3 Økonomisk oppgjer mellom fylkeskommunen og øvrige deltakarkommunar

Like dokumenter
SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Tore Eriksen Arkivsaksnr.: 10/1563

Saksframlegg. Sakshandsamar: Inger Pedersen Arkivsaksnr.: 10/1771-3

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 10/435 DELTAKING I FELLES KOMMUNAL OPPREISINGSORDNING I SOGN OG FJORDANE

SEKRETARIAT OG VEDTEKTER FOR FYLKESKOMMUNAL OPPREISNINGSORDNING FOR BARN I BARNEVERNSINSTITUSJONER I PERIODEN TIL

Kommune BARNEBØKER Tilvekst Avgang Totalbestand - barnebøker Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll

Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll

Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll

Dialogmøte i regionane

Avtale mellom.kommune og Flora kommune

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll

Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll

Innkalling til idrettskrinstinget 2016

Barnehage og grunnopplæring. sentrale mål og føringar

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Kommune: Det er kjent kven som er verksemdleiar i tråd med forskrifta

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Gunnar Steine Arkiv: G21 Arkivsaksnr.: 14/745-7

Innkalling til ekstraordinært idrettskrinsting 2016

Kommunal medfinanisering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar

Frå flyktning til arbeidstakar meir arbeid og betre norsk i introduksjonsprogrammet

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Kommunestruktur i Sogn og Fjordane Fylkesmannen si tilråding

Samhandlingsreforma i Sogn

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

Kulturdepartementet har stilt følgjande krav til anlegg som skal styrast tildeling styrt av fylkeskommunen etter regional plan;

Prosjekt- og framdriftsplan Sogn og Fjordane

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

Sluttrapport frå den kommunale oppreisingsordninga i Sogn og Fjordane

Sluttrapport frå den kommunale oppreisingsordninga i Sogn og Fjordane

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

SEKOM-sekretariat Arbeidsplan Styret si handsaming: Dato: Saksnummer: 12/17 Referanse: 17/1228

Reglement for Naustdal kontrollutval Vedteke av kommunestyret i sak 20/15 den

Kva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919

Bosetting. Utvikling

Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Ny GIV. (= gjennomføring i vidaregåande skule)

KS & Helse Førde HF ønsker velkommen til. Erfaringskonferansen 2019

Landbruk og jordvern i plansaker

Bodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

DIS- Sogn og Fjordane

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Status for kommunane 2015 Revidert nasjonalbudsjett 2016 Kommuneproposisjon 2017 og nytt inntektssystem.

Dialogmøte Hafs. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Plan for Sogn og Fjordane felles innkjøp

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Leiarnettverk

Dialogmøte Sogn. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Dialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Nyheitsskriv ehandel SFFI september 2016

Saman for framtida (Ref # )

Små tal sett frå statistikaren sitt perspektiv. Karl Ove Hufthammer

Dialogmøte med kommunane i Sunnfjord

Saman for framtida (Ref # )

Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Dialogmøte med kommunane i Nordfjord

Dialogmøte med kommunane i Sogn

Dialogmøte med kommunane i Hafs

Dialogmøte Nordfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Sogn og Fjordane bruk av Ålesund og Volda Kjell Solstad juni 2014

Dialogmøte Sunnfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Fordeling av hovudansvar for utvala mellom tilsette i sekretariatet

Nyheitsbrev ehandel August Forfatter: Frank Have Olesen

Dialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Huset i Bygda. Ein kulturarena der du bur «Hus som skaper landet» Ungdomshuskonferansen, Oslo

Vegliste Mai S ogn og Fjo rd ane. w w w.ve gve s e n.no/ve gl is ter. Foto: Knut Opeide

Reformer i regional stat Anne Karin Hamre. Kommunereforma aktuelle tema og status i fylket. Kåre Træen

Arbeidsgjevarkontrollen i Sogn skattekontorets observasjonar og tilrådingar. v/ seniorskattejurist Torill Hauken-Johnstad

SEKOM-sekretariat Arbeidsplan 2017 og 2018

Befolkningsutvikling. Attraktivitet for bosetting. Arbeidsplassutvikling. Telemarksforsking

Saksframlegg. Trondheim kommune. Oppreisningsordningen for tidligere barnevernsbarn - årsrapport Arkivsaksnr.: 09/8025. Forslag til vedtak:

OPPREISNINGSORDNING FOR TIDLEGARE BARNEVERNSBARN I MØRE OG ROMSDAL SØKNADSSKJEMA

Produksjon av oppdrettsfisk i Hordaland og Sogn og Fjordane

Eid kontrollutval SEKOM-sekretariat

Kommunereforma status og aktuelle tema i fylket. Økonominettverket 30. mai 2016 Kåre Træen

Vegliste /65 MOBILKRAN M.M. Fylkes- og kommunale vegar Oktober Sogn og Fjordane. Foto: Steinar Svensbakken

Tilbodsinvitasjon Skildring av oppdraget

12/100 SPESIALTRANSPORT

UPU skal vere referansegruppe i fylkeskommunen sitt arbeid med planar og saker som vedkjem barn og unge.

