvis dere har behov for tall underveis i forhandlingene jeg svarer på alle spørsmål om lønn og lønnsforhandlinger på vegne av NTL Forskningsinstitutter. Jeg har ett døgns responstid fra midten av mai, hele juni og fra 14. august til 15. september. Hebe Gunnes Hebe.gunnes@nifu.no Tlf 959 49 983