Informasjon om oss stiftet februar

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Informasjon om oss stiftet 9.-10. februar 1981. www.ntl.no/forskning"

Atle Carlsson
8 år siden
Visninger:

1 Informasjon om oss stiftet februar

2 Hvem er vi? Landsforening (pr. mars 2015) 925 betalende medlemmer 23 avdelinger 60 direkte tilmeldt Mer enn 40 virksomheter hvorav 26 er medlem av Abelia/NHO

3 Forskning og undervisning

4 Hvem er vi? Stiftelser Aksjeselskaper Statlige virksomheter Ymse annet (forening etc.)

5 Forskningsinstituttene - Abelia Direkteavtaler med NTL før Abelia-avtalen i 2002 (Overenskomst mellom NTL og Abelia) Beholdt lokale særavtaler med bl.a. pensjon Men ingen lokal streikerett De fleste instituttene har særavtaler der pensjon kun kan endres ved enighet Knyttet opp til i HA mellom LO og NHO Innen 1. mai må særavtalene sies opp (ved uenighet) Kan frivillig forhandle om løsning Kan ta det til hovedoppgjøret

6 Overenskomst NTL-Abelia

7 Overenskomst mellom Abelia og NTL: Ønskes endring av pensjon: Skal det etableres en lokal arbeidsgruppe Avsettes tilstrekkelig med tid Utrede alternative ordninger Drøftes der ikke annet er avtalt Tillitsvalgte skal få inngående opplysninger om bedriftens økonomisk stilling kostnader ved eksisterende ordning Arbeidsgiver skal utarbeide beregninger som synligjør konsekvensene for Bedriften De ansatte

avtalt Tillitsvalgte skal få inngående opplysninger om bedriftens økonomisk stilling kostnader ved

8 Forskningsinstituttene 10 virksomheter er i prosess for å vurdere alternative ordninger Flere vil trolig gjøre det samme Arbeidsgiver oppgir i hovedsak to årsaker til hvorfor de ønsker å endre: Regnskapsreglene Forutsigbarhet

det samme Arbeidsgiver oppgir i hovedsak to årsaker til

9 Abelias «råd» Lag en realistisk tidsplan for prosessen Vær forberedt på støy Tillitsvalgte blir aldri fornøyd God kommunikasjon og fasthet Når tiden går normaliserer situasjonen seg og støyen forsvinner Bruk uavhengige aktuarer til hjelp Ikke gå med på tariffesting av pensjon

fasthet Når tiden går normaliserer situasjonen seg og støyen

10 Pensjon på IFE Det er pliktig medlemskap for alle ansatte i Statens Pensjonskasse. Premiefastsettelse og beregning av pensjonsforpliktelse skjer etter aktuarielle prinsipper. Pensjonsordningen er definert som en ytelsesplan. Forutsetningen er at innbetalt premie skal dekke den til enhver tid opptjente pensjonsrettighet. Ordningen er imidlertid ikke fondsbasert, men det beregnes avkastning på simulerte fondsmidler som om de var plassert i langsiktige statsobligasjoner

Pensjonsordningen er definert som en ytelsesplan.

11 Pensjon på IFE Ved en lovendring av SPK-ordningen i 2000 oppsto det en betydelig underdekning på selskapets hånd med grunnlag i at full opptjening for lønn over 8G skulle gjøres gjeldende med full tilbakevirkende kraft. Statens Pensjonskasse framlegger hvert år beregninger som viser det fiktive fondets størrelse og eventuelt over/underdekning. Pr har IFEs fond en beregnet verdi på 731,8 mill.kr og en estimert underdekning på 72,9 mill.kr (ca.9,1% av pensjonsforpliktelsen). Den estimerte underdekningen er tatt inn i balansen som gjeld direkte mot egenkapitalen i 2013.

Statens Pensjonskasse framlegger hvert år beregninger som viser det fiktive fondets størrelse og eventuelt over/underdekning. Pr. 31.12.

12 Pensjon på IFE SPK har også i 2013 for første gang gjennomført en beregning av de totale fremtidige pensjonsforpliktelsene etter NRS6- standarden, som viser en pensjonsforpliktelse på totalt 316 mill.kr inkludert ovennevnte underdekning i ordningen. Udekket pensjonsforpliktelse blir etter dette 243,1 mill.kr. Pensjonsforpliktelsen er innregnet fra og med årsregnskapet 2013 direkte mot stiftelsens egenkapital. «Styret og administrasjonen vil i løpet av 2014 starte en prosess for å vurdere dagens ordning og fremskaffe et konsekvensgrunnlag for alternative pensjonsordninger. Dette for å sikre stiftelsens fremtidige bærekraft og finansielle stilling. Følgelig er det betydelig usikkerhet knyttet til stiftelsens fremtidige pensjonsforpliktelser».

«Styret og administrasjonen vil i løpet av 2014 starte en prosess for å vurdere dagens ordning og fremskaffe et konsekvensgrunnlag for alternative pensjonsordninger.

13 Pensjon på IFE - premieberegning Premien til SPK beregnes ut fra følgende: Medlemsbestand Lønnsnivå / lønnsvekst G-regulering Avkastning Uttak av AFP og særalderspensjon Risikohendelser

14 Pensjon på IFE - premieberegning - avvik Ved slutten av året vil det derfor være avvik mellom pensjonsordningens midler og forsikringsmessige avsetninger. Avviket forklares i årets forsikringsresultat og består av tre deler - renteresultat - risikoresultat - differanse mellom fakturert og faktisk premie Dette fører til at størrelsen på IFEs innbetalinger varierer fra år til år, til dels betydelig. IFE betaler inn en årlig premie til pensjonsordningen for %. Arbeidstakers andel av dette er 2%

Avviket forklares i årets forsikringsresultat og består av tre deler - renteresultat - risikoresultat - differanse mellom

15 Pensjon på IFE - prosess Nedsatt partssammensatt utvalg Får bistand fra Aon Norway a/s (forsikringsmeglerforetak) Utvalget skal være ferdig innen desember 2015 Ved uenighet med NTL vil det bli en prosess mot hovedoppgjøret 2016

Like dokumenter

God Kommunal RegnskapsSkikk (GKRS)

God Kommunal RegnskapsSkikk (GKRS) 13 i forskrift om årsregnskap og årsberetning regulerer hvordan kommunene skal beregne og føre pensjonskostnader og pensjonsforpliktelser. Dette for å være i samsvar