Møre og Romsdal 57-01

SEKOM-sekretariat Arbeidsplan Styret si handsaming Dato: Saksnummer: 12/18 Referanse: 18/1377

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

17/14 ÅRSREKNESKAPEN 2013 ASKVOLL KOMMUNE. Utval Dato Saksnr. Vedtaksorgan

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned

Søknader om spelemidlar 2016

Smittevernkonferanse. Smittevernberedskap Smittevernutfordringar Smittevernplanar Litt til. Fylkeslege Per Stensland Skei

Kontrollutvalet. Målet i dag

SØKNAD OM TILSKOT TIL FREDA KULTURMINNE I PRIVAT EIGE, KULTURMILJØ OG KULTURLANDSKAP (Kap post 71)

Status og utfordringar i den kommunale hjorteviltforvaltninga i Hordaland

Ny GIV Overgangsprosjektet

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Vestland. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Vestland. En måned

Vegliste April S ogn og Fjo rd ane. w w w.ve gve s e n.no/ve gl is ter. Foto: Knut Opeide

Om tabellene. Mars 2019

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Vestland. jan19

Om tabellene. Februar 2019

12/100 SPESIALTRANSPORT

TURNE MED I SOGN OG FJORDANE

Transkript:

SAMARBEIDSAVTALE OG VEDTEKTER FOR MELLOMBELS FELLES OPPREISINGSORDNING I SOGN OG FJORDANE Kommunal oppreisingsordning for barn som vart utsett for overgrep eller omsorgssvikt medan dei var under kommunal omsorg før 1. januar 1993. I. SAMARBEIDSAVTALE: Kommunar i Sogn og Fjordane og Sogn og Fjordane fylkeskommune som deltek i og er forplikta etter denne oppreisingsordninga, omtalast i det følgjande som deltakarkommunane. Deltakarkommunar er: Askvoll, Aurland, Balestrand, Bremanger, Eid, Fjaler, Flora, Førde, Gaular, Gloppen, Gulen, Hornindal, Hyllestad, Høyanger, Jølster, Leikanger, Luster, Lærdal, Naustdal, Selje, Sogndal, Solund, Stryn, Vik, Vågsøy, Årdal og Sogn og Fjordane fylkeskommune. Oppreisingsordninga er organisert som eit frivillig samarbeid utan heimel i lov. Deltakarkommunane oppretter ei kommunal oppreisingsordning. Ordninga gjeld personar som har vore plassert utanfor heimen, i institusjon, skuleheim, spesialskule eller fosterheim av dei samarbeidande kommunane, i og utanfor fylket. I særlege tilfelle kan det gjerast unntak frå plasseringsprinsippet i samråd med kommunen saka er retta mot. Dersom kommunetilknytinga er uklar, avgjer oppreisingsutvalet i samråd med dei aktuelle kommunar kravet er retta mot, kva for kommune som skal ha oppreisingsansvaret. 1 Føremål Deltakarkommunane ønskjer med denne oppreisingsordninga å ta eit moralsk ansvar for, og gi ei oppreising og ei orsaking utan atterhald til, personar som då dei var barn vart utsett for overgrep eller omsorgssvikt i institusjon, fosterheim eller under anna plassering av deltakarkommunane i perioden før 1. januar 1993. Oppreising skal ikkje vurderast med grunnlag i juridisk ansvar. 2 Overføring av oppgåver og mynde til fylkeskommunen Fylkeskommunen har ansvaret for drifta av oppreisingsordninga, herunder ansvaret for sekretariatet for oppreisingsutvalet. Deltakarkommunane har overført til fylkeskommunen mynde til å førebu og ta avgjerd i oppreisingssakene frå det tidspunktet ordninga trer i kraft. Fylkeskommunen har lagt avgjerdsmynde til eit oppreisingsutval, jf. 4. Den aktuelle deltakarkommunen skal ha orientering om søknader som er innkomne og om vedtak som vert gjort i oppreisingsutvalet. 3 Økonomisk oppgjer mellom fylkeskommunen og øvrige deltakarkommunar 3.1 Deltakarkommunane skal dekkje utgiftene ved oppreisingsordninga slik:

a) Utbetaling av heile oppreisingsbeløpet til personar som kommunen har ansvaret for fram til 01.01.1980. b) Utbetaling av 50% av oppreisingsbeløpet til personar som kommunen og fylkeskommunen har delt ansvar for frå 01.01.1980 til 01.01.1993. c) Dekking av personar sine evt. utgifter til advokatbistand. d) Dekking etter rekning av sekretariatet sine utgifter til handsaming av saken, herunder løn inkl. sosiale kostnader, reiseutgifter og tilsvarande. e) Dekking etter rekning av oppreisingsutvalet sine utgifter til handsaminga av saka. f) Høvesvis dekking av kostnader knytt til informasjonsarbeid og annonsering ved etablering av Dette skal dekke ekstrakostnadar som fylkeskommunen blir påført som følgje av at fylkeskommunen gjer eit arbeid på vegner av kommunane. 3. 2 Fylkeskommunen skal dekkje utgiftene ved oppreisingsordninga slik: a) Utbetaling av 50% av oppreisingsbeløpet til personar som kommunen og fylkeskommunen har delt ansvaret for frå 01.01.1980 til 01.01.1993. b) Dekking av personar sine evt. utgifter til advokatbistand. c) Dekking etter rekning av oppreisingsutvalet sine utgifter til handsaming av saka. d) Høvesvis dekking av kostnader knytt til informasjonsarbeid og annonsering ved etablering av 4 Oppreisingsutval for deltakarkommunane Sogn og Fjordane fylkeskommune opprettar eit oppreisningsutval som skal avgjere søknadane om oppreising. Utvalet skal bestå av tre medlemmar. Leiar for utvalet skal vere jurist med relevant erfaring og kompetanse. Dei øvrige medlemmane skal ha relevant erfaring og helse- og sosialfagleg kompetanse. Utvalsmedlemmar skal oppnemnast for heile perioden utvalet skal fungere. 5 Sekretariat for oppreisningsutvalet Sogn og Fjordane fylkeskommune oppretter eit sekretariat for oppreisningsutvalet. Sekretariatet sørgjer for naudsynt informasjon og annonsering i samband med etablering av II. VEDTEKTER: 6 Vilkår for å søkje om kommunal oppreising Den felles kommunale oppreisingsordninga skal gjelde for barn som har vore utsett for overgrep eller omsorgssvikt medan dei var under kommunal omsorg før 1. januar 1993. Det kan gjelde personar som har vore plassert utanfor heimen, i institusjon, skuleheim, spesialskule eller fosterheim av deltakarkommunane. Dersom ein person vart utsett for overgrep eller omsorgssvikt, skal kommunal oppreising innvilgast når dette vert vurdert som rimeleg. Overgrep eller omsorgssvikt må ha skjedd før 1. januar 1993 utan avgrensing tilbake i tid.

Dersom overgrep/omsorgssvikt har skjedd etter 1.1.1993, vert søknaden oversendt den aktuelle kommune for handsaming og avgjerd. 7 Kriterium for utmåling av oppreising Ved vurderinga av om oppreisning skal gjevast og storleiken på oppreisinga, skal det skiljast mellom aktive overgrepshandlingar, dvs. konkrete ulovlige og straffbare handlingar, og det som kan kallast passive handlingar, dvs. omsorgssvikt. Overgrep har vore utsett for seksuelle overgrep eller grov psykisk eller fysisk vold, ytast ei oppreising på 725.000 kroner. Det same gjeld for dei som har vore utsett for gjentekne overgrep, herunder ein tilstand som kan karakteriserast som vedvarande barneslavearbeid. har vore utsett for andre overgrep, ytast ei oppreising på 500.000 kroner. Omsorgssvikt har vore utsett for omsorgssvikt, ytast ei oppreising på 300.000 kroner. Dersom omsorgssvikten vert vurdert som så omfattande og påført over så lang tid at skadeverknadane vurderast som ekstraordinære, kan høgare oppreisningsbeløp innvilgast. Felles for overgrep og omsorgssvikt Søkjarar som får tilkjent ei oppreising for å ha vore utsett for overgrep, kan ikkje i tillegg få oppreising for omsorgssvikt. Oppreising ytast ikkje med utgangspunkt i juridisk ansvar for økonomisk tap. Det skal etter oppreisingsutvalet si skjønnsmessige vurdering gjerast frådrag i oppreisingsbeløpet for beløp etter dagens verdi som allereie måtte vere utbetalt som erstatning eller oppreising frå andre kommunar eller frå plasseringskommunen, når søknaden om kommunal oppreising gjeld dei same forhold det tidligare er utbetalt erstatning eller oppreising for. Oppreising ytast til den som sjølv har søkt om det. Dersom søkjar dør etter at søknaden er innlevert, skal søknaden likevel realitetsbehandlast. Oppreising som innvilgast etter søkjars død tilfell dei etterlatne i samsvar med fordelingsprinsippa i Arvelova. Det skal ikkje gjerast fradrag for innvilga erstatning etter Stortinget si utvida og tilpassa vederlagsordning. 8 Sakshandsaming 8.1 Sakshandsaming i sekretariatet: Kva for personar som kan søkje om kommunal oppreising framgår av 6.

Søknad om oppreising skal framsettast for oppreisingsutvalet sitt sekretariat v/sogn og Fjordane fylkeskommune. Søknaden må framsettast skriftleg, fortrinnsvis på fastsett skjema, og innehalde namn, adresse og personnummer. Vidare må søknaden beskrive dei forhold som ligg til grunn for kravet om oppreising. Sekretariatet skal gi naudsynt rettleiing og hjelp til søkjarane til utforming av søknadane. Med søknaden bør følgje relevant dokumentasjon. Sekretariatet kan be søkjarane om supplerande opplysningar, dersom det er naudsynt for å sikre at søknaden blir godt nok opplyst til at det er forsvarleg å treffe vedtak. Sekretariatet skal samarbeide med deltakarkommunen for å få inn naudsynte opplysningar. Kommunen skal ha høve til å gi sine merknader til søknaden snarast mogleg og seinast innan ein frist på 6 veker. Ved vurderinga av søknaden skal det gjennomførast ei vurdering av den dokumentasjon som ligg føre i saken. Det må i utgangspunktet krevjast klar sannsynleggjering for at utvalet skal legge til grunn at søkjar har vore utsett for overgrep eller omsorgssvikt. Ved den skjønnsmessige vurderinga utvalet her må foreta, skal søkjaren si eiga forklaring tilleggast stor vekt, sjølv om det ikkje er andre bevis som understøttar denne forklaringa. Sekretariatet kan, i samråd med deltakarkommunen, i særlege tilfelle innvilge dekking av utgifter til advokatbistand eller annan fagleg bistand for å få utarbeidd søknaden. Sekretariatet førebur søknadane, og avgir grunngjeven innstilling til oppreisingsutvalet. 8.2 Sakshandsaming i oppreisingsutvalet: Avgjersler skjer ved fleirtalsvedtak i utvalet. Utvalet kan gjere vedtak når minst halvparten av medlemmane er til stades. Dersom røystene står likt, er leiaren si røyst avgjerande. Oppreisingsutvalet held møte etter innkalling frå leiaren av utvalet. Møta er lukka. Det skal førast protokoll frå møta, og vedtaka skal grunngjevast. Oppreisingsutvalet skal avvise søknader som fell utanfor Handsamingstida skal normalt ikkje overstige 6 månader. Etter at oppreisingsbeløpet er fastsett, er det eit vilkår for endeleg innvilging og utbetaling av oppreising at søkjar skriftleg forpliktar seg til ikkje å gå til søksmål mot deltakarkommunane for same forhold som det er innvilga oppreising for. 9 Klage Oppreisingsutvalet sine vedtak kan påklagast til respektive kommune sitt faste klageorgan, jf. forvaltningslova, 28, 2. ledd. Administrasjonen i kommunen er sekretariat for klageorganet. Klagehandsaminga skal følgje reglane i forvaltningslova, kap. VI, så langt dei passar.

Klage skal framsetjast overfor oppreisingsutvalet, som handsamar klaga som underinstans før den vert oversendt til vedkomande kommune/fylkeskommunen. 10 Frist for framsetting av søknad Søknader om kommunal oppreising må framsettast innan to år frå den dato oppreisingsutvalet kunngjer at dei tek imot søknader. Etter dette fell ordninga bort. Oppreisingsutvalet held fram sitt arbeid inntil alle søknadane som er innkomen innan søknadsfristen, er handsama, i utgangspunktet maksimalt inntil 6 månader etter opphøyr av